党建工作汇报5篇党建工作汇报 2017党建工作汇报 2017党建工作汇报 进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力加强机关纪律作风建下面是小编为大家整理的党建工作汇报5篇,供大家参考。
2017 党建工作汇报
进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力加强机关纪律作风建设，大力推进工作项目化特色化品牌化建设，强化责任担当，努力提升机关党建工作科学化水平，为建设中国中部“绿心”、打造国际生态城市提供坚强组织保证。下面是 2017 党建工作汇报，欢迎阅读参考。
2017 党建工作汇报
半年来，我支部带领广大党员群众认真学习宣传领会和贯彻落实党的十八大会议和中央一号文件精神，使广大群众对党的十八大及今后工作目标和总体要求有了一定的了解，让群众能得到更多的实惠。特将上半年工作汇报如下：
一、加强党员管理教育工作，我村党员 57 名，其中女党员 11 名，纳入 4 名入党积极分子，转预备党员 1 名。结合开展现代远程教育，开展学习活动，每月组织一次生活会，开展一次远程教学活动。
二、党支部坚持“三会一课”制度，组织党员开展“学党章、守纪律、转作风、树形象”活动，利用党员活动日，组织支部党员学习十八大报告、中央一号文件精神及新党章，支部成员撰写学习心得体会 5 篇。
三、在党员中开展创业行动，大力培育党员中的创业典型，通过他们的创业事例，带动我村二、三产业的发展。
四、抓好开展农村双培养一加强活动，做好后备干部培养教育管理，今年培养后备干部 2 名，都是从年青党员和入党积极分子中选拔，为今后两委班子和各项事业打下基础。
五、抓好党务、政务、财务三公开，按照五个支部的目标，认真落实重大事项党群议事制度，及时将村党务、政务、财务公开，接受党员群众的监督。
今后我村一定按照党委安排，按时召开党员大会，定期组织党员观看党员电教片等，进一步提高我村党员素质。
2017 党建工作汇报
张家山社区东至宁安城际铁路、南至黄山中路、西至领秀城小吃街、北至北京中路，面积平方公里,人口 13216 户 26423 人。社区现有工作人员 17 人，其中党委书记 1 名，专职副书记 1 名，副主任 2 名，社区工作者 13 名。社区管理的党员 613 人，其中离退休党员 534 人，占%，在职党员 79 人，占%;75 岁以上党员 246 人，占%。社区党委下设 12 个党支部，7 个非公有制企业和社会组织党组织。整个社区人口密集、业态丰富、商业繁华。
张家山社区党委始终把“服务群众”作为党建工作的出发点和落脚点，将为民服务的理念和宗旨贯穿社区工作各个方面，围绕“服务”创新方式，打造品牌。社区先后荣获省文明社区(第四届)、省青年文明号、省巾帼文明岗等荣誉称号，20PC 年被命名为首批省级社区党建工作示范点。
一、抓基础，严格落实党建工作责任
一是落实党建责任。社区党委认真落实主体责任，每年年初制定年度党建工作目标任务，明确工作方向。20PC 年全年召开党建工作专题会议 14 次，社区党委班子 9 名成员参与社区支部会议 110 次，走访群众 1892 人次，收集整理建议和意见 180 条。抓好党建重点工作任务落实，开展组织关系排查，全年转接党员 207 人。对社区 613 名党员开展党费收缴情况专项清理，补缴党费 2995 元，实现应缴尽缴。贯彻落实区委《关于进一步加强社区(村)党建工作的实施意见》精神，结合社区实际，依托网格重新调整组织设置，设立 12 个支部，15 个网格党小组。推进社区“大党委”建设，吸纳 2 名两新党组织负责人进入社区党委，构筑区域化党建格局。
二是推进党内民主建设。在社区全面推行“四议两公开两监督”工作法，完善社区管理，构建长效机制。年初党建工作计划、党员转正、社区活动办公经费预算、两节困难群众慰问、计生特扶家庭、低保新增、活动经费使用情况均按照党组织提议、两委商议、党员议事会审议、居民代表大会决议的程序进行，并实施过程、结果双公开。20PC 年共召开会议 12 次、讨论社区重大事项 14 项。
三是强化党员教育管理。结合“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，分层分类开展党员经常性
教育。社区党委认真落实“三会一课”制度，将每月 10 号定为党员学习日，制定了具有自身特色的学习方案：例如定期召开党小组长例会，传达上级指示精神，布置学习任务，然后由党小组长组织能够参加活动的党员集中开展学习;对年老体弱的党员在党支部内采取“一帮一”结对子的方法，定期上门走访，通报活动开展情况和社区建设情况，并引导这些党员进行自我教育、自我管理，通过听广播、看电视、读报纸等方式及时了解国内外形势和党的方针、政策。积极开展“百名书记讲党课”活动，党委书记带头讲党课，支部书记轮流讲党课。市级双联系单位市妇联陈怡主席、区联系点领导孙跃文区长经常来社区为党员上党课。今年，为严格党内政治生活，区委组织部印发了《关于在全区建立“党员活动日”制度的通知》，社区党委积极贯彻落实，在今年的 2月 4 日和 3 月 4 日组织开展了 “党员活动日”，社区 480 余名党员通过集中学习、志愿服务、举行“微承诺”等形式参与了活动。
二、抓结合，打造“零距离”便民服务党建品牌
社区党委注重知行合一、以知促行，以各项具体工作检验党建工作成效，实现党建工作与辖区经济社会发展的互促共赢。社区管辖区域内人口密集，成熟小区众多，群众需求丰富多样，为了切实打通服务群众“最后一公里”，社区党委本着“办公场所最小化，服务群众最大化”的原则，腾
出 900 多平米的社区用房，围绕“便民、利民、为民”六字方针，策划筹备成立了通过服务外包，依托第三方运营的零距离便民服务中心。在前期开展民意调查以及意见征求的基础上，充分考虑群众需求，中心内开设有社区食堂、花点时间公益花坊、多媒体活动室、健身康复室、电子书刊阅览室、棋牌娱乐室、多功能舞蹈房、科普活动室、书画室、家政清洁服务处、日间照料中心等功能室，集便民服务、专业服务和信息服务融为一体。同时，为让服务更加便捷高效，便民中心采用“互联网+O2O”的新模式，开通了零距离公众微信平台和便民服务中心网站，将“互联网+”与民生改善相结合，加快发展网络生活服务业，不断满足居民群众日益增长的多元化生活需求。
便民服务中心从策划成立之初，一直本着“一切为您着想”的服务理念，通过家政、养老、零公害食品配送、社会事务延伸四大类开展服务工作，为辖区困难群众提供“惠民兜底服务”、中等收入群众提供“平价优质服务”、高收入群众提供“高档定制服务”，将为民服务的理念辐射到辖区各个层面群体的居民，全面提升群众满意度，形成管理无缝隙、服务零距离的全新格局。
