党建品牌创建情况汇报10篇党建品牌创建情况汇报 XX中心党总支党建品牌创建 工作情况报告 为适应新形势下党的建设面临的新任务和新要求,不断提高新时代党的建设质量,充分发挥党总支的战斗下面是小编为大家整理的党建品牌创建情况汇报10篇,供大家参考。
工作情况报告
为适应新形势下党的建设面临的新任务和新要求,不断提高新时代党的建设质量,充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步统一思想、凝心聚力,激发党建工作的内在活力,自挂牌成立以来,指挥中心在局党组的正确领导下,紧紧围绕党建工作的重点任务和中心日常工作实际,积极开展党建服务品牌创建工作。
一、背景介绍:
XX 交通运输指挥中心于 XX 年 12 月投入运行,先后入选 XX 年度 XX 市十大民心工程、 XX 年度 XX 市中心城市科学发展创新奖单项奖。为进一步发挥作用,乘着 XX 市事业单位改革的春风,指挥中心实现了实体化运作,目前中心为副处级事业单位,采取大交通综合管理及扁平化指挥模式,整合了直属企事业单位 X 个监控分中心和 X 个服务热线,实
行 24 小时运作模式,设置常用坐席 X 个、备用坐席 X 个,内设 X 个科室。立足于“日常监管、应急处置、数据分析、信息发布”四大职能,指挥中心汇集了交通全方位信息资源,实现对运行数据的实时监测、动态追踪、调度指挥。
指挥中心目前共有党员 X 名,平均年龄 33 岁,是一支年轻化的队伍。揭牌成立以后我们第一时间组建了党团组织,充分发挥青年党员的积极性和主动性,扎实推进支部标准化建设,高质量开展党史学习教育,强化党员管理和党建氛围营造,夯实基层党建工作基础,全面推动党建与业务相融合。
在六年的沉淀和积累下,我们聚焦“党建”、“大数据”、“应急”与“服务”四方面内容,提炼并形成了指挥中心党建服务品牌:“e 路交通,一路有你”。
二、基本内涵:
“e 路交通,一路有你”包含四个层次的内涵:党建+大数据+应急+服务,这也体现了指挥中心的发展重心和性质特点。
其中,“e 路”代表着科技与互联网发展之路。当前,新一轮科技革命和产业变革方兴未艾,加速现代信息、人工智能、新技术与交通运输的融合发展,已成为各国培育竞争新优势的重要发力点。在党的十九大提出“科技强国”、“交
通强国”理念的指引下,指挥中心顺应信息革命发展潮流,推进数据资源赋能交通发展,运用系统集成数据、大数据分析、“互联网+”等先进技术,实现了高效运作,今后还会将人工智能、深度学习等前沿技术应用在运行监测、应急处置、交通仿真等方面,进一步发挥指挥中心在交通强市、科技引领中的作用。此外,我们还将通过打造智慧党建系统、实现数字化管理,促进党建+互联网、党建+业务相融合,突出党建赋能。
“交通”代表着交通运输行业、应急指挥事业。经济社会发展,交通运输先行。新时代赋予了交通运输发展“先行官”的历史新定位,加快构建现代化综合交通体系成为迫切需要。指挥中心加强了行业内各类运行数据的整合,形成了覆盖公路、航道、港口、常规公交、轨道交通、旅游船艇等多个交通领域的感知系统。下一步计划以跨界数据共享为重点,加强与气象、公安、旅游、规划、市容市政等部门的联勤联动,最终形成覆盖全市的交通智能感知系统,进一步提升交通运输网络的监管水平,提高应对突发事件的应急处置能力,推动交通运输高质量发展,加快助力交通强国建设。
“一路”既与国家提出的“一带一路”合作倡议相呼应,也是指挥中心初心不渝、砥砺奋进的发展历程的总括。一路走来,指挥中心不断加强与横向部门的信息共享,认真做好
恶劣天气情况下的交通保障工作、做好重大节假日与重要活动期间的值守工作;不断完善运行监测系统,对两客一危、出租车、公交车、轨道交通等运行数据进行实时监管,及时掌握公共交通运行状态;对高速公路、普通公路、水上交通的通行数据进行实时监测,遇路堵及重特大交通事故迅速反应、调度处置;制定工作手册,涵盖值班日常管理规范、事故接报处置规范、考核评分细则等内容,优化坐席工作流程,完善内部管理制度……一路成长、一路壮大,如今的指挥中心已逐渐成为 XX 交通的“大脑”和“中枢”,也是 XX 市交通运输现代化征程中的重要一步、XX 智慧交通建设的一个新起点。
“有你”体现了心中有群众、服务为群众的为民情怀。交通联系着千家万户,关系着国计民生。随着生活水平提高和工作节奏加快,新时代人民群众对交通运输也提出了新要求,出行需求呈现多层次、多样化、个性化特征,货运需求呈现小批量、高价值、分散性、快速化特征。我们作为交通人,更应当始终不渝地坚持人民交通为人民,打造一流服务,努力建设人民满意交通。指挥中心最初就是以民心工程立项,自成立以来始终坚持以人民为中心的发展思想,坚持交通发展成果由人民共享,努力做到让广大人民群众享有更便捷的交通运输,获得更加公平、更有效率的交通服务。未来,我们将继续推进交通热线管理,保障信息发布的效率和质量,
提供更优品质、更高水平的服务,增强群众出行的获得感、幸福感和安全感。
三、品牌建设目标:
建设交通强国是党的十九大作出的重大战略决策,是党中央赋予交通人的历史使命,是新时代做好交通工作的总抓手。我们要贯彻落实好上级的决策部署,为实现陆局长提出的指挥中心五大定位而努力奋斗,为加快推进“交通强国示范先行区”建设贡献应急指挥中心力量。
(一)成为交通的大脑、眼睛、中枢以及数据中心。利用大数据技术、人工智能等信息化手段,做到远程实时监控、精准分析研判、科学决策管理,全面掌握、主动识别交通执法、监督、管理、服务方面的现状和不足,特别是针对一线工作既能看到成绩也能发现问题。作为数据中心要赋能交通事业发展,为未来工作决策提供支持。
(二)成为交通运行管理的参谋部、司令部、指挥部。充分发挥指挥中心在交通运输系统的指挥权威性和实时性,打造一个集交通运行监测、执法指挥、应急调度为一体的综合管理平台,搭建大交通应急指挥作战网,通过“短、平、快、准”的指挥模式形成高质量的交通运输应急指挥体系,实现交通运输应急指挥体系与处理效能明显提升。
(三)成为交通联系百姓、服务民生的桥梁和纽带。打造“热线升级工程”,规范热线运行处理机制,保障工单处办质量及时效,积极提升热线服务质量,满足百姓诉求、回应百姓期盼,对群众集中、重复反映的问题加强分析研判,要以满足人民对美好出行的需求为目标,积极打造美好的交通出行环境。
(四)成为交通支撑经济发展、服务 经济转型的支撑。指挥中心致力于打造“1+2+N”的“兴”字形交通治理新模式,即“1 中台+2 前台+N 应用”,推动 XX 交通治理现代化、智慧化、专业化。通过交通监测和信用管理,为优质的交通运输企业提供更好的经营环境,进而提升交通运输企业的服务能力和服务水平,以交通先行的理念,让交通运输企业的重要支柱作用更加坚实可靠。
(五)成为交通宣传文明交通、交通文化的平台。打造一支年轻志愿团队参与社会各类志愿文明活动,构建指调文化的核心价值体系。通过大力开展交通宣传月、开放日、海事夏令营等活动,对外积极引导百姓遵守交通规则,营造安全文明的交通出行环境;积极引导交通从业人员遵守法律法规,不断优化交通综合执法环境。对内积极宣传文明执法、倡导优质服务理念。
四、推进举措及成效
(一)党建+ + 全领域日常监管
指挥中心不断强化“交通先行、党建更要先行”意识,充分发挥党总支的领导核心作用,时刻把政治标准和政治要求贯穿于交通运输应急指挥事业各项工作之中,认真做好对公路、水路、运输、城市客运以及大市范围内市管高速的日常监测。目前中心视频监控平台共接入全市交通运输系统各类视频超 2 万路,涵盖公路、水运、沿江港口、码头、固定场站等区域,监测范围包括全市市管高速(XX)及沪 XX 浙高速近X公里、普通国省干线公路近X公里的路网运行情况;全市 X 多公里通航水域的航行情况,X 个水上风景旅游区、X 多艘旅游船艇动态;全市 X 万辆营运车辆、市区 X 辆出租车、X 余辆公交车动态。此外,根据市局安全管理需要,接入沿江三市港口监管数据动态展示系统,对危险品储罐的运行状态实时监测,发生异常实时报警。
(二)党建+ + 全天候应急处置
指挥中心承担交通运输局总值班室职责,在重大节假日、重大活动、恶劣天气期间,党员干部带头进行值班值守,如遇突发事件直接调度一线处置力量快速处置突发事件,并向上级部门报送相关信息,形成扁平化的交通保障应急指挥体系。XX 年 5 月 2 日,指挥中心协调 XX 嘉杭公司、公安交警、交通执法、XX 等单位成功处置一起大客车自燃事件,
