党员对党认识谈心谈话4篇党员对党认识谈心谈话 党员与党员谈心谈话记录9篇 范明轩张元洲康睿识2021年12月10日 谈心谈话记录一(范明轩) 单位:昌都地区社保局 时间 下面是小编为大家整理的党员对党认识谈心谈话4篇,供大家参考。
范明轩张元洲康睿识2021年12月10日
谈心谈话记录一(范明轩)
单位:昌都地区社保局
时间
12月10日
地点
行长办公室
谈话人
范明轩
职务
科长
谈话对象
邹俊健
职务
文秘
范明轩:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,互相之间开展批评与自我批评。
邹俊健:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了社保局党员的思想觉悟。
谈
范明轩:你说得对,我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员
的学习态度和学习作风都有了很大的进步,社保局党支部先后开展了主题
话
实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对社保局党组织建
设和气象事业发展促进很大。
记
邹俊健:现在看来,这种活动太有必要了。
录
范明轩:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。
我俩一起工作,您对我范明轩的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。
要
邹俊健:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,
点
责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高,平时
自学也比较少。另外您作为科长,又主管业务,和局里特别是业务科的青
年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
范明轩:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
邹俊健:好,我一定注意。
注:1.此表由范明轩填写,社保局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。
谈心谈话记录二(张元洲)
单位:河北港口集团有限公司
时间
月日2
地点
谈话人
张元洲
职务
谈话对象
秦雅达
职务
主任办公室计划科科长
李俊美
张元洲:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?
秦雅达:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我
的党内生活开了个好头。河北港口集团有限公司通过参加学习教育,也真
的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要
谈
思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。
话
张元洲:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提
高很明显,收获也很大。我张元洲虽是一位有几年党龄的党员,但和你相
记
比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,有时参加了也紧持不到底。
秦雅达:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问
录
题,才真正找到了不足,看清了秦雅达努力的方向。比如说,做学习型、
知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗
要
位处处发挥模范带头作用啦,沈承安等等。差距还大的很哩,真是不学不
点
知道,不学不得了。
张元洲:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方
面,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另
外,我张元洲还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家
看到处处比别人先进才行。
秦雅达:您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。
注:1.此表由张元洲填写,河北港口集团有限公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。
谈心谈话记录三(康睿识)
单位:白银市工商局
时间
月日3
地点
谈话人
康睿识
职务
副行长办公室计划科副科长
谈话对象
江君浩
职务
沈承安
康睿识:根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。
江君浩:我先谈谈自己的感受。我入党时间较长,这次科学发展观活
谈
动,对我江君浩来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长
话
时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
康睿识:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有
记
这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和
工作质量都还可以,康睿识可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足
录
很多。
要
江君浩:尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,
感觉思想认识有了很大的提高。另一方面,通过广泛征求党外同志的意见,
点
坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身江君浩的不足和努力的
方向,懂得了用科学发展武装自己。
康睿识:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己康睿识身上得到很好的体现。通过学习、教育,我们找到了前进的方向。
注:1.此表由康睿识填写,工商局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。
谈心谈话记录四(范明轩)
单位:昌都地区社保局
时间
12月10日
地点
谈话人
范明轩
职务
行长办公室科长
谈话对象
邹俊健
职务
文秘
范明轩:你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么?
邹俊健:我认为工班的管理还应该是严格管理为好,不管是施工作业
谈
管理,还是平常的学习生活上的管理,范明轩都应该是按照规章制度来执
话
行,在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
范明轩:开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,
记
工作标准上有时不够严格。范明轩有时放松对自己的要求和标准,满足于
能应付过得去、差不多。
录
邹俊健:今后要不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党
要
的路线方针政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,范明轩坚
持科学的发展观和求真务实的精神,兢兢业业做好各项工作,树立强烈的
点
时间观念、效率观念。
范明轩:在生活上对大家严格管理,应该融入更多的关爱,我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的,而是相辅相
成,相会促进的。
注:1.此表由范明轩填写,社保局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。
谈心谈话记录五(张元洲)
单位:河北港口集团有限公司
时间
8月30日
地点
谈话人
张元洲
职务
主任办公室计划科科长
谈话对象
秦雅达
职务
李俊美
张元洲:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们和秦雅达在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。
谈
秦雅达:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
话
张元洲:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,
进而提高全党的领导能力,树立党的形象。河北港口集团有限公司党支部
记
先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对
党组织建设和气象事业发展促进很大。
录
秦雅达:现在看来,这种活动举办的很好。
要
张元洲:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。
点
秦雅达:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神,
张元洲:我认为您在我们单位的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。
秦雅达:好,我一定努力。
注:1.此表由张元洲填写,河北港口集团有限公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。
谈心谈话记录六(康睿识)
单位:白银市工商局
时间
10月15日
地点
谈话领导
康睿识
职务
副行长办公室计划科副科长
谈话对象
江君浩
职务
沈承安
康睿识:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?