在推进“零距离”便民服务中心建设的过程中，社区党委强化党的领导，把“零距离”党支部建在中心，把学习教育搬到服务群众一线，设立了党员志愿者招募点，招募书
画、文体、教育、帮扶等方面的党员志愿者，搭建了“四点半公益小课堂”教育、“陪伴最长情”扶老助残、医疗特色健康和应急救灾志愿服务等平台，志愿者们由原来的被安排服务，转变为根据自己的特长和爱好，提供点单式的志愿服务形式，更大地激发了志愿者的热情，被服务的对象享受到更贴心温馨的服务。社区的“四点半公益小课堂”被镜湖区推荐为终身学习品牌项目。
三、抓宣传，打造社区廉政文化品牌
按照“典型引路、打造品牌”的社区廉政文化建设思路，社区党委通过开展丰富多彩的廉政文化活动，党员志愿者服务活动、廉政文化娱乐活动，进一步拓展了张家山社区廉政文化建设新领域。采取“一支队伍、一处示范点”的模式，深入开展“廉政文化进小区活动”。(“一支队伍”成立了由纪委书记、纪委委员和公共单位组织的廉政纪检督查小组，“一处示范点”以实地调查为基础，在辖区各个小区、公共单位深入开展“廉政文化进社区”活动，在公共单位内设立示范点。)在市文化馆开展廉政文化书画展，共展出作品一百余副，扩大了廉政文化的影响力和渗透力。在小区的花坛内绘制了若干个“莫以廉小而不为，莫以贪小而为之”的温馨提示牌，在小区门口设立了“廉政文化宣传景观”，使居民潜移默化的被廉政气息所感染。同时，通过组织党员干部开展廉政学习，举办反腐倡廉专题形势报告会，召开廉
政主题座谈会、专题组织生活会等多种形式和途径，组织和引导社区居民参与廉政文化建设，使整个社区散发出浓郁的廉政文化气息，营造了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的浓厚氛围。
张家山社区党委在社区党建工作中做了大量的工作，我们的服务工作虽取得了一定的成绩，受到了上级和群众的好评，但为人民服务永无止境，建设和谐社区永无止境，我们将每一天都做为新起点，不忘初心，撸起袖子加油干，继续拓展争创渠道，继续创新成果，让环境更加绚丽，街区更加繁华，社区更加文明，群众更加幸福!
2017 党建工作汇报
经市委领导同意，今天召开 2017年市直机关党的工作会议。这次会议的主要任务是回顾总结20PC 年度工作，部署 2017 年市直机关党的工作，开展机关事业单位党组织书记抓基层党建述职评议。市委对这次会议非常重视，市委常委、市委秘书长、市委市直机关工委书记张方胜出席会议并将作重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。
下面，我代表市直机关工委作工作报告。
一、20PC 年工作回顾
20PC 年，市直机关工委及机关各级党组织在市委的坚强领导下，深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕市委中心工作和交办的
各项任务，积极落实中央提出的全面从严治党要求，通力谋划，扎实工作，开拓创新，奋勇争先，在服务发展大局、夯实基层基础方面开创了新的局面，取得了新的成效，实现了新的跨越，为加快建设中国中部绿心，打造国际生态城市提供坚强组织保证。
(一)抓学习，机关党员思想政治素质进一步提升。组织市直机关党员学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。按照中央、省委和市委部署，认真组织开展好“两学一做”学习教育，召开市直机关 20PC 年党建工作暨“主题党日+”推进会，市直机关基层党组织书记和党办主任共 720 人参加。对市直机关开展“主题党日+”进行明察暗访，明确领导责任，做到“六事联动”。教育引导党员坚定理想信念，保持对党忠诚，树立清风正气，勇于担当作为。
(二)抓排查，机关基层党组织基础进一步夯实。开展党员组织关系排查。清理口袋党员 10 人、流动党员 301 人、失联党员 1 人，确保将每名党员纳入党组织有效管理。开展党员宗教信仰排查。对党员进行马克思主义无神论教育，坚定共产主义信仰和中国特色社会主义信念。开展党员违纪违法排查。排查市直党代表 22 名，受刑事责任追究、涉及“黄赌毒”等行政处罚案件及违纪违法应受到处理却未处理的党员共 29 名。开展软弱涣散和不按时换届的基层党组织排查。
新建、调整、换届 28 个直属机关党组织，改选团组织 6 家，排查出 39 个软弱涣散和不按时换届的基层党组织。在支部标准化建设的基础上，选出 40 个红旗党支部通报表扬和奖励，推荐 21 个基层党组织受省、市级表彰。开展党费清理排查。组织党员对 2016 年 4 月以来交纳党费情况开展自查，以党支部为单位进行核查，通过自查、核查发现问题，并开展自查自改。做好党员的发展、教育、激励、关怀工作，发展党员 105 人，转正党员 75 人，培训入党积极分子 224 人，在春节和七一期间开展慰问建国前入党老党员和困难党员活动。
(三)抓作风，机关为民服务能力进一步提升。继续开展“香城义工?红色情怀”党员志愿服务进社区活动。117 家市直单位的 5000 多名在职党员，结对服务 25 个社区，开展慰问帮扶、点亮微心愿、法律援助、环境清洁、绿化亮化、电力维修等志愿服务活动 400 次，惠及社区居民 5 万余人。开展“香城义工?红色情怀”志愿服务垄上行结对帮扶活动。将帮扶点按照精准扶贫安排统一重新调整，各单位党组织充分发挥自身优势，整合有利资源，互相协调、配合，市直机关共帮扶 1583 名困难群众现金物资约 220 万元。做好防汛抢险救灾工作。组建了 2586 名党员组成的党员防汛突击队和 350 名党员组成的防汛抢险突击营，按照连成立临时党支部，班成立临时党小组，实行营、连、排、班长负责制，整
体作战，随时听从市防汛指挥部的统一调度。20PC 年防汛期间，突击营开赴嘉鱼县新街镇三畈村上池湖堤段和渡普镇王家庄村西港垸加固子堤。在城区大面积停水 4 天时，突击营的队员们冒着酷暑给群众送水，得到人民群众的广泛好评。
(四)抓制度，机关党建管理水平进一步提高。制定《咸宁市直机关党建考核实施方案》，不断完善考核评价体系，既设置了目标责任考核，还设置了单位党员自评、市级领导评价、人大代表、政协委员、工商联执委的民意调查、党组(党委)书记和党组织书记之间互相测评，充分体现考实、考准、易行的特点。鉴于监督执纪的四种形态，机关党建考核纪要充分督促履行职能，又要锻造一支清正廉洁的党员队伍，制定了《咸宁市直机关党建考核等次评定的实施细则》，在广泛征求基层党组织意见后，经市委常委会研究下发，并遵照执行，进一步规范市直机关党建考核工作，把全面从严治党落实到每一个支部、每一名党员。
(五)抓宣教，机关党员廉洁意识经一步增强。开展第十七个党风廉政建设宣教月活动，筑牢机关党员拒腐防变的思想防线。召开全市廉洁家风建设动员会。对市直单位领导班子成员和县(市、区)在职副县级以上领导干部的配偶共700 余人进行廉政培训，倡议全市领...