未有人员受伤,并妥善安置乘客,受到交通运输部高度表扬,网络舆情一致肯定。X 年全年,公路坐席(含市管高速公路)共处理各类救助 X 万余起,确保道路的安全畅通;运输坐席共处理动态安全监管信息X万余条,处理各类工单近X千件;水路坐席共接处各类险情 X 起,出警 X 艘次、X 百余人次,救助船舶近 X 百艘,救助船员 X 人,挽回直接经济损失 X万元。实施环太湖联动封航 X 次,累计时长 X 千多小时。发送各类通航安全信息 X 万余条,为水路安全保驾护航。
(三)党建+ + 全维度数据分析
我们通过采集行业内的各类动态信息,包括浮动车数据,路网通行情况,两客一危流量流向数据,咨询、投诉、求助情况等,不定期形成书面分析报告,提供全面、准确的行业运行动态。同时通过数据同比、环比分析,对出现的异常情况进行研判,对可能出现的趋势进行预测,为领导科学决策提供数据支撑。去年疫情期间,指挥中心积极发挥党员先锋模范作用,主动担当、积极作为,关键时刻冲在一线,迅速研发运行“疫情防控信息报送系统”、“疫情防控实时监测地图”、“XX 肺炎疫情防控交通运输服务平台”、“XX 高速出口公众查询平台”等系统。利用运行监测网络和大数据,对重点查控点每条高速出口通道的承载压力进行精确测算,研判车流量的运行趋势,对高速出口通道的开闭设置、人员
配置提出科学建议。自从返 XX 人员信息登记实施后,对接三大运营商发送提醒短信,研判分析外来人口入 XX 态势和验证各查控点流量,提高交通运行趋势预判的精确度。大数据分析的结果对卡口查验、重点管控等疫情防控工作起到了重要的作用。
(四)党建+ + 全方面信息服务
指挥中心负责 96196 交通热线和电调中心的管理工作,作为交通行业了解民意的重要渠道,我们始终坚持人民至上、走群众路线,提供让人民满意的交通服务。XX 年全年,“12328/96196”热线接听话务量共计 15 万余件,接通率 99%,办结率 99%,回访率 100%,满意率 96%。共办理交通各渠道工单 17 万余条。在传统信息发布方式(可变情报板、网站、微博、电台、报纸、短信)的基础上,指挥中心还通过微信公众号向公众提供信息服务。目前部署在微信公众号的政务服务微平台已有近 30 项服务功能,通过打造 24 小时不关门的交通政务网上办事微平台,简化市民办事流程,提高公共服务能力。利用人工智能对市民的咨询、投诉进行答复,提高热线服务的智能化水平。重大节假日及恶劣天气期间,与电台、电视台直播连线,实现路况信息实时发布。与气象局建立气象预报、预警及研判信息共享机制,实时掌握出行
气象信息,通过各类平台及时发布,为人民群众安全、快捷出行提供保障。
品牌名称 忠诚服务
担当作为 二、标识释义
整体造型是一个意象图,既体现城市的地理标识,也寓意着办公室同志“像(图标)一样紧紧团结在一起”。标识的核心区为一面飘扬的党旗,象征着区委办公室作为全区的中枢服务机构,讲政治、顾大局,坚持以党建为引领,围绕区委中心工作,忠诚服务、担当作为,积极发挥先锋模范作用。
忠诚服务 :“忠诚”是指对党绝对忠诚,体现了办公室始终把对党绝对忠诚当作做好办公室工作的首要政治原则,当作办公室队伍的首要政治本色,当作办公室干部的首要政治品质,任何时候都绝不含糊。“服务”是指做好“三服务”工作,体现了办公室坚持不懈以党建为引领,不断强化责任意识、服务意识,狠抓办文办会办事的质量和时效,注重发挥区委办的桥梁纽带作用,全力做好服务发展、服务决策、服务落实的“三服务”工作。
担当作为 :“担当”是指勇于责任上肩、做好表率,体现了办公室始终坚持从大局出发,矛盾面前不躲闪,挑战面前不畏惧,困难面前不退缩,在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验的政治品质。“作为”是指脚踏实地、真抓实干,要求办公室同志说真话、报真情、做实事、求实
效,不搭花架子、不作表面文章。办文办会办事,一丝不苟、严谨细致、精益求精;贯彻领导决策部署,雷厉风行、紧抓快办,案无积卷、事不过夜,扭住不放、一抓到底。
三、创建目标 坚持以党建带全盘。通过持续推动办公室党建工作走向责任化、制度化和规范化,将区委办党支部打造为办公室同志的精神阵地,不断增强办公室全体党员的凝聚力、向心力,进而推动各项工作高质高效运转,始终做到走在前列、做好表率。
四、单位理念 综合协调、参谋助手、廉洁奉献、走在前列 五、宗旨意识
忠诚担当、服务大局、优质高效 七、班子形象 领航、团结、进取、律己 八、队伍形象 严谨、高效、廉洁、奉献 九、服务理念
服务发展、服务决策、服务落实
十、党建品牌引领的工作成果 区委办公室以品牌促党建、以党建促业务,各项工作取得良好成效。日常工作中,紧紧围绕区委中心工作,全力做好统筹协调、办文办会办事等工作。今年以来,起草的全区
农村工作会议、经济工作会议、新旧动能转换工作会议等讲话材料获得领导一致好评,多篇文章在《通讯》《工作》等省市级刊物发表,峄城区选聘扶贫专干的做法在《新华社》刊发,篇信息被省委办公厅独条采用,一批高质量、有决策参考价值的调研成果被领导批示,直接进入领导决策。文件收发规范有序,实现了“零差错、零失误”。优质高效、安全保密地完成了各项密码工作任务,确保了党和国家密码和密码信息的绝对安全及密码通信主渠道的绝对畅通。加强保密工作队伍建设,压实保密责任,组织各镇街、各单位层层签订保密承诺书,进一步提高保密意识。高效率做好会议、接待、活动的服务工作(接待)方案余个。不断推进深化改革工作,充分发挥改革办的作用,按照中央和省市要求,稳步推进农村集体产权制度改革、校长职级制改革、家庭医生签约服务改革等重要改革事项。
党建示范点创立活动的实施方案 250 创立党建工作示范点实施方案 254 XX 局创立党建工作示范点实施方案 258 基层党建示范点创立工作实施方案 277 基层党支部党建工作创立方案 287 公司党支部开展创立〞党员先锋岗〞活动实施方案 296 〞党员示范岗〞创立方案 299 创立〞党员先锋示范岗〞、〞党员文明示范岗〞活动实施方案 304 中国共产党 XXX 委员会关于进一步加强作风建设实施方案 308 〞4+2〞全员党建工作责任体系建设实施方案 313 在市直属机关党建品牌建设交流培训班上的讲话 327 纪委书记关于国企基层组织党建品牌建设的报告〔集团公司〕 333 国有企业基层组织党建品牌建设的主要环节 336 市直机关党建品牌复核表 343 X 区党建品牌经验介绍〔〞红色商圈〞〕 344 党建品牌〞红色商圈〞经验介绍〔区县〕 348 〞党建+微网格〞打造基层社会治理〞红色引擎〞 353 〞红色管家〞打造社区党建新格局〔社区〕 357 〞红色领航〞助推互联网企业党建满帆进发 363 树立特色党建品牌浇铸金海铜墙铁壁〔公司红色党建品牌建设〕 371 幸福小区共建共治共享经验分享〔社区〕 374 树立特色党建品牌浇铸金海铜墙铁壁〔公司红色党建品牌建设〕 379 国企基层组织党建品牌建设的思考 382 公司特色党建品牌创立工作总结 391 2021 年机关党建品牌创立实施方案 394 xx 局机关党建品牌创立活动实施方案 398
区机关党支部党建品牌创立情况汇报 一、党建品牌名称 2021年,按照X市委X部打造〞学做先锋、精编强政〞党建品牌子品牌要求,X区委X部结合新形势新任务新要求,立足机构编制工作实际,确定〞精编促改 牢记使命〞党建品牌名称。
二、党建品牌内涵 打造〞精编促改 牢记使命〞党建品牌,旨在机构编制
系统全面践行〞树立精品意识,强化精细管理,提供精准效劳,建设精干队伍〞的要求,鼓励全体党员干部〞不忘初心、牢记使命〞,强化责任担当,不断发奋作为,致力于保持机构编制工作高品质,有力促进党和国家机构改革各项任务落地落实,加快推动国家治理体系和治理能力现代化步伐。
三、党建品牌创立原则 〔一〕树立品牌意识,聚力打造精品。精心锤炼具有鲜明特色的机关党建品牌,借助学习教育、志愿效劳等主题,提炼和总结机关文化,使党建品牌的精神与内涵植入全体党员深处,成为机关党建工作的旗帜和方向,具有历久弥新、与时俱进的精神凝聚力。
〔二〕树立大局意识,坚持统筹推进。在打造机关党建品牌过程中,紧紧围绕建设〞最强党支部〞,坚持〞三年打根底、五年争优先〞的工作目标,突出政治功能,着力提升组织力,坚持围绕中心、发展大局,坚持示范引领,整体推进,让机构编制工作的中心任务也同时也成为机关党建品牌建设的中心任务,让机关党建品牌源于大局、引领大局、凝聚大局。
