银行谈心谈话内容9篇银行谈心谈话内容 谈心谈话记录支部名称：机关第二党支部 时间 地点 谈话人 职务 谈话对象 职务 谈 话 内 容 ***:同志，谈谈你在2017年工作有下面是小编为大家整理的银行谈心谈话内容9篇,供大家参考。
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***:同志，谈谈你在 2017 年工作有什么用的收获，以及存在哪些不足，并针对这些不足你对 2018 年有什么规划或者展望？ ***：即将过去的 2017 年，我 4 月份从支行调到了公司部项目营销中心，最直观的感受是工作由标准化到非标准化，新业务、新知识、新流程，需要团队协作配合，这大半年来已逐渐融入了新的团队之中，手头的项目也在有条不紊的推进。最突出的不足之处是公司业务缺乏实操经验，导致在营销端缺乏底气。2018 年我将主动向其他优秀地市分行的客户经理学习，尽可能多的去尝试新的业务，让自身理论知识和实践经验得到同步提高。
***：在年末谈谈你对支部的建议？ **：我们支部主要有部室业务条线组成，是创收的中坚力量，希望支部能搭建一个平台，让各个业务线条之间的党员同志有一个深入的业务交流并尝试业务合作的可行性，共同为分行的发展提供有力的支撑。
***：我们党中央部署的两学一做专项学习工作，从 2016 年一直持续到现在，而且根据党中央部署，这项工作将要长期化、制度化的坚持下去，我们上级党委以及支部层面也开展了多种形式的学习工作，能不能谈谈你的学习效果、感想？ ***：好的，我觉得两学一做学习工作非常有必要，是因为我们之前能够看到很多“老虎”、“苍蝇”被处理，他们身为共产党员，却做着背叛党和人民的事情，这已经不是何不合格有没有党性的问题了，我觉得简直连人品和人格都没有了，所以我想，学习党章和总书记讲话，一方面是提醒我们牢记自己的身份，同时更教育我们认清社会现实、提高忧患意识。
谈话人签名
*** ：xx局党委巡察反馈涉及中小商业银行监管科的相关问题大多是由于工作人员思想认识不到位、专业素质不过硬、制度流程不熟悉、监管前瞻性不够、对被监管机构剖析不足导致的。下一步，中小商业银行监管科将以切实提高监管工作有效性为着力点，塑造锤炼履职担当，依法行政意识，通过部署全面自查，加强制度学习，梳理业务流程，立即组织整改，长期有效推进，深入做好反馈问题整改工作，与行业规范建设深化年工作相融合，切实增强履职规范性和有效性。
*** ：请具体谈谈中小商业银行监管科下一步整改措施。
*** ：
一是提高风险防控前瞻性和有效性。中小商业银行监管科制定了七条整改措施，分别是：推动xx银行实现授信集中度指标与 1 亿元以上贷款的稳步下降；督促各中小商业银行严格控制单户大额授信客户贷款的新增与续作，将贷
款资金有效投放于小微、涉农等普惠金融领域；督促中小商业银行分支机构加大大额授信风险客户处置；加大非现场监管力度；加强信用风险化解；推动加快转型发展；推动业务稳健发展。
二是加大支持复工复产力度制定了三条措施，分别为：增强政治意识，提高思想认识，切实履行专项自查督查工作主体责任；强化机构督导落实；加强对企业的走访对接，了解政策传达和政策落实情况，客观分析掌握金融支持复工复产落实情况。
三是提高行政许可规范化制定了三条整改措施：认真整改省局党委巡察反馈问题，进一步提高行政许可事项审查标准，细致审查行政许可要件和流程；全面自查 2020 年以来中小商业银行监管科行政许可档案并进行整改，务必全部达到随时可装订标准；进一步提高行政许可办理标准，做到一件一结。
四是提升现场检查精细化制定了三条整改措施：自查 2020 年以来中小商业银行监管科牵头的现场检查档案并进行整改；指定专人负责科室档案整理；认真整改省局党委巡察反馈具体问题。
五是完善非现场监管措施制定了四条整改措施：严格按照《山东银保监局非现场监管工作规程》，制定格式统一的问题整纠台账，定期组织验收，并形成书面记录；进一步梳理自查其他非现场监管档案是否存在此类问题并立查立改；严格按照《山东银保监局非现场监管工作规程》、《山东银监局年度审慎监管会议办法》，充分做好审慎监管会议各项工作；加强对《山东银保监局非现场监管工作规程》、《山东银监局年度审慎监管会议办法》
学习，严格按照要求组织召开审慎监管会议。
*** ：中小商业银行监管科制定的整改方案有没有落实到责任人并规定整改时限？
*** ：中小商业银行监管科严格按照分局整改计划和方案，实行科长责任制，以上整改工作第一责任人为本人，同时各机构监管员对具体工作负整改责任。对于省局党委巡察反馈的“关于行政许可受理不规范问题”、“关于未留存离点会谈等有关记录问题”，中小商业银行监管科规定 5 个工作日的整改时限，目前已经整改完成；对于“金融支持复工复产相关工作问题”等中期性问题，中小商业银行监管科规定年度内的整改时限；对于“关于信用风险较为突出的问题”等长期性问题，中小商业银行监管科将长期持续进行整改。本科室成员将从严从实抓好问题整改，凡是具备条件能立即整改的，立查立改，第一时间整改落实到位；对需要时间整改的，在整改时限内争取尽早整改到位。
*** ：中小商业银行监管科针对巡查反馈问题制定的整改措施比较务实、细致，务必要以省局本次巡查为契机和抓手，剖析问题成因，充分认识到自身监管履职方面存在的不足，在下一步整改及开展今后的工作过程中，要严格执行整改方案，坚持问题导向，强化时限要求，加快整改进度，确保整改到位的同时扎实开展今后的监管工作，着力提升履职能力，切实发挥党委巡查对监管工作的指导作用，务求整改实效和长效。
谈话人 白对生 单位职务 运营主管 谈话时间 2013.8.2 谈话地点 四楼会议室 谈话对象 高卫东 胡雪芳 郭银龙 庾丽英单位（职务）
柜员
自助设备管理员
谈 话 内 容（要点）摘要
1、你们认为当前我行运营管理工作中存在的问题有哪些 我们认为运营工作中目前主要存在员工对规章制度的学习不够，存在对制度认识不够现象；支行员工运营条线人员紧张，人员岗位轮换不及时；有些人员对风险隐患工作麻痹大意。
2、对二季度市分行运营检查中发现的问题是如何认识的 我们在检查中暴露的问题，通过检查，我们对自己工作存在的问题有了深刻认识，在今后的工作中，加强学习，杜绝类似问题的发生，发现问题中有些是对制度认识不到位，意识不到违规；有些是自己工作态度不够严谨。
3、今后工作计划及安排 我们首先是做好当前自身的工作，对发现的问题认真整改；其次，积极学习规章制度，准备今年的“三基本”考试；最后，举一反三，引以为鉴，避免类似问题发生
签名：
黄宜修
吴 元良
黎 黎飞翼 翼
2 21 021 年 年 0 10 月 月 7 7 日
谈心谈话记录一(黄宜修) 单位：淄博市管理局 时间 10 月 7 日 地点 九楼会议室 谈话人 黄宜修 职务 局长 谈话对象 曹天佑 职务 计划科科长
谈话记录要点 黄宜修：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
曹天佑：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了管理局党员的思想觉悟。
黄宜修：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，管理局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对管理局党组织建设和气象事业发展促进很大。
曹天佑：现在看来，这种活动太有必要了。
黄宜修：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我黄宜修的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
曹天佑：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
黄宜修：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
曹天佑：好，我一定注意。
注：1.此表由黄宜修填写，管理局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(吴元良) 单位：深圳市九立供应链股份有限公司 时间 月日 2 地点 809 会议室 谈话人 吴元良 职务 会计员 谈话对象 江睿聪 职务 梁星雨
谈话记录要点 吴元良：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
江睿聪：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。深圳市九立供应链股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
吴元良：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我吴元良虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
