两新党组织特色与亮点工作10篇两新党组织特色与亮点工作 2020年全市两新组织党建工作要点坚持以***为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照全国、全省、全市组织部长下面是小编为大家整理的两新党组织特色与亮点工作10篇,供大家参考。
强化理论学习推动新时代中国特色社会主义思想入脑入心 1. 推动专题学习培训“全覆盖”
以学习***思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为主题，结合学习党建业务知识，依托各级党校、党群活动服务中心、实训基地等资源，对两新组织党组织书记、党务工作者和党员全面轮训一遍。
2. 建立和落实不忘初心、牢记使命制度
巩固拓展主题教育成果，引导两新组织党组织和广大党员通过集中学习、交流研讨、主题党日、组织生活会等多种方式，常态化开展学习教育。要总结推广“初心讲堂进企业”、支部书记上“微党课”等鲜活做法，融入两新组织文化建设，推动两新组织党组织和党员坚守初心、担当使命。
3. 开展丰富多彩的党性教育
充分利用***事迹展览馆等特色党性教育资源，把典型教育、案例教学、实践锻炼等结合起来，推动新思想学习往实里走、往深里走。积极开展“同心同向”交流活动，引导两新组织非党员出资人（负责人）听党话、感党恩、跟党走。
发挥组织优势坚决打赢疫情防控阻击战 4. 持续发挥两新组织党组织政治引领作用
指导推动两新组织党组织加强与上级党组织和有关部门沟通对接，与机关干部和党建指导员密切配合，协助反映有关困难和问题，确保疫情防控和复工复产政策措施落实到位；引导两新组织积极履行社会责任，奉献爱心，展现担当作为。
5. 组织动员广大党员当先锋 作表率
引导党员带头贯彻执行疫情防控决策部署和复工复产工作安排，带头履行岗位职责，主动承担生产经营急难险重任务，带动职工群众坚守岗位，帮助企业渡过难关稳定发展。注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，表现突出、符合条件的，及时发展入党。
抓基本补短板推动“两个覆盖”提质增效 6. 加强党支部标准化规范化建设
聚焦“五个基本”（基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障），持续开展基层党支部“达标创星”活动，推动支部互相竞赛、创先争优。坚持抓两头带中间，增加先进支部，提升中间支部，整顿后进支部，整体提升两新组织党支部建设质量。
7. 注重抓好党组织有效覆盖
采取“一签约就挂钩联系、一落地就积极引导、一投产就促成组建”的举措，加大新落地新投产企业的党组织组建力度。针对因企业倒闭注销而出现“空壳化”的党组织，要及时给予撤销；针对因党员流失而出现“空壳化”“半空壳化”的党组织，要通过加大党员发展力度、有计划地推荐输送党员、选派党建工作指导员或驻企第一书记等办法，充实党员队伍；针对覆盖单位过多的联合党组织，要及时拆分、合理组建。突出抓好律师事务所、学会协会、民办学校、民办医院和互联网企业党的组织和工作有效覆盖，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。
8. 着力提升党组织活动质量
根据企业生产经营和社会组织运转特点，指导两新组织党组织严格按照《2020 年全省非公有制企业和社会组织党组织活动计划》(*委两新〔2020〕*号)要求，灵活开展好 12 个“必选主题”和 6 个“自选主题”活动。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极推广“联合主题党日”做法。
搭平台激活力促进两新组织党组织和党员作用发挥 9. 深化推进“党建强企”联合行动
充分发挥各涉企部门职能作用，积极整合园区、商圈、楼宇服务资源，开辟“党企面对面”交流服务阵地，完善涉企部门与非公企业党组织直接交流对接机制，及时研究解决企业在政策、服务、人才和要素等方面遇到的困难问题，打造常态化服务“红色通道”。
10. 充分激发园区党建促发展新动能
持续提升园区党群活动服务中心“政治、服务、孵化、辐射”等四项功能，有计划、经常性、规范化地统筹园区非公企业党组织开展组织生活、学习、培训、交流、志愿服务活动等，筑牢园区“红色阵地”。积极发动园区非公企业党员、志愿者组建扶贫帮困先锋队、企业振兴先锋队、健康医疗先锋队，开展各类攻坚、服务，帮助和支持企业攻坚克难、改革创新。
11. 深入开展党员“亮身份、亮承诺、比作为”活动
引导党员通过佩戴党员徽章、设立党员责任区、设置党员示范岗等方式，把身份亮出来、把承诺亮出来、把作为比出来，在生产经营、科技攻关、开拓市场、吸引人才、招收员工、企业文化、维护职工利益等方面充分发挥作用。
建机制创示范确保各项任务措施落地见效
12. 健全两新组织党建工作制度
进一步完善两新工委分工负责、目标管理、直接联系、议事决策、沟通协调等制度，积极构建推进“三个统筹”制度机制，即统筹发挥组织部门(两新工委)牵头抓总、统筹发挥群团组织协同促进、统筹发挥乡镇街道和村社区兜底管理作用。强化优化抓落实的贯彻执行机制，建立工作分解立项制度，实行目标管理，抓好具体指导，开展常态化督促检查，力戒形式主义、官僚主义，推动两新组织党建工作落细落实。
13. 强化两新组织党建工作保障
加大经费投入力度，进一步落实财政支持、党费返还、税前列支等基本政策，有条件的地方要给予两新组织党务工作者发放固定岗位津贴。加大党建指导员选派力度，采取老中青相结合、专兼职相结合、党建和业务部门相结合的方式，实现党建指导员选派全覆盖。通过内部调剂、考录、招聘等方式，充实园区、行业(综合)党委、两新组织党务工作力量。
14. 全力打造两新组织党建特色品牌
积极探索推行园区党建“阵地联盟”做法，推动园区党建工作走在全省、全国前列。持续开展两新组织党建示范点、党建标兵、党建之友评选活动，用好省级实训基地和我市两新组织党建工作实地教学
点，全力打造**个市级、**个县级党建示范点，有效发挥典型示范带动作用。
一、主要工作内容 1、积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际，村党总支部依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。
2、认真做好党员发展工作，为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年吸收 3 位同志为中共预备党员，培养 2 位同志为入党积极分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。
3、积极开展党员“创先争优”活动，增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开活动和党员点评工作，接受党员群
众监督，将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合，充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。
二、我村基层党建工作存在的不足 20XX 年党建工作，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。
三、下一步的工作打算 20XX 年，我村将按照党委的要求和决策部署，努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进，为促进霞山村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。
努力提高党组织的凝聚力、战斗力，并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。
2022 年的党建工作特色亮点做法篇 2 中共 xx 县教育局党委现有 2 个党总支、22 个支部，共有在册党员 435 人，其中在职 301 人，退休 134 人;另有乡镇中学文教支部 14 个(目前隶属乡镇党委管理)，在职党员 421 人。今年来，县教育局党委以创办人民满意的教育为目标，认真学习宣传贯彻党的十八大以来的重要精神，全面推进党组织和党员队伍建设，努力提高党建工作规范化水平，充分发挥基层党
组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，为全县教育持续、健康发展提供强有力的思想和组织保证。现就 xx县教育局党建工作特色亮点简要总结如：
一、强班子，打造党建工作 一、强班子，打造党建工作“ 火车头”。
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建设一支高素质的领导班子，既是我们党建工作的目标之一，也是开展党建工作的重点。为此，我们积极致力于局班子成员自身的“三强建设”，即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的十八大精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交流等活 动。把《中国共产党章程》和党的十八大精神，纳入党员学习、各类教育培训之中，切实增强党员干部认真学习党章、自觉遵守党章的主动性。
二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设，形成了一个强有力的战斗集体。在团结协作方面，努力做到“三分三合”和“四个互相”。“三分三合”即工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;职责上分，整体上合。“四个互相”即互相支持不拆台，互想尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责，避免了因职责不清、任务不明而导致的互相争权
