党员履职能力方面的表现3篇党员履职能力方面的表现 关于履职尽责方面存在的问题及整改措施【十二篇】 关于履职尽责方面存在的问题及整改措施【十二篇】 度量是一个管理术语，通常指问题的解决方下面是小编为大家整理的党员履职能力方面的表现3篇,供大家参考。
关于履职尽责方面存在的问题及整改措施【十二篇】
度量是一个管理术语，通常指问题的解决方案、方法、方案和方法。它可以分为非常措施、紧急措施、预防措施、强制措施和安全措施。
以下是为大家整理的关于履职尽责方面存在的问题及整改措施的文章 12 篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 履职尽责方面存在的问题及整改措施 加强党员干部廉洁自律工作是预防腐败的有力措施，是实践三个代表重要思想和全面落实科学发展观的客观要求。近几年来，国土资源系统加大了对廉洁自律工作的领导，加大了违纪案件的查处力度，促进了系统内干部职工廉洁自律意识的提高。但从党风廉政建设实际的社会效果和一些典型案例来看，由于受市场经济建设过程中消极腐朽思想的影响，在党员干部廉洁自律工作中也存在一些问题。主要有：
一、职务消费上出现不廉洁的问题较多。当前，仍有极少部分党员干部，他们把党和人民赋予的权力（职务），异化为牟取个人利益的工具，将权力（职务）私有化、特殊化、商品化。表现较为突出是极少数的单位主要负责人由于对他们缺乏有效监督，造成了他们利用主管人、财、物的便利，把单位当作自己的家，吃、喝、拉、撒全靠它。既然我是单位一把手一切交给公安排。
出门有公车，抽烟有公烟，喝酒有公酒，生活花销基本上由公家承包。有个别领导出于个人生活爱好，专抽名牌烟，专喝名牌酒。可以说是非名牌的消费品不用。群众很形象地对这种职务消费上的腐败有句顺口溜干部廉不廉，看他喝酒抽香烟。
二、利用其职务影响和工作便利谋私利的现象时有发生。近几年，我局加大了对违纪违法案件的查处力度，从被查处的案件中分析得知，利用其职务影响和工作便利谋取私利的现象应引起高度重视。尽管他们在谋私利的过程中，手法各异、方法不同，但最后结果都是一样，最终受到了党纪国法的惩处。他们有的利用职务上的便利，为他人谋取承建工程利益，收受他人贿赂；有的利用工作上的便利，以他人建房名义，取得多处住宅用地，并将取得的土地用于房地产开展，规避了经营性土地必须招拍挂，造成了国有资产流失；有的为了达到建私房的目的，将私自购买农村村民的土地，假借房地产开发商的名义，签订购买协议，通过合法的手段，办理了国有土地使用权证。这些违纪行为，尽管在谋取私利上的表现形式不同，但目的是一致的，都是为了一已私利铤而走险，最后中风倒地，教训可谓深刻。
三、党员干部收受红包的行为屡禁不止。最近几年，省厅、市局通过对党员干部收受红包的问题开展了专项治理，特别是通过治理商业贿赂专项清理后，党员干部收受红包行为有所收敛。但从现实生活来看，党员干部收受红包的现象仍然存在。他们明目张胆的接受利益当事人的红包有所禁忌。但利用传统节日端午、
中秋、年的机会，接受基层单位送的红包似乎是心安理得。虽然，当事人在接受这些红包时，也会说一些这是不正之风的套话，但碍于情面，在法不责众的心理支持下，还是毫无顾忌的收下了基层单位逢年过节送的红包。
第二篇: 履职尽责方面存在的问题及整改措施
从开展不忘初心，牢记使命主题教育以来，对基层党支部的建设提出新的要求，新的高度。下面结合党支部现状，谈一谈针对三会一课存在的问题：
一、三会一课存在问题
一是存在不经常的问题。党支部组织生活随意性大，活动不经常的问题较为突出；二是存在形式不活的问题。党支部在组织开展三会一课时，方法不多，形式不活，学习的质量不高；三是存在内容不实的问题。基层党组织设计活动主题，有时没有使得主题党日真正起到教育提高广大党员干部的效果。四是存在学得不深的问题。对相关的精神和理论认识不足，了解不深，导致一知半解，以致于在实际工作中出现偏差。五是存在要求不严的问题。在人员、时间、内容、效果四落实上抓的不严，不参加人员请假随意性大，标准低，效果不好。
存在问题的原因分析，模范作用不强，党组织的领头羊从严治党的意识不够，原则性不强；三是党员学习的自觉性不够；四是各级党员自身要求不严，落实制度不坚决等等。
二、整改措施：
1、改变形式单一三会一课。
党支部党员大会要重实效，内容丰富，展现出实际意义，支部委员会会议要结合党员大会的基层意见，有说服力的会议，党小组会议要有创造性，有科学性，甩掉陈旧呆板组织形式，党课要有规划性、针对性、系统性。
2、党务工作素质提高
全面提高党员整体素质，提高党员的工作能力，发挥党员模范作用；提高认识，落实责任。全面扭转组织职能软化，集体决策清晰明朗，落实到位，及时反馈，跟踪整改；
