公司疫情防控通知10篇公司疫情防控通知 通知员工注意疫情防护三篇 通知员工注意疫情防护1 近日，北京市连续出现新增新冠肺炎确诊病例，新冠肺炎疫情形势依然严峻复杂多变，疫情风险下面是小编为大家整理的公司疫情防控通知10篇,供大家参考。
通知员工注意疫情防护 1
近日，北京市连续出现新增新冠肺炎确诊病例，新冠肺炎疫情形势依然严峻复杂多变，疫情风险随时随地存在，常态化防控一刻都不能松懈，防控任务依然十分艰巨。
集团公司领导高度重视，对相关工作立即进行部署，要求各单位按照“宁可十防十空，不可一刻无防”的原则做好疫情防控工作，在没有取得疫情防控最终胜利的情况下，应时刻保持战时状态，坚决杜绝疫情反弹，夺取集团公司“两个攻坚战”和“一个阻击战”的全面胜利。
京区单位要密切关注北京市政府发布的最新疫情形势等相关信息，引以为戒，举一反三，积极响应，快速行动，切实落实“四方”责任，坚持“外防输入、内防反弹”不放松，做到“三防”“四早”“九严格”，科学、精准、有效抓好常态化疫情防控，巩固来之不易的防控成果。现就当前形势下加强京区单位疫情防控工作通知如下：
一、 坚持科学佩戴口罩，按照《公众科学戴口罩指引》(联防联控机制发〔2020〕33 号)要求，在中、低风险地区，应随身备用口罩(一次性使用医用口罩或医用外科口罩)，在与其他人近距离接触(小于等于 1 米)时戴口罩。在高风险地区，戴一次性使用医用口罩。医院就诊、陪护探视人员，患有发热、咳嗽等症状人员，以及前往人群拥挤、通风不良的室内公共场所(含厢式电梯)，乘坐公共交通工具，应全程佩戴口罩。
二、员工应在保证本人 防疫健康码为“未见异常”的前提下，凭证出入办公
场所，在入口处接受体温检测，合格后方可进入。健康码和体温异常的员工严禁进入办公场所。
三、 非总部人员进入总部大楼依然实行严格管理，经接待部门或邀请部门同意且查验防疫健康码状态为“未见异常”在入口处接受体温检测合格后方可进入总部大楼。双方人员应全程佩戴口罩，并保持接待场所通风，接待完毕后应立即对接待场所进行消杀。
四，员工及共同生活人员 应坚持做好个人防护，减少不必要的旅游、连街、探亲访友、参加人员密集的健身活动、乘坐公共交通工具等各类可能存在感染新冠病毒风险的社交活动，继续坚持不聚集、不聚餐、分餐制，保持社交距离。采购生活必需品时，应选择具备健全完备卫生防疫措施的生活服务业场所，服从对方管理，并做好行程记录。
五、员工及共同生活人员 若出现发热、咳嗽、胸闷、腹泻等症状应立即向本单位报告并到发热门诊就医，经核酸检测结果为阴性方可上班。如实向医务人员告知外出旅行居住史及人员接触情况，配合医疗机构做好调查。
六、现阶段 应减少员工不必要的出差，出差时应遵循目的地政府的管控措施，严格执行天工安〔2020〕162 号文件要求，履行审批手续，做好行程记录。同时，应减少不必要的因私出京活动，确需因私出京的继续实行向单位报告、请示、备案制度，未经单位同意的不得随意出京。
七、各单位要持续动态关注全国中高风险地区变化， 对其来京人员严格落实北京市政府公布的最新疫情管控措施。低风险地区返(来)京人员无需居家隔离，境外、中高风险地区返(来)京仍需居家隔离或集中隔离，按相关要求提供核酸检测证眀或进行核酸检测。武汉进京人员持核酸检测関性证明，不再进行二次核酸检测;未持核酸检测阴性证明进京的，须进行核酸检测。
八、 举办或参加各类会议活动时，应严格防控措施，严格消毒通风，保证座位距离 1 米以上，并全程佩戴口罩。举办超过***人及以上大型会议活动的，举办部门或承办单位应制定相应的疫情防控应急预案，现场采取体温检测、查验健康码等措施，确保安全。
九、加强办公场所的电梯、卫生间等公共区域的 通风换气和清洁卫生，对空调系统、接触较多的桌(台)面、门把手水龙头、扶手等公用物品和部位继续进行 预防性消毒。
十、 物业、餐饮、保安、保洁等公共服务人员每日做好体温监测，并如实记录，上岗前应确保体温正常，严格限制自身社交活动，自我防护措施到位有效。工作期间应保持清洁卫生，严格洗手消毒，时刻佩戴口罩并及时更换。
十一、职工食堂应 严格落实进货查验及记录相关要求，采购食品依法索要相关凭证，不采购、贮存、销售无溯源凭证、来源不明、过期变质等不符合食品安全标准的食品，特别是进口产品要索取出入境检验检疫部门出具的检验检疫证明文件，严把食品采购环节防疫安全关。
十二、在主体责任落实并严格消毒通风、测温验码、保持社交距离、科学佩戴口罩、完备应急预案的前提下，可按**%限流开放体育健身场所、图书馆等室内场所，并视情况动态调整限流比例。
密闭的健身、体闲等场所暂不开放。
十三，按照“ 业务谁主管，疫情防控谁负责”“ 管业务必须管疫情防控”的原则，严格入境人员流程审批，强化外防输入工作，实现闭环管理，切实落实集中医学观察和核酸检测等要求，严防入境人员带疫进京。
十四、京区以外各单位可参照上述做法，在坚持“外防输入、内防反弹”的总体疫情防控策略和网格化管控措施的基础上，根据国务院、地方政府疫情防控
政策和各类指导意见，结合本单位实际情况适时调整疫情防控策略，不断完善复工复产形势下的常态化疫情防控机制，积极稳妥做好疫情防控措施调整工作。
十五、 发生确诊病例、疑似病例应立即向上级单位报告，并采取果断措施，坚决防止和杜绝疫情在本单位、社区扩散蔓延。对发生确诊病例、疑似病例的，将按照天工安商〔2020〕70 号文件有关规定，对责任单位及责任人予以追责问责。
中国航天科工集团
安全保障部
2020 年 6 月 13 日
通知员工注意疫情防护 2
全体教职员工：
当前，应对新型冠状病毒感染肺炎疫情的防控攻坚战已全面打响，全国 31 省区市启动了重大突发公共卫生事件 I 级响应，疫情防控形势严峻、刻不容缓。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任，全校教职员工要进一步提高防控意识，加强对学校防疫工作的理解和支持力度，积极配合学校做好以下几点工作：
一、自觉遵守当地和学校疫情防控相关规定。疫情防控人人有责，作为新时代的高校教育工作者，要进一步担负起对家人、学生的疫情防控知识的教育宣传普及等工作，自觉带头遵守当地及学校疫情防控相关规定，不给社会找麻烦，不给国家添乱子。如果您及您的家人出现发热、咳嗽、乏力、呼吸道感染等症状，请立即戴上口罩，尽快到最近的指定医疗机构就医。
二、严格遵守学校疫情防控期间校门出入管理规定。根据疫情防控需要，开学前，学校只开通西大门。无紧要工作任务的教职工请不要提前返校，确有紧急工作需返校处理的，提前报备至人事处，由人事处将进校人员信息告知保卫处。进入校园时，在自觉做好自身防护的同时，注意保持与他人的接触距离，主动出
示工牌，积极配合门岗的查询登记和体温检测等工作。
三、自觉服从学校教学管理等工作安排。学校将根据上级要求和疫情变化，审慎研究新学期师生返校时间。返校时间一旦确定，学校会通过多种有效渠道广泛告知。返校之前，请老师们充分做好延期开学的教学准备工作，全力配合学校做好宣传引导，以及对学生的学习、心理、就业等在线辅导，做到延期不延教、停课不停学。
四、自觉加强个人卫生健康管理及安全防护。全体教职员工要进一步深刻认识此次疫情的严峻性，高度重视疫情防控工作的必要性，进一步加强学习科学的防控知识，增强防控意识，提高防控能力。日常生活注意居室通风，勤洗手，勤消毒，出门带口罩，尽量吃熟食，加强锻炼，保持充足睡眠，提高身体素质和免疫力。疫情防控期间，尽量多储备米面油、鲜蔬等生活必需品和口罩、酒精、消毒液等个人医用防护用品，满足家庭正常的生活和防护需要，尽可能做到不出门、不聚餐，不走亲访友，少到人流密集场所。
身为新时代的高校教育工作者，我们要坚决相信党和国家的决策，进一步发挥教育工作者的作用，自觉带头服从地方和学校的防疫工作部署，不信谣不传谣不造谣，众志成城、万众一心，为打赢防疫攻坚战贡献出安院力量!