或互相推诿现象的发生。在求真务实方面，我们重点抓好班子成员的目标责任制，班子成员联片包乡镇，股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标，并进行严格的考核。
三抓反腐倡廉强肌体。公生严，廉生威，无私则刚，无欲则强。一个人如此，一级组织和一个班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变能力，我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作，严格贯彻执行《xx 县干部作风“十二分制”管理办法》。建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，如《党风廉政建设责任制》、《大事报告制度》、《领导干部述职述廉制度》，建立了班子成员党员廉政建设档案。在机关实行政务公开，将群众社会关注的热点问题全部予以公示，随时接 收群众和社会监督。在提干、评职、评先、招生等热点问题上，一律实行三公开(政策公开、过程公开、结果公开)，不搞暗箱操作。
二、严管理，练好党建工作 二、严管理，练好党建工作“ 基本功”。
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一抓制度管理。教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格
局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实。
二抓组织管理。定期研究部署全系统党建工作，制订下发了局党委党建工作要求，健全党内民主生活制度，在教育系统开展谈心活动，领导班子经常深入基层，与广大教师交流勾通、交心谈心。定期召开专题民主生活会和组织生活会，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老党员，在生活上给予一定的照顾，在逢年过节期间，局党委组织各支部对特困党员、教师都进 行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的党组织和党员、党务工作者，给予表彰和奖励，使党员教师感受到党组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。
三抓党员管理。我们严把党员入口关，严格按照要求吸纳和发展好党员。今年来，教育局党委共推荐 4 人参加党员积极分子培训，新发展预备党员 3 名，预备党员转正 3 名。同时，加强了对流动党员的管理和党费收缴工作力度，严格按照规定收缴党费，建立党费收缴情况台账，对各党支部党费收缴情况
进行检查，发现问题即及时纠正，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。认真开展处置不合格党员试点工作，对通过民主评议出的不合格党员将实行“限期改正”处置。
三、重举措，促进党建工作 三、重举措，促进党建工作“ 出实效”。
一是注重学习宣导。把加强党员干部政治理论学习和教育培训作为履职切入点。今年 3 月，我局与县政府教育督导室编印了《xx 县依法治教学习手册》，并下发至局机关各股室、二级机构、县直学校和乡镇中学，要求各单位相关人员认真学习。8 月 26 日，还将组织上述人员参加《依法治教》考试。严格各类招生考试管理，加快教育阳光服务中心和学校阳光服务平台建设，打造集办事指南、政策咨询、信息公开、投诉受理、舆情回应等多重功能于一体的教育服务平台。
二是开展活动引导。在全系统各党组和党员干部中扎 实开展“学习焦裕禄践行三严三实”教育实践活动，狠抓师德师风建设。县教育局从今年 3 月下旬开始，以集中学习、专题辅导、座谈研讨、个人自学为引领，以对照检查、召开民主生活会、开展大讨论为标尺，要求党员干部对照焦裕禄精神找差距、对照“三严三实”找不足，以好干部标准作表率，切实办好人民满意教育。
三是开展“党建帮扶”。我们把组织建设与做群众工作紧密结合，在王十万乡付家冲村开展“党建帮扶”，协调解决点
村实际问题。积极开展“走访群众听民生、深入基层解难题”、“教师节表彰”等主题实践活动。
四、高要求，推动党建工作 四、高要求，推动党建工作“ 有新意”。
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结合教育中心工作，创新活动载体，探索服务师生的新举措。
一是实行党员干部联校办点。局机关党员领导干部切实履行了联点职责，在与师生群众的经常性联系中倾听民情、掌握实情、增进感情。全程了解联点单位所有学校常规管理情况，包括早、晚自习、课外活动。对学校项目建设、师德师风建设、综合环境整治、规范办学行为等方面进行包干负责，积极协调解决群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，为师生群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。
二是实行学校领导联系班级和教师。各基层学校要突 出抓好为师生服务，积极推进党务公开、政务公开、校务公开，提高各项规章制度、工作程序的透明度和公众参与度，按照师生群众需求健全渠道，全面打造便利师生群众的服务平台。学校领导班子成员要联系相对固定班级和老师，及时掌握师生动态，了解师生需求，以好的作风带动校风、班风和学风。
三是开展“三雅一规范”美丽校园行动创建活动，打造环境优雅、布置高雅、师生儒雅、管理规范的校园。我局创造性地开展“三雅一规范”美丽校园创建行动，倾力提升校园的“自
然之美、精细之美、人文之美”，借此塑造幸福完整的教育生活。创建效果达到、甚至超过了预期，基层学校、幼儿园和社会反响良好，《湖南教育》8 月份以《为县域教育发展注入绿色动力》为题专门报道了我县创建“三雅一规范”美丽校园行动纪实。深入推进教育综合改革，实施县域层面办学体制、考试招生制度和人才培养模式改革，实施课改提质工程，建立基层乡镇片区教研工作站，20XX 年起将全县各类教学骨干整合到4 个片区教研工作站。每年开展学科带头人、骨干教师送教下乡活动。定期开展教研活动和讲座培训，努力推动了教师队伍的整体素质提升。
四是开展“千名教师访万家”活动。广泛宣传教育发展的举措和亮点，为学校、家庭、社会、学生架起沟通桥梁。各中小学教师家访深入细致了解学生的家庭环境、个性特点、 行为习惯、内心情感，弄清学生想什么、议什么，家长盼什么、急什么。真实了解学生家庭情况，让学生家长全面了解子女学习状况，争取家长对教育的最大支持，为学生成长出谋划策。
2022 年的党建工作特色亮点做法篇 3 县委组织部：
今天，我代表巨宝镇党委政府向县委组织部汇报我镇基层党建工作情况。按照部里的要求，我以巨宝镇基层党建特色亮
点以及近期重点工作向在座各位领导做如下汇报：
一、中药材发展方面 一、中药材发展方面
我镇充分发挥党员先锋模范作用，带动村民种植中药材，截至 7 月 9 日，参与种植农户 1757 户，现已完成庭院种植面积 1917.46 亩，其中黄芩 472.66 亩，关防风 689.48 亩，赤芍705.32 亩。大田播种完成面积 12244 亩，涉及防风、白鲜皮、苍术、黄芩、赤芍等品种。
二、七项重点工作方面 二、七项重点工作方面
(一)脱贫攻坚排查问题整改情况。1.房屋方面。6 月 8 日，我镇出现了极端龙卷风天气，有 2 户房盖被风刮坏，棚顶漏雨、窗户破损等问题 9 户。2.饮水安全方面。工农村一屯漏点水务局正在维修。金星村四屯供水后发现水体浑浊，现已经与水务局进行沟通制定措施。巨宝村沿江屯利用双极水处理设备进行整改。
(二)孝心养老工作进展情况。目前，全镇共缴纳资金1806436 元，其中建档立卡户 455848 元，平均每户额度 2100.68元，已经存入镇级账户 1806436 元。
(三)垃圾房屋灭迹。全镇共拆扒垃圾房 193 个，仓房 147个，其中保留宅基地 172 户，收回宅基地 21 户。
(四)农村人居环境整治工作情况。我镇出动钩机、铲车、四轮车等机械设备 343 台次，出动人力 740 多人次，在重点村屯安装铁栅栏3250米，清理路边沟4508延长米，清理树台3908
米，清理柴草堆 235 处、拆除扶正院墙栅栏 132 处、粪土堆 87处、撤除厕所 5 个、栽植花草 42600 余株。
(五)村屯撤并工作情况。我镇 2020 年计划撤并村屯又增加了一个，现正在开展测绘。立志村一、二屯，现已经测绘完成，已做通 90%农户工作同意拆扒，马上进行第二次核实。
(六)一村一品工作情况。我镇巨宝村中草药已完成种植1200 亩，正在与农业局沟通对上申请绿色标识。新华村湖羊养殖合作社 460 平米办公场所已经建设完毕，圈舍正在施工中，预计六月末可建设完毕开始饲养。
(七)三资清理工作情况。我镇已清收 18796.69 亩，累计收缴金额 2809533.63 元，完成比例 70.92%。全镇 2019 年末债务总额 21749468.64 元，化解比例 77.23%。
三、疫情防控方面 三、疫情防控方面
一是排查工作不放松，做好返回人员管理。通过上级指挥部反馈信息以及村屯自行排查，对风险地区返回人员严格执行核酸检测和隔离管理措施，建立台账，做好跟踪管理。积极发动群众，多方面搜集信息，设立举报电话征集信息。
二是卡口把关，落实检查三宝。严把入口关，流动关、防控关，我镇在齐查公路及村屯入口分别设置临时卡口 13 处，对外来车辆进行扫码、测温、戴口罩检查，并向入内人员宣传防疫知识。坚持做好返回人员实行“14+7+14”和“3+1”的管控措施。目前，巨宝镇隔离人员已全部解除。
三是开展执法监督活动。我镇按照属地监管，村镇联动，部门联合的原则，以防疫问题为导向，落实防疫工作中各项防控措施。对全县排查所涉及的十类问题 33 个小问题逐一排查，并且做到立查立改，包保到组，责任到人。我镇联合镇派出所对卡口过往车辆进行排查，活动月期间镇巡查组对镇直商户逐一排查 4 次，对扫码不认真不...
