2023年老行政的简历模板7篇

老行政的简历模板7篇老行政的简历模板篇1基本资料姓名：目前所在：年龄：户口所在：婚姻状况：民族：汉族诚信徽章：未申请身高：人才测评：未测评体重：5求职意向人才类型：普通求职应聘职位下面是小编为大家整理的老行政的简历模板7篇,供大家参考。

起草一份个人简历，可以让旁人大体地知道咱们的基本资料，一份出色的个人简历需要注意价值性原则，小编今天就为您带来了老行政的简历模板7篇，相信一定会对你有所帮助。

老行政的简历模板篇1

基本资料

姓名：

目前所在：

年龄：

户口所在：

婚姻状况：

民族： 汉族

诚信徽章：未申请

身高：

人才测评：未测评

体重： 5

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政专员/助理， 高级管理， 证券/金融/投资

工作年限：8

职称： 无职称

求职类型：均可

可到职日期： 随时

月薪要求：3000--5000

希望工作地区：

工作经历

**酒店家具制造有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：业务经理

工作描述：

熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价。

能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复，能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单。

生产过程应跟踪、验货，做到质量保证。

能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库，及时通知客户和货代有关货物装运的情况妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，退税核销要及时，将所需全套资料送给财务办理。

离职原因： 个人原因

教育背景

毕业院校：xx工商学院

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-05

专 业 一：工商管理

专 业 二： 工商行政管理

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：正在学习中

国语水平：一般

工作能力及其他专长

基本技能：具备英语听、说、读、写的基本能力并通过国家二级孝核试，能熟悉运用网络查阅相关英文资料。

标准测试：英语

熟练掌握windows操作系统， office办公软件。有较强的沟通协调能力和灵敏的应变能力。

个人自我评价

兴趣广泛、适应力强、 做事脚踏实地、认真负责、具有良好的沟通及组织策划能力、理解能力、问题解决能力、学习能力，能很好的处理人际关系，勇于迎接新挑战。 喜好文体活动， 性格活泼开朗、乐观向上、对工作认真刻苦有强烈的责任心和团队意识，愿意接受出差工作。

老行政的简历模板篇2

姓 名：x女士

性 别： 女

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-武穴

年 龄： 24

现所在地： 广东-东莞

身 高： 165cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事专员

寻求职位： 人事专员

待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

20x-09 ～ 20x-07 武穴市育才高中 文科 高中

培训经历

20xx-05 ～ 20xx-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书

20xx-06 ～ 20xx-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书

工作经验:至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (20xx-12 ～ 20xx-01)

公司性质： 私营企业

行业类别： 住宿和餐饮业

担任职位： 人事专员

岗位类别： 人事专员

工作描述：

1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。

***公司名称 (20xx-03 ～ 20xx-12)

公司性质： 外资企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

工作描述：

1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;

3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;

4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

***公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-12)

公司性质： 合资企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述：

1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;

2、公司行政通知、公告的拟定工作;

3、购买以及分放办公文具;

4、急救药箱药品的保管及维护;

5、协助主管应对欧美客户验厂;

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

7、主管交待的其他事项。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能：

技能专长： 熟练操作office 软件、hr考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。

语言能力

普通话： 流利

粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 希望在人力资源领域有所发展!

其他要求：

自身情况

自我评价： 为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

老行政的简历模板篇3

工作类型： 全部

单位性质： 不限

期望行业： 中介服务、生产、制造、服务业

期望职位： 行政人员、物业管理

工作地点： 不限

期望月薪： 面议

教育经历

20xx年9月至20xx年6月 某某学校 文秘 中专

工作经验

20xx年8月至20xx年5月 某某房地产公司 行政人事助理

协助分行经理处理日常事务(全公司人事纠纷及调解)，包括员工宿舍管理;

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;

统计员工绩效考核，协助分行经理提高对实施绩效的执行力;

协助招聘新员工，做好新进员工个人档案资料，分类存档，跟进分行培训计划，并协助实施;

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责全司名片订做及宣传单印制，分行文具及日用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能

电脑办公软件操作熟练

语言表达及沟通能力佳

熟悉人事相关工作流程

老行政的简历模板篇4

基本资料

姓 名： 赵先生

性 别： 男

民 族： 汉族

出生日期： 1988年07月23日

户 口： 杭州市

学 历： 本科

毕业院校： 温州大学

毕业时间： xx年07月

所学专业： 行政管理

外语水平： 英语 (cet-4)

电脑水平： 熟练

工作年限： 实习/应届

联系方式：

求职意向

工作类型： 全职

单位性质： 不限

期望行业： 中介服务(人才、房地产、商标专利、技术等)、专业服务、咨询、财会、法律

期望职位： 人力资源专员/助理、招聘专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理

工作地点： 上城区、下城区、滨江区、萧山区、余杭区

期望月薪： 1000-xx

教育经历

xx年9月至xx年7月 温州大学 行政管理

培训经历

◆xx年9月至xx年11月 博学教育 三级企业人力资源管理师

◆xx年3月至xx年5月 博学教育 四级企业人力资源管理师

◆xx年3月至xx年5月 博学教育 四级中文秘书

专业技能

◆大学英语四级

◆浙江省高校计算机等级考试一级

◆浙江省高校计算机等级考试二级

◆浙江省高校计算机等级考试三级

◆四级企业人力资源管理师

◆三级企业人力资源管理师

荣誉奖励

◆06—07学年第一学期“法政学院团学干部培训优秀组员”

◆06—07学年第一学期“法政学院第四届新生杯田径运动会男子5000m冠军”

