基层党建典型案例范文6篇基层党建典型案例范文 党建工作缺乏创新的原因分析党建工作缺乏创新的原因分析3篇党建工作缺乏创新的原因分析篇党建工作缺乏创新的原因分析篇1“以前，下面是小编为大家整理的基层党建典型案例范文6篇,供大家参考。
一直以来，不少地方存在村级党组织运转和基础设施建设成本较高、村党员干部服务群众水平较低等问题。为改变这一现状，伊金霍洛旗探索“城乡联建”“村村联建”“村企联建”等形式，实现党建资源双向融合、优势互补。
“通过党组织联建，我们在农村社区开展多样的党建活动，建立流动党校，邀请专业老师进行集中培训，分批次制定不同的培训教学内容，以‘接地气’的形式授课。”伊金霍洛旗乌兰木伦镇党委书记高中昌介绍。“目前除了一些外出务工人员，村里绝大部分党员都能来参加，几个村的党员还能一起相互沟通交流。”木独希里村党支部书记呼豹雄说。在企业党员代表刘尚峰看来，党组织联建还起到了沟通协调的作用，加强了企业与当地农村的联系沟通、信息共享。
目前，伊金霍洛旗共打造农村社区 55 处，通过“村+社区+企业+社会组织”等形式，全部建立联合党委，归属镇党委统一领导。138 个嘎查村均与帮扶部门、企业建立了联合党支部。
伊金霍洛旗组织部长王雁军说，伊金霍洛旗通过积极探索基层党组织联建试点，让大家拧成“一股绳”，下成“一盘棋”，促进基层基础资源优化配置，实现共同发展。
党建工作缺乏创新的原因分析篇 党建工作缺乏创新的原因分析篇 2 一、努力在公司中形成党建共识 首先，公司党委在改制之初就提请董事会和经理班子重视党建工作，使他们认识到，党员队伍是具有严密组织的人力资源。特别是在改制企业，经营和管理上无法象改制以前那样依靠政府，这种情况下，要维系企业的组织体系，就不能仅靠企业和员工的劳资关系。而作风过硬的党组织则是维系企业组织体系的特殊资源，同时党员队伍是由工人阶级的先进分子组成，队伍中的优质人才资源更是公司发展不可或缺的。发挥党员带头作用，更是凝聚人心，创新管理的必备条件。其次是通过耐心细致的思想工作，引导党员和广大员工更新观念，认识到企业改制是为实现国有经济与其他所有制经济的进一步融合，是加速经济发展的有效途径，改制企业创造的价值同样是在为国家增加积累。因此改制企业的员工同样是企业的主人，党员充分发挥作用，推进企业健康的快速发展，与国家、企业、个人三者利益是完全一致的，这样使公司上下认同党建工作的必要性。
二、努力提高党务工作者的素质
公司党委从社会主义市场经济下企业发展的高度出发，认识到在改制企业中，如果真正使党组织有位，必须在企业经营中有为，而真正做到有为，就必须提高党务工作者的素质。因此在培养、选拔和使用党务工作者的时候，努力坚持了“六能”的标准。即能学习：能够理解党的路线、方针、政策，具有掌握现代信息技术的能力，懂得不断用知识充实自己，使自己政治上合格、业务上过硬；能实干：由于企业改制，特别是临时用工的增多，一些员工总是将岗位责任置于义务之上，往往不关注其它问题，因此做为党员，不光要想到，更要干在一般员工的前面，因此在工作中求真务实便更加重要，事事走在前面，是为企业贡献的突出表现；能沟通：党员的先进作用，还表现在能够联系群众，因此要求党务工作者上能与上级沟通，及时了解党组织的各种方针政策，下能与群众沟通，及时掌握基层群众的思想动态；能参谋：不仅要求党务工作者具有办事的能力，更要有谋事的水平，能够帮助公司完善目标、完备方法；能管理：党员往往都在某一岗位上担负一定的责任，这就要求他们具备一定的管理能力，在本职工作中带好一班人；能激励：在改制企业里，企业与员工的劳资关系往往更多的显现为合同关系，但是要做好党建工作，就需要党务工作者能利用员工的责任心和工作热情予以激励，使企业的凝聚力进一步增加，这就需要党务工作者在管理的基础上更加善于调动一般人的积极性，利用员工的闪光点激发更大的工作热情，而这一过程更
多的是激励过程。为此，乾隆醉酒业有限责任公司党委连年在党员中开展“党员先锋岗”、“我是优秀党员，向我看齐”等活动，通过岗位培训、岗位练兵等途径提高党员的业务素质。使共产党员的先进性通过基层党员体现出来，加深党在市场经济体制下企业管理的影响力。并通过这些活动发现优秀的组织人才，加以培养并逐步推荐到领导岗位上来，以此增强党员队伍的活力。
三、重视党建工作中的各种建设 通过实践，乾隆醉酒业有限责任公司党委一班人充分认识到，只有重视各种建设，抓好载体，才能使党建工作落到实处，为此，几年来他们对各种建设长抓不懈。首先是重视基层组织建设，将一些重要部门、重要岗位交给党员同志，如 7 名企业主要领导全部来自于党员之中，45 名中层干部中党员占 34 名，达到 76%，形成促进企业发展的党建主体。日常生产中，以党员为主的业务骨干起到非常重要的作用，每当企业经营进入关键的时刻，各个部门的党员首先出现在最需要的地方，这种无声的召示，极大地带动了其它员工；再是丰富各种精神文明阵地，如建起图书室和党员活动室，确保党员的和能够定期参加各种组织活动。投入巨资对企业的厂区进行绿化、硬化、美化，建设成园林式单位，在名显位置上书写各种名言警句和提示语，发挥环境育人功能。结合各个重大节日，举行健康向上的文体活动，把企业思想政治工作与培育企业文化结合起来，陶
冶职工的情操；三是完善党务管理制度，建立与改制企业经营相对应的党建运行机制，如“党委领导班子议事制”，“党员奉献月”，“党员岗位承诺制”，“群众评议党员制度”等。特别是针对临时用工流动性大的情况，将流动党员的管理也纳入到党建工作中来，扩大党组织在全体员工中的影四、强化为企业经营的服务意识增强为人民服务的意识是提高党组织信誉的有效途径，而在改制企业中，这种意识既要表现在为员工服务，又要表现在为企业发展着想，兼顾两者的利益。在几年的党建工作中，公司党委努力为企业的发展献计献策，全力把党建方向和企业发展目标有机地结合。
在事关发展的大事上做好董事会和经理班子的参谋长，努力提出合理化建议。在事关稳定大局的时刻，努力做好员工的政治思想工作，使员工能够把个人利益置于企业整体利益之下，把促进企业发展变为广大员工的自觉行动。公司党委努力为党员的进步铺路，经心组织党员开展聚人心、鼓干劲、争先进的比学赶帮活动，通过外出参观、技能研讨、岗位练兵、知识竞赛等活动，坚持两手抓，使党员既是政治上的骨干，又是业务上的能手，为党员的全面成长搭建平台。公司党委坚持为广大员工着想，把以人为本的理念应用到日常工作和生活中，体现在注重对党员和员工的培训，提高职工队伍的整体素质，使职工能掌握更多的技能，为职工的发展搭桥。体现在规范党员和员工的行为，以现代企业的标准管理员工，促进员工的成
长。体现在维护员工的合法权益，按时发放员工的工资、劳保、福利待遇，经常了解员工的需求，针对女工多、青年工人多的特点，努力改善他们的生活和工作环境，通过党建工作促进企业的和谐发展。
五、努力落实党内外监督机制 努力发挥党内外监督作用，是保证企业健康快速发展的保障，也是保证党建工作正确方向的必要措施。首先，公司党委努力发挥党的政治优势，在参与企业经营与管理的重大决策上，引导、监督企业遵守国家法律法规，坚持科学发展观，督促企业依法经营、照章纳税，坚决反对只顾眼前利益的短期行为，保证企业向健康方向发展。再是根据改制企业的特殊性，完善党内监督机制，改革党员目标考核方法，配合“党员先锋岗”，对各岗位实行量化、单独列项，由公司党委协调各支部共同参与考评，互相监督，使党内民主生活制度化，形成团结向上的良好风气。同时利用董监两会成员多数是党员的有利条件，使党务、政务公开有机的结合起来，设立举报箱，接受群众和社会监督。另外定期公开每个阶段企业发展目标和发展成果，增加透明度，并将各支部和各部门的考评结果公布于众，形成内部激励，也使社会各界的监督真正落到实处。
改制后的几年来，公司党委努力转换角色，按照企业的经营发展方向，努力把党建工作与董事会、监事会、经营班子的
工作融为一体。积极调动各方面的工作热情，维护各方面的权利和义务，凝聚各方面的向心力，达到了促进企业和谐发展的目的。使企业年年都有新发展，一步一个新台阶，2004 年被纳入到中国“白酒百强企业”行列。2006 年，乾隆醉酒业有限责任公司的销售收入已由改制时的 1.2 亿元增加到 3.2 亿元，公司党委也被承德市委授予优秀党委的称号。响。对有违职业道德和社会公德的党员，无论事情发生在企业内还是社会上，都依据党的有关规定进行严肃处理，决不因为企业改制就姑息迁就，放松党员的政治要求。为促进企业的经济工作提供制度保障。
党建工作缺乏创新的原因分析篇 党建工作缺乏创新的原因分析篇 3 近年来，我县“两新”组织迅猛发展，“两新”组织在促进县域经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。为适应这一新形势的需要，县委“两新”工委把“两新”组织党建工作作为全县党建工作一个全新的重要领域来抓，不断加大工作力度，采取得力措施，扎实推进“两新”组织党建各项工作，做出了一些亮点，取得了初步成效。
一、基本现状 1、党组织的覆盖面不断扩大。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的工作就开展到哪里，党组织就建到哪里”的原则，采取“单建、联建、挂靠”等形式，在具备条件的“两新”组