一、工作开展情况
（一）瞄准问题，精心选题抓突破。
一是认真调研，找短板。针对基层党建目标任务不具体、工作标准不统一、推动路径不清晰等问题，我县以 2021 年党建重点任务为目标，下发《关于做好 2021 年党建项目化建设的通知》，落实科级领导分片包抓，围绕全县党的建设中心工作、领导关注的重点问题、社会关注的热点问题、涉及全局的重大问题、制约发展的关键问题，以基层党组织建设、党建工作载体创新、党组织书记队伍建设、领导班子建设、人才振兴战略、党员干部教育管理为重点，逐镇（办）、逐县直党委深入开展调查研究，累计收集党建工作困难、短板、弱项 21 条，涉及乡村振兴、产业发展、基层人才引进、非公党建等 7 方面。(需要《某县党建项目落实情况工作汇报材料》全文电子档联系编辑微信 GuanzhiSalon888)
二是扎实研判，立项目。对标基层党建各领域工作短板、困难、弱项，初步提出年度党建项目 12 项，组织召开镇办党工委、市监局非公企业党委、民政局社会组织党委、县委机关工委等参加的基层党建项目立项会，围绕操作性、实效性进行重点研判，对 5 项内容不够新颖、实施难度较大、课题雷同的，暂不立项，最终确定审定党建项目７项。
三是精心选点，推项目。坚持党建项目先点后面，逐步推进的原则。在 xxx 镇 xx 村探索推行“互助联保”工作机制，破解乡村振兴与脱贫攻坚有序衔接问题；在 xx 建材探索建立“三联”工作机制，破解“小个专”领域党建责任不明确、党组织覆盖率不高、作用发挥不明显等问题；在 xxx 公司探索推行产业支委，破解破解“三建三带”活动中产业链链接不紧密等难题；在 xx 探索推行“三单”服务，破解居民小区微治理、微管理难题。
（二）建立机制，务实推进求实效。
一是建立项目包抓机制。由县委党建工作领导小组负责牵头抓总，按照属地管理、行业管理的原则，……突出任务导向，在管字上在下功夫。按照属地管理、行业管理的原则，实行定人员、定责任、定任务、定进度、定措施的“五定”工作机制，将党建项目落实到行业、属地管理，压实各方责任，发挥组织部门指导协调作用，确保党建项目管出成效。
第 第 2 篇: 党建工作开展情况汇报
湘西北边陲农村大县，有 20 个乡镇(区)352 个农村党支部。近年来，县委高度重视基层，切实强基固本，建立健全了一系列工作制度，高标准地推进村级党组织建设，使“五好”村党组织的面达到了 80%以上。
一、建立分级责任制度，形成合力共振。县委把抓村级党组织建设的责任层层分解，形成一级抓一级，一级带一级的工作责任制。一是落实县委第一责任，宏观指导协调。成立县委农村基层党建工作领导小组，建立县委书记亲自抓，组织部长直接抓，其他常委分工抓的工作责任制。坚持经常性地开展调查研究，定期分析问题，适时出台政策措施，协调各方力量，给予人、财、物支持。二是落实乡镇党委直接责任，强力组织推动。乡镇党委担负主体责任，根据县委的总体安排，制定村级党组织建设的总体规划和年度目标，采取乡镇党政领导与村(居)干部定期谈话、开展创建活动、组织对村(居)干部民主评议和绩效考核等措施，加强村(居)党组织建设。三是落实县乡部门协同责任，共同参与支持。按照政法部门保稳定、经济部门促发展、职能部门解难题的原则，明确县直部门的工作职责，建立联系会议制度，定期沟通情况、分析问题，研究措施。四是落实村居的具体责任，自主争先创优。村(居)党组织网认真贯彻落实党的路线方针政策，完成上级党组织布置的各项党建工作任务，主动创先争优。
二、建立办点示范制度，形成引力带动。全县各级领导和各级部门建立村级联系点，共同推进村级党组织建设。一是建立立体网络联村。全县 47 名县级领导、152 名乡镇党政领导、96 个县直部门、213 个乡镇站所分别联系一个村，建立村级党组织示范点 60 个、新农村建设示范点 35 个、建设扶贫点 63
个、重点整治点 14 个，各类办点村占到总村数的 48.9%。各级办点责任人定期到联系点开展调查研究、帮助制定发展规划、落实发展措施、参与重大活动、解决发展中的问题。二是推行公开承诺问责。联点责任人与联系点之间以相互承诺的方式，找准结合点，相互配合开展工作。承诺双方根据各类联系点的总体要求，制定具体的落实办法，对党的建设、经济建设、精神文明建设目标措施作出承诺，按分级负责的原则进行审批，以互换承诺书的方式接受监督，通过联系点党员群众定期评议和上级党组织检查验收，落实双方承诺，实行群众不满意验收不合格、承诺不兑现联系不脱钩、联点不合格双方不评优。三是实施动态监控评估。各联系点对办点情况定期开展自查、各级基层党建工作领导小组聘请党建工作联络员、召开党建工作分析会、开展明查暗访、组织检查验收，对各类联系点进行评估。2020 年，全县对 18 个联系点进行了升类晋级，对 12 个联系点予以摘牌。
三、建立检查督促制度，形成推力驱动。县委对基层党组织建设进行定期部署、定期督导、定期验收。一是工作例会制度。坚持每季度召开一次县委常委会、一次乡镇党委书记会、一次农村党建工作联系会议，部署工作、听取汇报、检查问题、分析研究、改进工作。二是工作述职制度。各乡镇党委每年向县委书面报告抓基层党建工作的情况，党委书记就抓基层党建工作情况向县委述职，党委领导成员把履行抓基层党建工作责
任情况作为工作述职的重要内容。乡镇党委在对下进行考核时，将抓基层党建工作职责的情况作为实绩考核的重要内容。建立农村
四、建立奖惩激励制度，形成动力拉动。一是大力宣传表彰先进。在“三级联创”活动中，县委评选表彰“五好”乡镇党委、“五好”村党支部、建扶工作先进后盾单位等先进基层党组织和十佳”公仆、“十佳”农村党支部书记、县级优秀共产党员、农村党员实用技术能手、党员联户带创标兵、党员奔小康带头户等先进个人。经过基层党组织推荐、县委组织部考察、相关部门联合审察、县委常委会研究、拟表彰对象公示等程序，确定表彰对象。县委下发表彰通报、编印事迹材料集、刻录事迹光碟、在报刊和电视台开辟学习专栏、组织事迹报告会等，让先进事迹在广大农村基层干部和共产党员思想上扎根。此外，县委对先进给予一定的物质奖励，如“十佳”农村党支部书记一次性给予 1000 元的奖金，连续三年当选“十佳”农村党支部书记的还另给 5000 元重奖。二是突出进行问题整改。对基层组织建设中出现的问题建立整改台帐，下发整改通知，明确责任人、整改期限和目标要求，实行群众评议销号。对于软弱涣散的村级党组织，县基层党建工作领导小组协调组织、纪检监察、财政、政法等部门，组成工作组，驻村给予帮助。三是严格实行责任追究。对在村级党组织建设中，领导不重视、措施不得力、不认真履行职责，村级党组织建设长期处
于后进，或出现严重退坡，或出现重大失误的党组织主要负责人和相关人员进行责任追究。村级党组织建设，经考核定为二类的，相关责任人年度考核不能评优。被评为三类的，对党委给予黄牌警告，相关责任人评为“不称职”;连续两年定为三类的，党委书记降职或就地免职。
第 第 3 篇: 党建工作开展情况汇报
今年来，市_x 党建工作在市直工委的精心指导下，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，积极适应_x 发展和党建工作新常态，以从严治党为主线，坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，有力地提升了党建工作的科学化水平，为我_x 事业改革发展提供坚强的政治和组织保证。