党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。以下是小编分享的基层党组织党建工作特色亮点，希望能帮助到大家!
? 基层党组织党建工作特色亮点 ? 今年以来，采煤二区党支部严格围绕矿党委的中心工作，创造性地开展基层区队党建工作。总结起来，具体的有五大亮点。
? 一是，党支部建党风廉洁抓得严。我区支部一班人识大体，顾大局，带头遵守各项规章制度，认真执行党风责任制，勤政务实。在思想上、政治上、组织上坚持与上级党支部保持高度一致，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，重视党风廉洁建设工作。坚持区党风廉政建设，工作原则性强，廉洁自律、工作高度负责的基层优秀党支部。做到清正廉明，无违法乱纪现象的发生。密切联系群众，干群关系融洽，民主管理好，坚持原则，做到重大问题集体研究决定，不搞一言堂。认真搞好区务公开，明细员工的评分计分工作，每月及时公布评分情况，及时听取员工意见，提高了员工的工作积极性，保证了班组员工的合理的劳动收入。从新制定了制度汇编和管理规定，党支部班子成员，努力为员工办实事、好事，为职工解决实际问题，稳定了员工队伍，增强了队党支部的战斗力。二是，党员思想政治工作成绩突出。一季度全体党员自觉学习党的理论知识，和职代会精神，学习走
在前，善于做好群众的思想工作，今年以来，我们党支部强化党的宣传教育工作力度，党员在党支部工作，安全生产、争创、党员责任区、党员先锋岗、先进的人和事，都及时进行正面的宣传引导教育，提高了党支部在员工群众中知名度和透明度。
? 三是安全工作成绩突出。一季度以来，支部党员以开展主题实践活动贯穿全年为突破口，全区实现了党员身边无三违，无工伤，无事故，无违纪行为，安全生产无事故，元月份实现开门红 93333 吨，2月份 75000 吨、3 月份 70000 多吨，累计原煤产量 23 万余吨，全区零工伤，零三违，零事故。
? 四是开展党建示范点五五一工作法成效显著。在实际工作中全区党员干部紧密结合自身实际，按照支部五五一工作法，自动自发开展查隐患、提合理化建议，学理论，走访帮扶活动，平均每人每月累计排除隐患 5 条提出五个合理化建议，学习 5 篇党的理论知识文章，帮扶 5 人次困难职工，走访 5 人次带进员工，收到到良好效果 ? 五是，党员典型先进性发挥好。涌现出了以王伟、孟团结、刘逸等三名同志为代表的优秀党员。克服了工作面薄煤层开采、采机故障多、技术力量薄弱、新工人多、骨干员工少等诸多困难，出色地完成了月度回采、确保了安全、生产、 ? 质量等工作任务。他们以技术强、业务精、安全责任区无事故，个人素质提升快，发挥先锋模范抬头作用，取得了不俗的成绩从而增强了党员员工的自豪感和安全生产工作的积极性和创造性，有力地促进了我区安全生产和员工队伍的精气神。
? 基层党组织党建工作特色亮点 ? 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口 ? 市政务中心是个小联合国，目前共进驻 x 个市直单位，窗口工作人员 x 多人，其中党员 x 人，建有 x 个窗口党支部，由 x 名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了党支部建在窗口,党员示范在窗口的工作理念,开展亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰 xx 年度优秀共产党员 x 名，中心命名党员服务示范岗 x 名，评选季度模范窗口 x 个，卫生红旗窗口 x 个，季度服务明星 x 名。
? 二、全力推进党员服务示范岗创建活动 ? 机关党委将推进党员服务示范岗创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展党员服务示范岗创建活动的实施方案》，明确创建活动的指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理。确定 xx 等 x 名同志所在窗口岗位为第一批创建党员服务示范岗，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展党员服务示范岗创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委六大战役实践与探索》一书中。
? 三、加强信息化教育平台建设 ? 一是大力推广互联网+党建、我是党员手机 app 等做法，让基层党
建工作活起来。中心围绕打造五型党组织的目标，积极适应社会变革变化，在互联网+党建上进行有益探索，开发我是党员手机 app、微信公众号、微信群和 qq 交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造网上党建;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫等 7 个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
? 四、开展丰富多彩的党建活动 ? 年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的践行价值观，共创文明城随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工一张纸、一件衣、献爱心公益慈善募捐活动，参与人数达 xx 余人，捐献旧衣服 xx 余件，书籍 xx 余本。中心结合 xx 主题教育，组织党员干部职工和家属儿童来到 xx 烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年 x 月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金 x 元。同时中心组队参加 x 月份由市直工委等单位举办 xx 年城投杯市直机关气排球比赛，喜获组织奖。x 个党支部分别于 x 月组织到市境内红色基地开展学十九大讲话，做合格党员主题党日活动。
? 五、搞好机关党委宣传工作
? 今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件 x余份，向市直工委投新闻报道稿 x 余篇，有 x 篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过党支部建在窗口，党员示范在窗口和开展三亮三评三比活动，有效提升了中心窗口形象。
? 六、狠抓窗口作风纪律建设 ? 以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核。xx年，共印发窗口月通报 x 期，季度通报 x 期，召开窗口讲评会 x 次，通报表扬 x 人次，点名批评 x 人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到事事有着落，件件有回音，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
? 基层党组织党建工作特色亮点 ? 长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
? 一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质 ? 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿
在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。**年共开展集中学习 17 次，发放专门学习资料32 份，撰写心得体会 37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
? 二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体 ? 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持两抓，注重双向培养，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众
意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照三严三实、八项规定、十项规定等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
? 三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围 ? 作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持服务发展、服务社会、服务师生理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的迎新期间，支部组织全体党员当好迎新志愿者，积极对接各二级学院迎新工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开
展党风廉政教育 7 次，重点学习了《论群众路线重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成利刃高悬的态势。
? 总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50 周年院庆工作，围绕加快实现申大申博的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
? 谢谢大家! ? ? ?