织中建立党组织。截至 200*年底，全县有民营企业 364 家，其中规模以上非公有制企业*家。从业人员 1657*人，其中中共党员 6*2 名。“两新”组织中已单独建立党支部 19 个，建立联合党支部 14 个，实现了规模以上非公有制企业党组织单建率100%，党组织对有党员的“两新”组织和党的工作对所有“两新”组织基本全覆盖的目标。
2、业主对党建工作的认识不断提高。县委“两新”工委加大了“两新”组织党建工作的宣传力度。乡镇党委、村级党组织深入相关企业，与业主沟通、交流，做好服务工作，一些业主的认识得到提高，变“要我建”为“我要建”。如海北锰业公司、李溪镇翔燕中学（私立）等单位纷纷要求建立党组织。他们认为，要调动职工的积极性，增强企业的凝聚力，光有经济刺激是不够的，需要党组织加强对职工的思想教育，特别是在企业重大改革、劳资关系的处理协调中，党组织具有独特的政治优势。在组建工作中积极主动配合，努力提高党在“两新”组织中的威信。
3、党务工作人员业务素质不断加强。针对我县“两新”组织党建工作起步晚、基础差、规范化水平低的现状，我们把选派党建工作指导员作为开展工作的切入点。20*年 4 月，县委组织部在培训合格的基础上选派了 50 名党建工作指导员，分赴全县“两新”党组织指导工作。这些同志结合企业生产经营实际，帮助企业招聘、发展党员，组建党组织，加强党员活
动阵地建设、健全群团组织，切实帮助企业解决了一些生产经营中的实际问题，提高了业主对党建工作的认识，赢得了业主对党建工作的支持。
4、主题实践活动形式不断丰富。多数“两新”党组织紧紧围绕企业生产经营开展党建活动，形成“形式灵活化、内容多样化”的活动机制，较好地发挥了党员的先锋模范作用，有效地促进了“两新”组织的健康发展，提高了“两新”组织的知名度。钟多镇联合支部组织相关“两新”组织参加了全县经典红歌赛，取得了优异的成绩，赢得了社会的广泛赞誉。华武制药党支部每年组织优秀党员员工外出观光旅游，让员工在紧张的工作之余得到休息和放松，有效地调动了员工的工作积极性。九鑫万霖锰业党支部开展“六个一”活动，在“两新”党组织中引起强烈反响，起到了积极的示范作用。
二、存在的问题 全县“两新”组织党建工作虽取得了较大进步，从很大程度上解决了县域经济发展中开展党建工作不足的问题，但一些客观的、共性的问题，有待于深入研究和侧重解决。
1、重视不够，思想认识不到位。一些企业管理层和业主对在“两新”组织中开展党建工作的重要性认识不足，对党组织在“两新”组织究竟发挥什么作用认识不清。在被调查的 50家企业中，有 72％的业主认为企业属私人所有，只要好好生产
经营，照章纳税就可以了，党建工作，可有可无。有 16％业主对党组织有戒心、有抵触，对在本企业建党组织采取不允许、不支持、不配合的态度。这些思想的存在都从一定程度上增加了在“两新”组织中开展党建工作的难度。
2、党建工作不规范，党组织作用发挥不力。在全县 33 个“两新”组织党组织中，只有 3 家企业的党组织负责人是业主担任，其余都是兼职人员。由于企业主要是追求利润最大化，所以，党组织工作人员平时都忙于企业管理，很难正常开展党组织活动，即使开展组织活动也仅仅是借企业生产经营会，传达文件精神、交纳党费等。从调查显示，全年开展过专题党组织活动的企业仅有4 家，平均每个支部开展专题活动不足 2 次，在一定程度上淡化了党员的组织意识，党组织的作用得不到有效发挥。一些业主只希望党组织调动党员和员工的积极性，做好思想政治工作，不希望以组织的名义参与到企业生产经营中来。从调查的 15 个“两新”组织党组织看，有 12 个党组织党建工作制度都基本雷同，且多来自网上下载，结合支部实际的少，制度成为摆设，党建工作很不规范。
3、党员流动性大，难于管理。我县“两新”组织虽然数量较多，但规模以上企业仅有*个，大多数企业规模相对比较小...
2022 年党建工作计划 1 2020 年是建成全面小康社会的关键一年、是“十三五”的最后一年，这一年来，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市委的重大决策部署，在市委、市政府的坚强领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，坚持不懈抓学习教育、抓班子队伍建设、抓党建基础工作、抓巡视巡察整改等工作，为建设新美丽和谐幸福的*市贡献力量。现将 2020 年的党建工作总结及2021 年的工作计划报告如下。
一、2020 年党建工作总结 一年来，局党委坚持全面从严治党，树牢局党委主体责任、领导干部抓党建“一岗双责”，坚持突出重点、抓实难点、纠正问题，在加强党建工作上取得了一定成绩。
(一)坚持不懈抓理论学习教育，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。一是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》(第三卷)、习近平总书记系列重要讲话精神以及省、州、市委、政府的重大决策部署作为重点学习内容，不断加强党员干部的政治理论水平。制定学习清单 1 份，发放学习笔记本 100 本。二是以离退休干部为重点加强全覆盖的学习教育。结合实际需求，按照
“缺什么，补什么”的原则，结合线上培训方式、参加市委组织部专题培训班等方式，多措并举开展全覆盖学习教育。全年开展理论学习12 次，500 余人次; 组织 30 余名党员、干部赴市外参加培训; 到党性教育基地开展党性教育 1 次。三是优化学习方式，提升学习内化效果，坚持利用每周学习、学习强国等常态化开展理论学习，要求每名干部每天自学 1 小时，并做好学习笔记。
(二)围绕巡视巡察及年度民主生活会发现问题，开展常态化的自查整改工作。一是针对省、州、市巡察反馈问题，制定整改方案，明确巡察整改工作纪律，签订整改承诺书。建立清单交办、跟踪督查、销号督办整改机制，把任务落到人头上，定期跟踪督查，掌握整改情。目前已整改完成 15 项，正在整改 10 项。二是开好巡察整改专题民主生活会。局党委及班子成员坚决围绕市委第一巡察组反馈意见进行全面对照检查，深入剖析原因，开展批评与自我批评，提出巡察整改意见建议 10 条，党委班子成员相互提出批评意见 30 条，明确整改方向和整改措施。三是聚焦系统典型案件和市纪委监委印发的违法违纪典型案件，查自身是否存在违反相关规定情形，及时纠正。今年围绕系统典型案件开展专项业务方面的自查自纠工作，共收到自查整改工作报告 7 份。
(三)严格按照党支部工作条例相关要求，标准化规范化建设党支部。一是认真落实党委党建、党风廉政、意识形态建设主体责任、领导干部“一岗双责”，完善党委党建、意识形态等工作相关制度文件
10 余份。二是严肃“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内基本生活，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化，今年以来领导干部带头上党课 10 次，开展以提升服务质量为主的系列主题党日活动 5 次，开展以购代捐助农增收活动 2 次，开展谈心谈话 80 余人次。三是结合每月党员大会创新开展党建工作展评，截止目前开展 2次展评，发现问题 4 个，不断提高下属 4 个党支部的党建业务工水平。
(四)强化党员身份意识，按要求做好党费收缴、发展党员等基础工作。一是开展经常性的党员讨论。要求各党支部结合党员大会定期开展党员讨论，在讨论中强化身份意识、责任意识。全年共开展 3 次主题党员讨论。二是开展发展党员回头看。按照市委组织部的工作要求开展党员发展回头看工作，对 2015 年以来发展党员的程序进行自查。当前，局下属各党支部及党委对照发展党员程序和要求，对 10 名新发展的党员进行自查，发现时间问题 3 个，比如接收预备党员公示时间没有达到规定时间等。三是做好党费收缴等日常工作。严格按照《党章》要求，党费实行一月一缴，运用互联网定时推送缴纳党费提醒通知，让党员主动来交党费，树牢身份意识。
(五)坚持把党旗竖在最艰难的工作上，发挥职能优势抓好脱贫攻坚、疫情防控等重点工作。一是积极响应市委、市政府号召，打赢疫情防控阻击战。认真落实疫情期间上级下达的各项惠民惠企业的政策，助力我市人民群众生活保障、企业安全有序复工产。立即组织全局干部参加疫情防控一线排查登记和留观点工作，疫情防控期间排查
3200 人，走访 2800 人次，投入 20 人参与 3 个留观点工作。二是认真做好本系统涉及业务扶贫及联系乡镇脱贫攻坚工作，完成上级下达的各项指标任务。认真联系乡镇巩固脱贫攻坚。全覆盖走访 10 户贫困户，深入了解贫困户困难和问题，为 5 户贫困户送去电视、电饭煲、床等生活用品，协调解决部分入户路硬化等问题。
二、存在的问题 (一)在学习的深度和效果上有差距。学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想不能全面深入理解，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。在全面检视问题上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以问题代替原因的现象，没有完全做到见人见事见思想，整改落实的措施还不够具体，操作性还不强。