一、狠抓思想建设，提高党员干部党性修养
以开展“不忘初心牢记使命”专题教育为契机，突出抓好学习型机关建设，积极开展“学党章、守纪律、争先锋”主题教育，教育引导广大党员干部自觉加强党性修养，全面提高党员队伍素质能力，努力建设一支清正廉洁、务实为民的_行政干部队伍。一是开展“不忘初心牢记使命”专题教育。_x 党组成员分别联系市直学校和本单位党员干部思想、工作和作风实际，在分管部门挂钩市直学校带头讲专题党课，明确落实“不忘初心牢记使命”的重大意义和丰富内容，充分发挥以讲促学
作用。我_领导班子分别于 6 月、9 月和 11 月份，开展了 3 个专题的学习研讨，_x 领导班子在会上分别作了深入的交流发言，_x 副市长专程到我局指导专题学习研讨。二是开展“学党章、守纪律、争先锋”主题教育。广泛组织党员干部原原本本学习《中国共产党党章》，深入开展讨论交流，组织 450 多名党员干部参加党章知识测试，有效地教育党员干部切实加强党性修养，守纪律讲规矩，当先锋作贡献。三是开展党纪法规学习。专门召开会议，组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，要求领导干部带头学、科级干部重点学、全体党员广泛学，切实掀起学习的热潮，使全体党员学深学透，做到内化于心、外化于行。组织党员干部参加市委党校依法行政与法治思维专题全员培训，组织党员通过网络学习宪法、公务员法、行政诉讼法等法律法规，切实提高党员干部队伍法治思维和依法行政水平。
二、狠抓组织建设，提高党建工作科学化水平
严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织条例》和《揭阳市党的基层组织工作若干制度》，严格落实党建工作责任制，严格党内组织生活，突出抓好制度建设，切实提高党建工作的规范化、制度化水平。一是严格落实党建工作责任制。始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程。局党委书记切实履行党建工作第一责任人职责，带头贯彻党的基本路线和各项方针政
策，带头贯彻执行民主集中制，带头密切联系群众，不断提高党建工作水平。党委其他成员带头实行“一岗双责”，结合分工抓好分管单位(部门)的党建工作，做到业务工作和党建工作一起部署、一起检查、一起落实。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和领导干部民主生活会等基本制度。切实做到各党支部每季度召开一次党员大会，支委会每月召开一次，原则上每季度上一次党课。同时，结合“不忘初心牢记使命”专题教育，在年底开展专题民主生活会和民主评议党员活动。三是严格抓好发展党员工作。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，着重从业务骨干和一线工作优秀分子中培养发展年轻党员干部，切实增强党员队伍活力。今年来，共培养发展新党员 20 名，转正新党员 7 名。四是圆满完成各党(总)支部任期届满换届工作。局党委自 2014 年 12 月完成换届选举后，下属各党(总)支部相继进行换届选举工作，共有 2 个党总支、8 个党支部完成换届选举，增补总支委员 4 名，支部委员 14 名。五是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，实行专人负责，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。
三、狠抓作风建设，提高党员干部服务群众水平
以“不忘初心牢记使命”专题教育为契机，创新党建工作方式，丰富活动载体，驰而不息转变政风行风，切实加强精神文明建设，密切联系服务群众，着力提升党员干部服务基层群
众水平。一是主动联系服务基层。搭建“扶贫双到”、“派驻第一书记”、“双联双促”等一系列平台，主动联系服务基层群众。连续 3 年帮扶惠来县葵潭镇葵亭村，通过加强规划、提升观念、产业帮扶、夯实基础设施、扶贫济困等有效措施，促进该村集体凝聚力和战斗力持续增强，农村生产生活环境明显改善，贫困户实现脱贫致富。先后选派 3 名优秀年轻干部担任村“第一书记”，推动农村经济发展，促进农村社会和谐稳定。深入“双联双促”联系点兴东社区，联系服务该村党员群众。二是加强窗口单位作风建设。着力推进我局服务事项标准化、服务场所便民化、服务行为规范化、服务方式创新化、服务队伍专业化，切实解决好“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，努力打造教育系统党员干部新形象。三是开展服务群众主题活动。开展形式多样的主题活动，切实加强党员干部道德建设，教育引导党员、干部模范践行社会主义核心价值观。6月 30 日，组织_干部职工积极参与 2015 年“广东扶贫济困日”捐款活动，活动共捐款 12300 元。
四、狠抓党风廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线
以纪律教育学习月活动为重要抓手，以落实“两个责任”为核心，以制度建设为根本，建立健全反腐倡廉长效机制，着力打造清正廉洁的教育行政干部队伍。一是落实党风廉政责任机制。严格党风廉政建设“两个责任”落实，通过开展市直学
校落实党风廉政建设情况调研，进一步加大宣传力度，严明责任主体，明确责任担当，推动党风廉政责任在市直教育系统全面贯落地开花。二是突出抓好警示教育。以纪律教育学习月活动为抓手，积极开展反面典型警示教育，组织学习《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《_系统先进典型事迹》、《广东省反腐倡廉教育读本》等书籍，组织观看反腐话剧《沧海清风》、反腐电影《黑瞳》，充分发挥案件警示作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。三是强化对权力运行的监管。坚决贯彻民主集中制，坚持重大事项集体研究决策制度,突出加强对教师招聘、新生招生、学校基建等重点领域的监督管理，切实形成用制度管权、管人、管事的长效机制。
总之，我_x 党建工作取得了良好的成效，广大党员干部思想水平进一步提升，工作作风进一步转变，服务群众的水平不断提高，党组织的战...
一、 目标任务完成情况（P. 03-18） 2007年部门目标任务书规定任务完成情况（P. 03-1 6） 目标任务书以外重要工作完成情况（P. 1 7） 2007年部门获集体和个人荣誉情况（P. 1 8） 2007年部门获集体和个人荣誉情况（P. 1 8）汇报材料目录华中师范大学党委组织部（党校）
2007年目标考核汇报材料http://zzb.ccnu.edu.cn二、 特色与创新（P. 19-20）三、 主要问题与不足（P. 21）
一、 2007年目标任务完成情况一级指标二级核心指标任务完成情况1.