3、紧贴实际，务求实效
减少理论说教，真正解决基层实际热点难点问题。加强培训，不断提升党员干部的党务知识与业务技能，能够较好的组织与开展三会一课，达到整体提升党员的政治水平和工作能力，以及立足本职岗位建功立业的积极性与创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，充分体现党员的先进性。
第三篇: 履职尽责方面存在的问题及整改措施
一、指导思想和总体目标
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和市委书记火荣贵在全市基层党建工作会暨县区党委书记述职评议大会上的重要讲话精神，充分认识全面从严治党对于全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国的重大意义，牢固树立抓好基层党建是最大政绩的理念，强化责任担当，认真贯彻党要管党、
从严治党方针，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，把推进全面从严治党贯穿到卫生计生行业党建工作全过程，坚持党建工作与业务工作深度融合，推进基层党建工作有力有效开展，为推动全市卫生计生事业持续健康发展提供坚强组织保证。
二、存在问题及整改措施
(一)缺乏创新思路和举措，调研不够，办法不多，教育引导和督促党组织和广大党员干部自觉学习党章、遵守党章，贯彻党章，牢固树立党的意识和组织纪律观念。
整改措施：
1.牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职理念，党委成员带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2.科学处理抓党建与抓发展的辩证关系，自觉加强党建理论、业务学习思考，把抓基层党建作为党组织书记的首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每两月至少开展 1 次专题调研和督查，不断完善抓党建促发展的思路措施。
3.围绕增强党性、提高素质目标，要求和督促各级党组织党员深入学习习总书记系列重要讲话精神，着力抓好党员理想信念教育、党风党纪教育和能力素质教育，不断增强党员的党性意识、宗旨意识、纪律观念和学习党章、遵守党章、贯彻党章的行动自
觉，提高为民服务的本领。
(二)抓具体工作落实上，个别基层党组织的战斗堡垒作用发挥不足，建议在改进作风，提质增效方面进一步加大工作力度。
整改措施：
1.在市直卫生计生系统深入先锋引领天马先锋号六项争创活动，持续抓好软弱涣散基层党组织常态整顿，对整顿效果不明显的，对党组织书记进行严肃问责。对市直卫生计生系统基层党组织进行新一轮对标定位、分类排序，推进基层党组织晋位升级，促使基层党组织不断改进工作。
2.深入贯彻中央八项规定和盛市委双十条规定，弛而不息抓整改，从严从实纠四风，把推进整改落实、建章立制与推动卫生计生工作结合起来，进一步改进工作作风。
3.深入组织开展工作落实年活动和效能风暴行动，积极推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，及时解决影响行政效能的突出问题，有效提升工作质量与效能。
总负责人：施春年
责任人：各党委委员
责任单位：委属各单位党委(总支、支部)，各民营医院党支部
落实时限：月底前
(三)对党员干部管理不严的情况。
整改措施：
1.认真贯彻落实《中共武威市委关于进一步加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，制定市直卫生计生系统发展党员和党员管理工作实施细则，进一步规范发展党员和党员管理工作。
2.严格三会一课、专题组织生活会、民主生活会等经常性的党内组织生活，落实党员向党组织定期汇报思想和工作、自觉按时足额缴纳党费等制度。
3.围绕深化先锋引领行动，建立党员先锋引领创绩评星制度，分类设置评定指标，通过党员述绩、群众评绩、公示亮绩、支部定绩、评星公示、组织用绩，引导党员在联系和服务群众中当先锋、创佳绩。
4.及时处置不合格党员，充分运用民主评议党员和党员先锋引领创绩评星结果，及时发现、准确认定、从严处置不合格党员。
5.健全党员立足岗位创先争优长效机制，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口、党员到居住地报到并参加活动、开展双联富民行动等形式，开展党员承诺践诺和志愿服务活动。