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是我市“高质发展、后发先至”的决战决胜之年。全市“两新”组织党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，按照省、市组织部长会议部署，以政治建设为统领，坚持不懈抓好年度重点项目，着力实现党的组织和党的工作有形有效覆盖，以制度规范为基础，攻弱项、补短板、创特色、促创新，引领两新组织党组织融入港城城市基层党建大格局，推动两新组织党建工作不断迈上新台阶。
1、在疫情防控狙击战中充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神和中央、省委决策部署，按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”要求，广泛开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”活动，抓实抓细企业人员信息采集、疫情监测、环境整治、医疗救助、有序复工等工作。要弘扬家国情怀，引导
广大“两新”组织积极参与公益募捐、医疗支持、便民服务、物资保障等活动，发挥自身优势，履行社会责任。开展“民企党组织在行动”系列宣传活动，及时总结推广在疫情防控工作中涌现的“两新”组织先进集体、先进个人和感人事迹，并作为“两优一先”评选、“两代表一委员 ”推荐的重要依据，推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，市委“两新”工委委员单位党委〈党组〉，市委“两新”工委直属党组织）
2、严肃党内政治生活。实施党支部“标准+示范”建设。突出抓好党支部工作条例贯彻，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度。研究制定“两新”党支部建设标准，推行基层支部分类定级、星级管理、达标创优。组织广大党员用好“学习强国”平台，常态化开展党员应知应会知晓度调查，引导党员干部理解新思想、用好新思想。开展党员“亮身份、亮承诺、亮标准、亮作为”活动，督促指导“两新”组织党组织做好换届工作。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，市委“两新”工委委员单位党委〈党组〉，市委“两新”工委直属党组织）
3、实施红星物业“三有四联”示范培育工程。通过召开全市部署推进会，制定物业行业党建标准化手册，推动实现物业企业有党组织、业委会有党支部、成型小区有物业“三个目标”，年底前实现物业企业党组织单独组建率达到90%以上。构建街道社区党组织牵头、居委会、物业企业、业主委员会“四方联动”议事机制，解决一批基层治理问题。联合住建部门，开展“星级物业企业”“星级物管小区”“双评选”，命名一批四星级及以上物业企业党组织和小区，形成一批亮点，推动整体提升。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，市委组织部、市住建局党委）
4、开展“两新”组织党组织“规范+提升”行动。针对“两新”组织集中开展一次大排查，年内实现“两新” 党组织应建尽建率达到100%。开展“两新”组织党组织“规范+提升”建设，分片打造党建示范点，抓好两头带中间，推动党组织建设标准化规范化。举办市级“两新”组织党组织书记、出资人（合伙人）、党建工作指导员示范培训班。各县（区）要组织开展集中轮训，确保“两新”组织基层党组织书记参训率达到
100%。开展助推民营企业发展“十条举措”落实情况“回头看”，通过季度走访、问题会办、派驻党建指导员等，帮助企业解难题、增信心。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，相关市委“两新”工委委员单位党委〈党组〉、市委组织部、市委网信办）
5、推进社会组织“三培养四融合五个好”工作机制。建立完善各级“两新”工委领导下的“民政牵头，行业为辅，区域兜底”的社会组织管理体系，进一步压实民政部门在社会组织管理和党建上的“双重责任”，制度化推进“三培养四融合五个好”工作机制，把专业人员培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成社会组织负责人。将党的建设与组织体系建设、队伍建设、活动开展、有形与有效相融合，解决动力与活力问题，真正做到政治引领好、诚信自律好、活力发展好、协同治理好、作用发挥好的“五好” 社会组织党组织。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，市民政局，相关市委“两新”工委委员单位党委〈党组〉，市委“两新”工
委直属党组织）
6、做强行业党建工作。制定出台律师、互联网等行业党组织规范化建设标准，明确行业联合党委职责，推广“行业协会+会员企业”党建工作模式。充分发挥行业协会商会资源优势，开展“商会搭台、企村结对”活动，通过建立党建联盟、党建驿站、社会组织孵化园等，引导“两新” 组织党组织与乡镇（ 街道）、村（ 社区）
领域党组织建立共建项目、共同开展活动，在帮助发展村级集体经济、引领基层治理、参与公益服务等方面更好地承担责任、发挥作用。瞄准快递行业党建“空白点”，通过建组织、树典型等，力争全国有声音、全省有影响。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，市委“两新”工委委员单位党委〈党组〉）
7、推动新兴领域党建工作。加强完善园区党建工作考核，制定出台全市园区党的建设考核实施方案，明确工作责任和工作任务，不断提高园区党建工作标准化、制度化水平。探索建立功能型党组织，着力破解学会协会党建难题。街道要联合有关行业主管部门，做好重点商圈市场、商务楼宇党建工作，做到有组织、
有阵地、有亮点、可复制。到今年底，各县区、板块商圈市场党组织组建率分别提高 10%，年内打造1-2个党建示范点。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，市委教育工委、市委“两新”工委委员单位党委〈党组〉、市委网信办）
8、发挥直属党组织引领示范作用。树立“抓党建就是抓发展”理念，加强对各级“两新”工委直属党组织的管理，通过直接指导、定期会办、调研推进、不合格党组织调整等方式，真正做到“组织转起来、队伍强起来、机制建起来、平台搭起来”，不断增强直属党组织党建工作活力，发挥好“龙头”引领作用。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，市委组织部）
9、持续激发群团组织活力。坚持以党建带群建，切实增强政治性、先进性、群众性，组织各类岗位建功活动。在非公有制企业开展党建带工建“三创争两提升”活动，实施党工“双培养工程”，强化工会基层党组织建设。深入开展团干部“四社”情况大走访活动，积极推动社会组织融入社区治理。重点建设一批集组织治理、财务管理、法律咨询、项目策划等“一
站式”服务为一体的社会组织孵化基地。以“巾帼心向党·建功新时代”为主题，深入开展“十百千巾帼大宣讲”，广泛动员女企业家协会、女知识分子联谊会等女性社会组织和女企协会员单位党组织积极参与公益募捐、医疗服务、心理咨询服务等活动。（责任单位：各县区委组织部、各功能板块党群工作部，市委组织部、市总工会、团市委、市妇联，市委“两新”工委直属党组织）
10、健全工作制度。加强“两新”工委自身建设，建立各县区“两新” 工委年底向县（区）委会议述职，向市委“两新” 工委书面述职制度，制定出台“两新”组织党组织书记抓基层党建责任清单，建立季度联席会议制度，进一步压紧压实工作责任。各委员单位落实党建工作专人负责制，制定年度党建工作要点和重点项目。各县（区）要健全完善工作督查机制，定期通过督查检查、蹲点调研、“四不两直”等形式，对各项重点任务定期评估、提醒督促，有效推动工作落实。（责任单位：各县〈区〉委组织部、各功能板块党群工作部，市委“两新”工委委员单位党委〈党组〉）
一、开展工作情况 （一）开展学习教育情况。在思想教育方面，2021 年度，“两新”各支部通过支部书记带头学、线上线下结合学、理论碰撞交流学等方式深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会、省第十五次党代会、市第五次党代会等会议精神，让支部党员读原著、学原文、悟原理，做好学习笔记，让支部党员的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。在组织生活方面，依托“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“主题党日必修课制度”，坚持“三会一课”、谈心谈话以及支部书记讲党课，持续开展好“我是党员我带头”、“争当方志敏精神好干部”两项活动，不断提升党员队伍素质。在党史学习方面，通过宣讲团、“三会一课”积极组织
党员学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，让支部党员干部把握精神要义，吃透精神实质，开展“两新”党史专题会议学习四史，并定期检查支部党员读书笔记。组织“两新”支部党员诵读红色家书、观看红色电影《半床棉被》等，定期召开党史学习教育专题组织生活会，每月组织党员参加“我为群众办实事”实践活动，推动党史学习教育走深走实、落地见效。
（二）建设规范化情况。在组织设置方面，我乡“两新”支部共有 4 个，其中非公有制企业党支部 1 个，盛达矿业党支部。社会组织党支部 3 个，垃圾兑换银行党支部、守护生态公益服务队党支部、商会党支部。均按照基层党组织设置要求配备，支部书记主持支部的日常工作，完善我乡党委在“两新”组织的工作覆盖。在队伍建设方面。为了进一步加强我乡在“两新”党组织工作上党的全面领导，形成由乡党委副书记主持负责“两新”支部全面工作、乡组织员负责“两新”支部日常业务的工作格局。同时每个支部都安排一名党建工作指导员、党务工作者 1 名，指导党务建设工作，与两新组织加强沟通联系，全面提高党的工作覆盖率。在制度建设方面，根据《XX 市进一步压实非公有制经济组织和社会组织党建工作责任的十三条措施（试行）》文件要求，持续巩固“两个覆盖”并落实“四同步”，积极推动乡“两新”党支部落实每月党建工作清单任务，乡党委每月定期检查各支
部工作清单任务完成情况；督促党建工作指导员、驻企（驻社）第一书记每月参与所指导支部的党组织活动，利用奖惩结合机制，提高支部党员干部的工作积极性。进一步建立健全各项规章制度，确保各党支部制度化，规范化。
（三）发挥作用情况。在疫情防控方面。结合党史学习教育，精心部署，合理统筹，与乡中心卫生院、各村网格员积极协调、共同发力，全力助推新冠肺炎疫苗接种。充分发挥党员先锋模范作用，到接种点当好“宣传员”“指导员”“服务员”，不断筑牢疫苗接种“防护网”，并积极宣传防疫小知识，在 11 月初，各支部党员干部坚持 24h 轮班值守卡点守好防线，保卫人民群众的生命健康安全。在人居环境整治方面。乡“两新”党支部开展“创卫”志愿服务活动，对渣土、杂草、河渠道、房前屋后生活垃圾、沿线道路等地进行集中整治，以“六护”服务队为抓手开展人居环境整治活动，动员各支部党员干部参与“周末卫生日”活动，开展垃圾兑换银行，垃圾处理从末端清扫变成了源头减量，全面提升农村人居环境。
（四）发展党员方面 加强培养入党积极分子的力度，鼓励发掘“两新”支部领域的优秀员工、技术人才、个体经营者，以培养党员为重点扩大党在企业中的工作覆盖面。为开展党的工作创造条件，党委专门研究发展党员培养计划，要求发展符合组织要求，
有强烈入党意愿，党性修养较高的人员。2021 年盛达矿业党支部已发展一名党员。
二、本单位特色亮点做法 继续深化巩固我乡生态环境整治“双品牌”—垃圾兑换银行、六护服务队（护水、护鱼、护路、护林、护土、护鸟）的社会效能，充分发挥垃圾兑换银行党支部与守护生态公益服务队党支部的战斗堡垒作用，树立党建品牌意识，整合资源，发挥绿色辐射效应，强化群众环境保护、垃圾分类、河道环境卫生等意识，营造全民参与生态文明建设的社会氛围，建立共管共治工作格局。2021 年，全乡“垃圾兑换银行”日均兑换垃圾 100 公斤，参与人次日均 150 余人次；“六护服务队”处罚非法电鱼行为 1 起、处罚非法采砂 2 起。
三、工作中存在的问题 一是党建与中心工作结合方面还存在不足。“两新”组织开展活动受客观因素影响较大，活动时间难安排，由于企业竞争压力大、生产任务繁重、工作时间长，人员流动快，导致党建工作开展困难，与中心工作之间融合度不够。
二是党组织生活的形式较为单一。部分非公企业主忙于企业生产经营和管理，党建工作方法创新意识不强，方法不多，仅停留在读报、收党费上，党组织和党员的作用在企业和员工中没有得到充分发挥，难以产生应有的凝聚力和影响力，有畏难情绪。
四、明年工作打算 一是有计划组织开展党员活动，主动加强沟通联系，了解企业生产经营情况和实际困难，发挥好党员先锋模范作用和党员示范阵地作用，加强党的政策宣传覆盖面，提升党员素质，努力做到“创建一个、过硬一个”，达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。发挥企业党员工作积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感受到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。
二是按照《2019--2023 年全国党员教育培训工作规划》的要求，切实做好在非公企业中发展党员工作。积极开展党务工作者教育培训工作，加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力，以促进党建工作不断开创新局面。
xx 年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。
一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任
近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。
二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导
一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的 x 个支部整合成 x 个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工
作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。
三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容