进一步加强领导班子建设和干部队伍建设， 为促进和谐校园建设供提供组织保证1-1. 完成校内有关单位党政领导班子换届和部分干部调整工作1. 配合教育部人事司完成校级行政领导班子换届。2. 完成4个院系级分党委换届，补充2个分党委（党总支）
委员。3. 完成5个、 启动2个院系行政领导班子换届。4. 完成71名中层领导干部调整选拔工作。华中师范大学党委组织部（党校）
2007年目标考核汇报材料http://zzb.ccnu.edu.cn1-2. 组织召开中层领导主生活会， 促进领导干部作风建设配合纪委5月 份开展的“党风廉政宣传教育月 ” ， 完成组织全校各分党委（党总支）
召开党员领导干部民主生活会工作。Page 03
一、 2007年目标任务完成情况一级指标二级核心指标任务完成情况1.
进一步加强领导班子建设和干部队伍建设伍建设，为促进和谐校园建设提供组织保证1-3. 进一步加强干部的培训、培养工作。进一步拓展培训渠道， 加大培训力度， 全年组织多种形式各类培训500余人次：1. 中央党校一月 期研修15人， 省委党校暑期研修3人。2. 国家教育行政学院三月期脱产培训4人。3 中南教育管理干部培训中心三月 期脱产学习6人3. 中南教育管理干部培训中心三月 期脱产学习6人。4. 湖北省第八期中青年专家政治理论培训班1人。5. 四川外语学院五月 期脱产外语培训3人。6. 面向中层干部和辅导员组织2期“院士专家讲座” ， 共计458人次听取了讲座报告。7. 分党委书记、 党校教师延安革命传统教育活动35人次。8. 党务干部（组织员、 总支干事、 支部书记等）
培训62人次。9. 海外考察培训、 留学基金委出国培训学习等21人次。华中师范大学党委组织部（党校）
2007年目标考核汇报材料http://zzb.ccnu.edu.cnPage 04
一、 2007年目标任务完成情况一级指标二级核心指标任务完成情况1.
进一步加强领导班子建设和干部队伍建设， 为促进和谐校园建设和谐校园建设提供组织保证1-4. 完善年度考核的指标体系和办法，进一步规范中层领导班子和领导干部年度考核工作年度考核工作1. 根据教育部要求组织开展校级领导班子及成员年度考核工作。2. 完成中层干部届中考核工作。3. 修订完善中层干部年度考核评价指标体系， 制定出台《关于2007年中层干部年度考核工作的通知》 ， 启动中层干部2007年度考核工作。4. 继续开展试用期满考核工作， 先后对7位试用期满中层干部进行考核。5. 组织对3位中层领导干部开展离任经济审计。华中师范大学党委组织部（党校）
2007年目标考核汇报材料http://zzb.ccnu.edu.cn考核Page 05
一、 2007年目标任务完成情况一级指标二级核心指标任务完成情况1.
进一步加强领导班子建设和干部队伍设和干部队伍建设， 为促进和谐校园建设提供组织保证1-5. 配合有关部门做好科技副县（市）
长等外派（市）
长等外派干部的考核与换届等工作1. 组织完成对第八批2名科技副职的慰问工作。2 参与全省第八批科技副职的届满考核工2. 参与全省第八批科技副职的届满考核工作。3. 完成第八批2名回校科技副职的安置工作。4. 完成第九批五峰县、 仙桃市2个科技副县（市）
长的选拔推荐工作。华中师范大学党委组织部（党校）
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一、 2007年目标任务完成情况一级指标二级核心指标任务完成情况2.
进一步拓展党员教育和党校教育的内容，为促进和谐为促进和谐校园建设奠定思想基础2-1. 做好“七· 一”优秀共产党员和先进基层党组织的评选、表彰工作； 在全校范围内组织开展特色党围内组织开展特色党日活动。1. 完成两年一次优秀共产党员和先进基层党组织评选、 表彰工作， 交流宣传了先进经验， 共有5个分党委（党总支）
、 20个党支部、 100名党员、 20名党务工作者获得表彰（见华师党字[2007] 17号）2. 以“立足本职工作， 发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用， 以实际行动迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神” 为主题， 在全校范围内组织开展特色党日活动。(华师党字[2007] 54号）华中师范大学党委组织部（党校）
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一、 2007年目标任务完成情况一级指标二级核心指标任务完成情况2.
进一步拓展党员教育和党校教育的内容， 为内容， 为促进和谐校园建设奠定思想基础2-2. 深化党校教育教学体制改革工改革工作。1. 制定党校工作条例， 完善党校课程纳入正常教育体系方案， 调整分党校设置， 在原有基础上增加到12个分党校， 积极推进党校教育教学体制改革工作。2. 加强党校教师队伍建设， 调整充实党校教师队伍， 聘任了36名党校教师。华中师范大学党委组织部（党校）
2007年目标考核汇报材料http://zzb.ccnu.edu.cn2-3. 加强党校的教育管理工作。1. 继续做好对分党校的指导、 协调和服务工作，在各院系分党委的共同努力下， 共完成：（1）
2期学生入党积极分子培训班培训3696人；（2）
2期预备党员培训班， 共培训2126人。2. 加强分党校条件保障， 组织开展党校课堂教学质量评估和教学巡视， 不断提高党校教学质量。Page 08
一、 2007年目标任务完成情况一级指标二级核心指标任务完成情况3. 进一步推进基层组织建设和党员队伍建设，为促进和谐校园建设夯实组织基础3-1. 以落实四个长效机制文件为抓手， 进一步研究新情况、 解决新问题， 总结新经验、 形成新制度， 逐步建立起符合我校实际，全面、 具体、 配套的党员“长期受教育、 永葆先进性的长效机制。1. 已经组织力量在广泛调研的基础上完成系列新制度的起草工作：（1）
华中师范大学委员会关于进一步加强和改进党员经常性教育的若干意见；（2）
华中师范大学流动党员管理暂行办法；（2）
华中师范大学流动党员管理暂行办法；（3）
中共华中师范大学委员党校工作暂行条例。2. 加强党员特别是流动党员教育管理。
以座谈会、 报告会、 研讨会多种形式， 组织党员学习十七大精神； 妥善解决流动党员教育管理问题， 为70多名流动党员安了“家” ， 并建立了相对固定的教育联系渠道。华中师范大学党委组织部（党校）
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一、 2007年目标任务完成情况一级指标二级核心指标任务完成情况3. 进一步推进基层组织建设和党员队伍建和党员队伍建设， 为促进和谐校园建设夯实组织基础3-2. 进一步完善基层党组织设置。设置。在2006年12月 院系级党组织设置调整的基础上：（1）
