市委办人员的出路3篇市委办人员的出路 全面提高市委办公室服务水平梁清兆市委办公室是全市党委系统的枢纽部门，是市委的综合办事机构和重要的参谋助手，其工作好坏直接影响到市委的运下面是小编为大家整理的市委办人员的出路3篇,供大家参考。
刁∥ 攀各抓2004年第7期作，发挥主观能动性，积极主动做好服务；四是破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的思想，强化讲效率、求实效的意识，以一流的精神风貌争创一流的业绩。二、争创“ 一流的服务水平” 。市委办公室是不是一流，归根结底是看有没有一流的服务。关键是要强化“ 四种意识” 。一是强化超前服务意识，实现由被动服务向主动服务转变。增强办公室工作的计划性，科学安排工作，及时发现工作中可能出现的问题，掌握工作主动权，想领导之所想。不仅要了解市委思路，领会领导意图，更要超前思考，主动参与，掌握动态，及时推动各项工作的开展和落实。二是强化服务全局的意识，实现由只办好具体事务向谋全局、当参谋转变。克服“ 事务主义” ，勇于开拓创新，在抓好日常具体事务的同时，围绕改革、发展、稳定这个大局，密切关注带有全局性、战略性、前瞻性的大问题，站在市委的角度和高度思考、研究问题，提出对策建议，供领导决策时参考。三是强化优质服务意识，实现由按惯例办事向求新、求质转变。办公室J：作无小事，任何一个环节出问题，都有可能酿成大错。冈此，要树立优质服务的意识，以实现工作的“ 零差错” 为目标，严谨细致地做好每一个环。市的工作。特别是要认真克服墨守成规的经验主义做法，善于应变求新，不断完善工作的规章制度，以新思路仓,．1-tZ质水平，为市委工作的顺利开展提供全过程的优质服务。四是强化技术服务意识，实现由传统办公手段向高效能的科技办公方式转变。科技的发展，尤其是信息技术的发展，对办公室的建设提出了全新的要求。市委办公室要大力推行网上办公，构建党委系统的管理信息系统、决策支持系统，进一步提高运转效率和服务质量。三、争创“ 一流的集体” 。关键是要建设学习型办公室。“ 形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展” ，这是十六大确立的全面建设小康社会奋斗目标的一项重要内容。市委办公室应率先树立终身学习观念，建设学习型机关，并且要坚持以人为本，把提高人的素质和能力放在首位。要通过学习小组、研讨会、学习座谈会等形式，形成鼓励和激励学习的机制，全位提升干部素质，增强解决问题、处理问题的能力，为推动工作上水平奠定扎实基础。通过党支部、工青妇和各科局组织各项学习活动，认真学习经济、科技、法律等知识，加强政治、文化素养和各种能力的锻炼，不断提高政策理论和业务水平。四、争创“ 一流的工作作风’ ’ 。工作作风出战斗力，一支队伍的战斗力体现在有没有过硬的工作作风。没有良好的工作作风，没有一点精神境界是干不好工作的。市委办公室要弘扬奋勇争先、吃苦耐劳、真抓实干、雷厉风行、廉洁为民、团结向上“ 六种作风” 。要把弘扬“ 六种作风” 与争先创优结合起来，与优质服务结合起来，与落实层级责任制结合起来，始终保持齐心协力和奋发有为的良好精神风貌。五、争创“ 一流的工作环境” 。良好的工作环境，是干好事业、干成事业的重要保证。市委办公室要努力为干部创造“ 三个条件” ，营造一流的工作环境。一是和谐向上的氛围条件。办公室领导要充分发扬民主，率先垂范，凡事出于公心，维护大局，努力做维护团结的模范，增强领导班子和干部队伍的凝聚力。加强与干部的交流和沟通，主动与大家打成一片，以自己的人格魅力影响人，营造宽松、舒畅、和谐的工作环境。二是优良的工作条件。要为干部职工开展工作提供并积极创造好的条件，让办公室干部多参与大型活动。