学校工会总结8篇学校工会总结 -1- 于都县第五小学2021--2022学年度第二学期工会工作总结 一学期来，我校工会在上级教育工会的正确领导下，在校行政的大力支持下面是小编为大家整理的学校工会总结8篇,供大家参考。
于都县第五小学 2021--2022 学年度第二学期工会工作总结
一学期来，我校工会在上级教育工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，在各处室和各年级的支持与配合下，按照“坚持以教学为中心加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任。努力为大家排忧解难”的工作思路，经过全体工会干部的共同努力，基本完成了学年初制定的工作任务，现总结如下: 一、认真履行维护职能，推进学校民主建设 积极完成上级工会布置的任务，发挥工会职能，为广大教职员工服务。圆满地完成了学校教代会有关会务、资料等工作。并在上学期选举了李振兴、胡荠方等新一届工会委员的同时，完成了妇女组织的建设。不断完善自身组织建设，完成会费补交、正在推进“六有六规范”建设等工作。
二、开展了各种安全、健康、有益的活动 本学年，我工会开展了一分钟跳绳、乒乓球比赛，组建了赞贤小学篮球队，参加了区总工会组织的庆 51 迎面托球接力赛并获区二等奖，丰富了教职工的业余生活。在提高教师的身体素质的同时，让教职工能以更旺盛的精力投入到学校教育教学上，为办好人民满意的教育而努力。
三、坚持送温暖走访慰问
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本学年，我校工会多次探望、慰问生病住院的教职工，让他们感受到组织的关心关怀。倡导教职工积极参与志愿服务，感受人间大爱，如对无偿献血的同志进行慰问补助等；配合学校积极向总工会反映特困教师的困难情况，为他们提供力所能及的帮助。
四、坚持财务公开 本学年收取本学年会费共计 45908.83 元，收取临时会费共计 5161.5 元，同时向学校公用经费申请 109683.84 元到我工会账户，工会经费得到了有效保障，发放福利人均超 2100 元。坚决落实财务公示和经费稽核制度，所用开支做到必公示必稽核。
总之，学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党政联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。
中国教育工会赣州市于都县第五小学基层委员会
2022年7月2日
一、认真履行岗位职责 一是突出履职担责，增强教师凝聚力 履行岗位职责，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。学校要发展的关键是教师，尊重教师，理解教师，服务教师，引领教师，把每位教师的责任心汇聚成学校的发展动力，形成学校的精神文化，是我的重要工作。
1.加强教职工的师德师风建设 集中学习师德建设的相关法律法规和上级文件精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，经常性组织学习培训活动，开设“教育的幸福”、“学校现状分析与提质行动”等讲座，组织学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规，扎实推进师德师风校本培训。
2.提升教职工的业务能力 邀请校外专业人员为教师的教科研、信息技术应用等培训，开展抓教学规范的“奠基工程”、培养教学骨干的“名师工程”、
新老教师结对帮扶的“青蓝工程”、一点、一线、两联盟、外接内化的“培训工程”、竹蕴清雅教师的“楷模工程”等五大工程活动，提升教师综合素质和专业技能。2019 学年，我校教师的论文、课题、微课等县级以上获奖和发表 75 项，其他荣誉和获奖 29 项。
3.关注教职工的身心健康 落实和改善教职工的生活环境和生活条件，工会优化调整教师的住房，在局领导的关心支持下，开凿深井抽取地下水，解决了师生的日常生活用水问题。目前在着手逐步改善教师的生活、办公条件，让教师均能安心、静心的工作和学习。鼓励教师多读书，多学习，丰富精神世界，静以修身。积极鼓励教师参加各类文体活动，组织教师每天和学生一起跑操，运动会开展教师体育比赛，篮球队活动等。工会各项活动和慰问等工作有序开展，让教职工感受学校大家庭的温暖。
4.努力营造和谐的外围环境 学生的尊重、家长的满意度、社会的认可度，是学校发展的催化剂。为此，学校领导班子通过走访村干部、向镇里及时汇报工作、班级家长会、学校家委会、放学时与接送孩子的家长交流等方式，让家长了解、理解、尊重、支持学校的教育教学工作，努力为学校营造和谐的外围环境，和尊师重教的社会风气。增强教师对这一职业的光荣感和幸福感。
（二）完善校园文化 增强学校软实力
在上级部门的正确领导下，贯彻党的教育方针，牢固树立“尊重、关爱、信任、发展每一位学生”的办学理念，把“竹蕴”美德少年的培育、“竹蕴”清雅教师的培养和“竹蕴”规范管理的体系建设，作为学校特色的办学方向，以环境、活动和文化三维度育人，在全体教师的共同努力下，学校在“学生成长”、“教师发展”和“学校管理”这三个领域的工作逐步推进。
（三）强化防疫措施 确保师生安全 学校始终遵从 “三防三定四不交叉”的三三四工作原则，和“严之又严”、实之又实、细之又细、慎之又慎”的四点工作要求开展工作。稳步推进宣传教育、线上教学、物资储备、防疫培训、摸排管控、防疫研判、返校复学、应急处置、常态防控等各项工作部署。
二、履行党风廉政建设和推进清廉学校建设 （一）“不忘初心、牢记使命”主题教育 结合学校工作实际，以主题教育为契机，全体党员教师严格落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项措施，扎实开展“三问三悟三争三会”活动，推进“不忘教育初心、牢记兴校使命”思想建设。
（二）推进“两学一做” 基础在学，关键在做，在“学”上深化拓展，把学党章党规，学系列讲话、学习强国作为经常性教育的基本内容。以每
月“主题党日”活动为载体，在“做”上深化拓展，支部建立“党员联系教师、党员联系班级、党员联系寝室、党员联系学生”的帮扶机制，切实提高党员教师的师范引领职责。
（三）强化“一岗双责” 学校立足实际，结合党员的具体工作岗位，制定合理的“双责”内容，落实党员双重责任。党支部结合党员的年龄、文化、特长等特点和具体岗位要求，分解细化落实“双责”目标。在“双责”目标确定后，由党支部与党员，校长与中层干部签订《一岗双责目标责任书》，明确责任内容、责任追究。
（四）筑牢堡垒树好旗帜 突如其来的疫情是对党员教师的一次检验，是党建带团建，党建带队建一次教育契机，学校党支部积极组织、认真部署落实，在社区志愿服务、线上教学、学生返校复学、疫情常态化防控等各项工作中，凸显出了学校党支部的堡垒作用，彰显了党员教师的标杆旗帜形象。
三、存在的问题与今后努力的方向 一是队伍素质急需提升 教师队伍主要问题：年轻教师居多，教育培训和专业引领不够；体弱比例偏高，影响整体工作状态。努力方向：加强师德师风教育和教师专业指导、引领；整合教师资源，优化对教师的评价机制；强化学校的管理、教育规范建设。
二是学校管理还没有精细
学校总体精神风貌有所改观，但是离精细的目标还差距较大，岗位职责还需要进一步明确，管理团队合作意识较弱。下一步将对学校常规管理制度进行改革，做到精细管理。
三是服务意识还不够强烈 任何事业的发展，人的因素是第一位的。学校的发展离不了一支强有力的教师队伍和一群朝气蓬勃的学生。身为学校的第一责任人，还要继续谋划怎样才能让教师在学校安心工作，让学生在学校幸福成长。
工作苦乐相随、雨露相伴。我将本着“勤学、多思、实干”的准则，把“不忘教育初心，牢记兴校使命”作为我的工作指针，把矢志教育的心愿化为一捧黄土，推进我校教育“节节高”。
2022 年即将过去,今年正好又是我园工会换届、委员们新老交替调整的一年。一年来,我园工会工作在上级教育工会、园党支部的领导和指导下，在全体工会委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，紧紧围绕七幼中心工作，以创建“市级文明校园、优秀教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会，组织教职工开展有益活动、积极维护教职工合法权益，从组织建设、民主管理、职能维护等方面充分发挥工会的积极性，做好上情下达、下情上传工作。
一、加强师德建设, 提升教工素养 为贯彻落实“十三五”规划，全面展示教育系统学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神的行动举措和进展成效，展现我园教师坚定信念、默默耕耘、匠心如初的精神风貌，进一步提升教师荣誉感和使命感。
1、依托教师节系列活动：“最美七幼教师”教师摄影活动、“绿色教师节拒绝收红包”师德宣传活动、“教师职业需要工匠精神”微论坛活动、“重拾匠心梦，再塑匠人魂”教师节主题演讲暨表彰活动等形式，挖掘先进事迹，弘扬师德标兵，加强教工师德建设。
