审查调查安全心得体会3篇

审查调查安全心得体会3篇审查调查安全心得体会　纪委开展审查安全自查自纠工作报告3篇　纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文一　按照《市纪委关于开展审查安全自查自纠工作的通知》精神，宜下面是小编为大家整理的审查调查安全心得体会3篇,供大家参考。

篇一：审查调查安全心得体会

开展审查安全自查自纠工作报告 3 篇

　 纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文一

　 按照《市纪委关于开展审查安全自查自纠工作的通知》精神，宜君县纪委全力做好纪律审查安全自查自纠工作，确保审查安全自查到位、措施到位、整改到位，不发生任何安全事故。

　 一是专题会议，安排部署。县纪委迅速召开了审查人员工作专题会议，认真传达省、市纪委审查安全自查自纠工作要求，深入分析了当前审查工作中存在的薄弱环节和安全隐患，要求全体审查人员牢固树立“安全第一”的思想，将审查安全贯穿于审查全过程。进一步完善审查人员、室主任、分管领导的审查安全责任体系，下发了《宜君县纪委监察局关于进开展审查安全工作的通知》，要求各级纪检监察机关统一思想，明确责任，把审查安全自查自纠工作放在当前工作的首位，狠抓各项措施的落实。

　 二是成立机构，加强领导。成立了以纪委副书记、监察局局长任组长，分管常委任副组长，案管室、审理室人员为成员的纪律审查安全自查自纠工作领导小组，负责整个自查自纠的组织领导工作。并由案管室牵头，抽调责任心强、经验丰富的同志组成检查组，对委局机关各室、各乡镇(街道)纪委、部门纪委(纪检组)自查自纠工作进行全面细致的检查，找准问题，消除隐患，杜绝审查过程中一切事故的发生。

　 三是结合实际，制定方案。结合宜君实际情况，研究制定了《纪律审查安全自查自纠工作实施方案》，明确了自查自纠工作的目标任务、主要内容、时间安排和具体要求。自查自纠工作主要分为自查自纠、组织检查、总结报告三个阶段进行。

　 四是强化检查，找准症结。审查安全自查自纠工作结束后，由县纪委分管领导带队，对委局机关各室、各乡镇(街道)纪委、部门纪委(纪检组)自查自纠工作进行全面督促检查，对照 4 个方面 14 项内容 55 个要点逐条对照检查，看问题找的准不准，整改措施实不实。对好的制度、好的做法、好的经验及时进行推广。对需要进一步改进和完善的地方，督促其限时进行整改，对自查自纠工作浮于表面的全县通报批评。

　 通过开展纪律审查安全自查自纠工作，消除了安全隐患苗头,使全县纪检监察干部审查安全责任更加明确、安全意识进一步增强，形成了浓厚的人人讲审查安全的良好氛围。

　 纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文二

　 一、基本情况

　XX 镇地处 XX 县东北部，辖 13 个村和 1 个居委会，总人口约 3.2 万。

　 XX 镇纪委现有纪委委员 7 名，纪委书记 1 名，纪委副书记 1 名，纪检干事 1 名，其中，大专以上文化程度 1 人，纪委书记、纪委副书记和纪检干事享受办案津贴 220 元/月。目前，镇纪委有专用办公电脑 1 台，其他办公设备未置齐，无独立的办公室和谈话室。

　 全镇 14 个村(居)党组织都设有纪检委员，成立了 14 个村(居)纪检小组，成员 52 人，组长由村(居)纪检委员担任，成员由村(居)纪检委员、村(居)务监督委员会成员中的骨干人员组成。

　 二、主要成效

　 1、监督责任得到进一步落实。开展宣传教育 2 次，受理信访举报 15 件，指导村(居)党风廉政建设 14 次;开展监督检查 3 次，查处损害群众利益案件 2 件。开展“三重一大”监督检查 2 次，“三务”公开监督检查 2 次，农村“三资”监督检查 1 次;配合县纪委查办案件 1件，处分党员干部 1 人，实行监督 2 次，对“三重一大”监督检查 1 次，对“三务”公开检查 1 次。