特此通知。
安阳学院新型冠状病毒感染的肺炎
疫情防控工作领导小组
2020 年 2 月 6 日
通知员工注意疫情防护 3
近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情迅速蔓延。公司党委高度关注疫情情况，及时召开专题会议，传达党中央、国务院指示精神和集团工作部署，主要领导分
别作出批示，要求务必全力以赴做好疫情预防和应对工作。在前期采取各项措施基础上，公司 1 月 23 日再次发布通知，对各单位、各部门提出如下要求：
一、要保持高度警惕，严阵以待，制定完善专项应急预案和处置方案，采取有效防控措施，切实做好疫情防控工作。
二、要切实加强组织领导，形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。特别是公司驻武汉各单位、各项目部，要成立专项工作领导小组及工作机构，主要领导亲自部署疫情防控工作，在武汉市政府统一领导下，开展疾病及相关因素的监测和预防控制工作。
三、要迅速启动相关应急响应，密切关注疫情发展态势，通过各种渠道与相关各方保持联系。切实提高员工防范意识，组织好应急处理所需的人员和物资准备，对员工做好《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规的宣传贯彻和解释工作，开展针对性的健康教育和个人防护技能的培训宣传工作，尽最大努力避免疫情对员工健康造成影响。
四、要立即组织开展本单位疫情排查工作，并与地方政府卫生部门、上级单位等各方建立信息报送机制。特别是公司驻武汉各单位、各项目部，在全面细致排查基础上，从即日起至疫情解除期间，实行疫情信息每日“零报告”制度。
五、要对春节期间员工出行安排加强管控，无特殊情况请勿前往武汉。公司驻武汉各单位、各项目部要按市政府要求，配合做好进出武汉市人员管控工作。从即日起至疫情解除期间，各单位要严控赴武汉开展相关会议和公务活动。
六、要切实做好春节后复工和员工返程防控工作，假期和返程期间的员工如出现发热(腋下体温≥37°C)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染早期临床症状等相关症状，要及时通知所在单位，主管领导要及时安排员工休假就诊，并按医嘱治疗通过观察期后方可上班。
七、要详细了解员工行程和动态，在疫情期间内曾赴疫情所在地或小范围聚集性发病地的员工在返岗前，要先与本单位应急管理机构取得联系，充分进行风险评估后方可返岗工作。
八、要建立健全卫生防疫管理制度，做好本单位的办公场所卫生防疫工作。自即日起至疫情接触期间，如无必要，要避免安排人员较多的聚集性活动。
九、要做好与员工的充分沟通，提示教育每名员工要秉着对公众健康安全负责任的态度，不瞒报、谎报行程，不隐瞒与发热伴呼吸道症状患者(含疑似患者)的密切接触历史，在疫情未解除期间要注意加强身体防护。关注自身身体状态，发现问题要及时上报。
日前， 公司已通过启动相应应急预案、安排专人负责、拨付专项经费等举措，就公司武汉区域疫情防治、职工过节等工作进行了具体部署安排。公司各单位对疫情高度重视，坚持把员工生命安全和身体健康放在首位，通过第一时间印发紧急通知，加强宣传引导，将疫情防控知识和关键信息通过 OA 办公平台、微信公众号、微信群等及时发布;启动应急预案，假期前进行办公生活场所消毒和员工预防教育，安排好值班工作;多家两级总部和项目部及时购置了医用口罩，配备了消毒水、酒精、温度计等必备品，做好防控准备。
公司疫情防控通知一篇
按照《省政府办公厅关于延迟企业复工的通知》《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复工工作的通知》和市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控指挥部(以下简称防控指挥部)工作部署，为指导企业做好复工疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好地保障人民群众生命安全和身体健康，特制定本方案。
一、总体要求
坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实党中央、国务院和省委、省政府的部署安排，把有效防控疫情作为当前压倒一切的首要任务，按照“三落实一确保”的原则，全力做好各项防控工作，确保企业复工有序可控，全力打好疫情防控阻击战。
(一)落实属地责任。各县区、镇(街道)和村居(社区)要压实责任，扎实做好企业复工及疫情防控的监管、指导和服务工作，对规模较大、用工人数较多、风险隐患突出的企业要派出工作组或监督服务员进驻。疫情较为严重的地区应制定更加严格的复工标准。
(二)落实监管责任。各行业主管部门要结合自身行业特点，进一步细化明确企业复工标准，督促指导各地做好企业复工及防控措施的验收审核工作。
(三)落实主体责任。拟在全市重大突发公共卫生事件一级响应解除前复工的企业，须成立本企业疫情防控领导小组，制定本单位疫情应急预案和防控工作方案，在响应期内常态化进行员工疫情防控、环境消毒、防疫宣传、物资准备等工作，确
保企业疫情防控措施到位。各复工企业要始终坚持底线思维，严格落实安全生产各项规定，自觉维护市场秩序，全力维护劳动关系和谐稳定，依法保障员工的合法权益。
(四)确保企业平稳有序安全复工。严格按照“分类指导、因地制宜”原则指导企业复工，各县区、行业主管部门要结合本地疫情形势及行业特点，严格把关，分步骤组织企业复工验收报批，条件不允许、标准不到位的坚决不予批准。
二、复工标准
按照《中华人民共和国传染病防治法》《省政府办公厅关于延迟企业复工的通知》相关要求，制定企业复工标准如下：
(一)复工前必须满足“六到位”
1、组织机制、防控方案、应急处置预案制定到位。复工企业必须成立疫情防控领导小组和专项工作小组，并制定防控工作方案和应急处置预案。
2、责任明确到位。企业负责人须与所在园区(乡镇、街道)签订疫情防控责任书，其中市属企业直接与市级行业主管部门签订疫情防控责任书;企业负责人还须与企业内部各工作小组签订疫情防控责任书。
3、人员信息排查到位。“一人一档”做好企业职工建档筛查工作，对员工的姓名、身份证号、家庭住址、联系电话、从何处返淮、返淮乘坐何种交通工具、乘坐时间、交通工具的班次号等详细信息登记造册，以便追溯核查。
4、防疫知识宣传到位。企业须为员工准备防疫知识宣传手册、宣传视频，以宣传板、企业微信、电子大屏等方式开展宣传培训。
5、防控物资准备到位。根据实际需要，配备口罩、消毒液、酒精、体温计等防控物资。