◆07—08学年第二学期“温州大学三等奖学金”

◆06—07学年第二学期“法政学院优秀青年志愿者”

◆07—08学年第二学期“法政学院优秀青年志愿者”

◆07—08学年第一学期“法政学院工作积极分子”

◆xx年7月“学生法制教育月优秀工”

◆06—07学年第二学期“法政学院优秀暑期实践队—送法下乡实践队”组员

自我评价

◆专业学习成绩优异，对现代企业人事行政管理理论有一定的了解。

◆性格活泼开朗、积极乐观、具有良好的合作和交际能力。

◆做事脚踏实地、认真负责、讲求诚信、有耐心、不怕吃苦。

◆适应能力强、有一定的组织协调能力、团体合作意识强。

◆生活自理能力强、比较独立自主、喜欢挑战自我。

◆较强的分析及推理能力和对新事物强烈的求知欲。

老行政的简历模板篇5

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 26

婚姻状况： 保密 专业名称： 服装设计

主修专业： 纺织类 政治面貌： 汉族

毕业院校： 闽北职业技术学院 毕业时间： 20xx年6 月

最高学历： 大专 电脑水平： 一般

工作经验： 两年以上 身 高： 160 cm 体重：70公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 销售，风控，行政(保险，证券勿扰) 期望薪水： 4000-5000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 闽北职业技术学院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

专业名称： 服装设计 学历： 大专

所 在 地： 南平 证书：

专业描述： 服装的工艺技术

培训经历：

工作经验

公司名称： 交通银行太平洋信用卡中心 ( 20xx年5月 - 至今 )

所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 国有企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 龙岩新罗区

职位名称： 直销客户经理

工作描述： 办理信用卡

公司名称： 厦门市定制精灵科技股份有限公司 ( 20xx年7月 - 20xx年3月 )

所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门

职位名称： 研发培训师

工作描述： 产品的研发和培训

自我评价

自我评价： 性格乐观开朗，有亲和力，能吃苦，抗压力强

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：以联系的角度来写个人简历需要考虑哪些问题?

个人简历在求职中的重要性，相信是有的人都有所认知，可以说个人简历就是求职中的敲门砖。个人简历能不能起到作用，对求职的成功与否关系非常密切。也就是说个人简历的内容非常重要，当然了简历内容的精髓是信息与含金量，其信息与含金量体现在哪些方面呢?

这就需要求职者在编写个人简历的时候，能够以联系的角度来写个人简历，将多方面的信息联系起来，所写个人简历也就更有含金量。那么，个人简历中的联系性，需要考虑哪些问题呢?

第一，要考虑到工作性质

求职的个人简历是要有针对性，也就是说求职的职位要有明确的目标工作。 针对具体的工作目标，就要考虑到工作的性质，比如说有的工作是服务性质为主，则就需要在职人员能够有较高的情商水平。还有的工作是以技术为主，则就更需要 有扎实的技术能力。考虑工作的性质，便于自我介绍的编写。

第二，要考虑到企业的文化以及业务

虽然说现在求职有一定的难度，不过在求职的过程中，也是要有挑选的。编写个人简历之前，以联系的角度看问题也需要考虑到企业的文化以业务范围。很多企业都非常重视文化的建立，那么作为求职者一方面要了解该企业适不适合自己，另一方面也要迎合企业对人才的需要。

第三，要考虑自身条件

最后也是最为重要的一点，那就是自身条件的问题，就所了解的企业以及目标工作来说，自身条件有哪些适合的部分，又有哪些不足之处，都需要考虑。

老行政的简历模板篇6

20xx-07 ～ 至今 智通培训机构 人力资源管理师

20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市职业培训技校 商务文秘

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程

担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。

负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。

处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;

负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。

负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。

负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。

负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。

为企业升级寻觅证书挂靠人才。

**公司 (20xx-05 ～ 20xx-05)

公司性质： 私营企业 行业类别： 广告业

担任职位： 经理助理、行政人事;兼职财务 岗位类别： 图书情报/档案管理

工作描述： 公司考勤制度、岗位制度、规章制度攒写、执行，岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

公司档案归类管理，人员应聘、录用管理。

办公用品的采购、管理、发放。

来访客户接待，各项工程跟踪服务，售后服务跟进回访。

公司会议布署、记录，各部门监督、管理，协助领导处理日常管理事务。

公司办公费用计划、日常收支管理。

公车使用派车管理。

仓库管理工作流程执行，清晰记录物资管理，定期盘点。

离职原因： 企业发展前景不佳

老行政的简历模板篇7

sandy bin 15/f,toward ,bright china,building,beijing.

work experience

9/88-present the lapis corporation,pinesville,la

personnel administrative assistant

maintained filles.

prepared records for off-site storage.

designed forms for archives.

developed effective space management plan for on-site records.

improved tracking system resulting in few lost files.

handled employment verifications and designed forms to expedite process.

12/8488 glade grove college,baton rouge,la

records coordinator for development

recorded gifts made to the college.

maintained filles.

coder

translated data form surveys into numerical code for data entry.

edited computer printouts.

performed quality control.

6/7281 paisley telecommunications,new orleans,la

”advantage” coordinator (the ”advantage” is an auto dialer.)

tested and programmed each unit.

schedule site visits and installations.

kept inventory.

assisted customers with questions and problems.

4/7172 interviewer

conducted public opinion surveys.

eduction

biltmore college,dallas,texas 1972

associates degree in marketing.

references are available upon request.

work experience is emphasized while limited education is de-em-phasized.

clean layout makes resume easy to read.