根据党章规定（1 ）
根据党章规定， 落实院系级党委工作职能， 做好组织发展等配套服务协调工作。（2）
鼓励和支持分党委（党总支）
应对学术组织设置的变化， 加强基层党支部建设。落实院系级党委工作华中师范大学党委组织部（党校）
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一、 2007年目标任务完成情况一级指标二级核心指标任务完成情况3. 进一步推进基层组织建设和党员队伍建设， 为促进和设， 为促进和谐校园建设夯实组织基础3-3. 进一步做好发展党员工作。
在确保质量的前提下，量的前提下，争取本年度全日制本专科学生党员比例超过14%。
继续加强组织员队伍建设。1. 全年发展3098名党员、 批准预备党员转正2400余名， 全日制本专科学生党员比例已超过14%， 完成目标任务。在院级基党2. 在院系级基层党组织设置调整后， 注重抓发展党员质量监控。
抽调7名组织员采取参加支部发展大会、 随机和集中抽查发展材料（580余套）
等形式进行质量检查并反馈。3. 完成组织员队伍整体换届， 由学校党委聘任32名组织员， 加强了组织员队伍建设。
（华师党字[2007] 16号等）整华中师范大学党委组织部（党校）
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一、 2007年目标任务完成情况一级指标二级核心指标任务完成情况3. 进一步推进基层组织建设和党员队伍建设， 为促进和谐校园建设夯实组织基础谐校园建设夯实组织基础3-4. 加强对贫困党员的资助。从党费中开支11万余元，资助困难党员、 慰问建国前入党的老党员前入党的老党员。华中师范大学党委组织部（党校）
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一、 2007年目标任务完成情况一级指标二级核心指标任务完成情况4. 进一步强化部门自身建设。4-1. 加强部门工作规范化、 制度化建设。1. 贯彻落实学校“2007管理年” 的精神， 组织制定组织部（党校）
管理岗位工作流程2. 编印《党支部工作手册》 。3. 在《组织工作文件汇编（1980－2005）
的基础上， 收集整理《组织工作文件资料汇础收集编》 （2006－2007）
。华中师范大学党委组织部（党校）
2007年目标考核汇报材料http://zzb.ccnu.edu.cn织作文件资料4-2. 继续加强组织工作信息化建设， 开发“组织工作信息系统” ，进一步提高工作效率和服务水平。1. 完成“组织工作信息系统” 申请立项工作， 获得学校数字化校园建设专项资助。2. 基本完成“数字化党校” 子项目。3. 建设华中师大干部在线学习中心， 积极引进国家优质干训资源。4. 优化升级“党员信息网络系统” ， 实现组织发展和党员管理网络化、 信息化。Page 1 3
一、 2007年目标任务完成情况一级指标二级核心指标任务完成情况4. 进一步强化部门自身建设。4-3. 做好党费收缴、 党籍管理、党员组织关系接转和党员信息统计工作。1. 完成全年党费收缴、 上交、 留存等工作，调整离退休党员党费留存比例为50%， 支持离退休党支部建设。2. 严格党籍管理， 把好组织关系接收关， 全年取消 名预备党员资格年取消3名预备党员资格。3. 完成2007年新生和毕业生共计3857人次组织关系接转工作。4. 根据高工委要求， 完成2007年党员信息半年统计和年终统计工作。华中师范大学党委组织部（党校）
2007年目标考核汇报材料http://zzb.ccnu.edu.cn4-4. 积极做好来信来访接待工作。认真对待各项来信来访， 热情接待， 积极处理并及时回复， 注重加强协调和开展思想工作。Page 1 4
一、 2007年目标任务完成情况一级指标二级核心指标任务完成情况5.
其他工作（共性目标）5-1. 进一步加强部门党建、 宣传和思想政治工作，向宣传部提供2篇以上新闻稿以上新闻稿。1. 部门所在党支部被评为学校和省高工委先进基层党支部。2. 2007年七· 一前在校报出版党建工作宣传专刊。
此外， 向宣传部、 学校主宣传专刊。
此外， 向宣传部、 学校主页新闻等投稿多篇， 超额完成新闻宣传任务。华中师范大学党委组织部（党校）
2007年目标考核汇报材料http://zzb.ccnu.edu.cn5-2. 加强党风廉政建设， 认真贯彻落实党风廉政建设责任制， 干部职工无违法违纪案件发生。狠抓部门作风建设， 1人获机关作风建设标兵； 认真落实党风廉政建设责任制，无干部职工违法违纪事项发生。Page 1 5
一、 2007年目标任务完成情况一级指标二级核心指标任务完成情况5.
其他工作（共性目标）5-3. 严格执行《华中师范大学工作规则》 ， 积极参与数字化校园建设。严格遵守学校工作规则； 积极参与数字化校园建设并获数字化校园专项资助。5-4. 遵守保密工作纪律， 遵守财经纪律。完成。华中师范大学党委组织部（党校）
2007年目标考核汇报材料http://zzb.ccnu.edu.cn5-5. 认真完成档案的立卷归档工作。完成。5-6. 做好离退休工作。获学校老年工作先进集体。5-7. 做好资产清查工作。保质按时完成部门资产清查， 1人获资产清查先进个人。Page 1 6
目标任务书以外重要工作完成情况工作内容完成情况干部及人才工作1. 参与向省市人大、 政协推荐代表、 委员工作；向省作家协会推荐作协副主席1人。2. 向武汉市委组织部推荐团干。3. 向教育部推荐驻外后备干部5人， 推荐驻外高级国际职员1人。4. 完成省委组织部部署的关于高级专家人才队伍信息库建设及高级专4. 完成省委组织部部署的关于高级专家人才队伍信息库建设及高级专家协会会员有关活动的组织工作。华中师范大学党委组织部（党校）
2007年目标考核汇报材料http://zzb.ccnu.edu.cn党建工作1. 组织完成党的十七大代表、 湖北省第九次党代会代表推荐工作， 丁烈云、 胡亚敏同志出席湖北省九次党代会。2. 组织开展党建工作长效机制和高校基层党组织建设理论研讨活动，共有28篇研讨成果已在《社会主义研究》 和《高校党建与思想教育》 杂志刊发。3. 组织开展入党积极分子培训教材编写。4. 根据湖北省委组织部要求， 完成华中师范大学组织史撰写工作。Page 1 7
2007年部门获集体和个人荣誉情况：部门获集体荣誉：1. 湖北省教育工会“树、 创、 献“活动先进集体2. 华中师范大学先进老年工作集体湖北省科技副职选派先进单位3. 湖北省科技副职选派先进单位华中师范大学党委组织部（党校）
2007年目标考核汇报材料http://zzb.ccnu.edu.cn4. 湖北省高校工委先进基层党组织部门内 个人获得荣誉：1. 华中师范大学资产清查先进个人1人2. 机关作风建设标兵1人Page 1 8
二、 特色与创新（一）
围绕中心抓党建。
组织开展系...