6、全面消杀防护到位。复工前对厂区、门厅楼道、电梯、会议室、车间、生
产设施等进行一次全面消杀防疫，确保符合疫情防控安全条件。
(二)复工后必须做到“四坚持”
1、坚持人员从严管理。企业应做到封闭管理，每天开展员工健康申报和检查，由专人负责对每名进厂职工进行体温测量并记录，有自备班车的企业，应在登车前测量记录;外来人员、访客进入厂区前应接受体温测量并实名记录体温信息，商超企业还应做好进店顾客的体温测量登记;在人员密集区域必须正确佩戴防护口罩，尽量减少集体性室内活动，严控聚集人数、频次和时长;交通物流企业应对途经重点疫情区域驾驶人员加强管理，对途经区域进行登记;快递企业投递来自疫区的货物，应按收件客户需求安全投递。
2、坚持环境消杀通风作业。加强落实办公区、生活区、自备班车等各类设施的环境清洁，每日消毒不少于 2 次;工作及生活场所定时通风换气，保证空气流通。
3、坚持就餐环节防控。就餐应作为防控重点环节，企业食堂禁止宰杀活畜禽，餐具必须每天消毒处理，注意食品安全卫生，不聚集用餐。食堂工作人员实行严格的健康状况调查和检查，每日岗前必须测量体温并保留检测记录。
4、坚持执行“日报告”制度。企业应按照属地及行业主管部门要求，如实报送复工及疫情防控相关数据信息。
倡导有条件的企业运用信息技术手段，采用网上办公、居家办公、弹性工作制等形式办公，尽量减少人员聚集，防止疫情扩散。
三、复工流程
企业需提出书面申请，经批准后方可复工。
2 月 9 日 24 时前，“三必需一重要”类企业提前复工流程按照市疫情联防联控工作指挥部办公室《关于延迟企业复工加强疫情防控的通知》等文件执行，其中建筑工地复工时间不得早于 2 月 20 日 24 时;其他各类企业 2 月 9 日 24 时前原则
上不得复工，确需复工的，向本地行业主管部门提出申请并由县区(园区)政府同意后，经市级行业主管部门审核，报市联防联控指挥部批准。
申请 2 月 9 日 24 时后复工的企业，市属企业由市级行业主管部门组织验收，验收通过后报市联防联控指挥部批准;县(区)属企业由企业所在园区(镇、街道)联合县级行业主管部门按复工标准进行验收，验收通过的报县(区)级政府批准，其中规模以上企业要报市级行业主管部门备案。
四、服务保障
各地各部门要重点关注受疫情影响较大的行业和企业，提前跟踪对接困难行业和企业运行情况，研究制定相关惠企政策措施。
一是强化督查检查。各地各部门要坚持条块结合，加强防控措施抽查和安全生产、环保检查，对现场发现的问题要立即整改，整改不到位的一律停止生产经营。
二是加强要素保障。各地各部门要主动为企业排忧解难，帮助符合复工条件的企业做好煤电油运及原辅料、资金等方面的服务保障工作，支持企业开足马力生产;有序恢复城际及市内公共交通，适度满足外地职工返淮和上下班通勤需求，努力降低疫情对经济社会发展的影响。
三是突出安全底线。各地各部门要督促企业紧绷安全生产之“弦”，做好生产设施安全防护检查工作，持续抓好安全生产专项整治，坚决防范遏制较大以上安全生产事故发生。
四是加大问责力度。各地各部门要按照各自职责，严明防控纪律，确保人员到位、排查到位，疫情防控措施执行有力，对落实防控不严、措施不力，造成人员漏检、漏防，监测措施不到位、防控工作不到位，造成疫情传播扩散后果的，将严肃问责。
公司疫情防控通知二篇
为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员流动和聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，按照党中央、国务院关于疫情防控工作有关部署和省重大突发公共卫生事件一级响应的要求，现就做好工业企业复工复产和确保生产安全、防疫安全的有关事宜通知如下：
一、复产复工时间规定
严格落实《国务院办公厅关于延长 2020 年春节假期的通知》和《**省人民政府办公厅关于延迟企业复工和学校开学的通知》的要求，县内各类企业不早于 2 月9 日 24 时前复产复工(如省市有新规定，以新规定为准)，涉及保障城乡运行必需(供水、供气、供热、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其他涉及重要国计民生的相关企业除外;县内所有工业企业申请复产复工的，必须履行相应报批手续。
二、企业复产复工条件
1、人员管控到位。企业提供《企业职工花名册》(涵盖高管、行政人员、生产人员、食堂、门卫、保洁工作人员等厂区内生产、生活的所有人员)，复产复工人员中不能存有疫情隐患的五类人员(湖北籍，疫情发生以来、1 月 18 日以后去过武汉等疫情严重区域的人员，春节期间与湖北等疫情严重区域人员接触过的人员，目前存在感冒、发热、咳嗽等症状及与已确诊或疑似人员有过任何接触的人员);物流运输企业需要提供详细的车辆及车辆驾驶人员信息。
2、物资储备到位。企业应提前做好各类应急物资储备，包括口罩、消毒液、红外线体温检测仪等防护用品，员工每人每天至少配备 2 个口罩，消毒防护物品主要是 84 液、酒精、双氧水等，应急物资储备必须满足 5 日以上的需求量。
3、防疫防控方案到位。企业须制定本公司防疫防控工作方案，明确主要负责
人为第一责任人、分管负责人为具体负责人，落实专人负责防疫防控工作，对生产经营区落实清洗消毒、员工佩戴口罩、返厂立即全身检查、进工厂及车间前体温测量、车间通风、分流就餐等措施。入厂后若发现员工出现如果出现乏力、发热、干咳等症状，必须立即隔离并第一时间向管委会报告。
4、日常管理到位。严格按照上级部署和企业《防疫防控方案》要求，及时建立人员及车辆进出登记台账，对厂区内包含食堂、宿舍及其他人流密集场所按要求进行杀毒处理，及时发放口罩并对使用过后的口罩进行无害化处理，保持车间通风，严禁员工大规模聚集，同时按安全生产和环保要求开展好相关工作。
5、宣传教育到位。企业要通过内部微信群、显示屏和广告栏宣传等多种方式，及时对员工开展国家发布的《公众预防指南》等防疫知识宣传教育，向员工宣传上级最新部署要求。
三、复产复工报批流程
企业具备基本条件后，向所在乡镇或县经开区提交《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复工复产审批表》、承诺书、企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间防疫防控方案、企业职工花名册;经乡镇或县经开区核验签字同意后，由县经信局报县新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急防控指挥部批准。对未经批准擅自复工复产的企业，将依法依规从严处罚。
