派出所枫桥经验发言稿10篇派出所枫桥经验发言稿 社区民警梁俊霞的新时代“枫桥经验” 梁俊霞，辖区群众亲切的称她“梁警官”。从警14年来下面是小编为大家整理的派出所枫桥经验发言稿10篇,供大家参考。
梁俊霞，辖区群众亲切的称她“梁警官”。从警 14 年来，38 岁的她一直工作在基层一线，在纷繁复杂的社区警务中大胆探索、不断创新，利用互联网+微信平台，自创了“章鱼式工作法”及“章鱼式工作法”的评分制，编织出了辖区的安全防控大网，炼成了新时代的“枫桥经验”。
梁俊霞在日常工作中大胆的采取各种工作方法措施进行社区工作尝试，利用工作之便积极主动的收集辖区居民的联系方式既微信建立联系平台，工作中不断地运用微信和辖区居民进行交流沟通，居民也愿意把自己发现的一些有关辖区治安稳定的可疑的事情向她及时的反馈。梁俊霞把辖区的群众划分为七大类建立了十一个微信群，梁俊霞觉得自己的这种工作就像深海里的章鱼，头大角多，而警务室就是章鱼的头，是辖区的治安防控中枢神经。辖区内的治安积极分子就是章鱼的角，是治安防范的末端神经是辖区治安防范的宣传员、巡逻员、调解员、员。警务室就充分发挥总指挥、总协调、总组织、总调控的作用。梁俊霞就每天通过微信群发布防范信息，布置工作任务，而辖区的治安积极分子们通过微信聊天的方式向警务室提供涉案线索，开展日常治安巡逻和参与民间矛盾纠纷调解情况，交流对公众进行安全防范的技巧。
组建了群防群治力量，搭建了互动协作平台，如何能更好的发挥群防群治力量，使治安积极分子始终热情洋溢地参与到辖区治安防控工作中呢？梁俊霞逐渐探索出了“章鱼式”工作法评分，根据治
安积极分子开展工作和发挥作用情况按月评分，兑现奖励，调动他们的工作热情。
一般情况下，治安积极分子提供涉案线索、调解矛盾纠纷、参与治安巡逻、进行安全防范宣传都是得分项，如提供上访人员、重点人员等活动信息一条记 0.1 分，调解矛盾纠纷一起记 0.5 分、佩戴红袖标参与治安巡逻 0.2 分，进行安全治安防范宣传一次记 0.1分，提供案件线索侦破案件奖励 15 分。
奖励按照评分结果，分 5 分 10 分 15 分三个档次兑现。根据不同微信群的自身特点采取不同的奖励措施。如：保安由物业公司兑现现金奖励，行业场所根据得分情况评星定级，机关单位干部工作人员由综治办向所在单位发通报表扬给予肯定，群众居民就在申请廉租房低保，发放福利，兑现救济时根据积分，进行兑现。
梁俊霞分管的黄河花园警务室管辖面积 8.4 平方公里，常住人口9980 户 29800 人，流动人口 2950 人，辖区有大中型小区 14 个，行政村 3 个、学校 2 所、宾馆 6 家、机关事业单位 26 家、娱乐场所22 家，廉租房、公租房、安置房 26 栋 768 户 2200 人。辖区人口以搬迁户、安置户、进城务工人员居多，管辖地域面积占文昌派出所管辖地域面积 51%，是文昌派出所管辖地域面积最大，治安最复杂的一个警务室。
居住群体多元繁杂，群众对安定的渴求迫切，她更是深知自己肩上的责任重大。为了做好社区基础工作，她默默暗示自己，要融于社区居民之中，做群众的知心人。她是这样想的，也是这样做的，
春夏秋冬，风雨雷电，她常常穿梭在群众之中，和群众做朋友、向群众宣传法律常识和治安防控措施、发动群众、组织群众参与辖区治安防控工作。
做为社区民警她“耳聪目明”，特别是哪儿发现了法轮功传单，谁又练什么功法，谁家的孩子有吸毒的嫌疑，第一个告诉的就是梁警官。大到治安、刑事类警情，小到邻里纠纷等鸡毛蒜皮的小事，都在她的掌控之中。邻里间有了纠纷就信她的调处。群众喜欢她信任她，警力有限，民力无穷，她常说：“离开了群众，我就是无源之水、无本之木、无基之厦，啥事也干不好”。就是这样警民携手，在小区内扎起治安防范的篱笆墙，共同维护辖区的安宁。
（篇一）
为认真贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，曲靖市公安机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面开展 “枫桥式公安派出所”创建工作，以“基础实”赢得“百姓安”，实现“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”目标。
坚持党建统领，发挥基层党组织战斗堡垒作用。发挥公安民警 90%是党员这个最好的队伍优势，真抓党员教育，严管厚爱队伍，打造“红色所队”，结合派出所实际，创出一所一方案，努力打造出一所一品牌，不断赋予“枫桥经验”曲靖公安内涵。
坚持源头治理，优化多元化治理方法。结合德治、法治、自治，发挥好依托大数据建设、类别案件侦防、乱点整治、群防群治、引入律师制等经验做法，以“枫桥式公安派出所”创建工作的实际成效推动派出所基层基础工作水平大幅提高。
坚持多元化管理，在社会治理上下功夫。提高政治站位，抓住机遇，乘势而上，做好辖区治理多元化工作，在智慧安防上再动脑筋，在推进社会力量参与社会治理上再下功
夫，在德治、法治、自治"三治融合"上再作文章，在派出所警务机制运行上再作完善，形成共治共管的良好局面。
坚持巡逻防控，提升群众安全感。结合当前工作重点，做好保点控面工作，优化巡逻防控机制，提升街面见警率、管事率，紧盯“三个要下来、三个要上来”目标，扎扎实实抓阶梯式提升，为“枫桥式公安派出所”打好平安品牌，以优异成绩迎接新中国成立 70 周年。
（篇二）
**派出所地处**市主城区，辖区实有人口 8 万人，现有民警12 人、辅警 40 余人。近年来，**派出所以“忠诚铸警魂、建功新沂蒙”为指引，坚持以人民为中心、以善治为目标、以预防为基点、以服务为宗旨，大力弘扬沂蒙精神，将专门工作与群众路线有机融合，探索走出了一条符合**城区特色的“枫桥经验”之路，实现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，被评为全市首批“枫桥式公安派出所”、“全省执法规范化建设示范单位”。
**派出所坚持党建引领新时代“枫桥式公安派出所”创建工作，集中民智，全力做到矛盾不上交，创新群众工作理念和方法，发动群众、组织群众、依靠群众，就地化解社会矛盾和风险，促进社会和谐。党群融合助联动，以街道、社区、党建工作站等基层组织为平台，实行社区警务网格化，在原有的 4 个警务区的基础上，细分为 54 个网格，将基层警务
与基层党务政务、社区事务深度融合，形成“党群同心、党务同担、党警同治”的基层社会治理新模式，切实做到“小事不出网格、大事不出街道、矛盾源头化解”。多元调解促和谐，积极倡导儒家“和为贵”的理念，以本所“全市 110矛盾化解标兵李广营”为示范，建立每周四所长接访制度，打通了“三调联动”；自**年引入驻所律师，不断固化了“警律联调”机制；返聘退休老民警，依托社区警务室，推出了“老王调解室”品牌，切实做到了基层矛盾源头化解。主动搭台听民声，积极对接 8189090 党群服务热线、12345 民生服务热线，线上线下收集矛盾纠纷，第一时间把脉治病，确保矛盾不升级、不激化。今年以来，调处各类矛盾纠纷1200 余起，矛盾纠纷化解率达 98%，未发生一起“民转刑”案件，满意率达到 100%。
科技引领，汇聚民力，全力做到平安不出事，**派出所牢树“警力有限、科技支撑、民力无穷”的理念，将传统警务与智慧警务深度融合，改革强警、科技兴警，全力打造警民联动的“平安共同体”。打防管控精准化，坚持实战导向、警情引领，依托分局合成作战平台，建立了警情“日通报、周研判、月分析”制度，用研判结果科学导防、导侦、促改，对 54 个网格实行“平安、关注、重点、混乱”四色预警、四级管理，多建平安网格，减少关注和重点网格，消灭混乱网格。技防建设全覆盖，推动“智慧社区”、“技防入户”、
“报警灯箱”和医院、学校“治安生态圈”技防设施升级完善，“天网工程”和“雪亮工程”联网应用，年内新增报警灯箱 19 处、监控 200 余路，进一步打通了技防建设“最后100 米”。平安创建积分制，对社区、网格平安创建工作、党员民警日常工作进行积分考核，群众参与平安创建实行积分奖励，采取积分兑换进价超市商品等激励办法，广泛组建红袖巡逻队、红嫂服务队、红色宣传队、红星网格员等群防群治队伍，做到共建共治共享。年内物建治安信息员 200 余名，通过人力情报破案 10 余起。勤务改革实战化，实行 110接处警 AB 组双班运行，不断提升 110 接处警质量，民警李广营被市局聘为 110 接处警教官；围绕高发案时段和高发案区域，构建“特巡警巡面、派出所巡线、社会力量巡块”立体化大巡防格局，实行警种联动、警保联控、警民联防，引领基层警务模式质量变革、效率变革和动力变革。辖区警情连续 3 年持续下降，今年以来办理行政案件 398 起，刑事案件 161 起，行政拘留 132 人，刑事拘留 53 人，逮捕 32 人，起诉 65 人，抓获上网逃犯 12 人，可防性案件下降 52%，36 个网格实现了刑事零发案。8 月 29 日凌晨 4 时许，见义勇为群众、社区巡逻力量、值班民警联手速破一起抢劫案，彰显了该所警民融合的实战效果。
不仅如此，**派出所还坚持民意引领警务，始终把群众满意作为价值追求，积极探索新形势下全方位服务沟通机制，实
施最强服务，创建满意品牌。实施星级服务工程，着眼服务流程再造，纵深落实户籍管理“1+6”服务模式，大力推行上门服务、掌上服务、自助服务等措施，落实“听、查、思、访、改”回访机制，做到服务有温度、管理无感知，牢牢把握住每一件送上门来的满意。今年以来办理户籍业务 8000余人次，受理业务咨询 4200 余人次，满意率达到 100%。在分局组织的警务礼仪技能比武中，取得了优异成绩。年内收到锦旗 23 面，感谢信 30 余封。实施警务前移工程，在人流量较大的城邦广场建成安防体验馆 1 处，接待各界群众、广大师生 2000 余为次；以反电诈宣传为重点，开展“法治纽扣”进社区、进校园、进厂企活动 50 余次，受教育群众8000 余人，开展反电信诈骗宣传活动 100 余次，发放宣传材料 10000 余份，辖区电信诈骗案件发案率下降 65%，多周实现诈骗案件零发案；推行社区微警务，充分利用公众号、微信群开展预警提示、普法教育和安全宣传；依托警务室、雷锋工作站、退役军人服务站，把贴心服务送到群众家门口。实施执法样板工程，以打造“规范警务”品牌为牵引，推进以执法办案、案件管理、物证管理“三位一体”的智能化执法体系建设，落实所内办案“三级把关”制度，建立 4 个值班办案组每月案件抽查评比长效机制，实现了零错案、零有理信访投诉的目标，该所被省厅评定为“执法规范化建设示范单位”。实施能力提升工程，聚焦“四个铁一般”标准，
坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，全面建设学习型基层所队，积极参加市局和分局组织的政治轮训，3名同志被评为优秀学员；落实从优待警措施，不断完善惠警“六小工程”建设，积极构建和谐警营，维护民警执法权威，不断提升了民警的职业荣誉感和归属感，使全体民警有激情、在状态，不断提升了工作能力和水平。年内有 4 名民警被评为全局“十佳民警”，民警王晓彤被省厅表彰为“优秀社区民警”并记个人三等功。
（篇三）
宋门派出所辖区，背街小巷遍布，居民楼院陈旧，“老开封”特点突出，与新区相比判若两地。和所有此类环境的地域相同，该所社会治安管控不易、矛盾纠纷频发是最突出的问题。
针对这个实际，宋门派出所秉承“警务围着民意转、民警围着百姓转”理念，认真实施“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”新“五小”工程，建立完善“全方位服务群众、常态化警民沟通、立体化治安防控、深层次警民协作、多元化矛盾调处、精细化科学考核”六大工作机制，取得良好成效。
要实现“警务围着民意转、民警围着百姓转”，就必须时时和群众在一起，及时掌握群众所需、所盼。为此，该所积极开展常态化大走访，每个社区民警每周必须走访 20 户以上的群众，上报走访中了解到的情况，再由所领导随机回访核
实，作为对民警考核的依据，确保民警切实走进群众生活中。大北后街南段、宋都市场南头监控设施的加装等问题，就是听取群众意见后进行及时解决的，使治安状况得到明显改观。
及时化解矛盾纠纷，是减少案件发生、维护一方平安稳定的“源头”治理措施。宋门派出所从“抓早、抓小、抓苗头”入手，一方面通过走访和主动对接办事处，打通派出所与办事处、社区（村）、治安积极分子的日常信息互通渠道，对矛盾纠纷早发现、对当事人的基本情况、利益诉求、矛盾焦点早掌握，便于有针对性地开展调解和疏导工作。一方面对辖区易发生的矛盾纠纷类型进行分析评估、跟踪管理。同时整合资源，着力构建“街道主导、公安主抓、社区联动”的工作格局，形成人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”网络。一年来，该所共成功调解各类矛盾纠纷 1000 余起，化解重大纠纷 30 余起，伤害纠纷案件化解率 100%。
弘扬“枫桥经验”不仅要做到多元化化解矛盾、全时空守护平安，还要零距离服务群众。为打造百姓“家门口的派出所”，宋门派出所通过推广户籍业务二维码，开展电话预约、微信咨询、民警送达身份证、短信息提醒领取身份证和居住证等简捷、便民服务，尽量让群众少跑路，跑一次办成事。每个社区民警也都建起至少两个百人以上的和群众互动的微信
群，群众借助该平台可随时联系到辖区民警，直接向民警反映、咨询问题，民警及时答疑解惑。
为提升基层社会治理能力，该所组织社区民警定期开展“向社会报告”“警民恳谈”“法制进社区”等活动，还整合辖区各社区、单位的内部专兼职巡逻力量，组建多种群防自治组织，与派出所巡逻力量、办事处巡防队等实现“叠加式”无缝对接，壮大巡防队伍基数，形成社区民警管片、保安管点、群防群治队伍维护辖区社区稳定环境的多层次、立体化网格防范格局，在群众家门口建起牢固的平安防线。
把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好
向人民报告、请人民检阅！11 月 28 日晚，公安部报告厅，一次精神和灵魂的洗礼、一台艺术和视觉的盛宴，征服了现场所有的观众——以“向人民报告”为主题的首批“枫桥式公安派出所”命名揭晓仪式隆重举行。