　 2、组织建设得到进一步完善。进一步推进“三转”，纪委书记分管与纪检监察相关工作2 项，未分管和从事土地房屋征收等不利于执纪监督职能发挥的工作。纪委副书记、纪检干事除纪检监察工作外，其他分管工作已报县纪委备案。镇党委、政府工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决定前的酝酿协商，纪委书记都有参加。

　 3、工作机制得到进一步健全。一是协助镇党委建立健全党风廉政建设和反腐败工作组织协调工作机制，抓好党风廉政建设目标任务的分解落实，健全权力运行监督制约机制。二是督促落实机关干部管理考核机制和各部门管理制度，加强了对基层站所的监督检查。三是加强了镇村两级干部的廉政教育，制定了严密的学习制度和作风监督检查制度。四是规范了信访举报、案件审理、监督检查等务实管用、简便易行的相关制度，信访渠道得道进一步畅通，办案程序得到进一步规范。

　 4、队伍建设得到进一步加强。2014 年参加县级以上业务培训的乡镇纪检干部 3 名，培训村(居)纪检人员 14 人，推荐到县纪委跟班学习 1 人。

　 三、存在问题

　 1、办公办案条件有待加强。没有专门的纪委办公室和谈话室，镇纪委除了上级配备的 1台电脑，没有其他的如打印机、录音笔、相机、传真机、举报电话等，硬件设施有待加强。

　 2、干部队伍能力有待提升。除纪委书记、副书记、纪检干事接受过上级的相关业务培训，其他纪委委员、村级纪检员素质低、业务差的问题普遍存在。

　3、办案查案积极性有待提高。接到信访和举报，一般都是纪委书记、副书记和纪检干事牵头调查核实，其他委员因身兼其他职务又未享受办案精铁，对纪委口子的工作不上心，存在得过且过、能拖则拖的心理，积极性不高。

　 四、下一步工作打算

　 1、加大廉政宣传教育，着力抓好党员干部廉洁自律工作。一是继续加强党员干部的反腐倡廉教育。对全体党员进行廉政教育，引导党员干部严于律己、洁身自好，不断强化党员干部的大局意识、责任意识和廉洁从政意识。二是深入推进廉政文化建设。充分调动各方力量共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，打造一批廉政文化精品示范点，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

　 2、突出纪委监督责任，着力推进重大决策部署的贯彻落实。一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、谈话等制度。加强对重点环节的监督，关注人、财、物管理等权力运行的关键环节和重要部位，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，切实保证政令畅通。二是转变监督方式。加强对涉及群众利益、民生领域和重大工程项目的监督检查。继续深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。

　 3、加大查办案件力度，着力优化经济社会发展环境。一是认真开展“加快 XX 发展、重塑 XX 形象”深化提升年活动。强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升，实现干部作风和精神面貌新转变。二是严格制度执行。结合实际进一步优化和完善各项制度，加强督促严格执行，实行定期通报，把作风效能建设作为单位和个人年终绩效考核的重要依据。三是加大案件查办力度。以查办群众反映强烈和严重损害群众利益的案件为重点，严厉查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职、党员干部违反计划生育案件。

　 4、加强干部自身建设，着力提高纪检队伍整体水平。继续践行党的群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的要求，加强教育学习，提高自身业务水平。坚持党性，提高自身预防腐败能力和依法执纪、依法办案能力，要坚持原则不徇私情，不存私心，不谋私利，切实加强队伍能力建设，树立良好的纪检队伍形象。

　 纪委开展审查安全自查自纠工作报告范文三

　 今年以来，我市各级纪检监察机关立案查处各类违纪违法案件 25 件，涉及县级干部 1人，科级干部 6 人，结案 21 件，处分 21 人，其中党纪处分 19 人(开除党籍 13 人，留党察看1 人，严重警告 2 人，警告 3 人)，政纪处分 9 人(开除 4 人，撤职 2 人，记大过 2 人，警告 1人)，双重处分 7 人，移送司法机关 4 人，挽回经济损失 160 余万元，共对 4 名涉案人员使用