四、企业复工复产后的要求
1、测量体温。所有企业出入人员务必测量体温，并做好登记，每天对全体员工进行体温测量不少于两次，对企业内可能出现的疫情问题要做到早发现、早报告、早控制。
2、佩戴口罩。全体员工需全时佩戴口罩。
3、杀菌消毒。每日上班前、下班后均需对厂区内包括车间、电梯、食堂、会
议室、宿舍等公共场所进行杀菌消毒处理，并建立消毒台账。
4、分散用餐。所有人员分散用餐，严禁在食堂集中就餐。
5、开窗通风。办公室、生产车间、宿舍、食堂等公共场所一律不得启用中央空调，保持开窗通风。
6、应急处置。一旦发现员工出现乏力、发热、咳嗽等呼吸道疾病症状时，第一时间采取隔离并及时拨打 120 送往发热门诊进行排查诊治，最大限度减少突发疫情可能造成的危害。并第一时间报告给县经开区管委会或所在乡镇。
7、员工管理。加强员工教育，督促员工严格遵守利辛县疫情防控指挥部各项管理规定。
8、日常登记。建立人员及车辆进出登记台账，配合相关部门开展疫情排查和报送工作，严禁无关外来人员入内。
五、加强对工业企业复产复工的指导和服务
各乡镇、县直有关部门要切实加强对工业企业复产复工的组织，做到科学统筹、细致深入、安全有序。
(一)各乡镇、县经开区要针对 2 月 10 日起工业企业普遍复工提前分析研判形势，制定完善方案，建立工作体系，采取有力措施，加强对工业企业疫情防控和复工筹备工作的指导和监督。
(二)有关部门要加强业务指导和保障服务，协助工业企业做好防疫措施落实和应急物资采购储备，统筹安排企业生产生活所需的交通、物流等，全力保障重点企业复产复工，确保全县工业企业平稳有序组织生产。
(三)县经信局要做好复产复工工业企业的安全生产和防疫工作的信息汇总，建立完善工作渠道收集并协调解决各类问题，重大问题及时向县委、县政府报告。
公司疫情防控通知三篇
一、工作机构
成立**企业疫情应急处置工作小组
组长：建议由企业法人担任
副组长：建议由各副总担任
成员：建议由各部门负责人担任
下设隔离组、消杀组、防护用品保障组、维护稳定组等工作组，具体负责各项疫情防控工作。
二、职责分工
(一)隔离组
组长：***
成员：***
职责：负责对需对观察隔离的员工设置专门的隔离区，并提供必要的生活保障。负责定时向区防疫指挥部报告每日情况。
(二)消杀组
组长：***
成员：***
职责：负责按照相关规定对企业内部各类场所开展环卫保洁、开窗通风、专业消杀等工作。
(三)防护用品保障组
组长：***
成员：***
职责：负责采购、储备应急物资和防护用品。
(四)维护稳定组
组长：***
成员：***
职责：负责厂区、宿舍和各出入口及隔离区的安全保卫工作;负责做好人员情绪稳定工作，开展疫情防控知识的宣传教育和引导。
三、适用范围
本预案适用于发生新冠肺炎疫情后，企业做好疫情报告，同时配合各相关部门做好预防、控制等应急处理工作，防止疫情扩散蔓延。
四、应急处置措施
企业一旦发生新冠肺炎疫情，立即启动本预案，采取以下应急措施：
(一)疫情报告
员工出现发热、干咳、乏力、呼吸困难等呼吸道症状人员或疑似人员时都应立即向属地疫情防控指挥部和县级卫生疾控部门报告。
(二)疫情处置
1.当发现体温超过 37.3℃，并有疑似新型冠状病毒感染症状的人员时，应第一时间就地实行隔离，做好详细信息登记，由当地卫生院按要求转运至定点医院进行筛查、诊治。
2.企业在接到区疫情防控指挥部的确诊通告后，应立即全面停止生产活动，禁止人员外出或外来人员进入。
3.配合卫健、疾控等相关部门，对密切接触人员进行登记、建档，并在指定隔离区进行...
据最新报道，我市发现一起境外输入关联新冠病毒核酸检测阳性，防疫形势仍然十分严峻。为切实保障全体员工的生命安全和身体健康，就以下防疫工作进行宣导：
1、所有员工上下班期间应做好个人防护措施，在公交、地铁等人员密集场所保持距离，尽量避免或减少与他人的接触； 2、科学佩戴口罩：每天随身携带口罩，遇到人员密集等必要场合必须要戴； 3、尽早打疫苗：积极响应政府“应种尽种”的号召，早接种早防治； 4、勤洗手：用肥皂或洗手液和流动水清洗双手，也可用含酒精的免水洗手液清洁双手； 5、少聚集：不论是居家还是在公司内，减少不必要的聚集，少去人群密集、通风不良的场所，尽量保持一米社交距离； 6、勤监测：做好健康监测，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应首先做好自我防护，及时就医； 7、提倡公司到居家两点一线，尽量不扩大行动范围，尤其是避免前往中高风险地区； 8、不信谣、不传谣：密切关注官方发布的疫情动态，如发现自己和病例行动轨迹有重叠，应主动向公司及所在社区报告。
人事行政部 2021 年 07 月 30 日
全体员工：
据最新报道，我市发现一起境外输入关联新冠病毒核酸检测阳性，防疫形势仍然十分严峻。为切实保障全体员工的生命安全和身体健康，就以下防疫工作进行宣导：
1、如无紧急事情，避免外出，避免到人群聚集的地方。
2、不管在工厂还是外面，都必须严格佩戴口罩，都必须和他人保持 1 米以上的社交距离。
3、同事之间严禁聚齐在一起闲聊，日常沟通讲话，尽量佩戴口罩。
4、在食堂取餐之前，必须洗手。取餐之时，必须佩戴口罩。用餐期间，严禁讲话。
5、平时要多洗手，做好相应的消毒工作。
6、在工厂宿舍也要严格佩戴口罩（睡眠、冲凉除外），做好防疫工作。
人事行政部 2021 年 7 月 30 日
致尊敬的客户朋友们:
大家新年好！
牛转乾坤，聚力前行！2021年春节即将来临之际，XXX公司全体员工向您致以节日的问候，衷心感谢您一直以来对我们工作的肯定与支持。回眸凝望，忙碌、充实、转变、提升，这是对过去一年最好的诠释。展望 2021，我们将不负韶华，初心如磐，做有温度的企业，我们感恩您的一路支持一路陪伴，愿来年我们继续携手前行。我值此新春佳节来临之际，祝所有的新老朋友，在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福！现将春节放假作以下安排：
一、2021 年春节放假安排 放假时间为 2021年 2月 9日至 2月 21日放假 13天，2月 22日（正月十一）正式上班；请大家提前做好工作安排。
二、 温馨提示 各位朋友们，过年期间也要注意以下几点安全事项，注重个人防护，过个祥和平安年哦~ 一、出门在外佩戴好口罩，尽量与他人保持一米左右安全社交距离，时刻注意做好个人防护；