为深入学习贯彻习近平总书记关于坚持和发展“枫桥经验”的重要指示精神，经中央批准，公安部于今年年初部署全国公安机关开展创建“枫桥式公安派出所”活动。活动开展期间，全国广大公安派出所始终坚持党的领导、坚守人民至上，扎根基层、耕耘基础，顽强拼搏、默默奉献，在一起起矛盾主动排查、一处处风险源头化解中做到了防范在先、处置在早，在一个个街角巷尾严密守护、一起起案件公正办理中维护了一方稳定、守护了一方平安，在一项项服务管理措施改革创新中让老百姓办事少跑腿、更便捷，有力增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。首批命名的 100 个“枫桥式公安派出所”就是其中的杰出代表。
一、枫桥经验和枫桥式公安派出所
20 世纪 60 年代初，浙江省绍兴市诸暨县枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”，为此，1963 年毛泽东同志就曾亲笔批示“要各地仿效，经过试点，推广去做”。“枫桥经验”由此成为全国政法战线一个脍炙人口的典型。之后，“枫桥经验”得到不断发展，形成了具有鲜明时代特色的“党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展”的枫桥新经验，成为新时期把党的群众路线坚持好，贯彻好的典范。
“枫桥经验”之一
“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解" " 。
为此，枫桥在各居委会、村，甚至在一些重点企业都建立了相应的调解组织。近年，枫桥镇共成功调处民间纠纷 1000 多起，调处成功率达 97.2%，其中 80%的纠纷在村一级就得到了解决。
此外，枫桥镇在健全普法工作网络的基础上，每年投入 20 多万元用于法制宣传教育，并对曾经有过违法行为的人员，坚持“不推一把拉一把，不帮一时帮一世”的原则。
“枫桥经验”之二
帮扶刑满释放人员。
五年来，枫桥 200 多名刑满释放人员中，绝大部分人已成为自食其力的劳动者，改好率达 99.15%，有的人成了致富能手，有的人还入了党，当上了村干部。
“枫桥经验”之三
外来务工人员管理新模式。
随着经济发展，枫桥镇还针对外来务工人员推出新的管理模式，统一为外来员工解决住房和子女入学等问题，每年还评比“十佳外来优秀青年”，授予中高级人才以“荣誉镇民”称号。
“枫桥式公安派出所”就是坚持发展“枫桥经验”好、坚持贯彻党的群众路线好的派出所。
枫桥派出所建立于 1950 年 7 月，现有民警 27 名，协辅警 70 人。建所以来，枫桥派出所一代又一代民警，始终自觉践行党的群众路线，大力弘扬“枫桥经验”，先后涌现出 7 名“全国优秀人民警察”和 1 名“中国优秀青年卫士”，2 名“省级劳动模范”，7 名“省优秀人民警察”，民警立功 28 人次以上。1998 年和 1999 年，枫桥派出所先后被国务院和公安部评为“人民满意的派出所”。今年 3 月，公安部印发《关于全国公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的意见》，聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”和“党政认可、群众满意、民警幸福”的目标导向，以枫桥派出所为乡村样板，提出创建一批党建统领、民意引领，多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众的“枫桥式公安派出所”。
二、公安部命名首批 0 100 个“枫桥式公安派出所”
为选树典型、示范引领，经全面创建、逐级推荐、严格审核评议和社会公示，公安部日前决定，命名北京市公安局西城分局牛街派出所等 100 个派出所为全国首批“枫桥式公安派出所”（详细名单附后）。
决定指出，为深入贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，经中央领导同志批准，公安部于今年初部署全国公安机关开展创建“枫桥式公安派出所”活动。活动开展期间，各级公安机关牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，组织动员广大公安派出所大力坚持发展新时代“枫桥经验”，充分发扬党的优良传统，忠实践行人民公安为人民的初心使命，坚持专门工作与群众路线相结合，努力构建多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众工作机制，着力提升基层社会治理能力，为新中国成立 70 周年创造了安全稳定的政治社会环境。
决定指出，这些公安派出所始终坚持党的领导这一最大优势，始终坚守人民至上这一不变初心，扎根基层、耕耘基础，顽强拼搏、默默奉献，在一起起矛盾主动排查、一处处风险源头化解中做到了防范在先、处置在早，在一个个街角巷落严密守护、一起起案件公正执法中维护了一方稳定、保卫了一方平安，在一项项服务管理措施改革创新中让老百姓办事少跑腿、更便捷，真正实现了“矛盾不上交、
平安不出事、服务不缺位”，有力增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。
决定强调，希望被命名的公安派出所珍惜荣誉、再接再厉，以干在实处、走在前列的实际行动，为全国公安派出所带好头、作表率，为党和人民再创佳绩、再立新功。广大公安派出所要以首批命名的“枫桥式公安派出所”为榜样，发挥贴近群众的优势，把创建活动不断推向深入，进一步把新时代“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。
决定要求，各级公安机关要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实总体国家安全观，不断推动重心下移、警力下沉、保障下倾，大力加强新时代公安派出所工作，努力实现基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的工作目标，履行好坚决捍卫政治安全、全力维护社会安定、切实保障人民安宁的新时代使命任务，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
三、首批“枫桥式公安派出所”命名揭晓仪式
11 月 28 日晚，以“向人民报告”为主题的首批“枫桥式公安派出所”命名揭晓仪式在公安部举行，100 个全国各地的基层派出所获得这一殊荣。
经中央批准，公安部于今年年初部署全国公安机关开展创建“枫桥式公安派出所”活动。活动期间，全国广大公安派出所始终坚持党的领导、坚守人民至上，扎根基层、耕耘基础，顽强拼搏、默默奉献，在一起起矛盾主动排查、一处处风险源头化解中做到了防范在先、处置在早，在一个个街角巷落严密守护、一起起案件公正执法中维护了一方稳定、保卫了一方平安，在一项项服务管理措施改革创新中让老百姓办事少跑腿、更便捷，有力增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。
历时一个半小时的仪式通过视频展示、嘉宾访谈、情境模拟和小品、歌曲、诗歌朗诵等形式，集中展现了公安部党委团结带领全国公安机关坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚决履行新时代职责使命的坚定决心和不断推进基层社会治理创新的生动实践。
一次次掌声，一次次致敬，一个个或暖心或感人的事迹谱写出一曲忠诚的赞歌。北京海淀派出所所长王辉、辽宁抚顺雷锋派出所所长李曹亮、福建福州东街派出所所长郭仕海深情讲述了传承初心、铸牢警魂、忠诚履职的故事；上海虹桥站派出所所长张雷、新疆乌鲁木齐红庙子派出所所长张鹏、四川泸州龙透关派出所所长唐戈等用坚持和发展“枫桥经验”的生动实践和切身体会，引发全场共鸣……
100 位“枫桥式公安派出所” 派出所所长走上舞台 向人民庄严宣誓：“做‘枫桥式公安派出所’，对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明， 一切为了群众、
一切依靠群众， 矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，为捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁作出更大贡献！”
四、关于全国公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的意见
公安部印发《关于全国公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的意见》（以下简称《意见》），进一步部署推动新时代“枫桥经验”在全国公安机关开花结果、落地生根。
“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。”20 世纪 60 年代初，浙江诸暨枫桥镇干部群众在社会主义教育中创造的“依靠和发动群众，坚持矛盾不上交”的做法，得到了毛泽东同志的肯定。从此，“枫桥经验”走向全国，花开神州。
此次公安部印发的《意见》，针对公安机关如何坚持发展新时代“枫桥经验”，建设更高水平的平安中国，坚持党建统领、强化基层所队战斗堡垒作用，坚持群众路线、创新新时代群众工作，坚持源头治理、切实做到“矛盾不上交”，坚持以防为主、切实做到“平安不出事”，深化改革创新、切实做到“服务不缺位”，大力加强以派出所为重点的基层基础建设以及全面加强对坚持发展新时代“枫桥经验”的统筹推动等 7 个方面提出了若干措施。
《意见》明确 ——
要坚持人民主体地位，贯彻以人民为中心的发展思想，创造性地贯彻落实好党的群众路线，坚持自治、法治、德治有机融合，统筹社会资源参与社会治理体系建设，积极构建多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众工作机制，加快形成共建共治共享的基层社会治理格局，提高治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平。
要积极适应新时代群众工作的新特点、新变化，更加注重运用现代科技手段和新媒体，建立健全方便群众、畅通民意、沟通互动的网上群众工作平台。
要围绕 110 接处警、日常执法执勤、信访办理、窗口服务等群众工作主题，将群众工作能力培养纳入民警教育培训规划，不断提高民警群众工作能力和水平。
《意见》强调 ——
为了群众、依靠群众是新时代“枫桥经验”的生命力所在，要把加强新时代群众工作作为各警种、各部门的重要任务，与民警日常工作结合起来，与接待每一次来访、调解每一起纠纷、侦办每一起案件等结合起来，不断创新警务实践，着力打造警民良性互动的平安共同体。
要深入开展多种形式的群防群治活动，组织社区网格员、治安志愿者、楼栋长等人员开展警治联勤、联户联防、联村联防、邻里守望等多种形式的“平安守护”行动，构筑全覆盖、无缝隙巡逻防控网络。
要坚持源头治理，切实做到“矛盾不上交”。常态开展矛盾纠纷排查化解，积极构建矛盾纠纷多元化解机制，大力推动矛盾纠纷源头治理。
要坚持以防为主，切实做到“平安不出事”，扎实推进社会治安防控体系建设，积极开展系列平安活动。
要深化改革创新，切实做到“服务不缺位”，真正让数据多跑腿、让群众少跑路、让基层多减负。
要大力加强以派出所为重点的基层基础建设，科学优化勤务运行，夯实社区警务，创新服务群众机制，夯实警务保障，以满足服务群众和实战需要。
《意见》要求 ——
各地公安机关要全面加强对坚持发展新时代“枫桥经验”的统筹推动，在坚持中创新，在创新中发展，始终保持“枫桥经验”与时代同步、与未来同行，当好坚持发展新时代“枫桥经验”的主力军、排头兵。
要强化组织领导、强化示范引领，着力打造一批立得起、叫得响、过得硬的“枫桥式公安派出所”，让“枫桥经验”全面开花结果，再焕强大生机活力。
要强化宣传发动，引导社会各界和人民群众广泛参与治安防范工作，不断提升社会治安治理水平，全力做好新形势下维护社会稳定、保一方平安的各项工作。
五、全国首批 0 100 个“枫桥式公安派出所”名单
北京市
市公安局西城分局牛街派出所
市公安局海淀分局海淀派出所
市公安局东城分局朝阳门派出所
天津市
市公安局宝坻分局林亭口派出所
滨海新区公安局板厂路派出所
河北省
唐山市公安局路南分局福乐园派出所
保定市公安局莲池区分局联盟路派出所
邯郸市公安局丛台区分局苏曹派出所
平山县公安局西柏坡派出所
永清县公安局曹家务派出所
山西省
太原市公安局万柏林分局和平南路派出所
长治市公安局潞州区分局东大街派出所
内蒙古自治区
鄂托克旗公安局苏米图派出所
呼伦贝尔市公安局海拉尔分局正阳街派出所
辽宁省
沈阳市公安局和平分局西塔派出所
大连市公安局经济技术开发区分局哈尔滨路派出所
抚顺市公安局望花分局雷锋派出所
吉林省
长春市公安局南关分局清明街派出所
敦化市公安局官地派出所
黑龙江省
哈尔滨市公安局道外分局东莱街派出所
齐齐哈尔市公安局富拉尔基分局红岸派出所
林甸县公安局红旗派出所
上海市
市公安局浦东分局周浦派出所
市公安局宝山分局顾村派出所
市公安局长宁分局北新泾派出所
江苏省
苏州市公安局姑苏分局观前派出所
南京市公安局秦淮分局夫子庙派出所
南通市公安局崇川分局和平桥派出所
高邮市公安局菱塘派出所
扬中市公安局新坝派出所
浙江省
诸暨市公安局枫桥派出所
杭州市公安局下城区分局长庆派出所
岱山县公安局罗家岙派出所
德清县公安局阜溪派出所
义乌市公安局上溪派出所
安徽省
合肥市公安局庐阳分局逍遥津派出所
黟县公安局宏村派出所
宿州市公安局埇桥分局三里派出所
福建省
三明市公安局三元分局白沙派出所
福州市公安局鼓楼分局东街派出所
厦门市公安局思明分局莲前派出所
江西省
井冈山市公安局茨坪派出所
南昌市公安局青山湖分局京东派出所
玉山县公安局岩瑞派出所
山东省
沂水县公安局马站派出所
威海市公安局环翠分局孙家疃边防派出...
