纪检监察部门监督责任清单6篇纪检监察部门监督责任清单 11党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任实施细则 为进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督下面是小编为大家整理的纪检监察部门监督责任清单6篇,供大家参考。
为进一步落实党委主体责任和纪委监督责任， 根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行) 》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 等党内法规和《中共河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》， 结合我县实际，制定本细则。
一、 党委的主体责任
（ 一）
党委（ 党总支、 支部）
领导班子的集体责任
1. 加强组织领导
（ 1）
贯彻落实上级党委关于落实主体责任的部署和要求， 研究制定党风廉政建设工作计划、 目 标要求和具体措施， 每年听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报至少 2 次。
（ 2）
对党风廉政建设工作任务进行责任分解， 层层签订党风廉政建设责任状， 明确领导班子、 领导干部在党风廉政建设中的职责分工， 建立责任体系和主体责任传导链条。
（ 3）
发挥党风廉政建设责任制领导小组作用， 进一步明确成员 单位职责， 督促各职能部门充分履职， 各负 其责， 领导小组成员 发生变化的要及时予以调整。
（ 4）
强化党风廉政建设责任制检查工作， 健全科学规范的考
22核评价体系； 制定切实可行的责任追究制度， 对抓党风廉政建设和反腐败工作不力， 造成不良影响的， 严肃追究领导责任。
（ 5）
督促下级党委（ 党总支、 支部）
履行主体责任， 明确责任清单， 延伸到下属单位、 农村、 社区、 企业等基层单位和学校。
2. 选好用好干部
（ 6）
有效规范选人用人行为， 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》， 健全科学的选人用人机制， 改进竞争性选拔干部等工作， 加强对干部选拔任用工作的监督， 实施干部选拔任用全程纪实。
（ 7）
严格执行“干部选拔任用工作有关事项报告制度， 坚持和完善干部选拔任用一报告两评议专项检查”、 离任检查等制度。
（ 8）
加强对被选拔任用干部廉洁行为的考察， 落实选人用人征求纪检监察机关意见制度。
（ 9）
推行干部提拔任前考廉制度， 对提拔重用的干部进行廉政知识测试， 加强新任干部的任前廉政教育和廉政谈话。
3. 加强和改进作风建设
（ 10）
严格落实中央八项规定、 省委若干意见、 县委实施细则和有关规定， 坚决纠正四风突出问题， 全年至少听取本地、 本单位（ 系统）
作风建设情况工作汇报 4 次。
（ 11）
切实纠正损害群众利益的不正之风， 认真解决门难进、脸难看、 话难听、 事难办、 等机关作风问题， 坚决纠正和查处征地拆迁， 惠民政策落实、 工程建设领域中损害群众利益的行为。
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（ 12）
坚持问题导向， 定期或不定期开展明察暗访， 不断巩固作风建设成果， 建立和完善作风建设长效机制。
4. 从源头上防治腐败
（ 13）
认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设2013-2017 年工作规划》 和省委《实施办法》。
（ 14）
深化党性党风党纪教育， 加强廉政文化建设， 贯彻落实党风廉政建设法规制度， 每年至少集中开展 1 次集中性党风廉政建设宣传教育活动。
（ 15）
切实加强廉政风险防控， 围绕关键环节、 重点部位风险点， 建立健全防控体系， 构建不想腐、 不能腐、 不敢腐的长效机制。
5. 领导和支持执纪执法工作
（ 16）
大力支持执纪执法机关依纪依法办案， 及时听取办案工作情况汇报， 支持反腐败协调领导小组更好地发挥作用， 协调解决重大问题， 做到有案必查、 有腐必惩、 有贪必肃。
（ 17）
坚持抓早抓小、 防微杜渐， 对党员 干部身上的苗头性问题早发现、 早教育、 早查处， 消灭在萌芽状态。
（ 18）
加强纪检监察机关干部队伍建设， 严格落实纪委书记分工的相关要求， 选齐配强纪检监察机关领导班子成员 。
（ 19）
支持纪检监察机关转职能、 转方式、 转作风， 支持纪检监察机关内部机构调整和精简议事协调机构。
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（ 20）严格落实中央关于 “查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告” 的新要求。
（ 二）
党委主要负责人的第一责任
1. 及时研究部署
（ 1）
根据中央、 省、 市、 县关于党风廉政建设的部署和要求，结合单位（ 系统）
实际， 对党风廉政建设工作作出具体部署和安排， 做到重要工作亲自 部署、 重大问题亲自 过问、 重点环节亲自协调。
每年至少 2 次主持召开专题会议， 听取工作汇报， 分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状， 及时解决存在的突出问题。
（ 2）
针对容易滋生腐败的行业和薄弱环节加强调查研究， 建立完善有效管用的制度规定。
2. 准确把握廉政状况
（ 3）
及时全面掌握本单位（ 系统）
党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员 、 下级领导班子以及领导干部的廉洁从政状况， 做到情况明、 底数清。
（ 4）
每年要对所有班子成员 进行廉政谈话， 对下级党组织负责人谈话面要达到 50%以上； 对发现问题的领导班子或领导干部，要及时进行提醒。
3. 主动支持纪委工作
（ 5）
加大对纪检监察机关工作的重视和支持力度， 落实查办案件工作以上级纪委为主的要求， 加强对案件查办工作的领导， 推
55动各单位（ 系统）
的协调配合， 及时排除查办案件工作中的干扰和阻力， 做到重要环节亲自 协调、 重要案件亲自 督办。
（ 6）
采取积极有力措施， 全力支持纪检监察机关转职能、 转方式、 转作风。
（ 7）
切实加强纪检监察干部队伍建设， 严格落实纪委书记分工的相关要求， 选齐配强纪检监察队伍。
4. 积极开展廉政教育
（ 8）
把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党委学习的重要内容， 不断增强廉洁从政自 觉性。
定期组织并主动参加党风廉政建设教育活动， 党委书记每年至少讲 1 次-2 次廉政党课。
支持和参与廉政文化建设， 营造廉荣贪耻的社会氛围。
5. 坚持组织检查考核
（ 9）
坚持平时检查和年终考核相结合， 每年至少 1 次带队参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核， 并就落实党委主体责任和纪委监督责任对被检查单位提出要求。
6. 带头廉洁自 律
（ 10）
遵守中央“八项规定” 精神和党员 领导干部廉洁从政有关规定。
严格执行“五个不直接分管”（
即不直接分管财务、 人事、 工程建设和物资采购工作以及行政审批、 行政执法）
制度，按制度管权管人管事， 自 觉接受监督， 促进权力依法依规行使。
（ 11）
抓好班子、 带好队伍， 加强对亲属、 身边工作人员 的教育、 监督和管理， 对存在的问题及时提醒， 并督促整改。
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（ 12）