总负责人：施春年
责任人：张学龙
责任单位：委属各单位党委(总支、支部)，各民营医院党支部
落实时限：底前
(四)抓具体工作落实上，面上安排的多，深入基层督促检查
少，盯办落实不够，管理不够规范。对党员干部的严格管理教育上，对贻误工作、违纪违规的人和事追责力度不大。
整改措施：
1.按照三严三实和工作落实年要求，紧盯发展目标和重点工作任务，坚持抓细、抓孝抓实、抓好，分解任务，细化措施，明确责任人，排出时间表，一抓到底，抓出实效。
2.加强督导检查，采取日常督查、定期督查、专项督查、跟踪督查、暗访督查等多种形式，增强督查实效，提高督查质量。每季度督促检查 1 次直属单位党建工作进展情况，对抓党建工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改;对不认真履职而造成不良影响或严重后果的，严肃追究相关责任人责任，确保党建各项工作落到实处、取得实效
3.严格管理干部队伍，抓好党员干部党性党纪、医德医风教育和警示教育，严格用制度管人，按规范做事，强化正风肃纪，加大各项规章制度的执行力度，加大对贻误工作、违纪违规的人和事的责任追究力度，从严落实责任追究制度。
总负责人：施春年
责任人：各党委委员
责任单位：各县区卫生计生局党委、委属各单位党委(总支、支部)，各民营医院党支部
落实时限
(五)进一步强化主体责任落实，夯实基层党组织建设，创新
抓党建工作思路，巩固和拓展教育实践活动。
第四篇: 履职尽责方面存在的问题及整改措施
一、主题教育的主要收获和体会
认真组织开展不忘初心、牢记使命主题教育，就是要教育引导我们党员干部进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，牢记宗旨守初心，攻坚克难担使命，坚持对照找差距，崇尚实干抓落实，作为一名党员，要守好初心，不忘使命。守好岗位，恪尽职责，担好使命，对党忠诚，对照检查，全面自省，改变作风，务求实效。
二、存在的不足和问题
学习是我们党员政治生命的源泉。但结合工作，我在理论学习认识上，缺乏自觉与主动。平时忙于工作，常轻视和忽视理论学习的精神，对理论学习的重要性在认识上缺乏主动性与自觉性。有时被动地参加理论学习，缺乏学习的主动自觉。在学习效果上，存在着为了理论学习而学习的被动意识，所学的理论与实际工作有脱节现象，不能很好的起到理论指导实践的应有效果。平时处理工作经验化，对工作规律总结不足，忙于事务性工作，没有沉下心深入研究新方式和方法。
在个人思想境界和政治理论学习的高度还不够，在履行党员义务，认真学习新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺，虽能通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但不善于从
讲政治高度分析问题，存在对中央精神了解不够及时，对上级出台政策标准执行力度上有一定差距。
思想经验化，由于自身从基层工作走来，认为足够了解基层，缺乏对基层的深入调查研究，联系基层工作不到位，忙于业务工作时，导致与基层员工交流上存在断层，有时没能站在基层立场和困难上考虑和帮助基层解决问题。
表率作用发挥不足，虽然在平时工作生活中，自已也时刻注意严以律已，应该做什么不该做什么，但还存在标准不高，自我满足的状态。要更严格执行自律准则，自觉抵制坏分子，严格执行相关规章制度。
三、原因剖析
一是坚定理想信念自觉性不够强。在思想政治方面，能够牢固树立四个意识，自觉与党中央保持高度一致，但面对新形势新变化，缺少坚定理论自信，期望以干带学，放松对理论的再学习和对自身建设的要求，对党性锻炼的要求和保持党员先进性的追求，直接影响自身思想进步和工作推进。二是坚守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律上，能够时刻坚定地维护党，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在执行各项规章制度上不够严格，工作忙碌时会产生纪律松懈的情况，没有严格按照一名合格党员的标准来规范自已的生活和工作。三是在发挥作用方面，随着参加工作时间的增加和工作环境的变化，勇于担当作为，干事创业、奋发有为的劲头和积极性减弱，缺乏像当代愚公
黄大发同志那样的责任担当、攻坚克难、坚定信念和无私的精神，在工作积极性、主动性、创造性上不够强。四是随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗、吃苦耐劳和奋斗精神有所下降，存在有时自我约束不严，管...