创建枫桥派出所工作汇报材料 3 3 篇
（篇一）
让“枫桥经验”落地开花
**市公安局**新区分局慈音派出所坐落于美丽的观音湖畔，毗邻市委市府首脑机关驻地，地处全市政治、文化、科教、文旅中心，辖区城市建设日新月异，人流物流迅猛增长。辖区面积近 35 平方公里，辖慈音、杨渡、科教园 3 个办事处，实有人口 9 万余人。现有民警 20 人，辅警 26 人，城市巡逻队员 27 人。
近年来，慈音派出所大力弘扬"枫桥经验"，扎实开展"枫桥式公安派出所"创建，夯实公安基层基础，优化基层社会治理，做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"，助推各项工作见实效结硕果。先后被省厅评为成绩突出集体、多次荣获市局、分局"集体嘉奖"；慈音派出所
党支部连续两年被省厅命名为最强支部、被市局评为先进基层党组织；1 名民警被评为**省优秀人民警察、多名民警荣获个人三等功、嘉奖和先进个人等殊荣。
一、统筹联动 助推平安共建共治
始终坚持以党建为引领、以民意为出发点，率先推动民警进入基层党组织班子，做实关口前移、警力下沉，建立健全"1+3+N"专群联动工作机制。由社区民警牵头，统筹组织辅警、网格员、治安积极分子 3 支专职力量，发动物业、门卫、"红袖套"等群防群治力量，共同开展基础防控工作，形成多员叠加、联动发力的基层治理新格局。
二、多管齐下 强化矛盾源头治理
设立驻所公调对接调解室，配备专职人民调解员和民警，分类调处日常执法管理过程中遇到的矛盾纠纷。社区民警、辅警在日常社区工作、接处警工作中深入村（社）、深入群众，广泛收集社情民意，解决问题、化解矛盾，并建立专人回访制度，对已调解纠纷进行回访，确保调解效果，将不稳定隐患解决在基层、消除在萌芽状态。**年以来，慈音派出所调解各类纠纷 1792 起，其中通过"公调对接"调解 100 余起，特别是今年疫情以来，调解纠纷 17 起，调解成功率 100%，得到了群众的广泛好评。
三、借力科技 打造智慧平安辖区
以"智慧平安小区"建设为着力点，以流动人口及出租房屋管理为突破口，严格落实人口信息联合采集、治安预警安全防范、发案分析研判等平安小区建设制度，全力打造"智慧+平安小区"管理模式，延伸警务管控触角，不仅进一步丰富了平安小区建设的内涵，更实现了小区内可防性案件的持续下降。与此同时，2020 年，将加大投入天网建设力度，实现辖区监控探头总覆盖率达到 51%，重点部位和治安乱点监控探头覆盖率达 90%以上，全面提升预防、发现和打击违法犯罪的能力。
四、立体巡防 提升群众平安指数
按照"显性用警、主动出击"的思路，采取"屯警街面、动中备勤"模式，尽可能多地把警力投放到街面上，建立巡逻队、犬巡队、夜巡队，以街面屯警点为依托，以环岛商务中心、万达广场、校园周边等为重点，划定"三纵、十横"重点巡逻路线，加大巡逻的覆盖面和密度，提高街面见警率、管事率，挤压犯罪空间，切实提升辖区群众安全感、满意度。
（篇二）
按照公安部、省公安厅关于创建“枫桥式公安派出所”活动的具体部署，**市公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保**”实践活动，积极部署在全市范围内开展
“枫桥式公安派出所”创建活动，为新中国成立 70 周年创造安全稳定的社会环境。
为深入贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神,推动全市公安机关创建“枫桥式公安派出所”活动扎实开展，市公安局制定了周密详细操作性强的实施方案，成立了以市政府副市长、市公安局长为组长的创建活动领导小组。通过开展“枫桥式公安派出所”创建活动，着力打造一批硬件建设规范化、日常工作信息化、勤务智慧智能化、纠纷化解多元化、服务群众便捷化、队伍建设正规化的高质量派出所，全面夯实公安基层基础工作，完善基层社会治理机制，全面提升基层治理能力和治理水平。
活动中，全市公安机关提高认识、精心组织、深入推进、确保实效，把打造“枫桥式公安派出所”作为贯彻落实党的群众路线的重要举措，准确把握新时代“枫桥经验”的精神实质和基本内涵，积极构建多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众工作机制，维护社会和谐稳定。
**公安分局北门外派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，始终以党建工作为核心，以制度建设为抓手，以文化育警、科技强警为特色，在“我用心、您放心”的警队精神引领下，在打击犯罪、服务群众、队伍建设方面创造出“精准化、精细化、精致化”管理模式，两度荣立集体三等功，
8 名同志先后评为优秀共产党员和党务工作者。该所有针对性地加强对民警的政治教育、忠诚教育、形势教育，组织全体党员、民警开展系统化学习教育实践活动，积极开展党的理论知识学习、队伍警示教育、社会治安形势分析等。同时,将党建工作延伸到社区,该所 12 名社区民警兼任居委会副主任，全部进入社区党支部班子。目前，北门外派出所居委会共 17 个，组建工作微信群 24 个，开展各类“平安社区”活动 30 余次，排查整改隐患 42 个，化解矛盾纠纷 121 起。
**县公安局曹家务派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，为守护辖区稳定，根据蜂巢结构立体以及蜂群成员之间高度协作等启示，创新推行“蜂巢警务”，在辖区各重点部位、企业建设一批多能合一的“蜂巢”站点，通过站点建设，将警务工作延伸至最前沿，实现矛盾纠纷和风险隐患第一时间发现、第一时间化解。目前，在辖区建“蜂巢”站点 12 家，化解矛盾 76 余起；通过以党员带头，汇集一批集企业管理层、村级巡防队伍、小区物业保安为主的治安积极分子，打造一支多主体参与的“蜂群”队伍；组建派出所微信公众号，民警加入小区物业群、商户群、村街群等，全方位体察民情，主动为群众排忧解难。
固安县公安局各基层派出所在开展创建“枫桥式公安派出所”活动中,多渠道大力开展创建“枫桥式公安派出所”宣传活动，为创建工作奠定了坚实的基础。通过在基层派出
所张贴宣传海报、悬挂宣传条幅,在公安机关内部电子显示屏滚动播放创建“枫桥式公安派出所”活动宣传标语,以及利用派出所微信公共平台发布“枫桥式公安派出所”宣传片等方式,不断扩大创建活动的社会影响力,让实践“枫桥经验”、促进社会和谐深入警心民心。
（篇三）
**市公安局安居区分局**派出所现有民警 10 人，辅警 12 人、工勤 1 人。辖区面积 157 平方公里，现辖**镇、常理镇两镇共计 39 个行政村 4 个居委会，辖区现有户籍人口 9.6 万余人，流动人口 3 千余人。建有社区警务室 2 个，校园警务室 5 个，辖区共有网吧 1 家，宾馆 3 家，机关企业单位52 家，医院 3 家，银行营业网点 5 个，农贸市场 3 个。**派出所实现了与交警中队、政府专职消防队相融合的"三警合一"警务运行模式。
一、坚持党建引领，切实做到思想不抛锚
紧扣党建引领基层治理"一条主线"，抓实抓好"强理论、强修养、强作风"三项重点，不断夯实对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的思想根基。一是强化学习教育，抓好理论武装。多次专题学习习近平总书记系列重要讲话精神；及时组织学习习近平总书记在全国公安工作会上的讲话精神；依托"专题党课""主题党日"等载体及"学习强国"平台，加强线下线上学习，分步骤、有计划地组织
开展政治理论学习, 做到跟进学、反复学、深入学。通过学习领悟、交流探讨，民辅警政治能力和政治站位进一步提高。二是强化制度约束，增强党性修养。强化"两学一做"学习教育常态化制度化，狠抓"三会一课"等制度落实，切实增强民警党性修养，坚持抓党建带队建，以队建促工作，全体民辅警的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。三是强化作风建设，打造过硬队伍。坚持从严管理不放松，严格执行各项纪律规定。
二、坚持打防并举，切实做到平安不出事
始终聚焦主责主业、聚焦中心工作，坚持打防并举，统筹推进各项工作措施，努力创造安定有序的社会治安环境。一是全力打击各类违法犯罪。**年至今，我所在分局各业务部门的指导下成功破获多起事关人民群众切身利益的案件，有效提升了人民群众安全和满意度。破大案显作为，破小案得民心，**派出所牢固树立"破小案、保民安"理念，把关乎群众切身利益的民生小案作为保障民生、及时回应关切、提升满意度的重要途径来抓，强化警情分析研判，加强侦办盗窃、诈骗等侵财类案件能力。5 月 19 日，常理镇杨某家菜籽被盗案我所仅用 1 天时间便将嫌疑人抓获归案，成功破获该起盗窃案。二是全力夯实基层基础要素。坚持量质并举，不断强化基础信息采集和维护，"一标三实"、"双清"等工作均位列全局前列。三是全力加强治安巡逻防
控。坚持防范前移，依托群防群治力量，强化巡逻防控，加大社会治安防范力度，有效遏制控制辖区发案率，确保"平安不出事"。截止目前我所开展各类整治行动共计 30 余次，出动警力 200 余人次，出动警车 100 余次，共盘查可疑人员600 余人次，抓获网上逃犯 3 人。
三、坚持服务民生，切实做到服务不缺位
牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众满不满意、认不认可作为根本标准，坚持对群众的事情真心办，对群众的诉求真心听，对群众的困难真心帮，真正做到警务围着民意转、民警围着百姓转，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。一是夯实农村警务，打造平安乡村。以"百万警进千万家""万警下基层"活动为契机，全面实施"一村一警"，以村级为单位，以警力配备为核心，坚持结**干部+治安积极分子+民兵+网格员的多元化路子，组建了一支庞大的社区（村）警务队伍。二是拓宽沟通渠道，密切警民关系。以"六进六边""一标三实"信息采集为抓手，推动社区民警走村入户，做到困难群众必访、重点人员必访、依靠力量必访，通过走访慰问、警民恳谈、警营开放等多种形式，密切联系群众，热情服务群众；定期召开警民座谈会，向群众通报辖区治安状况，报告履职情况，落实整改群众意见。**年以来我所共走访辖区群众 200 余次，召开座谈会 20 余次。三是抓好"走心"服务,提升满意指数。运用"互联网
＋"思维，深化"放管服"改革，在户籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行农时工作法、"背篼警务"。在窗口推行节假日办证、延时服务、预约服务、承诺服务和"绿色通道"服务等举措，尽量让群众少跑一趟路、少等一分钟、少排一次队。截止目前，派出所为群众提供上门办证、各类业务办理等服务 120 余人次。
四、坚持源头治理，切实做到矛盾不上交
坚持"多部门协同、法理情融合"的矛盾纠纷多元化解长效机制，紧盯重点领域、重点人员，大力开展"公调对接""快调快处"等工作，切实做到小事不出村社、矛盾不上交。全力防范化解管控各类矛盾，最大限度的减少"民转刑"案事件发生。**年至今我所共受理交通事故、家庭纠纷、邻里纠纷、人身伤害等矛盾纠纷共 300 余件，成功调解 290 余件，调解成功率达到 96%以上。一是拓展信息渠道。强化信息收集工作，推进"微信+社区警务"机制，拓展和延伸派出所情报触角，及时获取社情民情，基本实现对各种苗头性、倾向性信息提前掌控，对重大涉稳事件风险隐患提前获取线索、提前预测预判预警。目前,我所已建立各类社区微信群共计 60 余个，有效的节约了警务成本，提高了警务效率。二是丰富调解模式。积极创建"社会力量+人民调解员+社区民警"的纠纷调解新模式，建立由村委会工作人员、法治村官、"法律明白人"等主动参与的矛盾纠纷调解制度，借
助社会力量"人数、地熟、情况熟"的天然优势，全面提升矛盾纠纷化解效能。三是提升调解能力。派出所多次邀请调解工作经验丰富的法律工作者以"夜校"的形式为民警及社会调解员开展法律法规和调解业务培训；定期梳理已成功调解的棘手案例，由派出所分管领导牵头以召开交流会的形式，由调解员现场进行案例讲解，共同分享案例调解的宝贵经验，努力提升民警及社会调解员的业务水平和能力。
学习 “枫桥经验”心得体会 路六 篇
篇一 “枫桥经验”诞生于 20 世纪 60 年代初，其目标是“捕人少、治安好”。最基本的一条就是发动群众，通过说理斗争，制服敌人，把“一个不杀，大部不捉”的内部肃反的方针用来处理社会主义教育运动中揭发出来的有破坏活动的地、富、反、坏分子。其要旨就是怎样妥善处理解决社会治安综合治理的问题。随着国情的深刻变化，和社会主要矛盾的转化，“枫桥经验”依靠群众发动群众的核心一直没有发生改变。依托“枫桥经验”探索形成了“党建+网格治理”“党建+市场理”“党建+流动人口服务管理”等一系列有效做法，共建共治共享的社会治理格局正在形成。
“枫桥经验”的产生源自于公安工作。创新“网格化管理、组团式服务”模式，推行自治、法治、德治相结合的基
层治理机制，不是大而化之等同于社会治安综合治理，而是定位于基层，重点在自治。通过柔性的方式，在源头上预防和解决矛盾纠纷，确保人民安居乐业、社会安定有序。强化“自治”，就是注重发挥群众在社会治理中的主体作用，创新基层民主自治的方式方法；强化“法治”，就是善于用法治思维谋划社会治理、用法治方式为社会“构筑底线”“定分止争”；强化“德治”，就是强化道德约束，规范社会行为，达到“春风化雨”“润物无声”的效果。
“枫桥经验”的重点在于预防。注重运用“心防”手段预防和管控社...