切实关心和解决干部职工的实际问题，“ 用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人” ，在政策允许的范围内，想方设法解决好干部职工的职级待遇、生活福利等方面的实际问题，营造拴心留人的良好氛围，更好地激发干部职工的工作潜力和热情，进一步调动他们的工作积极性。三是公平竞争的机制和制度条件。建立“ 赛场选马” 的用人机制，为干部的培养使用创造公正、公平的竞争环境。建立科学的考核方法，加大对优秀年轻干部的培养和使用力度，对政治上靠得住、业务上拿得起、作风上过得硬的年轻干部，放手让他们当骨干、当主力，充分发挥他们的积极性和创造性。口(作者系广东省江门市委副书记、秘书长、政法委书记)
今天很高兴与市委办公室全体同志见面， 商谈如何抓好当前及下一阶段工作。
自市委、 市政府主要领导调整以后， 我们面临着两大任务：
一是换届的准备工作， 在省委、 省委考察组的领导和指导下， 紧锣密鼓地做好各项工作尤其是干部工作； 二是思考在已有的基础上如何继往开来， 突破宿迁， 推动全市改革开放和经济建设更快更好地发展。
近段时间， 办公室同志做了大量工作， 协助市委、 市政府先后筹备、 组织召开了全市干部大会、 全市干部教育培训领导小组会议、 全市农村工作会议、 全市旅游工作会议等， 昨天， 我们还召开了全市干部教育培训动员大会， 提出了“创建学习型机关， 引领宿迁创业文化” ， 明确提出要加速培养宿迁干部的第三种特质， 不断把宿迁各项工作推向前进。
当然， 在目前的宿迁， 还是要弘扬主旋律， 大力开展招商引资、工业突破、 项目推进。
“五一” 期间， 我曾两次带队外出招商， 就是要提醒大家高扬工业突破的大旗， 唱响主旋律， 一时一刻不能忘掉这项重点工作。
我到市委工作时间不长， 市委办的同志协助我做了大量工作，特别是为我直接服务的同志很辛苦， 加班加点， 并创造性地开展工作， 提出了一些新的思路、 观点， 对我启发很深， 我从心底里感到大家是实实在在地支持我工作， 说明市委办公室的同志政治、 业务素质比较高，队伍也是整齐的。
借此机会， 向同志们表示谢意。
市委是全市的领导核心， 市委办作为市委的重要办事机构， 大家应该深感使命光荣、 责任重大， 要自觉当好市委的参谋、 助手， 要方方面面走在前面， 在加快发展过程中发挥聪明才智， 竭尽所能做好各项工作， 为建设宿迁、 突破宿迁贡献力量！
下面， 我提六个方面希望和要求， 与同志们共勉。
一、 政治上坚定， 理论功底深 市委办是执政党机关的最重要办事机构之一， 政治上要和党委保持高度一致， 这是基本要求。
无论是在什么情况下， 都要始终保持政治上的敏感性、 坚定性， 特别是在关键时刻、 大是大非面前， 更是考验我们干部政治素质的时候。
因此， 必须切实加强政治学习， 认真学习邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和科学发展观， 这与马克思主义是一以贯之的， 是我们必备的基本功。
当然， 加强学习不是坐在这里, 读几本书， 辅导辅导， 而是要把学习变成自觉的行动、 良好的习惯、 日常生活的一部分。
大家来自不同的地方，年龄、 经历也不一样， 理论功底存在差异， 有的人虽然年轻， 但由于好学善思， 功底很深； 有的人虽然年纪大， 但因为长期学习不够， 功底还不如年轻人。
理论学习的功底并非一日之功， 学习要日积月累， 厚积薄发， 要有悟性， 把学习当作内在的、 终身的追求。
如果每天能掌握一、 两个观点， 或者了解一、 两个提法， 我看这就达到了学习的目的。
加强学习， 学什么？ 当前， 重点是要学习现代科学知识， 特别是与工业突破、 招商引资、 项目推进等工作密切相关的知识。
工业要熟悉， 城市规划、 建设与管理要熟悉， 金融知识也要了解， 科技领域有哪些最新的动向、 哪些前沿的理论， 也要有所涉猎， 依法行政， 法律知识也得懂。办公室的同志， 政治上坚定是基本的， 但现代科技知识应该是和理论功底融会贯通的， 不能狭隘地说理论功底就是政治理论。