二、在家里也要常通风，养成勤洗手的好习惯，过年期间少聚集、不扎堆，食物烹煮熟透再入口，注意饮食卫生； 三、冬季还未结束，天气寒冷，大家要关注天气变化，天冷及时添衣、注意保暖，谨防冬季呼吸道传染病、季节性流感等； 四、外出前注意安全防范工作，关闭电器煤气，关闭门窗，防范安全隐患； 五、年关烟火爆竹大量上市，购买时一定要注意在正规经销处购买，燃放时要到指定区域燃放，严防事故发生； 在此期间，星艺工程暂时无人施工，若在这段时间内您需要到爱家现场勘察，离开的时候请记得检查门窗、水电总闸，谢谢您的配合，给您带来不便，敬请谅解。
为确保春节期间您的业务不受影响，我们已安排好水电维修值班电话：XXXXXX。如有问题或需咨询，可以联系为您服务的设计师或监理或联系值班人员，给您的咨询带来的不便，敬请谅解，感谢您对我们工作的支持。
再次恭贺您新年快乐！
祝大家新的一年，不忘初心，不负韶华，天高地阔，万事胜意！特此通知！
2021 年 年 01 月 月 XX 日
（新冠防控办 20 号）
各部门：各单位：
依据国家、集团相关文件精神及地方疫情防控形势和要求，科学有序做好疫情防控工作的同时，保证安全生产，特制定公司疫情防控常态化管控措施，请各部门严格执行：
一、继续落实在岗工作期间的规定要求。
1、所有工作、公共区域超过2名以上人员必须佩戴口罩。
2、上班不串岗，减少面对面的沟通接触，尽可能通过电话、邮件、视频会议等形式沟通工作，要减少纸制文件的报送、传阅，确有必要的印制、传送过程需采取防护措施，员工应尽可能分散就座，减少聚集。
3、尽可能减少不必要会议，必须召开的现场会议要减少参会人数、精简会议会程、缩短会议时间、加大座位间隔、保证会场通风、做好话筒等会议设施防护，座位应保持1米以上间距。
4、各控制室保留一个进出通道，供人员出入；公司各级人员如无特殊紧急情况，不要进入控制室联系工作，通过电话进行联系；如必须进入需做好个人防护。
5、食堂取消集中供餐，采用自带饭盒，打饭后回办公室就餐的形式，进入食堂必须全程佩戴口罩，遵守工作人员要求，有序排队，避免聚集，并减少活动范围与逗留时间。
6、公司内隔离区仍按有关规定使用，如在公司内发现与确诊或疑似病例有过接触者、出现发热咳嗽等疑似症状的符合隔离条件人员
应按要求进入隔离区隔离观察，并启动相应要求进行下一步措施。
二、持续做好防疫物资采购与发放。
疫情未全面解除前，新型冠状病毒防控工作综合管理组应继续组织防疫物资的采购与发放工作，保证疫情防控物资满足安全生产的需求。
三、坚持办公场所的卫生消杀保持工作。
1、公司办公楼公共区域由后勤保障部负责每日的消杀保持工作，各办公室由所辖部门负责每日的消杀保持工作； 2、公司其他办公及工作区域（含承包商驻地及办公场所）由所辖部门指定专人每天对部门所辖的办公室、班组、更衣室、走廊、楼梯、卫生间等所有场所进行消杀保持工作； 3、公司食堂、员工公寓楼等其他公共区域由后勤保障部指定专人负责每天进行消杀保持工作； 4、****区域分别由****制定所辖区域消杀措施，明确责任部门和人员，负责每天进行消杀保持工作；各驻外项目部可根据驻地单位要求统一安排办公区域消杀保持工作。
四、加强员工上下班及公务交通管理。
1、通勤车、公务车出车时间司乘人员必须全程佩戴口罩。
2、后勤汽运部应及时对各类交通工具消毒处理，并做好记录。
3、疫情防控期间用于接送员工车辆不得用于其他社会人员，做到专车专用。
五、遵守员工出差及返岗管理措施。
1、各部门尽可能减少员工不必要的出差，严格审批、严格管理，严格控制出差频次和人数，除执行特别紧急任务外，不审批到中、高风险地区出差。离开需履行请假手续，填写疫情防控期间出差及外出申请单（附表 1）并由安全总监批准。
2、外出人员要保留途中所有交通工具的票据，并记录外出交往过程，做到全程可控、受控。
3、多人同行出差时，要指定领队人员并做好出差人员在出差期间的个人健康和安全防护管理；个人单独出差，要对其提出明确要求，其间及时报告有关情况。
4、出差期间不得参加 50 人以上会议，不得参加聚集性活动，配合做好健康管理。
5、各部门对员工（包含承包商）离徐返岗按照本通知第七条相关规定执行。员工返岗前，仍需填写离徐人员复工审批单，各部门员工由所在部门经理批准，中层干部由主管领导审批，总助以上人员由党委书记审批。
六、动态掌握部门员工信息。
1、各部门指定专人负责，主动问询并监督部门员工健康状况，全面掌握人员健康信息，如发现有人员身体状况异常，及时填写报送“员工健康状况汇报表”。
2、员工有境外直系亲属返回应严格按照国家和市新冠疫情防控应急指挥部第 19 号《关于严防境外疫情输入的通告》相关要求执行
外，对有变动情况的家属信息，应如实填写“疫情期间员工国外家属人员信息统计表”，并交由部门备案并统一报送。
3、有上述人员异常或信息变动情况通过邮箱发送至徐电新冠防控办公室，并进行电话告知。
联系人：
七、加强人员的入厂管控。
1、后勤保障部加强人员出入公司的管理，对入厂员工必须进行测温；严格控制来路不明的外部人员进入企业，对出入人员做到来路明、去向清，对外来人员全部使用测温仪进行测温，发现异常人员严禁入厂；大酒店加强管理，对外部住宿人员，做好登记工作，掌握其来路和去向，发现来自国家卫健委划定的疫情严重地区人员立即上报。
2、对于来自于国家卫健委划定的疫情严重地区且无法提供核酸检测与血常规检查证明人员、乘坐公共交通工具来徐且无法提供核酸检测与血常规检查证明人员、活动轨迹不明或无有效健康证明人员入厂前必须按要求进行 14 天隔离，隔离期满且无可疑症状后，方可进入生产现场。
3、对于来自于湖北省等国家卫健委划定的疫情严重地区承包商人员，按照市新冠防控应急指挥部第 21 号《关于做好湖北来徐返徐人员健康关爱服务工作的通告》要求，即武汉来徐返徐人员进行核酸和血清学采样、其它湖北来徐返徐人员进行核酸采样无异常者，在签
订个人信息真实性承诺书、活动轨迹和健康证明材料及健康码经使用部门筛查核实备案后，可不进行 14 天隔离。
4、对于来自于国家卫健委划定的低风险地区，并确保以“点对点、一站式”自驾车或乘专车往返，由所在部门负责统一进行人员健康情况和活动轨迹筛查、核实，并签订上述个人信息真实性承诺书或离徐人员复工审批单（附表 2）后，可不进行 14 天隔离。
5、对于乘坐公共交通工具来徐或返徐，在徐州当地进行核酸检测与血常规检查无异常，且活动轨迹及健康证明、健康码等材料齐全人员，可不进行 14 天隔离。
6、外来人员入厂后应严格遵守公司对疫情常态化管控的各项要求规定，排队出入厂，并指定专人进行业务沟通联系，其余人员非必须严禁与我公司人员接触。各承包商使用部门要加强对承包商人员的管理，组织关于公司疫情管控相关要求的培训，并规定其工作范围与路线。
各级党员干部要提高认识，带头不折不扣落实疫情常态化管控措施，带头坚守本职岗位，带头坚决服从组织安排，带头做好群众工作。全体党员要切实发挥先锋模范作用，勇于站在疫情防控和安全生产的第一线。