(二)部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对工作中深入基层调查研究不够，虽然大部分党员到基层单位开展工作的情况比较多，但多数情况下都是为了开展特定工作而去，很少进行深入的研究分析，所以存在解决台面上的情况多，真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头作用发挥不够。
(三)抓党建工作方法较为简单，创新能力不足。面对新形势新要求还局限在过去的老办法上，并简单认为有的工作已经进入常态化，不需要创新。党建活动不够创新丰富。目前开展的活动基本以学习、参观为主，形式较为单一。
(四)责任认识还不够到位。部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，对党风廉政建设的认识不足，自觉接受监督意识较差。制度的执行力不够。部分党员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强，执行党风廉政建设各项制度和结合实际细化落实的及时性和针对性有待提高。
三、2021 年党建工作计划 (一)坚持理论武装不松劲。一是进一步增强学习自觉性和紧迫性，跟进学习近平总书记最新重要讲话精神，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是坚持整改落实不松劲。对已经解决的，抓好巩固提高; 尚未解决的，按照进度时限紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休; 抓紧制完善制度，形成常态。
(二)进一步加强党性锻炼。积极引导党员干部在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习，严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
(三)深入落实“三会一课”制度，建立纪实台账。开展主题党日、党员志愿者服务等多种形式的活动，营造浓烈的党建氛围。
(四)深化作风建设。健全完善请销假制度、办公用品采购制度、年度绩效考核制度，规范党员干部行为;
进一步加强党风廉政社会评价工作，使党风廉政建设工作向纵深推动; 加大不定期抽查、核查力度，对有苗头性、倾向性的及时提醒教育，开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示教育，不断提升进惩防能力，打造忠诚干净担当的干部队伍。
有创见，见解不俗。
2022 年党建工作计划 2
上半年，市委宣传部把坚决履行全面从严治党主体责任作为一项极端重要的政治任务来抓，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持以《xx 省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)》《中共 xx 市委关于贯彻落实〈xx 省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)〉的通知》等文件精神为遵循，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，推动党要管党、全面从严治党向纵深发展，现将有关情况报告如下。
一、上半年党建工作基本情况
(一)强化理论武装，不断筑牢理想信念堤坝。一是加强理论学习，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要论述作为首要政治任务和头等大事来抓，充分发挥领导班子成员这个“关键少数”的示范带头作用，统筹用好中心组研讨学、党支部集体学、班子成员个人学等途径，上半年组织开展市委宣传部理论学习中心组专题学习研讨 x 次，机关党员干部集体学习 x 次，党支部集中学习 x
次，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻往深里走、往心里走、往实里走。二是严格落实意识形态工作责任制，市委宣传部在统筹指导好全市意识形态工作的同时，始终秉承“打铁还需自身硬”的工作理念，切实加强全市宣传思想文化战线的意识形态工作，切实履行意识形态工作主体责任和分管责任，上半年先后组织开展“听党话、跟党走，做知行合一的媒体人”“明责任、讲奉献”等系列主题活动，教育引导全市宣传思想干部严格执行宣传纪律和工作纪律，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则不动摇。
(二)紧扣政治根本，持续提升对标看齐自觉。一是提高政治站位，坚持把党的政治建设贯穿于全面从严治党的全过程，教育引导全体宣传干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致;
全力配合市委巡察工作，积极做好巡察反馈问题的整改落实，切实做到了不管是学习、工作还是生活中，都能始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。二是严肃政治生活，年初市委宣传部部务会研究制定了《中共市委宣传部 2020 年履行全面从严治党主体责任工作计划》和《中共 xx 市委宣传部领导班子 2020 年度履行全面从严治党主体责任清单》，对民主组织生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制及“三会一课”制度进行了统一安排，坚持重大事项必须集体讨论研究决定，上半年宣传部组织召开部务会 x 次，开展
党日活动 x 次，专题研究全面从严治党工作 x 次，召开民主生活会 x次，组织集中述职述廉 1 次，进一步巩固拓展了严肃活泼、风清气正的党内政治生活氛围。
(三)加强作风建设，继承弘扬党内新风正气。一是持续改进工作作风，继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”要求，严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，紧密结合市纪委印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见的通知》，开展自检自查、对照检查，制定了整改方案和整改清单，积极做好问题整改工作。二是不断加强调查研究，坚持把调查研究作为民主科学决策的前置关口、密切联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招，不断加强和改进调查研究工作的方式方法，启动2020 年度全市宣传思想文化系统大调研大学习主题活动，确定了 x 个调研重点、x 个调研课题，督促宣传干部深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。
(四)抓实内部管理，积极锻造优良干部队伍。一是匡正选人用人之风，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》，注重培养选拔政治素质高、业务能力强、工作作风优良的干部特别是优秀年轻干部，上半年部务会按照集体酝酿、综合考核、民主决策的原则，将 x 名优秀年轻干部提拔到正科级领导岗位上，得到了全体机关干部的坚决拥护和一致好
评，进一步调动了宣传干部忠于职守、干事创业的积极性和主动性。二是加强干部队伍建设，按照习近平总书记提出的增强“脚力、眼力、脑力、笔力”的总要求，组织开展“四力”主题教育实践活动，以学习教育工程、政治引领工程、平台建设工程、业务创新工程、能力提升工程、作风培养工程、风险防控工程等 x 个工程为载体，以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，以锐意创新创造为紧要，以培养优良作风为基础，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。组织全体机关党员干部参与社区一线疫情防控和学雷锋志愿服务，推动党员干部在疫情防控一线上坚定信念、锻炼本领。
(五)深化反腐倡廉，稳妥巩固防腐拒变根基。一是严格落实主体责任，切实把党风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到逢会必说、逢文必讲，用好党风党纪经常性教育、党员干部日常监督管理、监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”等各类手段，上半年组织专题警示教育参观 x 次，各类谈话提醒 x 人次，进一步强化宣传干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟。二是坚决支持纪委派驻组工作，认真执行“三重一大”事项制度规定，建立健全市纪委派驻组书记列席部务会制度，特别是在涉及单位预算、资金使用、干部任用、重大工作部署上，提前与市纪委派驻组沟通汇报，主动接受监督。
在肯定成绩的同时，也得清醒地认识到市委宣传部在履行全面从严治党主体责任中还存在一些短板和不足，主要体现在以下一个
方面：一是理论学习全面性系统性有效性还需增强，部门党员依然存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。二是全面从严治党的方式方法还需创新，市委宣传部能够保时保质保量完成规定动作，但在如何紧密结...