〔三〕树立创新意识,注重创立实效。注重激发党员创立党建品牌的内在活力,充分调动广阔党员的积极性,使党员的创造性得到更大的发挥。不断创新方式方法和活动载体,通过扎实持久开展党建品牌创立活动,推动党组织和党
员充分发挥战斗堡垒和先进模范作用。
四、创立党建品牌载体及措施 〔一〕党建品牌+组织引领,注重在政治建设中打造品牌。一是突出政治引领。提高政治站位,强化政治担当,坚持示范引领,把打造党建品牌作为是加强机关党建工作的重要载体,全面贯彻新时代党的建设总要求,认真落实全面从严治党新要求,注重提升质量和效果,进一步提高党支部组织力、战斗力。二是坚持创新发展。把实施党建工作品牌化建设作为推动机关党建工作创新发展的有力抓手,不断提升党建品牌的内涵、层次与作用,不断激发党组织内在动力和党员创新能力,着力打造具有鲜明特色的品牌形象,引领机关党建工作再上新台阶。三是强化组织领导。建立〞一把手〞负总责,班子成员履行〞一岗双责〞的责任体系,认真落实党建、党风廉政、意识形态工作责任制。成立X部支部委员会,严格按照规程开展党支部委员会选举工作,配齐配强党支部班子,明确成员职能和分工,及时研究〞党建品牌〞创立工作中存在的问题,确保工作责任和工作任务落地落实。
〔二〕党建品牌+强基固本,注重在标准提升中培育品牌。一是深化思想理论武装。聚焦政治理论开展学习,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记对内蒙古的重要讲
话重要指示精神列为重点学习内容,进一步创新学习教育形式,开办〞集中学习日〞〞党员干部讲坛〞〞主题党日+〞等活动,全面提升党员干部队伍实践〞党建品牌〞的能力素质。二是抓好标准化建设。认真贯彻落实《党支部工作条例》,严格执行〞三会一课〞等党内组织生活制度,推进〞两学一做〞学习教育常态化制度化,持续稳固〞不忘初心、牢记使命〞主题教育成果,坚持抓在经常、严在日常,认真做好党费收缴、发展党员、党员教育管理、党员民主评议等工作,确保支部建设各项工作在制度的轨道上标准运行。三是严肃党内政治生活。认真召开组织生活会并进行民主评议,建立健全党内监督制度,强化日常监督,立足抓早抓小,发现苗头性倾向性问题及时提醒,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。严肃纪律规矩,严格执行党内监督条例、问责条例等法规,加强廉政风险防控,着力增强党支部的监督功能,继续执行党员公开承诺、群众评议和领导点评活动,对群众不满意、领导点评存在的问题切实抓好整改。
〔三〕党建品牌+精细管理,注重在建强队伍中创立品牌。一是坚持岗位练兵。采取〞党员+重点工作〞的方式,坚持在重点难点工作中培养干部能力、锤炼干部作风、激发干部创新活力,围绕机构改革重要时间节点和推进重大业务落实党建工作。针对业务工作难点,确定党建工作重点,在各项改革过程中,成立攻坚工作组,每组组长均由党员担任,
将重点改革任务逐项落实到每位党员,全面激发党员干部攻坚活力、拼抢精神,切实提升干部职工的政治觉悟和干事创业本领。二是严格教育管理。建立谈心谈话制度,主要领导与班子成员、班子成员与分管股室定期进行工作、思想上的沟通交流,及时了解干部思想动态和工作表现,提出目标任务、工作要求。加强对机关干部的监督管理,采取党员亮化积分管理,鼓励党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩,让高标准、严要求、肯钻研、敢创新成为X部人的身份标签,全力打造一支政治可靠、品德兼修、业务精通、团结奋进的机构编制干部队伍。三是树立效劳意识。把效劳基层、效劳群众作为一切工作的出发点和落脚点,坚持调研先行,经常深入基层一线,充分听取群众的意见,以群众满意度作为机构编制工作成效检验标准。以党支部结对社区、党员居住社区为主阵地,深入开展〞在职党员进社区〞等活动,组织党员干部深入开展扶贫帮困、文明宣传、抗击疫情等志愿效劳活动,实现效劳群众、党性锤炼两不误、两促进。
〔四〕党建品牌+双融双促,注重在发挥实效中亮化品牌。一是坚持主动融合。将品牌理念融入机构编制日常工作,坚持把打造党建品牌党建工作贯穿于机构编制业务工作的全过程,在党支部攻坚引领下,争取到X市事业编制X个,重点补充了中心城区幼儿园等紧缺领域编制配备;结合文明城创立、依法治区等重点工作,新成立事业单位X家,为全
区各项事业的发展提供了保障;顺利完成党政机构改革、乡镇街道改革、综合行政执法改革,实现了党建工作与业务工作的深度融合、有机统一。二是坚持示范引领。以打造〞最强党支部〞为目标,凝聚党建品牌创立共识,形成创立合力,推动党建特色化、品牌化建设深入人心,有效发挥品牌功能效应,把党建优势转化为工作优势,把党建资源转化为工作资源,有效发挥党建工作示范引领作用。三是坚持效劳大局。进一步增强改革意识、创新意识、效劳意识,主动从政治上、全局上谋划和推进工作,全面理解和准确把握机构编制部门肩负的新使命和面临的新要求,强化统筹编制资源,保障重点领域编制供给,增强主动效劳和超前效劳意识,更好地发挥机构编制工作部门围绕中心、效劳大局的根底性、关键性作用,让机关党建品牌实起来、亮起来。
下一步,我们将按照《X区〞机关党建品牌创立行动〞实施方案》要求,对标总体目标和创立标准,进一步完善工作举措,采取行之有效、特色鲜明的工作方法,进一步丰富品牌理念、内涵和载体,认真谋划创立、做好培育管理、加大宣传引导,在实践中不断总结品牌创立和党建工作经验做法,积极探索符合时代特点的机关党建新模式、新举措,努力打造机关编制部门特色党建品牌,全面提升党建工作。
党建引领下的幸福企业建造工程 ——公司〞幸福企业建造工程〞党建品牌的实践与思考
习近平总书记指出:〞不忘初心,方得始终。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。〞〞让老百姓生活更幸福就是共产党的事业。〞近年来,甘肃祁连山水泥集团股份平凉祁连山水泥〔下称〞平凉公司〞或〞公司〞〕党组织,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续推进幸福企业建造工程,努力打造企业发展壮大与职工幸福安康相得益彰、同频共振的命运共同体,培育和形成了职工与企业共建共享共荣的党建特色品牌,公司呈现出蓬勃进取、昂扬向上的发展势头。
品牌创立背景 平凉公司是甘肃祁连山水泥集团股份〔下称〞祁连山水泥〞〕在 2004 年走出永登本部、异地建设的第一家子公司,拥有一条日产 2500 吨的水泥熟料生产线。建成投产后连续多年产销两旺,效益良好,一度成为祁连山水泥的标杆企业,为推动祁连山水泥又好又快发展、做大做强做出了突出奉献。
但是,随着一家国内知名大型水泥集团在距离平凉公司
仅 10 公里的地方建成投产两条日产 5000 吨新型干法水泥熟料生产线,面对4倍产能规模的竞争性企业,平凉公司的销售市场和利润空间受到严重冲击和挤压。加之公司发生一起安全生产事故,更是造成严重经济损失和不良社会影响,公司经营发展、队伍建设陷入困境。
在此情况下,如何将广阔职工最根本、最长远的利益问题与公司最紧迫、最现实的发展问题统一起来,努力打造职工与公司共建共享共荣的命运共同体,鼓励广阔职工提振士气、开拓创新、重塑辉煌,成为摆在平凉公司党组织亟待解决的重大命题。平凉公司党组织在广泛征求职工意见建议根底上,决定以创立幸福企业为突破口,开展〞幸福企业创立工程〞党建品牌。从职工满意指数、企业健康指数等 3 大主项,薪酬福利、工作环境等 11 个子项,健全的奖励和升迁机制、良好的薪酬待遇等 40 个小项建立了《幸福企业评价标准》,使建造工程标准化、数字化;制定了《幸福企业创立方案》,对创立内容、创立要求、评价方法等作出详实安排,使建造工程系统化、具体化。
品牌建设和创新实践 实践中,平凉公司党组织坚持把党建工作与生产经营中心工作、可持续发展、安全环保、职工队伍建设有机融合,强化党的政治引领功能、统筹推进各项工作,为该党建品牌增添特色、加出实效。
抓高效生产,为创立幸福企业奠定物质根底。公司党组织主动担当,融入中心,进入管理,以强有力的宣传教育,重新点燃职工心中的火,深化〞职工命运与企业发展息息相关〞的认识,不断增强职工工作参与感和...