一、存在的问题和不足 (一)政治理论基础知识薄弱 平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有用正确的理论彻底改造主观世界和分析解决工作中碰到的新问题、新情况，仅凭自身了解应付工作。主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，特别是在日常工作中，认为自己只是一般同志，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，所以看问题和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工作的提高。
(二)工作作风还不够扎实 有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根据局里布置的工
作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，精神状态不能很好地适应各项工作开展的要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
(三)业务能力还不够过硬 在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，作为一名刚毕业没有工作经验的大学生，我掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。
(四)在工作中自我要求不够严格 主要表现在:对局里的规章制度学习不够，掌握不够透彻。有时爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够。做为一名年青的人员，本想通过不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务奉献给国家、奉献给人民，可是我工作中只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，工作不够积极主动，没有做到从更高、更深的层次思考问题。
二、存在问题的原因 1、政治理论学习不扎实。对“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”缺乏深层面的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。
2、工作作风不扎实。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够
的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
3、对业务学习不够。业务用的着就学一点，钻的不深，没有过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。
4、对自身要求不严。导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。
三、今后整改措施 1、加强政治理论学习，端正学风。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想;以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、自我加压，改进工作作风。不折不扣的落实省厅、市局的各项政策及局里的各项规章制度。要清醒地认识自己，全面的分析自己，合理的定位自己，不要腹中无学、夸夸其谈;不能志大才疏、怨天尤
人，尤其需要进一步苦练内功，耐得住寂寞，经得起考验。廉洁自律，坚持不为私心所扰，不为名利所累，严格执法，乐于奉献，真正做到全心全意为人面服务。
3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。
4、改造自我思想，努力提高综合素质。热爱本职工作，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。做到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。
针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。我相信，在领导和同事们的帮助下，通过自己的不懈努力，这些存在的问题一定能够在今后的工作和生活中加以克服和改进。
党员个人在在履行岗位职责方面存在的问题及整改措施 1.纪律作风方面：重点整治办事态度生冷、对待群众合理诉求消极应付、推诿扯皮;作风简单粗暴、不愿做细致的群众工作，不认真履行岗位职责，工作应付了事、数据弄虚作假;办事不公、政务(院务)不公开，群众民主参与和社会监督制度不落实等突出问题。