第 2 页 共 6 页 2、弘扬互助互济的优良传统，开展教工爱心一日捐活动。老师们以实际行动践行着“乐善好施、团结互助、扶贫济困、关爱奉献”的慈善精神。
二、关心教工生活，体现七幼人文关怀 1、通过各种途径方式（生病住院探望、生日送蛋糕券、婚丧喜事等），关心教工生活，做好帮困探望工作。一年来，七幼党政工领导及中层干部分别走访慰问教职员工 286人次，其中在职教职工 163人（包括党员、困难教工、家属大病、病产假教师等），。
2、组织教工健康体检，为切实保障全体教职工的身心健康，为教职工办实事做好事，增强学校教师队伍的凝聚力，构建和谐魅力七幼。上半年组织教工到医院体检中心进行健康体检。下半年组织女教工到国妇婴进行妇科体检，让教工感受大家庭的温暖。
3、积极为教工办理各项保险，为教工工作生活提供保障。
三、党工团携手，扎实推进教职工精神文化建设，维护教职工身心健康 1、开展以“弘扬民俗文化，追逐幸福梦想”为主题的迎新年晚会。整个晚会节目精彩纷呈，独具匠心，既有以弘扬、传承经典传统文化、地方民俗文化为主题的小调大串烧——《上海的早晨》、《白娘子新传》、猜灯谜戏曲联唱等，又对传统而又经典的弄堂文化、民
第 3 页 共 6 页 间游戏的进行探寻，从而让传统民俗文化之花更好地盛开于七幼！
2、组织教工开展冬季运动会。本次运动会共有五大项目：教师幼儿操比赛、开火车、步步高升、同心协力、撕名牌以及传统拔河。无论是竞赛还是游戏环节，七幼教职工们都拿出自己的最佳状态面对每个挑战。运动、团结、向上，为七幼的明天添砖加瓦，大家齐参与，共拼搏，同超越。
3、开展三大员到闵行区水博园拓展训练活动：杯子舞节奏训练。从手忙脚乱到整齐划一，队员们通过训练体验了到了团队协作带来成功的喜悦。大家也一致表示会将这种精神带到工作中去，为七幼美好明天共同团结协作。
4、组织教师开展“探民俗文化行非遗展馆”系列活动。为进一步了解的地方民俗特色，实现着地方民俗特色的丰富、拓展和延伸，七幼的教师们主动行走在上海的非遗展馆中。一年来，我们以班组为单位开展活动，行走探寻了老街、黄道破纪念馆、林曦明现代剪纸艺术馆、上海宝山国际民间艺术博览馆、皮影艺术馆、长宁民俗文化中心、上海洋泾绒绣陈列馆、江南三民文化村等地。在行走中教师们亲身感受上海民俗文化的源远流长和博大精深；在增进了解的同时，体会着自己与地方民俗文化的息息相关；在挖掘非遗展馆的地方民俗文化元素中，走进幼儿生活、走进幼儿心灵…… 5、积极开展社团培训讲座等活动，丰富教工生活，提升生活理
第 4 页 共 6 页 念。一年来，我们为教工开展了主题为《健康自我管理—糖尿病—饮食与运动》、《投资理财》讲座；还进行了烘焙、剪纸、瑜伽、古筝等社团活动，多彩的活动不仅丰富了教工生活，又让他们陶冶情操、提升生活理念。
6、开展公园徒步活动和《我真的很不错》之中心幼儿园环体育公园定向挑战赛活动。通过两次活动，教职工感受到挥洒汗水的同时、大家得到了健康、得到了快乐，更加体验到了团队活动非比寻常的乐趣，教工们在活动中凝炼智慧、锻炼意志、历练精神！
7、关心退休教工，经常了解退休教职工疾病痛苦和生活困难，及时进行传达新政策。按时发放共享费和补充养老金，为他们办理补充医疗保险。今年又组织老教师们到五四医院体检；开展好“逢五逢十送蛋糕、回娘家活动、开展“情聚七幼，感恩有你”——2022 年退休教工迎新活动及闵行滨江大道一日游”等活动，踏踏实实做好“六必访”，让他们幸福地安度晚年生活，感受七幼大家庭的关怀。
四、加强班组建设，进一步维护教职工合法权益 1、按时完成工会换届选举工作。5 月底，七幼全体教工召开工会第九次会员大会，进行工会换届选举。大会按照《工会法》有关任期的规定和上级教育工会的文件通知要求，体现公开、民主、公正，反映教师们的真实意愿，受到了全体工会会员的一致认可，充分发挥了每位会员的民主权利。
第 5 页 共 6 页 2、积极参加区教育工会“一校一品”工会特色工作交流活动。为了加强校园内涵建设，推动幼儿园课程特色的开发与建设、提升办园质量，七幼积极参与教育系统“一校一品”工会特色交流活动。围绕园所特色课程开发和建设将“民俗文化”作为重点开展系列活动。“探民俗文化、行非遗展馆”为七幼特色发展带来生机，为教师成长展示搭建平台，挖掘了教师的“一技之长”让一批多才多艺的教师崭露头角，显示自身的才能，从不同的程度提升了教师的专业知识，专业技能、课程执行力以及园本课程的探究能力。
3、倾听教工民声，促进和谐发展。多次召开教代会，分别通过《七幼 2022年教职工绩效工资调整方案》；《关于建议 50周岁教职工每学期增加一天园假》及《关于建议 52 周岁每年享受五天休假》的提案。不断提高代表参政议政、民主管理的能力。6月，召开全体大会，商讨、审议并全票通过了《七幼 2022 年教工疗休养方案》；展现七幼教工民主参与管理、积极维护权益的和谐团队精神！9 月，工会向教工征询合理化建议，共收集了 24 条，大家为七幼的发展献计献策，争做学校主人，促进七幼和谐稳步发展。
五、荣获成绩 1）2022年 2月，中心幼儿园友谊园中班组（现大班组）荣获 2015年度闵行区巾帼文明示范岗；万泰园、广海园及佳宝园荣获 2015 年度闵行区教育系统巾帼文明岗称号。
第 6 页 共 6 页 2）2022年 3月——4月举办了，我们友谊园区的钱玲、沈碧清、潘峰三位老师最终获得镇第一届乒乓球赛中小幼组第八名的好成绩。10 月，我园有卢佳、钱玲和沈华勤三位老师组队，荣获区教育系统乒乓比赛优秀组织奖。
3）2022年 5月，七幼工会在参与教育系统“一校一品”工会特色交流汇报中荣获优秀奖。
新的一年里，我们要认真学习、深刻理解、积极跟上上级组织决策部署，在经济新常态下，在教育新发展中，努力推进工会作风建设，坚持工会工作群众化、民主化的同时，推进工会工作法治化，把组织教工、引导教工、服务教工和维护教工合法权益的各项工作纳入法治化轨道，做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，在教育综合改革中，最大程度地调动广大教工的积极性主动性创造性，团结引领广大教工立足本职、建功立业，为七幼教育发展夯实工会群众工作坚实的基础。
Xxx 年，xxx 工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，学习贯彻总工会相关会议精神，紧扣决胜全面建成小康社会、打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，按照 xx 党委和 xx总工会工作部署，在 xx 党委坚强领导下，认真落实上级文件精神和工作安排部署，结合我校实际，开展工会工作，现将xx 年工会工作总结如下：
一、强化思想政治引领。
学校工会进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻领会和切实践行习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，与巩固深化党史学习教育活动成果结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进班级，团结引领广大师生听党话、跟党走，自觉抵御宗教极端思想的渗透传播，切实夯实反分裂斗争的群众基础和思想基础。
二、思想建设效果明显 始终把加强全校师生思想建设贯穿工会工作始终，先后组
2 织多次工会委员专题研讨、教师专题研讨，工会委员、教师学习中央下发的文件精神，工会委员、教师外出红色兵团精神学习，通过支部书记带头学、一般党员、教师干部普遍学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党史，重点学习党纪党规，不断务实思想根基。按照党史学习教育活动，一边组织党员、教师干部深入学习党史、新中国史，一边围绕专题进行研讨，组织党员、教师交流心得体会，进一步增强了党员、教师干部责任心、使命感。
三、主要工作 （一）疫情防控工作 校工会在校党委的领导下，根据上级统筹推进疫情防控和师生管理相关文件要求，做好师生校内外疫情防控和安全管理工作，校工会主要负责教职工的疫情防控工作，认真落实了学校疫情防控各项措施。
（二）开展送温暖活动 1.为回馈一年来全校教职工的辛勤付出，进一步增强学校对教职工的凝聚力和向心力，体现学校人文关怀，在严格遵守中央八项规定的前提下，在 xx 年重点节日，为 xx 名工会会员先后发放了节日慰问福利 xx 万余元，全体会员感受到了组织的关怀。
2.为多关心关爱教职工健康问题，我校工会根据第十四师昆玉市医保门诊大病、门诊慢性病鉴定工作规程的通知，充
3 分宣传申报事项及要求，让慢性病教职工进行申报。今年对50 余名教职工进行体检。
（三）开展“三八”国际妇女节庆祝活动 为喜迎第 111 个“三八”国际妇女节，3 月 6 日下午，学校工会组织全体教职工在食堂二楼开展了“巾帼心向党 百年正辉煌”庆祝“三八”国际妇女节活动，活动内容丰富、形式多样，有诗朗诵、舞蹈、歌曲、游戏等，采取才艺表演与游戏穿插的方式进行，通过举办庆祝“三八”国际妇女节活动，不仅为学校全体教职工创造了一个锻炼和展示自己的机会，增进了同事之间的感情，更充分展示了新时代的女性风采。