创新形式抓学习不断强化理论武装 思想政治建设是加强机关党建工作的首要任务，xx 州人社局坚持把旗帜鲜明讲政治作为第一标准，扛稳主体责任，在全局大兴学习之风，组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，吃透精神，把握实质，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终保证党建工作的正确方向。局党组、机关党委坚持以上率下，做好示范引领，严格落实中心组理论学习、领导干部双重组织生活制度，做到年度有计划、月月有安排、个人有笔记、学习有记录。局机关党委所属各党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，班子成员积极带头上党课、讲体会、谈认识，支部凝聚力、向心力进一步增强。xxxx年，通过创新开展“九学”模式，实现党史学习教育全覆盖参学、多样化学习、深层次理解、实地化感悟、情景式体验，扎实推动全系统党史学习教育学深学实落地见效。持续强化“学习强国”等党员线上学习阵地，贯彻“学习生活化、生活学习化”理念，多途径开展人社干部素质大提升行动。通过学党史、学理论、学政策、业务讲堂历练、实战练兵历练、基层一
线历练、导师帮带历练、团队建设历练等方式，不断提升人社干部精准把握大局大势、精准分析问题、精准落实政策、精准破解难题的能力。通过持续营造学习氛围，全局党员干部学习的主动性、自觉性明显增强，干事创业的积极性、主动性明显提升，形成了风清气正、干事创业的良好政治生态。
突出规范强支部锻造坚强战斗堡垒 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。xx 州人社局以规范化建设为抓手，不断提升党支部的凝聚力、战斗力。
强化责任落实。始终牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，成立机关党委，选优配强党委、支部班子，规范支委议事和党员议事规程，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”、组织生活会制度，严肃党内政治生活，强化责任落实，切实推动形成了党组统一领导、主要领导亲自抓、分管领导主动抓、科室负责人具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
强化督查推动。依托机关党建工作平台，制定支部党建工作规范化建设清单，建立支部活动月报制度，月初清单提醒，经常性协调推进，季度督查通报，从紧跟社会舆论热点、紧贴群众关注焦点、紧贴人社业务重点角度出发，不断创新内容、拓展形式，精心设计活动载体，提高“三会一课”质量，确保
支部规范化建设各项工作落实落地。
强化培训提升。积极选派干部参加党务干部专题培训班，借助片组活动优势开展支部规范化建设现场观摩互观互学，定期组织开展述职评议，让各支部工作有指引、身边有榜样、肩上有压力。xxxx 年，州人社局机关党委被州直机关工委评为先进基层党组织，州社保局党总支被评为“自治区先进基层党组织”，并确定为中组部公务员平时考核联系点。
围绕中心建载体推动党建业务融合 习近平总书记强调，只有推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。州人社局坚持聚焦党建引领，围绕中心工作选准党建与业务深度融合的切入点，积极促进党建与业务深度融合，推动引领人社事业高质量发展。
围绕扩大就业工程，千方百计当好就业“服务员”。去年以来，实施“公共就业服务能力提升行动”，通过明确目标促就业、落实政策强就业、精准帮扶保就业、技能培训稳就业、扩能挖潜促就业五大举措，促进实现城镇新增就业 x.xx 万人，城镇登记失业率控制在 x.x%以内；持续开展线上线下招聘会 xxx 场，累计提供就业岗位 x.x 万个，达成就业意向xxxx 人，全力提升劳动者就业质效。
围绕增收致富工程，想方设法当好增收“领航员”。去年
以来，通过发展劳务产业增收、积极培育劳务品牌带动增收、强化劳务协作推动增收、保障重点群体就业创业增收四项措施，在全疆率先成立劳务产业联合会，建立就业服务平台，实施“劳务合作组织助力准东发展行动”，实现农村劳动力转移就业 xx.x 万人次。
围绕社保扩面工程，全心全意当好民生福祉“保障员”。全面实施全民参保计划，开展专项行动精准扩面。截至目前,全州三项社会保险（养老、失业、工伤）参保达 xxx.xx 万人次。以人社部社会保障卡“一卡通”创新应用试点为契机，大力推进实体卡和电子卡在我州公共服务领域的应用。持续开展“服务流程再造”，先后梳理完善公共服务事项清单和办事指南 xxx 项，建成了覆盖全州县（市）、乡镇（街道）、村（社区）的基层服务平台，打通了服务群众最后“一公里”“最远一家人”。
围绕群众“急难愁盼”，全力以赴当好群众的“办事员”。去年以来，大力推进数字人社建设，全面实现专业技术人员继续教育“一网通学、一证通用”，解决专业技术人员继续教育工学矛盾突出的问题。牵头组建百名专家乡村创新创业服务团，通过现场指导等方式指导农牧民创新创业，解决青年创新创业能力不强突出问题。持续开展根治欠薪专项行动，加大欠薪网络线索治理力度，解决劳动者维权难问题，年内为xxxx 名劳动者追讨工资 x.x 亿元，办结劳动人事争议仲裁案
件 xxxx 件。
强化管理促落实打造过硬人社队伍 坚持严管与厚爱相结合，为人社事业发展提供坚强组织保障。
深化风险防控。去年以来，常态化开展党纪政纪教育、党纪法规测试、以案说法警示教育等，持续开展群众身边腐败和作风问题专项整治及“微腐败”大清扫行动，健全完善重点岗位和重点环节廉政风险防控机制，排查廉政风险点 xx 个，先后修订完善 xx 项制度规定，加大对重点岗位、重要环节的权力运行和制约监督力度。
常态化正风肃纪。去年以来，充分发挥机关纪委“微探头”监督执纪作用，抓早抓小，全年运用“第一种形态”处置x 人次，党内严重警告 x 人。深入开展优化营商环境整治，加大“放管服”改革力度，推进“人社快办”行动，扎实开展巡视巡察反馈问题整改工作，定期组织开展互查互评，发现问题即时通报、限期整改。大力开展“防范化解重大风险专项行动”，对社保基金、就业资金等重点领域、重点岗位风险隐患开展全面排查，完善制度、堵塞漏洞。
注重奖励激励。去年以来，树立正确用人导向，对实绩突出的干部大胆提拔任用，全年共选拔、交流任用干部 xx 名，
引导和激励党员干部勇挑重担、争创佳绩。以“五创三促”为抓手，扎实开展学雷锋党员先锋岗和党员示范岗评选活动，打造新时代文明实践中心点和培育品牌志愿服务项目各 x 个，评选出党员先锋岗和党员示范岗 xxx 个。在建党 xxx 周年之际，为 x 名退休党员颁发“光荣在党 xx 年”纪念章，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者 xx 名，培育选树了一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，推动了党建与人社业务深度融合，形成了比学赶超的浓厚氛围。
市场监管局党建工作综述 近年来，我市通过不断提升“小个专”（小微企业、个体工商户、专业市场）党建工作与市场监管工作的融合度，各业务科室在知识产权、计量、认证认可等方面加强对“小个专”的服务指导，达到了党建工作与业务工作紧密融合、共同提高。
一、健全机构，打牢基础 面对机构改革的新形势，我市将“小个专”党建工作职责列入到市县两级市场监管部门“三定方案”之中，推进非公党建工作机构的建立完善，做到了上下联动，整体推进，不断加大非公党建工作机构组建力度，取得了历史性的突破进展。xxxx 年底，xx 市 xx 个县市区市场监管局已全部成立非公党委，组建县市区非公党委 xx 个，为非公党建工作开展打下了
坚实的基础，提供了坚强保障。
二、科学谋划，理清思路 在“小个专”党建工作中，我市结合实际，理清思路，提出了非公党建工作 xxxx 至 xxxx 三年设想规划：xxxx 年打基础，建立完善工作机构机制，配备落实人员，各县市区局非公党建工作取得一定进展；xxxx 年上台阶，组织指导各县市区局非公党建工作全面深入开展，积极探索创新，树立典型示范，使非公党建工作迈上一个新台阶；xxxx 年创一流，组织指导各县市区局总结非公党建工作经验，相互学习借鉴、交流复制，使非公党建工作进入全省市场监管系统第一方阵。
