离退休工作总结(精选3篇)

离退休工作总结(精选3篇) 离退休工作总结（精选3篇）【第1篇】离退休工作总结20ｘｘ年，我局离退休干部工作在县局党组的关心重视下，认真贯彻落实离退休干部工作的各项方针政策，并从实际出发，下面是小编为大家整理的离退休工作总结(精选3篇) ,供大家参考。

　　离退休工作总结（精选3篇）

　　【第1篇】离退休工作总结

　　20ｘｘ年，我局离退休干部工作在县局党组的关心重视下，认真贯彻落实离退休干部工作的各项方针政策，并从实际出发，关注、关爱老干部生活，使老干部老有所依、老有所乐。现将我局20ｘｘ离退休干部工作开展情况报告如下。

　　一、基本情况

　　截至20ｘｘ年11月30日，我局共有离退休人员4人。平均年龄在64.75岁左右，3名男同志、1名女同志，我局老干部2人常住称多县、2人常住西宁。今年1月，我局1名离退休干部因病离世。我局老干部整体年龄结构偏大，具有高龄、分散的特点。

　　二、老干部工作开展情况

　　（一）落实重大节日走访慰问工作，让老干部感受到组织的关怀

　　今年元旦、春节期间，局领导带队分别看望了离退休老同志，在“七一”来临之际，县局召开了以“关注行评，共话发展”为主题的离退休老干部座谈会，送上一份节日的祝福。座谈会上，局党组书记、局长乔扎西代表县局党组，向老同志致以节日的祝福，简要介绍了县局坚持依法治税，推进科学管理，优化税收服务等各项工作取得的新成就，并就当前各项工作进展情况向老干部们作了汇报，恳请老1干部们谏言献策，并发放了慰问金，让离退休干部感受组织的关心和温暖。

　　（二）切实做好老干部信访工作，帮助解决老干部实际问题

　　县局从维护稳定、构建和谐的高度，认真细致地做好信访工作，县局人事教育（监察）科、办公室等科室平时就注重做好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作

　　（三）建立老干部帮扶机制，及时帮助解决实际困难

　　医疗保健是作好老干部服务工作的重点。在老干部普遍进入高龄期和高发病期的形势下，加强医疗保健工作尤为重要。在这项工作中，我们从思想上提高工作的责任感并做了大量艰苦细致的工作。首先是做好与相关医疗单位的联系工作，积极向相关单位争取，尽最大努力为老干部们解决医疗费报销比例，并协调解决报销中的各项问题，使县局老干部医药费的报销得到较好地保障。其次是定期做好体检工作。

　　（四）广泛开展健康文明的文体活动，丰富老干部们的精神文化生活

　　我局把开展广泛的文体活动作为一项日常性的工作贯穿于老干部工作的始终，在局内专门设置了“老干部活动室”，坚持做到经常化、制度化、多样化。通过这一系列的活动，老同志们锻炼了身体，陶冶了情操，丰富了晚年生活，展现了健康向上的精神风貌。

　　三、当前老干部工作存在的问题

　　总体来说，近年来我局离退休老干部工作在县局党组和州局领2导的关心重视下，带着感情诚心诚意为老干部办实事、解难事，使老干部们真正做到了身体健康、心情愉快、作用突出，稳定有序。但随着老龄化问题的逼近，离退体老干部越来越多，目前工作中存在的问题也随之需来。