（四）扎实开展“安康杯”竞赛活动 根据师市总工会《关于举办 xx 市 xx 年“安康杯”安全生产知识竞赛活动的紧急通知》要求，积极主动宣传安全生产月相关知识，并组织举办 xx 单位“安康杯”知识竞赛活动，共覆盖师生 xx 余人。选出优秀选手参加 xx 市“安康杯”知识竞赛，在 xx 安康杯比赛中获得一等奖。学校工会配合相关科室，今年共参与 xx 次学校安全生产检查，发现问题及时督促整改，发挥好学校工会的职能作用。
（五）开展世界母乳喂养周活动 按照师市总工会文件要求，8 月 1 日至 7 日开展“世界母乳喂养周”活动。一是多途径开展母乳喂养宣传活动。通过QQ 群、微信群等途径，为学校女教职工发放宣传资料，讲解母乳喂养的好处、母乳喂养的技巧；二是在学校综合楼大电子屏幕滚动播放“母乳喂养是社会可持续发展的关键”宣传标语，
4 对学校适龄女教职工进行母乳喂养重要性认识和支持母乳喂养的宣传教育，通过宣传活动增强了学校适龄女教职工对母乳喂养的信心；三是开展母乳喂养知识学习与测试。组织学校女教职工学习母乳喂养相关法规政策、母乳喂养知识、技能、母婴健康咨询技巧、母乳喂养好处、新生儿护理等知识，然后进行母乳喂养知识测试，通过测试的方式，丰富了女教职工母乳喂养的知识，提高了对母乳喂养的重视。
（六）开展“阅读经典好书 争当时代工匠”党史学习教育读书活动。
一是学校全体教职工全员参与了线上线下阅读学习，在xx 辖区教职工参与集中阅读，不在 xx 辖区的教职工自行线上阅读，认真撰写读后感；二是组织教职工开展了集中阅读红色经典图书阅读，阅读党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和吴运铎的著作《把一切献给党》等红色经典图书；三是教职工结合线上线下阅读学习了，结合自身阅读学习感悟，撰写了读后感，进一步加深对“四史”和老革命同志们无私奉献为人民服务等精神的理解。
（七）重视体育活动。
为了丰富广大学生的课余生活，让学生们在竞争中寻欢乐的运动，展现个人的特长，激发学生对体育活动的热情，为了促进学生之间友谊的发展，提高自身素质及培养团结协作的精神，开展了“校园趣味运动会”。运动会参赛项目分为集体赛
5 和个人赛，共有 11 个班 460 余名师生参加,在广大师生的共同努力下，运动会取得了圆满成功。
（八）开展“我爱我的祖国”党史故事演讲比赛。
在庆祝中国共产党成立 100 周年来临之际，为了浓厚校园党史学习氛围，提高学生学习党史的兴趣，展现我校学生的风采，增强学生的自信心及语言表达能力。我校工会、团委举办了以“我爱我的祖国”为主题的党史故事演讲比赛。此次比赛先以班级为单位，开展班级赛，在班级赛的基础上，选出 14名选手开展校级赛。通过此次演讲比赛，促进了教师与学生了解党、热爱党，师生们共同在一个个的党史故事中，在惊心动魄的历史变革、波澜壮阔的历史画卷中，了解到了中国共产党诞生的历史必然性，了解到了百年来共产党人走过的沧桑道路，认清了中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择。
（九）重视培养学生的爱国意识。
为提高学生爱国意识，确保疫情防控前提下，为了唱响红歌主旋律和弘扬爱国主义精神，激发学生勤奋好学，立志报国的热情，增强学生的凝聚力、向心力，举办了“红歌大家唱”合唱比赛，参与人数达 400 余人次，覆盖在校全体学生。
（十）开展“现身说法”警示教育活动。
联系 xx 司法局和花桥监狱，于 4 月 29 日，在我校开展“现身说法”警示教育活动，本次警示教育观看 4 名服刑人员的犯罪事实的讲述及忏悔反思，通过此次警示教育，一方面给全体
6 师生加固了遵纪守法、做合法公民的“紧箍咒”，另一方面也让全体师生深刻意识到了国家法律神圣不可触犯，法律面前人人平等。参加此次观看“现身说法”警示教育活动”共有 460余名师生。
（十一）xx 法院法官走进校园，开展平安之星法制讲座。
于 9 月 27 日，我校邀请师市法院法官，开展了平安之星法制讲座，此次讲座内容主要围绕：《民法典》、《未成年人保护法》等法制知识，对学生进行详细讲解。通过此次讲座提高了学生的法律意识。也让学生深刻意识到未成年人受法律保护，同时也对学生起到警示作用，做一名当代遵纪守法的合格中职生。此次讲座共有 840 余名师生参加。
（十二）持续开展“三进两联一交友”活动 校工会积极响应兵师党委的号召，积极组织全校教职工参加“三进两联一交友”活动，在活动中教职工积极响应号召，进课堂、进食堂、进宿舍、联系学生、联系家长、与学生交朋友等活动，让教师们真正的和学生做知心好友，从根本上了解学生，为学生排忧解难，使学生学习更为努力，更为认真，此活动共涉及 820 名学生和 50 多名教职工。
（十三）保质保量报送各项报表。
按照 xx 总工会通知要求，认真填报工会组织和工会会员实名制数据汇集及 xx 年度全国工会统计年报，结合学校实际，认真收集各项数据，按期如实填报以上统计报表。
7 （十四）积极开展“国家宪法日”暨“宪法宣传周”活动 为进一步增强教职工宪法法律意识，根据师市总工会《关于参加 2021 年宪法法律知识测试的通知》和兵团教育局《关于开展 2021 年兵团教育系统“宪法宣传周”系列活动的通知》要求，开展了“以习近平法治思想为引领，深入学习宣传宪法”主题系列活动。本次活动共有 20 个班级，870 余名师生参加。本次活动 一是开展了“宪法宣传周”系列活动启动仪式； 二是举行了一次升国旗仪式； 三是组织全体教职工，参加了线上宪法法律知识考试； 四是举办一次主题板报评比活动； 五是召开了一次主题班会。通过开展形式多样，内容丰富的宪法学习宣传活动，增强了全校师生尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的自行自觉。
四、存在的问题 回望过去的一年，学校工会在 xx 总工会和校领导的正确指导下，在工会主席和工会委员的全力配合和全体教职工的积极参与下创下璀璨业绩；展望未来，学校工会充分发挥不同职能和优势依然任重而道远。主要表现在：工会委员解决问题能力缺乏动力和创新意思，工会制度建设方面，缺乏长效发展机制。
采取的对策建议：为了解决工会存在的现有现状，进一步提升工会在工作上的变革，加强工会委员的创新意识和服务意识， 一是健全组织体系，加强学校工会的组织建设，落实工作职责； 二是加强工会干部建设，夯实基层工会的干部基础，更
8 新工会的用人观念，按照“四化”标准建设工会队伍； 三是发挥作为教职工利益表达者和维护者的作用，加大“双向维护”的力度，在他们中间大力开展各项活动，活动以“服务型”为主，以此推动工作方式更新转变。
五、下一步工作打算 Xx 工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦工作要点，按照师市党委和师市总工会工作部署，主动杠起全面从严治党政治责任，以钉钉子精神，一步一个脚印地推进工作落实， （一）保持涵“三心”做“三牛”的工作精神
学校工会将一如既往的保持“一枝一叶总关情”的初心，争做为师生服务的“孺子牛”，秉持“不破楼兰终不还”的决心，争做创新发展的“拓荒牛”。坚定“咬着青山不放松”的恒心。争做艰苦奋斗的“老黄牛”。
（二）组建“红色引擎”激发强劲“红色动能”
一是政治引领力举好“指挥棒”。以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”，切实将师市总工会工作部署与学校工作发展无缝对接、紧密融合。
二是组织战斗力点燃“加速器”。大力倡导工会委员“四无两有”理念，即嘴上无借口、手中无推诿、身边无马虎、行动无拖延、心中有责任、面前有担当，把工会委员先锋模仿作用融入岗位、贯穿日常。
三是文化凝聚力绘出“同心圆”。突出“讲思想，习出
9 初心；讲学习，习出本领；将责任，习出担当；讲实干，习出作为”的“四讲四习”主题，作为当代工会委员践行新使命新担当展现新状态新风貌的“精神高地”“文化名片”。
一、发扬党建引领 （一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来 一是领导带头，提高思想教育质量。党总支班子成员带头持续深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，把思想政治课贯穿教育教学全过程。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。始终把党的政治建设摆在首位，坚持第一议题制度，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务、第一要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来 一是组织建设“无死角”。按照党建质量提升年要求，学校大力推进支部标准化规范化建设。二是工作责任“再压实”。学校党总支结合教育工作重点，研究和部署了 2022 年党建工作，把党支部标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容。