　了“两规”措施。在查办案件工作中，我们既对腐败分子严惩不怠、保持查办案件强劲势头，又始终把办案安全工作放在突出位置，坚持做到了严惩腐败案件与安全文明办案相统一，实现了办案安全零事故、办案人员零违纪、办案结果零申诉，确保了办案工作的顺利进行，取得了良好的执纪办案和政治、经济、社会效应。

　 一、加强教育，切实提高办案安全意识

　 在查办案件中，牢固树立办案安全第一的观念，克服重案件查办、轻办案安全的现象，把办案安全工作与查办案件工作一起布置，一起检查，一起落实。特别是中纪委《关于使用“两规”措施的规定》(中纪发〔2015〕12 号)、《关于六起办案安全事故责任追究情况的通报》、省纪委《关于认真学习贯彻中纪通〔2015〕3 号文件的通知》等文件下发后，市纪委及时召开由县(区)纪委书记、监察局局长和办案工作人员参加的专题常委扩大会议，逐条逐项认真组织学习，特别强调“没有安全就没有办案，违反办案纪律就是违反政治纪律”的观念，进一步提高了纪检监察机关领导干部和办案人员对安全文明办案特别是使用“两规”、“两指”措施重要性和严肃性的认识，增强了做好依纪依法安全文明办案工作的责任感和使命感。在具体的办案工作特别是使用“两规”、“两指”措施时，首先组织办案人员认真学习上级纪检监察机关关于“两规”、“两指”的有关规定和文件精神，分析一些在办案期间发生的安全事故，引以为戒，高度警惕，增强政治意识、法纪意识、责任意识和安全意识，严守办案纪律和保密纪律，为防止办案安全事故的发生奠定了坚实的思想基础。

　 二、完善机制，不断强化办案安全责任

　 市纪委、监察局高度重视办案安全工作，先后制定完善了《办案安全防范责任书》、《“两规”期间陪护工作守则》、《纪检监察机关陪护人才库管理暂行办法》、《纪检监察机关办案人才库管理暂行办法》、《“两规”“两指”谈话值班制度》、《办案点管理制度》、《“两规”“两指”案件审查与陪护分离制度》等制度规定，为办案安全工作提供了强有力的制度保证。在使用“两规”、“两指”措施时，市纪委与办案负责人及陪护人员签订严格的办案工作责任书，在每一起案件中确定一名分管领导为领导责任人，办案组长为第一直接责任人，负责谈话的办案人员及陪护人员均为安全工作直接责任人，一名办案人员为安全监督责任人，为办案安全工作提供了严格的责任体系。同时，对每一起使用了“两规”、“两指”的案件，委、局主要领导经常到现场检查指导，分管领导驻点进行监督检查，办案人员严格执行各项办案安全措施，从制度机制上防止安全事故的发生。

　 三、强化措施，严格落实办案安全管理

　 对违纪违法人员实施“两规”、“两指”措施前，制定周密的工作方案，在选择“两规”、

　“两指”场所上，注意把握好“四个原则”，即选择“环境安静、地点安全、信息畅通、就诊便利”的地方作为办案场所，缺其一不可。在具体工作中切实做到 “三查三看”，即查“两规”、“两指”办案点各项安全措施，看安全防护设施是否牢固，室内硬质器皿是否撤销，电源线、插头、插座是否裸露，卫生间各悬挂点是否消除和锁栓是否处理等;查“两规”、“两指”对象所带物品和送进物品，看是否有违禁物品带入室内;查陪护制度落实情况，看陪护人员是否在岗，陪护措施是否到位，室内有无异常情况等，切实将“办案安全无小事”的具体要求落实到每一位办案人员、陪护人员身上和每一个办案细节之中。特别是针对“两规”、“两指”对象思想斗争激烈、感情变化起伏、心理状态复杂的情况，要求办案人员密切注意其异常举动和特殊要求，及时采取法律教育与情感教育、政策教育与心理教育相结合的办法进行疏导，有效避免意外安全事故的发生。