马克思、 恩格斯研究《资本论》 的时候， 也运用了大量的社会科学和自然科学的方法，恩格斯就是自然科学家， 他写的自然辩证法， 充分体现了他对自然科学的了解， 马克思研究了大量的社会学， 在分析批判的基础上产生了马克思主义。
我们要成为全面的理论功底比较深的人， 就要带头学习， 要涉及多领域、 多学科， 否则别人知道， 我们不知道， 就被边缘化了。
特别是随着新的形势发展， 一些新的领域、 新的知识不断应运而生， 我们如果知识层面还停留在传统的马克思主义， 对这些新领域、 新知识不了解， 就无法以马克思主义理论来指导工作实践。
我们的干部应该是复合型干部， 知识面宽、 能力强的干部， 特别是在改革开放、 建设社会主义现代化事业当中， 多掌握一些本领， 无论是对胜任当前工作， 还是今后从事新的事业， 都将十分有益。
在办公室工作是幸运的， 是人生一个难得的历程， 一个不错的台阶，
也许更是人的一生中最美好也是个人素质提高最快的时光， 大家从事这项工作， 能触类旁通， 互相启发，擦出思想火花， 这些对个人成长很有益处。
过去， 有人说办公室的同志提拔比较快， 办公室的同志进来的时候是经过挑选的， 来了之后又勤奋学习、 奋发向上， 进步快一点， 也合情合理， 当然这也要因人而异，成长要有环境， 修行在个人。
二、 工作上敏行， 办事效率高 昨天， 在全市干部教育培训动员大会上， 我提出宿迁的干部， 要由过去的认理讷言向明理敏行转变。“一嗓子喊到底” 是对的， “催耕催种， 挖河打坝” ， 需要这种精神。
然而， 在发展市场经济的新阶段，我们面临着加快推进工业化、 城市化、 经济国际化的繁重任务， 各种新情况、 新问题不断出现， 各种矛盾纷繁复杂， 所以我们既要提倡令行禁止， “一嗓子喊到底” ， 更要注重发挥主观能动性， 强调贯彻的自觉性、 落实的创造性。
市委、 市政府重大决策部署， 在基层不仅能雷厉风行贯彻好、 实施好， 而且在贯彻过程中能够创造出新的东西来。
苏南地区的领导干部很精明， 上级一句话讲下来， 基层能办的很好。
这是他们接触面广， 见识较多， 在工业化进程中锤炼出来的， 敏行胜于讷言。
我希望办公室的同志在敏行方面能做表率， 既要埋头苦干， 也要善于表达和交流。
表达是思想、 思维、 思路的外在反映。
对于市委办的同志，应该说我还是比较满意的， 像搞综合文字的同志， 一篇文稿布置下来， 大家能集思广益， 很快形成一些观点， 提炼出几条然后分头去写， 整合起来就是不错的文稿， 办事效率比较高。
其他方面， 像接待、 文档、督查、 信息、 调查研究等方面也都不错， 有的走在全省前列。
当然， 我们不能满足于现状， 放眼周边， 放眼发达地区， 放眼大城市， 我们的工作还有差距， 这是不争的事实。
我们要敢跟高手过招， 敢与强者相比，跟高手过招才能提高水平， 与强者相比才能提高标准。
我要求组织部门今后要采取措施， 把一些干部送到北京、 南京“上挂” ， 到大机关以及到工作繁忙、 任务比较重的地方去锻炼， 去体验， 去耳濡目染、 潜移默化。
宿迁现在的经济增长点还相对较少， 行政管理事务也比较简单。
如果我们的城市有 50 万、 70 万、90 万人， 那么我们管理对象就多， 服务层次就多， 工作环节也就多。
随着经济社会发展的加快， 我们的工作任务会越来越繁重， 面对的情况会越来越复杂， 我们必须养成一种工作上敏行的作风， 麻利地去处理工作， 不拖拉， 不推诿， 互相配合， 每个人都要利利索索、 互相支持、 相互帮助。
办公室是个整体， 把工作搞好， 必须创造一种紧张快干、 大干快上、 高效运转的氛围。
当然， 办公室也存在苦乐不等、 忙闲不均现象， 也不是大家都加班加点， 加班加点只集中在少数同志， 希望其他同志要理解他们， 支持他们， 减少他们的工作压力。
