2023年度酒店员工宿舍管理规定,菁华1篇

公文范文时间:2023-09-27 17:50:32 来源：网友投稿

酒店员工宿舍管理规定1酒店员工宿舍管理规定(十二)为使员工宿舍保持良好的洁净卫生、良好办公、住宿环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。一、员工申请住宿条件在职人员于市区内下面是小编为大家整理的2023年度酒店员工宿舍管理规定,菁华1篇,供大家参考。

酒店员工宿舍管理规定1

酒店员工宿舍管理规定(十二)为使员工宿舍保持良好的洁净卫生、良好办公、住宿环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

一、员工申请住宿条件在职人员于市区内无适当住所或交通不便者,可以申请免费住宿。(市区内员工不给予申请住店)

二、本公司向在职员工提供宿舍,员工离职(包括辞职、免职)当日迁离宿舍,不得借故拖延。

三、有关宿舍现有的设备(如电视、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

四、住宿员工必须遵守下列规则:

1、服从上级管理与监督。(质检、寝室长)

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。(违者罚30元)

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品(如客用物品)。(违者罚100元)

4、贵重物品等应妥善保管,否则酒店内丢失个人物品酒店不负任何责任。

5、个人棉被、垫被起床后须叠齐(违者处罚5元);被褥自备。

6、烟灰、烟蒂、纸屑杂物不得丢弃地上。(违者罚5元)

7、电视、手机等的使用,声音不得有影响他人睡眠行为。(违者罚20元)

8、夜间最迟应于23时前返回宿舍,否则视为未在酒店住宿处理,店外出现的一切责任全权由自己负责,个人承担一切后果,与酒店无关;23点至次日6点员工不得私自进出酒店大门,特殊情况必须值班经理书面同意,保安方可让其进出;违者各罚50元/次,并追究其它责任。

9、宿舍卫生由寝室长安排本宿舍人员轮流清洁整理,每天最少一次,寝室长落实;公共区卫生由人事部编排,质检落实。(无打扫罚5元/次)

10、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将、留他人住宿或其他不良或不当行为。(违者罚100元)

五、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经质检或人事部人员检查开具出门证,保安方可放行。 (违者处罚50元/次)

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