每年在民主生活会和述职述廉报告中至少开展 1 次对照检查， 按要求向上级纪委全会述职述廉， 并接受评议。
（ 三）
党委其他班子成员 分管范围内的领导责任
1. 抓好布置安排
（ 1）
协助本级领导班子及其主要负 责人抓好党风廉政建设工作， 分析职责范围内的党风廉政建设现状， 并有针对性地指导制定与 分管部门（ 单位）
业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施。
2. 及时加强督促指导
（ 2）
对分管范围内的党风廉政建设工作要开展经常性的督促指导， 对存在的突出问题督促整改， 并及时制定防控措施和办法。
（ 3）
坚持抓早抓小， 对责任范围内的党员 干部身上的倾向性、苗头性问题， 要及时进行提醒、 批评。
3. 主动参与检查考核
（ 4）
坚持平时检查和年终考核相结合， 每年至少 1 次参与对分管部门（ 单位）
党风廉政建设工作的检查考核。
4. 积极支持查办案件
（ 5）
对分管范围内的案件查处工作及时过问、 大力支持、 积极协调， 对发生在责任范围内的违纪违规案件和线索， 及时揭露、报告。
5. 带头廉洁从政
（ 6）
认真执行中央“八项规定” 及党员 领导干部廉洁从政有关
77规定。
严格按制度管权管人管事， 自 觉接受监督， 促进权力依法依规行使。
（ 7）
加强对分管范围内的领导干部及亲属、 身边工作人员 的教育、 监督和管理， 对存在的问题及时提醒， 并督促整改。
二、 纪委的监督责任
1. 协助党委落实主体责任
（ 1）
根据上级党委、 纪委和县委决策部署， 结合本单位实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。
（ 2）
在党委统一领导下， 发挥反腐败组织协调作用， 建立健全腐败案件及时揭露、 发现和查处机制， 整体推进惩治和预防腐败各项工作。
（ 3）
协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门， 坚持平时抽查、 半年督查、 年终考核， 促进各项任务落实。
2. 维护党的纪律
（ 4）
坚决维护党章和其他党内法规， 严格执行党的纪律， 严肃查处违反党纪党规行为。
（ 5）
严明政治纪律， 切实维护党的团结统一； 严明组织纪律，整治组织涣散、 纪律松弛现象； 严明财经纪律， 规范财务管理。
（ 6）
加强对党的路线方针政策、 决议决定执行情况和省委、市委和县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查， 严肃查处有令不行、 有禁不止和上有政策、 下有对策的行为， 确保政令畅通。
3. 推进作风建设
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（ 7）
加大执纪监督问责力度， 将明察暗访常态化、 全覆盖，及时查处违反作风建设规定的行为， 通报曝光典型案例， 确保中央“八项规定”、 省省委若干意见和市委、 县委有关规定不折不扣地落实。
（ 8）
认真履行监督的再监督职责， 督促相关职能部门抓好作风建设方面法规制度执行情况的监督检查， 建立和完善配套措施，逐步健全有利于优良作风养成的长效机制。
（ 9）
强化对各部门履职情况的监督检查， 严肃查处在履职过程中敷衍塞责、 走过场、 搞变通的行为。
4. 查处违纪违法案件
（ 10）
坚持“老虎”、 “苍蝇” 一起打， 严肃查处发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件， 着力解决发生在群众身边的腐败问题。
（ 11）
充分发挥党委反腐败协调小组作用， 加强执纪执法协作配合， 建立健全腐败案件及时发现、 有效查处机制。
坚持抓早抓小， 对党员 干部身上存在的苗头性问题及时提醒、 约谈、 函询，加强诫勉谈话工作。
（ 12）
坚持依纪依法、 安全文明办案， 规范办案程序， 加强案件审理， 不断提高办案质量。
推进案件查办机制创新， 严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主， 线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告” 的要求， 充分发挥查办案件治本功能， 提高办案综合效果。
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5. 强化党内监督
（ 13）
严格落实党内监督各项制度， 定期开展对党内监督各项制度执行情况的监督检查。
（ 14）
加强对党委落实主体责任情况的监督。
（ 15）
配合有关部门定期对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查核实工作。
6. 强化纪检监察机关内部管理
（ 16）
建立完善内部监督机制， 对纪检监察干部严格要求、 严格教育、 严格监督， 坚决查处纪检监察干部违纪违规行为， 努力打造反腐倡廉铁军， 防止纪检监察机关“灯下黑” 的问题。
三、 落实“两个责任” 的保障措施
1. 实行“两个责任” 情况报告和通报制度。
每年 12 月 底前，系统各单位党支部要向局党委和局纪委报告本年度落实主体责任情况， 局纪委要向县纪委报告落实监督责任情况， 定期向民主党派和党外人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况。
2. 实行责任清单制度。
每年年初， 党委和纪委要根据上级有关要求， 明确本年度落实党风廉政建设反腐败工作的有关责任，明晰具体内容、 目 标要求和主要措施， 形成责任清单， 分别上报县委和县纪委备案。
年中， 加强动态管理， 跟踪督查。
年底， 对照责任清单， 认真总结责任落实情况， 主动接受监督。
3. 实行责任制制度。
局党委和局纪委对承担的党风廉政建设责任进行“责任制”， 主体责任人和监督责任人要对本部门党风廉政
1010建设责任分工、 任务分解、 案件查办、 年度工作总结报告等重要工作进行审核把关， 提出审阅意见并签名 ， 作为工作考核和责任追究的重要依据。
4. 实行台帐管理制度。
要建立落实两个责任台帐管理制度， 对落实情况实行动态化管理， 系统各单位每年至少两次向局纪委报送落实责任的量化指标， 局纪委要根据报送的情况， 对落实不力的单位和个人， 及时进行函询、 约谈。
5. 实行党委班子成员 带队检查考核落实 “两个责任” 情况制度。把落实“两个责任” 情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范畴，每年由局党委班子成员 带队进行检查考核， 对存在的问题提出明确意见， 并对考核结果进行排名 通报， 对排名 末位的单位和排名后三位的单位的主要负责人进行约谈， 对党风廉政建设被 “一票否决” 的单位主要负 责人进行诫勉谈话， 考核结果作为对领导干部业绩评定、 奖励惩处、 选拔任用的重要依据。
6. 实行“两个责任” 落实情况评议制度。
每年系统单位的主要负 责人向局纪委述职述廉， 集中报告本人落实党风廉政建设责任制、 履行两个责任、 个人廉洁自 律等情况， 并接受局纪委现场评议和质询。
7. 实行党政主要负责人廉政谈话制度。
党政主要负责同志与领导班子成员 、 下级党政主要负 责人， 领导班子成员 与 分管联系部门主要负责同志， 每年廉政谈话不少于 1 次， 把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、 述职述廉、 任前廉政教育的重要内
1111容和必经程序， 提醒督促落实党风廉政建设主体责任。
8. 认真执行约谈、 函询、 质询制度。
认真执行《关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法》 和《关于纪检监察机关对领导干部进行函询的暂行办法》， 对党员 干部存在的倾向...