　 四、严格条件，从严审慎使用办案措施

　 “两规”、“两指”措施是党内法规和《行政监察法》赋予纪检监察机关的一项重要权力，也是查处违纪违法案件的重要方法和手段，如果使用得当会取得事半功倍的成效，如果使用不当则会使办案机关和办案人员陷入骑虎难下的窘境。因此，在使用“两规”“两指”措施时，我们坚持从严、审慎原则，严格确定使用条件，严格界定使用对象，严格执行使用程序。在确定必要的情况下，需要采取“两规”、“两指”措施的，严格履行报批、备案程序。市纪委使用“两规”、“两指”措施，经市纪委常委会研究，向同级党、政主要负责人和有关领导汇报后，填写《纪检监察机关使用“两规”、“两指”措施呈批表》，报省纪委批准后实施;县、区纪检监察机关使用“两规”、“两指”措施，经县、区纪委常委会研究，报市纪委常委会研究批准后实施;对辖区内各级纪检监察机关使用和解除“两规”、“两指”措施的情况及时向省纪委案管室上报备案;乡(镇)纪委及市、县、区直机关纪委(纪检组)不得使用“两规”措施，切实增强了使用 “两规”“两指”措施的严肃性。在具体的案件调查过程中，既坚持铁面无私、严肃执纪，又做到与人为善、文明执纪，不诱供逼供，不侮辱打骂，尊重被调查对象的生活习惯，维护其人格尊严和合法权益。

　 总之，近年来我们在案件查办工作中始终把安全工作作为前提，落实工作责任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，规范执纪办案行为，依纪依法安全文明办案水平不断提升，但在实际工作中也还存在一些不容忽视的困难和问题。一是办案场所及设备投入不足，加大了办案风险和办案人员的工作强度及难度。二是安全文明办案的机制制度还有待进一步完善，办案人员的能力素质还有待进一步提高。对以上问题和不足，我们将在今后的工作中进一步建立健全并严格落实办案安全制度和规定，坚决杜绝各类办案安全事故的发生，确保查办案件工

　作健康深入推进。

篇二：审查调查安全心得体会

委监委关于审查调查安全工作情况汇报

　***市审查调查安全工作情况汇报 ***市纪委监委 （2018 年 5 月）

　今年以来，***市纪委监委把自治区纪委**书记关于“没有安全就没有办案，违反审查纪律就是违反政治纪律”的告诫刻印于心，聚焦实践监督执纪“四种形态”、严格执行监督执纪工作规则和监督调查处置工作规程，围绕国家监察体制改革试点工作对审查调查工作提出的新要求，把依纪依规的要求体现在执纪审查全过程、各环节，切实履行好监督执纪问责责任，推动全面从严治党向纵深发展。今年以来，***市追责问责***人，立案审查***件，组织处理***人，未发生一起执纪审查调查安全事故，实现了执纪审查调查安全“零事故”，执纪审查调查人员零违纪的“双零”目标。

　一、领导重视，牢固树立审查调查安全理念 今年以来，自治区纪委***次莅临***市，检查指导***市执纪审查调查安全工作，市纪委主要负责人召开***次专题会议，反复强调“没有安全就没有办案，违反办案纪律就是违反政治纪律”，坚持把执纪审查调查安全渗透到血液里，纪委监委机关干部、基层纪委书记撰写 心得 体会，时刻绷紧审查安全弦，逢案必训紧“螺丝”，把握审查调查工作中的重要环节和关键点，把安全意识、保密意识和责任意识的学习教育纳入纪律审查案前、案中、案后全过程，对审查调查人员和陪护人员进行岗前培训，进行应急处突能力、审查人员行为规范、陪护人员素质技能等方面的学习教育，切实提高法制意识和纪律意识，确保每一起案件经得起历史和人民检验。加强基础设施建设，20**年***月***日，***市监察委员会挂牌成立并搬迁至市人民检

　察院办公大楼后，着力建设“智慧纪委监委”“数字纪委监委”，为所有执纪审查科室均配备便携式执法记录仪、录音笔等。高度重视标准化谈话室建设，对 7 间标准化谈话室按照执纪审查安全的要求进行软包，对原有监控设备换代更新，实现谈话室内外、厕所、浴室、过道、大门口监控高清 1080P 摄像头全覆盖。