以校园文化融合为抓手,推进实施“红色堡垒”工程,不断加强党的阵地建设。学校把党建文化与办学文化有机结合,相互渗透、互相融通,以“书记项目”为抓手,做强“党员实境课堂”,开展“一校一品”党建文化建设活动,形成立体化的党建文化阵地,推动学校党建工作上台阶、提水平、见成效。
以活动阵地融合为抓手,推进实施“红烛先锋”工程,不断加强教师队伍建设。推进实施党员教师“红烛先锋”工程,落实党员教师“双培养”机制,以“四好”标准为基本要求,实施以“把党员教师培养成为教学骨干,把骨干教师培养成合格党员”的“双培养”工程着力打造能力素质过硬教师队伍。
以教育内涵融合为抓手,推进实施“红心向党”工程,不断加强学生品格建设。着力打造具有校本特色的德育工程,推进实施面向全体学生的“红心向党”工程,着力以“少先队员——红心少年——共青团员——红星团员”为抓手的梯队培养,努力把全体学生培养成为听党话,跟党走的优秀青少年。
xx 实验中学党支部:史·书·联魅(2)
学校特色是学校生存之本,发展之基,更是学生素质培养的重要保障。xx 实验中学“一校一品”党建文化品牌项目——“史• 书• 联魅”,以学校“五好”育人理念、教师队伍培育、办学特色品牌的建设
“三融合”为目标,有力促进学校党建活动化虚为实、深入高效。
在“史• 书• 联魅”项目中,xx 实验中学携手 xx 市楹联学会共同推广中华优秀传统楹联文化、打造学校楹联教育特色课程;党员共同参与编写《跟着楹联学党史》校本课程,促成学校成为 xx 市第一所中学楹联教育基地;坚持将党建与学校主题月特色活动深度融合,党员教师的集体参与赋予校园“五四”诗歌会更亮丽的色彩、加深了校运会不一样的意义,搭载“不忘初心、牢记使命”主题教育动车的校园书画节在校园内外产生更广阔的影响。
丰富多彩的党建特色活动对于打造特色鲜明的校园文化,培养学生对学校文化的归属感和认同感产生了深远影响。
xx 市 xx 区 xx 实验小学党支部:党建三原色(3)
xx 实验小学党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉承“诚智”校训,遵循“实验性、示范性、高质量、有特色”的教育宗旨,以教育一体化、优质化、品牌化、国际化为发展方向。支部以色彩中三种基本颜色红色、黄色、蓝色对应党建工作三个重要方面,即:党性引领显本色、人品修养增亮色、专业发展创特色。
红色,党性引领显本色。红色是最灿烂的中国红,象征前行中鲜红的旗帜。支部要求每一位党员有灿烂的党性修养,坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩。切实在学习中树立“四个自信”,在实践中增强“四个意识”,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,始终做与党同心同德的合格党员,充分
体现共产党员的鲜红本质。
黄色,人品修养增亮色。黄色是最明亮的色彩,象征前行中亮丽的风景。支部要求每一位党员有闪亮的人品修养,加强新时代师德师风建设。引导教师树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观,带头践行社会主义核心价值观,以榜样的精神感染人,鼓舞人,引导人,加强典型宣传引领,将榜样力量转化为广大教师的生动实践。充分体现共产党员的亮丽品质。
蓝色,专业发展创特色。蓝色是最广阔的色彩,象征前行中永恒的风景。支部重视特色创新,优质发展,给师生成长搭建最广阔的舞台。要求每一位党员有广博的业务素养,打造一支业务精湛、专业素质高的党员教师队伍,激励党员教师立足岗位,争先创优,发挥先锋模范作用。
支部先后被评为 xx 省“先进基层党组织”、xx 市“凝心聚力先进党组织”、xx 市“标准化规范化建设优秀党支部”、区“创先争优先进集体”、“先进基层党组织”。
xx 小学党支部:正诚先锋三带工程(4)
“正诚”取自学校校训。“正”为正气、正直,是一种价值取向,一种精神追求;“诚”为忠诚、诚信,是一种高尚品格,一种道德情操。“先锋”意味着党员既是先行军,也是领航员,更是驱动者。xx 小学党支部以“不忘初心、牢记使命”为指针,以 “正诚”文化为引领,以正诚先锋“三带”工程为中心,以“正诚先锋号”为党建文化品牌,
充分发挥党员旗帜作用,以优良党风带动师德师风、带动业务成长、带动质量提升。
一是支部发展走 在前,带动师德师风。学校始终坚持全面从严治党管党,鞭策党员接受监督,时刻自省。在各项志愿服务中,党员亮身份、践承诺、做表率。在党员的示范与辐射下,广大团员、教师勇挑重担,体现出高尚的师德师风。
。
二是队伍建设走在前,带动业务成长。学校以党员、骨干为核心,确立四级帮扶培养机制,划分教师培养三级梯队,量身定制“春苗”“群星”“火种”各项发展方案,成立以全国优秀班主任老师命名的“班主任工作坊”,带动一大批青年教师快速成长。
三是学生培育走在前,带动质量提升。学校持续深化书法品牌建设,形成了以“书法人生”为核心的文化育人课程体系。学校将实践活动与思政教育有机整合,开展系列寻访活动,其中“让寻访实践成为行走的思政课”刊登在《中国教育报》,入选“xx 市十佳校园新闻”,“亲子姓氏寻根活动”经验做法被多家媒体报道。
xx 实验小学党支部:扬红色文化,育时代新人(5)
xx 实小是一所有着丰厚文化底蕴的百年老校,学校党支部担负起传播红色文化的历史使命,从加强理论学习,夯实思想根基;丰富教学内涵,传承红色基因;筑牢阵地建设,打造红色校园三个方面挖掘和弘扬丰厚的红色文化。
学校党支部深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,依
托红色微党课、红色宣讲团等努力践行习近平新时代中国特色社会主义思想。以“红色教育课程化”为目标,汇编红色故事集和红色校本教材,充分依托各学科教学,将红色资源转变为教学资源,让红色精神促思想生长;深入挖掘 xx 特色文化,让学生在实践中传承红色基因,助力学生成长。党支部以党建带队建,结合国家时政、社会热点和节日文化,开展红色教育活动,打造红色校园,让学生了解和感受民族精神的丰富内涵,培养学生历史使命感、责任感。
学校党支部以红色文化教育活动为抓手,结合党支部标准化建设和书记项目建设,让全体党员在有意义的红色文化活动中锤炼党性,发挥先锋模范作用;让红色文化扎根学生心中,坚定学生报效祖国的理想信念。
xx 实验小学党支部着力打造“扬红色文化,育时代新人”党建特色品牌,引领全校师生在新时代中国特色社会主义道路上不忘初心、勇往直前,在建设美丽坊小的征途上洒下一路芬芳!
xx 实验幼儿园党支部:尚德·芳华—文化致美(6)
“尚德·芳华——文化致美”党建项目基于悠久的吴文化传承研究,“尚德”:崇尚美德,“致美”:务实求美,与幼儿园的园风“尚德、创新、求美”一脉相承。
以“尚德” 文化党建项目创建搭建红色平台。构建“和团队”,让爱岗敬业、扎根教育的优良品质得到最大限度的发挥,成为“尚德”党建文化建设的积极示范者和实践者;制定“阶梯式”学习模式,让
爱岗敬业、关爱幼儿、为人师表的“尚德”品质在泰幼教师身上烙下印记;促进党团和融,联动师生、家长及社区积极开展党建文化活动,弘扬积极向上的“正能量”。
以“尚德”文化党建项目活动传承至德精神。开展“尚德”经历活动,鼓励每位党员在活动中亮身份、树形象,积极发挥模范带头作用;实施“尚德”修身表率工程,出台并审议“尚德”行为规范;以“芳华党员志愿服务队”为主要媒介,开展大手拉小手、特色送教等活动,切实发挥党员在活动中的凝聚力,成为“尚德致美”文化的继承者、传播者。
以“尚德”文化党建项目成果丰韵党建内涵。充分利用幼儿园微信公众号,开设党建动态栏目,优秀的故事、精彩的活动,及时进行公开、宣传,将尚德、务实、开拓、创新等至德精神对外辐射,传承和弘扬“尚德文化”。
xx 中心幼儿园党支部:“同心”梅幼(7)
xx 中心幼儿园党支部将以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为引领,扎根基层全面落实“党的十九大”会议精神,以“同心梅幼”——一心向党、三心为师、众心闪亮为建设平台,不断提升党员政治素质,提高支部凝聚力和战斗力,促进幼儿园各项工作有效开展。
“同心”乃“童心”的谐音,于幼儿园支部来讲再合适不过。但此“同心”,包含三层含义:
一心向党:加强队伍建设,提升党性修养
坚定不移地跟党走,和隶属的 xx 街道党委(“德心”梅里)“同心同德”,不断进行自我教育、自我改造、自我完善,从而增强党性、加强党员队伍教育管理,全面提升党员队伍的思想政治素质。
三心为师:加强专业修炼,凸显为师之道
作为一名党员老师,必须要在自己的专业上加强修炼,成为全园教师的标杆。如何为师,我们在《幼儿园教师专业标准》的基础上,对党员老师提出了“三心为师”的要求,具体包括有爱心、有慧心、有童心。我们通过学习优秀事迹、评选“上善教师”等,在幼儿园营造积极向上、友善相处的良好风尚。还通过开展“亮身份、亮承诺、亮形象”等活动,用自己的方式向社会、向家长、向孩子表达内心的坚守。
众心闪亮:实现引领,带动整体发展
一个党员就是一面旗帜。我们充分发挥党员带头示范作用,积极推进“一带一组”、“亮出这样的我”、“四时小屋”三个特色项目,让梅幼党员的示范辐射作用惠及遇见的每个人和群体。引领教师在师德、专业等方面不断修炼,促使幼儿园教师队伍不断整体、和谐发展。
二、主要做法
1.是抓实“三套方案”,破解融合“到底怎么干”的问题
2.是搭建“五大平台”,破解融合“应该干什么”的问题
3.是明确“六项制度”,破解融合“交给谁来干”的问题
4.是开展“三大行动”,破解融合“能不能干好”的问题
5.是实施“四项评议”,破解融合“干的怎么样”的问题
三、取得的成效
1.是摆脱“独角戏”,拧成“一股绳”,提高了党建工作地位
2.是摆脱“两张皮”,走活“一盘棋”,提高了业务工作水平
3.是摆脱“弱虚散”,放大“含金量”,提高了群众满意度
4.是摆脱“老大难”,打造“香饽饽”,提高了服务大局能力
四、体会及思考
1.是机关党建与中心工作融合必须力避为融而融
2.是机关党建与中心工作融合必须坚持以人为本
3.是机关党建与中心工作融合必须加强载体创新
正文:
...市...局围绕新时代高质量机关党建目标,以加强党的全面领导、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为主线,以“服务对象当家人、群众需求当家事、...工作当家业”为内涵,以“受理零推诿、服务零耽搁、质量零差错、群众零投诉”为标准,创新打造“‘三家’工作法,惠民’零时差’”党建品牌,有效推动机关党建与业务深度融合,做法被民政部《中国社会报》专题报道。
一 、实施背景
...部门承担着党委政府最底线的民生保障,最基础的社会治理,最基本的社会服务和专项行政管理职能,服务对象以“老弱病幼困”为主,都是最需要关爱的人。...系统党员的能力素质和服务水平高低,群众的感受最直接、反映最强烈。推动民政工作高质量发展需要高质量的机关党建作引领、做保障。