　　一是离退休老干部干部人数日益增多，且居住分散，流动性大。基层局因离退休干部管理岗位干部身兼多岗，对做深、做细、做实离退休干部管理服务工作也有一定的影响。

　　二是自今年起，我局因灾后重建办公楼、周转房落成后，各项办公经费骤增，现有经费仅够维持日常政务开支最低标准，受客观实际因素影响，开展老干部工作抓手不够。

　　三是对异地安置、流动性大的老干部因为长期见不到面，无法对他们的思想、现实表现、健康状况进行了解和掌握，使得与他们的信息交流和对他们的管理和服务无法做到及时有效。

　　四是随着老干部年龄的增大，相应病痛也就会越来越多，如何解决好老干部们的医疗特别是大病重病救助问题迫在眉睫。

　　【第2篇】离退休工作总结

　　在局党组和分管局领导的直接领导下和省委老干部局的指导帮助下，一年来我们认真落实老干部工作政策，热情做好服务，积极寻求做好老干部服务保障工作的有效途径和办法，圆满完成年度工作任务，不断开创老干部工作新局面。现将20ｘｘ年工作总结和20ｘｘ年工作打算报告如下：

　　一、20ｘｘ年老干部工作主要情况

　　（一）加强组织领导

　　局党组和领导班子历来都非常重视离退休人员工作，把做好老干部工作作为年初重要工作的组成部分之一，明确了分管此项工作的局领导，并从工作机构、人员落实、经费保障、活动开展等方面提出了相应的工作指导意见和要求。今年来，分管局领导先后多次就如何在遵守中央八项规定的前提下,保持老干部的政治和生活待遇不降低等问题进行专题研究，经常和机关处室同志以及老干部支部一班人一道共同研究和分析局老干部工作的形势，明确各个阶段的工作重点和主要任务，注重化解和疏导矛盾，及时处理和解决他们的实际困难，引导和培养老干部队伍中的正能量，为江苏体育事业的持续发展增光添彩。由于领导重视和身体厉行,为局系统老干部工作的顺利开展和落实,奠定了组织保障的基础。

　　离退休干部处作为职能部门把“讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的过硬队伍”作为自身建设的目标。平时能及时主动地向老干部们通报省委、省政府、局党组对老干部工作的相关政策和关怀举措，认真围绕保持老干部政治待遇不降、生活待遇略有提高和尽量发挥好作用等老干部工作原则，制定相应的工作举措和计划，并抓好落实，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。此外，还注重加强了对局系统老干部工作的面上指导和检查督促工作，充分发挥老干部党总支的作用，明确了有关政策，收集了信息，建立了互动平台，为局系统老干部工作再上一个台阶，奠定了基础。

　　（二）加强支部建设

　　坚持组织生活制度，建设学习型支部，发挥党员骨干作用，做好老干部思想政治工作。今年下半年改选成立了离退休党总支，下属5个支部，通过多种组织形式，把全体老干部、老同志都约定在了组织范围内，起到了很好的效果，达到了管理工作定人、定事、定位的目的。定期组织支部学习，组织老同志轮流参加双月报告会，今年组织了两批老干部参加厅局级干部理论学习班，两名支部书记参加省里组织的离退休党支部书记培训班。

　　（三）积极组织活动，不断丰富精神生活

　　今年我们上半年下半年各组织一次外出参观发挥老同志正能量基地学习活动，八月份组织了离退休老同志抗战胜利70周年摄影、书画、集邮展，重阳节组织了吃长寿面健康养老茶话会活动，元旦组织了关爱老人迎新年健身走。下半年还组织部分人员参加了省老干部局组织的敬老日多种活动。

　　（四）严格落实政治、生活待遇

　　我们除给老干部每人订阅三报一刊（中国老年、中国老年报、江苏老年报、银潮）之外，我们老干部活动中心还订阅了十余种报刊杂志提供给老同志平时阅读学习。我们及时向老同志通报局里工作的重大决策部署，向他们介绍基层运动队的发展情况，通报各种比赛成绩，对局工作上的重大改革举措，均组织老干部认真听取意见和建议，让老同志离退休后能够充分发挥自己个人余热。