　三、规范处置，切实加强问题线索管理 加强线索分办、过程留痕、情况分析，进一步理清了案件监督管理职责和审查调查职责，加强对反映同级党委管理干部问题线索及其他重要案件线索的管理，重要问题线索案件的查办工作及时向上级纪委和同级党委报告。将线索分办和线索处置相分离，做到问题线索应收尽收，统一归口受理、分办分送。建立审查调查台账和线索管理台账，加强线索管理处置各环节的程序规范和留痕备查，做好定期分析和动态管理，进行问题线索“三分析”，进行月度汇总分析、季度阶段分析、年度 总结分析，进一步加强强化案件监督管理，提高问题线索分析研判水平，提升案件监督管理工作实效。今年以来，***市纪委召开线索排查会***次，***市纪委受理上级交办、公检法移送、执纪审查中发现等问题线索***件，所有问题线索全部录入动态管理台账。对于新增的问题线索精准化管理，对数量变化、办理情况即时掌握、实时监控、及时处置。截至目前，正在核实***件，处置完毕***件。

　四、完善机制，强化审查调查安全责任 以加强制度建设为抓手，进一步规范审查调查行为，先后制定完善了《***市纪委监委保密纪律》、《***市纪委监委谈话室使用管理规定》、《***市纪委监委谈话室医疗保障实施办法》、《***市纪委监委审查调查谈话期间突发事件处置预案》《***市纪委监委办案安全检查规定》等制度规定，完善相关记录和工作台账，为审查调查安全工作提供了强有力的“软件”支持。制定安全文明审查调查目标责任书，一案一签，明确分管领导、案件负责人和审查人员在审查调查工作中负有的安全责任，审查安全责任明确

　到岗、落实到人。规范谈话室使用，特别是针对“走读式”谈话增多的情况，加大安全监控，对谈话审批、接送、回访进行规范，严格落实“走读式”谈话安全保障措施，今年以来，采取走读式谈话***多人，无安全事故发生。

　五、强化措施，落实审查调查安全管理 积极实践运用监督执纪“四种形态”，把“走读式”谈话作为线索处置、审查调查、提醒教育的重要手段。开展审查调查谈话时，围绕涉案人员的基本情况、调查取证和谈话等安全事故易发多发环节，制定谈话方案，主要领导批准后方可开展谈话。使用及离开谈话室时严格履行报批程序，待医生对审查调查对象体检完毕后方可开展谈话，谈话期间全程录音录像，谈话结束时对被调查人做 15-20 分钟心理辅导，谈话结束后由单位或家人接送离开，严格履行交接手续，确保无缝对接。设立医疗保障工作站，医生、护士长期驻点，配备医疗急救药品和应急车辆，建立日常诊治制度和紧急救治预案。谈话期间，密切关注谈话对象身体和情绪变化，中断谈话时，确保两名以上工作人员进行陪护，谈话对象为女性时，两名陪护工作人员至少有一名女性陪护工作人员，确保对突发情 ……

篇三：审查调查安全心得体会

纪委监委关于审查调查安全工作的汇报 今年以来，**县纪委监委认真贯彻中央纪委和省、市纪委全会部署，牢固树立执纪审查安全的底线思维，以办案安全“零事故”为目标，坚持做到了严惩腐败案件与安全文明执纪审查相统一，实现了执纪审查安全零事故、执纪人员零违纪，有力保障了执纪审查工作顺利开展。

　一、落实执纪审查安全工作的具体措施 （一）提高政治站位，强化执纪安全意识。牢固树立安全第一的观念，及时组织全体纪检监察干部专题学习中央、省、市纪委有关执纪审查安全工作会议精神和要求，切实提高全体纪检监察干部对安全文明审查重要性和严肃性的认识。将执纪审查安全工作与执纪审查工作同布置，同检查，同落实，县纪委常委会及时听取有关科室执纪审查安全工作汇报，并定期研究部署有关工作，确保依纪办案、依规办案、安全办案、文明办案。将执纪审查安全作为开展执纪审查工作刚性要求和底线来抓，把审查安全责任逐级明确，明确各办案科室和审查组组长是审查安全的第一责任人，具体办案人员是审查安全的直接责任人，让审查安全工作贯穿于审查的各环节，落实到岗、责任当人。