江睿聪：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了江睿聪努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，徐高洁等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
吴元良：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我吴元良还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
江睿聪：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由吴元良填写，深圳市九立供应链股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(黎飞翼) 单位：莱芜市某社区 时间 月日 3 地点 总经理办公室 谈话人 黎飞翼 职务 销售总公司计划科 谈话对象 贾高义 职务 徐高洁
谈话记录要点 黎飞翼：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
贾高义：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我贾高义来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
黎飞翼：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，黎飞翼可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
贾高义：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身贾高义的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
黎飞翼：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己黎飞翼身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由黎飞翼填写，某社区统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(黄宜修) 单位：淄博市管理局
时间 10 月 7 日 地点 九楼会议室 谈话人 黄宜修 职务 局长 谈话对象 曹天佑 职务 计划科科长 谈话记录要点 黄宜修：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 曹天佑：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，黄宜修都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
黄宜修：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。黄宜修有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
曹天佑：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，黄宜修坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
黄宜修：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由黄宜修填写，管理局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(吴元良) 单位：深圳市九立供应链股份有限公司 时间 5 月 5 日 地点 809 会议室 谈话人 吴元良 职务 会计员 谈话对象 江睿聪 职务 梁星雨
谈话记录要点 吴元良：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和江睿聪在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
江睿聪：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
吴元良：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。深圳市九立供应链股份有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
江睿聪：现在看来，这种活动举办的很好。
吴元良：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
江睿聪：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 吴元良：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
江睿聪：好，我一定努力。
注：1.此表由吴元良填写，深圳市九立供应链股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(黎飞翼) 单位：莱芜市某社区
时间 12 月 25 日 地点 总经理办公室 谈话领导 黎飞翼 职务 销售总公司计划科 谈话对象 贾高义 职务 徐高洁
谈话记录要点 黎飞翼：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 贾高义：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给黎飞翼的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系贾高义，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
黎飞翼：从您的谈话中，能真切地感受到，贾高义的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和贾高义相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
贾高义：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，贾高义看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
黎飞翼：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，黎飞翼还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
贾高义：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
黎飞翼：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
贾高义：好啊。
注：1.此表由黎飞翼填写，某社区统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(黄宜修) 单位：淄博市管理局 时间 10 月 7 日 地点 九楼会议室 谈话人 黄宜修
职务 局长 谈话对象 曹天佑
职务 计划科科长
谈话记录要点 黄宜修：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
曹天佑：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
黄宜修：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。黄宜修也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
曹天佑：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了曹天佑的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
黄宜修：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过黄宜修学习、教育，我们找到了前进的方向。
曹天佑：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
黄宜修：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由黄宜修填写，管理局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(吴元良) 单位：深圳市九立供应链股份有限公司
时间 5 月 5 日 地点 809 会议室 谈话领导 吴元良 职务 会计员 谈话对象 江睿聪 职务 梁星雨