（三）锤炼“主力军”，让规范作用“亮”起来 一是围绕发展大局，加强教师队伍建设。以领导干部联系青年教师为抓手，切实发挥党建引领作用，推动广大青年教师团结凝聚到学校教育发展的大局中来，为“融入大湾区建设新南康争
当排头兵”作出应有的贡献。二是加大培养力度，加强党员队伍建设。认真贯彻落实党员发展计划，努力做好骨干教师入党工作，及时为党组织补充新鲜血液。
（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来 一是压实从严治党主体责任。坚持党要管党、从严治党，学校领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，与教育教学工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，半年来，党总支共召开党风廉政建设专题会议 2 次、从严治党专题会议 1 次。二是加大党风廉政教育力度。始终把纪律规矩挺在前面，把党章党规作为常态化学习内容，组织各支部集体学习交流，不断强化党章意识、党员意识。
二、提升师德示范 （一）加强领导班子建设。本学期对行政组成员进行了微调整，主要是分管工作的二次细化分配。领导班子工作职责明确，思路清晰，分工不分家，互相团结合作。
（二）严抓师德师风建设。开学初与每一位教职工签订《师德师风目标责任书》。同时以观看警示教育录像、学习张桂梅“时代楷模”“七一勋章”颁奖词等多种多样的形式树立教师远大的信仰追求，并多次组织全体教职工学习《教师法》、《未成年人保护法》和《中小学教师职业道德规范》以及学校的各项规章制度等。
二、发挥育人优势
（一）制定工作计划 凡事预则立，不预则废。我校采取层层落实的原则，要求各班班主任、辅导员根据学校德育工作计划，结合班级实际情况，制定好相关工作计划，理清工作思路，提高工作效率。
（二）加强队伍建设 1.常态化开展“师德师风”警示教育、“师德师风”学习会议，同时还组织教师开展“师德师风”应知应会知识专项测试、教育法规专项测试。我校还组织教师签订了《师德师风承诺书》。
2.定期召开班主任工作会议和辅导员工作会议，各位老师会中进行经验交流，答疑解惑，取长补短，让所以人都能得到提升，扎实推进班级管理。
3.班主任工作月月查。查班级日常情况、查各项班队记录、查学校布置工作完成情况，检查结果在每月班主任例会上进行反馈。
4.多次开展教育“三违”治理专项行动，确保我校教师队伍的纯洁性。
5.定期开展“红色讲堂”宣讲活动，评选出“金牌主讲”，让红色文化、革命精神先在老师们之间入心入脑。
6.认真落实已制定的我校班主任考核标准以及优秀班主任评选办法。
7.结合同事评价、学生评价、家长评价等三方面评价，认真做好教师的师德年度考核工作。
8.积极组织教师开展志愿服务，提高教师服务意识何水平。
9.加强少先队干部的培养，提高少先队干部的管理能力的同时，让少先队真正成为学生的榜样，以点带面，全面提高。
10.认真开展 2021 级新生首批队员入队仪式活动。
（二）营造育人氛围 1.加强对黑板报、宣传展板、LED 显示屏等文化阵地的指导管理，在把好舆论导向的同时，力求主题突出，图文并茂，充分发挥宣传教育功能。
2.每天对大课间结束时对前一天工作进行小节，每周一对前一周的工作进行总结，发现问题及时提醒、及时整改。
3.每天早上、中午、下午上下学时，利用校门口音响进行食品安全、防疫、预防溺水等知识宣传。
（三）优化育人环境 1.充分利用宣传阵地。定期组织学生到赞贤广场、崇贤礼赞长廊、校园红色文化墙、陈赞贤事迹展览室等宣传阵地开展思想教育。
2.规范教室布置。各班教室的布置体现了各班的特点，围绕“红色文化”，营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。
3.积极做好了校园文化布置的维护和提升工作，使校园文化具备与教育要求相适应的吸引力和情感号召力，已经形成了以“红色精神”为特色的校园文化，凝聚高品位的校园文化精神。
（四）推进学生思想道德建设 1.结合上级相关文件精神，结合我校开展多年的“五红”特色文化教育，进一步深入推进“五红培根铸魂”活动。
2.利用班队会课，开展各类主题教育活动，加强对学生思想教育。
（五）注重学生行为习惯、文明礼仪教育 1.本学期大力克服各种阻力，整顿了校园周边学生扎堆买零食的现象，既是防疫的需要，又是纠正学生饮食习惯的需要。
2.本学期，加强了对乱扔垃圾不良习惯的整治，校园更干净、卫生了。同时，还掀起了一股随手清理偶尔掉落垃圾的“弯腰行动”热潮。
3.加强了对学生语言文明的宣传教育和引导，让学生更加知礼守礼。
4.继续开展好文明班队评比活动。
5.本学期继续开展“红领巾奖章”争章活动，期初德育处制定出细致可操作的争章要求和考评方法，通过辅导员培训活动，使辅导员老师明确操作方法，并利用队会课向学生做好宣传工作，落实考评人员，责任到人，切实做好争章考评活动，使活动有实效。
（六）积极开展实践活动，增强实效 1.继续组织学生志愿者，到学校周边开展志愿服务，美化环境。
2.组织了三年级、五年级学生研学活动，以及六年级学生劳动实践活动。
3.利用各个节日开展教育系列活动。如：3 月组织开展“国际三八妇女节之爱在细节里”主题教育活动，让学生把对母亲的爱用行动表达出来；4 月为缅怀革命先烈，弘扬爱国主义精神，开展了清明节追忆先烈系列教育活动；5 月组织学生开展“劳动创造美好未来”主题系列活动；6 月组织开展“体教融合庆‘六一’”系列活动。
4.积极组织师生参加各类活动或比赛。如：组织学生参加区第七届艺术节暨中小学美育“双减”成果展示活动，舞蹈节目《浪花飞舞》获得较好成绩；组织开展于都县首届中小学师生经典诵读大赛活动，学生组获得区二等奖，教师组获区优秀奖；组织师生拍摄《绿书签之歌》视频，并被江西教育电视台录用展播；组织各校各班开展《强国有我》《赓续红色血脉》《三项文化》读本征订、征文，朗诵、演讲等活动，且工作完成较好。
5.结合疫情防控形势，编制了防疫顺口溜，在各班加以推广，防疫推广影响力显著。
6.请妇联的同志，来校开展“爱护我们的身体”主题宣传教育活动，举办了女童保护、防性侵知识讲座，得到社会好评。
7.协助做好体教融合、“双减”及“五项管理”工作。如：组织体育教师黄清英和两名学生录制了韵律操《红星闪闪》教学视频，并组织师生长期开展活动，丰富学校体教融合形式，促进
了“双减”政策的落实；利用开学第一课讲解冬奥会相关知识，制作了冬奥会展板，激发学生的爱国热情，主动运动的意识，有效促进学校体教融合的开展；另外，我校 2022 春季开学第一课受南康电视台采访并在电视台播出，同时，在手机报媒体也加以宣传；开展了体教融合成果展示活动暨庆六一韵律操比赛活动；组织全街道各村小开展了“体教融合展示活动之校际提升”活动；组织师生拍摄“绿书签之歌”，作品被江西教育电视台录用并展播等。
（七）加强师生的心理健康教育和管理。建立了师生心理健康重点人员台账，组织相关人员对相关学生定期开展心理辅导。
（八）加强家校合作。本学期继续积极加强家校沟通，组织召开家长会和家长委员会会议等。
三、夯实教学常规 （一）夯实了教学常规。以个人备课+集体备课、落实“日+周+月”检查制度、对跟班学习教师及新进教师的指导与考核、对辖区村小教育教学常规指导督查、每月举行一次常规检查、坚持开展听、评、说课活动等方式，提高了教师业务水平、教学水平。
（二）落实“双减”政策。一是严控了各年级作业总量，落实作业校内公示制度，未出现给家长布置或变相布置作业、要求家长批改作业、要求学生自批自改作业等现象。二是学校将作业设计与实施纳入教师教研范围，持续开展相关培训。三是教师按时、
认真批改作业。班级教室里、学校公告栏，进行了作业公示。四是面向家长、学生开展“书包减重”动员，是否根据实际提出具体要求，并安排人员检查督促。
（三）开足开齐国家课程。落实开展好每天一节体育课。严格要求老师上好体育课、音乐课、美术课、党史学习教育课、信息技术、劳动课、心理健康课等，严格按照课程设置，开足开齐国家规定课程。
（四）细化日常工作。一是认真执行了《关于印发<江西省中小学生学籍管理办法(试行)>的通知》严格按照程序审阅有关证明材料，核办异动学生的转学、休学、复学等工作。二是制定了“第五小学《学生素质发展报告册》填写要求”，做好了学生操行评语撰写及审核工作。
四、推进教学创新 （一）完善过程管理机制，狠抓教学常规管理 1．落实了《第五小学教学常规实施细则》，通过“规范+有效”的备课、 “一课一得”的上课议课活动、 “少而精”的作业布置、“耐心细致” 的培优辅差、“真实”的考试,突出过程管理，力求过程管理的“精细”，提高了教学质量。落实了“日+周+月”检查制度。教学人员分三组进行了“一日常规巡查情况”；每周组织了人员检查教师备课、听课；每月组织了教研组长、备课组长检查业务学习、学生作业。对检查情况进行了总结和通报，检查结果作为教学每月常规考核的重要依据之一，并纳入绩效考
核。三是加强了教学质量管理及辖区村小教育教学常规指导督查。以此同时，教学人员分组对辖区村小教育教学常规落实进行了检查，安排《第五小学术科考核办法》重点检查了术科教学落实情况。
（二）统筹做好师训工作，助推教师专业成长 本学期不断丰富校本教研活动的内容和方式，通过加强业务学习、加强专题研究、加强教研教，引领教师专业化成长，提升教师业务水平、专业素养、科研品味。