2.医疗卫生和计划生育服务方面：重点整治过度检查、过度用药、过度治疗，加重患者负担;通过介绍患者到其他单位检查治疗或购买
医药产品等收取提成、本院工作人员参与医药产品、食品、保健品等商品推销;利用医疗服务、计划生育服务和公共卫生服务等机会，吃拿卡要、违规收费和收受“红包”回扣以及违反医疗卫生行风建设“九不准”等问题。
3.医药购销方面：重点整治在药品、设备器械、耗材等招标采购中违规操作，造成价格虚高等问题。
4.专项资金管理使用方面：重点整治在新农合基金、公共卫生资金、计划生育奖励扶助资金等管理使用方面优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占、挥霍浪费等问题。
5.卫生监督巡查方面：重点整治在在医疗卫生、公共卫生等监督巡查中程序不规范，以及滥用职权、选择性执法、随意性执法、执法不严、执法不公等问题。
措施 集中整治工作共分宣传发动、自查自纠、综合治理、总结提高等四个阶段进行，其中查处基层侵害群众利益违规违纪违法问题贯穿于“集中整治”工作全过程。
(一)宣传发动阶段(2016 年 7 月 15 日前) 要结合“两学一做”学习教育，制定集中整治方案，作出相应动员部署，明确工作任务，建立工作机制，落实工作责任;要充分利用标语、横幅、宣传栏、网络等新闻媒体和电子屏等宣传阵地，开展形式多样的宣传和教育活动，使我院所有工作人员充分认识开展“集中
整治”工作的重要性、必要性，切实把思想和行动统一到县委、县政府和县卫生计生委党委的决策部署上来，增强参与“集中整治”工作的积极性和主动性。悬挂(张贴)一条以上横幅(标语)、制作一期以上宣传栏。
(二)自查自纠阶段(2016 年 8 月 30 目前) 1.结合“两学一做”学习教育，按照“带着问题学、针对问题改”的要求，坚持以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活的形式，组织党员干部及在职职工开展批评与自我批评、进行理想信念、法律法规和纪律要求的教育，增强自查自纠的主动性，切实依靠党内生活解决问题;要以高村卫生院党支部为单位，组织党员干部采取自己找、群众提、同事帮、领导点等方式，认真查找自身存在的问题。各单位和个人要对存在的不正之风问题，列出问题清单，建立问题台账，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，并在单位公示整改情况，接受群众监督和评判。对个人违规违纪问题，落实自查从轻、被查从严的政策，主动查找和纠正问题的依纪依规从轻减轻或免于处理，不主动查找、不如实说明情况、故意隐瞒、有错不纠、顶风违纪的要坚决依纪依法严肃处理。
2. 按照“亮身份、做表率”要求，切实改进作风。按照“亮身份、做表率”活动的要求，我院所有党员都要统一佩戴党徽，党员家庭配挂“共产党员户”标志牌，在门诊设立“共产党员示范岗”、“共产党员服务窗口”，并做出岗位承诺，充分发挥先锋模范作用。非党
员岗位也要设立工作人员岗位牌，全面推行挂(设)牌上岗、公开承诺制度，建设爱岗敬业、真情贴心、廉洁奉公的服务窗口。
(三)综合治理阶段(2017 年 4 月 30 日前) 1. 依靠群众参与，全面畅通公众监督渠道。充分保障群众的知情权、参与权、监督权和评判权，充分调动群众参与的积极性。要加大政务、院务信息公开力度，主动公开涉及群众利益的各类卫生计生政策、项目、资金、保障等方面信息，推进监督全覆盖。公示举报电话(集中整治监督举报电话：县纪委 8810721，县卫生计生委 8981220，高村卫生院 8342346)，鼓励群众通过网络、手机等方式表达诉求，方便群众监督。及时回应群众诉求，建立完善一体化在线服务平台，做到投诉有渠道、热线保畅通、有问必有答。完善行风评议和患者就医体验满意度第三方评价机制，让群众来评价“集中整治”的效果。
2. 坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”：要加强对问题线索的纪律审查，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分，抓早抓小，动辄则咎。要把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统一起来，区分问题性质，建立健全容错纠错机制，依纪依法保障干部的申诉权利，对故意造谣、诬告者依纪依法严肃查处，支持保护广大干部愿干事、敢干事、能干成事。
3. 强化查处问责，严格实行责任追究。加强与人事、财务、信访、综治等部门的协调联系，建立涉纪问题线索移送机制，对侵害群
众利益的违纪问题线索进行深入排查。对发现的问题，要全面梳理，建好台账，分类处置。。
(四)总结提高阶段(2017 年 5 月 31 目前) 对“集中整治”工作进行认真总结，推广经验，形成制度。要树立正面典型，表彰先进，弘扬正气;要抓反面典型，教育他人，引以为戒。要针对“集中整治”工作中发现的问题，加强制度机制建设，堵塞漏洞，源头治理。