新时代“枫桥经验”理论研讨会发言稿：“枫桥经验”与传统的创造性转化
从最早的“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”；到“党政动手，依靠群众，立足预防，化解矛盾，维护稳定，促进发展”；再到“以人为本，依靠群众；抓早抓小，就地化解；维护稳定，建设小康”；再到今天从群防群治向共建共治共享、从单一调解向多元化解、从条块分割管理向综合治理、从传统手段向智慧方式、从注重他律向激发自律等方面全方位转型升级，“枫桥经验”的内涵随着历史的变迁而不断地创新，在创新中得到了充实、丰富和扩展，体现了传统的延续和与时俱进的统一、传统的创造性转化和创新性发展。
“枫桥经验”既植根于中国特色社会主义乡村自治、德治、法治实践，也源自于枫桥独特的地域文化传统，也熔铸于中华民族五千多年文明历史所孕育的中华优秀传统文化，党领导人民在革命、建设、改革中创造的革命文化和社会主义先进文化。它既是枫桥
的、诸暨的、浙江的，也是全国的，是乡村治理“中国方案”的重要元素和组成部分。
新时代“枫桥经验”理论研讨会发言稿：“枫桥经验”的法治底色
“枫桥经验”是以人民为中心的基层社会治理经验，是中国特色的法治社会建设经验。55 年前的枫桥人一反武斗之风，“文斗摆事实讲道理，以理服人，才能斗倒敌人，擦亮社员的眼睛”。工作组和公安机关积极为群众的说理斗争撑腰壮胆，以国家法治的高压态势助力群众礼治的道德威力，形成了国家法治与社会德治完美结合、内生秩序与外生秩序有机统一的社会法治化路径。现在的诸暨市和枫桥综合运用情理法的法理杠杆，创造自治为基、德治润心、法治传导三治融合的多元法治机制形成了从内生到外生的以一体化共生秩序。
“枫桥经验”是新时代中国基层社会治理的传家宝。我们必须明确，在原生意义上，“枫桥经验”发源于、孕育于尚无法治的社会背景，又蕴含、涵养了丰
富的法治底蕴，闪现着法治的火花；在发展意义上，“枫桥经验”同构并生于法治创建的历史阶段，又伴随着、见证着法治的探索与推进，贡献了法治实践的样本；在时代意义上，“枫桥经验”回应、跟进于法治中国的新期待、新要求、新境界，面临传承、创新、推展的“升级版”。
新时代“枫桥经验”理论研讨会发言稿：打造新时代的共建共治共享格局
一部党的执政史，就是一部矛盾解决史。总结起来，经验不外乎两个：一是党自上而下的战略部署和安排，二是党对自下而上自主创新的尊重和鼓励。新“枫桥经验”大体上是这两种路径的结合。
即使是对于发端于中国基层的草根创新，学术话语建构也体现出一定的滞后性。“枫桥经验”就是典型例证。这个历经半个多世纪的社会治理经验，需要学术界在话语转换上做出探索。中国故事需要本土化的社会治理话语来诠释。其一，立足“枫桥”文本，诠释社会治理的“中国故事”。其二，创造性转换“外来
话语”，尽快摆脱“学徒”状态。其三，塑造“可对话”的社会治理话语体系。
共建共治共享格局的核心与目标。“枫桥经验”所形成的乡村秩序范式已经得到扩展，成为当代中国社会治理的典范，所谓“大事不出村，矛盾不上交”原则，本质上是基于“秩序维系”的治理逻辑。枫桥经验”排除了“强制性”“暴力”等因素，采取了协商协调的方式消弭冲突，无疑是凸显了“非国家”的因素和机制。
作为一个应用性研究领域，“共建共治共享”的学术建构应该立足中国改革的文本背景，在坚持“批判性”“建设性”学术原则的基础上，为中国的社会治理实践提供智力支撑。
与 枫桥经验学习心得体会 六篇 篇
‚枫桥式公安派出所‛创建工作（3 3 篇）
（篇一）
****县公安局城中派出所位于**县**山体公园内，派出所辖管沿口、鸣钟两镇，14 个社区、72 个行政村，辖区面积 133.5 平方公里。**年 10 月，被公安部命名为一级公安派出所。
近年来，城中派出所紧紧围绕‚对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明‛总要求，对标省公安厅‚1357‛发展战略、市公安局‚3355‛发展规划和县公安局‚12347‛工作思路，立足争创‚枫桥式公安派出所‛的定位，抢抓高质量建设机遇，沿着‚打基础、上台阶、创品牌‛步调，统筹城乡一体，深入践行新时代枫桥经验，探索基层治理新模式，着力打造平安法治辖区，取得显著成效。
坚持党建统领，锻造过硬铁军
‚抓住了党建，就抓住了公安工作的生命线，坚持党建统领，发挥新时代‘枫桥经验’，就是扎实服务群众的公安事业线。‛近日，**县公安局政委赵玉剑在城中派出所上党课时，开门见山、直奔主题，将公安队伍坚持党建统领，发挥新时代‚枫桥经验‛，全力推进争创‚枫桥式公安派出所‛再次提出。
始终高举‚公安姓党‛旗帜，突出党建统领，夯实队建根基，培育过硬公安铁军，践行新时代‚枫桥经验‛，是**市**县公安局城中派出所在争创‚枫桥式公安派出所‛工作的主要方向。
在聚焦建设最强支部，争创‚枫桥式公安派出所‛中，该所以开展经常性思想政治教育，制定教育培训规划，将每周三确定为教育训练日，并通过每日一刻随岗实战训练、师徒结对、夜学晨练等方式，引领作风转变，严格制度管理，规范公正执法，持续正风肃纪，全面锻造过硬铁军。2020 年以来，群众信访投诉同比下降 10%。
‚要争创‘枫桥式公安派出所’，首先就要自身硬，除了用思想武装自己的头脑外，还得以作风为基、能力为本，紧贴当前的重点工作，切实提升自身执法办案、服务群众的能力。‛6 月 3 日，城中派出所党员民警唐海廷在党课之后，在学习心得笔记本上写下了这样一句话。
强化改革驱动，打造最强实战
在警力无增长的情况下，该所不断优化勤务模式，深化改革，设置‚一室两队‛（勤务指挥室、案件办理队、社区警务队），按照‚235‛标配警力，形成以社区警务队为基础的‚金字塔‛型警力结构，将有限警力最大化发挥。
如果说把城中派出所比作为群众遮阳的‚大树‛，那么‚一室两队‛就是这颗‚大树‛的‚树干‛，全所民警职工、辅警就是‚树干‛上的‚枝叶‛。
在争创‚枫桥式公安派出所‛中，为确保工作精准到位，该所围绕‚参谋部、指挥部、作战部‛和县局警务指挥部的前置细胞职责定位，落实‚1+2+6‛力量（1 值班所领导+2名指挥长+6 名辅警），明晰指挥调度、情报研判、视频巡控、勤务管理、日常管理‚五大功能‛，对辖区治安状况进行日研判、周分析、月综析。有效破解了情报不灵敏、指令不顺畅、打防难融合等瓶颈。
此外，全面落实社区民警兼任社区居委会副职制度，实现社区警务与社区党务、政务和服务全方位融合，让社区民警具备平安建设组织者、警务活动执行者双重身份。社区警务人员除了轮流参与派出所值班处警工作外，其余时间均在社区警务室开展工作，全面实现社区警力专职化。
同时，积极与辖区党委政府、小区物业公司等单位协作，打造切合辖区实际的智慧安防小区，目前已建成 7 个智慧安防小区。为‚一标三实‛基础信息采集、人口动态管控、打
击防范和小区内部管理提供了有力支撑，小区群众的获得感、幸福感、安全感得到大幅提升，特别是小区内治安秩序得到了显著转变。
紧扣平安无事，彰显警务效能 ‚打击群众身边的各类犯罪、侵财小案，防范电信诈骗等，紧盯平安不出事是我们目前首要任务之一。‛城中派出所案件办理队民警王波介绍到。
该所以 14 个社区警务室为纽带，以 123 个网格为责任细胞，将辅警与网格员结对捆绑，并深化警民融合，以每天一次联巡联防、每周一次警情发布、每月一次进社区宣传为平台。整合‚七员‛（警务员、治安巡逻员、网格员、保洁员、物管员、保安员、驾驶员）、楼栋长、党员干部、志愿者、‚红袖章‛等社会力量参与巡逻防控、隐患整改、宣传防范电信诈骗等社区治理工作，收到良好社会反响。
同时，坚持社巡合一，专群互补，人机互动，实现‚动中备勤、巡逻处警、昼巡夜查‛全覆盖，织密 7×24 小时立体巡防网。深化‚六进六边‛工作，建立 30 余个‚向人民报告工作‛微信群，严格实名制、信息化、等级化和‚双随机一抽查‛等举措，对辖区 68 处重点部位场所，易发案部位进行了高效管控。目前，辖区群众安全感达 95%以上，刑事发案率同比下降 12%。
着眼风险防范，化解矛盾纠纷 ‚有时候一个小小的矛盾，就有可能引发冲突，为了更好地服务辖区群众，化解矛盾纠纷，我们在**年在全市率先落实了‘公调对接’工作机制，现在已经成为了一个品牌。‛ 为扎实践行新时代‚枫桥经验‛，坚持矛盾不上交，城中派出所走出了自己的路子。**年 6 月，**市‚公调对接‛机制落实落地工作正在如火如荼开展。城中派出所抓住机遇，超前谋划，将该工作做在了全市的前列，吸引了全市各大机关单位到该所参观学习。去年 6 月 11 日，接待了来自****60 余人的考察学习，成为了**‚公调对接‛品牌。
此后，为持续发挥‚公调对接‛品牌优势，该所在原有品牌基础上打造‚公调对接‛2.0 升级版，探索出以法治思维为根，以事实依据为干，以温馨调解为枝，以宣传助调、文化领调、驻所联调、音乐 PPT 促调、五老协调、网上约调、回访固调等为叶的树状调解模式。并通过网上网下全覆盖宣传、立体化排查、多元化化解等措施，针对纠纷易发、多发实际，将法制宣传作为社区警务的重要职责，结合全国文明县城创建，深入开展文明宣传引导，切实从源头杜绝或防范矛盾纠纷等不稳定因素。
今年来，该所成功调解纠纷 594 件，初调成功率达 95％以上，切实做到‚小事不出格，中事不出社，大事不出所‛。
通过不断的磨合、累积经验，城中派出所走出了一条适应社会管理创新要求和人民群众期待的矛盾化解新路子。
聚焦优质高效，全域集成服务 为更好地服务群众，城中派出所坚持民意导向，每个社区民警都建立了自己的社区警务‚微信群‛。
‚陈警官，身份证丢了怎么补办？‛‚陈警官，办理狗证需要哪些材料？‛类似各类业务办理、线索举报、咨询问题的信息，在城中派出所金鸡岭社区民警陈玉波建立的‚向人民报告工作‛微信群中不断出现。
‚我们建立微信群，辖区群众通过微信可以直接向我们咨询业务、反映问题、提供线索‛陈玉波介绍说。这种‚线上线下‛双头并进的服务模式，让城中派出所倾心为民的形象更加深入人心，服务工作由被动转变为主动。
今年来，该所抓实社会综合评价工作，以群众满意为目标，按照全覆盖回访要求，围绕窗口服务、执法办案、社区安全感等环节，主动加强沟通，让群众得到实实在在的实惠。