一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育;针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动;邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识;结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出 1 名党员法官和 1 个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了 x 名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，
并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作 x多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。
四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。
党支部党建特色亮点工作经验材料篇 党支部党建特色亮点工作经验材料篇 2
长期以来，第 x 支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。20xx年共开展集中学习 3 次，发放专门学习资料 x 份，撰写心得体会 x 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会精神，省委 xx 全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们
党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在 XX 年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意
识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。20xx 年支部共集中开展党风廉政教育 x 次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《XX 省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说，第四支部 XX 年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 x 周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
党支部党建特色亮点工作经验材料篇 党支部党建特色亮点工作经验材料篇 3
一、党支部建在窗口 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口 党员示范在窗口
市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻 x 个市直单位，窗口工作人员 x 多人，其中党员 x 人，建有 x 个窗口党支部，由 x 名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰 xx 年度优秀共产党员 x 名，中心命名“党员服务示范岗”x 名，评选季度“模范窗口”x 个，卫生“红旗窗口”x 个，季度“服务明星”x 名。
二、全力推进 二、全力推进“ 党员服务示范岗”创建活动 创建活动
机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定 xx 等 x 名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工
委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。
三、加强信息化教育平台建设
一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机 app等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机 app、微信公众号、微信群和 qq 交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫”等 7 个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。
四、开展丰富多彩的党建活动
年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达 xx 余人，捐献旧衣服xx 余件，书籍 xx 余本。中心结合 xx 主题教育，组织党员干部
职工和家属儿童来到 xx 烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年 x 月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金 x 元。同时中心组队参加 x 月份由市直工委等单位举办 xx 年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。x 个党支部分别于 x 月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。
五、搞好机关党委宣传工作
今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件 x 余份，向市直工委投新闻报道稿 x 余篇，有 x 篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作风纪律建设
以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。xx 年，共印发窗口月通报 x 期，季度通报x 期，召开窗口讲评会 x 次，通报表扬 x 人次，点名批评 x 人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群
众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。
党支部党建特色亮点工作经验材料篇 党支部党建特色亮点工作经验材料篇 4
一、党支部建在窗口 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口 党员示范在窗口
市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻 x 个市直单位，窗口工作人员 x 多人，其中党员 x 人，建有 x 个窗口党支部，由 x 名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰 xx 年度优秀共产党员 x 名，中心命名“党员服务示范岗”x 名，评选季度“模范窗口”x...
XX 街道围绕全力建设“XX”工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。
一、强基固本，打造规范党建。
坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理，采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微
服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。
二、深化拓展，打造活力党建。
始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，发布党建项目任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建，执党建之“手”，绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚定理想信念，改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”，将“互
联网+”与传统载体紧密结合，利用“E 刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，分享工作经验，增强教育的吸引力和感染力。
三、亮牌登高，打造创新党建。
坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等
问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。
篇 党建特色亮点工作材料汇报篇 2
长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。XX 年共开展集中学习 17 次，发放专门学习资料 32 份，撰写心得体会 37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。
通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在 XX 年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。XX 年支部共集中开展党风廉政教育 7 次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《XX 省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说，第四支部 XX 年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 50 周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
谢谢大家！
篇 党建特色亮点工作材料汇报篇 3
2020 年，在总公司党委的正确领导下，XX 党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为 XX 销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展情况汇报如下
一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建设，保持正确的前进方向
思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，XX 党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建设，做到抓理论、讲学习，努力提高管理团队的思想政治水平;注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则;组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性;所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”，从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的创造者和守护人;带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。
二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推进业务健康 平稳发展
在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工、相信和依靠职工群众。2019年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱
女职工为契机，开展了“秀出美丽人生，共筑幸福生活”女工建设活动;4 月在总公司工会倡导下，积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动，荣获总公司拔河比赛“冠军”，激发广大职工凝聚力和战斗力;
为了倡导和激发全员学习热情，培养和塑造爱读书的好习惯，10 月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动;11 月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会;
全年认真开展“党员示范岗”创建活动，把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和 4S 店整车销售及维修服务工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及服务水平。
三、用心关爱、真心呵护，做好职工服务，为职工排忧解难
近年来，市场竞争加剧，一线业务繁忙，职工工作压力剧增，为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。XX 党支部积极开展关怀关爱职工活动，利用节日送温暖、夏季送清凉，周末在店内开展“党建+帮带计划”，帮助职工解决周末无人带孩子难题，实现工作与家庭的平衡;企业和职工农户一对一扶贫，实施职工及家属突发灾害救助，对职工生病住院慰问和生日慰问，同时坚持困难职工动态档案管理制度，坚持女职工关爱机制，开展定期谈心谈话活动，了解职工困难，为职工排忧解难，让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。
四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升
面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境，XX 党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广大干部职工顽强拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，准确把握市场动态，精准研究商务政策，果断采取有针对性的营销手段，助力 XX 销售和 XXX 业务的不断推进。
一是建章立制、规范管理，为经营的有序开展保驾护航;
二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训，力求人岗匹配，...