一是围绕“提高学生阅读能力”、“把握教学目标落实‘四基’‘四能’”等主题开展业务学习，提高教师自身素质，争创“学习型”教师。认真做好 5000 字以上的业务学习笔记。二是围绕“提高学生阅读能力”、 “把握教学目标落实‘四基’‘四能’”等主题，开展听评课“三个一”、“二个反思”活动。实行了学科指导小组上课、评课评价制度，得分记入学科带头人评选中。做好了听课出勤登记，杜绝不认真、玩手机现象。三是继续推行教研教改“五课制”。即：骨干教师示范课、新进教师亮相课、外出学习汇报课、青年教师展示课、推门旁听随堂课，积极营造良好的教研氛围，充分发挥教师在教研教改中的主体作用，突出教师专业化特色，使教师的教学水平在教研教改中不断提升。
四、狠抓后勤服务 （一）严格财务管理。严格收费制度，实行财务公开制度，
严格按照上级主管部门的要求，按章收费，同时规范收支两条线，做到账目清楚，让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作，没有违规收费现象。严格执行财务、会计管理制度，依法照章做好财务管理工作，指导村小财务管理，科学理财，民主理财，合理使用经费，坚持每月与村小对帐，做到记账及时，账目清楚，做好部门预算，绩效工资做到了公开、公正、公平，每月做好工资录入、个税申报缴费、社保公积金缴费。
（二）后勤常规管理。一是做好教师用品和学生用品的分发工作，做好学校设施的零星维修维护工作。二是做好学生营养餐、教工食堂与校建工作，督促明泰公司对学生营养餐进行严格把关，村小按要求进行验收，确保食品安全健康, 教工食堂成立了膳食委员会，每天菜单与账务都能进行公示，老师们吃的开心，吃的放心，本学年坪岭小学运动场等四个校建项目正如火如荼的进行。
（三）校园美化工作。一是请专人对校内苗木、花草、草坪、栽培与管理，聘请专业消杀人员每月对全校进行全面消杀与灭四害，努力创造良好的工作和育人环境。
二是定期财物巡查。每周进行 1 次全校性的财产巡查，及时做好学校设施的维护工作。三是严把“五关”，保障学生营养餐安全。本学期全街道村小享受营养餐的学生有 2455 名。学校严把食品采购关、储存关、安全检查关、取样关、食品食用关，确保学生吃上优质安全的营养餐。
五、加强安全职责 (一）加强安全领导，强化岗位职责。一是加强安全工作领导。我校建立和健全了学校各项安全领导小组，强化层层管理。二是加强安全队伍建设。为加强学校安全保卫工作，本学期学校设置了爱心巡逻队，进一步强化保卫队伍建设。三是加强学校安防建设。学校落实了并完成了“三个百分百”、“四个一”、“安全三化”等安防建设。
（二）强化责任意识，加强防范管理。我校上课期间实行封闭式管理，严格控制了社会闲杂人员进入校园，确保学校正常的教育秩序。严格控制学生在校时间，做好师生出入学校请假审批制度，学生到校后无特殊情况不准外出，确需外出的要有家长来接，班主任同意...
这次会议的主要任务是，以思想为指导，认真贯彻党的*大和*届历次全会精神，学习贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实省委群团工作会议、市委*届*次全会和省总十五届六次全委会工作部署，回顾总结*年工会工作，安排部署*年工作任务。
一、* * 年工会工作情况。*年，*市总工会在市委和省总的正确领导下，全市各级工会以思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，坚持“围绕中心找定位、跳出机关抓业务、深入一线抓落实”的工作思路，在围绕中心服务大局中切实履行工会职责，持续强化职工思想政治引领，积极推进产业工人队伍建设改革，认真履行维权服务基本职能，创新开展各项工作，取得显著效果。
（一）围绕中心，服务大局，团结动员广大职工建功立业。开展建功新时代主力军行动。联合市发改委在全市*家重大工程、重大活动、重大项目中开展了“六比一创”劳动竞赛；围绕前沿技术、关键技术、急用技术和破解高质量发展难题，在全市企业中组织开展了*项“四全一树”技能竞赛，参与决赛职工*人；围绕生态保护、综合治理和绿色发展，联合市生态环境局、市发改委在全市*家重点单位中开展了“三比两降”节能减排劳动竞赛；围绕以人为本、安全生产、安全发展，联合市应急管理局、市卫健委开展了“*杯”竞赛，参与单位*余家，参与职工*万人；围绕人才集聚、创新集智、技能传承，着力打造高质量劳模和工匠人才创新工作室，全年新培育评选了*个工作室，并予以资金支持，入选中原大工匠*人。
助力八城联创。组织动员全市工会系统积极开展疫情防控、心理疏导、法律咨询、文明交通等志愿服务活动*余个，参与职工*万余人次。
开展乡村振兴劳模出彩行动。巩固脱贫攻坚成果，持续开展消费惠农活动，联合市乡村振兴局、市农业农村局出台“职工福利优先采购脱贫摘帽地区农副产品”“开展电商消费惠农活动”等*项措施助力三农工作。组织动员*名先进劳模和*家五一劳动奖状单位围绕劳模产业助农、提升农民工技能水平和就业能力等内容，培育劳模产业扶贫基地（项目）*个，惠及农民*万余户。
助力平安建设。组织开展“尊法守法• 携手筑梦”服务农民工公益法律服务*余场，发放法律资料*余册。引导职工理性维权，全年受理各类咨询*次，承办职工维权案件*余件，涉及金额*万余元。坚持总体国家安全观，按照“五个坚决”要求，健全了责任落实、信息报送、会商研判、排查化解等*项机制，建立了*人的市、县两级信息员队伍，开展职工队伍稳定风险专项排查化解*余次，做到“五个不发生”。
（二）强化思想政治引领，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。职工意识形态教育提质增效。认真贯彻落实意识形态工作责任制要求，将*年确定为加强和改进新时代职工思想政治教育工作的“提质年”，培育选树了*振宇红色纪念馆、黄河*展览馆为全市职工政治思想教育基地，推动职工思想政治理论教育与实地参观学习相结合。
职工文化活动亮点纷呈。开展“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容的文化进基层活动*场，受益职工群众*万余人；举办了“永远跟党走• 奋进新时代”大型职工文艺汇演暨五一表彰大会、“建功新时代• 丹青书华章”职工书画展、全市五年劳动和技能竞赛成果展、全市职工羽毛球赛等活动，参与职工*万余人次；承办了由*省总工会、*工会联合会、*工会联合总会、*加工出口区产业工会联合发起举办的“共迎冬奥会，共叙职工情”豫港澳台职工云健步走友谊赛。各县也开展了丰富多彩的职工活动，如*区的文艺汇演、*市的职工
思想教育大讲堂、*县的徒步比赛、*县的运动会等，进一步丰富了职工文化生活，引领广大职工听党话、跟党走。
劳模工匠宣传形式多样。通过举办宣讲会、先进事迹展播、打造劳模一条街、劳模主题公园、劳模星光大道等形式，扎实做好劳模、先进人物的选树宣传工作，在全社会营造了尊重劳模、学习先进的新风尚。
（三）强化维权、服务，让广大职工有更多的获得感和幸福感。充分保障职工权益。出台措施，深化了以职工代表大会为基本形式的企务公开民主管理工作，维护了职工的民主政治权益。持续深化工资集体协商，工资集体合同动态签订率保持在*%以上，如开发区工会办事处通过集体协商解决辖区企业停工停产期间职工生活费等*项问题，维护了职工的劳动经济权益。全省权益保障工作推进会议在我市召开，推广了*工资集体协商工作经验。开展《女职工劳动保护特别规定》宣传，举办健康知识讲座*余场，覆盖女职工*余人，指导基层单位新建爱心母婴室*家，维护了女职工特殊权益。渑池县总工会联合县妇联开展“反对家庭暴力”宣传活动，提升了女职工的法治意识和依法维权能力。
切实提升服务水平。建立完善梯度帮扶制度，分类帮扶深度困难、相对困难、意外致困职工，*年帮扶困难职工和送温暖资金共投入*余万元。全市各级工会党员干部帮助*名困难职工成功实现微心愿。延伸金秋助学链条，投入资金*万元资助困难职工和困难农民工子女*人。广泛宣传绿色出行，开展“三折优惠乘车”活动，受益职工*人次。联合市卫健委、市旅游局命名首批“*市劳模（职工）疗休养基地”*家，“*市劳模（职工）体检基地”*家，全年共组织*名各级劳模、五一奖获得者、一线和艰苦岗位职工进行疗休养活动。联合市中心医院和市司法局，开展了劳模半价体检和免费公证服务。全年新建户外劳动者驿站*家，已建立的*家户外劳
动者驿站均已完成电子地图小程序制作，年度累计服务*万余人次。继续开展环卫工人免费早餐工程，全年共筹集资金*万元，为我市*余名一线环卫工人提供了免费早餐。全市各级工会组织举办暑期“爱心托管班”*个，为*名职工家庭子女提供托管服务，*省电视台等多家新闻媒体平台进行了宣传报道。首次在职业技术学院举办我市大中专（技校）毕业生就业双选会，参与企业*家，提供岗位*万余个，现场达成招聘意向*个。完成全民振兴技能提升培训*人次。利用职工平台做好稳就业送岗位线上服务，全年发布就业企业*家，提供职位*个，提供岗位*个。在总结推广市供电公司、明珠集团等试点经验的基础上，积极引导有条件的单位组织在职职工参加重大疾病互助保险，*工程局、市人民银行、市邮政公司等单位的职工重大疾病互助保障工作取得一定成效。