三、突出工作重点，提升党建效能 一是积极实施“xxxxx”工作。建立 xx 个专业市场党支部，评选出 xxx 户“党员诚信示范店”，发放党员政治生日贺卡 x 万份；建立 xx 个个体工商户党支部，打造 xx 个“党建工作示范点”；开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，建立党员培训基地 x 个；建立市两新工委、市非公党委、县非公党委、市场监管所党建指导站四级联动机制；落实“六抓六提升”即：抓机制，提升党建工作合力；抓基础，提升党建工作覆盖；抓载体，提升党建工作活力；抓示范，提升党建工作质量；抓服务，提升党建工作效能；抓队伍，提升党建工作水平。
二是助力做好疫情防控工作。面对突如其来的疫情，市市场监督管理局向全市非公党组织下发关于疫情防控和复工复产x 个倡议书，积极捐款捐物，复工复产复商复市，千方百计保市场主体、保市场供应。xx 乳业集团公司党支部向 xx 红十字会捐赠价值 xxx 万元的物资；xxx 有限公司联系厂商，跨越xxxx 公里，连夜运来 xx 口罩、xx 消毒液等价值 xx 万元的医用物资；xx 中和人力资源有限公司复工后，仅用 xx 多天时间，通过开展网上招聘工作，储备复工复产人才 xxx 人，解决了 xx 重点企业复工劳动力短缺的问题。
三是学习教育培训工作深入推进。全市市场监管系统举办各级各类“小个专”党组织党务工作者党员培训教育 xx 多次，参加人员 xxx 多人次，开拓了思路，增长了见识，增强了工作责任感和紧迫感。编辑出刊《非公党建之窗》xx 期，刊登文章 xx 篇，及时宣传党的政策、交流典型经验，有力指导了各县市区市场监管局工作的开展。召开全市“党建引领创新发展”非公党建典型宣讲会，组织 xxx 制药有限公司党支部书记戚咸利等 x 名代表进行了现场宣讲，充分展示党建工作在创新发展中的引领作用。同时，各县市区非公党委把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，开展党史知识测试、“我为群众办实事”、党史主题教育实践等系列活动。
四是督导调研工作不断加强。市县两级市场监管局就非公党委组建、人员配备、工作中存在的问题、工作亮点经验、
“xxxxx”工程实施、“评星晋级、争创双强”等情况进行调研督导，组织指导 xx 市场监管局在城关市场监管所成立了“小个专”联合党支部，吸纳党员 xx 名。总结推广 xx 县小个专党支部开展“传承红色基因、牢记入党初心”党史学习教育实践活动等 x 个典型经验做法。
市市场监管局党建工作综述 近年来，xx 省 xx 市市场监管局党组高度重视党建工作，坚持以党建为抓手，将党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用扎根于维护市场秩序、守住安全底线、服务社会民生等中心工作中，持之以恒夯基础、抓规范、树品牌，实现了机关党建与业务工作的深度融合、共同提升。
夯实党建工作基本功。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化党史学习教育，构建理论中心组带头领学、机关党委指导督学、党支部集中深学、青年淬炼营交流促学、党员个人主动自学的“五学联动”模式，提升学习效果。以大比武为抓手，连续 x 年开展市场监管大竞赛大比武，设置“党建引领”“实干突破”等竞赛比武大项。联合市委宣传部开展“最美 xx 市场监管人”选树活动，着力锻造本领高强、勇于担当、能打胜仗的市场监管铁军。加强干部作风纪律建设，开展廉政文化建设、警示教育和谈心谈话，把纪检监察融入到市场监管的各个业务，推进从严
治党深入开展。
发挥党建工作引领力。按照“党建领航、守牢底线、创新突破、标杆引领”的工作要求，围绕 xx 项创新工作和 xx 个先行先试、走在前列的标杆示范项目，积极助力医药产业发展，亦度生物 x 个疫苗、xx 制药 x 个中药创新药品获批上市，为全省相关领域首例。围绕群众关心关注的市场监管领域问题，在全省率先推出放心消费示范单位金融服务优惠政策和“放心消费在 xx”全域创建志愿服务项目，在全国地市级市场监管部门中率先完成市 xxxxx 热线与全国 xxxxx 平台对接，xxxxx效能评估评价居全省前列。
实现党建工作品牌化。在局属 x 个单位设立党总支，明确一名专职副书记，全局配备了专兼职党务干部 xx 名，党务工作力量不断增强。调整机关支部设置，按职责划定 x 个支部，将支部建在业务链条上，为党建业务深度融合提供保障。坚持把标准化、规范化理念嵌入党建工作全过程，明确组织设置、工作运行、组织生活等 xx 项标准，使支部工作更加规范。xx市市场监管局 x 个基层党组织创建为市直机关党建示范点，一个党组织被评为全市先进基层党组织。精心打造“市场卫士发展有我”市场监管党建品牌，各支部结合工作特点，创建“市场卫士执法为民”“党旗下的特检卫士”“红心向党精准检验”等 xx 个支部品牌，形成了“一支部一特色、一品牌一阵地”。
凝聚党建工作向心力。全局 xx 个在职党员党支部，x 个争创五星级党支部，x 个争创四星级党支部。市场监管综合执法支队党总支被表彰为 xx 市先进基层党组织，特检院党支部创建为市直机关基层党建示范点，综合执法支队“市场卫士执法为民”党建品牌获评市直机关十大党建品牌。全局党员和干部职工紧紧围绕新时代 xx 市高质量发展的目标定位，突破攻坚，狠抓落实，涌现出一批先进集体和个人，市场监管综合执法支队获评 xx 省“人民满意的公务员示范单位”。
天然气产销厂党委现有员工 x 人，其中党员 x 人。厂党委坚持以高质量党建工作全面引领企业健康平安持续有效开展，连年超额完成生产经营任务，外部项目合同额连续 3 年突破 x 亿元，增收创效指标走在“中原气服〞单位前列。
一、坚决不移讲政治 厂党委始终把政治建设放在首位，严格执行“第一议题〞“第一课程〞“第一标尺〞制度，创新党委中心组引领学、基层党组织统筹学、全体党员带动学、员工队伍跟进学方式，持续跟进学习习近平总书记重要讲话和批示指示精神，引导广阔党员干部增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。
二、持之以恒强党建 探索外部市场项目党组织“三化〞设置管理模式，组织健全率、班组党员覆盖率均到达 100%；持续实施“一部一品〞党建创优工程，深入开展党建工作“根底年〞“提升年〞“稳固年〞“质量年〞活动，争创油田党建示范点 x 个、党建教育基地 x 个，培育基层党建特色做法 x 个，党建工作质量持续提升。
三、创新载体抓融合 树牢“在经济领域为党工作〞的理念，常态化开展形势任务教育和“五个什么·我们怎么干〞“明提比争〞“夺旗争星〞“党员平安监督〞等专题讨论和竞赛活动，引领全员解放思想、凝心聚力，全厂呈现出产能向上、平安向稳、市场向优、效益向好的良好态势。
四、助推开展有保障 科学谋划“中原天然气+〞企业文化构架，分级培育厂、区、站三级文化体系，用“争创气业标杆、构筑万千气象〞企业愿景鼓舞士气、凝聚队伍；推出外部市场“EAP〞特色项目，用贴心关爱效劳员工、稳定队伍；大力实施“人才强企〞工程，健全人才鼓励表彰工作机制，分梯队发放人才岗位津贴，储藏天然气全产业链人才 x 余人；建立“典型选树培育〞长效机制，培育出中国石化优秀文明员工、x省“最美爱情〞家庭李运法等一批先进典型。
x 分公司采气厂 x 采气管理区党支部先进事迹材料范文（2）
x 分公司采气厂 x 采气管理区党支部现有员工 x 人，其中党员 x人。党支部聚焦建成高酸气田平安生产一面旗、区域单位携手共进一盘棋、员工相亲相爱一家人的目标，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党旗在巴山深处高高飘扬。
一、围绕中心抓党建，抓出平安生产一面旗 聚焦平安生产，成立党员突击队，建立党员责任区，开展党员立项攻关，有力发挥党员先锋模范作用。2022 年，积极响应复工复产号召，聚焦新建集气站、x1-4 号连通线、x 复线等保平安、提产能工程，成立 x 支党员突击队，开展比平安、比进度、比质量竞赛，抢回产量近 x 亿立方米。以“党员身边无违章、无隐患、无事故〞为目标，创立 x 个党员责任区，创新实施管理人员讲制度、技术人员讲措施、岗位人员讲案例，总结提炼出“志高五步巡检法〞“集气站运行七定
七清法〞等 7 项平安工作法，实现了“零事故、零污染、零伤亡〞目标，成为高含硫气田平安开发的一面旗帜。
二、融合区域抓党建，抓出携手共进一盘棋 面对生产任务重、施工难度大、平安风险高等现实情况，党支部联合各参建单位成立联合党员突击队，各项施工任务提前完成率、质量优良率、平安无事故率均到达 100%。在疫情防控的关键时期，党支部成立联合防控小组，每日必查滞留重点地区人员状态、生产办公宿舍消杀情况，党员义务效劳队为职工群众理发 x 余人次，为员工购置日用品 x 余人次。