仅限学习交流，请勿抄袭和出售2兽药行业引领者 ............................................................ 46街道“两新”组织党建工作经验 ................................ 50开展“三在三无”活动 助推企业创新发展 ............. 54立足党建强发展 集聚合力筑和谐 .............................. 59两新组织党建示范点经验 ............................................ 65实行“123”举措着力提升“两新”组织党建工作水平 ..................................................................................... 69实施“两新”组织党建“321”工程 ........................ 71实施问题管理 提高企业思想政治工作针对性、有效性......................................................................................... 73四轮驱动齐发力 非公党建添活力 .............................. 88探索党群共建“三五模式” ........................................ 92统筹实施“三大工程” ................................................ 95突出“五个抓手” 做好两新组织党建工作 ............. 97推进“两新”组织党建工作的经验做法 ................. 100一个“带”字让ד两新”党建工作“活”了 .... 104着力提升城市“两新”组织“两个覆盖”质量 .... 108筑牢基层组织堡垒 促进企业持续发展 ................... 113抓好支部党建 助推企业发展 ................................... 116
仅限学习交流，请勿抄袭和出售3“三举措”推进“两新”组织党建工作提档升级为进一步推进“两新”组织党建工作提档升级，×区委以“提质、提效、提量”为目标，积极解放思想，创新工作机制，服务发展大局，采取“三举措”夯实非公企业和社会组织党建基础，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”拓展。一是加强领导，提升“两新”组织党建工作水平。在全区党建工作会议上，区委书记与非公企业党支部书记签订了《党建工作目标责任状》，将“两新”组织党建工作纳入年终党建责任制考核范筹。制定印发《“两新”组织党建工作要点》《非公企业党建工作手册》和《党建指导员工作纪实手册》，建立了定职责、定规范、定纪律的“三定”机制，完善了成员单位与“两新”组织党建工作联系点，定期召开成员单位协调会议和“两新”组织党建工作推进会议，研究解决问题，推动“两新”党建均衡发展。二是动态管理，破解“两新”组织党建工作难题。建立协调联动机制，制定工作任务清单，完善全区“两新”组织工作台账，实行动态管理，每季度统计“两新”组织信息情况，及时更新台账，全面掌握最新数据。深入开展“两新”组织“双覆盖”自查、“回头看”工作，对全区×户非公企
仅限学习交流，请勿抄袭和出售4业开展入户调查，清理呆死、挂空企业×户，确保“两新”组织基本情况清、党员数量清、企业人员清，全面推进“两新”组织党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”。三是创新载体，发挥“两新”支部引领服务作用。在“两新”组织中开展“强化宗旨意识、增进党性修养、做合格党员”“我是党员，向我看齐”“我是党员我承诺”等党建活动，增强党员荣誉感和归属感，激励隐形党员亮明身份，发挥模范带头作用。建立全区小微企业和社会组织孵化站，整合工信、人社、民政、财政、工商、税务及相关部门职能，组建“×青年创客沙龙”，创办交流恳谈平台，以孵化发展、能力建设、项目扶持、信息交流、系统培训、政策咨询、资源共享、成果展示为主，发挥孵化站功能，促进全区“两新”组织健康发展。目前截止，已举办“创客沙龙”活动×次，民营企业家座谈会×次，社会组织党建工作现场观摩会×次。
仅限学习交流，请勿抄袭和出售5“三强化”促进“两新”组织党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”×区委高度重视“两新”组织党建工作，年初针对“两新”组织党建工作“全覆盖”情况召开了专题会议，部署工作任务，建立协调联动机制，明确工委成员单位工作职责，落实党建工作牵头科室和责任人，制定工委 201×工作任务清单，全面推进“两新”组织党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”。强化入户排查无死角，确保台账精、准、清。
为确保入户调查无遗漏，成立了由工商、工信、社区及“两新”工委组成的联合工作组，建立联动机制，对全区非公企业进行了全方位入户调查，清理了呆死、空挂企业，保证了“两新”组织正常生产经营企业个数精准、基本情况清楚、工作人员及党员人数准确，建立“两新”组织党建工作台账。强化党支部战斗堡垒作用，确保党建工作无空白 。
排查中严格遵守应建必建的原则，×个非公企业建立了党组织，建立工委成员单位与重点非公企业党支部党建工作联系点×个，同时建立工作责任制；对没有党员的非公企业，区“两新”工委在相关的行业部门中，选派政治素质好、工作能力强的×名党员干部派驻到企业担任党建指导员工作，发放了《党建工作指导员手册》《“两新”党建工作手册》。
仅限学习交流，请勿抄袭和出售6同时，全区非公企业全部参与社区党建联盟建设。强化宗旨意识教育，确保党员管理无盲区。
定期开展“三会一课”，规范党内政治生活，前 5 个月对党支部书记、党建工作指导员、入党积极分子培训×人次，在企业中分别开展了“强化宗旨意识、增进党性修养、做合格党员”“我是党员，向我看齐”“我是党员我承诺”等党建活动，不断增强党员的荣誉感的归属感，激励隐形党员亮明身份，并在企业生产中起到模范带头作用。
仅限学习交流，请勿抄袭和出售7“三强化三推进”持续推动“两新”组织党建提档升级为提升“两新”组织“强党建、强发展”的“双强”功能，×区采取“三强化三推进”举措，持续推动全区“两新”组织党建工作提档升级。一是强化责任体系建设，推进组织工作 “ 全覆盖 ” 。
建立健全管理机构，配齐配强人员，形成区委统一领导、各职能部门齐抓共管的工作格局；对全区×户非公和社会组织逐一入户走访，在实在调研摸底的基础上，采取单独建、联合建、临时建、挂靠建“四建”措施，推进党组织设置。如对×集团等×家非公企业单独建立了党组织;对没有党员的×家非公企业，由党建指导员组成建立了联合党支部等，实现了“两新”党的组织工作全覆盖。二是强化工作制度保障，推进组织建设 “ 同标准 ” 。
区“两新”党工委从完善工作制度入手，做到非公党建工作有制度、建设有标准、活动有遵循，稳步推动全区“两新”组织党建工作向机关事业单位党建对标看齐。制定《“两新”组织党建工作实施意见》，统一规范全区“两新”组织党建活动内容，并按照“有档案、有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“七有”标准,把×
仅限学习交流，请勿抄袭和出售8集团打造成为区“两新”组织党建示范点。三是强化组织引领指导，推进党企共建 “ 同步伐 ” 。
“两新”组织注重发挥党员引领作用，把政治素质好、组织能力强、文化水平较高的党员选配到书记和党建指导员的岗位上来。目前“两新”组织中的×个党组织，有×个党组织书记是“两新”组织主要负责人，×名党建指导员中，×名是现职副科级党员干部，为引领党员立足岗位发挥先锋模范作用、为企业发展做贡献提供了充分的组织保障。×所“无公害香瓜种植协会”党支部书记×，既是×所工会主席，还是香瓜种植户，他从事香瓜种植多年，经验丰富，带头成立了“×无公害香瓜合作社”，带动×户瓜农承包×栋大棚，共种植×亩香瓜，预计年产量可以达到×吨左右，实现产值×万元。
仅限学习交流，请勿抄袭和出售9“三招齐发”工作法抓实两新组织党建工作近年来，×市×区积极探索两新组织党建工作新方式，坚持“硬件+软件”“线上+线下”“督查+考评”三招齐发，注重在两新党建工作中抓重点、出实招、求实效，抓实两新组织党建工作。“ 硬件+ + 软件 ” 齐抓严管 。
在硬件方面，坚持党建与发展不分家，将党建工作和企业发展有机统一起来，引导企业坚持围绕发展抓党建，积极开展“党建+”活动，把党建工作纳入企业的方针目标和经营全过程管理。根据经营特点，以强化组织建设、强化党员队伍建设、打造党建活动室和以属地党建指导员协助的模式，为企业党建工作增添助力，同频共振、互助共赢。在软件方面，开展“党员找家，家找党员”活动，企业在招工、用工以及优秀员工评定、技术骨干提拔等方面优先录用提拔党员，引导隐形党员和口袋党员积极亮身份树形象。将加强党员教育培训与落实“三会一课”制度作为提升企业党建工作的重要抓手，充分发挥党员先锋模范作用。201×年，×区新打造了×个两新组织党员活动室，×名隐形党员主动亮身份上岗。“ 线上+ + 线下 ” 双重纪实 。
在线上，借助×区两新组织党建工作微信群交流平台、×先锋 APP、微党校等新媒体，
仅限学习交流，请勿抄袭和出售10开展“比一比、晒一晒、亮一亮”活动，对两新组织党建工作推进情况进行动态管理，推介亮点、点评成效、查找短板，助推责任落实落地。在线下，对两新组织党建工作建设要求进行认真梳理，精心督导企业做细做实做好“三册三台账”，通过数据、文字、图片等方式对党建示范点建设情况进行全面写实。同时，结合企业实际，在设计党建载体、建立运行机制、开展特色活动等方面探索创新，着力打造一批“树得住、叫得响、推得开”的“红帆领航”“红色方阵”“红色商圈”等两新党建特色品牌，形成线上线下共同推进两新组织党建工作的新格局。“ 督查+ + 考评 ” 抓实成效 。