（四）改革创新，夯实基础，提升服务能力和水平。积极推进产业工人队伍建设改革。积极发挥产业工人队伍建设改革领导小组办公室综合协调作用，全省首家联合市委组织部人才办、人社局、科技局等*个局委为工匠人才争取了*项政策和资金支持，这一做法得到省总肯定。召开全市产业工人队伍建设工作推进会，探索推进“人人持证、技能*”工作部署，出台了《*市新时代产业工人队伍生力军建设工程实施方案》，改善我市企业招工难和技术工人后备力量不足的问题。市县联动开展了产业工人队伍状况大调研，调研覆盖企业*家，职工*万余人，收集八大类问题，提出九方面意见建议，调研报告得到*书记的专题批示。
加大工会组建和规范化建设力度。以发展农民工及灵活就业人员入会为主攻方向，全年新建工会组织*家，新发展工会会员*人。开展“新就业形态劳动者温暖行动服务月”，在市邮政管理局等单位的支持下组建了*市快递行业工会联合会并召开了一届一次会员代表大会，被*省电视台报道。持续开展工会组织规范化建设工作，全年新培育推荐申报省级模范职工之家*
家、省级模范职工小家*家、省级规范化建设示范点*家。全市基层工会规范化建设现场会在*召开。*市总工会在*为*万余名*籍在*创业人员建立了“职工之家”。紧抓全市乡镇换届的契机，督促各县（市、区）按要求落实了*个乡镇（街道）的工会主席配备，打通了服务职工群众最后“一公里”。
（五）抓党的建设，始终保持工会发展的正确方向。探索开展工会系统“党工互促共建工程、思想政治引领工程、支部规范提质工程、共产党员先锋工程、党风廉政建设源头治理工程”等五大工程，着力破解党建与业务“两张皮”问题。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题，持续推进精文减会，减轻基层负担。扎实推进 DS 学习教育“我为群众办实事”实践活动，开展了*项实事活动，被评为全市“我为群众办实事”实践活动先进服务单位。全面落实新时代党的建设各项要求，建立“三级四岗”责任清单，认真落实“一岗 2 责”，加强廉政教育、强化风险防控。认真抓好巡察“回头看”各项工作，整改完成率*%。加强机关内部管理，对机关各部室、直属单位人员进行交流轮岗，合理调整部室职能；制定机关部室及干部考核办法，通过工作周报告、月点评、月考核等方式，加强干部队伍管理，进一步激发了干事创业动能。
二、* *。
年工会工作总体要求和主要任务。（一）坚持高站位思想引领，确保新时代工会事业和工会工作的正确方向。一要坚定理想信念。以迎接宣传贯彻党的*大为主线，全面深入学习贯彻思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻党的*大和*届历次全会精神，把会议精神融汇贯通到工会工作的全过程各方面，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为
核心的党中央保持高度一致。通过党组理论学习中心组学习、专题学习会等多种形式，加强思想引领、凝聚共识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二要丰富职工文化。广泛开展以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座、送法律、送工会知识”为主要内容的“*• 劳动美——喜迎*大建功新时代”主题宣传教育活动，组织开展丰富多彩的职工文体活动。以五月份为重要时间节点，集中开展五一评比表彰、文体汇演等系列活动。持续做好职工职业道德建设、最美职工、职工思想政治教育先进单位等各类选树活动，加强职业道德建设，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神，进企业、进社区、进学校。做好先进女职工集体和个人评选表彰工作。推进工人文化宫建设，巩固职工文化活动阵地。
三要强化引领成效。将*年作为职工思想政治教育“扩面年”，加强工会宣传教育阵地建设，通过“主流媒体、网站、公众号、微信群”一体发力，打通在基层工会和广大职工间的宣传堵点，将工会声音传达至基层职工。探索制定市级职工思想政治教育基地管理办法，引导县（市、区）建立基地，开展职工思想政治教育培训，推动基地发挥作用。继续推进职工书屋建设工作，探索推进职工书屋电子化。认真落实意识形态工作责任，落实工会干部“三联系”工作体系，加强正面宣传和舆论引导，牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主动权主导权，坚决维护劳动领域政治安全。
（二）围绕全市工作大局，充分发挥广大职工的主力军作用。全市各级工会要在高质量发展中担当作为，以产业工人队伍改革为重点，彰显工人阶级主力军作用。要在乡村振兴中担当作为，动员劳模、先进集体积极投身乡村振兴行动。要在平安建设中担当作为，切实维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定。要在防范风险上担当作为，构建和谐劳动关系，发挥工会安全生产监督职能。要在文明城市创建上担当作为，积极开展职工志愿服务活动。
一要深化推进产业工人队伍建设改革。发挥工会牵头协调作用，继续推动产业工人队伍建设改革重点任务落地见效，推动各成员单位出台并落实更多配套政策。根据市委刘南昌书记批示，重点在改善企业招工难和技术工人后备力量不足等方面研究切实可行建议。做好第三届“*大工匠”选树及培养工作，大力推进省、市、企业多层级大工匠队伍建设。放大创新工作室联盟辐射带动效应，围绕降本增效、智能制造、节能环保和安全生产等工作，积极开展创新创效活动。支持企业开展“师带徒”“匠带兵”行动，鼓励企业推行首席员工聘任制，并从政治待遇、经济待遇、社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持。高质量推进“人人持证、技能*”建设，探索职工学校与本地大学联合办学，组织实施工会技能培训促就业行动。
二要广泛开展劳动和技能竞赛。开展“建功新时代主力军”行动，围绕黄河流域生态保护和高质量发展、“十大战略”、“十大专项”，聚焦新产业、新技术，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”“五赛一争”主题劳动和技能竞赛。组织开展重点工程建设竞赛、“百千万”职工技能竞赛、绿色发展竞赛、安全发展竞赛、职工创新和班组竞赛、晋陕豫黄河金三角地区职工技能竞赛。继续完善竞赛绩效评估指标体系，推动健全竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制。*年，全市工会系统劳动和技能竞赛力争覆盖职工*万人次。
三要充分发挥劳模先进示范引领作用。推行劳模工匠助力高质量发展出彩行动，发挥劳模工匠在技术、资源等方面优势，在乡村振兴、重大项目、重点产业等方面发挥示范效能助力高质量发展。持续与相关职能部门一起加大工匠创作室培养和支持力度，强力推进我市创新驱动战略，推动劳模工匠开展技术创新、师带徒工作，*年创建市级示范性劳模和工匠创新工作室*
家。以技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等为主要形式，激励和引导广大职工争做技术能手，提升广大职工创新创造活力。
四要发挥工会组织优势，助力其他中心工作。组织动员广大职工积极有序参与疫情防控工作，常态化做好疫情防控。以服务职工为重点，持续做好“六稳”“六保”工作。开展省级文明单位创建，开展职工志愿者服务活动，积极组织动员广大职工...
新华幼儿园 2011 年教职工代表大会工作总结 本年度我园教职工大会全面落实上级教育教职工大会的指导思想，在园领导的高度重视下，充分发挥了教职工大会组织的优势。现将我园的教职工大会工作情况总结如下：
一、加强教职工的思想政治工作，提高教师的思想认知水平
教职工大会为加强社会主义精神文明建设，树立为人民服务的思想，积极开展宣传教育活动。在园领导的组织领导下，深入学习《公民道德实施纲要》，《新世纪教师素养》等，以社会公德、职业道德、家庭美德建设为重点，提高教师的师德修养和奉献精神，并开展了一系列的活动：如普法测试，深化教师的法制意识。广大教师自觉地遵纪守法，维护社会公德，在社会主义精神文明建设中起到了表率作用。
二、充分发挥教职工大会组织民主监督的权利，做好民主管理工作【幼儿园教职工大会总结】
教职工大会是教职工参与学校民主管理和民主监督的主要形式，是依靠教职工办好学校的重要途径，为此，园领导及党政职能部门非常重视教代会的意见和建议，只要事关幼儿园发展的重大决策及教职工切身利益的重大问题，都提交教代会讨论。本年度教代会听取审议了园内发展规划、办园思想、园务工作计划，园长述职报告等，并按时对领导干部进行了民主评议工作，真正做到民主、公正。
三、推进校务公开，促进学校发展
在园领导的带领下，教代会通过多种形式及时向教职工和社会公布园内重大活动，并通过校务公开宣传栏，随时向师生及家长公布学
校收费标准、招生情况、财务收支情况、考核、评优、住房补贴等信息，并将群众的建议及时反馈给园行政，保证了校务公开工作的有效性。
四、为教职工办实事、办好事!