各部门经理（主任）是本部门疫情防控的第一责任人，要提高政治站位，高度重视疫情防控工作，要把疫情防控工作抓细抓实，不留死角、不留盲区，将具体要求落实到每一个人，因部门防疫工作组织不力造成病毒感染、疫情扩散的，公司将进行严肃追责。
各级员工是个人防护的第一责任主体，是疫情防控的核心，要通过积极主动的个人防护实现保个人、保家庭、保部门、保企业的目标。各级员工要配合好政府部门和公司组织开展的防控工作，不得瞒报、谎报个人信息，不信谣、不传谣。
各承包商使用部门是承包商人员疫情防控的直接管理部门，要对承包商进行徐电疫情防控常态化措施的培训与告知，负责督促检查承包商人员疫情防控措施的执行情况，对存在瞒报、谎报真实信息、违反管控要求或拒不执行人员进行清退。
在疫情未发生新变化或地方疫情响应等级未升级期间，公司按照疫情常态化管控要求执行。本要求适用于公司本部，检修公司可参照当地或其他相关要求制定符合部门实际情况的常态化管控措施落实执行。
新型冠状病毒防控办公室
0 2020 年 年 4 4 月 月 4 24 日
附表 1：
疫情防控期间出差及离徐外出申请单
申请单位
申请人员 （如人员较多可附表）
目的地
预计离徐天数
交通工具
是否前往或途径疫情严重地区 是
否
申请人员14天内有无前往疫区或与确诊、疑似病例及疫区人员接触史 是
否
申请人员身体有无异常症状（发热、感冒、咳嗽、乏力、胸闷、腹泻等）
是
否
申请事由：
申请离徐时间：
年
月
日
时 申请单位审核意见 以上要求内容我已审核，所填内容真实无误。
负责人签字：
年
月
日 安全总监意见
签字：
年
月
日
注：本表单由申请单位负责填报办理，审批后留申请单位留存备查。
附表 2：
疫情防控期间离徐人员复工审批单
姓名 部门及职务
个人情况排查 返徐日期：
年
月
日 是否乘坐公共交通工具往返
是
否 是否接触确诊、疑似病例
是
否 是否接触疫情中、高地区人员
是
否 目前是否存在发热、咳嗽、乏力等症状
是
否 员工承诺
本人承诺以上情况均属实。
签名：
部门意见 是否需要进行 14 天隔离观察。
批准人
已按要求对该员工情况进行核实，同意复工。
签名：
注：本表单由申请单位负责填报办理，审批后留申请单位留存备查。
投入一场金民抗疫的战役中来 。
根据省 、 市 、 局疫情防控有关文件精神 ， 为切实做好当前
疫情应对工作 ， 保障公司员工身体健康 ， 维护正常工作秩序 ， 制定出台此份 《 新型冠状病
毒内部防控管理制度 》 ， 现将有关情况通知如下 。一 、
全员思想动员首先 ， 公司每一名员工都必须思想高度重视.坚决做到以下三点 。（ - ）
做决策部署的积极响应者 。
不论是各级政府组织的决定 ， 还是公司内部的规定,
希望大家都能严格遵守 ， 每天主动上报个人身体健康状况 ， 配合所属地居 （ 村 ）
委会和所
在部门做好信息登记：
保持手机畅通 ， 每天通过办公软件及时打旨 ， 遇有重要紧急情况立
即向部门领导清示报告 。（ 二 ）
做防控防疫的坚定执行者 。
不串门 、 不集会 、 不聚餐 ：
少出门 ， 戴口罩 ， 勤洗
手 。
越是关键时期 ， 我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感 ， 坚决以身作则打好
疫情防控保卫战 。（ 三 ）
做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识 ， 不信谣 、 不传
谣 ， 不恐慌 ， 共同维护社会公共秩序 ， 为夺取疫情防控战最终胜利作出页献 。二 、
内部明确责任为全面做好下一阶段的疫情防护工作 ， 公司萤事会将成立疫情防控工作委员会 ， 疫情
防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理 、 内部防控工作的指导 。下辖综合管理组 、
内部防控组 、 人员信息组 、 物资组 、 宣传联络组 、 现场组六个工作小组 ， 现将有关责任划
分如下 ：（ 一 ）
综合管理组 ：
主要由质量安金部人员组成 ， 加强三个事业部的专职安全工程师
（ 受质量安全部和所在部门双重领导 ）
。
根据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作 ， 负责各工作小组间总体协调 ， 负责成员企业防控工作监管 ， 统一对集团上报防
控工作相关内容等 。（ 二 ）
内部防控组：
由总裁办和各事业部的综合管理部组成 ， 加强质量安全部工作人
员和三个事业部的专职安全工程师.统一由总裁办负责 。
负责公司总部办公 、 食堂 、 集体
宿舍等区域的消毒防疫工作 。负责公司总部节后上班 、 就餐等具体安排 。（ 三 ）
人员信息组 ：
由人力资源部组成 。
负责对公司员工 、 外来人员进行统一管理 ，
重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等症状人员进行筛查 。（ 四 ）
物资组 ：
由采购部组成 。负责采购口罩 、 测温仪、 消毒液 、 医用酒精等防疫 、
防护物资 。
（ 五 ）
宣传联络组:由宣传企划部组成 。
负责开展疫情防控宣教工作 。
当有疑似或确
诊病例时 ， 负责与医疗和防疫等相关机构联系 ， 并做好病员及其家属的安抚工作 。（ 六 ）
现场组:由事业部及部门负责人和各项目现场 、 各子公司主要负责人组成 。
主
要负贲所属项目部 、 子公司等现场的疫情防控工作 。三 、 建立疫情防控体系1 、
每日统计每名员工的身体状况 、 假期行程和密切接触人员的动态信息 ， 人员信息
组对员工动态信息进行汇总 ， 并根据官方权威发布的疫情数据 、 新型肺炎确诊患者同行程
查询等官方渠道筛查高感染风险人员 。2 、
内部防控组提前对办公 、 食堂 、 集体宿舍 、 车辆等进行消毒防疫工作 ， 制定具体
消毒防疫措施 。
积极配合物业做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作 。
组织制
定错峰上下班等弹性工作制和分时 、 分区域就餐办法 ， 避免人员大量集中 。
加强对餐饮公
司的管控 ， 掌握并监督餐饮公司各项防疫工作 。3 、
在国家正式宣布疫情解除前 ， 原则上不安排员工出差 ， 如确有需要 ， 应提前了解
对方地区和单位的疫情情况和复工安排 ， 尽量避免前往或途径疫情重点地区 。
尽量减少乘
坐公共交通工具频次 ， 乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩 。4 、