江君浩:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给康睿识的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系江君浩,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。
谈
康睿识:从您的谈话中,能真切地感受到,江君浩的学习态度很认真、
提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和江君浩相
话
比明显地有差距。我们中心的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的
时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。
记
江君浩:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问
录
题,才真正找到了不足,江君浩看清了努力的方向。比如说,做学习型、
知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,等等。
要
差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。
点
康睿识:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我们中心的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。
另外,康睿识还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家
看到处处比别人先进才行。
江君浩:说得太有道理了。您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。
康睿识:表现好坏不在资历长短,我们互相学习吧。
江君浩:好啊。
注:1.此表由康睿识填写,工商局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。
谈心谈话记录七(范明轩)
单位:昌都地区社保局
时间
12月10日
地点
谈话人
范明轩
职务
行长办公室科长
谈话对象
邹俊健
职务
文秘
范明轩:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。
邹俊健:我先谈谈自己的感受。我入党时间不长,这次科学发展观活
动,对我来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的
系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想,通过系
谈
统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。
话
范明轩:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。范明轩也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错,可现在越
记
学越感到在工作中理论知识上的欠缺,越学越感到自己的理论水平不是差不多,而是差得远。
录
邹俊健:再一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的
党性进行反思,剖析,找到了邹俊健的不足和努力的方向,懂得了怎么样
要
做才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自己。
点
范明轩:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、
关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在
自己身上得到很好的体现。通过范明轩学习、教育,我们找到了前进的方
向。
邹俊健:您说的对,您是支部书记,我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科,仅有我一名党员。
范明轩:对于这个问题,局里已引起高度重视,我们要积极做好党员发展工作,使在册党员的人数不断增加。
注:1.此表由范明轩填写,社保局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。
谈心谈话记录八(张元洲)
单位:河北港口集团有限公司
时间
8月30日
地点
谈话领导
张元洲
职务
主任办公室计划科科长
谈话对象
秦雅达
职务
李俊美
张元洲:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?
秦雅达:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我
的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获
很大。
谈
张元洲:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提
话
高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显
地有差距。
记
秦雅达:这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科
学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺
录
优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方
向。
要
张元洲:我们中心的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间
点
都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。这
次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。
秦雅达:说得太有道理了。您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。
张元洲:表现好坏不在资历长短,我们互相学习吧。
秦雅达:好啊。
注:1.此表由张元洲填写,河北港口集团有限公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。
谈心谈话记录九(康睿识)
单位:白银市工商局
时间
10月15日
地点
谈话领导
康睿识
职务
副行长办公室计划科副科长
谈话对象
江君浩
职务
沈承安
谈
康睿识:在你的工作、学习、生活当中,能够对遵章守纪做出肯定的
承诺吗?