维护教职工的合法权益，将工作落到实处，如在园领导的带领下，民主讨论节日活动安排，教职工物质、文化、娱乐生活，并配合工会做好退休教师的安抚、慰问工作。如多次请退休教师来园座谈、游戏，探望生病的退休教师，进行慰问活动，“九九”重阳节对退休教师进行慰问活动，教师节、中秋节送去慰问品，端午节进行会餐、座谈。充分体现了集体的温暖，增强了全体教师之间的团结友爱气氛。
五、积极配合工会参加各种活动
在行政领导的支持下，在维护教职工利益的同时，教代会注意关心教职工身体健康，如：“三八”节组织教师座谈，到健身中心进行健身活动、五月份部分职工进行健美操训练，在“六
一”期间向全体家长和幼儿展示得到了好评。
在各部门的支持下，我园 2011 年的教职工大会充分发挥教职工的积极性、创造力，使教职工大会起到了党联系群众的桥梁和纽带作用。
幼儿园教职工大会总结(二)：幼儿园教职工代表大会工作总结
本年度我园工会全面落实上级教育工会的指导思想，在园领导的高度重视下，充分发挥了工会组织的优势。现将我园的工会工作情况总结如下：
一、加强教职工的思想政治工作，提高教师的思想认知水平
工会为加强社会主义精神文明建设，树立为人民服务的思想，积极开展宣传教育活动。在园领导的组织领导下，深入学习《公民道德实施纲要》，《新世纪教师素养》等，以社会公德、职业道德、家庭美德建设为重点，提高教师的师德修养和奉献精神，并开展了一系列的活动：如普法测试，深化教师的法制意识。广大教师自觉地遵纪守法，维护社会公德，在社会主义精神文明建设中起到了表率作用。
二、充分发挥工会组织民主监督的权利，做好民主管理工作
工会是教职工参与学校民主管理和民主监督的主要形式，是依靠教职工办好学校的重要途径，为此，园领导及党政职能部门非常重视教代会的意见和建议，只要事关学校发展的重大决策及教职工切身利益的重大问题，都提交教代会讨论。本年度教代会听取审议了园内发展规划、办园思想、园务工作计划，园长述职报告等，并按时对领导干部进行了民主评议工作，真正做到民主、公正。
三、推进校务公开，促进学校发展
在园领导的带领下，教代会通过多种形式及时向教职工和社会公布园内重大活动，并通过校务公开宣传栏，随时向师生及家长公布学校收费标准、招生情况、财务收支情况、考核、评优、住房补贴等信息，并将群众的建议及时反馈给园行政，保证了校务公开工作的有效性。
四、为教职工办实事、办好事
维护教职工的合法权益，将工作落到实处，如在园领导的带领下，民主讨论节日活动安排，教职工物质、文化、娱乐生活，并配合工会做好退休教师的安抚、慰问工作。如多次请退休教师来园座谈、游戏，探望生病的退休教师，进行慰问活动，“九九”重阳节对退休教师进行慰问活动，教师节、中秋节送去慰问品，端午节进行会餐、座谈。充分体现了集体的温暖，增强了全体教师之间的团结友爱气氛。
五、积极配合工会参加各种活动
在行政领导的支持下，在维护教职工利益的同时，教代会注意关心教职工身体健康，如：“三八”节组织教师座谈，到健身中心进行健身活动、五月份部分职工进行健美操训练，在“六一”期间向全体家长和幼儿展示得到了好评。
六、进行教代会改选
适逢今年我园第六届教代会改选，我园严格按照《教职工代表大会实施细则》，制定换届工作计划、时间、步骤。经过全体教职工的热心支持，在教代会改选会议上通过了校长工作、财务工作、上级教代会工作、本届教代会筹备工作、提案征集、处理等报告，并成功选出 名教代会代表。
在各部门的支持下，我园 2005 年的教代会充分发挥教职工的积极性、创造力，使教代会起到了党联系群众的桥梁和纽带作用。
幼儿园教职工大会总结(三)：2015 幼儿园园长个人总结
幼儿园园长个人总结（一）
在“重温童年美好，再品职业幸福”的儿童节主题郊游活动后，我们带着快乐的心情开始了六月份的工作。
六月的工作正如六月的天气，大多舒适、平和。偶有的激情似火、忙忙碌碌又让每一个
人都感受艰辛，亦收获喜悦。
全国第二个学前教育宣传月的宣传任务，园长从局里接过。三期电视专题节目《学习篇》、《习惯篇》、《健康篇》的设计、组织到人员落实、场景展现都一股脑的落到了我们的身上。刘园长撰稿布景，园长、老师、孩子、家长，幼儿园的每一个人都做到了全程参与，全员出镜。虽有节目准备和组织过程的辛勤与汗水，但活动后，我们收获了教师与孩子们一同成长的经验和记者对我们的至高评价。6 月 4 日，6 月 13 日两天的全天节目录制，宣传的是学前教育的先进理念，惠及的是千家万户的孩子，而展示的是我们幼儿园人的最美形象。
6 月 22 日，在进修校组织召开的“防止和纠正幼儿园小学化经验交流会”上，教师们放弃周六上午休息日，全心全意的组织孩子们的半日活动。区域活动展示、陈征老师策划主持的教师经验分享、园长的经验介绍，从理念到行为都做到有观点，有层次，有高度，又一次为全县幼儿教育领导和同行送去了一份学期教育的美味大餐。所有的同行用心品着、细心感受着也由衷的敬佩着。
6 月 19 日，我园承接了职教学校幼师班的 18 名学生来园实习工作任务。办园条件艰苦，环境紧张是现实困境。但对事业执着的我们面对外界的需求时总是表现出一种气度和担当。设计承接工作方案、组织召开承接实习生见面会；落实十天实习日里每一天的帮带活动；撰写实习鉴定；筹备实习汇报会；为实习生每人赠送实习笔记和发放小礼物；装档案；采集学生们实习过程中的一个又一个精彩瞬间、组织开展专题讲座、园本教研、抓紧孩子离园后的时间在园排练……十天时间，每一天，每一刻，我们都紧锣密鼓的为学生们做着许多许多。也许她们有感受有收获，也许她们此时还不能深刻理解，但我们却在兑现着我们的诺言“认真做好每一天，小事全当大事做。”承接实习生工作过程中也彰显着我们的敬业精神和做事品格。
尽管对外的工作始终令我们忙碌奔波，但我们也不耽误园内计划中的工作。6 月 6 日，贾平组织召开“法制教育活动创建工作会议”；6 月 28 日，园长带党员同志走进建新社区帮扶贫困户，为特困家庭送上扶贫资金三千元；6 月 24 日，刘巍为实习生讲座《带着精神和梦想走进幼儿教育》；6 月 25 日，窦志娟为实习生讲座《一日活动中的有效指导》；6 月 28日，陈征为全园教师和实习生讲座《教师如何走进幼儿心里》；幼儿园的班级网站观摩评比、礼仪文明班级评比都按计划不折不扣的进行。尤其是班级网站的观摩评比，【幼儿园教职工大会总结】
6 月 18 日，教育局组织全县幼儿园园长进行了案例分析比赛。从窦志娟老师的参赛和三位园领导做评委的经历，引发我们的更高的目标和更深刻思考——我们必须继续提升，要用教育家的视角和高度来要求自己、开展研究。我们要学习，要真正的如专家那样，有高度，有见解，有水准。思想观念和行动上都要与众不同，展现我们团队的专业。“一直被模仿从未被超越”不是我们永远的目标，我们的目标应该是“始终在引领，永远都独到。”【幼儿园教职工大会总结】
本属于 7 月份工作内容的大班离园活动，我们提早计划，提前进行。拍毕业照、订纪念册、设计准备离园会上的各项活动，组织幼儿有计划地排练、，收集精致作业作品，填写离园纪念册。令我们为自己喝彩的是，这次，我们又创造了属于幼儿园自己的特色——幼儿离园证的精制作。巧妙构思、电脑制作。正反两面近三百余张的照片纸艰难的从非专用打印机
中扭捏地走过。疲惫的不只是机器，还有始终在旁执着坚守的铁竹老师。办公室里，音乐科教师研究着离园会的主持和节目特色；美术科老师探讨着孩子们的作业作品怎样更有特色；屋里屋外区域活动、集体教育活动、户外游戏活动有序进行；树荫下，院落里，操场上总能看到刚刚离开班级又开始离园节目排练的
六月，园长个人也一如既往的努力在做。6 月 4 日、6 月 6 日两次去新楼工地查看，与开发方洽谈走廊开窗确保明亮一事；督促胡泽加大监工力度；
六月，我的文《那天，我们孩子样的过节》、《开拍了》、《老公的红 t 恤》、《我和孩子的故事五》分别发表在网易博客和幼儿园网站的园长博客；全县园长案例分析比赛中做专家点评，全县“防止和纠正小学化经验交流会”上做题为《坚持正确的办园理念让教育适宜幼儿让家长适应教育》的专题经验介绍；制定实习生工作方案，撰写见面会和汇报会上的讲话，每一天，都在忙碌中不断超越和提升。先后被推荐省学前教育讲师团成员；被推荐为市中级职称评委和省高级职称评委。
6 月，我园教师陈征、邱明英双双当选市级骨干教师；窦志娟、胡铁竹和陈征被教育局报送为远程教育参培学员；刘巍被报推为 2015 国培骨干教师参培学员。
6 月，我们出色完成了计划中的工作，也超越着完成了计划外的工作。收获了成功亦期盼着 7 月半月后的圆满收口。
全省幼儿园半日活动比赛，大班离园会，学期总结，教职工考核，评优评模……期待做完这些，我们即将开始的假日生活。
幼儿园园长个人总结（二）
本次来渭南参加民办幼儿园园长研修班培训，机会难得，虽然学习时间短暂，但讲课老师精彩的讲解、先进的理念、科学的管理模式以及所参观幼儿园在硬件建设、师资配置方面，深深震撼了我，使我开阔了视野，同时与同行们相互交流、相互探讨、相互学习，让我看到自己教学管理存在的不足，我将以这次学习为契机，不断加强和改进，使幼儿教育再上新台阶、新水平。
一、树立先进的教育教学理念。
目前，渭南市幼儿教育现状为全市共 800 所幼儿园，公办幼儿园 17 所，仅占 2%。可以看出幼儿园以民办幼儿园为主，公办幼儿园并存，但近年来，国家不断加大资金投入，大力支持公办幼儿园，公办幼儿园强势介入，这种情况下民办幼儿园要发展，要壮大，就必须在创新和特色上下功夫，优质和特色才是民办幼儿园的卖点，要注重幼儿园品牌、宣传、包装和装饰。
二、建设先进优质的园舍设施。
先进优质的园舍设施设备，是幼儿园发展的坚实保障。(三、加强对教师队伍的业务培训。
注重教师专业成长，制定继续教育、教师发展工程实施方案，对教师培训目标、考核制度明确要求。建立骨干教师培养制度，教学能手和学科带头人，遵循全面指导、重点培养的原则，形成教师队伍成长梯队，促进和激励教师的不断进步和发展。为优秀教师搭建展示自我的平台，为全体教师的专业化发展导向引航。
四、注重幼儿园日常科学管理。
应用于各行各业，以改善安全及品质，提升效率及形象为特点的五常法管理法，是幼儿园科学管理的理想选择。具体讲就是要常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律。组织学习用具、文件的存放，去除无用物品。将物品归类放置，有序整理。对环境、器材等进行定期清洁。经常性的检查、监督各项制度的落实情况。使老师养成自觉遵守纪律，自我约束的习惯。另外，注重教学环境的创设。根据不同年龄的幼儿、要尽量符合年龄特征和发展需要。要为幼儿提供充足的活动时间和空间，园长应定期进行抽查。
五、建立健全各项规章制度。
无规矩不成方圆，幼儿园要制定各种制度来规范教职工的行为，促进教学工作的顺利进行。明确教职工职责，夯实各自任务，严格按照规章制度办事，奖罚分明，以奖为主、以罚为副、奖罚结合，采取相互打分，相互考评的形式，就存在问题及时指出，以便改进和纠正。同时与教师、门卫、司机分别签订责任书，进一步明确职责，夯实责任，使各项工作有章可循。及时与教职工沟通，了解他们在工作中、生活中存在问题和困难，尽可能给予帮助。这样才能增强教职工的凝聚力和战斗力，确保教学任务的圆满完成。