　　今年我们慰问过整生日的老同志六人，看望住院的老干部365人次（包括异地安置的），慰问就住在养老院的老干部11人次，安排离休和厅局级退休干部疗养9人，全年保障老干部用车300余人次，举办健康知识讲座、文体活动等各种活动10余次，及时为身患疾病的老干部办理自费部分医药费报销手续200多笔，费用达ｘｘ万多元。及时组织春节、国庆等重大节日慰问金和实物福利的发放。今年协调处理解决老干部本人和家庭实际困难30多件，化解老干部矛盾3起。通过实实在在地服务保障，把组织的温暖及时送到了每一个离退休老同志的心里。

　　针对进入高龄和高发病期老同志出行困难、突发情况多等特点，我们积极做好社区养老和居家养老的尝试工作，多渠道提供人文关怀和个性化服务，帮助解决生活和精神需求的实际困难，使他们心情舒畅地安度晚年。目前两对离休夫妇，通过我们联系协调，现住进了江苏省老年公寓。今年还协助两位老干部家属处理老干部去世后的一些善后事宜。

　　（五）做好信访工作

　　今年来，老干部队伍中反映的各种问题和困难明显增多，我们按照“及时、就地解决与疏导教育相结合”的原则，无论是对他们反映的生活、家庭，还是待遇上的问题，都做到不推、不拖、不糊，事事有回应、有落实、有反馈，处理和协调此类问题20多件，有效地保证了老干部队伍思想和情绪的稳定，也为局系统正常工作的开展争得了有效的支持和理解。

　　（六）存在的不足和需要加强的方面

　　面临当前老干部工作中出现的一些新情况、新矛盾和新问题，我们的工作还存在着以下几点不足：

　　一是服务保障力量明显不足。我局机关老干部共65人，已进入“双高期”，对服务的需求明显增大，以现有的工作人员力量难以实施满意保障，有时有顾此失彼的现象。

　　二是对局系统老干部工作指导不够。据掌握的信息表明，局机关的离退休干部普遍比较满意，一些事业单位的离退休老干部对服务保障工作说法比较多，少数单位还存在着事没人管，有困难没人帮，找不到组织的现象，对局系统的老干部工作检查督促不够。

　　三是老干部党组织生活不够正常。局系统内少数单位未建立离退休老干部党支部，有的虽有支部，但实际未开展活动，仍有少数党员游离在组织之外。

　　【第3篇】离退休工作总结

　　20ｘｘ年我处在上级职能部门的指导下，在局党委、行政的领导下，紧紧围绕交通运输中心工作，遵循政策规定认真抓好离退休干部政治、生活待遇落实，着重加强离退休党支部建设和党员政治思想教育，认真开展关心下一代工作，精心组织、靠前服务，较好地完成了全年离退休干部管理服务工作。

　　一、20ｘｘ年工作完成情况

　　（一）服务为先有序开展机关离退休干部工作

　　1、组织召开了局机关离退休党支部支委会，研究确定了20ｘｘ年支部建设和活动开展事项、新退休人员编入党小组、完善党费收缴方式等问题。按机关党委有关规定重新核算了离退休党支部全休党员的党费标准。支部活动日时，对20ｘｘ年度的党费收缴情况及各小组成员、党费缴纳新标准进行了张榜公布。通报了支委会会议精神，发放了20ｘｘ年党支部全年活动计划表。学习了《求是》20ｘｘ年第1期社论---奋力推进“四个全面”，收缴了全年党费。

　　2、完成审批了机关离退休人员20ｘｘ年“迎羊年”新春茶话会活动方案。对春节慰问品采购、采办品种进行询价，比价比质后，征求离退休支委会意见，按标准为老同志们购置了春节慰问品；2月12日上午组织召开了机关离退人员新春茶话会，陈雷局长向局机关离退休干部通报了20ｘｘ年交通运输工作情况及20ｘｘ年主要工作任务；中午，陈雷局长、罗虹书记，局办公室、组织人事处、财务处、机关党委主要负责人与老同志们一起聚餐、沟通交流，喜迎羊年新春的到来。餐后，给每位离退休老干部发放了春节慰问品。