三、以人为本抓党建，抓出相亲相爱一家人 以“员工需求在哪里，效劳就到哪里〞为宗旨，与片区食堂建立沟通机制，周反响、月评价饭菜质量，保障职工吃得健康、可口；开通往返达州的班车，每日安排专车往返火车站接送员工；在生活点建成职工生态园、室内文体活动场、图书室等，定期开展文体活动，丰富业余文化生活；注重员工身心健康，定期举办健康知识讲座，邀请EAP 老师驻区效劳，建立体检异常人员档案和“3+1〞管理模式，及时关心和提醒。广阔员工充分感受到组织的关心，以更加饱满的热情和干劲投入工作。
石化分公司党支部先进事迹材料范文（3）
x 部党支部以解决突出问题为突破口，坚持党建工作与中心工作相融合，坚持继承与创新相统一，找准效劳企业与客户、凝聚党员与
群众的着力点，从根本组织、根本队伍、根本制度严格抓起，强化整体功能、落实各项任务。
一、抓思想聚共识，发挥政治引领力 党支部认真落实“第一议题〞制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中、五全会精神，加强理论武装，不断增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。同时，积极履行党的建设责任，抓好特色工作创立，形成了 PDCA 循环管理工作法、“四维共建〞工作法等党建和宣传工作方法，充分发挥示范导向作用，全面提升了支部党建质量和水平。
二、抓融合促开展，夯实党建源动力 面对当前空前严峻的经营压力，党支部带着全体党员和员工攻坚克难，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，立足岗位争做奉献，推动年度目标任务完成，并助力仪征化纤企业连续四年累计扭亏。2022年，仪征化纤 x 万吨新装置如期投产，支部组建党员突击队，带头挑重担、攻难关，顶住压力全力拓市扩销，在半年的时间内即实现了产销平衡，提高了水刺短纤、中空等高附加值产品的占比，优化了产品结构。在做好内销的同时，党员攻关小组还打通了华东有限出口业务第一单，实现出口 x 吨，成功将合纤产品远销至越南和南美。
三、抓基层打根底，提升基层组织力 党支部按照“年初有方案、月度有安排〞的总体要求，严格组织开展“三会一课〞“主题党日〞等党员组织生活，强化政治引领。结合不同时期重点工作任务，研究实施依托党建优势载体助力中心任务的工作措施，2022 年至今，组建了 x 支党员突击队、x 支青年突击队
和 x 个攻关小组，并与仪征化纤开展同创共建项目，切实发挥了支部战斗堡垒作用，强化融合互促，推进优势转化。
四、抓队伍保稳定，增强部门凝聚力 2022 年 x 月腈纶业务并入 x 部，x 月公司推进石化 e 贸体制机制改革，客户经理下沉市场一线，在员工队伍不断变化调整中，支部及时疏导情绪，引导干部职工理解不误解、补台不拆台、分工不分家、交心不多心，以积极的心态、开放的思维主动适应改革、融入改革，较快实现业务融合。支部关心关爱家庭困难的员工，为他们及时提供力所能及的帮助，并连续四年认领江苏路街道社区公益项目，帮扶社区困难学生生活，四年累计募集善款 x 万元。
x 采油厂党委先进事迹材料范文（4）
x 采油厂党委现有员工 x 人，其中党员 x 人。厂党委自觉扛稳“我为祖国献石油〞的责任使命，以多产油气、多创效益为目标，不断推动生产经营上台阶。先后获得中国石化红旗采油厂、x 省五一劳动奖状、油田先进党组织等荣誉称号。
一、政治功能充分发挥 厂党委坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实“第一议题〞制度，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大普及、大落实，确保党中央精神和上级党组织决策部署在基层抓实落地；认真落实全面从严治党主体责任，建立重点工作进展定期通报机制，实施党建责任清单管理；严格执行民主集中制、落实“三重一大〞事项决策制度。
二、推动开展成效显著 紧盯“打造一流高效开发红旗采油厂〞开展目标，坚持推进改革调整、变革生产方式，激发全员提质增效活力，攻克了多项世界级极复杂断块油田开发难题。建厂 40 年来，累计生产原油 x 万吨，天然气 x 亿立方米，以多产油气保障国家能源平安的实际行动忠诚践行“两个维护〞。
三、央企担当有效彰显 认真履行社会责任，帮助油区村镇抗旱救灾，助力湖北等地方经济振兴消费扶贫 x 万元，退耕抛荒地 x 万亩；坚持平安环保绿色生产，严格落实属地政府和油田疫情防控指令，确保了员工生命健康平安。
四、党建质量全面提升 深入实施铸魂、强基、连心、融合、清风、示范“六大工程〞，基层党组织组织力持续增强。标准“三会一课〞、主题党日等根本制度，开展党支局部类定级，畅通党务干部培养选拔渠道，强化党支部书记培训，基层战斗堡垒不断夯实。创新推进党支部“党建+〞融合工程，扎实开展党员示范岗、党员责任区创立，党员先锋模范作用充分发挥。
五、文明创立扎实开展 推行社会主义核心价值观量化考核，加强石油精神、石化传统教育，涌现出全国劳模田纪民、全国“向上向善好青年〞张卫华、“全国最美家庭〞宋玉存等一批先进典型。坚持普惠效劳和精准帮扶相结合，大力开展员工健康快乐双提升工程，让更多开展成果惠及员工群
众。做好意识形态、信访维稳、统战、保密等工作，确保了全厂政治稳定、大局稳定、队伍稳定。
设计工程公司党支部先进事迹材料范文（5）
2022 年，在公司党委的正确领导下，设计工程公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，以党的政治建设为统领，以贯彻落实“集团公司基层党组织建设稳固年〞为契机，以党建与生产经营深度融合为目标，坚持党要管党、从严治党的方针，加强党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。
一、加强学习，全面加强党的思想建设 设计工程公司党支部严格落实“三会一课〞、党支部理论学习中心组学习制度，组织中心组成员集中学习，组织党员集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）等内容。为全体党员购置习近平谈治国理政第三卷、习近平在福州、中国制度面对面等书籍，开展自学，通过宣讲学习贯彻党的十九届五中全会精神，进一步丰富党员政治知识，提高政治认识，提升政治高度。
二、实行标准化管理，推进党的组织建设 严格贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），组织全体党员干部学习集团公司<中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）>应知应会。全面使用党支部工作标准化手册，使党支
部工作标准化标准化。依托公司党委组织开展的各项培训活动，积极推广“学习强国〞“三晋先锋〞平台，进一步落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等根本制度，重温入党誓词、党员政治生日庆祝活动等政治仪式，扎实开展相关活动。通过运用“中大 e 学堂〞学习教育载体，采取网校网络培训的形式，完成设计工程公司党员干部2022 年度集中脱产培训，并参加相关政治理论考试。
三、强化党建与生产经营深度融合，注重发挥共产党员的先锋模范作用 设计工程公司召开 2022 年度年中总结及管理交流会，以提高政治站位，大局意识，站在设计工程公司角度考虑问题角度，各部室负责人总结了上半年工作的经验和缺乏，深度剖析部室工作问题，聚焦部室内部成员的团结协作、向心力等方面，解决遇到的困难，为下半年工作提供坚实保障。
响应公司“抗疫保收，双百会战〞，以印尼青山 2×350MW 火电项目、陕鼓空分设计项目作为抓手，结合公司精细化管理要求，针对两个项目各自的具体情况制定了相应的项目管理制度文件，确保完成全年生产经营指标。
深入强化党员的身份意识和责任意识，加强党员党性教育、党员责任区、责任岗、突击队等载体建设和相关方案的制定。成立印尼青山项目“党员责任区〞“青年突击队〞，举行青年突击队授旗仪，发挥党员干部带头作用，积极完成生产任务。
四、狠抓党风廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线