三、 文字上善思， 领悟能力强 办公室的同志， 特别是市委办的同志， 属于机关里的“技术工种” ， 无论是从事什么样的工作， 都要在文字上有所建树， 都要有“两把刷子” ， 能够被别人所称道， 有自己的“绝活” ， 否则的话， 你就不能称得上完全胜任办公室的工作。
文字表面上是“方块” ， 实际上是思维， 背后是能力。
有人说， 我不搞文字工作， 很轻松， 我说你那是虚度， 不能有这种侥幸心理， 即使没有以文字为主业， 但是还是要利用时间来写点文章， 写点“豆腐块” 也行， 在报纸、 杂志上发表， 哪怕是提供一点信息也可以， 要笔耕不辍，这样才能不断提高。
机器不用要生锈， 脑子不用要笨拙。
我过去也搞文字工作， 体会过呕心沥血、 食不甘味、 夜不能寐的感觉。
一篇文章没写好之前， 日思夜想、 茶饭不思。
但是， 痛苦就是磨练， 付出必然有回报。
在文字上有建树的同志， 往往思路比较敏捷， 条理比较清晰， 观点比较鲜明， 他们用逻辑思维、 归纳整理、 演绎推理等方法从事其它工作也有极大帮助， 对个人成长和后天的事业都有好处。
我们要对搞文字，特别是能搞好文字， 加上其他方面素质也比较好的同志高看一眼。
水平取决于个人努力程度， 文字上的悟性， 主要是在实践当中提高的。
虽然先天条件有差别， 但后天以勤补拙很重要。
要么不干， 要干就干最好。一件事情下来之后， 要能心无旁骛、 苦思冥想把它做好， 不达目的不罢休。
如果三心二意， 没有兴趣， 就达不到这样的境界。
人生在世不过几十年， 能够干好几件事情， 能够被别人所称道， 应该感到很欣慰， 应该感到是一种难得的经历。
办公室同志要有这样的理想， 有这样的理想才会有兴趣， 枯燥的文字才能变成跳跃的音符。
搞文字很辛苦， 但是一旦文章瓜熟蒂落之后就会有成就感， 这就是从痛苦到幸福的过程。
我相信所有搞文字的人都会有这样的感觉， 办公室的人就应该这样， 要有悟性， 要认真地干好每一件事情。
四、 才艺上多能， 潜质展现全 办公室的同志， 应该说学历层次都比较高， 而且也比较年轻， 可塑性比较强。
宿迁的大多数人跟大都市人张扬的个性、 多能的才艺比还是有差距的， 但不是说我们不行、 不能， 而是大量的潜质没有展现出来。
人的潜质是无穷的， 才艺也是多方面的， 关键是看自己善不善于、 敢不敢于、 而且能不能够把它展现出来。
人的潜质不发挥是一种浪费。
仇书记在宿迁的时候， 举办了大量的干部培训， 包括计算机、 普通话、英语等， 我们都要运用好。
计算机是一个才艺， 市委办公室的所有同志都要会计算机， 要实行无纸化办公。还要下决心学习其它方面的才艺， 办公室同志普通话、 计算机、 英语、 唱歌、 打球的水平都要拿得出、 过得硬。
办公室可以专门组织这方面培训， 当然主要还是靠自己， 平时多学、 善练。
人生在世虽然不能样样都行， 但最起码的才艺还是要有的。
全省 13 个地级市市委办的同志走到一起， 我们宿迁的干部不能低于苏南同志的水平。
苏南干部 10 年前还不如我们现在的水平， 但是因为苏南经济发展快、 接待任务重、 实践机会多， 修炼出来了。
大家要破除弱势心理， 加快赶超他们， 充分展示应有的才能。
五、 生活上多彩， 个人形象佳 创业文化反映在方方面面， 干部要引领创业文化， 干部对生活的态度， 对社会有很强的引导作用。我们不是一味要追求时尚的潮流， 但最起码对促进消费、 创造丰富多彩的生活要发挥推动作用。
干部个人的衣着打扮、 言谈举止， 既代表着政府的形象， 也代表主流社会的形象。
干部队伍如果都委委琐琐、 死气沉沉， 我们的社会怎么能前进？ 干部除了繁重的工作任务之外， 生活上要积极向上、 衣着光鲜、 身体健康、才艺丰富， 到哪里都朝气蓬勃， 不邋邋遢遢， 不病病歪歪， 不缩手缩脚。