六、及时与家长...
2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
本学期，工会工作在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。
一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。
切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：一是开展师德师风专题教育活动。首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。其次是是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。在今年四月开展了活动主题是：劳动最光荣。活动中我们组织教职工在校园内拔草，目的是提高教师的劳动、服务意识。三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如选派教师参加区拔河比赛、师德师风演讲及集体舞培训，目的是为了进一步塑造慈湖二小教师健康向上的良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。
二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵
“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。我校结合“创、争”工作，开展了《工人先锋号活动》，具体做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了具体的活动措施。其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节研究课。
三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。
工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的给予解决和准备解决。尤其是绩效考核方案，经过一轮轮的提议与修订，趋于完善。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，如韩昌霞老师生病住院，工会派代表前往看望，王群老师父亲去世，工会派人前往吊唁和慰问。三月份工会还给全体女教师买了一份特殊病种保险。通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。
四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。
教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开1—2 次教代会，本学期我们多次召开教代会，会上听取讨论审议并通过了《慈湖二小 20xx 年上半年奖励性绩效工资发放实施细则》、《慈湖二小教育教学奖惩条例》《慈湖二小考勤制度》等。
五、推行校务公开，促进民主化管理
校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取三种公开形式：一是教代会、教职工大会、各种座谈会、学生、家长座谈会等；二是公开栏、墙报、意见箱、家长信、联系卡。我们在公开时间上根据不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的办法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容目录表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采用各种方式进行公开。并便于资料归档。
六、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象
我校结合实际，经常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：拔河比赛、演讲比赛等等，促进教职工的身心健康发展。
经过努力，我们取得了一些成绩，如我校获金家庄区文明单称号，韩昌霞、庄毅两位老师在区演讲比赛中分获一、二等奖，多位老师在
省、市业务比赛中获奖，在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使慈湖二小的工会工作走上一个新台阶！
2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
一、指导思想
根据《桂林市教育工会 20__年工作设想》和《桂林市总工会女职工委员会 20__年工作要点》，结合我校实际情况，提出本年度工会工作设想。
二、工作目标
1、加强学习，提高素质。
提高工会委员的理论水平、服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神,推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。
2、完善制度，提高质量。
积极推进全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，团结和动员教职工肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参与教育改革，促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。
(1)加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。
(2)严格工会财务管理。遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。
(3)召开教代会，讨论新时期学校发展的有关重大问题。
(4)评选年度工会活动积极分子。
(6)完善和充实桂林中学工会网页。
3、坚持“以人为本”，建立和谐桂中丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。
积极开展各项文体活动,在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。加强对各兴趣小组的评估指导，评选优秀兴趣小组。参加“职工重大疾病互助补充保障”工作
三、工作计划
(1)三八节组织女教职工的联谊活动(3 月)。
(2)召开教代会，讨论学校章程、修改奖惩条例和学校地下停车场的管理等有关重大问题(3 月)。
(3)设立教职工活动室。
(4)组织教职工运动会(4-6 月为第一阶段;10-12 月为第二阶段)。
(5)组织教职工到农村体验生活、锻炼身体的活动(8 月)。
(6)组织教职工体检(10 月)。
(7)编印新版桂林中学通讯录(9 月)。
(8)组织教职工秋游(10 月)。
(9)开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外交流(1—2 次)。
(10)组织迎新教职工联欢活动(12 月)。
2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划
下半年，院工会将按照上级工会和院党委的工作要求，制定我院校园文化建设的整体规划。从以人为本的理念出发，大力加强人文教育，促进人的全面发展，创新学院制度文化，构建和谐共进的校园环境和氛围。不断提高全院师生的认同度，提升知识和文化的格调、学院的品位及师生内在文化修养，增强学院的凝聚力，塑造学院整体形象，形成校园文化特色，提升学院的影响力和核心竞争力。
主要实施措施是：强化三个工程，营造和谐校园文化环境，创造性地完成各项工作。
以教职工代表大会为支点，增强工会服务于学院发展大局意识，和为教职工办实事、办好事这两个意识。强化实施三个工程，即：以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程。以此达到营造宽松和谐的民主环境，温馨有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境，四个文明校园环境。在工会组织建设上，加大工会干部的学习提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度，五个力度。
1、进一步搞好师德建设，提升教职工综合素质工程。在教职工中继续广泛开展“三育人”活动，引导教职工牢固树立“育人为本、德育为先”的理念，形成教书育人，管理育人，服务育人和全员育人、全方位育人、全过程育人的局面。进一步开展“创先争优”活动，引导教职工爱岗敬业，积极进取，鼓励教学出精品，科研出成果，管理出水平，服务出质量，为我院创建示范高职院校而共同奋斗。与有关
部门配合，加大力度，进一步组织好青年教师基本功、现代教学技术应用、职业技能培训和竞赛等活动，提高活动质量，在组织领导、政策保障、考核评估，激励机制等方面，确保教职工素质工程的顺利开展，实现从活动型向长效型转变，在政策和制度上保证这些活动的持续有效发展。不断加强和改进师德建设，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高教师队伍的师德水平。
2、实施维权长效机制建设工程。进一步健全和完善依法维权机制、院务公开机制、送温暖（帮扶）机制，推动建立民主管理机制、劳动争议协调机制、民主评议领导干部机制、维权源头参与机制和教职工之家建家等工作机制。
3、教职工健康工程。工会的文体工作围绕提高教职工健康素质来做，今年重点工作是配合学院目标任务，提升职工生存健康度，组织好教职工集体舞、卡拉 OK、趣味运动会、等活动开展；为全院教职工组织好身体健康体检。
各月具体工作安排如下：
九月
1、搞好“教师节”先进表彰活动；
2、搞好“中秋节”职工福利；
3、筹备教职工参加省公司“迎国庆”合唱比赛；
4、征集职代会换届提案，筹备第二届教职工代表大会。
十月
开展教职工“国庆节”集体舞、广场舞比赛活动。
十一月
1、组织教职工卡拉 OK 比赛；
2、组织全院教职工体检；
3、举办冬季教职工趣味运动会。
十二月
1、召开学院第二届教职工代表大会
2、筹备元旦、新年的庆祝活动；
3、医疗补偿及春节前劳模、困难职工慰问工作。
4、20xx 年度工会工作，20xx 年度工会工作计划。
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