标 具
体
内
容（25项）1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话和重要指示、批示精神，践行“两个维护”，推动总书记重要指示、批示落地见效情况。2.学习贯彻党的十九届五中全会精神、十四五规划情况。3.党组及党员领导干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力情况。4.开展党史学习教育活动情况。5.围绕中国特色社全主义制度的贯彻执行，党员干部学理论、强信念，执行党章党规党纪和宪法法律法规情况。6.真信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装思想，坚持以人民为中心、提升治理能力等情况。7.坚定执行党的政治路线，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规，同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争情况。8.站稳党性立场和人民立场，坚持把对党负责和对人民负责高度统一起来，与党同心同德，着力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，开展民生领域、扶贫领域专项治理，让群众有更多获得感、幸福感、安全感等情况。驻市农业农村局纪检监察组政治监督任务清单一、践行“两个维护”二、坚定政治信仰第 1 页，共 3 页
单位：市农业农村局指
标 具
体
内
容（25项）驻市农业农村局纪检监察组政治监督任务清单9.围绕“藏粮于地”，推进高标准农田建设情况。10.围绕“藏粮于技”，推进农业信息化情况。11.围绕乡村振兴战略，推进农村人居环境整治提升行动情况。13.围绕乡村振兴战略，推进乡村振兴PPP项目建设情况。13.制定党组党风廉政建设年度主体责任清单及党组书记、班子成员责任清单，层层签订《党风廉政建设目标责任书》。14.每年召开党组会议专题研究党风廉政建设，党组书记第一责任人履职情况，领导班子成员落实“一岗双责”及对分管部门和单位全面从严治党的领导和督促等情况。15.加强党组自身建设，落实“第一议题”制度，执行党组议事规则，坚持中心组理论学习。严肃党内政治生活，督促落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会等制度的情况。16.支持派驻纪检监察组工作，主动接受监督。对驻局纪检监察组反馈的意见和问题进行整改落实情况。17.开展纠治“四风”，特别是官僚主义、形式主义，纠治特权思想、特权行为，杜绝发生违反中央八项规定精神问题。严明党的政治纪律和政治规矩，高度警惕“七个有之”问题，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题，巩固拓展作风建设成效等方面情况。三、推进中央省市重大决策部署落实四、全面从严治党第 2 页，共 3 页
单位：市农业农村局指
标 具
体
内
容（25项）驻市农业农村局纪检监察组政治监督任务清单18.加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好政治环境等情况。19.严格贯彻落实民主集中制，“三重一大”事项集体研究，落实“一把手”末位表态制，遵守政治纪律落实请示报告制度等情况。20.领导班子及内设机构权力和职能科学配置，规范权力运行。党组每半年向上级党委和纪委以书面形式报告履行主体责任情况，下级党组织就落实全面从严治党主体责任向上级党委、纪委述责述廉情况。21.完善各类公开办事制度，主动公开单位各部门工作流程，全面提高政务公开质量和实效，以公开促落实、促规范、促服务，主动接受监督情况。22.转变作风提高效率，以负责、守责、尽责的态度履职尽责，坚决纠治弄虚作假、做选择、打折扣、搞变通的行为，懒政怠政、推诿扯皮的行为，搞“形象工程”、“政绩工程”的行为，搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切”落实的行为等情况。23.强化政治责任担当，完成中央和省、市部署的各项任务情况，坚决纠治本位主义，固守部门利益，该牵头不牵头、该配合不配合等问题情况。24.增强风险意识，经常性排查本部门、本行业风险隐患，查找廉政风险岗、易腐点，制定整改措施，探索建立健全本行业、本系统的研判、评估、决策、防控协同机制。25.强化警示教育，开展以案促改，一体推进“三不”情况。五、规范权力运行六、强化责任担当第 3 页，共 3 页
为切实履行好2022年度纪委监督执纪责任,在积极参与并落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的同时,严格落实分管职责,对职责范围内的工作履职尽责。
一、强化工作指导 坚决贯彻执行领导班子集体决定,加强对分管部门(单位)工作的领导,督促指导其认真履行职责,特别是要加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的监督执纪问责。
二、加强日常监管 对分管部门(单位)党员干部经常教育,定期与重点联系单位党政主要负责人和分管部门(单位)主要负责人进行廉政谈话,对在廉洁从政、改进作风、履行职责等方面存在的苗头性倾向性问题及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。
三、提高监督实效 紧紧抓住突出问题,态度坚决、严肃认真,实施精准监督;坚持效果倒推、问题倒查、成本倒逼,整合监督力量,严格时限要求,强化过程管理,提高监督实效,并对监督结果负责。
四、自觉接受监督 带头遵守党章党规党纪,坚持党性原则,加强自我约束,以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员,发现问题及时制止、坚决纠正。
纪委书记(签名):
纪委班子成员(签名):
2022年
月
日
2022年
月
日 全县各级纪委领导班子落实纪委监督责任责任书
为进一步抓紧抓细抓实纪委监督执纪工作,根据有关文件规定,制定2022年度全县各级纪委领导班子落实纪委监督责任责任书。
一、协助党委谋划全面从严治党工作 1.全面、准确、及时贯彻上级纪委和同级党委关于全面从严治党工作的部署要求,结合实际,向党委提出工作建议;协助党委谋划全域全局工作,确定年度工作任务。
2.认真贯彻落实中央和省、市、县委有关惩治和预防腐败体系建设的要求,发挥反腐败组织协调作用,协助党委整体推进惩治和预防腐败各项工作。
3.协助党委明确领导班子及其成员在全面从严治党工作中的职责分工,将全面从严治党工作任务层层细化分解到基层、落实到个人,把责任压紧压实压牢。
4.认真履行职责,定期组织召开工作会议,研究解决全面从严治党工作推进中的问题;协助党委对下级党组织落实全面从严治党责任制情况进行检查考核。
二、统筹谋划监督任务 5.根据上级纪委、同级党委关于全面从严治党工作的决策部署,分析研判全面从严治党工作形势,统筹谋划纪委监督责任工作任务。
6.围绕推动党委主体责任落实,突出权力、资金、资源等监督重点,制定监督责任清单,实行责任清单管理,将监督责任层层分解细化、落实到人。
三、加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作 的执纪监督 7.围绕疫情防控重点工作、重点环节加强监督检查,督促各级认真落实党中央和省、市、县委部署要求,督促相关职能部门单位扎实做好工作,依规依纪依法查处疫情防控失职渎职等问题,为疫情防控提供监督保障。
8.根据党中央统筹疫情防控和经济社会发展的各项政策措施,紧紧围绕当前市场供应、复工复产、重大项目开工建设、落实减税降费政策等,聚焦坚持稳中求进、贯彻新发展理念、实现高质量发展等重大决策,聚焦深化供给侧结构性改革、深化改革和扩大开放、打赢三大攻坚战、保障改善民生以及全面做好"六稳"工作等重大部署,加强监督执纪问责。
9.围绕决战决胜脱贫攻坚战和全面建成小康社会,着力加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性,以及脱贫摘帽后"不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管"情况的监督检查,对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责,对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处,推动脱贫攻坚政策措施落到实处。
四、严格纪律监督 10.坚决维护党章和其他党内法规,坚持纪严于法、纪在法前,严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为。
11.加强对贯彻落实中央路线方针政策和省、市、县重大决策部署情况的监督检查,确保政令畅通。
12.加强对党员特别是党员领导干部的日常监督,既配合党委对苗头性倾向性问题抓早抓小,又要认真履行监督执纪问责职责,对触犯纪律"底线"的行为和问题动辄则咎。
五、加强作风监督 13.针对本地本部门本单位作风建设方面存在的问题,督促开展专项整治、建立长效机制。加大对庸政、懒政、怠政等问题的责任追究力度,坚持问题导向,从严整治不作为、慢作为、乱作为行为。
14.保持力度不减、节奏不变,采取有效措施,持续加大对违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主主义等"四风"问题的查处力度,坚决防止"四风"问题反弹。
15.坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题,严肃查处在土地征收流转、"三资"管理、惠农补贴、扶贫资金、低保医保、旧村改造资金管理使用中的以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等行为。对典型案例及时通报曝光,形成强大震慑。