在督查方面，由×区委组织部、区两新党工委联合统战、民政等部门成立专项督查组，通过现场核实、查阅资料、走访座谈、听取汇报等方式，每月定期对两新党建工作的组织设置、活动开展、队伍建设、工作保障等党建工作进行一次专项督查，建立标准化台账，实行动态管理。在考评方面，实行一季度一考评工作法，对党建工作重视、措施有力、特色鲜明、效果显著的企业党组织给予表扬，并大力宣传推广经验；对工作不力，创建效果差的企业党组织进行通报批评，并限期整改，力促两新组织党建工作出实效。活动开展以来，已打造出×个示范点，转化软弱涣散党组织×个，大力促进了两新组织党建水平整体提升。
仅限学习交流，请勿抄袭和出售11“双网”融合推进两新组织党建工作×街道党工委按照“网格化管理、社会化服务”的思路，加强党建工作顶层设计，以街道党工委为统领，实现党建网格与社会网格“双网”融合，注重统筹社会化力量，切实将党建责任转化为党建成果。建立网格化组织体系，完善工作格局一是合理划分党建责任网格 ， 与社会服务网格双网融合。
街道党工委会专题研究非公党建工作，完善党建责任网格制度，将党建责任纳入街道领导所包网格内，做到“三包”，即：包网格内的党建工作、包环境卫生、包文明城区建设。每位街道领导定期联系网格内的非公企业党组织；统筹职能部门力量及组织部工作人员、党建指导员，组建“两个覆盖”工作小组，领导分网格带队，根据企业需求开展服务。
二是将两新组织划分为 × 个区域， ， 与党建责任网格对接。
针对辖区×多家企业，管理分散，缺少抓总的情况，街道党工委经过调研，将两新组织分为×个区域，成立×个非公企业联合党总支，×个联合党总支在抓网格内两新组织党建中遇到困难，就通过组织部与包网格责任领导对接，实现上下齐抓共管的党建局面，改变了非公企业党支部“单打独斗”开展工作的局面。同时成立社会组织联合党
仅限学习交流，请勿抄袭和出售12支部，建立非公企业动态数据库，对没有党员的企业同步建立台账，并定期跟踪回访，引导企业招录党员职工，并及时建立党组织。强化指导激励，提供有力支撑一是建立常态化指导机制。
成立×街道“两个覆盖”专项工作领导小组，制定工作方案，形成了长期指导两新组织党建工作的制度。同时，街道领导和相关科室，按照党建职责定期走访联系点，不定期深入一线了解实情。
二是完善各项激励举措 。
街道党工委制作统一的工作证件，便于非公企业党建指导员进企业开展工作；每年按...
10 月 19 日至 22 日，xx 县农村(社区)党组织建设第四考核组莅临 xx 镇开展党建检查考核工作。根据考核组反馈的意见，结合我镇开展基层党建工作的特点，总结出了我镇党建工作中的几点亮点和措施，具体如下：
一、主要亮点
(一)一个好的班子方面 1.班子参与党建工作主动性高，能积极主动想点子、找方法，自觉打造、维护村委会活动室;2.班子成员对考核目标内容理解得比较好，文件的分类归档比较熟悉;3.班子分工明确，职责分工上墙;4.后备干部的确定有讨论，有记录，建立了培养跟踪台账;5.支部班子成员带头致富能人较强，发展特色产业有一定水平;6.会议记录规范，班子成员和各党小组会议记录本规范统一;7.三年任期目标目标比较明确，能够做到目标职责上墙。
(二)一个好的工作思路方面 1.升学奖励机制执行到位，尚学风气比较浓，特别是狮球片区;2.技能型乡镇政府建设特色示范点具有一定规模，管理比较规范，辐射带动比较强。
(三)一个好的工作机制方面 1.资料分类归档比较到位;2.坐班记录填写规范，基本能够做到如实记录和反映当天的值班
情况;3.信息公开切合实际，能够及时公开切合群众自身利益的政策内容。
(四)一个好的保障机制方面
村内重大事务、活动不但有讨论有记录，还有相片，并且装订成册。
二、主要措施
(一)创建教育培训平台，着力开展三个“活动”。
近两年来 xx 镇党委始终明确把“建设好一个支部班子，引导班子树立一个好的工作思路”作为新农村建设、实现农民心中美丽梦想的基础。为了切实落实这一工作思路，镇党委结合实际，成立了 xx 镇“党员干部大课堂”教育培训平台，以平台为载体大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领群众实现梦想的能力。一是开展“一带一跟一组织”学习活动。(即党委班子带头学习、支部班子跟进学习、组织党员学习活动)。截止目前，先后开展活动达 23 次，参与人数达 850 人次;二是以村(社区)“两委”班子为主导，充分利用远程教育接收站点、农家书屋等现有资源组织开展农村党员“品一本书看一部教育片”活动，截止目前累计参与活动的农村党员达 1600 人次;三是开展“支部书记论坛”活动，让各村(社区)党支部拥有一个属于自己相互学习交流的平台，目前论坛举办了一期。教育培
训平台的创立，为实现镇党委“建设好一个支部班子、引导班子树立一个好的工作思路”的工作目标起到很好地促进作用。打造出了合水 1 个五星党支部，子雅等 8 个四星党支部;培养出黄金芳 1 名省级学用标兵。
(二)提升基层组织内功，着力落实三个“强化”。
一是强化“创先争优”活动效果。充分利用“五〃四”、“七〃一”等节日策划一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力，激发班子成员的成就感和使命感，使每一名支部班子成员自觉融入“创先争优”活动中，以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。二是强化“党员服务在基层”主题活动。要求村(社区)“两委”干部挂牌上岗，每一名村(社区)“两委”班子成员至少做一件好事。涌现出了一批先进基层党组织和优秀共-产-党员，树立了典型，作出了表率。如 xx 村党支部在电网改造工作中遇到问题始终冲锋在前，充分发挥基层组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用;xx 村党支部明确一个好思路，结合本村实际，积极争取上级部门推进扶贫开发工作，目前朝安村委会力孝村被确定为重点扶贫开发村庄，初步投入 00 万扶贫开发项目资金。三是强化“三型”党小组建设。三型党小组建设全面铺开，建成了“功能型”、“职能型”、“效能型”三型合一的 xx村党小组，全面打造升级版的 xx土鸡养殖示范村;形成了可程村“功能型”党小组，全面推进可程山鸡养殖项目
建设;涌现出 xx 这样的三型合一的党员致富带头人，xx 同志作为一名创业型党员，在镇党委全面推进“三型”党小组建设中，始终充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带到群众创业致富，在今年的换届选举中以绝对的优势当选为 xx 村支部书记、村委会主任，成为集“三型”于一身的领头羊。
(三)强化基层阵地建设，着力做到三个“注重”。
一是注重经费投入。xx 年我镇党委投入有限财力重点提升合水、xx、田表 3 个先进党支部，改造福妥、子雅 2 个一般党支部，整改南达、朝安、狮球社区 3 个后进党支部。其中投入23 万元修缮子雅、福妥、南达村党员活动室和购臵办公设备;投入近 10 万完善镇党委、各个村(居)党员活动室的党务、政务公开栏等设施;投入 30 万元提高各村党小组组长待遇水平，使村组长待遇从每月 40 元提高到每月 150 元，提升幅度达275%。xx 年结合村(社区)产生新的班子的实际情况，镇党委投入了 1.2 万元更换党务、政务公开栏，班子成员座位牌，解决新任班子的负担，为新任班子创造良好的工作环境;争取组织部投入 00 元打造子雅村委会活动场所，着力再造一个五星党支部，为 xx 镇其他各村(社区)党支部增添一个标杆。二是注重长效机制建设，狠抓“四个落实两个创新”工作。落实干部挂钩制度和年终考核机制;落实“三会一课”制度，做到有会议就有记录、有签到;落实民-主管理，规范民-主决策，像福妥村委会就确实做到重大事项坚实“四议两公开”工作做法;
落实村(社区)“两委班子”坐班制，狠抓村干部在岗坐班，保证当日百姓办事能找到人、事情能有人做，规定驻村干部每周至少在村委会联合坐班三天，坐班要有记录、有签名。创新制度，建立 11 个党建工作联系小组，强化任务执行力，实行工作汇报制度，规定联系小组向镇党建领导小组汇报每周工作情况，强化小组之间相互交流，增强彼此之间的沟通和联系，形成合力，共同营造和-谐的工作环境;创新方法，建立党建考核机制，成立党建自查考核小组，对 11 个村(居)委会的党建工作情况进行考核，根据结果，依据党建检查评分标准，将文件按类别进行归档，做好编号，按统一的标准进行目录编排，并对村支部班子进行业务培训，提高其对档案的管理能力。三是注重开展“联村进企”活动。xx 年来 xx 镇党委积极协调县“联村进企”挂钩单位帮助所挂钩的村党支部办实事、解难题。组织召开了 xx 镇基层党建联村进企联席会议，各“联村进企”单位代表积极献言献策，共同探讨在提升基层组织建设中遇到的问题的解决方案。办、教育局、民政局、粮食局、机要局、物价局等单位投入近 3 万元为基层党支部的晋位升级添砖加瓦。
(四)积极推进换届选举工作，切实做到两个“确保”。
xx 镇党委始终把确保选好干部配强班子、确保实现“一肩挑”作为换届选举的核心工作。为了实现目标，镇党切实做到了早部署、早动员、早调研、早介入，牢牢把握工作主动权。
保证了子雅、合水、朝安三个省级重点难点村实现“一肩挑”;像向西村西像同志这样群众基础好、致富带富能力强的人也被顺利当选为一把手。基本实现了镇党委制定的两个“确保”工作目标，为我镇农村基层党建工作向制定目标推进奠定了坚实的基础。
第 第 2 篇: 2022 年的党建工作特色亮点做法
__年以来，在区委和区委组织部的领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就__年以来党建工作的开展情况作如下汇报：
一、党建工作特色和做法
1、坚持制度建设，提升执行力