谈话记录要点 吴元良：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 江睿聪：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
吴元良：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
江睿聪：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
吴元良：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
江睿聪：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
吴元良：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
江睿聪：好啊。
注：1.此表由吴元良填写，深圳市九立供应链股份有限公司统一存档；2.内容以
对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(黎飞翼) 单位：莱芜市某社区
时间 12 月 25 日 地点 总经理办公室 谈话领导 黎飞翼 职务 销售总公司计划科 谈话对象 贾高义 职务 徐高洁 谈话记录要点 黎飞翼：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 贾高义：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
黎飞翼：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
贾高义：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由黎飞翼填写，某社区统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
黄宜修、曹天佑、吴元良、江睿聪、黎飞翼、贾高义、梁星雨、徐高洁谈心谈话内容要点记录。
职 务：
谈话人：
记录人：
时间：
地点：
谈话内容：
为高质量开好巡视整改专题民主生活会，不断提高政治站位，以新气象新担当新作为落实好自治区党委政府、自治区联社党委各项决策部署，对照自治区党委第十巡视组巡视情况反馈意见，结合工作实际，从以下几个方面和你谈心谈话。
笔录内容：
1.结合工作实际，谈谈本人（谈话人）在落实党的路线方针政策和中央重大决策部署、落实全面从严治党方面以及本人分管领域意识形态责任落实方面还存在哪些不足。
2.结合工作实际，请你（被谈话人）对我（谈话人）在落实党的路线方针政策和中央重大决策部署、落实全面从严治党方面以及本人分管领域意识形态责任落实方面提出意见和建议。
3. 结合本职工作，对照巡视整改反馈意见，谈谈本人（谈话人）在基层组织建设、选人用人、担当作为方面以及落实巡视审计等各类监督检查发现问题整改方面存在哪些不足。
4. 结合本职工作，对照巡视整改反馈意见，请你（被谈话人）对我（谈话人）在基层组织建设、选人用人、担当作为方面，落实巡视审计等各类监督检查发现问题整改方面提出意见建议。
谈话对象签字：
卢鸿禧
戴坚秉
夏睿达
1 2021 年 年 1 1 月 月 8 28 日
谈心谈话记录一(卢鸿禧) 单位：海东地区卫建局 时间 1 月 28 日 地点 科长办公室 谈话人 卢鸿禧 职务 厅长 谈话对象 高兴文 职务 厂长 谈话记录要点 卢鸿禧：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
高兴文：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了卫建局党员的思想觉悟。
卢鸿禧：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，卫建局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对卫建局党组织建设和气象事业发展促进很大。
高兴文：现在看来，这种活动太有必要了。
卢鸿禧：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我卢鸿禧的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
高兴文：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为厅长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
卢鸿禧：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
高兴文：好，我一定注意。
卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达 注：1.此表由卢鸿禧填写，卫建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(戴坚秉) 单位：无锡商业大厦大东方股份有限公司 时间 月日 2 地点 主管办公室 谈话人 戴坚秉 职务 副科长 谈话对象 程昊穹 职务 吴睿好 谈话记录要点 戴坚秉：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 程昊穹：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。无锡商业大厦大东方股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
戴坚秉：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我戴坚秉虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
程昊穹：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了程昊穹努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，陆嘉实等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
戴坚秉：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我戴坚秉还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
程昊穹：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达 注：1.此表由戴坚秉填写，无锡商业大厦大东方股份有限公司统一存档；2.内容
以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(夏睿达) 单位：博尔塔拉蒙古自治州交通局 时间 月日 3 地点 主任办公室 谈话人 夏睿达 职务 处长 谈话对象 段星光 职务 陆嘉实 谈话记录要点 夏睿达：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
段星光：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我段星光来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
夏睿达：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，夏睿达可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
段星光：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身段星光的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
夏睿达：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己夏睿达身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达 注：1.此表由夏睿达填写，交通局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(卢鸿禧) 单位：海东地区卫建局
时间 1 月 28 日 地点 科长办公室 谈话人 卢鸿禧 职务 厅长 谈话对象 高兴文 职务 厂长 谈话记录要点 卢鸿禧：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 高兴文：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，卢鸿禧都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