党员个人在在履行岗位职责方面存在的问题及整改措施 8 月 9 日上午，全区干部作风整顿动员大会召开，区委书记胡领高出席会议并做重要讲话。胡领高指出，临川要实现新的发展，干部是决定性因素，作风是关键性保障，作风关乎党风民风，关乎干部形象，作风上不去，一切工作都免谈，其重要性、必要性和特殊意义不言而喻。
作风整顿，我们在行动 12 名党政一把手接受纪律约谈 1 为切实加强我区干部作风建设，强化党组织从严管党治党意识、纪律观念、规矩意识，8 月 10 日，区委常委、区纪委书记华和平对乡镇干部脱岗“走读”情况落实中存在问题的 9 个乡镇 12 名党政一把手进行纪律约谈。纪律约谈中，针对性地向 12 名约谈对象通报了
干部脱岗“走读”有关情况，指出其存在的问题和处理结果。各约谈对象就存在的问题作出了深刻检讨，并提出了切实可行的整改措施。最后，区委常委、纪委书记华和平向 12 名党政一把手提出纪律要求和希望，希望以此为戒，切实把作风建设要求落到实处，以果断有力的措施确保“走读”现象得到根本性解决。同时，要切实履行好主体责任，加强对干部职工的教育、管理和监督，切实管好班子，带好队伍，持之以恒纠“四风”，以优良的作风树立为民、务实、清廉的良好形象。
宣传部认真贯彻落实作风整顿大会会议精神 2 8 月 9 日上午，全区干部作风整顿动员大会结束后，区委宣传部迅速组织召开全体干职工会议，区委常委、宣传部部长王筱雄主持会议并讲话。会议认真传达学习了区委书记胡领高同志在在动员大会上的讲话精神。
王筱雄强调，宣传部全体干职工要迅速行动，认真贯彻落实全区干部作风整顿动员大会精神，统一思想，提高认识，把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，为全区干部作风整顿营造强大的思想舆论氛围。必须加强宣传引导，要充分利用各种舆论宣传手段,大力宣传区委开展干部作风整顿的重要意义，宣传曝光各地各部门干部作风整顿中正反两方面的典型;必须严明纪律，要与区委、区政府保持高度一致，切实强化政治纪律、组织纪律、工作纪律;必须树立
良好形象，要以一丝不苟的工作态度、不达目的不罢休的工作干劲，努力争创一流业绩;必须干净干事，既要能干事、敢干事，又要坚持廉洁自律，始终保持为民、务实、清廉的良好形象。
区文联迅速行动，强力整治机关干部作风 3 为迅速贯彻落实区委书记胡领高在全区干部作风整顿活动大会上的重要讲话精神，切实解决当前我会干部存在的突出作风问题，8月 9 日下午，区文联迅速行动，组织机关党员干部职工召开作风整顿工作会，要求干部统一思想，提高认识，从自身找差距、找不足，从身边同事找榜样、学长处。并建立健全岗位责任、考勤值班、效能考评等制度，确保从快、从严完成作风整顿工作。并结合本单位实际，引导干部职工勤干事、干实事，促进与文学艺术家的密切联系，用新的作风、新的形象为圆满完成区委交办的工作提供坚强有力的组织和作风保障。
区司法局进一步加强作风建设 4 为进一步加强司法行政队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，提升司法干警服务意识和工作水平，更好地服务经济社会又好又快发展，区司法局于 8 月 10 日上午召集全体机关干警就进一步加强机关作风建设，贯彻落实全区干部作风整顿动员大会会议精神进行了集中学习，成立了局机关作风建设领导小组，结合区
委要求和本局实际，进一步修订完善了岗位责任制、考勤制度、值班制度、学习制度、内部财务印章及管理规定等。通过此举并结合司法行政工作实际，为提升司法行政工作水平，服务临川“十三五”发展大局，做出更大贡献。
...
强化责任担当 、 认真履职尽责 、 保持共产党员先进本色）
范文（三篇）
党员履职尽责 、 强化责任担当 、 认真履职尽责 、 保持
共产党员先进本色 篇一
新时代我们的初心使命是什么?首先，无论是纪检监察干部，还是其他工作岗位的共产党员，初心只有一个，那就是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，使命是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。其次，作为纪检监察干部，应当明白纪检监察机关是党内监督的专责机关，纪检监察干部承担着正风肃纪的使命，是党纪的守护者。对我们来说，最重要的就是要保持忠诚、干净、担当的政治本色，落实好监督执纪问责职责，不断提升人民群众的幸福感和获得感。
下面，我从践行“守初心、担使命”方面谈几点个人粗浅的认识：
坚定理想信念。我们党肩负着中华民族伟大复兴的历史使命，这份使命感要求我们提高工作质量，提升个人能力。要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