穿一件好衣服， 让人觉得心情舒畅、 身心健康， 这种感觉是金钱买不来的。
我们要改变过去着装一律黑压压， 一件衣服穿多少年总是不变，让人觉得很压抑的现象。
要衣着得体大方、 简洁明快、 干净整齐， 这应该是基本的要求。
今后， 除了会议、接待要求着正装外， 一般性会议、 活动都提倡着装款式多样、 色彩丰富。
要学会生活， 要把钱拿出来积极消费。
要敢于穿、 敢于用， 咖啡吧、 茶吧、 网吧、 非营利性的舞厅等都可以去。
要求机关干部加强体育锻炼， 与其拿钱出来看病买药， 不如拿钱出来买体育运动器械， 挤出时间锻炼身体。
健康的好处是“自己不受罪， 家人不受累， 减少医药费， 有利全社会” ， 生活质量好， 工作效率高。
市委办的同志要走在前面，创造新的生活方式。
六、 作风上正派， 群众口碑好 作风正派是衡量一个人基本素质的重要方面。市委办是党的核心部门， 是宿迁最高领导机关的中枢。要说我们没权， 大家都是普通的工作人员； 要说有权， 我们的一言一行、 一举一动都可能被理解为领导的意图、 市委的决定， 甚至有的人没有权力也能制造权力， 暗示某些方面的问题， 造成人家疑疑惑惑。
你们是领导身边的工作人员， 党的纪律对此有明确的要求， 就是要管好领导身边的工作人员， 这是党风廉政建设责任制的重要内容。
大家一定要保持清正廉洁的形象， 保持正派、 正义的形象， 在违反党的纪律、 组织原则的事情上， 不要有任何侥幸心理， 不要有任何私心杂念。
正当的物质利益要求、 正当的愿望可以通过组织渠道说出来， 我们会尽力帮助大家解决， 但你个人绝不能自行其事， “拉大旗做虎皮” ， 打着领导旗号谋取私利。
宿迁干部要保持一身正气， 宿迁机关要保持良好形象， 最大的衡量标尺就是群众的口碑。
大家只要清清白白做人、 认认真真做事， 在任何时候都不会吃亏。
有些人可能为一时之利得到好处， 心满意足， 但是他失去的是群众的口碑、 领导的印象、 同事的评论， 这也许是他一生一世都无法挽回的。
国外对公务员的要求， 最根本的是不能说谎， 我们看是小事， 国外是当作一生的污点， 而且有了劣迹以后， 一生都不能升迁， 甚至不能得到退休以后应有的待遇。
国外的法律、 法规体系以及高薪养廉的制度， 使公务员感到违法违规得不偿失。
当然， 我们中国还没有到高薪养廉的阶段， 但是凭我们的党性、 凭我们现在的待遇和今后退休给大家的保障， 我们也应该做到在自己的岗位上非分之念不可有、 非利之钱不能拿。
我们不希望市委办的同志在这方面出问题， 大家做的工作再好， 以前的整体形象再好， 只要是出了问题， 说明工作制度和机制就有问题， 监督和管理就有问题， 连累的是大家， 给市委办公室牌子上抹了黑。
所以， 请大家好自为之， 慎行、 三思。
以上是我想到的几个方面的问题， 与大家探讨， 也算是与大家共勉。
- 1 - 市委副秘书长在市委办公室及代管单位干部职工会上的讲话 同志们 根据市委常委会的安排在我原分管工作的基础上又增加了分管市委办、市直机关工委、市台办和市保密办。我感到压力很大因为市委办的工作地位特殊、头绪很多、任务繁重生怕有负市委的重托。同时我也有信心因为有书记的正确领导有秘书长和各位副秘书长、副主任以及市委办公室及其代管单位全体干部职工的共同努力我们一定能够在市委的直接领导下把办公室的工作搞得更好。下面我就如何做好党委办公室工作讲几点意见。
一、对党委办公室工作的总体要求 一要把邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观作为办公室工作的行动指南。邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观是我们做好各项工作的强大思想武器是我们的前进方向和行动指南没有这个方向没有这个指南我们的工作就会走弯路、走错路。我们要用邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观统揽办公室的各项工作指导办公室的各项建设规范办公室干部职工的言行。这不是空话也不是大话。用邓小平理论来指导我们的工作就是要以经济建设为中心就是要一心一意抓发展集中精