为解决当前机关党建工作中存在的“抓不实”“两张皮”“弱虚散”等问题,推动机关党建与业务工作深度融合,近年来我局以党委总抓,以党支部为主体,大力开展“‘三家’工作法,惠民’零时差’”党建品牌创建,实现融合有抓手、有标准、有认定、有考评,让“抓好党建就是最大的政绩”落地见效。
二 、主要做法 坚持局党委牵头实施,班子成员按照“抓业务必抓党建、管行业必管党建”一岗双责推进,积极发挥党支部、党员“两个主力军”作用,以党建品牌“一根针”穿起业务工作“千条线”。
1 1 .是抓实“三套方案”,破解融合“到底怎么干”的问题
通过征集党员意见、支部学习讨论、局党委研究决策,结合民政业务明确了“三家”和“零时差”的具体内涵。聚焦融合路径,制定了《品牌创建活动实施方案》《品牌服务监督体系工作方案》《品牌服务制度和管理方案》“三套方案”,明确理念融合、规划融合、目标融合、项目融合“四步走”,实行班子包挂支部,支部和处室联动,各支部制定特色方案,全局上下统一思想和路径,保障党委有抓手、支部好操作、党员能践行。
2 2 .是搭建“五大平台”,破解融合“应该干什么”的问题
坚持“为民办实事”的融合导向,让“三家”工作法在变服务对象为“家人”,拉近干群距离、平等干群地位的同时,为机关党员搭建起“社会救助”、“养老服务”、“社区治理”“社会组织”、“公共服务”5 大民生平台,并实行“一支部一实事”。由于每个支部至少涉及 1 个平台,使得支部党员人人与平台挂钩、与民生实事关联,推动“党员学业务、支部抓业务”和“业务处室抓党建、业务人员抓党建”双向深入互动,同心同向促融合。
3 3 .是明确“六项制度”,破解融合“交给谁来干”的问题
为保障“三家”工作法的实施,局党委出台文件,建立了首问负责制、全程协办制、一次告知制、限时办结制、效能投诉制、追究问责制 6 项制度,细化工作流程、标准和约束措施,确立“党委班子带头、党支部跟进、党员全员参与”的制度落实模式。在效能投诉制度中,向社会公布驻局纪检监察组的电话,接受社会监督,24 个党支部全部签定《服务创建承诺书》,打破党员的“鸵鸟心态”,提升人人参与党建的意识和能力。
4 4 .是开展“三大行动”,破解融合“能不能干好”的问题
“定标赶超行动”,各支部对标先进地区,明确党建和业务追赶目标和计划,开展“定期讲党课、每月一讲堂、周有支部会、天天学
典型”党建活动,全面补短缩差。“党建先锋行动”,编发《党支部工作规范》,开展“双强”标兵和“红旗支部”评选,明规范、塑典型;开展“赛马活动”,在机关支部试行书记轮值和跨支部交流,党员在对比中争先创优,收效显著。“正风肃纪行动”,重点整治“表态多、落实少,推脱多、担当少,检查多、指导少,应付多、钻研少”四种情形,为“三家”工作法提供了作风保障。
5 5 . 是实施“四项评议”,破解融合“干的怎么样”的问题
针对党建和业务融合成效,内部开展开展党支部自评和党委班子点评,对不同支部设置个性化评议指标,既实事求是,又突出针对性;外部开展群众测评和第三方评估,定期邀请民政服务对象集中评议,并聘请社会第三方进行专项评议。通过“四项评议”,改进民政服务,提高党建实效。同时,在市级媒体开辟“三家”工作法专栏,每周一篇工作报道,民政微信公众号、官方微博及时推送,群众对“三家”党建品牌的知晓度显著增强。
三 、取得的成效 “‘三家’工作法,惠民’零时差’”以易记易懂的品牌提炼、清单式的实施方案、针对性的活动设计和有效的制度机制,推动机关党建与业务融合取得了积极成效,在...绩效考核和全省...综合业务评估中...均获优秀等次。
1 1 .是摆脱“独角戏”,拧成“一股绳”,提高了党建工作地位
“机关党建走在前、抓好党建促发展”的认识不断深化,局党委年度研究党建工作占党委会比例达60%,班子带头落实“三会一课”、组织生活、民主评议等制度,党建向心力凝聚力显著提高。“三家”品牌创建纳入了民政考核,党支部的战斗堡垒作用发挥更明显,各支部书记比学赶超抓融合更积极、更有力,形成了“围绕党建规范化,依托业务个性化”的发展格局。
2 2 .是摆脱“两张皮”, 走活“一盘棋”,提高了业务工作水平
通过“一支部一实事”,打造了“情暖困境儿童”、“社区精准化服务”、“慈善惠民”等 7 个党支部项目,支部担业务、党员懂业务的格局初步形成,党员意识和业务水平显著提升。如:机关二支部的“心系困难群众”项目,完善了徐州市救助工作网络体系,助推了党建项目惠民;四支部的“规范执法优服务”项目,维护了群众合法权益,树立了民政党员良好形象。
3 3 .是摆脱“弱虚散”,放大“含金量”,提高了群众满意度
机关党委统筹组织了走进弘扬...战役精神、奋进...新时代大讨论等党建活动,受到全体党员的喜爱。“五大平台”和“三项行动”激发了全局党员服务的积极性,年度走基层送温暖覆盖 3000 人次。通过“四项评议”的反馈,群策群力解决了社会救助、养老服务、全科社工、殡葬改革等工作中基层反映强烈的问题,赢得群众点赞。
4 4 .是摆脱“老大难”,打造“香饽饽”,提高了服务
大局能力
“受理零推诿、服务零耽搁、质量零差错、群众零投诉”的要求及其配套制度,建立了民政工作和服务的标准化,全局依托党建抓业务的创造性不断提高,党支部在推动民政工作中的作用更加突出,为局党委科学决策提供了有益助力,为决策部署的落地执行打下了坚实保障,养老服务、殡葬改革、社区治理等一批国家级、省级试点落户...,党建服务中心工作的融合效应不断放大。
四 、体会及思考 1 1 .是机关党建与中心工作融合必须力避为融而融
机关党建和业务融合,不能生搬硬套,更不能作表面文章。“三家”工作法通过实行“35634”做法,配套一系列闭环制度,制定了得力的举措,细化了具体的标准,提出了明确的要求,充分调动了党支部的主动性和全体党员的积极性,实实在在的推出了成效。
2 2 .是机关党建与中心工作融合必须坚持以人为本
“三家”品牌的创建紧紧围绕“家人、家事、家业”做文章、下功夫,紧密契合党的全心全意为人民服务宗旨和以人民为中心的工作理念,通过支部项目建立与党员个体的有效链接,落到“民政为民、民政爱民”的实事中,实现了高效融合。
3 3 .是机关党建与中心工作融合必须加强载体创新
“三家”品牌坚持问题导向创新载体,逐一破解融合的支撑是什么、抓手有什么、主要干什么,制度化构建“党委+支部+处室+党
员+项目”一盘棋工作格局,双向互动、同向发力,综合运用新理念、新技术、新媒体,丰富党建抓手,推动融合效果更实更好。
市委办公室第三党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以建强基层堡垒为着力点,细心打造 先锋服务突击队品牌,进一步推动党建与业务双融双促双提升,当好市委的坚毅前哨和巩固后院。特殊是我市突发新冠肺炎疫情后,先锋服务突击队队员纷纷主动请战,舍小家,顾大家,为全市疫情防控指挥体系的高效运转供应坚毅保障,得到市委领导的充分确定。现汇报如下:
一、详细做法
一是支部建设当先锋。实施固本强基安排,推行立标准、明标的、分标段、树标杆、建标尺五标举措,开展亮党员身份、亮服务承诺、过组织生活、过政治生日等活动,驰而不息抓好党风廉政和作风建设,把党支部标准化规范化建设抓在日常、融入常常、形成常态。
二是一线保障打冲锋。靶向三个表率模范机关建设,落实党建引领、助力争先等要求,树牢服务先锋、战斗先锋服务理念,立足本职岗位争当先锋、争创一流,以两零两当(工作零差错、服务零距离,落实当先锋、创优当表率)实际行动,提升机关党建工作质效,进一步擦亮密锋服务突击队党
建品牌。
三是服务发展做前锋。秉持密蜂勤劳团结品质、发挥忠诚奉献作用,全力服务机关、服务企业、服务基层、服务群众。深化联动共建社区、对口帮扶乡村,开展两在两同建新功和我为群众办实事活动,慰问贫困户、组织义诊等 20 余次,协调落实帮扶资金 80 多万元,参加创文、抗疫等志愿活动 100 余人次。
二、主要成效
一是胸怀大局,服务保障更加有力。仔细做好为中心和省领导来连视察及市领导参与全国两会期间的服务保障工作,市保障中心为机关单位、重点企业等免费销毁各类载体150 余吨、培训业务 2000 余人次。
二是强本固基,组织建设更加规范。牢牢把握政治第一属性,努力实现组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员学习常态化五化目标,不断推动支部建设走在前,作表率。2021 年度,支部获评市级机关高质发展决战决胜突击队十大党建品牌。
三是挥楫奋进,工作成果更加丰硕。连续多年被评为全国、全省通联工作先进单位,获得首届全省业务竞赛组织奖第一名,支部所含部门举荐的万物智联,‘密’不行分被选定为世界物联网博览会密码应用专题峰会永久主题,电子党务中心等党员团体获评 2021 年度市网络平安
学问技能竞赛二等奖。
三、阅历启示
一是强化政治建设,提高支部组织力。支部建设首要突出政治功能,强化党员政治责任,肃穆党内政治生活,严格执行三会一课制度,严明政治纪律,把牢政治方向,切实把每一位党员管起来,使组织生活真正严起来、实起来、紧起来。
二是强化思想建设,提高支部引领力。思想理论武装是支部建设的根基,正确宣扬贯彻党的路途方针政策,使党的意志、党的声音、党的要求变成党员的行动,党员必需要坚决志向信念,践行党的宗旨,不忘初心,牢记使命,始终坚守共产党人的精神追求,维护党的先进性和纯净性。
三是强化品牌建设,提高支部向心力。党建品牌是机关党建的核心和灵魂,以党建品牌为抓手,教化和引导支部党员干部在推动业务工作新发展的新征程中,走在前、干在先、作表率,带动各项业务工作进位争先,以富有凝合力、感召力和战斗力的党办干部形象赢得信任和确定。
**市**局围绕新时代高质量机关党建目标,以加强党的全面领导、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为主线,以“服务对象当家人、群众需求当家事、*工作当家业”为内涵,以“受理零推诿、服务零耽搁、质量零差错、群众零投诉”为标准,创新打造“‘三家’工作法,惠民‘零时差’”党建品牌,有效推动机关党建与业务深度融合,做法被民政部《中国社会报》专题报道。
一、实施背景 *部门承担着党委政府最底线的民生保障,最基础的社会治理,最基本的社会服务和专项行政管理职能,服务对象以“老弱病幼困”为主,都是最需要关爱的人。*系统党员的能力素质和服务水平高低,群众的感受最直接、反映最强烈。推动民政工作高质量发展需要高质量的机关党建作引领、做保障。
为解决当前机关党建工作中存在的“抓不实” “两张皮” “弱虚散”等问题,推动机关党建与业务工作深度融合,近年来我局以党委总抓,以党支部为主体,大力开展“‘三家’工作法,惠民‘零时差’”党建品牌创建,实现融合有抓手、有标准、有认定、有考评,让“抓好党建就是最大的政绩”落地见效。
二、主要做 法 坚持局党委牵头实施,班子成员按照“抓业务必抓党建、管行业必管党建”一岗双责推进,积极发挥党支部、党员“两个主力军”作用,以党建品牌“一根针”穿起业务工作“千条线”。