习近平总书记曾强调过，理想信念就是共产党员精神上的“钙”，理想信念不坚定就会“缺钙”，就会得“软骨病”。现在的工作形势越来越复杂，纪检监察干部面对的诱惑也越来越多样，在理想信念上不坚定，就无法应对目前复杂的形势，遇到复杂问题就容易产生困惑。要进一步坚定自身理想信念，加强学习，坚守纪律，不越红线。要牢记职责使命，贯彻全面从严治党方针和要求，强化政治监督，督促主体责任落实。
增强自我净化。纪检监察干部要时刻自省、反思，努力查找自身不足，对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找政治思想上的差距;对照党章党规，查找在理论素养、党性修养上的差距;对照人民群众新期待，查找在本职工作、解决群众关心问题上的差距。直面问题，承认不足，深挖根源，明确努力方向和改进措施，切实把问题解决好。还要在监督方式、形式、方向上查找差距，把“改”字贯穿始终。
维护群众利益。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，我们的一切工作为了人民，纪委监委的工作就是要剔除“蛀虫”，确保风清气正的政治环境，深入贯彻落实全面从严治党，提高党的执政能力和领导水平。习近平总书记讲“人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。”我们工作的过程就是服务群众的过程，坚持以监督执纪问责、
监督调查处置的作为，完成党和人民交给我们的任务，切实维护好群众利益，在全面从严治党的新征程上勇往直前。
勇于担当作为。敢于担当是共产党员的本色。我们应牢记职责，勇于担当，敢于亮剑，积极准确运用“四种形态”，抓早抓小，关注损害群众利益的扶贫领域、民生、扫黑除恶、落实中央八项规定等方面，紧盯形式主义、官僚主义问题，严肃查处欺上瞒下，对党中央重大决策部署敷衍了事等突出问题，展现我们纪检监察干部的本色。努力成为一名担当有为的纪检人。我们既生逢其时，有幸见证中华民族伟大复兴的历史进程;也重任在肩，要将个人的奋斗融入党和人民的事业中，做无愧于时代和人民的答卷人。
从我自身来说，在以后的工作中，我会以对党绝对忠诚的坚定态度，感恩党和组织的关怀、教育和培养，热爱工作岗位，认真履职尽责，始终保持共产党员的政治本色和初心，牢记使命担当，做一名合格的共产党员和纪检监察干部。
党员履职尽责 、 强化责任担当 、 认真履职尽责 、 保持
共产党员先进本色 篇二
今年，中共中央出台《中国共产党问责条例》，《问责条例》的施行进一步扎紧了全面从严治党的制度笼子，释放了全面从严治党的强烈政治信号，对部分党组织和党的领导
干部党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题，务求把问责作为从严治党利器。要唤醒责任意识、激发担当精神，更好地履职尽责。
强化责任担当，杜绝工作敷衍意识。进入政府机关的大门，意味着工作的相对稳定，而这样的稳定也很容易滋生出倦怠和敷衍的情绪，“干分内事，拿分内钱”成为了一种思维定势。但是，如果一个人只是为了薪水而工作，那么他的工作和生活都会陷入平庸之中，工作远远不是为了获得报酬那么简单。从工作中接触的人群、事物，从工作中获得的成绩、经验……这些都比那一张张纸质的钞票来得更有意义。我们不能去敷衍工作，就如同我们不能为我们应该要负责的事情寻找借口。我们需要用努力学习、努力奋斗来担负起自己的责任，我们的能力只有通过尽职尽责的工作才能完美的展现。能力，永远由责任来承载，而责任本身就是一种能力。
强化责任担当，注重培养创新意识。在一成不变的工作中寻找一个突破点是一件很难的事情，思维的定势、经验的积累都让我们变得越来越循规蹈矩。我们用以往的经验来指导现在的工作和生活，脑袋里装满了创新的想法，最后却还是在实际工作中妥协。很多时候，我们都认为这些经由长期工作积累下来的东西，是宝贵的财富，用这些现有的东西完成了现有的工作就是一种成绩。其实，我们都不曾认识到，
这样的想法也是缺乏责任心的一种表现。毛主席就曾说过，“反本本主义”，“反教条主义”，当然，现在的一些情况并没有那么严重，但是如果我们能够以更加积极的心态去面对每一项工作，继而推动自己的进取心和创新意识，这样，即使我们的工作岗位再平凡，也可以创造出不平凡的成绩。创新，是责任心的又一体现。
强化责任担当，尽好责履好职为荣。作为一名党员干部，我们要树立做好工作、干好工作本身就是一份荣誉，不仅仅是组织给予自己的，也是自己本身所热爱的;尽职尽责的工作本身就充满快乐，全心全意为人民服务它就是最大的幸福。当初我们选择这样的一份工作，是因为喜欢，是因为在这个岗位上自己可以发挥最大的能力，只有时刻铭记这个初衷，我们才不会迷失方向。职位越高、权利越大，肩负的责任就越重，不能害怕承担责任，不能临危推卸责任，更不能利用人民给予自己的权利去谋取私利。
党员履职尽责 、 强化责任担当 、 认真履职尽责 、 保持
共产党员先进本色 篇三
8月11日，省民宗委召开全省民族宗教重点工作推进会，省民宗委党组书记、主任 xxx 出席会议并讲话。