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- 2 - 力搞建设按照“三个代表”重要思想指导我们的工作我们所有的工作就是要围绕发展先进生产力、建设先进文化、代表最广大人民群众的根本本资料权属资源网严禁复制剽窃利益来开展用科学发展观指导我们的工作就是要坚持以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观来指导我们的工作促进经济社会和人的全面发展。要以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观来统领我们整个办公室工作的全部规范我们的言行作为衡量我们工作成效的标准。
二要把讲政治作为办公室工作的灵魂。市委办公室的工作是直接为市委服务的是市委工作的中枢是一项政治性特别强的工作必须坚持讲政治。要善于从政治上观察问题、思考问题、分析问题、处理问题要正确贯彻党的路线、方针、政策准确地理解和贯彻市委文件精神维护市委的形象和权威。特别是对市委主要领导的讲话精神要逐字逐句地去理解并认真贯彻执行。要把政治性放在我们所有工作的至高无上的地位。要讲政治把政治放在第一位就要善于算政治账不能在平时工作中为了局部的、暂时的利益光算经济账否则就会一叶障目不见泰山。我们一定要从政治角度去考虑问题一定要把讲政治作为办公室工作的灵魂同时要与不讲政治的一切言行作斗争。
三要把围绕中心服务大局作为办公室工作的主题。市委办公室是市委的综合办事机构承担着承上启下、协调
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- 3 - 各方的重要任务关系到又快又好地推进广元发展新跨越的全局。因此办公室同志一定要时刻关心市委工作的大局认真研究全市改革发展稳定这个大局 准确全面地把握大局。在坚持维护大局的前提下有效地调度力量集中优势资源促进中心任务的完成。这个方面我们有着光荣的传统工作开展得比较好。譬如说第五次党代会的筹备和服务工作市委办公室及各单位齐心协力包括文稿起草、会场布臵、后勤服务做得很好。再譬如在前段时间矿业秩序整顿过程中在落实市委主要领导以发展为中心、以项目促发展的要求过程中在最近的一些重要接待工作中我们都是倾全力来搞好工作取得了很好的成效这些一定要继续发扬。我们要树立大局观念不要讲这是别的科室的事情与我无关凡是党的事业都与你有关凡是办公室的工作都与你有关凡是全市的工作都与你有关。只有牢固树立了大局观念我们的行动才会一致才能很好地推进我们的工作。
四把保持良好的工作作风作为搞好办公室工作的重要保证。我们强调保持良好的工作作风这是由办公室工作的特点和性质决定的。办公室工作的干部职工一定要有过硬的作风要努力做到在工作中埋头苦干、任劳任怨、雷厉风行、精益求精、承受批评、不事张扬。办公室工作主要是搞好“三个服务” 三个服务中又主要是为领导服务。在为领导服务的过程中我们的水平肯定离领导的要求差得很远这
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- 4 - 一点一定要有自知之明。你的水平既然离领导的要求差得很远你的工作就达不到领导的要求工作达不到领导的要求就会受到领导的批评所以一定要有承受批评的能力。有些人一受到批评马上就受不了甚至就记仇了。领导批评你是爱护你、关心你是看得起你是觉得孺子可教而不是粪土之墙说明你还有培养前途把错误给你指出来让你改正让你不断地成长。严是爱松是害不闻不问就会变坏。如果领导对你不闻不问了那你就没有希望了。我到广元工作以来感到一些人承受批评的能力很弱一受到批评就像挖了祖坟一样。在体育界有前途的球队的教练都是“魔鬼”教练。为什么中国女排能保持五连冠那是经过了严酷的摔打锻炼。我们要求大家要埋头苦干任劳任怨埋头苦干和“任劳”大家做得到但“任怨”不一定都能做得到。古人把“任劳任怨”这四个字连在一起凑成成语是很有道理的。我们不要一受到批评就发牢骚要把领导的批评看作是领导的一种关心、一种爱护、一种培养只有在领导不断的批评中你才知道哪些事是错的错在何处该怎样改正不断改进才能不断地成长和进步。