此外，派出所不断深化‚最多跑一次‛改革，主动延伸社区警务、警营亭、网上警务等服务前端，落实便民利民举措，网上网下双轨并进，构建起点对点、键对键、面对面的立体服务网。同时，主动融入精准扶贫大局，结对帮扶贫困户 22 户 22 人。2020 年来，通过辅导作业、看望慰问等方式，
真诚关爱留守儿童、孤寡老人 40 人次，找回走失老人、儿童 200 余人次。
**年，该所因工作突出获得年度公安工作评价一等奖，并有 5 名民警被记个人三等功，7 名民警获个人嘉奖，11 名辅警获得个人等次奖励，8 人被市县两级通报表扬。
（篇二）
‚四坚持、四确保‛ 扎实推进创建‚枫桥式公安派出所‛落地 **派出所始建于 1963 年，是**区最大的建制镇中心派出所，辖区总面积 158 平方公里，辖 1 镇、3 社区、24 个村委会、216 个村小组，在册户籍人口 55164 人，流动、暂住人口常年保持在 10000 人左右。派出所占地面积 666 平方米，地上四层建筑面积 2020 平方米。现有警力 40 人，平均年龄33 岁，其中民警 21 人，辅警 19 人（消防辅警 10 人）；中共党员 12 人。现建成 13 个警务区，已全面落实省厅一警一辅政策（其中一级警务室 3 个，二级警务室 1 个，三级警务室 4 个）。全面推行警务治安户长制，共聘任中心治安户长27 名，村民小组户长 231 名。
坚持党建统领，确保‚服务跟得上‛ **派出所始终坚持以党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平
总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，从队伍思想政治建设入手，充分发挥派出所党员民警的先锋模范作用，引导民警职工牢固树立以人为本的发展思想，树立民生理念，创新服务措施，筑牢发展根基，坚持开展案件回访、警民联动、警校共建等活动，为深入开展创建‚枫桥式公安派出所‛奠定坚实基础。
坚持源头治理，确保‚矛盾不上交‛ **派出所深入学习领会新时代‚枫桥经验‛内涵，结合辖区实际，采取多元化矛盾调解机制，积极与**镇党委、政府、司法所等多方力量建立联合调解机制，实行多触角收集、全方位施策、跟踪化解的有效措施，有效预防了矛盾纠纷激化。今年以来，稳控重点人员 6 人、重点群体 1 个，调解矛盾纠纷 30 余起。特别针对近年来多起因婚恋纠纷引发的恶性案件，**派出所民警认真摸排婚恋类纠纷，及时对婚恋纠纷双方进行心理疏导、讲法律讲政策等，成功化解处置婚恋警情 6 起。
坚持预防为主，确保‚平安不出事‛ **派出所结合辖区实际，采取‚技防+人防‛的安全防范措施，实现乡村巡防全覆盖，全方位挤压犯罪空间，群众安全感大幅提升。在辖区内安装监控探头 1700 余个，实行了乡道主要路口监控无缺漏，各村进出入路口全覆盖，织密了防控网络。扎实认真开展‚一标三实‛信息采集录入工作，
截止目前共采集标准地址 22022 条，采集实有房屋 51537 处，采集实有人口 59317 人，采集实有单位 1802 家，其他业务 579 条。今年以来，通过警民联动的巡防机制，提供上报线索50 余条，协助破获盗窃案件 12 起。
坚持民生警务，确保‚服务不缺位‛ **派出所主动落实公安‚放管服‛政策措施，不断提高服务质量和服务效率，提升人民群众满意度。通过优化户籍窗口服务流程、减少办事环节、提高办事效率，为偏远地区和行动不便的群众实行上门服务，耐心细致为办事群众答疑解惑，定期发布治安情况通报、身份证领取信息等工作措施，解决了群众的实际需求。今年以来，走访入户 600 余家，上门发放身份证件 226 张，网上办理证件 52 人次，救助群众 36 人次，解决邻里纠纷 20 起，为无户口人员办理户口登记 11 人次。
下一步，**派出所将积极实践新时代‚枫桥经验‛，以创建‚人民满意的派出所‛为目标，做到‚矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位‛，牢固树立‚警务围着民意转，民警围着群众转‛的社区服务理念，在抓好警务工作的同时，培育好新时代‚枫桥经验‛相适应的**警务工作模式，构建好自己的精神高地。
（篇三）
**派出所成立于**年 8 月 30 日，现有民警 20 人，辅警 45 人，地处经开区主城区，辖区面积 6.3 平方公里，辖**、九莲两个街道办事处，辖区内有开发区管委会、中国人民银行在内的党政机关、大型企事业单位 51 处，中小学幼儿园 38 所，宾馆 49 家，网吧 30 家，小区 541 个，户籍人口 52021 人、流动人口 65000 余人。
近年来，在市局、分局党委的坚强领导下，**派出所按照"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"目标定位，以"枫桥式公安派出所"创建为契机，以党建统领、多元化解、整体防控、精细服务为抓手，探索形成**式"枫桥经验"。
派出所"一网考"成绩连续两年在全省一类派出所名列前茅、全市第一。先后获评"集体三等功"一次，荣获"青年文明号"、" **省公安系统先进单位"、"**省优秀公安基层单位"、 "全省最强支部"。
一、坚持党建统领，夯实堡垒战力强
一是重思想建党。结合工作实际，严格落实"三会一课"制度，强化习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习，不断加强党性修养，增强贯彻落实上级决策部署、严格执行各项规章制度的自觉性，做到讲政治、顾大局、守纪律、懂规矩。二是抓关键少数。坚持把"严、细、实"作为各项工作行为准则，从严抓班子、带队伍推进所长
进街道办事处班子、社区民警进社区班子，实现基层党建与社区警务、社区治理深度融合。三是创最强创建。严格执行党员活动日、集中学习、先锋活动等制度，开展党小组比拼、党员政治生日等特色红色活动，加强从警初心、警察职业教育。**年 2 月，被省公安厅命名为"最强支部"，连续 5 年被评为先进基层党组织。
二、坚持多元化解，确保纠纷不上交
（一）端口前移矛盾纠纷排查在"早"。一是警民共建"沟通畅"。以"六进六边"为契机，建立警民联系调解室，制定矛盾纠纷调解方案，细化公安、物业、业主委员会相关职能职责。**年来，小区内矛盾纠纷就地化解 30余件。二是汇集力量"化解快"。学习枫桥"小事不出村,大事不出乡,矛盾不上交"工作原则，充分发挥社区工作人员、公调对接人民调解员、小区物业（业委会）、社区志愿者等基层力量，推动普通纠纷不出小区，特殊纠纷不上交。三是构建网络"保障强"。依托 4 个警务室组建社区网格员、社区积极分子、物业工作人员构成矛盾纠纷排查小组 20 个，构建横向到边、纵向到底、多级联动、齐抓共管格局。**年来，收集矛盾纠纷线索 610 余条，开展矛盾纠纷调解工作 590 余次。
（二）助力防疫矛盾纠纷化解在"小"。一是及时宣传引导。疫情防控工作开展以来，设立防疫隔离点
2 处，隔离人数最多时达 30 余人，提供疫情期间电话法律咨询、宣传 80 余次，有效化解隔离期矛盾纠纷苗...
枫桥式公安派出所事迹材料共 3 3 篇
（篇一）
近期，**派出所在公安部创建‚枫桥式公安派出所‛活动中脱颖而出，成为首批 100 个‚枫桥式公安派出所‛之一，也是粤东西北地区唯一一个命名入选的公安派出所。‚只有真正理解‘矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位’的理念，才能更好地守一方平安，更好地服务群众。‛**派出所所长吴凯武说道。
一切工作，最终都必须遵循‚人民满意‛这个内涵，都必须把‚人民满不满意‛作为衡量的标尺。今年以来，**派出所结合创建‚枫桥式公安派出所‛活动，牢牢把握为民服务主旋律，服务群众和执法水平不断提升，群众安全感满意度大幅提高。
‚能帮群众解决的就尽心尽力去做‛
走进龙湖公安分局**派出所大门，首先映入眼帘的就是窗明几净的户籍室，一张笑脸相迎、一声问候入耳、一把椅子让座、一杯暖茶递上，令人如沐春风。三尺岗台，一方窗口，**所的户籍民警们却在这小小的舞台上演绎出无限精彩。户籍工作离不开条条框框的规定、规矩，只要严谨按照规范办事就是合格的，但**所的户籍室却没有止步于此，他们在依法遵章的基础上，总是尽量地将服务做得更细致，将政策用得更到位。
市民陈女士在**派出所辖区购置了一套学区房，但该房产第一手业主的户口尚未迁出，因此陈女士无法顺利迁入。由于该房产先前经过层层转卖，到陈女士这里已是无法了解到第一手业主的信息，陈女士十分着急！接到求助后，**所户籍民警陈婉瑜立即查到原户主的联系方式，并进一步主动沟通协调，说通原户主及时将户籍迁出，最后陈女士顺利入户。
‚将心比心，能帮群众解决的就尽心尽力去解决，是我们**所户籍室一贯的作风。‛陈婉瑜说。
‚作为警察，就得对得起这身警服‛ **派出所**社区地处汕头市中心街区，是龙湖区较为繁华的区域，提到**社区，就不得不提这里的社区民警秦社昌。**社区是全市最先建成的安全文明小区之一，而对于这个安全文明小区，放在首位的毫无疑问就是社区的安全问题。一
个社区民警，纵使有三头六臂，也无法大包大揽一整个社区的治安防控工作，只有联系和发动群众，充分发挥群众的力量，才能真正构建一个社区安全共同体。从一开始群众的‚事不关己，高高挂起‛，到后来群众‚举双手赞成‛，再到后来群众主动‚撸起袖子加油干‛，引导推动群众参加社区平安共建共治工作，秦社昌是下了一番功夫的。
多年前，社区盗窃摩托车的警情十分突出。犯罪嫌疑人往往在凌晨三四点夜深人静的时候实施盗窃，其犯罪气焰一度十分嚣张。秦社昌针对这个情况，走访社区多家物业公司，发动他们开展联动联防，加强了夜间巡逻防控，有效遏制了摩托车盗窃犯罪。
然而，物业公司的保安力量毕竟还是有限，如何实现对社区全天候的有效管控成为摆在秦社昌面前的一个问题。后来，秦社昌在走访中发现，社区里一些退休干部职工经常三五成群在沿街商铺喝茶聊天，如果将这部分群众组织起来，将形成一支强有力的治安联防队伍。
现在，**社区形成了以社区警务室为中心，以各小区物业保安岗为点位，以社区联防队伍和‚平安汕头‛‚平安龙湖‛等视频监控带为线条，对社区治安形成全面覆盖的全天候、多层面、立体式的治安防控网络。