在国家正式宣布疫情解除前 ， 原则上不接待外来人员， 尤其是湖北等疫情重点地
区人员 ， 如有特殊需要 ， 应提前将外来人员信息报综合管理组进行审批 、 备案 。
外来人员
到公司经物业体温检测合格后方可进入 。
外来人员应填写外来人员情况表 ， 如发现异常情
况及时报备 。
公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩 。
接待后应及时对接待室进行消毒
通风 。5 、
公司内尽量:使用电话 、 信使等进行日常办公 ， 减少办公区域内活动 。
严格控制会
议数量和人数 ， 参加会议时应佩戴口罩 ， 会议后应立即消毒通风 。
建议员工在电梯间 、 楼
梯间 、 卫生间等公共区域全程佩戴口罩 。6 、
来公司住集体宿舍的员工 ， 由于集体宿舍管理问题将无法在集体宿舍居住 。
确有
必要来公司工作的 ， 由所在部门提出意见 ， 报工作组批准 。
由内控组和部门共同解决在夭
津的隔离问题 。7 、
生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通 ， 制定复工方案 ， 要提前统计返工
人员信息 ， 包括分包方人员 ， 统计要做到全覆盖 、 底数清 、 情况明 ， 对疫情重点地区返场
人员要做好隔离措施。
国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排 ， 制定现场疫情
防控措施和应急预案 。
境外现场在国家正式宣布肺炎疫情解除前 ， 原则上能不外派就不外
派 ， 能暂缓外派就暂缓外派 。
如确有必要 ， 严格审核外派人员情况 ， 派出前不搞集中线下
培训 ， 尽量通过网络进行培训 。
出境前需要迥过全面检测 ， 确保健康派出 。
暂缓外派湖北
等疫情重点地区人员和近期密切接触过疫情重点地区的人员 。
如因暂停或减少外派影响项
目执行 ， 要加强与业主沟通 ， 做好解释说明工作 ， 争取对方理解 。
在疫情正式解除前 ， 尽
量减少外派人员回国休假 ， 如回国休假要严格按照当地有关规定进行隔离观察 。
8 、
宣传联结组要开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识教育培训 ， 发放防控知识手
册 ， 提高员工对疫情的认识和重视.增强个人卫生防护技能 ， 了解就医流程 ， 使员工能正
面 、 科学 、 客观对待疫情 ， 积极配合公司 、 物业 、 社区等进行测温 、 登记 、 通风 、 消毒等 防控工作 。
做到不信谣 、 不造谣 、 不传谣 。9 、
新型冠状病毒感染肺炎的疑似病人 、 确认病人及密切接触者 ， 要积极配合卫生防
疫等相关部门做好治疗 、 排查 、 隔离等工作 。四 、 落实疫情防控要求1 、
提高认识 ， 将思想和行动统一到习近平总书记重要指示和党中央统一部署上 ， 提
高政治站位 ， 坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神 ， 把打涨疫情防控战作为当前的重
大政治任务 ， 确保党中央重大决策部署落实到位 。2 、
严格执行 “ 日报告 ” 和 “ 零报告 ” 制度 ， 每天通过微信等方式将员工健康及疫情信息 、
现场动态等报公司各工作小组 ， 不得瞒报 、 缓报 、 漏报 。
如发现疑似感染的员工应在第一
时间报综合管理组 。
对疫情防控工作贲任不落实 、工作组织不力的 ， 一经发现必将严肃批
评 、 问责 。3 、
各级领导切实担负起防控责任 ， 要坚持员工生命安全和健康第一位的理念 ， 坚定
信心 ，同舟共济 ， 科学防治 ， 精准施策 ， 细化防控措施 ， 层层落实责任 。4 、
认真做好宣传思想工作.坚持正面宣传 ， 配合有关部门做好舆论引导 ， 教育引导
员工不造谣 、 不信谣 、 不传谣 ， 及时帮助解决疫情防控问题 ， 为做好科学有序的疫情防控
工作营造良好氛围 ， 要积极宣传先进典型和感人事迹 ， 做好表彰 。在这场没有硝烟的战斗中 ，共同抗疫是我们的责任和使命 ，在灾难面前 ， 我们是一家人 ，让我们一同努力 ， 克服难关 ，继续凝聚力量 ， 战胜疫情 ！附件 ：
疫情防控通知范本通知根据防控新型冠状病毒疫情的需要 ， 结合政府公告和股东方要求 ， 经公司管理层讨论,
现就相关事项通知如下 ：
一 、 加强佩戴防护口罩的要求以下情形必须佩戴防护口罩 ：1 ）
工艺班组在控制室的交接班期间 ：2 ）
保安/前台接待外来人员登记 、 交流时 ：3 ）
罐区员工装车 、 装船与外来人员交流期间 ：4 ）
公司员工 （ 含承包商 ）
上下班乘坐公共交通工具期间 。5 ）
参加面对面会议的人员 。以上要求 ， 清各部门经理通知到各自团队 （ 包括对口承包商 ）
° 在全面返工上班之前,
公司库存的防护口罩由应急值班经理调配.清涉及上述需求的与值班经理联系 （ 打控制室
电话可知当日值班安捶 ）
。二 、
保证疫情防控期间的公共环境消毒到位清总部办公室和生产部分别协调承包商 ， 制定总部和生产现场清洁/保洁人员轮换机
制 ， 确保全面返工上班之前这段时间定期清洁和消毒的人手到位 。三 、
做好延长春节假期期间值班和加班安排根据政府延长春节假期的公告， 各部门为确保业务延续的加班安排必须报分管总经理
批准 。
生产现场除了维持装置正常运行的岗位外 ， 其他岗位实行在家值班制 ， 值班的排班
计划 （ 包括承包商资源 ）
由生产部制定 、 报总经理审阅后发布 。应急值班经理的排班计划由 HSSE 部门制定 、 报总经理审阅后发布 。四 、
做好应急物资的采购采购部和 HSSE 部门要拓宽供应渠道 ， 密切联系供应商并向股东方寻求帮助 ， 采取持
续跟进 、 适时补货的原则 ， 确保防护口罩 、 消毒液 、 测温枪等防疫物资的供应 。五 、
继续做好外来人员信息登记 ， 并启动体温检测 。公司各窗口岗位要继续做好外来人员的信息登记 ， 并在测温枪配置到位后启动对外来
人员的体温检测 。
外来人员进入公司场所必须戴防护口罩 。六 、
适时跟踪疫情变化和政府公告 ， 及时采取跟进措施公司办公室和 HSSE 部门要适时跟踪疫情变化和政府公告 ， 随时通报政府要求及公司
决策信息。务部门经理 、 团队经理 、 应急值班人员要保持手机畅通 ， 并定期查看邮件 。
公司全体员工：
根据市防控办下发的疫情防控要求，结合公司实际情况，为确保公司疫情防控落实、公司财产及员工人身安全，现将疫情防控及工作相关要求通知如下：