六、加强执纪审查 16.畅通信访举报渠道,认真受理、处理群众反映和举报的问题;建立问题线索台账,强化问题线索管理,规范执纪审查流程,严格查办案件时限,提高案件查办效率。
17.实践运用监督执纪"四种形态",对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
18.抓住关键少数,加大执纪审查力度,严肃查处党的十八大后不收敛不收手,问题严重、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员领导干部。
19.加大问责力度,严格实行"一案双查",规范"一案双查"工作流程,对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律,"四风"问题突出、发生顶风违纪问题,出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位,既要追究当事人的直接责任,又要追究相关领导责任,让失责必问成为常态。
七、强化党内监督 20.认真落实党内监督条例,加强对领导干部履行职责和行使权力的监督。
21.加强对民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述责述廉、领导干部个人重大事项报告等制度落实情况的监督检查,将落实情况纳入检查考核范围。
八、推动源头防治工作 22.通过执纪审查等多种渠道,及时发现体制、机制、制度和管理中的问题,用发展的思路、改革的办法、科技的手段着力解决反腐倡廉深层次、瓶颈性问题。
23.强化源头治理,针对腐败案件易发多发的重点领域、关键环节,运用"互联网+",对公共资金使用、公共权力运行、重大 项目建设和公共部门履职尽责情况实施监督检查,推进权力公开透明运行。
九、强化纪委自身建设 24.严格执行纪委书记专职专责的规定,专下来干好纪委各项工作。
25.加强对纪检监察干部的教育培训,着力提高监督执纪能力。26.充分发挥内部监督机构作用,加强对纪检监察干部的监督。县纪委监委(盖章):
各级纪委(盖章): 2022年
月
日
2022年
月
日
全县各级纪委书记落实纪委监督责任责任书
为纵深推全面从严治党工作更加走深走实,根据有关文件规定,制定2022年度全县各级纪委书记落实纪委监督责任责任书。
一、履行领导责任 在组织领导和落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的同时,带头履行好第一责任人责任,强化看齐意识,增强政治定力,加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的监督执纪问责。
二、强化组织推动 坚决贯彻执行同级党委、上级纪委的工作部署,加强对全局性监督工作的组织领导,时刻关注本地本部门本单位全面从严治党工作形势,对工作推进落实中存在的突出问题,及时向党委提出意见建议。对重大违纪案件,在向同级党委报告的同时,必须向上级纪委报告。
三、加强教育监管 抓好班子、带好队伍,定期调度领导班子成员落实"一岗双责"情况,加强对领导班子成员、下一级纪委主要负责人的教育管理,对在班子团结、履行职责和党性党风党纪方面存在的苗头性倾向性问题,及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。
四、强化监督效力 坚持问题导向,态度坚决、敢于较真,真管真严、长管长严,把加强监督检查、严格执纪问责融入工作各个方面和各个环节,坚决执好纪、问好责、把好关,将纪律要求拧紧压实;坚持精准监督,合理配置任务,整合工作力量,严格时限要求,加强过程管理,提高监督质量和效果。
五、发挥表率作用
带头遵守党章党规党纪,坚持党性原则,加强自我约束,以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员,发现问题及时制止、坚决纠正。
县纪委监委主要负责人(签名):
纪委书记(签名):
2022年
月
日
2022年
月
日
纪委落实全面从严治党监督责任清单
为推动全面从严治党向纵深发展，进一步夯实局党组主体责任，根据市委办按照《关于进一步推动实施全面从严治党主体责任清单工作的通知》(xx 办字〔xx〕xx 号)要求，现结合 xx 机关实际，制定出中共商洛市 xx 局党组全面从严治党主体责任清单：
一、局党组党风廉政主体责任清单(28 项) 局党组是局机关全面从严治党的领导者、执行者、推动者，领导班子对全面从严治党履行全面集体责任。要把全面从严治党工作纳入xx 工作总体布局，统筹谋划，主动作为。坚持两手抓，既要抓局机关全面从严治党主体责任的落实，又要在履行 xx 监督职责时，加强对被审单位履行全面从严治党主体责任的检查，切实把党组履行主体责任的各项重点任务落到实处。
(一)提高政治站位 1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把党的政治建设摆在首位。坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。
2.及时传达学习党中央和上级党委、纪委有关全面从严治党重要决策部署、重要会议精神，制定贯彻落实的具体措施，推动 xx 局党的建设不断深入、责任落到实处。
3.集体研究、直接部署推动 xx 机关全面从严治党的重点工作、重要事项和重要安排，明确班子成员分管(协管)范围内的全面从严治党责任，健全责任分解、落实、督促机制。
4.在研究部署专项工作的同时，对全面从严治党提出要求，每年至少召开一次全市 xx 机关党风廉政工作会议，总结安排工作。
5.定期召开专题会议分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决党风廉政建设和反腐败工作中的困难和问题。
6.及时落实巡察、作风巡查、全面从严治党专项检查等提出的整改要求，组织重要问题线索查核，推动整改措施落实，按时完成并报结。
7.组织开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，将党风廉政建设工作纳入全局目标任务统一考核。局党组要与局领导、科室签订党风廉政建设责任书，明确报告程序、内容和形式，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。对不按规定报告的、履职不到位的实施责任追究。
8.完善全面从严治党主体责任双报告制度，局党组于每年 1 月31 日前，以书面形式向市委和市纪委报告上一年度履行全面从严治党主体责任情况。受理各科室履行全面从严治党主体责任情况报告。
9.组织科室主要负责人进行履行主体责任述职并点评，听取各科室履行全面从严治党主体责任情况汇报，推进责任落实。
10.认真落实《中国共产党问责条例》，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责干部的主体责任、监督责任和领导责任。
11.建立和实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，每年通报曝光典型案件并保持一定力度。
(二)营造良好政治生态 12.把坚定理想信念教育作为党的思想建设的首要任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁。
13.带头落实中央八项规定精神《实施细则》和省委、市委《实施办法》，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常督促，持之以恒纠正“四风”。
14.加强纪律教育，强化纪律执行，及时组织学习党章党规党纪，将纪律教育、廉政教育列入局机关培训计划和党组中心组学习计划，组织领导干部带头宣讲，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督和约束的环境中工作学习。
15.认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，落实党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。
16.带头执行党的政治纪律和政治规矩，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。
17.落实实践运用“四种形态”的主体责任，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化党内政治生态。
18.在全局倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，弘扬新风正气。
(三)匡正选人用人风气 19.学习贯彻省委、市委“三项机制”，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严管理党员干部，健全科学的选人用人机制。
20.健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。
21.在 xx 中加强对执行换届纪律情况监督检查，及时发现违规违纪问题，坚决整治选人用人上的不正之风。
(四)健全完善体制机制 22.支持驻局纪检组深化“三转”，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决其履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。
23.领导和支持驻局纪检组严肃查处腐败大案要案和侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深入纠正“四风”，认真开展问责，为纪检组协助局党组加强党风廉政建设...