五把与时俱进、开拓创新作为办公室工作的动力。每一届领导班子、每一位领导都有不同的特点有不同的工作作风每一年、每一月的工作都有不同的要求我们一定要与时俱进不能千篇一律、千人一面只有这样才能适应
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- 5 - 我们的工作才能适应服务的领导。要不断研究新情况、新问题探索新思路、新办法保持办公室工作的生机和活力。领导是一个人他服务的对象是全市 300 万人民是全市发展改革稳定的大局大家要去适应他的工作而他不可能一个人来适应大家。所以一定要与时俱进开拓创新只有这样才能适应我们的工作不断创造新业绩。
二、办公室工作的主要任务 办公室工作的主要任务就是搞好“三个服务” 。一是为市委服务也就是为市委领导服务 二是为市级部门和县区服务三是为人民群众服务。这“三个服务”当中为领导服务、为市级部门和县区服务、为人民群众服务是一致的是不矛盾的。这三个服务当中就市委办公室而言重点是为市委领导服务特别是集中精力为市委主要领导服好务这是重点。搞好“三个服务” 要在以下四项工作上狠下功夫。
一当好参谋助手增强工作主动性为领导决策服务。当好参谋助手体现在办公室的各项工作中主要是文稿起草、调查研究、提供信息、提出决策性建议。要有敏感的政治观察力要做到见微知著反应灵敏。要把市内发生的重要情况、 突发事件及领导关注的热点难点及时报告给市委。要提高工作的预见性不仅要看到已经出现的问题而且还要看到潜在的、带有苗头性的问题不仅看到事物的表象而且要看到事物的本质不仅要看到事物的过去和现在而
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- 6 - 且要能够预见到事物发展的未来。譬如说嘉陵江城区河道的整治市委就做到了这一点。高书记准确地分析了在整治河道过程中可能遇到的困难和出现的问题对如何应对作了十分周密的部署所以嘉陵江城区河道整治尽管遇到了很大阻力却能顺利推进收到了预期效果。要增强工作的创造性到位不越位帮忙不添乱鞍前不越位马后不掉队真正发挥市委办公室的参谋助手作用。
二搞好综合协调把握全局性确保办公室日常工作的高效运转。办公室的办文、办会、办事包括机要、保密、档案、信访等工作都需要综合协调。在综合协调过程中必须做到三点一是周密。周密就是要坚持原则严格程序确保不出纰漏。文件传递收发等工作一定要做好登记好记性不如烂笔头。要按照周密的程序来运转不按程序办就容易出问题。二是高本资料权属资源网严禁复制剽窃效。市委办公室要做好精简文件、精简会议的工作可发可不发的文件不发可开可不开的会议不开可长可短的会议要短可合并可不合并的会议要合并能开电视电话会议的就开电视电话会不搞文山会海让市委领导特别是主要领导集中精力抓大事、谋全局提高工作效率。三是安全。党委办公室工作涉密既有广度又有深度一定要做到安全可靠绝不允许失密泄密。
三加强督促检查工作突出实效性努力促进市委
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- 7 - 决策的贯彻落实。开展督促检查不仅是督查室的工作包括市委办公室每一位干部都有督促检查的职责。要围绕中心抓督查按照高书记的要求抓工作布署的展开、抓进度、抓落实、抓见效。要突出重点抓督查市委工作涉及方方面面要抓主要矛盾、抓典型做到牵一发而动全身。要改进方法抓督查轻车简从深入基层深入群众掌握真实情况防止“以文件落实文件以会议落实会议” 特别是要总结典型经验推动督查工作的深入开展。