一、拓展“三个实践阵地”，深入一线强“脚力”，锻造实干担当作风。一是领导带头“走流程”。制定《市委宣传部领导干部“走流程”年度工作计划》，组织领导干部围绕宣传文化系统重点工作领域，聚焦群众反映强烈、社会舆论关注的问题，综合运用实地走访、网上体验、下沉延伸等方式“走流程”15 次，在推动媒体深度融合发展、健全新闻发布制度机制和推动全国文明城市创建等方面取得了明显成效。
二是党员下沉“当先锋”。选派 8 名精干力量下沉社区参与基层治理工作，与社区网格员“一对一”结对，充实社区基层治理力量。发挥党员在疫情防控中的先锋模范作用，全体党员与居住地社区对接开展志愿服务，单位主要负责同志带队，下沉让胡路区乘风街道协助开展全员核酸检测工作，累计下沉基层社区 7 次，参与 100 余人次，进一步锤炼干部党性，改进工作作风。
三是深入调研“走基层”。围绕全市
宣传思想文化战线重点工作，深入开展“大调研”活动，制定《2022 年全市宣传思想文化战线调研方案》，确定班子成员和各科室年度调研课题 17 个，已完成《关于建强市委宣传部年轻干部队伍的几点思考》等调研成果 3 篇。
二、活化“三个行动载体”，拓宽视野长“眼力”，树牢正确工作导向。一是解放思想“向前看”。紧扣“解放思想、振兴发展”主题，围绕学习宣传贯彻省第十三次党代会精神、深化省情市情认识、贯彻新发展理念、能力作风建设等重点内容，结合宣传思想文化战线重点工作任务，组织部内领导干部深入开展专题学习 4 次、专题研讨 3 次，组织党员干部集体学习 20 余次，切实用思想“破冰”引领行动“突围”。
二是检视自身“向内看”。坚持问题导向，对照增强“八项本领”、提升“七种能力”要求，对照“六要六不要”标准，全面查摆干部队伍能力作风建设方面的问题，在理论学习、业务能力、抓落实等方面梳理出问题 8 个，建立清单台账，明确整改措施、责任领导和整改时限，系统推进整改落实。
三是比照先进“向上看”。发扬“有红旗就扛、有第一就争”的创先争优精神，对标对表全国全省先进模范，立足实际、跳起摸高，明确创先晋位项目，推进媒体融合工作和全国文明城市创建工作走在全省前列。
三、坚持“三种学习形态”，常态学习练“脑力”，提升业务能力素养。一是坚持“第一议题”制度抓学习。把学
习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为“第一议题”，通过理论学习中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等载体开展集中学习，列入每名党员干部个人学习计划，引导党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”。
二是借助“线上线下”平台抓学习。常态化利用“学习强国”“**省干部教育网络学院”“极光新闻”“汇贤学堂”等线上平台开展学习教育活动，组织青年干部开展“青年大学习”，组织全市宣传思想文化系统各单位深入学习全国两会精神和党的十九届六中全会精神、全省“业务大讲堂”专题讲座，组织8 位县（区）委宣传部部长参加中央宣传部第二期县委宣传部部长新闻发布网络培训班。
三是开展“讲学比练”活动抓学习。定期举办“四力”业务大讲堂，处级领导担任导师授课，通过课上研讨、课间提问、课后训练等方式加强干部教育培训。组织年轻干部讲“微党课”、录制“微视频”，建立完善宣传领域业务知识题库，组织“学习贯彻省第十三次党代会精神、机关能力作风建设、强国复兴有我”主题知识答题，通过业务比拼激发干部学习动力，提升工作本领。
四、巩固“三类训练机制”，专注日常提“笔力”，提升以文辅政水平。树立重视综合能力导向，研究制定《市委宣传部“四力”学习小组提升行动方案》，促进学习常态长效、制度化推进，循序渐进提高年轻干部学习能力、业务能力和文字综合能力。
一是倡导“每日一记”，“四力”学习
小组成员每日记工作日志，用简洁精炼的语言总结记录当天工作要点，锻炼总结归纳能力，客观反映工作实绩。
二是鼓励“每周一文”，“四力”学习小组成员写工作感悟，以导师命题式、感悟总结式、读书感想式为主要模式，每周形成一篇高质量文章，记录阶段性学习心得，培养思辨分析思维。三是开展“每旬一课”，围绕公文写作、优秀材料分析，以年轻干部说业务、讲党课、谈体会为主，以“四力”导师讲座、外埠专家学者精讲为辅，进行互动学习，持续扩大学习成果。
县委：
2010 年以来， 在县委的正确领导下， 在县委组织部的具体指导下， 我们积极探索党建工作的新思路、 新方法， 扎实推进五个基本建设， 不断提高党组织的凝聚力、 战斗力， 推进了党建各项工作较快发展。
现将 2010 年基层党建工作报告如下：
一、 2010 年度党建工作情况 1、 统筹兼顾， 着力健全基本组织
村级办公场所建设是基层党组织建设“五个基本” 的重要内容之一, 也是当前困扰农村工作的重点与难点。
在上级党组织的支持重视下， 我镇新建了 1 个村级组织办公活动场所， 改扩建7 个。
在村级办公场所建设中， 我们坚持“四个到位” ， 实现“三个结合” ， 保证了建设进度和质量。
以“四个到位” 保证质量最优。
一是方案专班到位。
建设开工之前， 我们结合镇、 村实际制订了切实可行的方案; 成立了 以党委成员、 有关单位负责人参加的领导小组， 负责监督检查; 成立了由村党员、 群众代表参加的监管小组， 负责监管、 指导。
二是规划预算到位。
新建村结合实际， 因地制宜， 确定地基、 建筑面积、 建筑规模、 图纸， 并报镇党委备案。
三是招标程序到位。切实做到公开公正公平， 实行阳光操作。
四是责任分解到位。
实行党委成员包点、 脱产干部包村、 党员群众监督制， 做好具体指导和服务工作， 切实履行职责， 经常督办， 帮助解决实际困难。
以“三个结合” 实现效用最大。
一是办公场所建设与社会主义新农村建设相结合， 在设计规划上协调统一， 新建村部成了新农村建设中一道亮丽的风景线。
二是与和谐社会建设相结合。
坚持便民、 利民、 为民的原则， 把村部建设在交通便利、 人口集中、资源节约的地方， 既方便党员代表活动， 又利于群众办事。
三是与设施配套、 功能完善相结合。
严格按照要求， 实现设施配套、功能完善的目标， 保证了村级组织各项工作的正常开展， 促进了党员群众积极参与村级事务， 丰富了群众文化生活。
2、 严格要求， 不断建强基本队伍
党在农村的各项方针政策路线贯彻落实， 关键在于基层党组织; 而基层组织的战斗力， 关键在于干部队伍， 在于人。
在基层领导班子建设上， 我们按照“勤政、 廉洁、 务实、 高效” 的要求， 2006 年 12 月实施了镇党委、 政府班子换届， 9 位
党委、 政府班子成员实行交叉任职， 一批年轻有为的干部走上了领导岗位。
在村级“两委” 班子换届选举中， 许多理论素质强、工作积极主动、 群众反映好的同志走上了村干部岗位。