‚作为警察，就得对得起身上穿的这身警服，把人民的平安放在首位‛。或许很多人看到这句话都会觉得是在唱高
调，但这句话从朴实本分的秦社昌嘴里说出来，却能够真真切切地感受到他的心声流露。
**年至今，**派出所全所共抓获违法犯罪嫌疑人 398 名，刑拘 262 人，逮捕 231 人，强制隔离戒毒 41 人，行政处罚 203 人，查破刑事案件 242 宗，捣毁涉黑恶犯罪团伙 13 个，尤其是派出所打击‚双抢‛王牌民警张子勤，4 年多里抓获盗抢犯罪嫌疑人 138 名，成为人民群众最为满意的守护神。**年在第三方机构测评中，群众满意度高达 98%。
（篇二）
为深入贯彻落实习总书记在全国公安工作会议上的讲话精神，按照上级统一部署，**派出所从自身实际出发，调整警务运行结构，更新社会治理理念，落实社区警务工作措施，全面实现警务工作与社会治理深度融合，有效防范和化解各类社会矛盾，切实维护辖区安全和社会稳定，整体推升派出所建设及基础工作水平上新台阶,争创新时代‚枫桥式公安派出所‛。
一、密切结合辖区特点，确定创建工作目标。
**派出所成立于 1980 年，**年完成改造，辖区地处泾、灵、崇三县结合部，关木公路纵穿**东西，治安状况较为复杂。辖区东西长 12.5 公里，南北宽 8 公里，总面积 69.37平方公里。共计 9 村 45 社，实有人口 9789 人。全所现共有
民辅警 9 人，成功实施‚一队一室‛的派出所警务运行新模式，积极加强辖区的‚打防管控‛工作。派出所通过认真研究分析，确立五个创建目标，一是以党建为引领，加强党组织建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；二是由警务工作向社会治理转变，实现警力下层，全面掌握基础信息，加强治安要素管控；三是从强化治安防控入手，及时预防和化解矛盾，增强工作的主动性和实效性；四是从狠抓群防群治建设着手，充分发动群众，依靠群众，打造覆盖面广、形式多样、精细化的防控体系；五是以群众满意为工作目标，立足本职，采取形式多样的方式为群众服务，真心实意的为群众排忧解难。
二、建立健全机制，确保各项工作落地 一是规范和完善党支部工作，加强党小组建设，认真落实‚三会一课‛，灵活多样的开展党组织活动和每月固定当日，充分发挥战斗堡垒作用，增强基层党组织凝聚力和战斗力。二是按照派出所实际情况，将民警、辅警按照一区一警一辅的模式分片分村实行网格化管理，每日除值班和开展必要工作的人员外，其余警力全部到各村社区开展社区治理工作。三是以一标三实工作为依托，结合平安村社攻坚行动、扫黑除恶专项行动、‚一标三实‛工作等认真扎实的开展走访调查，给每一位民警制定每周走访的任务、要求，真正做到底数清，情况明，信息灵，管得住，控得牢。四是建立健
全化解矛盾纠纷的整套机制，学习采用枫桥经验典型‚四前‛工作法，组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。
三、强化履职尽责，坚持打防结合， 力争实现‚平安不出事‛ 派出所紧密结合辖区实际，挖掘利用村社资源力量投入辖区安全防范、街面巡逻等工作，积极发动群众参与各项工作，全面落实安全防范措施。一是基础要素采集管控扎实。依托‚一标三实‛基础信息采集工作，强化对‚人、地、事、物、组织‛等治安要素的管控力度，截止 7 月初，共计维护‚一标三实‛数据 14658 条。辖区内人房业基础信息采集覆盖率达 98%，基础信息准确率达 82%。辖区治安重点人 40 人，全面标注、准确分类、动态掌握，重大风险隐患信息及时排查录入、汇总上报。二是基础阵地防控提升。派出所辖区有9 个村和 45 社，法制宣传进村、社、企业、学校覆盖率达到90%。今年以来，每月开展重点部位、突出问题清查整治，破获辖区‚盗抢骗‛等案件共计 3 件，多发性违法犯罪得到有效遏制。截止 7 月初，辖区违法犯罪警情同比下降 31%，安全隐患排查达到 97%，重点人员稳控率 100%；对辖区涉黑涉恶团伙线索和重点高危人员全面排查，提升防范和遏制同类案件能力。三是辖区平安建设效果好。由于地处农村，监控设施极不健全，防护措施欠缺，为此，加快各村户长治安
队伍的建设，并对重要企事业单位特殊位置加装防护装置。通过定期宣讲和发放宣传资料、播放法制教育片等多种方式进行法制教育和宣传，提高辖区老百姓的法制意识。四是坚持服务为先，实现服务不缺位。全面推进‚一站式服务‛，近距离服务群众，对群众提交的材料符合法定要求的，窗口民警在规定时限内办结。工作日受理的各项业务，当日内全部办结，为群众提供交警自助办理服务，到各村社区为老弱病残等特殊村民提供代办、约办、上门办等服务，切实落实了‚就近办‛等服务。
（篇三）
**县公安局**派出所创建于 1975 年，管辖城区、**春雷铜材厂及**和城内两个行政村，总面积 7.14 平方公里。辖区共分 3 个责任区（社区），建有社区警务室 2 个，校园警务室 2 个。辖区现有常住人口 18401 户 47136 人。管辖消防九小场所 63 家，中小学及幼儿园 18 所，大型商场 6 家，医院 4 所，金融网点 21 个，旅馆 44 家，网吧 10 家。
派出所现有正式民警 8 人，其中所长 1 名，副所长 5 名，民警 2 人，工人 1 人，暂住人口协管员 5 人，辅警 38 人。所内按职能划分为案件办理队、巡逻防控队、社区警务队、综合办公室，形成‚三队一室‛警务模式。
近年来，**派出所立足自身职能，探索实践服务群众、化解矛盾、维护平安的新举措，着力践行新时代‚枫桥经验‛。
一、坚持党建统领，强化基层所队战斗堡垒作用。
一是坚持做好基层组织思想政治建设，严肃党内政治生活，按照习近平总书记‚铁一般的理想信念，铁一般的责任担当，铁一般的过硬本领，铁一般的纪律作风‛的要求，打造过硬队伍。认真落实‚三会一课‛、组织生活会等基本制度，把民主评议党员、开展主题党日活动同主题教育相结合，实现政治生活的制度化和规范化，强化理论武装，加强党性修养，做到讲政治、顾大局、守纪律、懂规矩，增强贯彻落实上级决策部署、严格执行各项规章制度的自觉性。
二是强化基层组织能力建设，把党建工作有机融入到维护稳定、打击犯罪、社会治理、服务群众、服务发展等工作中，把业务工作成效作为检验党建工作的一项重要内容，实现党建、队建与业务工作的同频共振，同向发展。
三是注重基层组织作风建设，坚持把‚严细实‛作为各项工作的行为准则，从严抓管理、带队伍，认真落实所领导班子成员跟班带班值班制度，在深入班组、深入岗位、深入现场中把各项工作做细做实。
二、学习落实‚枫桥经验‛,创新调解模式，构建矛盾纠纷多元化解机制，推动纠纷源头治理。
派出所成立了矛盾调解中心，在辖区村、企业、社区、学校共建立民调组织机构 16 家。一是强化信息搜集，由被动化解向主动化解延伸。充分发挥社区民警、治保会等队伍优势，建立起了由民调会、治保会、文明理事会、义务巡逻队、物业保安、禁毒社工等人员参加的群防群治机构，吸纳律师、司法工作者参与建全调解机构。社区民警每月组织治保会、文明理事会、村民小组长等成员入户、入企、入校园、入社区排查，今年以来共搜集各类矛盾纠纷信息 40 余条，现场调解纠纷 32 起，做到提前预警、超前决策，早发现、早化解。
二是事前预警，把矛盾化解在萌芽状态。在纠纷解决中，我们把矛盾排查作为一项重要工作，做到先发现、先介入、先化解，并围绕群众来信来访案事件，落实开门接访、主动约访、带案下访、上门回访等长效机制，引导群众通过法定程序表达自己的利益诉求，通过合法手段维护自身的合法权益，防止思想发生偏差和个人极端而采取过激行为。**年 6 月 3 日，城内村村民卫某与马某因房屋下水问题发生纠纷，卫某接下水管道时，马某用砖将下水堵塞，致卫某家下水管道无法使用，双方发生矛盾，互不相让。社区民警了解此情况后，组织治保会成员亲临现场实地查看，通过讲解有关民法知识，用‚六尺巷‛的故事教育感化二人，成功化解矛盾，最终两家握手言和，化干戈为玉帛。
三是事中调解,引导通过合法途径解决问题。充分发挥调解在维护基层社会稳定‚第一道防线‛的作用，在桐封社区、浍滨社区、丹阳社区及**，城内两个村委会成立调解委员会，吸纳律师、法律工作者参与建全调解机构，创建‚警调衔接‛。充分发挥基层组织调解作用，构建大调解格局，切实把矛盾化解到基层，解决在萌芽。村民尚某因与城内村修路征地赔偿款纠纷，带领亲戚多人在唐兴镇西王桥处阻挡政府工地正常施工。工地负责人报警后，**派出所民警迅速到达现场，因现场人员众多且情绪激动，有可能发生严重的打架斗殴等恶性治安案件，**派出所果断采取稳控措施，立即将该纠纷对接到调解委员会，由调委会成员向双方讲解纠纷涉及的政策及法律法规，告知其行为的法律后果，经多方工作，双方自愿达成协议并履行，有效遏制该起民事纠纷向恶性案事件转化。
四是事后追踪，防止事件反弹。在纠纷调解后，及时对双方当事人进行回访，了解思想动态，并适时提供法律咨询和帮助，督促调解协议中要落实的事项，积极引导双方通过正当渠道反映和解决问题，维护自身的合法权益。**年 6 月 12 日，田某开发房产时，闫某以打夯损坏其房屋为由，唆使其母到工地阻碍施工，经社区民警第一次调解成功。**年 7 月 18 日，闫某母亲又到工地断水断电，并躺到工地阻碍施工，索要高额赔偿款，社区民警邀请律师、
城建局技术员到现场实地勘查，对闫某讲解民法、物权法等相关知识，并指出闫某母亲的违法行为可能产生的后果，经多次做工作，二次达成调解协议并进行了公证，事后经跟踪回访，此事再没有反弹。通过调解纠纷达到了矛盾不上交，起到良好效果。
三、坚持以防为主，强化巡逻防控，切实做到‚平安不出事‛。
今年以来，我们派驻民警 20 人分四班，以班为单位，民警带领辅警全面开展巡逻防控。通过合理部署警力，科学分析警情，梳理出辖区内易发案区域，以警组片区为基本单位，实行 24 小时网格化布警，根据每日警情研判情况，及时调整巡逻防控警力部署，确定必巡点、常巡点。在重点路段重点巡逻防控，采取车巡与徒步相结合，着装与便衣相结合的方式，确保 24 小时巡逻无间隙。强化巡逻盘查，做到逢疑必查。严厉打击‚两抢一盗‛等多发性侵财案件，充分依托大数据、公安视频监控及社会视频...