一是抓实“三套方案”,破解融合“到底怎么干”的问题。通过征集党员意见、支部学习讨论、局党委研究决策,结合民政业务明确了“三家”和“零时差”的具体内涵。聚焦融合路径,制定了《品牌创建活动实施方案》《品牌服务监督体系工作方案》《品牌服务制度和管理方案》“三套方案”,明确理念融合、规划融合、目标融合、项目融合“四步走”,实行班子包挂支部,支部和处室联动,各支部制定特色方案,全局上下统一思想和路径,保障党委有抓手、支部好操作、党员能践行。
二是搭建“五大平台”,破解融合“应该干什么”的问题。坚持“为民办实事”的融合导向,让“三家”工作法在变服务对象为“家人”,拉近干群距离、平等干群地位的同时,为机关党员搭建起“社会救助”、“养老服务”、“社区治理”“社会组织”、“公共服务”5 大民生平台,并实行“一支部一实事”。由于每个支部至少涉及 1 个平台,使得支部党员人人与平台挂钩、与民生实事关联,推动“党员学业务、支部抓业务”和“业务处室抓党建、业务人员抓党建”双向深入互动,同心同向促融合。
三是明确“六项制度”,破解融合“交给谁来干”的问题。为保障“三家”工作法的实施,局党委出台文件,建立了首问负责制、全程协办制、一次告知制、限时办结制、效能投诉制、追究问责制 6 项制度,细化工作流程、标准和约束措施,确立“党委班子带头、党支部跟进、党员全员参与”的制度落实模式。在效能投诉制度中,向社会公布驻局纪检监察组的电话,接受社会监督,24 个党支部全部签定《服务创建承诺书》,打破党员的“鸵鸟心态”,提升人人参与党建的意识和能力。
四是开展“三大行动”,破解融合“能不能干好”的问。
题。“定标赶超行动”,各支部对标先进地区,明确党建和业务追赶目标和计划,开展“定期讲党课、每月一讲堂、周有支部会、天天学典型”党建活动,全面补短缩差。“党建先锋行动”,编发《党支部工作规范》,开展“双强”标兵和“红旗支部”评选,明规范、塑典型;开展“赛马活动”,在机关支部试行书记轮值和跨支部交流,党员在对比中争先创优,收效显著。“正风肃纪行动”,重点整治“表态多、落实少,推脱多、担当少,检查多、指导少,应付多、钻研少”四种情形,为“三家”工作法提供了作风保障。
五是实施“四项评议”,破解融合“干的怎么样”的 问题。针对党建和业务融合成效,内部开展开展党支部自评和党委班子点评,对不同支部设置个性化评议指标,既实事求是,又突出针对性;外部开展群众测评和第三方评估,定期邀请民政服务对象集中评议,并聘请
社会第三方进行专项评议。通过“四项评议”,改进民政服务,提高党建实效。同时,在市级媒体开辟“三家”工作法专栏,每周一篇工作报道,民政微信公众号、官方微博及时推送,群众对“三家”党建品牌的知晓度显著增强。
三、取得的成效 “‘三家’工作法,惠民‘零时差’”以易记易懂的品牌提炼、清单式的实施方案、针对性的活动设计和有效的制度机制,推动机关党建与业务融合取得了积极成效,在*绩效考核和全省*综合业务评估中*均获优秀等次。
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一是摆脱“独角戏”,拧成“一股绳”,提高了党建工作地位。“机关党建走在前、抓好党建促发展”的认识不断深化,局党委年度研究党建工作占党委会比例达 60%,班子带头落实“三会一课”、组织生活、民主评议等制度,党建向心力凝聚力显著提高。“三家”品牌创建纳入了民政考核,党支部的战斗堡垒作用发挥更明显,各支部书记比学赶超抓融合更积极、更有力,形成了“围绕党建规范化,依托业务个性化”的发展格局。
二是摆脱“两张皮”,走活“一盘 棋”,提高了业务工作水平。通过“一支部一实事”,打造了“情暖困境儿童”、“社区精准化服务”、“慈善惠民”等 7 个党支部项目,支部担业务、党员懂业务的格局初步形成,党员意识和业务水平显著提升。如:机关二支部的“心系困
难群众”项目,完善了徐州市救助工作网络体系,助推了党建项目惠民;四支部的“规范执法优服务”项目,维护了群众合法权益,树立了民政党员良好形象。
三是摆脱“弱虚散”,放大“含金量”,提高了群众满意度。机关党委统筹组织了走进弘扬*战役精神、奋进*新时代大讨论等党建活动,受到全体党员的喜爱。“五大平台”和“三项行动”激发了全局党员服务的积极性,年度走基层送温暖覆盖 3000 人次。通过“四项评议”的反馈,群策群力解决了社会救助、养老服务、全科社工、殡葬改革等工作中基层反映强烈的问题,赢得群众点赞。
四是摆脱“老大难”,打造“香饽饽”,提高了服务大局能力。“受理零推诿、服务零耽搁、质量零差错、群众零投诉”的要求及其配套制度,建立了民政工作和服务的标准化,全局依托党建抓业务的创造性不断提高,党支部在推动民政工作中的作用更加突出,为局党委科学决策提供了有益助力,为决策部署的落地执行打下了坚实保障,养老服务、殡葬改革、社区治理等一批国家级、省级试点落户*,党建服务中心工作的融合效应不断放大。
四、体会及思考 。
一是机关党建与中心工作融合必须力避为融而融。机关党建和业务融合,不能生搬硬套,更不能作表面文章。“三家”工作法通过实行“35634”做法,配套一系列闭环制度,制定了得力的举措,细化
了具体的标准,提出了明确的要求,充分调动了党支部的主动性和全体党员的积极性,实实在在的推出了成效。
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二是机关党建与中心工作融合必须坚持以人为本。“三家”品牌的创建紧紧围绕“家人、家事、家业”做文章、下功夫,紧密契合党的全心全意为人民服务宗旨和以人民为中心的工作理念,通过支部项目建立与党员个体的有效链接,落到“民政为民、民政爱民”的实事中,实现了高效融合。
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三是机关党建与中心工作融合必须加强载体创新。“三家”品牌坚持问题导向创新载体,逐一破解融合的支撑是什么、抓手有什么、主要干什么,制度化构建“党委+支部+处室+党员+项目”一盘棋工作格局,双向互动、同向发力,综合运用新理念、新技术、新媒体,丰富党建抓手,推动融合效果更实更好。
一、具体做法 一是支部建设当先锋。实施“固本强基”计划,推行立标准、明标的、分标段、树标杆、建标尺“五标”举措,开展“亮党员身份、亮服务承诺、过组织生活、过政治生日”等活动,驰而不息抓好党风廉政和作风建设,把党支部标准化规范化建设抓在日常、融入经常、形成常态。
二是一线保障打冲锋。靶向“三个表率”模范机关建设,落实“党建引领、助力争先”等要求,树牢“服务先锋、战斗先锋”服务理念,立足本职岗位争当先锋、争创一流,以“两零两当”(工作零差错、服务零距离,落实当先锋、创优当表率)实际行动,提升机关党建工作质效,进一步擦亮“密锋”服务突击队党建品牌。
三是服务发展做前锋。秉持“密蜂”勤劳团结品质、发挥忠诚奉献作用,全力服务机关、服务企业、服务基层、服务群众。深入联动共建社区、对口帮扶乡村,开展“两在两同”建新
功和“我为群众办实事”活动,慰问贫困户、组织义诊等 20 余次,协调落实帮扶资金 80多万元,参与创文、抗疫等志愿活动 100 余人次。
二、主要成效 一是胸怀大局,服务保障更加有力。认真做好为中央和省领导来连视察及市领导参加全国“两会”期间的服务保障工作,市保障中心为机关单位、重点企业等免费销毁各类载体 150 余吨、培训业务 2000 余人次。
二是强本固基,组织建设更加规范。牢牢把握政治第一属性,努力实现组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员学习常态化“五化”目标,不断推动支部建设走在前,作表率。2021 年度,支部获评市级机关“高质发展决战决胜突击队”十大党建品牌。
三是挥楫奋进,工作成果更加丰硕。连续多年被评为全国、全省通联工作先进单位,获得首届全省业务竞赛组织奖第一名,支部所含部门推荐的“万物智联,‘密’不可分”被选定为世界物联网博览会密码应用专题峰会永久主题,电子党务中心等党员团体获评 2021 年度市网络安全知识技能竞赛二等奖。
三、经验启示
一是强化政治建设,提高支部组织力。支部建设首要突出政治功能,强化党员政治责任,严肃党内政治生活,严格执行“三会一课”制度,严明政治纪律,把牢政治方向,切实把每一位党员管起来,使组织生活真正严起来、实起来、紧起来。
二是强化思想建设,提高支部引领力。思想理论武装是支部建设的根基,正确宣传贯彻党的路线方针政策,使党的意志、党的声音、党的要求变成党员的行动,党员必须要坚定理想信念,践行党的宗旨,不忘初心,牢记使命,始终坚守共产党人的精神追求,维护党的先进性和纯洁性。
三是强化品牌建设,提高支部向心力。党建品牌是机关党建的核心和灵魂,以党建品牌为抓手,教育和引导支部党员干部在推进业务工作新发展的新征程中,走在前、干在先、作表率,带动各项业务工作进位争先,以富有凝聚力、感召力和战斗力的党办干部形象赢得信任和肯定。
一、品牌标识 (略)
二、品牌涵义 以党旗、党徽和卫生健康徽为主要设计元素,表达了卫生健康局党建和中心工作深度融合;局机关党组织在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,立足卫生健康工作职责,弘扬“红船精神〞,牢记 “不忘初心 护佑健康〞的时代使命,加快推进“健康 xx〞建设。
三、创立工作情况 县卫生健康局牢固树立“抓党建、树品牌、促开展〞的思路,注重发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,创新实施“三大行动〞全面提高全系统团队凝聚力,塑造“红色领航、人民卫兵〞品牌。
一是 组织好党员志愿效劳 。在全系统开展“医务风景线、党员做示范〞挂牌效劳,在门急诊、挂号、取药结算等效劳窗口设立党员示范岗,戴党徽、亮身份、树形象,主动接受群众监督。结合创城、社区双报到、医疗卫生重要节日,开展“义诊〞“民生微效劳〞、“志愿微实事〞和“圆梦微心愿〞等志愿效劳活动,展示“人民卫兵〞新形象,改善医患关系。
二是 宣传好身边抗疫故事 。搭建抗疫故事展示平台,结合医师节等重大节日举办“xx 抗疫好故事〞展演活动,以系统内党员干部群众在疫情防控工作中的感人事迹为主线,深入挖掘整理一批具有本地、
本系统特色的抗疫故事,采取主播介绍、短片展示、主人公采访、宣传展板等形式,多维度、多层次地宣传抗疫工作的“人民卫兵〞形象,引导广阔党员干部群众向典型看齐,奋力夺取疫情防控胜利。
三是 打造好“党建品管圈〞 。提升基层医疗机构党支部建设科学化水平,运用“品管圈〞(质量持续改进)管理,成立涵盖医生、医技、护士和行政共同组建的组织架构,针对工作亟需解决的医政、药政、优质效劳等问题选定品管圈主题。党员结合实际分析、解决存在的问题,引导党员比学习、比创新、比技能、比效劳,在集思广益中明确流程、提升质量,全面提升“人民卫兵〞效劳能力和各级医疗机构效劳质量,进一步增强党组织的凝聚力和向心力。
卫健康工程——区卫生计生局党建效劳品牌(2)