填报时间20年月日一、坚持中国特色社会主义制度不动摇
7.是否存在学习贯彻习近平总书记关于要扛稳粮食安全这个重任、把制造业高质量发展作为主攻方向、保护传承弘扬黄河文化、推进南水北调后续工程高质量发展等对河南的重要指示精神不在乎、空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题;相关单位研究安排优化营商环境、乡村振兴会议记录；开展耕地红线、保证粮食安全、专项补贴、推动生态文明建设、优化营商环境等活动方案、工作台账。1.开展重点工作专项监督检查；2.检查相关职能部门会议记录、工作措施落实佐证材料；3.开展营商环境评估工作。8.是否存在贯彻落实促进中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展等国家重大战略有令不行、有禁不止或者表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、脱离群众等行为:各单位落实生态保护和乡村振兴会议记录、工作方案、工作台账；制订落实高质量发展长期规划。1.通过日常监督查看单位会议记录工作台账；2.实地走访群众满意度；3.加大效能督查，查处形式主义、官僚主义问题，推动工作措施落地生效。9.是否存在党史学习教育流于形式、“娱乐化”“庸俗化”、“我为群众办实事”不到位等问题;各单位会议记录、查摆报告、问题台账、个人笔记；办实事工作台账、工作方案等活动资料。1.检查党史学习教育进度规划、学习笔记、心得体会；2.对“我为群众办实事”开展“回头看”，走访了解工作落实实效；3.开展“四风”专项治理，重点查纠党史学习教育中存在的形式主义问10.是否存在在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展等行为;各单位落实工作研究会议记录、工作推进记录、个人工作记录；行政审批档案资料；行政执法案卷资料。1.检查工作研究会议记录、工作推进记录、个人工作记录、行政审批和行政执法资料；2.查看廉政风险点，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒；2.对不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展等行为严肃查处；3.开展“以案促改”，营造高压态势、严的氛11.党委(党组)是否从组织体系、领导体制、工作机制等方面着力，完善落实“两个维护”制度、全面从严治党主体责任制度;各单位研究部署主体责任会议记录、工作台账、日常监督检查资料、机构场所、档案资料。1.对各单位党委党组党建工作的监督检查；2.对落实主体责任、全面从严治党工作的具体开展情况监督检查；3.查阅资料，座谈走访了解落实主体责任安排部署、工作开展情况。12.党委(党组)是否主动扛起问责的主体责任，做到履行监督职责、主动开展追责问责;安排部署会议记录、日常监督检查资料、督查通报资料、违规违纪查处资料、会议研究记录。1.检查日常监督检查资料、督查通报资料、违规违纪查处资料、会议研究记录；2.强化日常监督发现问题；3.通过监察建议和责任追究督促落实主体责任二、推动党中央重大决策部署落实见效
13.党委(党组)书记是否扛起全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;各单位全面从严治党研究会议记录、工作推进记录、案件专题会议记录。1.检查各单位全面从严治党研究会议记录、工作推进记录、案件专题会议记录；2.开展谈心谈话了解第一责任人职责履行情况；3.实地走访检查重点工作参与跟进情况。14.党委(党组)领导班子成员是否认真履行“一岗双责”，加强对领导干部的日常监督管理，发现苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒;各单位党风廉政建设会议研究记录、民主生活会记录、工作分工文件、日常监督检查问题和通报资料、谈心谈话资料。1.检查各单位党风廉政建设会议研究记录、工作分工文件、日常监督检查问题和通报资料、谈心谈话资料；2.提醒谈话督促落实一岗双责；3、参加民主生活会，督促责任落实。15.党委(党组)领导班子成员是否对分管（联系）部门和单位党风廉政建设工作情况掌握，对发生不正之风等腐败问题整改情况是否掌握并发挥监督推进作用；工作分工文件、单位会议记录、问题反馈整改记录、个人工作记录、民主生活会记录及材料审核。1、随机检查会议记录，民主生活会资料；2.建立廉情抄告制度，督促履行一岗双责；3.谈心谈话，提醒工作职责。16.党委(党组)书记是否抓好巡视巡察反馈问题的整改落实工作，按要求统筹部署开展本地区、本部门巡视巡察工作各单位巡视巡察反馈问题文件、会议研究记录、问题整改台账、整改方案、整改佐证材料1.检查各单位巡视巡察反馈问题文件、会议研究记录、问题整改台账、整改方案、整改佐证材料；2.开展巡视巡察工作回头看，确保问题整改到位；3.实地回访，查看问题整改实效。17.是否存在不认真落实党政机关主要领导干部“五不直管”要求，甚至搞个别授意、私下交易、“一言堂”“一霸手”等问题;各单位财务账册、三重一大会议记录、专题会议记录、个人工作记录；风险点排查工作资料；预防风险措施资料。1.检查各单位财务账册、三重一大会议记录、专题会议记录、个人工作记录；风险点排查工作资料；预防风险措施资料；2.通过座谈走访、参加民主生活会、“三重一大”会议深入了解相关制度18.是否存在不严格执行民主集中制、重大事项请示报告制度、“三重一大”事项集体决策程序等问题;各单位三重一大会议记录、党风廉政建设专题会议记录；请示报告研究会议记录、请示报告材料；建立的请示报告制度。1.检查各单位三重一大会议记录、党风廉政建设专题会议记录；请示报告研究会议记录、请示报告材料；2.监督检查制度建立执行情况。19.是否存在不严格执行议事规则、不落实末位表态制临时动议等问题;各单位工作分工文件、会议记录、权力约束制度机制、权力清单。1.检查各单位会议记录、权力约束制度机制、权力清单；2.通过实地调研、座谈走访、查阅资料等方式检查相关单位重大事项未表态制制度建设、工作落实情况。四、保证权力在正确轨道上运行三、督促落实全面从严治党责任
20.是否存在党政机关主要领导干部利用职权或职务影响，违规插手或干预领导班子其他成员分管范围内工作等问题;单位工作分工文件、风险点清单、工作推动会议记录、个人工作记录、工作资料。1.查看单位工作分工文件、风险点清单、工作推动会议记录、个人工作记录、工作资料；2.谈心谈话发现苗头性问题；3.开展提醒谈话压实自律底线。21.是否存在构建亲清政商关系“九不得”，违规兼职、挂靠资质、经商办企业等破坏清明政治生态。个人最大事项报告、廉政风险点排查资料、民主生活会汇报、述职述廉报告。1.抽查事项报告；2.开展述职述廉活动；3、加强日常监督，开展以案促改，强化警示教育。22.是否存在权力运行风险点不明确，权力运行全过程监督不到位等问题。各单位风险点台账资料、权力约束制度规定、日常监督检查资料、问题处理资料、会议研究记录。1.各单位风险点台账资料、权力约束制度规定、日常监督检查资料、问题处理资料、会议研究记录；2.开展“以案促改”警示教育；3.利用日常监督、专项检查加强权力运行监督。4.定期开展提醒谈话。四、保证权力在正确轨道上运行
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一、落实党委主体责任的责任清单（53 项）
（一）党委常委及经营班子成员集体责任清单（27 项）
1.加强组织领导。
（1）仔细贯彻降实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。
（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
（3）分降落实责任，催促下级党委履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
2.规范选人用人。
（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。
（5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。
（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和降实交流轮岗等制度。
（7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚定防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日
常治理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发觉、早教育、早查处。
3.加强和改进作风建设。
（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣降实中央八项规定精神。