会议由省民宗委党组成员、副主任徐飞主持，省民宗委党组成员 xxx、xxx，巡视员 xxx 出席会议并就分管工作作了安排部署。各市州民宗委主要负责同志、分管宗教工作的负责同志、办公室负责同志，贵安新区社管局分管民族宗教负责同志，仁怀市、威宁彝族回族苗族自治县民宗局主要负责同志，省民宗委机关各处室、委属各单位主要负责同志参加会议。
会议认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记在贵州省代表团的重要讲话精神，以及习近平总书记关于民族宗教工作和巡视整改工作的重要指示批示精神，深入贯彻落实省委十二届三次全会和省第十三届人民政府第一次民族工作联席会议精神，通报了中央巡视反馈有关问题，听取了各市(州)民宗委，贵安新区社管局，仁怀市、威宁自治县民宗局今年以来的工作情况汇报，安排部署下步民族宗教重点工作和巡视问题整改工作。
xxx 指出，这次会议很重要，既是半年重点工作推进会，又是中央巡视反馈问题整改落实推进会。
会议充分肯定了今年以来各项重点工作取得的成效，认为全省民族宗教系统坚持高位推动、工作主动、典型带动，在引领民族工作、推动落实、特色亮点工作上取得新成效。特别是省委十二届三次全会将打造“黔系列”民族文化产业产品品牌、实施少数民族群众汉语言和实用技能培训行动计
划写入《中共贵州省委关于深入实施打赢脱贫攻坚战三年行动发起总攻夺取全胜的决定》，谌贻琴省长出席省第十三届人民政府第一次民族工作联席会议并作重要讲话，为高质量打赢民族地区脱贫攻坚战、加快建设民族团结进步繁荣发展示范区注入了动力、指明了方向、提供了遵循。要求全省民宗系统深入学习贯彻落实两次会议精神，切实将会议精神转化为各地各部门的实际行动，转化为实实在在的工作成效。同时，也指出各级民宗部门还存在工作敏锐性、担当作为、履职能力有待加强等三个突出问题，要求在今后的工作中必须引起高度重视，坚决抓好整改。
xxx 要求，全省民宗干部必须保持清醒的头脑，坚持问题导向，突出工作重点，切实做到“四个聚焦聚力”，确保全年目标任务圆满完成。一要聚焦聚力脱贫攻坚，在推动民族地区同步小康上精准发力。要深入学习贯彻省委十二届三次全会和省第十三届人民政府第一次民族工作联席会议精神，按照贻琴省长坚持“精准精准再精准、落实落实再落实、奋斗奋斗再奋斗”的要求，坚持以脱贫攻坚统领民族宗教工作，大力推进“双培”行动计划实施，扎实推进易地扶贫搬迁社区“四帮”服务，全面推进“两少一寨”行动计划，全力推进民贸民品政策落实。二要聚焦聚力民族团结发展，在推进民族团结进步事业发展上持续发力。要精心筹办民族团结进步表彰大会，深化民族团结进步示范创建，加强城市民
族工作。三要聚焦聚力繁荣发展民族文化，着力打造民族文化品牌上重点发力。要充分利用和保护我省民族文化这个“宝贝”，按照“节俭、特色、精彩”的要求，办好第九届少数民族传统体育运动会、首届民族服饰设计大赛，打造“黔系列”民族文化品牌。四要聚焦聚力宗教领域突出问题，在全力抓好问题整改上重拳发力。中央巡视组指出我省宗教领域存在的问题，要诚恳接受、照单全收、严肃对待，要强化政治担当、压实工作责任、坚决抓好整改、建立长效机制，将其作为一项重大政治任务，一次重大政治考验，作为宗教工作压倒一切的重要任务，集中全力抓好整改，推动整改落实制度化、常态化、长效化。
xxx 强调，全省民宗系统干部一定要强化责任担当，认真履职尽责，着力提升工作落实力。一是必须提高政治站位，旗帜鲜明“讲政治”。要自觉与中央、省委要求对标对表，必须旗帜鲜明讲政治，自觉做政治上的明白人;必须从政治高度看待民族宗教工作，深入学习领会习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述，准确把握中央关于民族宗教工作的基本要求，坚决贯彻落实中央和省委关于民族宗教工作的决策部署，决不能有丝毫含糊，决不能有任何偏差。二是必须提高履职能力，敢于担当“讲责任”。要牢固树立“法定职责必须为”、维护稳定和谐、创优创新“三种意识”，按照以“肯干事体现担当，会干事体现能力，干成事体现落实，
不出事体现干净”的要求，做到该为必为、主动作为、善作善为。三是必须提高党性修为，学习先进“讲奉献”，要时刻牢记共产党人的宗旨使命，充分发挥党员的先锋模范作用，把爱岗敬业当成一种习惯，把任劳任怨当成一种信条，忠于事业，劳于岗位。
xxx 要求，各级民宗部门要始终深怀对党的一片赤诚之心，对民宗事业的一片热爱之情，以更加饱满的精神风貌，以更加昂扬向上的奋斗姿态，咬定目标、奋发进取，认真抓好今年民族宗教工作的各项工作，不断开创民族宗教工作新局面，努力谱写贵州民族宗教工作的崭新篇章。
会后，省民宗委对各市(州)民宗委，贵安新区社管局，仁怀市、威宁自治县民宗局进行了集体约谈，对下步抓好民族宗教工作加大巡视问题整改力度提出了更加严格的要求。
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