话
江君浩:由于自身的原因,在以往的工作、生活中,有些放松对自己
记
的严格要求,请假的次数、和时间比较多一些,通过上级领导的批评教育,
以及工班长对我进行政策的宣讲,使我认识到了问题的严重性,本人也认
录
真学习业务知识,尽快熟练掌握了各号位的技能。
康睿识:能够按照工班学习计划的安排,参加绿化学习,领会上级的
要
文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
点
江君浩:但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉,希望自
己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动,帮助我更快的进步。
注:1.此表由康睿识填写,工商局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。范明轩、邹俊健、张元洲、秦雅达、康睿识、江君浩、李俊美、沈承安谈心谈话内容
要点记录。
单位:高寺镇XXX
时间
3月12日
地点
行政办公室
谈话人
XXX
职务
校长
谈话对象
XXX
职务
教师
XXX:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今
天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开
展批评与自我批评。
XXX:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉
悟。
谈
XXX:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,
进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们局的所有
话
党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风
内
都有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群
容
众和家长的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。XXX:现在看来,这种活动太有必要了。
(
XXX:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想请您帮我
要
提些意见。
XXX:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很
点
高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不
紧,自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开而
)
不参加。平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。
XXX:我认为您在我们校的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,
业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺
点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场
合和方式。比如说,对党内存在阴暗面什么的,不能信口
开河,随便乱讲,要时刻想到党员的身份。
XXX:好,我一定注意。
注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。
谈心谈话记录
单位:高寺镇XXX
时间
4月25日
地点
行政办公室
谈话人
XXX
职务
副校长
谈话对象
XXX
职务
教师
XXX:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今
天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,
开展批评与自我批评。
XXX:我先谈谈自己的感受。这次科学发展观活动,对我来说都
谈
是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进
行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想,通过系统
话
学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面,
内
再一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身的不足和努力的方向,懂得了怎么样做
容
才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自己。XXX:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也
(
有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错,可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺,越学越感到自己的理论
要
水平不是差不多,而是差得远。再从别的方面来看,原来总以为自
己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,可越检查、越比较,就
点
越感到差距很大,不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、
创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率
)
作用,科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、
教育,我们找到了前进的方向。
XXX:您说的对,我还想借此机会给您建议。我感到我校党员发
展和组织建设步子太慢。
XXX:对于这个问题,局里已引起高度重视,我们要积极做好党
员发展工作,使在册党员的人数不断增加。
注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。
谈心谈话记录
单位:高寺镇XXX
时间
5月7日
地点
谈话人
XXX
职务
谈话对象
XXX
职务
会议室副校长教师
XXX:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学
习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?
XXX:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给
谈
我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很
快,收获很大。这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的,通
话
过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。
内
比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦,等等。差
容
距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。XXX:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、
(
提高很明显,收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙,说句难听话,有时连上
要
洗手间的时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时参加
了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不
点