（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、紧密联系职工群众的各项制度。
（11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。
（12）加强经常性监督检查，发觉问题，及时查处，坚定防止作风问题反弹。
（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，仔细解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。
4.从源头上防治腐败。
（14）健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。
（15）深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通”品牌。
（16）强化对权力运行的制约和监督，推动权力公开透明阳光运行。
（17）深化廉洁风险防控工作，注重在利益输送上查寻廉洁风险点，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
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5.支持纪委监督执纪问责。
（18）强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委工作汇报，帮助协调解决工作中的重大问题。
（19）严肃查处党员和领导人员违纪违法问题，为纪委查办案件制造良好条件。
（20）加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。
（21）加强对监督、执纪、问责工作降实情况的监督检查，全面降实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
（22）加强纪检监察组织机构建设和力量配备，完善载体，积极支持和推动纪委转职能、转方式、转作风。
6.降实党风廉政建设责任制。
（23）仔细贯彻降实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好工作降实。
（24）监督检查集团公司和各权属单位党风廉政建设责任制降实情况。
7.加强班子自身建设。
（25）坚持民主集中制，开好民主生活会，严格执行“三重一大”集体决策制度。
（26）降实党内监督制度，自觉接受组织和群众的监督。
（27）带头遵守党纪法规，发挥廉洁从业的榜样带头作用。
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（二）党委书记第一责任清单（15 项）
1.加强研究部署。
（1）及时组织传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合工作实际，研究贯彻降实具体措施，及时举行部署和安排。
（2）定期组织领导班子、领导人员学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从业意识和法纪观念。
（3）主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究分析集团公司党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
2.主动履行领导责任。
（4）积极主动推进党风廉政建设，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办、重点环节亲自协调。
（5）及时听取重要案件查处情况，仔细签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
（6）支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动。
（7）组织领导并主动参加降实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查单位提出要求。
3.加强监督指导。
（8）全面了解掌握集团公司、权属单位领导班子及班子成员廉洁从业状况，仔细降实诫勉谈话制度，发觉倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。
（9）加强对领导班子成员和下级党委主要负责人的监督，发觉问题及时指出纠正。
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4.积极支持纪委工作。
（10）支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。
（11）坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪委依纪依法办案。
（12）采取有力措施，支持纪检监察队伍建设。
5.做清正廉洁的表率。
（13）自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神以及国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（14）自觉接受监督，规范行使权力。
（15）抓好班子、管好队伍，严格要求自己，管好配偶、子女和亲属，作好表率。
（三）其他党委常委及经营班子成员领导责任清单（11 项）
1.主动研究部署。
（1）协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻降实党委的工作部署和要求。
（2）主动听取分管部门和联系单位党风廉政建设情况工作汇报，以及纪检监察部门的意见，及时解决工作中的问题。
（3）针对分管部门和联系单位特点，制定相应的计划和措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同降实。
2.加强催促指导。
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（4）对分管工作范围内的党风廉政建设工作举行经常性督导，加强重点工作督办，及时制定有效措施，催促整改存在的问题。
（5）积极参加对分管部门和联系单位党风廉政建设工作的检查考核。
3.支持查办案件。
（6）对分管工作范围内的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。
（7）对违纪违规问题，及时发觉纠正并向党委、纪委报告，支持查办违纪违法案件。
4.严格廉洁自律。
（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（9）严格按制度管权管人管事。
（10）坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。
（11）教育治理好配偶、子女和亲属，对存在的问题及时发觉提醒，并催促整改。
二、降实纪委监督责任的责任清单（42 项）
（一）协助党委降实主体责任清单（10 项）
1. 协助抓好工作部署。
（1）协助党委依据中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施。
（2）协助党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉
政建设和反腐败工作。
2.协助抓好工作降实。
（3）协助党委健全工作协调机制，抓好党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设任务分解、责任分工。
（4）加强工作督导，催促责任单位仔细组织实施，完成工作任务。
（5）协助党委开好领导班子民主生活会，加强对权属单位领导班子民主生活会的监督。
（6）仔细完成党委交办的工作任务。
3.协助抓好检查考核。
（7）协助党委会同有关部门，抓好集团公司降实党风廉政建设责任制情况的检查考核。
（8）及时反馈检查考核结果，提出整改意见，催促整改降实。
（9）对违反党风廉政建设责任制规定的领导班子、班子成员、部室负责人，按照治理权限实施责任追究。
4.加强调查研究。
（10）加强对集团公司党风廉政建设和反腐败工作的调查研究，为党委决策当好参谋助手。
（二）坚定维护党的纪律责任清单（5 项）
1.确保政令畅通。
（1）尊崇党章，维护党内法规。
（2）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和集团
公司党委重大决策部署贯彻降实情况的监督检查。
2.严格纪律监督。
（3）加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查。