公安派出所是公安机关的最基层单位，担负着维护辖区稳定、守护一方平安、服务人民群众、推进社区治理的职责任务，在公安工作中具有基础性地位，发挥着重要支撑性作用。近日，公安部公布第二批“枫桥式公安派出所”名单， X XXXX 派出所、X XXXX 派出所、X XXXX 派出所榜上有名。平安内蒙古推出系列专稿，展现“枫桥式派出所 ”的风采。
XXXX 派出所位于XXXX 市城区西部，现有民警辅警 40人，辖区总面积 60.14 平方公里，实有人口 48400 余人，有 3 个社区，商业网点、机关企事业单位共 1328 家。辖区治安呈现重点部位多，流动人口多的特点。
近年来，XXXX 派出所积极践行新时代“枫桥经验”，构建多元化、智能化矛盾纠纷调解体系，创新服务运行机制，优化调整窗口设置，完善窗口服务措施，实现“让群众最多跑一次”的目标，全力确保辖区“平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位”，打造“讲忠诚、爱人民、守清廉、创平安”的新时代“枫桥式”公安派出所，广大群众的安全感和满意度持续上升。
发挥 党建引领力，凝心聚力促发展
XXXX 派出所充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断强化政治引领、思想引领、组织领导和制度建设，坚持不懈强化理论武装，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入理论学习和教育培训的核心内容和必修课程。坚决执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，认真组织党支部各类学习活动，学党章党规、学系列讲话，谈学习体会，引导民警辅警旗帜鲜明讲政治，自觉学习党的政治理论。同时，XXXX 派出所以“最强党支部”创建为载体，深化“五优五强党支部”建设，结合公安机关工作特点，扎实推进党支部标准化规范化建设。20XX 年 XX 月，XXXX 派出所荣获全区公安机关先进基层党组织。
着眼“矛盾不上交”，纠纷调处化解到位 自“三查一控”专项工作开展以来，XXXX 派出所积极组织民警辅警入户开展工作，全面推进排查化解矛盾纠纷，及时将各类安全隐患化解在源头，成功调解多起邻里纠纷。
20XX 年 3 月 25 日，社区民警在入户登记人口信息时，辖区居民反映其邻居家养了一条大型犬，夜间狂吠，吵得人无法入睡。小区里玩耍的小孩经常被大狗吓得哇哇大哭，这位居民就养狗扰民一事与邻居多次协商都没有结果，而且矛
盾越来越深，也曾找到小区物业公司和居委会寻求帮助，但问题始终没能解决。民警了解情况后立即赶到养犬住户家中，提醒养犬户狗失控伤人的严重后果，通过近 2 个小时的耐心沟通，养犬户认识到了自己行为确实不妥，并表示今后会看管好自己的狗，避免扰民事件再次发生。“多亏你们的帮助，我们终于可以睡个安稳觉了，出门也不再担心被狗咬了！”困扰居民多日的问题解决了。
20XX 年 4 月 27 日，民警在某小区入户走访时了解到，两户居民因垃圾倾倒问题产生了矛盾。民警便找来两家住户耐心劝说、化解矛盾，最终双方达成和解，楼上住户表示今后绝不再向楼下倾倒垃圾。“谢谢你们了，不然，问题没这么快解决，”居民们说。
XXXX 派出所积极调解纠纷、化解矛盾，真心实意为民服务的工作态度得到了辖区群众的一致认可。
对标“服务不缺位”，便民利企办实事 为优化法治化营商环境，持续推进“放管服”改革，让“马上办、就近办、一次办、网上办”等便民服务举措落地生根，XXXX 派出所民警辅警主动对接群众，加强沟通，提高服务质量，建立健全服务优化型窗口，做到当场答复和转办，确保“件件有落实，事事有回音”，避免群众“重复跑”和
“多次跑”。对来办理业务的群众开展延时延办服务，采取增设窗口轮流值班的方式，方便群众办事，真正把工作做到群众的心里，让群众有更多、更直接、更实在的获得感。
社区民警入户走访时了解到，辖区有两位独居老人户口本遗失，但因为行动不便，无法到派出所办理。民警了解情况后，主动上门将补办户口本所需材料带回所里，办好后送到了老人手中。XXXX 派出所民警辅警用实际行动让群众感受到浓浓的警民鱼水情。
时代召唤使命，责任需要担当。XXXX 派出所坚持以人民群众为中心，以公安改革为契机，努力构建符合新时代要求、全面对接基层社会治理的现代警务管理体系，学习好、推广好、发展好新时代“枫桥经验”，妥善化解社会各类矛盾，奋力开创新时代基层派出所公安工作新局面！
枫桥派出所典型经验材料共 3 3 篇
（篇一）
**派出所始建于 1992 年 8 月，辖区面积 84 平方公里，东起枫桥，西至**街道、**，南达**街道，北临**乡镇，共24 个行政村，下设江藻警务室。辖区共有实有人口 6 万余人，辖区内有诸永高速、03 省道东复线等重要交通枢纽，现有民警 15 人，辅警 40 人。
亮点工作 成立“电商反诈小分队 近年来，电商业在**镇蓬勃发展，光直播电商就有 1000 余家，同时还诞生了全国首个被签约的以珍珠为主体的珠宝行业淘宝直播基地。电商借助互联网力量，拓宽了销售渠道，使珍珠卖得更快。如今，每天从**寄出的快递在六万件以上。但是，**派出所在走访过程中发现，直播电商由于每
天直面网络，更容易遭遇电信网络诈骗。结合实际，**派出所在华东国际珠宝城直播基地对“直播网红”集中开展防范电信诈骗宣传，形成“宣传一人，辐射一片”的效果。
在**派出所的组织下，来自直播基地的 10 余名直播代表成立“电商诈宣传小分队”，还想出了平台直播讲防范，聊天交流加提醒，快递单上写标语，随件派送防范电诈小卡片等方式来提醒消费者防范电信诈骗。
创新易制爆危险化学品管理模式 由于**经济产业特殊性，辖区内企业大多数需要使用易制爆危化品，目前使用企业共计 212 家，主要集中在西杨龙村、詹家峧村、赐绯庙村。**派出所充分认识易制爆危险化学品管理工作的重要性，组织专门力量，对辖区内的珍珠加工点进行全面摸排，对排查出的易制爆化学品经营单位、使用单位逐一登记造册，全面摸清辖区内的易制爆化学品的管理现状。并结合珍珠企业在生产环节中大量使用的易制爆化学品，且企业多、散、小的特点，**派出所建立集中保管制度，针对小型企业、单位，专门建立易制爆化学品统一集中储存地点，设立专人看管、专柜储存，确保易制爆危险化学品储存场所人防、物防、技防措施到位。
此外，为进一步落实主体责任，完善管理制度，提升防范水平，**派出所组织专管民警在**珠宝城内对易制爆化学
品经营、使用单位负责人进行培训、讲解，进一步提高广大珍珠生产企业规范经营、使用易制爆化学品的自觉性。
深化“最多跑一次”，实现服务不缺位 “最多跑一次”改革工作开展以来，**派出所严格贯彻落实上级公安机关部署要求，紧紧围绕“最多跑一次”改革工作精神，通过精简材料、优化流程、创新服务等措施，实现“最多跑一次”服务零距离。
一是按照“最多跑一次”要求，在健全完善派出所、警务站、行政村三级便民服务中心的基础上，不定期组织召开各村户籍协管员交流会，主要由户籍民警讲解新出台的户籍政策性文件，共同探讨户口管理的实际问题，并征求群众对公安工作的意见建议。
二是针对“孤寡老弱病残”等特殊人群及住院不方便的群众，**派出所社区民警联合户籍民警积极开展户籍业务上门服务，实行“到家照相”、“送证上门”等服务措施。
三是坚持使用文明服务用语，坚持微笑服务，全力打造户籍窗口服务平台，为前来办理户籍业务的群众提供亲情化、人性化的服务举措。此外，**派出所把户籍窗口打造成法律宣传的“阵地”，充分利用群众在窗口办理户籍业务之机，宣传警情和治安防范知识，切实提高群众知法、守法意识和防范能力。
**派出所坚持发展“枫桥经验”，立足辖区实际，主动引入多元治理力量，因地制宜积极构建基层治理新模式，确保辖区警情发案、初信初访、矛盾纠纷下降，全面提升公安派出所维护一方稳定、保卫一方平安的能力水平，全力开创派出所工作新局面。
（篇二）
社会治理，创新在基层，活力在基层。随着“践行新使命、忠诚保**”实践活动不断深入开展，**县公安局坚持和发展新时代“枫桥”经验，全力推进创建“枫桥式公安派出所”，不断推进社会治理创新，为圆满完成新中国成立 70周年**安保维稳工作奠定坚实基础。
矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位......如今，“枫桥经验”在**县公安局长**派出所得到继承和发扬。
近日，长**派出所接到报警称：在长**农场李某某家中发生矛盾纠纷，现场人员情绪激动，请出警，接警后民警迅速赶往事发地点。经了解，三天前家住同心县的李某与丈夫吴某因家庭琐事发生争执后，李某一气之下带着三个孩子及吴某的银行卡、医保卡、手机离家到**县长**农场的侄子家，但近日吴某所在的村镇让村民携带医保卡到村部登记，吴某坐车赶到李某侄子家找李某索要自己的医保卡，遂与李某发生争执，吴某扬言要伤害李某，李某便选择了报警。
为避免双方发生意外，尽快解决纠纷，民警将李某与吴某还有三个孩子带回派出所进行调解，经过民警细致耐心的与双方沟通，耐心劝导，动之以情、晓之以理，终于做通了李某与丈夫吴某的思想工作。最终，吴某认识到自己的错误，李某也原谅了丈夫吴某。
近日，**县人民法院司法拘留拒不履行生效法律文书确定义务的吴某某，进入拘留所后，民警与其进行了详细谈话，了解到吴某某因前期为购买人介绍枸杞苗赚取中介费，购买人购买枸杞苗种植后发现购买的枸杞苗成活率较低，随即将吴某某进行了起诉，吴某某声称购买时购买人也对枸杞苗进行了查验，并未提出任何质疑，因此拒不履行生效法律文书确定的义务。随后通过民警几天的谈话与普法，其思想逐渐转变，并同意和购买人坐下来进行调解，民警立即联系了购买人并通知其到拘留所内进行调解。第一次的调解双方均各执一词，不愿就赔偿金额让步，造成调解以失败告终。随后民警总结经验，分析双方心理变化，再一次与吴某某进行谈话，通过民警的耐心讲解吴某某终于做了让步，同时民警联系购买人再次到拘留所进行调解，通过民警耐心做工作购买人也同意让步，最后双方就赔偿问题达成协议，并在拘留所内签订了矛盾调解协议书，矛盾纠纷终得以化解。
新时期，**县公安局将把握“枫桥经验的本质”，继承“枫桥经验”，同时适应当前社会主要矛盾变化，满足人民
对美好生活日益增长的需求，促进“枫桥经验”与时俱进，不断焕发出新的活力。
（篇三）
**市公安局**派出所是全国一级公安派出所，辖区**科技园位于**市区北部，是**市携手江门高新区全新打造的国家级技术产业经济发展平台，下辖 2 条自然村，园区面积 10 平方公里，现有常住人口 964 人，外来务工人员 20000 多人，已落户企业 134 家，在建项目 28 个。
了解**员工村治安情况 今年以来，**市公安局**派出所以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党建工作为统领，努力践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，始终坚持 “三引领”（党建引领、科技引领和服务引领）方针，主动把园区警务打造成“社会治理第一平台、维护稳定第一防线、服务群众第一窗口”，构建“小管治，大平安”的警企政群四位一体联动治安防控体系，推动园区警务提档升级，全力打造具有时代特征、园区特点、警务亮点的新时代“枫桥式**派出所”。
**派出所先后被授予全国一级公安派出所、江门市公安机关十佳“五优窗口”示范单位、市级廉政文化示范点和党建文化示范点等 20 余项荣誉称号。
今年 1 至 11 月，**所在**全市派出所目标管理综合考评中总分暂列同序列第一；实现了重大事故“零发生”、常住人口“零吸毒”、大型活动“零事故”、为民服务“零距离”、社区警务“零障碍”、队伍建设“零违纪”的“六零”预期目标，辖区社会治安和谐稳定，群众安全感和满意度不断提升。
**派出所党员志愿服务队及巡逻防范工作 党建引领，构建红色警务阵地 **派出所坚持党建引领，以“三强三实”为党建工作主线，夯实党建根基，强力推进制度规范执行和素质能力提升，着力构建警企政群四位一体联动治安防控体系，将工作延伸至辖区各个角落，构建起“党建引领、部门联动、社会协同、公众参与”的治安防控新格局。
**员工村可入住员工 15000 人，现已入住员工 4100 人，按照“共享空间、联合办公”原则，借助管委会员工村综合体的优势，建立员工村警务室，选派优秀党员民警入驻警务室，为员工村警务室融入红色基因。自建成以来，共调解矛盾纠纷 60 多起，员工村保持“零发案”纪录。
依托**党群服务中心，成立**党支部党员志愿服务中心，牵头党建结对企业和单位挑选优秀党员共同成立的志愿服务队，利用节假日到学校、村落开展志愿服务，深入学校、企业和自然村等地，开展安全防范宣传、义务巡逻、帮扶群众和收集线索等警务活动，将“红色警务”覆盖社区每个角落。截至目前，志愿服务队成员共 32 人，收集线索 56 条，累计累计开展志愿服务 100 多场次，服务群众达 1.18 万人次。
开展防骗、禁毒宣传 充分利用**党群服务中心硬件设施，推进党建阵地前移，深化“学思悟”。开辟党建文化阵地，通过发放图片资料、播放宣传片、举办讲座、企业服务微信群发布等多种形式，定期对外来务工群众开展党建教育及防骗、防火、防盗、防治安灾害事故等宣传教育。今年以来，开展宣传活动共 100 多场次，发放宣传单张 1.55 万多张，抓宣传促防控，着力打造无毒宜居社区，辖区实现无人吸毒、无人贩毒、无人种毒、无人制毒的良好局面，嬴得了上级领导和人民群众的一致好评。今年 7 月**派出所党支部被评为**市先进基层党组织。
科技引领，建设智慧平安园区 **派出所坚持从大处着眼，细处入手，抓班子、带队伍、促工作，不断深化“打、防、管、控、创”五方面工作，通
过思路创新、理念创新和方式创新，利用“智慧新警务”，切实将辖区人口流动性大、员工村宿舍管理难等“难点”变成“亮点”，与园区企业、自然村无缝对接，把问题解决在萌芽状态。
针对辖区中外企业多、从业人员多、劳资纠纷多、苗头事件多、消防隐患多、治安问题多等“六多”难点，**派出所创新工作方式成立党员志愿服务队，强化对厂企保安员的日常培训，提升保安人员综合素质和安全应急能力；联合园区综治办，购买一批对讲机，发放到厂企门卫室，及时通报处置各类治安隐患，并利用电子地图实时查看园区巡防情况，通过对讲机对园区企业实行点名查岗机制，确保治安防控在岗在位，切实提高辖区巡防效能，促进警企联动，延伸治安防控触角。今年以来，通过联动机制，共抓获犯罪嫌疑人 8 人。
**所立足信息化时代新特点，坚持“实战、实用、实效”原则，大力推进雪亮工程、人脸识别、车辆识别等科技建设，根据园区地理结构、案发特点精准布置监控点位，实现辖区重点区域部位全覆盖。争取管委会支持，投入 500 多万元建设二期治安视频监控，完善园区治安防控网络；在原来 18个全天候高清实时视频监控的基础上，计划增加到 55 个治安监控点，扩大“天眼”的防控力度，摄像枪增加到 131 支。同时，加强警企（园、校）联盟，一键报警系统的安装，落
实快速反应机制；积极联系上级部门，充分利用现有的社会视频监控资源，接入公安视频监控管理网络，进一步提升视频巡查覆盖密度。今年通过视频监控破案有 3 宗，通过视频监控及时化解问题矛盾纠纷 20 多起。
在员工村安装运用信息化门禁视频系统，以及在员工村各出入口和各楼层加装视频监控设施，推行“一卡通”和手机 APP 移动终端智能化管理，将门禁视频系统与联勤指挥中心和公安网联网对接，实现了员工村楼层画面的实时传送和流动人口管理数据的实时更新，提高了人口数据的鲜活率。目前共有视频监控 251 个，其中球型机 21 个，对员工村无死角、全覆盖实时监控。全力打造零发案、零违法的万人平安社区，力促人口管理、安防升级和社会和谐。提升园区治安管控智能化水平。
服务引领，夯实社会稳定基石 **派出所始终坚持以人民为中心的发展思想，以“人民满意是我最大的心愿”为追求目标，全力打造“枫桥式公安派出所”，夯实基层工作基础。
通过警务公开栏、资料架、电子屏幕等方式将办事依据、办事程序、所需资料等对外公布，方便群众办事；主动深入厂企、社区走访群众，解决治安难点，派发“警民联系卡”，公开报警求助电话和电子邮箱，拓宽警民联系渠道，接受群众监督。
派出所送服务上门 **派出所将服务业务前移到员工村警务室，打通警务服务“最后一公里”。优化 “一次办” “马上办” “网上办” “就近办”工作；推广“粤省事”的使用，落实“一次告知、二次办结”和“预约节假日办证”等便民举措。今年以来，该所共受理各类办证业务 954 件，其中预约办证 143 件，送证上门 78 次，警务室共受理办证业务 266 次、网上申请办理 130 次。真正落实“服务不缺位”的公安承诺，群众对公安工作满意度不断提升。
为办理业务的群众递上老花镜。
民警深入厂企走访，并与企业建立微信工作群，听取群众意见建议，收集园区内外来务工人员的资料进行备案，加强与辖区各个企业的联系沟通，延伸服务触角，扩大社会面的信息源，对排查出来的问题和苗头及时做好跟进和处理，切实将问题解决在萌芽状态，努力实现“小事不出村、大事不出镇”的目标。**年以来共出警处置化解各类社会矛盾苗头 180 多起，有效地维护了辖区治安稳定。
走访企业 结合“党员示范岗”“警队之星”等评比活动，营造重实干、勇担当的党员干事创业氛围，以模范带头作用凝心聚力，涌现出不少好人好事。如今年 5 月，**所民警在执行任
务返程的过程中，遇货车发生追尾相撞交通事故引起的火灾，一行人立即下车紧急施救，及时救出事故中受惊吓昏迷的货车司机，协助医护人员将受伤人员送医院治疗，并安排警力现场指挥交通，防止二次事故，将财产损失降到最小化。