　　3、依据《全国总工会明确职工正常福利范围的通知》规定及省、市有关文件精神，参照局机关在职人员标准，给局机关全体离退休干部申请发放了350元/人的生日蛋糕券；端午节、中秋节分别按300元标准，给每位老同志进行了实物慰问，体现了局党委、行政对老同志的照顾和关心。

　　4、开展支部活动，组织学习了《求是》（20ｘｘ年第3期）中的“全面从严治党新要求”---《抓好思想教育这个根本》，学习了20ｘｘ年交通运输工作ｘｘ件实事内容。组织学习了

　　“三严三实”相关内容，学习了⑴花菜制药止咳嗽、⑵5个改变激发大脑能量等养生知识。组织召开了离退休党支部支委会，对党员基本情况登记、为部分老同志祝寿过生日、老同志现状、党费返还及增发提租补贴等问题进行了讨论、分析和研究，对下一步的工作和今后如何加强支部建设作了部署。按局机关党委的《通知》要求，截止12月17日，完成了局机关54名离退休干部党员基本情况登记、汇总工作。

　　5、组织局机关沈兆正、汪鸿生、罗军等3名退休老同志参加了市委老干部情况通报会。组织机关部分离退休女同志开展了参观南京六朝博物馆的“三八”妇女节活动。组织了局机关离退休干部，参观了江宁美丽新乡村---黄龙岘的自然美景，并开展了健康垂钓活动，丰富老同志的晚年生活内容。根据市委老干部局有关《通知》精神，组织局机关离退休干部开展了春季踏青养生----无锡市荡口古镇一日游活动，领略江南水乡古镇的人文、自然景观，感知社会发展。开展了重阳老人节登高活动和秋季健康杯垂钓活动。组织为机关7位老同志祝寿过生日活动。局党委书记、局长陈雷亲自参加，为老同志们送上了生日的祝福，离退休党支部给过生日的7位老同志发放了生日慰问品。借生日活动之机给全体离退休党员按50%的比例发放了返还党费，由老同志们自购学习材料。

　　6、按照交通大厦物管中心《通知》要求，通知并帮助老同志开展了食堂原IC消费卡的清卡、退款和新卡申办工作。协助局财务处为老同志办理交通银行磁条卡更换为芯片卡以及新卡的发放工作。

　　7、协助局办公室组织局机关离休干部及市管退休干部在市级机关医院进行了健康体检；接到《体检结果报告表》后，采取短信提醒、电话报告、上门服务等方式，及时将《报告表》发放到各位老同志手中。

　　8、按照宁委老干【20ｘｘ】21号文件精神给机关6名离休干部提高了护理费标准，由局财务处在20ｘｘ年1月执行。

　　9、协助处理了局机关退休干部王宽才、张宗武、离休干部刘德明同志去世的吊唁、看望慰问家属和告别仪式及骨灰安葬等事宜。

　　10、全年先后对12名生病和住院的机关离退休人员进行了走访慰问。

　　（二）做好全系统离退休干部工作的服务和指导

　　1、元月中旬拟定呈报了20ｘｘ年春节走访慰问活动方案提交局相关会议审定；30日上午组织召开了系统老干部工作者第一次例会，各单位专题汇报了春节走访慰问工作的安排和打算及离休干部思想动态，我处根据中组部文件、市政府办公厅的通知和市委老干部局的要求对全系统离退休干部春节前的走访慰问工作作出了具体安排和要求。春节前由局领导带队，走访慰问了全系统ｘｘ名特困及生病住院的离休老干部，由离退休干部处牵头，走访慰问了13名生病住院、行动不便、家庭困难的离退休老同志，送去组织的关怀和温暖，共发放了慰问金7.1万元。

　　2、完成了20ｘｘ年市属改制企业99名离休干部专项生活补贴费合计ｘｘ5.6654万元。保证了他们生活费的发放。按照市委老干部局要求，对改制企业死亡离休干部共享发展成果生活补贴和去世1改制企业离休干部住房（提租）补贴进行了补发。