今年以来,区卫生计生局机关紧紧围绕“效劳中心、建设队伍〞的核心任务,深入开展机关党建效劳品牌创立活动,通过思想政治建设、建功卫计新时代、打造廉洁勤政机关等举措,进一步激发局机关党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,全力创立卫生强区和打造健康 xx。
一、品牌名称 卫健康工程 二、品牌标识 标识整体以 xx 地图为背景,以行业单位特色的“卫〞 字的艺术变形为主体。以健康飞翔的鸟代表卫计人为卫生健康事业勇往直前;用党徽巧用为眼睛说明卫计工作永远在党的领导下和指引下前行;以
长城的意志来守卫 xx 人民的健康,也以长城工程来落实健康中国战略,更以长城般的牢固表达卫计人坚守廉洁底线的信念。
三、品牌内涵 “卫健康工程〞品牌,内涵是党建引领健康 xx 中心工作,以建设队伍为根本出发点,有三层含义:1.为人民·立宗旨,以牢固的为人民效劳作为党员干部的根本宗旨;2.卫健康·立担当,以创立卫生强区和打造健康 xx 作为局机关党员干部的新时代使命;3.畏法纪·立底线,以敬畏党纪国法为底线,确实反对“四风〞,保障队伍干成事、不出事。
四、主要做法 (一)党组领导,品牌创立一呼百应。区卫生计生局党组高度重视机关党建品牌建设,召开党组会议,专题审议品牌创立方案,提出具体要求,落实责任,精心部署,解决人、财、物具体事项,提出紧紧围绕中心工作任务,大胆、全面、有成效开展创立活动。印发中共xx 市 xx 区卫生和方案生育局机关党支部创立机关党建效劳品牌活动实施方案,明确以“健康〞为主线贯穿品牌创立全过程,融合思想政治教育、卫生健康事业、党风廉政建设等工作,呈现立体式全方位的品牌创立格局。成立创立领导小组,党组副书记担任组长,为创立活动顺利开展,取得良好成效提供了坚实的组织保障。向全社会公开征集“卫健康工程〞党建品牌标识 LOGO,成立评审小组,对征集作品全面把关,专业设计的品牌标识有效提高“卫健康工程〞党建品牌的知晓度、影响力,让党员群众有高度的认同感和归属感,制作宣传旗帜xx 面,宣传标语 x 件。
(二)思想引领,品牌创立一马领先。党建品牌创立以代表全机关党员干部特色的“卫〞字为根本,并由此首先同音拓展“为〞,表达品牌遵循“为人民效劳〞的宗旨,把理想信念作为品牌创立的第一要务。主要措施是持续学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。以党组会、党委会、“三会一课〞、专题学习、专家辅导、交流讨论等为主要学习形式,让十九届二中、三中全会、习近平总书记在广东代表团审议时重要讲话、习近平谈治国理政第二卷等深入每个党员的心脑。组织党员干部到廉政爱国教育基地参观学习、播放专题论政片、开展党员志愿效劳等体验活动,加强对党员干部直观而震撼的思想洗礼,提升党建品牌创立的吸引力和凝聚力。目前,已开展专题学习 x 次,书记讲党课 x 次,购置党建书籍xx 册,撰写心得体会 xx 余篇,微信等网络学习 x 次。x 人次党员参加义诊、健康政策咨询、慰问群众、乡村建设等活动,xx 户家庭直接受益。
(三)健康先锋,品牌创立一诺千金。党建品牌创立核心是与业务工作的有机结合,防止“两张皮〞,“卫健康〞就是把“卫计人〞的担当和“守卫健康〞职责融合在一起,突出“卫〞的核心价值,把为人民群众提供全周期全方位健康效劳作为品牌创立的千金诺言。以“健康倡导〞、“婚育新风〞、“急救培训〞、“医疗解困〞等四个系列活动为创立子品牌,把健康贯穿其中,以活动为载体,直接将机关党员干部与人民群众联系起来,发挥机关党员健康先锋作用。目前,已经举办的 xx 市“健康知识进万家〞系列专题宣传活动、“救〞在身边——教您如何去急救宣传活动、“会员心向党,帮扶显担当〞2022 年 xx 区方
案生育协会“5·29〞会员活动等等,党员干部积极投身其中,做健康卫士的先锋。已开展子品牌活动 8 场,派发了宣传资料及礼品 x 多份,免费送医送药价值 x 万多元,接受健康咨询 x 多人次,直接惠及群众上万人。播放健康 xx·计生知多 D 宣传声带 x 次,得到区政风行风评议办和群众的普遍好评。
(四)廉洁担当,品牌创立一身正气。党建工作创立成为品牌,形成头雁效应,发挥引领作用,根底在于党员干部的廉洁自律和担当作为。毫不动摇地把 “敬畏之心〞摆在品牌创立的根本地位。一是文化先行。充分发挥文化的导向和凝聚作用,抓环境倡廉、活动兴廉,创新廉政工作机制,丰富廉政文化活动载体,筑牢“红线〞意识。二是制度保障。提高机关管理标准化、制度化水平,从加强制度管理、突出操作实效、强化学习理解、狠抓执行落实等方面入手,抓实抓细机关制度建设。三是考评催促。探索制定机关科室考评方法,与评先评优联系挂钩。四是专项行动,解决影响行业开展和群众反响强烈的突出问题。品牌创立以来,共开展了廉政廉洁学习宣传教育活动 7 场次,赌博排查全体党员干部 20220%覆盖,出台标准性制度 6 项,查找班子存在问题 x 个,列明整改清单 x 项。
五、初步成效 (一)品牌创立引领了队伍团结。通过党建品牌创立,机关全体党员干部,进一步坚决了理想信念,为人民效劳的宗旨意识不断强化。机关气氛得到根本性的好转,每位党员干部都成了宣传党的主张、贯彻党的决定、团结发动群众、推动改革开展、廉洁的一份子,在本职岗位上做出优秀成绩成为合格党员的标准。
(二)品牌创立引领了行业开展。党组领导核心作用进一步增强,凝聚了机关全体党员干部的力量,致力于新时代 xx 卫生健康事业的开展。坚持群众路线,以满足人民群众对美好健康需要作为时代使命。承担全区十项民生实事中的两项,在爱卫复审、家庭医生效劳、5A 级预防接种门诊建设、创立三甲医院、重大根底设施建设等方面都取得了可喜的进展。
(三)品牌创立引领了廉洁自律。全体党员对廉政廉洁形成共识、变成信仰,产生强烈的使命感、荣誉感和责任感,并自觉付诸行动。机关管理标准化、制度化水平明显提高。素质过硬、业务精良、廉洁自律的干部队伍正在形成。学习型、实干型、效劳型、开拓型、廉洁型机关逐步实现。
县直机关党建优秀品牌展-----xx 县卫生和方案生育局党委“健康 xx·阳光卫计〞(3)
一、根本情况 xx 县卫生和方案生育局主要职责是贯彻执行国家和省、市关于卫生计生、中医药事业开展的法律法规、技术标准等;负责疾病预防控制工作,组织并指导突发公共卫生事件预防控制、医疗卫生救援;负责监督实施职责范围内的卫生管理标准和标准;组织实施医疗机构及其医疗效劳、技术、质量、平安等;组织实施国家药物政策、制度、目录及 xx 省药品增补目录,执行国家和省根本药物采购、配送、使用的管理制度;负责组织推进全县医疗卫生改革,建立公益性为导向的绩效考核和评价运行机制,建设和谐医患关系等。局党委下设 x 个党
总支、x 个党支部,现有党员 x 名,其中离退休党员 x 名。局党委负责人 xx,党委委员 xx。
党建品牌名称:健康 xx·阳光卫计 党建品牌标识:
党建品牌含义:标识图形以“xx 卫计〞汉语拼音为主要元素,共分图像、汉字和汉语拼音三局部。党徽在图像右上方,突出党的领导,代表党建统领卫计工作;左侧为红十字标志,表示在 xx 县委、县政府的正确领导下,认真履行救死扶伤、治病救人的荣耀使命。标识色彩以大红色为主色、配用了米黄色,彰显了全县医疗卫生系统始终为 xx人民提供热情、优质医疗卫生效劳,让职责、权力在阳光下运行,接受社会监督。
党建品牌理念:党建品牌图案集中表达了在党的坚强领导下,不忘初心、牢记使命、砥砺奋进,着力推进卫生计生改革开展新跨越,办好人民满意的卫生健康事业。
二、主要做法 充分发扬求真务实、真抓实干、务求实效的工作作风,以抓党建促业务开展,扎实做好党建与业务工作深度融合,助推全县卫计事业健康开展。
一是一支班子为保障。局党委调整了党建工作领导小组,明确了班子成员责任分工,严格履行“一岗双责〞,建立了局党委领导班子成员联系指导制度,负责督导全县各医疗卫生单位党建工作;有 3 名同志经过全县党务工作者培训考试合格后,已经登记备案;局党委下属 9 个县直单位分别明确了分管和专职党建工作人员。
二是 一块阵地为载体。重新布置了党员教育活动室,更新了党建工作制度牌,建立了党建文化长廊、廉政建设文化长廊和党建宣传牌,进一步标准党建工作档案,实现党建工作一人一档、一事一档、一单位一档。同时,局党委将党建工作经费列入了行政经费预算,编制了2022 至 2022 年中长期党建工作规划,确保了党建工作正常开展。
三是十项措施为抓手。严格落实“三会一课〞、民主生活会和组织生活会制度,扎实做好“主题党日〞活动;认真落实党员积分制管理,按要求开展了民主评议党员,“亮身份、亮承诺、转作风、领先锋〞主题实践活动;继续深化“党员干部职工大讲堂〞,充分发挥党员干部表率作用,建立以上率下理论学习及工作交流的长效机制;设立了党建知识、党规党纪、组织生活、学习教育等模块,搭建党建“一点通〞平台;创办了党建工作信息,不定期刊发党建工作与业务工作融合的具体做法,及时宣传系统内工作动态;为机关党员集体过政治生日,印制了“两学一做〞学习教育笔记,以学习廖俊波、马建波先模人物为契机,积极开展了党的十九大知识学习、先模人物巡回演讲、专家业务知识讲座;开展了机关党员到北苑社区报到工作,组织医务人员开展义诊进社区、进校园、进广场、进村居等志愿效劳活动;全面落实了“八个一〞健康扶贫工程,全县组建了 x 个家庭医生效劳团队,为 x 万余名贫困人口开展了家庭医生签约效劳,率先在全市对重症贫困精神病患者实施免费救治;全面完成根本药物制度改革,实现根本药物全部零差率销售,县级公立医院综合改革各项关键指标,均优于全省平均水平;以开展全县卫计系统文明创立为载体,大力开展“党员示范岗〞、“青年文明号〞“文明效劳窗口〞活动,全县 26 个
医疗卫生单位中有 24 个被评为县级以上文明单位,其中 2 个省级文明单位,1 个市级文明单位。
四是一个杠杆为目标。局党委把党建及党风廉政建设工作纳入年度卫生计生工作目标管理责任制绩效考评奖惩大纲,提高党建考核分值,把医改工作中的药占比、门诊次均费用、住院次均费用等重要医疗卫生指标列入党建考核;实行党建工作、业务工作双扣分制,并按照全年综合考评成绩设立“一、二、三等奖〞,做到了党建与业务工作同部署、同考核和同奖惩;同时,根据考评奖惩结果和院班子年度考核情况,作为单位领导班子调整、选拔、任用的重要依据。
三、取得实效 近年来,县卫计局先后被国家中医药管理局评为“全国农村中医工作先进单位〞,被 xx 省人社厅评为“全省中医工作先进集体〞、“xx省医疗器械不良事件监测工作先进集体〞,被临沂市委评为“基层群众效劳满意单位〞、“全市信访工作先进单位〞,被临沂市纪委、市委宣传部评为“临沂市廉政文化‘六创立工作’先进单位〞,被县委、县政府评为“全县机关党建工作先进单位〞、“全县第二批选派‘第一书记’工作先进单位〞,被省文明委授予“省级文明单位〞荣誉称号。
县卫生健康局:打造“红色领航、人民卫兵〞党建品牌(4)
县卫生健康局牢固树立“抓党建、树品牌、促开展〞的思路,注重发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,创新实施“三大行动〞全面提高全系统团队凝聚力,塑造“红色领航、人民卫兵〞品牌。