**所针对民生小案高发多发，强化技术支撑，完善打击机制，加大对小案侦破和防范力度，重拳...
公安派出所 、 全国一级公安派出所 、 全国优秀公安基层单位 、 自治区公安机关执法示范单位
等多项荣誉的优秀派出所 。
多年来 ， 稻香路派出所在乌鲁木齐市公安局党委班子的正确领导下 ，
始终牢固树立以人民为中心的发展理念 ， 紧紧围绕 “ 矛盾不上交 、 平安不出事 、 服务不缺位 ”
的目标 ， 把人民群众安全感 、 满意感 、 幸福感作为衡量公安工作的最高标准 ， 深入贯彻落实 “ 枫
桥经验" ， 是新时代 “ 枫桥式公安派出所 ” 的排头兵 。本刊记者围绕乌鲁木齐市公安局米东区稻香路派出所践行新时代 “ 枫桥经验 ” 所取得的
各项创新举措 ， 对乌鲁木齐市公安局米东区稻香路派出所教导员李峰亮进行了采访 。《 人民法治 》 ：
请您介绍一下咱
们稻香路派出所及辖区概况 。李峰亮 ：
米东区公安分局稻香路
派出所隶属于乌鲁木齐市公安局 。
乌
鲁木齐 ， 旧称迪化 ， 是丝绸之路经济
带核心区新疆维吾尔自治区首府 ， 是
新疆政治 、 经济 、 文化 、 科教和交通
中心 。
丝绸之路经济带核心节点城市 ，
也是第二座亚欧大陆桥中国西部桥头
堡和向西开放的重要门户 。
辖七区一
县 。
自成立伊始就时刻践行 “ 全心全
意为人民服务 ” 的理念宗旨 ， 长期担
负着米东区主城区的接警处警 、 巡逻
防控 、 服务群众 、 人口管理 、 维稳处突 、
案件侦破 、 法律宣传等多项职责使命 。
现有公安民警 167 名 ， 辅警 593 名 ，下
设 38 个便民警务站 ， 12 个社区警务室,
全区总面积 3407.42 平方千米 ， 辖 5 镇
2 乡 ， 6 个街道 ， 81 个行政村 , 48 个社区 ，
实有人口
3.3 万户 10.1 万人 ， 区内常
住人口
333676 人 ， 重点人员 3431 人 ，
重点单位 37 家 ， 治安复杂区域 2 处 ，
人员密集场所 6 处 ， 封闭式小区 73 个,
企事业内保单位 35 家 ， 商户 3725 户 。
米东区公安分局稻香路派出所辖区 9.6
平方公里 ， 东起老龙河 、 西至沙河路 、
南临永顺街 、 北靠府前路 ， 新老城区衔
接 、 商家密集 、 小区集中 。
复杂的辖区
构成 ， 考验着派出所的各项综合能力 ，
近年来辖区未发生影响国家政治安全 、
暴恐 、 邪教等案件 ； 小案件 、 小警情 、
小纠纷发生频率也大幅下降 。
辖区群众
表示 ， 吵架少了 、 便民多了 、 环境更安
全了 、 生活更美好了 。
群众的切身感受,
得益于稻香路派出所正在全力创建 “ 枫
桥式公安派出所 ” 工作 ， 在党建引领下,
立足警情民意 ， 突出防控优先 ， 提升处
置能力 ， 推进 “ 放管服 ” 改革 , 诠释了 “ 矛
盾不上交 、 平安不出事 、 服务不缺位 ”
的 “ 枫桥经验 ” 新内涵 。《 人民法治 》 ：
您对习近平总书记
提出的 “ 枫桥经验 ” 的精髓怎么理解 ？
李峰亮 ：
习近平总书记提出要传
承 “ 枫桥经验 ” ， 我认为 ， 我们除了
学习 、 推广 、 践行这个经验之外 ， 更
要抓住 “ 枫桥经验 ” 精髓 ， 指的就是
走群众路线 ， 乐于听群众的呼声 、 意见,
善于处理好群众的所急 、 所盼 。70 人民法洽
《 人民法治 》 ：
请您谈谈稻香路
派出所在党建引领 、 创新体制 、 机制
方面有哪些好做法 。李峰亮 ：
首先 ， 我们乌鲁木齐市
公安局米东区稻香路派出所始终坚持
乌鲁木齐市公安局党委制定的党建引
领 ， 创新体制机制 ， 构建基层治理体
系新格局 。
稻香路派出所在支部带领 、
全警动员凝聚创建共识的基础上 ， 积
极主动向属地党工委汇报 ， 专门召开
联席会议 ， 研究创建事项 ， 将创建活
动纳入到综合治理考评事项 ， 并积极
探索基层警务 “ 党建 + 维稳 ” 工作机制 ，
由社区民警兼任社区副书记 （ 副主任 ）
，
牵头抓好基层治理 ， 以党建引领基层
治理 ， 做到党的建设与稳定工作同频
共振 、 高度融合的基层治理体系 。其次 ， 稻香路派出所突出防控优
先 ， 提升处置能力 ， 做到大 、 中 、 小事 “ 三
不出 ” 。
稻香路派出所以保护人民生
命权为最高标准 ， 以扫黑除恶专项斗
争为牵引 ， 以改进文明安检方式为重
点 ， 以三张网社会面整体防控为抓手 ，
统筹推进便民警务站社会面防控网 、
社会单位内保网 、 社区封闭管理网有
机整合 、 无缝衔接 ， 严打严防各类违
法犯罪 ， 切实做到社会治安 “ 联防 ” 、
维稳力量 “ 联勤 ” 、 应急处突 “ 联动 ” ，
今年以来接警量较去年同期相比下降
36.2% ； 同时通过对小案件 、 小警情的
有效打击行动 ， 辖区刑事案件 、 治安
案件三年来持续下降 ， 为辖区群众营
造良好的社会环境和生活氛围 ， 群众
安全感 、 满意度得到有力提升 。《 人民法治 》 ：
您们在运用法治
思维和法治方式解决涉及群众切身利
益的矛盾和问题的具体做法有哪些 ？李峰亮 ：
我们强化源头治理 ， 多
元排查化解 ， 切实把矛盾纠纷化解在
当地 。
稻香路派出所将矛盾纠纷排查
作为社区民警的核心任务 ， 建立矛盾
纠纷排查机制 ， 社区民警带领包户干
部围绕各类重点人做好入户走访工作 ，
对辖区不同时期存在的风险隐患进行
梳理 、 研判 ， 做到早发现 、 早介入 ，
常态化开展矛盾纠纷排查 、 化解工作 ；
建立派出所 “ 司法调解室 ” ， 经验丰
富的老民警对接到的各类矛盾纠纷警
情 ， 第一时间联合介入调处 。
同时 ，
推行 “ 微信 + ” 社区警务机制 ， 分类
组建企事业单位联络员 、 社区网格员 、
小区保安员 、 行业场所从业人员等信
息员队伍 ， 全面掌握辖区各类信息 ，
及时深度感知各类风险矛盾 。今年以
来 ， 针对各类重点人员开展研判 25 次 ，
走访 7000 余次 ， 排查发现各类矛盾纠
纷 1830 起 ， 特别是及时化解 “ 天晟广
场 ”
“ 龙河雅居 ”
“ 香绽苑 ” 项目工
地反复性矛盾纠纷 ， 为民工挽回拖欠
工资 3000 余万元 ， 未发生个人极端暴
力犯罪案件 ， 无重大 “ 民转刑 ” 案件 ，
未发生进京涉公安机关上访事项 。我们始终坚持服务为先 ， 便民利
民为民 ， 不断提升服务水平 。
稻香路
派出所在日常工作中牢固树立便民 、
利民 、 为民的思想 ， 围绕群众所思所盼 ，
前移便民服务平台 ， “ 零距离 ” 做好
服务群众工作 ， 推动警务围绕民意转 ，
积极落实推进 “ 放 、 管 、 服 ” 工作的
部署和要求 ， 紧紧围绕让群众 “ 马上办 、
网上办 、 就近办 、 一次办 ” 的工作目标,
全力打通服务群众的 “ 最后一公里 ” ，
切实做好各项惠民实事 。
今年以来 ，
稻香路派出所共为群众提供政审服务
10500 余人次 ； 服务夜间群众住宿登记
1100 人次 ， 办理各类户口业务 3394 个
（ 人 ）
， 办理流动人口居住证 10749 人 ；
辖区 38 个便民警务站共为群众提供服
务 6863 次 ， 帮助走失老人 、 迷路小孩
以及醉酒人员找到家属 81 人次 ， 在辖
区居民当中获得了良好口碑 。《 人民法治 》 ：
请您谈谈咱们派
出所队伍党风廉政建设方面及将来的
工作重点 。李峰亮 ：
我们稻香路派出所始终
坚持听从乌鲁木齐市公安局领导的统
一管理 ， 坚持从严治警 ， 落实从优待警 ，
努力打造忠诚干净担当的过硬队伍 。
稻香路派出所坚持从严治警 ， 党支部
与各警务室 、 警务站负责人签订了 《 党
风廉政建设责任书 》 ， 把党风廉政建
设落实到每一位民警身上 ， 定期开展
各级通报督查问题警示教育会 ， 对在
岗不履职 、 履职不尽责的民警进行 “ 回
炉培训 ” ； 同时 ， 党支部秉承宽严相
济的工作方法 ， 落实从优待警 ， 加大
树典型 、 强宣传力度 ， 持续开展 “ 两
个走进 ” 活动 ， 想方设法为民警排忧
解难 ， 不断增强队伍凝聚力 ， 三年来
未发生民警 、 辅警违法违纪案件 。将来 ， 我们要继续紧密结合当地
民情 、 民俗和群众关心关注的问题 ，
坚持专群结合 ， 警民联动 ， 整合辖区
防控资源 ， 构建打击 、 人防 、 技防 、
自防 、 信息 、 创安 “ 六位一体 ” 立体
治安防控体系 ， 以进一步提高打防效
能和群众安全感为主要任务 。为了群众 、 依靠群众是 “ 枫桥经验 ”
历久弥新的生命力所在 ， 也是创建 “ 枫
桥式派出所 ” 的核心和关键 。
下一步 ，
稻香路派出所将继续结合学习贯彻全国
公安工作会议精神和 “ 不忘初心 、 牢记
使命 ” 主题教育活动 ， 牢牢把握 “ 枫桥
经验 ” 核心内涵 ， 自觉将 “ 枫桥式公安
派出所 ” 创建作为一项重要的民生工程 、
民心工程 ， 进一步夯实基础 、 前移关口 、
化解风险 ， 不断推进共建共治共享的社
会治安治理创新 ， 以优异成绩为新中国
成立 70 周年增光添彩 ！
倒71
扩展阅读文章
推荐阅读文章
自通范文网 https://www.476k.com Copyright © 2018-2024 . 自通范文网 版权所有
Powered by 自通范文网 © All Rights Reserved. 备案号：浙ICP备18025769号-17