　　3、组织召开了系统离退休干部20ｘｘ年交通运输工作情况通报会，陈雷局长向系统130余名离退休老同志通报了20ｘｘ年交通运输工作完成情况和20ｘｘ年主要任务。向全系统离休干部发放了慰问品。

　　4、组织召开了系统老干部工作者第二次例会，传达学习了南京市委老干部工作会议主要精神，总结交流20ｘｘ年度老干部工作情况，部署20ｘｘ年度系统老干部工作并下发《20ｘｘ年交通运输系统离退休干部工作要点》。对相关单位提出的工作中的问题进行了政策和业务的指导。

　　5、召开了系统改制企业老干部工作座谈会，对市委老干部局将要出台的“关于进行一步加强改制企业离休干部管理服务工作意见”进行了讨论并将讨论修改意见上报了市委老干部局。

　　6、完成了系统离退休干部的年报统计、上报工作。根据市委老干部局有关《通知》精神，在全系统开展了为使广大老干部切身感受到改革发展的新面貌新气象，展示阳光心态，感知社会发展，体验美好生活的参观活动和重阳老人节活动。组织系统2名抗战离休干部，参加了市委老干部局举办的“铭记抗战史、誓圆强国梦”文艺演出活动，江海公司地市级离休干部陈忠在会上讲述了自己亲身经历的抗战故事。统计上报了系统参加抗战时期离休干部名单。开展了对全系统参加抗战的36名离休干部发放5000元慰问金的走访慰问、纪念章和抗战70周年“铭记抗战史、誓圆中国梦”文艺演出光盘发放工作。11按照市委组织部文件精神，协助组织处完成了系统ｘｘ名地市级离休干部享受副省级医疗待遇的审核上报工作并于20ｘｘ年9月苏委【20ｘｘ】344号文件获得批准。

　　7、组织召开了全系统20ｘｘ年离退休党支部工作会议。ｘｘ个有离退休党支部的单位进行了工作交流。目前全系统有离退休党员439名，离退休干部党组织建全，组织活动正常并且形式多样化，党费缴纳和使用符合要求。

　　8、今年对系统去世的12名离休干部的家属代表局党委进行了慰问；对系统生病住院的13名离休干部进行了走访慰问并送去了慰问金。给系统去世离休干部谢立法、李崇环住院期间产生的较高的自费用药部分进行了补贴性的慰问。

　　（三）搭平台做服务使交通关工委工作和活动正常化

　　1、系统关工委成员召开了3次工作例会，学习中央领导同志对全国关工委工作的批示精神。召开了20ｘｘ年度系统关工委工作会议，传达学习了中央领导同志对全国关工委工作的批示精神，总结交流20ｘｘ年度系统关工委工作情况，部署20ｘｘ年度系统关工委工作并下发《20ｘｘ年交通运输系统关工委工作要点》。

　　2、局关工委在交通技师学院召开了

　　“三爱一践行”主题教育活动表彰会。市关工委副主任徐纪根、秘书长周福龙、陈雷局长出席会议，系统关工委成员、系统各单位关工委人员、技师学院领导及200余名学生代表参加了会议。会上，局关工委对10名在“三爱一践行”主题教育活动中的先进个人进行了表彰和1000元奖励。

　　123、在系统改制企业开展了困难职工子女的帮困助学活动，局关工委对10名困难职工子女每人送去了1000元助学金。召开了关工委企、事业片片会。

　　（四）打铁仍需自身硬抓老干部工作部门自身建设不放松

　　全年组织系统老干部工作者学习离退休干部工作政策，牢固树立服务与学习相结合的理念，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的优良作风。全年召开4次工作例会、2次工作总结会，互相学习，交流经验。组织改制企业老干部工作者参加了市委老干部局组织的业务培训，提高了综合素质和业务能力。在市委老干部局开展的满意度调查中，我处是满分，系统老干部没有一条意见。