组织 好党员志愿效劳。
。在全系统开展“医务风景线...
X 县纪委监委以党的政治建设为统领,以建设学习型、服务型、创新型机关为目标,以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手,常态化开展丰富多彩的活动,发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用,推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。
一、实施“忠诚卫士”锻造工程,建设学习型模范机关 按照政治过硬、本领高强要求,开展各种教育培训活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,着力建立不忘初心、牢记使命的制度,努力提高党员干部能力素质。
(一)学习内容“全、新、专”。组织机关党员干部重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习理想信念、宗旨观念、党纪国法,组织党员干部撰写心得体会文章,并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识,提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本,“干什么学什么、缺什么补什么”,狠抓业务知识学习,加大党员干部业务培训力度,努力做到学用结合、学以致用。
(二)学习方式“实、新、亮”。坚持“工作学习化、学习工作化”,以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织,经常以灵活的“小组同学”为主,主要采取党员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。
(三)学习机制“好、新、奇”。制定机关党支部学习制度和学习计划,领导带头学习,党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍,定期开展读书分享交流活动,每月推荐一本必读书目,经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会,经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制,分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障,加大投入力度,狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设,为党员干部提供便利的学习条件,打造浓厚的机关学习氛围。
二、实施“战斗堡垒”夯实工程,建设服务型模范机关 树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局,与业务工作融合互促,做到单位业务工作推进到哪里,机关党建工作就跟进到哪里。
(一)做到政治过硬、本领高强。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚定信仰信念信心,牢固树立宗旨观念,把服务贯穿始终,增强服务的自觉性主动性,主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育,悟初心守初心践初心,强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业,把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节,围绕监督第一职责,突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作,用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升,为经济社会发展提供坚强纪律保障。
(二)做到让党放心、人民满意。坚决做到“三个表率”,做严肃党内政治生活的模范机关党支部,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,高质量开好民主生活会、组织生活会,严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署,加大定点扶贫力度,在微信公众号上开办“我们在扶贫路上”专栏,推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制,深入基层专题调研,开展“上访变下访”活动。
(三)做到团结紧张、严肃活泼。这是我们学习、工作所必需的积极氛围,更是开展党内民主生活所坚持的老传统好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建,开展丰富多彩的活动,增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率”“建功
新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动;常态化开展“党员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动;根据重要节点,开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动;根据实际情况,适时开展送文化送健康送温暖活动,开展人文关怀和心理疏导活动,开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。
三、实施“刚性制度”保障工程,建设创新型模范机关 按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求,强化制度执行,以改革创新精神补齐制度短板,使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。
(一)模范执行制度。制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规,规范权力运行,强化监督制约,健全廉政档案,运用“四种形态”,注重抓早抓小,经常“咬耳扯袖”,做实日常监督,以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制,推进工作流程再造优化和工作机制制度创新,执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗,从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱,刀刃向内,自我革命,坚决清理门户,对违纪违法的严肃查处,对失职失责的严肃问责,坚决防止“灯下黑”。同时,认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》,特别注重关爱党员干部,注重激发干部活力、战斗精神的
养成,确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长,让每个同志都不掉队。
(二)模范养成习惯。制定《X 县纪委监委党员干部日常行为十条规范》,使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为,主动接受监督,养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活,使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则,抓早抓小,把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治 4S 店”,建立自律到他律“政治体检”流程,用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督,养成自我爱护和良好修身习惯,旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识,践行移动先行理念,运用纪检监察“钉钉”服务管理系统 APP,建立“忠诚卫士党建”,拓宽教育管理渠道,形成网上网下同心圆,使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯,确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。
(三)模范作出表率。认真贯彻执行机关支部工作法规制度,机关党支部委员会履行党建主体责任,支部书记聚焦主责主业,不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案,打造政治建设升级版,强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督;打造监督检查升级版,把监督挺在前面,一抓到底;打造审查调查升级版,执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三
员”制度,建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”;打造日常管理升级版,拓展大数据应用平台,实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理;打造干部队伍升级版,选贤任能、知人善任、正向激励;打造作风保障升级版,争当治理“四官”的表率,展现 X 县纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。
一名党员一面县,一个支部一堡垒。X 县纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置,始终把政治建设摆在首位,自觉践行党的宗旨和群众路线,认真履职尽责,成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部,走在前、作表率的积极性创造性被充分调动,先锋模范作用充分发挥,党的旗帜在这里高高飘扬。新时代,在新的起点上,这支队伍将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,勇于担当、忠诚履职,锐意进取、攻坚克难,为 X 县“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。
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