严格党风廉政建设“两个责任〞落实，班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责〞。领导干部以身作那么，严格遵守廉洁从政各项规定，敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
以反腐倡廉宣传教育月为抓手，积极开展反面典型警示教育，组织学习领导干部违纪违法典型案例警示录违反中央八项规定精神和廉洁纪律案例近年来查处违纪违法干部职工典型案例警示录等书籍，组织观看国家监察、反腐视频、廉政视频，充分发挥案件警示作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
坚决贯彻民主集中制，坚持重大事项集体研究决策制度，突出加强对人员招聘、人事任命等重点领域的监督管理，切实形成用制度管权、管人、管事的长效机制。
党建引领
提质增效促开展 ——建工集团党组织先进事迹材料范文（6）
一建公司党委在集团党委的坚强领导下，全面落实党委主体责任，坚持党建和生产经营管理同频共振、同步推进，以高质量党建引领高质量开展。2022 年上半年，一建公司承接任务 x 亿元，新签合同 x亿元，实现营业收入 x 亿元，净利润 x 万元，国有资产保值增值率x%。近年来，一建公司荣获“广东省土木建筑科技创新先进企业〞“连续二十八年广东省守合同重信用企业〞。
夯实党建根底，从高从严落实党建重点工作。一建公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题〞，坚持党员领导领学带学督学，营造浓厚学习气氛，同时严格执行政治要件闭环落实机制，细化“不忘初心、牢记使命〞制度的落实措施，深化主题教育成果重点任务清单 x 条。开展“五强五化〞示范党组织创立评估验收工作，全面总结“科技创新〞“工程创优〞等“七大先锋品牌创立成效，总结提炼优秀组织生活创新案例，天悦家园项目党支部等三个党支部被集团党委评为先进基层党组织。建立党员示范岗、责任区和突击队，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。自党史学习教育开展以来，一建公司研究制定了党史学习教育实施方案，成立了领导小组，扎实推进党史学习教育，制定“我...
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为统领，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务学院发展”工作思路，以创新党建载体为手段，以激发党建活力为目标，将党建工作中的亮点工作、典型做法和成功经验通过品牌运作的模式加以提炼、宣传和推广，为党员干部施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。
二、目标任务 通过开展支部品牌创建活动，积极探索富有时代性、规律性及创造性的党建工作方法，结合实施基层党组织强基工程，以提升组织力为重点，以“标杆党支部”创建为引领，以点带面、示范引领，有针对性地指导党支部标准化、规范化建设。聚焦党建品牌创建，结合工作优势特点，围绕立德树人中心工作，实施“一支部一品牌”工程，开展“样板党支部”评选活动，着力打造党建品牌矩阵，真正实现党支部建设全面进步、全面过硬，不断增强基层党组织政治功能。
三、方法步骤
1. 品牌酝酿（x 20xx 年 年 x x 月 月 x x 日至 x x 月 月 x x 日）。各党支部要立足工作实际，对本支部、本部门党建工作的好做法、好经验，进行认真梳理总结凝炼，避免雷同，把党建工作成效明显、师生满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目，使创建党建品牌工作成为推动学院党建工作创新发展的重要载体。品牌创建过程中要注意形成党建工作成果，成果形式主要包括：（1）成熟有效的党建工作制度体系、机制办法；（2）优秀基层党建工作法、典型案例；（3）师生思想政治工作品牌、育人载体；（4）有影响力的宣传平台、网络阵地；（5）辐射带动育人、事业发展成效等。
2. 品牌申报（x 20xx 年 年 x x 月 月 x x 日至 x x 月 月 x x 日）。各党支部于 x 月 x日前将品牌创建实施方案和“一支部一品牌”创建申报表报学院组织部 801 室。对创建方案思路不清晰、主题不突出、责任不明确、措施不健全、内容无特色、操作无载体的要求重新申报。
3. 品牌认定（x 20xx 年 年 x x 月 月 x x 日至 x x 月 月 x x 日）。学院党委将研究制定符合学院实际的党建品牌评价标准、认定程序和管理措施，构建以社会反响良好、促进学院发展、党员群众满意为主要考评内容的党建品牌评价体系。按照“标准引领、专家评议、组织统筹”的原则，学院党委对推荐材料进行初审，组建专家组进行评议，对党建品牌择优确定 3-5 个“样板党支部”，并通报表扬，同时择优推荐部分党建品牌参加上级评选。
四、相关要求 （一）加强组织领导，健全工作机制。各党支部要高度认识，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，切实抓好组织策划、方
案制定、总结提炼、优化培育、推广深化等工作，支部党建特色品牌创建工作将列入年度学院党建工作考核的重要内容。
（二）坚持分类指导，注重活动实效。在创建活动中要紧紧围绕学校中心工作，紧密结合党支部自身工作实际，提出具体的创建措施，设计具体的可操作性的创建方案。方案应求真务实，创新工作思路和方式方法，促进党建工作科学规范。
（三）坚持突出特色，注重树立品牌。名称要简短有力、形象贴切；内涵要丰富深刻，能够充分反映党建工作的服务宗旨、工作精神、核心价值观，以及在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用；理念要先进精辟，品牌创建工作与新时期、新形势下党的总体要求、目标任务相一致，与社会主义核心价值观相契合；内容要突出特色，围绕本支部、本部门业务工作，确定活动内容，突出支部特色、党建特色、时代特色；培育要突出精品，以党的建设某一领域为主创建党建工作品牌，找准突破口和着力点，求精求实。
（四）坚持正面宣传，注重提升成效。各党支部要把支部党建品牌创建活动同学院实施基层党组织强基工程有机结合起来，支部党建品牌的创建过程是加强党员教育，提高党员素质，增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的重要措施，要充分利用媒体，大力宣传支部党建品牌创建活动的重要意义、经验做法和主要成效，对“样板党支部”进行重点宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用。
抓基层党建工作述职报告
按照相关要求，现就 2020 年基层党建工作述职如下：
一、履职情况 （一）狠抓党员学习教育，不断增强党员的党性修养和思想政治觉悟。一是加强政治理论学习。以“三会一课”、主题党日、外出学习考察为载体，组织全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强机关党的建设的重要讲话指示精神，以及《支部工作条例（试行）》《党组工作条例》《宣传工作条例》等，学习先进党建工作经验，不断增强党员的党性观念和思想政治素质。全年开展党员主题党日 12 次，主题教育集中学习 4 次，书记讲党课 4 次。二是传达学习贯彻党的十九届五中全会精神。召开党员会议、干部职工会议，专题学习十九届五中全会精神。邀请区委宣讲团成员区委直属机关工委书记、区进修校讲师到支部开展宣讲，用全会精神统一党员干部思想，推动林业工作。三是丰富党员教育内容、形式。建立《区林业局机关支部党员学习制度》，坚持集中学习与党员自学相结合，利用学习强国、干部网络学院、干部大讲坛、林业大讲堂等平台，引导党员加强政治理论学习，帮助党员提高政治理论水平，增强党性修养。全年党员干部均完成各平台学分要求，学习强国上两
-2- 万积分 12 人。开展科室讲业务知识课，由科室、直属单位开展了野生动物保护、自然保护地体系建设、松材线虫病除治、公文操作处理等业务知识 6 次，业务能力得到提升。开展技能培训，举办摄影、树种识别、插花艺术专题辅导，培养干部兴趣爱好。四是积极参加党建工作培训。积极选送书记、党务干部参加区委组织部、区直机关工委举办的专题培训、调研活动，累计参加 8 人次，撰写调研文章 1 篇。