3.加强执纪问责。
（4）坚定查处违反党纪的行为，保证执纪到位。
（5）对有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为，对工作失职、监管不力的行为实施问责。
（三）积极推进作风建设责任清单（5 项）
1.仔细降实有关规定。
（1）锲而不舍推进中央八项规定精神的贯彻降实，对降实情况不定期开展监督检查。
2.加大惩治力度。
（2）持之以恒整治“四风”方面的突出问题。
（3）加大明察暗访、问题调查、惩戒问责等工作力度，发觉一起查处一起，对违规违纪问题点名道姓通报曝光。
3.推动建立长效机制。
（4）协助党委加强降实中央八项规定精神和厉行节省有关要求的配套制度建设。
（5）加强监督治理，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化，形成作风建设的长效机制。
（四）严肃查处违纪违法案件责任清单（6 项）
1.严肃查处违纪案件。
（1）按照人员治理权限，坚定查处违纪违法的腐败案件，坚定惩治腐败行为。
（2）协助省纪委、省国资委纪委查处涉及集团公司及权属单位领导人员的违纪案件。
2.加强案件治理。
（3）加强信访举报办理工作。
（4）严格按照线索处置分类要求，对问题线索提出处理意见，线索处置向党委报告的同时向上级纪委报告。
（5）严格遵守审查程序和保密纪律。
3.做好重大案件剖析。
（6）加大对典型案件的剖析力度，适时通报案件查办情况，发挥查办案件治本功能。
（五）加强党内监督责任清单（6 项）
1.加强监督工作。
（1）严格降实党内监督各项制度，开展经常性监督检查，对集团公司及权属单位领导人员特殊是主要领导人员履行主体责任、执行廉洁自律各项规定情况举行监督。
（2）加强对权属单位纪委降实监督责任的检查，深化绩效治理和效能监察工作。
（3）加强对纪检监察工作人员的教育、治理和监督，完善内部监督机制，用铁的纪律打造忠诚、洁净、担当的纪检监察
“铁军”。
2.加强预警防范。
（4）坚持抓早抓小，对作风、纪律上的问题早发觉、早提醒、早纠正、早查处。
（5）对苗头性问题采取及时约谈、函询等方式。
（6）加大诫勉谈话力度，对新选拔任用人员举行廉洁谈话。
（六）纪委书记第一监督责任清单（10 项）
1.履行监督责任。
（1）协助党委书记抓好党风廉政建设，对履行纪委监督责任负总责，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划。
（2）抓好主业主责，及时研究集团公司党风廉政建设和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责。
（3）加强对集团公司领导班子成员廉洁从业、作风建设和行使权力等情况的监督，发觉苗头性问题及时提醒，发觉重大问题线索及时向同级党委和上级纪委报告。
2.加强巡察指导。
（4）对集团公司党风廉政建设工作举行督导，及时制定有效措施，催促整改存在的问题。
（5）组织开展常规巡察和专项巡察，做好巡察成果运用。
（6）创新体制机制，推动“两个为主”的降实。
3.严格查办案件。
（7）严格审查和处置党员、领导人员违纪违规行为，及时
发觉纠正并向党委、纪委报告，严格查办违纪违法案件。
4.带头廉洁从业。
（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（9）身体力行，自觉践行“三严三实”要求，管好配偶、子女和亲属，坚守领导人员廉洁自律的底线。
（10）以上率下，深化“三转”，加强纪检监察队伍建设。
序号 具体任务 工作抓手（举措）
量化指标（目标）
完成时限 1 巩固拓展党史学习教育成果 （1）
充分总结集团党史学习教育工作，深刻剖析存在的不足，研究制定拓展党史学习教育举措。
（2）
组织召开党史学习教育总结大会。
（1）推动把学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入。
（2）引导广大党员、干部把思想和行动统一到党中央要求上。
（3）建立常态化、长效化制度机制。
2 持续推进思想理论武装 （1）严格执行“三会一课”制度，认真开展专题党日活动。
（2）充分利用线上和线下、集体和个人相结合的学习方式，使理论学习学在日常，形成常态。
（3）推进理论武装形成完备的体系。
（4）建立提醒、通报制度，年度党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。
（5）组织开展市第九届党代会精神理论知识竞赛。
（1）
《习近平谈治国理政》《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等重点学习书目和学习材料的学习完成率达 100%。
（2）
完善党委、党支部（总支）学习计划，规范各支部（总支）理论学习制度。
3 落实全面从严治党主体责任 （1）集团党委切实担起管党治党政治责任，制定实施全面从严治党责任清单，加强对本企业全面从严治党工作的领导。
（2）党委要坚持把党建工作与改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党工作的领导。
（1）制定年度党建与党风廉政建设工作要点及年度党委及党委班子成员党建工作责任清单、党风廉政工作责任清单。集团党委与所属各基层党组织签订党建工作、党风廉政责任书。
（2）制定全面从严治党责任清单，完善落实年终述职述廉和专题民主生活会、组织生活会等制
（3）落实领导班子成员“一岗双责”，进行任务清单管理。
度，按时按规召开年终述职述廉会和专题民主生活会、组织生活会。所属基层党组织按要求召开专题组织生活会，相关材料按要求报党委备案。
4 严格落实企业主要负责人“四个不直接分管”、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 严格落实企业主要负责人不直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购“四个不直接分管”、重大事项决策末位表态、防止利益冲突等制度 （1）严格执行三重一大集体决策制度。
（2）完善并落实跟进督办制度，进一步健全国有企业贯彻落实党中央重大决策部署的机制。
5 抓住重点人，紧盯重点事，突出重点领域，将检查监督的触角向下属企业延伸，坚决纠治不收敛、不收手、隐形变异等“四风”问题。
（1）常态化开展正风肃纪。紧盯“四风”新形式、新动向，借力网络、微信等技术平台，加强对党员干部的提醒教育，坚决遏制“四风”问题。
（2）准确运用“四种形态”严格执纪。按照党纪立案相关程序，认真做好案件的立案、初核、审查、审理、通报和执行情况检查等相关工作。
（1）严格贯彻执行中央八项规定精神，在“三个两节”即元旦春节、端午五一、中秋国庆等“四风”问题易发多发时段，对所属企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况开展监督检查。年度开展正风肃纪检查不少于 6 次，廉政约谈所属企业一把手不少于 3 次。
（2）严肃党的纪律，对违反党纪的同志视情节轻重向违纪人所在单位发出《廉政预警通知书》和《监察建议书》。
6 开展书记领办提升工程 （1）
完善书记领办项目制度和相应的考评机制。
（2）
明确各书记领办项目，督促领办书记对领办项目明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动重点工作的顺利完成。
集团党委班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目，推动党建主体责任全面落实。
7 加强党管人才工作 （1）
充分发挥党委对人才工作的统一领导，加强干部队伍的监督管理和人才工作的统筹谋划。
（2）
持续深化集团人事制度改革，开展“破茧成蝶”提升行动。
（1）
深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间。
（2）
落实所属企业经理层任期制与契约化管理
（3）
推动职业经理人管理办法落地。
（4）
全面落实选人用人制度，坚守党的集中统一领导，严格执行《干部任用条例》。
和集团全员考核机制。
8 加强干部监督管理 （1）严把干部任用廉政审查关，切实做好集团公司干部选拔任用的廉政审查工作。
（2）更新集团中层干部廉情档案，及时掌握企业关键岗位、重要人员的个人基本动态。
（1）对所有新提拔中层干部开展廉政审查并进行任前廉政谈话。
（2）根据干部任用、调整、廉洁自律等情况变化及时更新干部的廉情档案和个人基本信息表，实现动态管理；监督触角向下延伸，做好所属企业中层干部及班组长个人基本信息的收集管理工作，确保信息内容更新及时。
9 抓牢抓细意识形态工作 落实落细意识形态工作责任制，落实并完善定期分析研判机制，细化工作任务清单。
按要求各层级制定意识形态责任清单，集团党委与所属各基层党组织签订意识形态责任书。