卢鸿禧：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。卢鸿禧有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
高兴文：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，卢鸿禧坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
卢鸿禧：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿...
2021 年银行组织生活谈心谈话记录三篇
记录是一个汉语词语，读音为jì lù，指把所见、所闻、所思、所想等通过一定的手段保留下来，并作为信息传递开去。精心为大家整理了 2021 年银行组织生活谈心谈话记录三篇，希望对你有帮助。
2021 年银行组织生活谈心谈话记录一篇
1.班子的问题：
形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上
情况多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
谈心交心主要内容
3.帮助对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险
的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。
③缺乏钉钉子精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改进措施：
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。
⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
2021 年银行组织生活谈心谈话记录二篇
时间：20XX 年 5 月 15 日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：通过开展两学一做学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不
想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
2021 年银行组织生活谈心谈话记录三篇
近日，清水川能源公司党委下发通知，对领导班子民主生活会和党支部组织生活会会前谈心工作进行安排部署，规范谈心工作的形式和内容，为召开高质量的民主生活会和组织生活会，做好会前准备，打牢思想基础。
公司党委要求班子成员和基层党支部本着沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高的原则，扎实认真开展 2016 年度民主生活会和组织生活会各个层面的谈心活动。谈心谈话前，按照公司统一规范和要求，做到班子成员之间互谈、支委之间互谈，支委按照分工与支部党员互谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，要求公司领导班子成员在参加 2016 年民主生活会领导班子成员
相互谈心的同时，以普通党员的身份参加 2016 年党支部组织生活会谈心工作。
公司党委要求在谈话工作中，公司领导班子和支部班子成员要认真准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导对方说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以和风细雨方式达到春风化雨的目的。在谈心活动过程中，积极落实五要五有，即按照要提前预约，有准备地谈;要放下架子，有诚意地谈;要抓住问题，有针对性地谈;要相互提醒，有促进地谈;要触及思想，有深度地谈的要求，通过采取一对一、一对多、多对多、面对面和上下谈、左右谈、内外谈等形式，保证谈心工作不走形式，取得预期效果。
陆鸿羲
余建元
何光明
1 2021 年 年 5 5 月 月 2 22 日
谈心谈话记录一(陆鸿羲) 单位：阿里地区税务局 时间 5 月 22 日 地点 副局长办公室 谈话人 陆鸿羲 职务 总工程师 谈话对象 武和宜 职务 会计员 谈话记录要点 陆鸿羲：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
武和宜：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了税务局党员的思想觉悟。
陆鸿羲：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，税务局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对税务局党组织建设和气象事业发展促进很大。
武和宜：现在看来，这种活动太有必要了。
陆鸿羲：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我陆鸿羲的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
武和宜：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总工程师，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
陆鸿羲：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
武和宜：好，我一定注意。
陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明 注：1.此表由陆鸿羲填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(余建元) 单位：洛阳银行股份有限公司 时间 月日 2 地点 副总经理办公室 谈话人 余建元 职务 制票会计 谈话对象 黄元洲 职务 孟兴学 谈话记录要点 余建元：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 黄元洲：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。洛阳银行股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
余建元：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我余建元虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
黄元洲：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了黄元洲努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，曹和光等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
余建元：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我余建元还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
黄元洲：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明 注：1.此表由余建元填写，洛阳银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式
记录，可加附页。
谈心谈话记录三(何光明) 单位：武威市国土局 时间 月日 3 地点 副科长办公室 谈话人 何光明 职务 出纳员 谈话对象 杜温书 职务 曹和光 谈话记录要点 何光明：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
杜温书：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我杜温书来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
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杜温书：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身杜温书的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