为了加强对干部的管理， 镇党委每年底都要组织对村“两委” 班子和机关支部的考核考评。
在对村两委班子的考核中， 既重视发展村级经济的实绩， 又不放松思想作风、 工作作风上， 特别是财务上的检查审核; 既要听取村干部年度述职或工作总结， 又广泛深入地听取群众的评议意见。
镇党委根据考核结果， 对全镇 24 个行政村的两委班子按好、 中、 差三个档次进行分类管理， 对个别问题突出的班子进行了调整。
今年， 我镇又有 8 名农村青年成为“一村一名大学生计划” 大专函授班学员， 2 名村支部书记参加全省录用乡 镇公务员考试， 并取得全县第三名、 第四名的好成绩。
在党员队伍建设上， 严格按照素质优良、 结构合理、 管理有序、 作用明显的总体要求， 提高了队伍素质。
一是严把入党关，积极做好入党积极分子的培养、 培训， 有计划地发展党员。
今年上半年， 镇党委对 1 名入党对象予以否决， 1 名预备党员延期转正， 对党员绝不降格以求。
二是积极实施“党组织找党员， 党员找党组织” 工程， 进一步健全完善兰建水泥有限公司非公企业党建工作， 推进非公企业党建工作上台阶， 上水平。
三是配齐党员教育队伍， 各支部都有理论学习辅导员、 联络员、 管理员、 电教员， 我们还邀请县委党校、 林业局、 计生局负责人给党员干部授课。
在机关党员教育管理上， 重点加强了建章立制， 坚持用制度管人。
年初， 修订、 完善了镇政府财务管理制度、 来客就餐管理制度、 用车管理制度、 值班制度等， 细化了工作要求， 明确了工作规范， 用制度约束干部的行为。
为充分调动全体机关党员积极性， 充分发挥模范带头作用， 根据每位党员平时的工作表现和群众测评意见， 对部分党员干部的工作岗位进行了调整。
3、 依托载体， 扎实开展基本活动
“三会一课” 活动和民主评议党员活动是每个支部、 每个党员的“必修课目” 。
各支部每月都要召开一次支委会， 每季度召开一次党员大会; 镇党委每个星期召开一次党委会。
党委班子以及各机关支部每周组织党员干部学习新理论、 新知识。
在每年组织一次的民主评议党员活动上， 我们积极结合岗位责任制， 采取党员自评、 互评办法, 并以适当的方式进行通报。
深入开展创先争优活动, 大力营造良好氛围。
在全镇基层党组织和广大党员中扎实推进活动的开展, 每年“七一” 镇党委表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。
在“转作风、 优环境、 促发展” 主题实践活动上， 各支部结合行业特点和岗位实际， 拿出了爱民、 利民的务实举措， 密切了党员与群众的血肉联系， 体现了党员的先进性， 发挥了党员的先锋模范作用。
镇卫生院每年都要开展一次义诊活动， 国土、 工商经常性地下乡 开展政策法规宣传， 农口部门适时进行农业科普宣传; 财政所每年资助一名贫困大学生。
镇党委始终十分关心贫困
党员和贫困家庭生活， 结合“城乡 互联， 结对共建” 活动， 每年要组织机关党员干部开展了结对帮扶， 帮钱、 帮技术、 帮信息，尽自己所能帮助群众脱贫致富。
在实践活动中， 我们把农村支部建设与新农村建设的工作任务结合起来， 把严格村级财务管理与推行政务公开结合起来， 把软弱涣散班子的整顿与培养农村党员干部后备力量结合起来， 增强了各支部的凝聚力和战斗力。
4、 积极创新， 坚持完善基本制度
在党建工作中， 党委(支部) 书记亲自抓、 负总责， 各委员分头抓， 齐心协力， 层层落实责任， 保证了各项制度严格落实、 执行有力。
一是健全了工作责任制。
在党委、 政府班子成员中， 将各项工作任务分解落实到人， 分别签订责任状， 制订了考核办法，年终根据责任状及考核办法进行结账兑现。
对计划生育、 安全生产、 信访、 “五个基本” 党建工作、 党风廉政建设等工作， 均签订目标责任书， 年终一并考核结硬账。
在强化基层责任网络方面，重点完善了村级班子的责任制度， 明确、 细化了各村干部的分工，村干部全部责任包片到村民小组， 各项工作将按责任包片督促到个人、 结账到个人。
二是严格推行党风廉政责任制， 规范了“四公开” 制度， 广泛接受群众监督。
完善了财务管理制度， 推行村级账务和资金双代管， 加大了对村级财务的监控力度。
5、 攻坚克难， 积极落实基本保障
按照基层党组织“五好” 要求， 镇党委调动各方面的积极性， 确保党建工作落到实处。
在经费保障方面， 采取行政列支，
部门支持等方面， 解决了党内活动和党务工作经费， 包括资助贫困党员、 带动党员创业就业等方面的投入。
在党务工作上， 镇党委舍得花大力气， 也舍得花“大价钱” 。
为了统一思想、 改进机关干部作风， 我们深入开展了“转作风、 优环境、 促发展” 主题教育活动， 为了进一步解放思想， 加快开放开发步伐， 出资 5 万多元组织国家干部、 镇直机关、 各村书记赴浙江、 南京学习参观。在政策保障上， 积极协助有关部门对党员的就业、 再就业和创业提供了政策扶持， 对基层党员干部的工作、 生活、 家庭困难等给予支持和扶持。
在组织保障上， 建立和健全了工作机构， 形成了党建工作的评比、 督查、 考核机制。
五个基本建设的持续、 稳步推进， 给全镇带来了无穷活力，基层党组织不断健全， 凝聚力、 战斗力和创造力显著增强， 党委的威信更高， 支部的根基更坚实， 腰板更硬了， 声音更宏亮了，在群众中的号召力和社会影响力更强了 ; 党员队伍素质也得到整体提高， 先锋模范作用充分发挥， 党建工作态势良好。
党建工作促进了全镇干部队伍精神面貌大改观， 创造活力大焕发， 促进了经济社会大发展。
投资 6000 万元的湖北兰建水泥粉磨站项目即将正式投产， 年销售收入将达 1. 5 亿元， 成为全县乡 镇首个过亿元企业。
麻竹高速公路正在进行开工前的准备， 投资 380 万元的郑家冲村水库整险项目正在紧张施工， 总投资 600 多万元的自来水改造工程， 正把 4 万多上新集人民引领向新的生活。
二、 2011 年度党建工作思路
2011 年是建党 90 周年， 做好 2011 年度的组织工作具有十分重要的意义。
主要做好“四抓四促进” ：
1、 抓好“五个基本” “七个体系” 建设的巩固完善工作，促进基层党建工作上台阶。
在县委正确领导下， 县委组织部的具体指导下， 进一步强化“五个基本” “七个体系” 建设， 把基层党建工作落到实处， 贯彻党建工作责任制， 促进基层党建工作上台阶。
2、 抓好建党 90 周年庆典活动， 促进“创先争优” 活动的深化拓展。
3、 抓好镇、 村两级换届选举工作， 促进干部队伍建设的健康成长。
4、 抓好组织工作的贯彻落实， 促进组织工作上水平。
中共上新集镇委员会
二 O 一 O 年十二月三十日
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