10 全面开展企业政治生态建设状况工作 全面开展企业政治生态建设状况中期评价和年度总评工作，完善政治生态建设状况监督评估机制。
党委及所属各基层党组织每季度向上级上报一次政治生态建设状况自查自评表，年中、年底分别汇报半年度、年度工作情况。
11 完善清廉制度体系 （1）
建设管理、纪检监察、审计、财务等职能部门协同合作，进一步整合力量、共享资源。
（2）
开展集团公司内控制度梳理工作，重点落实工程管理制度。
（3）
建立审计问题清单，将审计发现的工程建设领域问题，纳入纪检监察重点关注清单。
（4）
建立优势互补、信息共享、结果共用的工作机制。
（1）
对现行制度的执行效果及时评估并修订完善，进一步推动企业清廉制度体系建设。
（2）
进一步加强对工程计量、质量、进度以及工程支付及变更的监督管理。
（3）
推进审计纪检监督合力，注重审计意见和建议的落实以及审计成果的运用。
（4）推进纪审联动，充分发挥两个监督的作用。
12 组织开展专项检查，严肃查处形式主义、官僚（1）
开展集团所属企业合同管理专项巡查，进一步规范集团所属各企业的合同管理工作。
（1）对集团所属企业在合同缔结、合同履行、款项支付、违约处置等合同管理全过程开展专项
主义以及违反中央八项规定及其实施细则精神的行为。
（2）开展效能监察专项督查，加强工程建设规范化管理。通过对效能监察立项工程项目的监督检查，加强工程招标、工程变更、工程款支付、工程进度和工程质量等重点环节的廉政风险防控工作。
巡查，并在年底前完成巡查发现问题的督促整改工作。通过制定专项巡查方案，以问题为导向，深入开展专项巡查，并形成专项巡查报告，提出巡查建议，督促各所属企业进一步建立完善相关制度，建立长效机制，堵塞管理和制度漏洞。
（2）对新立项和已立项的效能监察项目定期开展专项督查，进一步规范工程建设项目全方位的管理。全年开展效能监察专项督查不少于 12 次，廉洁从业提醒不少于 12 次。
13 加强审计对清廉国企建设的保障作用 （1）开展内管干部经济责任审计（内部审计）
（2）开展重点工程项目专项审计（内部审计）
（3）积极配合上级审计部门相关审计工作 （1）对所属嘉兴市嘉源污水有限公司、嘉兴市固体废物处置有限责任公司原总经理开展离任审计，通过对财务指标、经营绩效、重大经营决策等情况进行审计调查，进一步规范领导干部履职履责行为，确保各项决策程序执行到位。
（2）对 2022 年完工的一项建设项目开展工程项目专项审计，通过对项目内部决策、招标管理、工程款支付等情况进行审计调查，进一步加强对工程项目建设管理过程监督，确保工程项目管理规范化。
（3）积极配合上级审计部门对集团公司开展的各类专项审计，并认真做好各类审计问题的整改工作。
2022年12月 14 强化志愿服务队伍建设，持续践行为民初心 （1）
持续深化“我为群众办实事”专题活动和网格大走访，结合集团民生服务实际，切实满足群众需求，尽最大能力解决群众难题，做好与主责主业（1）6 月底前构建志愿服务的精准触达机制。
（2）初步打造具有特色的志愿服务金名片。
2022年12月
相关的志愿服务活动。
（2）
将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当。
15 开展在建工程文明施工管理专项整治行动 （1）
成立集团公司在建工程文明施工专项整治领导小组。
（2）
各所属公司原则上一周一自查，并将自查及整改情况上报集团公司。专项检查小组采取定期与不定期相结合的方式进行，必要时聘请第三方文明施工专家参与检查。
（3）
按照“一工地一台账一整改一销号”原则，建立建筑工地文明施工动态销号管控机制。
（1）严格按照相关标准，制定下发建筑工地文明施工内容及标准。
（2）全面提升各在建工程提升文明施工水平，打造国企在建工程示范样板。
2022年12月 16 开展国有企业下属企业党的领导党的建设弱化淡化虚化边缘化问题专项整治 制定专项方案，建立工作专班，组织精干力量，组织一次政治体检，开展一次党性教育，召开一次专题会议，推动一批问题整改，出台一批制度办法，开展一次交叉检查，开展一次项目化监督，总结一次经验做法。
进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。
2022年12月 17 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开 （1）
精心组织学习贯彻二十大精神系列活动。举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚氛围。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。
（2）
全面实施“三大民生事业”，用心、用情、（1）
把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。
（2）
坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设市区首批示范街区和示范道路，打造“最干2022年12月
用力助力我市打造“最干净城市”、“最优质水城市”和“最清洁排放体系”，项目推进中，加强党建引领，抓好廉洁工作，推进党建、党风廉政建设工作与生产经营深度融合。
净城市”。
（3）
先行建立嘉兴市优质供水水质体系，完成1-2 个示范区建设，助力打造共同富裕示范区的典范城市。
（4）
坚定不移走绿色发展之路，聚焦集团范围内污水处理、固废处置、生活垃圾焚烧、环卫保洁等业务，实现污水省清洁排放标准、创建 AAA级生活垃圾焚烧厂。
18 集团纪委履行全面从严治党监督责任，协助党委落实全面从严治党主体责任。
（1）落实全面从严治党监督责任，集团纪委制定年度纪检监察工作要点，推动主体责任和监督责任向基层延伸，确保所属企业党组织全面从严治党得到有效贯彻和落实。
（2）开展集团公司重点工作落实情况专项督查，加快推进集团公司 2022 年各项重点工作的落实，切实做到集团党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，为集团公司中心工作和重点工作任务的完成提供坚强保障。
（3）强化集团各级纪检部门监督责任的落实，集团纪委组织召开纪检监察工作例会，全面掌握各所属企业纪检工作进展情况。
（1）完成 2022 年度纪检监察工作任务，督促所属企业党组织做好落实全面从严治党主体责任报告工作，专题听取所属企业党组织全面从严治党主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任、纪检委员履职情况等报告。督促党委与所属企业党支部（总支）签订党建、党风廉政建设、意识形态工作责任书。
（2）围绕集团年度重点工作开展专项督查，制定专项督查方案，推动工作效率再提升、工作责任再压实。排定专项督查计划，全年重点工作专项督查不少于 12 次，通过督查促使各责任单位切实担负起责任，进一步强化落实举措，确保集团公司各项重点工作目标任务如期顺利完成。
（3）每个季度召开纪检监察工作例会，以会代训，加强所属企业党组织纪检委员的业务培训和指导，进一步落实各纪检委员的监督职责，推动全面从严治党落实落细。
2022年12月
19 加强对“三重一大”事项决策工作的监督 （1）集团纪委按规定参加党委会等有关会议，加强对集团党委的决策监督。
（2）开展对所属企业“三重一大”事项的决策过程的监督检查，督促所属企业领导班子规范履职、依法用权，确保各类生产经营活动顺利开展。
（1）集团纪委书记、纪检室负责人无特殊情况不缺席集团党委会，对党委会所讨论的议题独立地发表意见和建议，并按规定向上级纪检组作出“三重一大”监督报告。
（2）制定集团所属企业“三重一大”事项的决策过程监督检查方案，规范各企业决策程序，全年开展监督检查不少于 10 次。
2022年12月 20 开展党建文化提升行动 结合“再造一个嘉源”总体目标和集团成立 20周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创建工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。
打造“席地而坐”服务品牌，提升“禾城驿.温暖嘉”品牌，在此基础上将嘉源康恒党支部的“红炉匠心、双碳‘恒’行”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目，以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动，以实际行动践行习近平生态文明思想。
2022年12月 21 分层分类开展清廉教育 （1）坚持将廉政谈话作为落实党内监督的重要抓手，按照三必谈的要求，建立日常廉政谈话提醒机制，通过早提醒、早教育，做实做细日常监督。
（2）开展警示教育活动，让全体干部做到心有所畏、行有所...
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