透。再一方面,我校的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生
活上关心不够。另外,我还得按你上面说的那几个方面去努力,咱
)
做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
XXX:说得太有道理了。您平时工作很出色,一直是我学习的榜
样。您是老党员,以后对我多帮助啊。
XXX:表现好坏不在资历长短,我们互相学习吧。
XXX:好啊。
注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。
1
从以下三个方面在实践中探索,充分发挥模范带头作用。(1)思想政治上的表率。做到坚持真理,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓
小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观,积极向广大群众宣传党的理论、政策、纲领和国内形势,关心国家大事,主动联系群众,在思想政治上带动群众共同进步。
(2)工作上的标兵。作为一名公司的工作人员,我热爱企业,团结同事,模范遵守公司的各项规章制度。从不迟到早退,工作上严格要求自己,并在业余努力提升,积极配合协助领导开展工作,主动地处理部门的各项事务,热心为同事们做好服务。
(3)生活上的榜样。作为一名共青团员,作为一名入党积极分子,我积极参加各项公益活动,参加了青年志愿者,包括到福利院照顾老人、为灾区捐款、清除污染物保护环境等活动,在各项活动中我都能尽努力帮助他人,为同事做出表率和榜样。在西南旱灾中,我同全国人民的心情一样,心系西南,多次在公司参与灾区捐款献爱心活动,以自己的实际行动争取早日加入中国共产党。
记录小结:通过谈话,我认为该同志对党的认识正确,具有一定的思想觉悟,入党动机端正,有为党的事业奋斗终身的决心。该同志思想作风正派,对组织和同志忠诚老实,有较强的集体荣誉感和团结精神。效果评估:本次谈话较为理想。
被培养人和培养人就端正入党动机和如何在工作生活中取得模范带头作用此话题进行了谈话,有效地增进了相互之间的了解与友谊,由于时间有限,未来道路的选择问题上,并未深入下去,此话题将在以后的谈话中进一步深入。
地点:办公室谈心人:A谈心对象:BB:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,
2
没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习
不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
A:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。
B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。
A:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
地点:办公室谈心人:A谈心对象:BA:怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?”B:我这一段时间以来,工作、生活状态都不是特别好,感觉整天没有工作动力、没有压力,看到别人说话时就想说话,有时候还很烦,我想我要是一直这样下去就完了,您说该怎么办啊?”A:“你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负责任的,这一段时间以来,要真正坐在那里钻研下去,对工作不执著,并且找不到推动自己学习的力量,这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B:你说的对,就是心静不下来,浮躁。自己控制不住自己。代前军:关于这个问题,我有个主意,说给你听听,你回去之后可以试试,如果有用的话,你可以用下,如果不行,咱们再坐一起探讨。一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,知道自己平静下来;
3
二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本,比如说:《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些的题。这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。B:好的,我回去试试。A:“其实,作为咱们这一代年龄的人,最缺乏的是吃苦的精神,缺的是执著的精神,很多事情做一个头就没有了尾,缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里,永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人,并且你的人际关系交往很和谐,如果你能够认真思考自己的未来,给自己定一系列的小目标,立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”B:谢谢时间:地点:办公室谈心人:A谈心对象:BB:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高。A:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。B:现在我认识到,只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定,学习是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力才会提高。A:不错。只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上,我要批评你了:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
4
B:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。
A:你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应
工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。B:多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,各方面的工作都要走到前列,争创一流业绩,充分发挥职能作用,力争工作年年有进步,把工作做好。
学习实践活动进入检查分析阶段以来,我党镇机关本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则,认真组织开展各个层面的谈心交心活动,将学习实践活动向纵深推进,为召开民主生活会夯实思想基础。为保证谈心活动取得实效,谈心活动前,我党镇机关领导班子成员都认真做了谈话准备,选择适当的谈心内容,讲究谈心方式,将心比心,力求通过交心谈心,达到更好地和谐共事,扎实高效地推进管村经济社会发展。现将谈心情况汇报如下:
一、谈心情况介绍目前,我党镇机关以“零距离”为要求,在谈心层次划分、责任明确、内容细化、灵活方式上狠下功夫,确保了交心谈心活动取得实效。交心谈心活动分四个层次进行:党政领导班子成员之间互相谈心、领导班子成员与各部门、村(社区)负责同志谈心、党员之间双向选择或个别谈心和党员与群众之间谈心。谈心责任“明”,上下帮带“零距离”,领导带头,领导率先垂范,带头与党员开展交心谈心,帮助查找问题、分析原因、理清思路。通过会前谈心,共收到口头或书面意见建议230余条次。二、交心谈心意见建议分条汇总1、理论学习的氛围还不够浓厚。抓理论学习是提高思想境界、思维层次和工
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作效能的主要途径。但是目前,镇领导班子在抓学习方面还有很多不足,学习的氛围不够浓厚。主要表现在,一是基层工作千头万绪、事务繁忙为客观理由,不愿意学;二是把大量时间耗费在各种应酬和迎来送往上,静不下心来学;三是学习浅尝辄止,走走过场,做做形式。