何光明：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己何光明身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明 注：1.此表由何光明填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(陆鸿羲) 单位：阿里地区税务局
时间 5 月 22 日 地点 副局长办公室 谈话人 陆鸿羲 职务 总工程师 谈话对象 武和宜 职务 会计员 谈话记录要点 陆鸿羲：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 武和宜：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，陆鸿羲都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
陆鸿羲：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。陆鸿羲有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
武和宜：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，陆鸿羲坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
陆鸿羲：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和...
卢康乐
白乐欣
毛华辉
1 2021 年 年 2 12 月 月 5 5 日
谈心谈话记录一(卢康乐) 单位：汉中市同仁医院 时间 12 月 5 日 地点 副厅长办公室 谈话人 卢康乐 职务 行长 谈话对象 龙哲瀚 职务 出口科科长 谈话记录要点 卢康乐：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
龙哲瀚：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了同仁医院党员的思想觉悟。
卢康乐：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，同仁医院党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对同仁医院党组织建设和气象事业发展促进很大。
龙哲瀚：现在看来，这种活动太有必要了。
卢康乐：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我卢康乐的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
龙哲瀚：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为行长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
卢康乐：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
龙哲瀚：好，我一定注意。
卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈周晋鹏毛华辉白乐欣白乐欣毛华辉卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈周晋鹏毛华辉白乐欣白乐欣毛华辉卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈周晋鹏毛华辉白乐欣白乐欣毛华辉卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈周晋鹏毛华辉白乐欣白乐欣毛华辉卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈周晋鹏毛华辉白乐欣白乐欣毛华辉卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈周晋鹏毛华辉白乐欣白乐欣毛华辉卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈周晋鹏毛华辉白乐欣白乐欣毛华辉卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈周晋鹏毛华辉白乐欣白乐欣毛华辉卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈周晋鹏毛华辉白乐欣白乐欣毛华辉卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈周晋鹏毛华辉白乐欣白乐欣毛华辉卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈周晋鹏毛华辉白乐欣白乐欣毛华辉卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈周晋鹏毛华辉白乐欣白乐欣毛华辉卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈周晋鹏毛华辉白乐欣白乐欣毛华辉卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈周晋鹏毛华辉白乐欣白乐欣毛华辉卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈卢康乐龙哲瀚白乐欣周晋鹏毛华辉刘睿慈周晋鹏毛华辉白乐欣白乐欣毛华辉 注：1.此表由卢康乐填写，同仁医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(白乐欣) 单位：厦门夏商集团有限公司 时间 月日 2 地点 四楼会议室 谈话人 白乐欣 职务 内勤人员 谈话对象 周晋鹏 职务 乔英武 谈话记录要点 白乐欣：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 周晋鹏：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。厦门夏商集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
白乐欣：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我白乐欣虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
周晋鹏：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了周晋鹏努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，杨乐章等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
白乐欣：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我白乐欣还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
周晋鹏：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
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记录，可加附页。
谈心谈话记录三(毛华辉) 单位：甘南藏族自治州邮电局 时间 月日 3 地点 总经理办公室 谈话人 毛华辉 职务 交接人员 谈话对象 刘睿慈 职务 杨乐章 谈话记录要点 毛华辉：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
刘睿慈：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我刘睿慈来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
毛华辉：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，毛华辉可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
刘睿慈：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身刘睿慈的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
毛华辉：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己毛华辉身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
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