一、严格出行管理。严格遵守防疫要求，非必要不聚集、不流动、不串门、不聚集、少外出，公司党员领导干部要带头遵守、严格执行。原则上所有员工不得前往国内中高风险地区及出国境。
二、严格疫情防控措施。公司全体员工应遵守公司及属地疫情防控措施要求，做好个人及共同居住人的个人防护。
如有发热、咳嗽等不适症状，应暂缓行程，佩戴口罩前往就近发热门诊排查诊治。
三、强化领导责任。按照“业务谁主管，防控谁负责”的原则，决不能有丝毫松懈和侥幸，严防死守，坚决筑牢疫情防控屏障，确保不出现规模性输入和反弹。
四、加强纪律监督。进一步加大检查力度，鼓励员工互相监督，对搞形式主义、官僚主义、不求实效，欺上瞒下等严重影响疫情防控工作的，要坚决查处、严肃追责。
五、公司全体员工应根据通知要求，提前做好各项工作妥善安排。
上海××有限公司
20XX 年 XX 月 XX 日
为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：
一、继续执行报备机制。清明节将至，小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出京返回，仍需要居家隔离 14 天，请在 4 月 2 号日（星期四）之前以部门为单位向行政部报备（填写附件一：出京返京统计调查表）。
二、启用疫情防疫行程卡。假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入（附件二：疫情防疫行程卡二维码）。
三、境外抵京信息报备。所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵京情况请如实上报（填写附件三：境外抵京情况统计台账）。
四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位。
防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。
关于元旦假期疫情防控的紧急通知
全体员工：
鉴于目前部分地区疫情小范围爆发，疫情防控形势严峻，接上级政府部门相关文件指示，结合公司经营实际，对元旦假期防疫工作相关事项作如下通知：
1、假期全员非必要不出大市、不出省，实有要事，必须填写《防疫出行申请表》审批通过后方可出行。
2、假期减少外出，尽量避开人员密集区域，不参加聚集性活动。
3、外出需遵守各区域的防疫管理规定，请作好防疫措施，佩戴口罩，勤洗手消毒。
4、假期员工自行每日查验行程码、健康码，若出现异常务必第一时间通知公司或社区。
5、假期门卫严格做好检查，对于外来车辆、访客，一律查验健康码、行程码、测温，检查结果正常方可登记进入。发现异常则及时安排至隔离区域，并第一时间通报区疫情防控中心。
6、 特殊时期需要特别警惕，如果因不服从公司警示要求，自身麻痹大意导致公司封禁或引起社会舆论的，员工需承担相应法律责任。
请各部门做好宣导！
浙江某某股份有限公司 20XX 年 X 月 X 日
近期南京、扬州、长沙、株洲、成都等多城市、地区连续出现新冠肺炎确诊病例，全国疫情风险等级不断变更，再次为疫情防控工作敲响警钟，现就疫情防控工作的展开通知如下：
一、公共区域消毒 1. 在营业前、营业期和营业后，每日对项目公共区域至少三次使用消毒清洁剂进行杀菌消毒，尤其是卫生间、垃圾房、餐饮后厨通道，以及每日不少于六次对卫生间门把手、电梯按钮、洗手池台面等高频接触区域进行消毒杀菌，每天向洗手间马桶水箱投放消毒片； 2. 洗手间配置洗手液，电梯按钮上覆膜，贴上“今日已消毒”； 3. 商业区域，在主出入口提供废弃口罩收集箱。
二、商铺疫情防治检查 1. 每日巡场，组织对上班租户员工进行体温监测，检查是否佩戴口罩上班，每日问询商户上班人员身体状况，异常信息及时上报，确保每一个面对顾客的员工都是健康的； 2. 检查商铺是否对地面、门把手、手扶梯扶手、桌椅、拉手、柜台等定期消杀，是否做好了口罩、体温检测枪、消毒液等防控物资和店内告示准备，有条件的商铺，可在闭店无人状态下，建议使用紫外线灯进行室内空气消毒 1 小时以上。
三、顾客、进出人员防治 1. 停车场入口应安排专人负责对进出购物中心的所有车辆上人员进行体温检测； 2. 封闭式项目出入口处需安排专人对顾客进行体温检测，并设置信息牌，要求顾客凭健康绿码、行程码进店，提示顾客戴好口罩避免交叉感染，有条件的项目可在主出入口提供自动口罩机的售卖； 3. 开放式项目内向所有商铺发放统一的温馨提示，提醒顾客主动出示健康绿码、行程码进店，戴好口罩避免交叉感染，并接受商铺员工的体温检测； 4. 与社区、街道建立沟通机制，如发现疑似病例，立刻上报并在疾控中心指导下予以隔离。
四、整体宣导 1. 向所有租户发放通知书，进行疫情防治措施宣导，在公共区域进行公告，提醒员工、消费者进出佩戴好口罩，上下班员工及租户办公必须完成体温测量，进出必须进行双手消毒； 2. 及时约谈美容、教育类、电影院等接触密集型商户，了解商户消杀或应政府要求闭店情况，尤其教育类商户如已决定临时闭店，请确认商户是否做好学员通知、张贴了顾客告示，是否留下商户联络电话以备顾客咨询；
3. 餐饮及食品销售类商户禁止销售活禽、野味等食品。
五、员工健康关注 1. 请各项目及时采购口罩、消毒液、洗手液、体温检测枪、消毒片等防控物资，自有食堂采取分餐制，关注员工的身体健康，做好后勤保障工作，如非必要，近期项目不得批准中高风险地区的出差申请； 2. 请各项目对员工疫苗接种情况进行排查，原则上要求员工必须 100%接种新冠疫苗（禁忌症除外，需二级以上医院开具相关证明），未接种员工请尽快前往疫苗接种单位进行接种； 3. 要求全体员工每天主动申报活动史和接触史，是否有无“发热、干咳、乏力”等症状，如有疑似症状，请立即通知公司，并至医院发热门诊排查和诊疗，就医过程避免乘坐公共交通工具； 4. 请各项目在钉钉每日工作日志内追加员工健康异常、疫苗接种情况汇报。
六、项目疫情防控落实方案申报 请各项目根据以上通知内容（包括但不限于以上事项），尽快落实疫情防控工作，从人员分工、物资准备、公区消杀、商铺防治检查、顾客和进出口人员防治、整体宣导、员工健康申报、发现疑似病例应急预案等 8 个方面进行工作汇报，请在 8 月 3 日 17 点前将落实结果呈报综管部。
疫情当前，请各项目负责人牵头，抓好疫情防控工作，为给员工、顾客提供健康安全的工作、购物环境而努力，我们共同密切关注疫情发展，在这场没有硝烟的战“疫”中，**全体员工齐心协力，共度难关！
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