四做好后勤服务工作发挥前瞻性切实为市委工作提供有力的保障。一是积极主动。要增强工作预见性不要等领导批评、群众提出意见后才去服务。要经常走、到处看、经常思考没有出现问题之前把事情做好。出了问题才去做工作既挨领导的批评工作还是要做这是何苦呢还不如提前做好工作得到领导的表扬和肯定。二是周到细致。后勤服务工作都是一件一件的繁琐小事但这些小事却与干部职工的工作生活紧密相关来不得半点马虎来不得半点大意。三是一视同仁。后勤服务工作中对各部门的同志都要服好务按规定享受的待遇一定要做到一视同仁不能看人下菜。当然搞文字工作的在整个办公室工作中工作繁重一些、重要一些在后勤服务当中要充分考虑到他们的辛苦程度在纸张、办公设备等方面要更好地服务。四是加快改革。后勤服务中心已经改制了没有回头路。在这种情
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- 8 - 况下要在转换机制上下功夫。要做到干部能上能下人员能进能出工资有高有低。资源要进行市场配臵有效地用好这个资源更好地提高后勤服务中心的工作效率和经济效益。要为市委办公室创收改善办公室干部职工的福利。要不断提高后勤服务工作的管理水平和服务水平让大家真正在一个舒适、高效的工作环境中为市委服好务。
三、努力建设一支高素质的机关干部队伍 这个问题从两个方面来说一个方面是对办公室广大干部职工的要求另一方面是对办公室领导班子的要求。
一办公室广大干部职工要努力形成“四种风气” 。
一是要形成努力学习、勤奋工作的风气。要树立终身学习的观念养成勤读书、勤思考的习惯通过努力学习来提高自己的政治素质、业务素质和综合素质养成良好的性格。性格决定命运。我接触一些同志整天怨天尤人怪领导不赏识、不重用自己怪张怪李怪上怪下但从来不怪自己。在这个社会上你所处的位臵以及你的发展前途这个命运完全掌握在你自己手里而不在领导的手里。在市委办公室工作是一个很好的成长平台你有才华就最容易被领导发现和赏识。但是如果不很好的珍惜这个机会饱食终日无所用心得过且过你的素质怎么能提高。你只能挑 20 斤的担子组织上怎么会将 70 斤、80 斤甚至 100 斤的担子交给你。我们要求要勤奋学习培养良好的性格你却东一榔头西一
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- 9 - 棒子说话无遮拦或者是性格很内向不善于良好的人际交往不善于很好的表达没有发动组织领导群众的能力这样的同志也难以委以重任。我们要学的东西很多向书本学习向实践学习向领导学习向同事学习向人民群众学习。我们在办公室工作有个很好的学习机会就是向领导学习。领导之所以成为领导他确实是在工作实践中磨练出比我们更高的水平我们一定要虚心学习。我们要读的书很多我们要学习的东西很多我们来到这个世界上就这么短短的几十年一定要努力学习、勤奋工作对国家、对人民做出自己应有的贡献。
二是要形成严谨认真、雷厉风行的风气。办公室工作无小事说错一句话写错一个字用错一个标点符号问题就大了。一定要严谨一定要认真。细节决定成败任何工作都不能马虎大意、大概差不多。办公室的工作要说干就干今日事今日毕做到事事有着落件件有回音不能一件事交办后石沉大海一拖再拖杳无音讯这是绝不允许的。
三是要形成团结协作、谦虚谨慎的风气。办公室工作是一个系统工程必须加强团结团结才能出凝聚力、出战斗力也才能出干部。大家齐心协力团结工作大而言之推动了党的事业和工作小而言之促进了我们每个人的成长和进步。一个班子、一个单位相互补台...
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