依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇党委班子的执行力建设，不断总结成果的经验和做法，出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。
(1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动，学习干部管理任用条例。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。
(2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。
(3)建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度，协调党委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。
2、坚持队伍建设，增强战斗力
今年以来，我镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。
一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会，强化干部思想政治建设，深入学习更多业务知识，推进干部全面发展。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。
二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员，__年共发展党员 6 人。
三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。
3、加强日常管理，推动党建全面发展。
一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访，充分尊重群众意见，按照强村带弱村、大村带小村的办法，科学制定方案，精心组织实施，3 月中旬顺利完成并村任务，将原 21 个村合并为 9 个村(社区)，撤并比率达到 60%。在村级组织换届工作中，立足实际超前谋划，启动前预案早定、实情先摸、思想先疏，换届中严格流程、严格纪律、严格把关，
从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署，将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终，在 4 月 15 日支部选举，5 月 26 日村委选举中，9 个村(社区)均取得一次性成功，支委班子平均年龄与上届比下降 4 岁，4名本科生进入班子，村委会班子平均年龄 48 岁，优化了年龄结构，解决了老龄化。换届工作中风清气正，大局稳定，没有一例上访事件发生。通过换届，一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位，两委班子文化年龄结构得到大幅度改善，并村及换届工作做法得到区委换届办推广。
二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，围绕提效能狠抓干部作风建设，将年度经济社会 4 项重点工作 11 个建设项目层层分解到部门到人头，以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责，促进干部深入一线服务，转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求，制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确，要求周一至周五村活动室必须有人坐班，接待群众办事，杜绝“走读”现象，解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理，认真梳理群众反映各类问题，落实纠错整改措施，加大惩戒与查办案件力度，保持对违法乱纪行为高压态势，今年以来查办案件初核 7 件，立案 4 件，党政纪处分 4 人。
三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度，修订村规民约、为民代办的制度，并制作上墙。认真摸排“三心户”，确定联心户 231 户 791 人由 58 名机关干部帮扶，加强镇村干部群众工作业务培训，强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向，以三级问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求，化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作，对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理，__年村务五项内容做到了按月公开，随时公开，并着力规范村务公开程序，用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设，建立网格化服务代办受理机制，做好群众服务工作，对 9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法，落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》，加强跟踪问效和考核检查，促进群众工作有效健康运行。
二、存在的主要问题及原因
对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准，认真查找我镇党建工作存在的差距与不足，主要表现在：
一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识，班子主动学习的氛围不浓，从党的建
设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。
二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握不充分，习惯于凭老经验、老套...
一、社区党建工作。
1.社区党建阵地情况。目前街道有4个成熟的城市社区。其中成立于20**年4月，面积 460 平方米；
成立于 20**年 10 月，面积 400 平方米；
成立于 20**年 9 月，面积 658 平方米；
属于老居委会，面积 310 平方米。按照上级要求，对未达标社区服务用房将通过加大资金投入和资源整合力度,通过新改扩建、购买、共享共用等措施,加快推进社区工作服务用房改造提升工作，力争到 2020 年底，街道 4 个城市社区综合服务用房面积达到每百户不低于 30 平方米，总面积不少于 1000 平方米的标准。
2.社区“两委”情况。4 个社区换届选举中，符合民政局要求任职条件的***名候选人全部当选。结合街道实际，又增配了 7 名原社区工作人员，对社区工作的顺利开展起到推动作用。目前，社区“两委”成员共***人，其中，党支部书记4 人、社区主任 4 人，专职副书记 4 人，交叉任职 7 人，平均年龄 34 岁，全部为专科以上学历，其中硕士研究生 4 人，党员***人。目前，通过招考当选的***名社区“两委”成员已全部与第三方人才公司签定劳务协议，工资待遇和“五险一金”由第三方人力公司代发，其他“两委”成员工资待遇由街道自筹解决。
3.党建工作开展情况。我街道坚持以党建为引领，以社区服务管理创新为主
题，树立强烈的服务意识，进一步加强社区区域化党建工作力度。一是建立党建工作联动机制，积极建立社区“大党委”。实行“项目化认领、契约化服务”的项目双向认领机制，引导驻区单位对接服务需求、互领服务项目，推进场所共用、资源共享、共驻共建、互联互帮。吸收***名驻地单位、“两新”组织党组织负责人和业委会、物业公司、社区民警中的党员代表担任 4 个社区“大党委”兼职委员。二是建立社区协商民主机制，实行社区网格化管理。按照“民事、民议、民决”的本质要求，促进基层协商民主工作法制化、制度化、规范化开展。将居民小区、大型单位、学校等设置***个网格，每个网格同步建立党支部、楼栋党小组，每个网格设“网格长”“网格员”，由社区工作人员担任。三是成立社区党建服务中心和社区服务中心。计划采取按照短期买活动，长期买项目的理念，通过建立孵化园、党组织成员联系、定向服务等方式，统筹抓好社区党建和公共服务。
二、“两新”组织党建。
1.基本情况。根据上级“建组织、扩覆盖”的要求，将辖区内登记在册的103家“两新”组织全部覆盖。73家非公企业中，等8家企业单独建立了党支部、对其他 65 家非公企业组建了 4 个联合党支部，对 30 家社会组织组建了 2 个联合党支部。
2.调研走访情况。开展集中服务企业活动，成立了由街道党工委副书记任组长，社区党组织书记、党建工作指导员、经济发展中心等组成的***名“两新”组织调研走访调研小组。从 7 月 4 日开始，对“三个台账”中涉及的 19 家“两新”组织进行了深入走访，计划在 7 月 10 日前完成**%走访。
结合本次调研走访，共排查出***名组织关系在社区的“两新”组织党员，其中本次重点走访***名党员，其中组织关系在社区管理的有***人（其中我街道社区3 人），组织关系在市人才的党员 9 人，在区人才的党员 1 人，目前已走访 18 家
共***人。在其他社区管理的 9 名党员，只有 1 名党员因户籍现已转入我街道，想将关系转入我街道，其他 8 名党员均表示党员关系留在现社区管理，不想转入十六里河街道社区。在人才管理的***名党员有 5 人愿意将组织关系转入我街道社区；
有 1 人因公司员工组织关系全在省人才，想转入省人才管理；
有 1 人因公司已搬至旅游路，不想转入我街道；
有 2 人因工作流动大，想将组织关系转入户籍地；
有 1 人公司现有党支部，想将组织关系转入公司。
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