　　二、20ｘｘ年工作打算

　　20ｘｘ年是“十三五”规划开局之年，离退休干部工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，以离退休干部党支部为平台，加强支部建设，开展好离退休干部政治思想教育，落实好各项政治、生活待遇；围绕交通运输中心工作，求真务实，勤奋热情，积极做好服务管理工作，开展适合老同志的健康有益活动，努力做好关心下一代工作，为交通运输工作贡献力量。

　　（一）认真抓好离退休干部党支部建设。一是坚持政治理论学习，充实老同志精神生活。以离退休干部党支部为载体，开展学习党的十八届五中全会精神的活动。二是加强离退休党支部建设。按照“组织健全、制度完善、管理规范、活动经常”的要求，开展离退休党支部委员会改选工作，选配好新的支部书记（党小组长），把老干部党13支部建设成为组织、凝聚离退休人员的战斗堡垒。三是努力拓展

　　支部组织活动方式。要结合老同志“双高期”行动不便的特点，主动电话沟通信息、上门送学习材料。切实使离退休干部党员始终保持政治坚定、思想常新和理想永存。

　　（二）全面落实好老同志的政治、生活待遇。一是继续加强对离退休干部工作的领导。认真落实“一级抓一级，一级对一级负责”的工作责任制，坚持“党委领导，行政参与，各部门协同”的老干部工作机制。继续坚持和完善在职领导联系离退休干部制度，营造单位尽责、子女尽孝、老干部工作部门尽职的尊老敬老的氛围。二是继续抓好各项政治待遇的落实。坚持每年向系统离退休干部通报交通运输工作发展情况；适时组织参观交通新靓点、工农业生产等活动，让老同志亲身感受南京交通运输发展的新面貌。三是继续抓好各项生活待遇的落实。依据《全国总工会明确职工正常福利范围的通知》相关要求，落实好离退休干部在春节、端午、中秋国庆、重阳老人节等节日和过生日的慰问福利。根据省市有关文件精神，适时将特需费、休养费、活动费等核发到位；确保全系统改制企业离休老同志的离休费按时足额发放以及其他生活待遇政策的全面落实。四是开展形式多样的健康有益活动。按照周密计划、严密组织、确保安全有序的原则，组织好健康垂钓、春季养生踏青、重阳老人节登高望远等活动；开展生病住院、特殊困难走访慰问活动。五是继续关心照顾好离退休干部困难群体。着重做好独居、重病、大病离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作。真正为参加革命时间早、家庭负担重、长期身患重病、有特殊14困难、子女不在身边的“空巢”离退休干部及遗属解决实际困难。

　　（三）切实做好管理服务工作。继续坚持和完善在职领导联系离退休干部制度，认真办理离退休干部来信来访。把握细节，注重从细微处着手，努力为离退休干部提供多方位、个性化服务，切实为老干部排忧解难，做老干部真正的贴心人。针对新形势下老干部管理服务工作中的热点、难点问题，依据相关政策、贴合实际情况，开展调查研究，积极探索解决问题的有效途径和方法。

　　（四）继续做好关心下一代工作。一是健全和完善系统关工委组织。发挥离退休老同志的政治优势，继续组织系统“五老”参加关心下一代工作。二是实现关心下一代工作常态化。健全系统基层关工委工作制度，发挥好“五老”作用，认真开展社会主义核心价值观主题教育、系统困难职工子女助学帮扶等活动，以企、事业片会为平台，交流经验，查找不足，推动关心下一代工作再上新台阶。

　　（五）努力加强老干部工作者队伍建设。通过召开工作例会和业务培训，学习掌握离退休干部工作政策，不断提高综合素质和业务技能，努力建设一支“政治强、业务精、作风正、形象好”的老干部工作者队伍。

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