2、创新发展的意识还不够强烈。抓发展抓落实的措施不力,工作存在一定的形式主义。在抓发展抓落实方面还存在着重安排轻落实的现象,习惯于突击,缺乏推动工作的长效机制,部分工作因领导情绪而时紧时松。当前,我镇在新农村建设、现代农业产业建设等方面已经取得了有目共睹的成绩,得到了各级领导的充分肯定,但如何利用管村特殊的区位优势,巩固已有成绩、进一步推进全镇各项工作上新台阶,还缺乏深入思考,抓发展还过多的停留在规划上、口号上、甚至是想法上。
3、基层调研深入不够。由于管村镇特殊的区位环境,迎接省、市、县各级检查,接待来客,年终对上争取资金等占据了大部分工作时间,没有静下心来,真正
深入到村、社具体了解情况,就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面了解,影响了工作成效。
4、开展工作细致不够。虽然平时对工作强调很多,但深入第一线的时间不多,对执行情况检查督促较少,硬措施不力。目前,我镇在新农村建设、城乡环境综合整治、现代农业项目实施等方面已经取得了明显的成绩,但如何进一步深化和提高这几项工作,还缺乏深入思考,特别是前期城乡环境综合整治工作有所反弹,充分说明了自己在工作中的粗枝大叶、不够细致。
5、和衷共事的精神还需强化。目前,领导班子成员都能够认真负责地独立开展工作,但班子成员之间相互沟通的气氛不浓,批评和自我批评的作风坚持不够,相互间合作共事还不足,没有真正做到坦诚相见。
三、谈心取得效果交心谈心是分析检查阶段的一个重要环节,通过交心谈心活动,进一步广泛征求各方面意见,切实把问题找准,把原因弄清,为专题民主生活会的召开奠定良好基础。12月初以来,领导班子成员之间、班子成员与党员干部群众之间广泛开展了交心谈心活动。
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从内容上看,谈心活动围绕“科学发展创新业,奉献管村建强镇”主题,围绕班子成员分工、管村跨越发展、城乡环境综合治理、现代农业产业项目等工作实际,结合梳理整理的意见建议,帮助班子成员找准并深入剖析了不适应、不符合科学发展要求的思想观念、工作作风及影响和制约科学发展的体制机制问题。
从形式上看,除了召开专题会议开展交心谈心活动外,将谈心活动融于日常工作之中,还利用会前会后、工作间隙,将谈心活动广泛开展起来。
从效果上看,班子和党员、群众能够敞开心扉,从促进管村科学发展的大局出发,在深入探讨中查找了问题,交换了意见,沟通了思想,消除了矛盾,达成了共识,增进了团结,促进了工作,为开好民主生活会奠定了良好的思想基础。
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我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增党性的锻炼。
D:我在的突出问题是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意行罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。
E:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。
F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高,工作的主动性差等,都要在今后加以改正。
A:今天和大家谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我们的先进性教育取得了预期的效果,党员队全建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇2组织部门在干部谈心谈话活动中扮演着指导者和参与者的重要角色,多年来,组织部门始终将谈心谈话作为重要
日常工作来抓,取得了较好成效。但在实际工作中,还存在着一些问题和不足:
一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部,与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多,对更多一般干部、基层干部则关怀较少,谈心谈话没有有效落实到这一层面。
二是谈心谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对谈心谈话对象了解不够,方法单一、难以形成心与心的沟通,使谈话流于形式,造成了被谈话者要么是不愿谈,难以打开话匣子,要么是不实谈,不想说实话;要么是不敢谈,不敢说明一些实质性的问题,没有起到触动思想灵魂的作用。
三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多,平时谈心谈话开展较少,没有形成谈心谈话长效机制,谈心谈话的科学性有待于进一步提升。组织部门如何将谈心谈话抓实抓好,使之在教育帮助党员干部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥积极作用,需从以下三个方面着手。
一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话,对谈话对象进行分层,各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延伸到科级后备干部,通过谈心谈话使组织
部门对干部更加熟悉,也使干部感受到组织的关怀和温暖,使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。
二要提高谈心谈话技巧。组织部门的干部要意识到谈心谈话对改进工作作风、提高办事效率、增强服务意识的重要性,与干部谈心谈话时,要注意掌握谈心谈话的艺术和技巧,以真诚的态度、平和的语气,提高谈心谈话的效果,改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。要放下架子,以真诚相待、坦诚交流的态度推心置腹的谈。要事先对约谈干部进行深入了解,结合平时掌握情况,深入了解谈心对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等,特别是要了解谈心对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题,达到交心谈心的效果。
三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往我问你答或我说你听的方式,耐心倾听对方谈话内容,谈话时不随便发表自己观点,不轻易打断对方叙述。要把不定期谈话与定期谈话结合起来,有针对性地采取一对一单独谈、重点谈,一对多集体谈等方式进行。针对长期在基层一线踏实干事、默默奉献的干部,通过谈心,了解他们的需求,帮助解决工作生活中的实际困难,激发干部干事创业的激情。在谈心中,要真正从关心、爱护和帮助干部的角度出发,采取拉家常的方式,
帮助干部打消顾虑和戒备心理,放下心理包袱,确保把问题谈深、谈透、谈准。
四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程,并纳入工作标准和岗位职责,不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感,将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则,建立健全组织部长谈心日、谈心谈话黄牌警告等制度,保证谈心谈话活动收到实效。
党支部书记与党员谈心谈话记录参考篇3地点:办公室谈心人:A谈心对象:BA:如何了,这一段时刻以来,我感受你的状态不是太稳定啊?B:我这一段时刻以来,工作、生活状态都不是特不行,感受整天没有工作动力、没有压力,看到不人讲话时就想讲话,有时候还非常烦,我想我要是一直如此下去就完了,您讲该如何办啊?A:你能意识到这一点,这讲明你对自己依旧比较负责任的,这一段时刻以来,要真正坐在那儿钻研下去,对工作不执著,同时寻不到推动自己学习的力量,这些都能理解,然而这种状态是极其不健康的。毕竟什么缘故不能满腔热情的
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