（二）狠抓党员管理监督，切实增强党员干部廉政勤政意识。一是随时掌握党员思想动态。加强与党员干部沟通交流，及时了解党员干部的思想、工作和生活情况，以谈心谈话等方式帮助党员干部提高思想认为，鼓励党员干部努力创先争优、发挥带头作用。对个别懈怠慵懒的党员采取约谈的方式，并限期整改，帮助提高进步。全年机关支部无一人党员干部受到党纪政纪处分。二是开展廉政宣传教育。组织全体党员认真学习《宪法》《党章》《中国共产党纪律条例》等党规党纪，通过通报案件、案例剖析、以案四说、专题片等开展警示教育，增强党员的廉洁意识。全年开展警示教育 5 次，廉政约谈 10 人次。
（三）狠抓党员队伍建设，全面提升党员队伍战斗力。一是 加强组织领导。全面落实《区林业局基层党建工作“第一责任”矩阵体系责任清单》要求，进一步压实党组织书记抓党建“一岗双责”责任，将党建工作和业务工作同研究、同部署、同落实，
-3- 专题研究机关党建工作 2 次，对机关支部、东风林场支部“三会一课”等情况开展督促检查 1 次。二是加强党组织建设。认真研究换届选举工作，广泛听取干部职工的意见，研究确定党总支、支部委员会人选，把党性强、作风正、熟悉党务、组织领导能力强和实践经验丰富的党员干部充实到支委班子。今年 7 月，完成西风林场支部换届选举；5 月成立退休支部，9 月开展退休支部支委选举工作。三是抓好入党积极分子的培养。严格标准和质量，把那些思想好、作风正、能力强的年轻同志吸纳到积极分子队伍中。目前，入党积极分子 1 人，提交入党申请书 1 人。
（四）狠抓党组织生活，增强党员荣誉感和归属感。
一是认真开展组织生活会。全体党员认真撰写思想、工作总结，真诚交心谈心，相互坦诚提出意见建议，帮助改进工作、提高觉悟。全年开展民主生活会 2 次，组织生活会和民主评议党员2 次，领导干部积极参加双重组织生活会，以普通党员身份发言讨论，积极为支部建设建言献策，参加率 100%。二是扎实开展“五个一”活动。坚持给党员过集体政治生日，发放党员生日贺卡和书籍；开展党员重温入党誓词、讲入党故事、照党员全家福，强化党员归属感和身份意识。三是积极开展先进党员评选。扎实开展季度“先锋工程”评选表彰，评选学习先锋、创新先锋、服务先锋
名，激发党员荣誉感和创先意识。用好“智慧党建”平台，督促全体党每月按时缴纳党费，做好党员组织关系转接；四是主
-4- 动融入城市基层党建，深入联系服务群众。严格落实党员职工到党建引领小区报到并发挥作用的要求，组织全体党员到居住小区报到，积极参加文风社区基层联席会议，主动提供资源、需求、服务清单，为社区群众解决实际困难。支部 41 名党员全部社区报到，认领服务岗位 45 个，开展结对帮扶活动 80 余人次。积极发动党员干部参加志愿服务，开展森林法宣传、“守护青山”等志愿服务活动 10 余次，服务群众取得了明显成效。
（五）抓工作合力，以党建工作带动各项工作全面提升。
一是着力抓好脱贫攻坚工作。认真学习习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神，积极协助镇街做好脱贫攻坚和结对帮护工作，支部党员结对帮扶贫困户 15 户，全年入户走访 160 余次，收集意见建议 6 条，制定帮扶措施 30 余条，通过送技术、送苗木等多渠道解决“两不愁、三保障”突出问题，帮助贫困户脱贫致富，目前均按期脱贫。二是抓好主题教育、巡察整改以及上年度抓基层党建问题整改落实。针对主题教育查找出的政治站位不够高，干部职工工作积极性不够等问题，以及对照区委第二巡察组对区林业局党组巡察情况的反馈意见，通过专题党组会议、谈心谈话等，聚焦突出问题，深入思考局领导班子及成员存在的问题和不足，广泛征求意见建议，开展专题民主生活会 1 次，对政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、反腐败斗争等六个方面的 13 个问题进行认领落实，并制定整改台账和整改方案。针
-5- 对上年度抓基层党建述职报告中查找出的 3 个问题，采取加强学习、创新方式、完善制度等举措进行整改，目前已全部整改完毕，并将长期坚持。三是积极发挥党支部战斗堡垒作用，切实做好疫情防控工作。新冠疫情发生以来，局党组高度重视，统筹安排，组织党员干部投入到疫情防控工作中。大力开展野生动物疫病疫源管控工作，全面停止陆生野生动物人工繁育和经营利用等行政许可事项审批，封控隔离所有人工繁育场所的野生动物，排查陆生野生动物繁育和经营利用场所 25 家，查处非法场所 14 家，救助野生动物 197 只，构筑起野生动物保护最严防线；选派 28 名党员干部到莲花街、妇幼保健院等重点区域开展一线值守卡点防控，涌现先进典型 5 人，用实际行动践行党员的初心和使命。四是抓河长制工作。加强水资源保护，配合区级河长开展巡河工作 6 次。全面完成镇街村社道绿化美化 40 余公里。
二、主要问题及原因 （一）党员教育管理不够到位，党员作用发挥不够。一是思想教育抓得不勤。对党员的理想信念和宗旨意识教育不够，对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时，批评教育不力。二是对党员干部的监督管理不够。监督管理局限于工作时间，工作之外的情况了解不多、关心不够。对党员的管理不严格，有好人主义思想。三是党内监督不够。党内监督不经常、不深入，压力传导不够，开展批评与自我批评不够严肃、辣味不足，未真正起到咬耳
-6- 扯袖、红脸出汗的效果。
（二）基层党组织生活开展质量不高。一是基层党组织生活缺少创新手段，存在流于形式的倾向，尤其是开展先锋工程评选、城市党建以及社区、小区报到践诺等存在应付不逗硬的现象。二是党组织对党员的思想教育针对性不强。组织生活会、民主评议党员存在好人主义现象，党员相互提意见不严肃，碰硬较真不够，没有真正达到帮助提高的目的。
（三）联系服务群众方面缺少积极性。主动站在群众立场为民服务解难题不够，群众意识、服务意识有所淡化，要求干部职工多、关心干部职工少，在及时响应群众关切，马上办上有差距。扶贫工作中结合林业解决脱贫的措施不多，在扶智扶志方面缺少方法手段。
三、下一步工作打算 （一）加强组织领导，健全党建工作机制。
坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，落实全面从严治党的政治要求，健全和落实机关党建工作机制，狠抓机关“三基”建设，提高机关党建的政治功能、服务功能，努力建设绿色机关和模范机关。一是强化党建工作责任制。认真落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》《区直机关基层党建工作标准规范》，严格落实《区林业局基层党建工作“第一责任”矩阵体系责任清单》，落实党组书记抓党建“第一责任人”职责和班子成
-7- 员抓党建“一岗双责”， 不断加强和规范党内政治生活，增强支部的凝聚力、战斗力。二是建立党建工作绩效考核评价机制。开展考核评估，引导党组织和党员自觉地围绕中心任务开展工作，提升服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是加强党员教育管理。认真落实“三会一课”和组织生活制度，有效提高党员教育的针对性和效果。实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的积极性和创造活力。
（二）强化组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用。
一是强化党建工作责任，落实意识形态主体责任，把意识形态工作纳入党建工作重要内容，局党组每半年至少专题研究 1 次意识形态工作，全年汇报 1 次意识形态工作。二是严格落实组织生活制度，开展好民主评议党员工作，督促党员领导干部带头参加“三会一课”和组织生活，推动领导干部增强四个意识、做到两个维护。三是加强阵地建设，建好党员教育活动阵地。打造布局规范、整洁美观、内容丰富的党员教育学习环境。合理布置党旗、入党誓词、党员的义务和权利、党支部职责、“三会一课”制度、组织生活会制度等内容，进一步夯实党组织建设基础。
（三）增强党建工作活力，推动林业改革发展。
坚持党建引领、推动发展，结合工作实际，不断丰富和创新党建工作载体、新思路、新途径，不断提升党建工作水平。紧紧围绕建设田园都市，积极谋划党建工作与林业改革发展深度融合、
-8- 高质量发展的有效路径，充分发挥机关党组织和党员在林业改革发展中的战斗堡垒和先锋作用，做到以党的建设推动中心工作，以中心工作成效检验党的建设的生动局面。
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