关于实现煤炭企业行政管理与企业思想政治工作有机融合的思考

摘要 行政管理者在煤炭企业管理和生产组织建设中处于特殊的位置，他们掌握着企业的人、财、权、物等物质基础，命令的执行性和效益的直接可见性都决定了行政管理者在企业中的巨大影响力。因此，行政管理者发挥自身优势，有效融合思想政治工作，对促进企业的发展有着极其重要的作用。

关键词 煤炭企业 行政管理 思想政治工作

一、行政管理者加强思想政治工作的现象分析

作为国有煤炭重点行业，首要任务是保证生产安全稳定，为社会发展提供充足可靠的煤炭供应。尤其是当前煤炭“黄金十年”走向拐点、煤企降薪“过冬”这个严峻时期，使部分行政管理者将绝大部分精力放在了关系企业生存的生产经营上。多数企业行政管理者在全身心的开展岗位实际工作中，对加强思想政治工作存在以下几种现象：（1）行政管理者做思想政治工作，往往存在“越权”的误区；（2）行政管理者做思想政治工作，个别出现“庸俗化”的误区；（3）部分行政管理者容易走入重生产建设轻政治建设的误区；（4）行政管理者存在重物质奖励轻精神鼓励的误区。

二、思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展的助推器，是企业正常运转的保证

思想政治工作，顾名思义，是做人的思想政治方面的工作，是解决人的思想认识问题的，它同企业行政管理工作一样，是企业最普遍和最重要的社会实践活动。煤炭企业的目标是在保证正常安全生产的前提下，为社会经济发展提供能源、实现员工利益。这一生产经营活动是需要物质、资金和信息的不断运动而进行的，要使这三者更为快速、有效地在企业中运动，就必须依靠企业领导层、管理层和执行层在内的全体干部职工，而这些人的思想状况、工作态度、技术业务素质则直接决定企业生产经营效果的好坏。因此，人的管理是企业管理中最重要的内容，其中首要的则是人的政治素质和觉悟程度，而这些是行政管理制度、流程约束方法无法解决的问题，必须依靠思想政治工作来保证。可见，思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展的助推器，是企业工作能否正常运转的保证。优秀的企业领导者、管理者要将行政管理和思想政治工作有机融合起来，一方面熟悉行政管理的各个环节，另一方面发挥思想政治工作在企业行政管理中的导向和保证作用，从而不断增强两者的生命力和工作活力，增强彼此艺术性，提高管理效率和水平，促进企业健康和谐发展。

三、有效融合思想政治工作，发挥行政管理新作为

1、行政管理者要认识思想政治工作是现代企业管理的应有内涵。坚持科学发展观，紧密联系实际是现代企业管理的基本路线，作为行政管理者要贯彻“坚持科学发展观，紧密联系实际”的经营管理思想，就必须在管理的全过程坚持“以人为本”，要坚持以企业职工的根本利益为出发点，紧密联系企业自身的实际情况和员工思想的实际状况，以实现企业和员工的全面发展为目标，卓有成效地组织开展思想政治工作和活动，从而促进职工队伍素质的全面提高。

2、行政管理者要认识思想政治工作是企业改革发展的必然选择。随着社会改革的不断深入，带给企业各方面的影响也日益显现，企业追求利润的性质、社会责任的承担、职工取向的多元化等等问题在煤炭企业不稳定的现阶段显得更加重要。能否科学合理稳妥的解决这些内外部的问题成为推进改革发展的重要方面。作为行政管理者一方面要抓好目标的制定和实现，另一方面要对在改革中发现的问题和矛盾加以重视和解决，注重在制定目标的同时抓宣传，组织实施的同时抓疏导，出现问题时候及时解释解决，要时时处处注意发现这些问题，并通过耐心、细致、及时的思想工作，积极正确的引导，使这些问题得到缓解和解决，才能使广大职工群众对各项改革措施有更加明确的认识，才能使职工群众由改革的被动接受者转变成改革的参与者、推动者，才能推动企业改革的深入。

3、行政管理者抓行政管理工作，要注重从思想教育入手。实践证明，对思想政治工作实行目标、计划管理，纳入企业全年方针目标之中，做到思想政治工作与生产经营同规划、同布置、同展开、同检查总结、同考核，不失为实现思想政治工作与行政管理工作相结合的有效途径。它不但使思想政治工作真正成为企业管理的重要组成部分，同时，也为进一步提高思想政治工作效率和行政管理水平提供了组织保证。

4、行政管理者做思想政治工作，要紧扣企业生产经营的难点和热点问题。行政管理者在做思想政治工作的时候，要注意体现一个“实”字，要紧密结合企业的实际，从解决企业生产经营的难点、职工关心的焦点热点问题入手，用事实说话，寓理于事、以小见大，增强思想政治工作的针对性。另外，要把思想政治工作做到最基层做到个人，各项工作的落脚点都在基层，在“听汇报”、“看材料”的同时，要深入到基层中了解情况，掌握全面的信息，俯下身子多开展一些调研活动，通过调查分析和研究，掌握第一手资料，了解真实情况，在上协助行政正确决策，在下帮助基层排忧解难，将企业思想政治工作做到职工的心坎上，增强企业思想政治工作的鲜活性。

5、行政管理者做思想政治工作，要注重发挥人格力量和典型示范的作用。行政管理者往往手中握有人、财、物的处置权，一言一行本身就是一种示范。群众对领导干部也总是察其言，观其行，只有在管理中言出必行，亲身实践，才会树立领导干部在群众中的威信和领导力量。实践证明，榜样的力量是无穷的，不论社会环境发生怎样的变化，领导干部以身作则、率先垂范，永远是思想政治工作的一条铁的纪律。因此行政管理者要积极树立某种行为标准或可仿效榜样，对群众施加影响，达到影响和引导人们思想行为的目的，要学会抓典型，树榜样，发挥先进典型示范作用，给人们以鼓舞、教育和鞭策，激励人们奋发向上，以更好地精神面貌投入行政各项工作，促进行政管理的有效开展。

企业的思想政治工作和行政管理工作的作用表现在促进企业管理和发展上，有其各自的优势，但同时也存在着不足，只有将思想政治工作和行政管理工作相互渗透、相互贯通，才能起到相得益彰的效果。企业应当按照党政共同负责，齐抓共管，注重发挥各级干部行政管理优势，加强实现思想政治工作与行政管理工作的有机融入、融合，才能最大限度地调动和发挥职工的积极性、创造性，顺利完成企业的各项任务，才能共同促进企业的健康可持续发展。