　（二）强化保障能力，夯实执纪审查安全基础。一是注

　重加强教育培训工作力度。以增强执纪审查能力，建设能、强、专、精执纪审查人才队伍为目标，重点围绕党纪政纪法规、纪检监察业务新知识新要求等开展政治理论与业务知识培训，将平时学习与专业培训相结合，打牢业务基础，解决本领恐慌问题，防止出现能力不足导致乱干、蛮干，出现违纪违法查案现象致使安全事故发生等问题。二是强化硬件设施建设。严格按照省、市纪委要求，明确谈话室建设标准和各项规格要求，圆满完成县、乡两级纪委高标准谈话室的建设工作，为执纪审查谈话工作的安全提供了硬件保障。

　（三）注重制度规范，强化执纪审查程序。一是注重制度机制建设。先后制定完善了《专用谈话场所使用管理规定（试行）》 二、工作中存在的问题 （一）办案水平参差不齐。由于历史原因，我县级纪检监察机关 60 后、80 后的多，70 后少，年龄结构断层，“传帮带”功能发挥不好，且年轻干部缺少专业、系统的业务培训，办案经验不足，业务能力跟不上形势需要。乡镇纪检监察干部调整频繁，业务不够熟悉，干起工作来往往是一知半解，甚至边看书边办案、边请教边办案，致使办案效率低、质量差，查办的案件也大多是计生案件和失职渎职案件。同时，随着经济社会发展，违纪人员涉案领域越来越广，纪检干部的金融、计算机等专业知识相对缺乏，致使办案工作难

　度较大。特别是面对把纪律和规矩挺在前面、把握运用监督执纪“四种形态”的新形势、新要求，不少纪检监察干部在思想认识、方式方法和能力素质上还有不少差距。

　（二）一些信访案件线索可查性不强，息诉罢诉难。目前，案件线索来源多为信访举报，有的举报者不掌握具体问题，仅凭直觉推测，举报内容没有针对性；有的举报动机不纯，故意夸大违纪违法事实，其真实性、可信度较低，相应的经过初核调查后的成案率也很低，存在高核查低成案的现象。同时，由于缺少有效的息诉罢诉手段，一些信访案件即使已处理完结，但反映人不满意，虽然没有新的问题和证据，仍不断到各级纪委反映。

　（三）统管派驻机构案件查办工作还存在一些薄弱环节。客观上，统管派驻机构工作的运行机制还不够完善、不够健全，在某种程度上仍然存在体制不理顺、定位不明确等问题，影响了职能的发挥。主观上看，派驻机构对部门的监督还存在畏难情绪，深不进去；派驻机构人员少、办案能力欠缺问题等等。

　（四）县、乡纪委干部顾虑多，工作起来缩手缩脚。虽然在管理体制上明确了“两个为主”，但是纪检监察机关的人、财、物都归于地方，干部调配、经费保障等许多工作依靠党委、政府和部门的支持，且县、乡区域范围之内很大程度上是“熟人社会”，办案过程中经常面临“说情风”、“关

　系网”等干扰,致使纪检监察干部在执纪办案工作中难免有所顾虑。特别是乡镇（街道）纪委习惯于守株待兔，不善于发现挖掘案源，很少主动深入村级组织查找违纪线索，个别乡镇（街道）纪委对上级不追、领导不问的案件不管不查，对上级纪委要结果的案件，甚至存在大事查小、小事查无，敷衍了事的问题。

　三、加强县乡纪律审查工作的措施和建议 下一步，xx 县纪委将进一步聚焦主责主业，牢牢把握稳中求进工作总基调，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，不断加强和改进纪律审查工作。

　（一）正确运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、动辄则咎，通过落实党的组织生活、廉政谈话、诫勉、函询等制度，对党员干部苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态，把踩到纪律边线的党员拉回正轨；转变监督执纪理念，实现从“盯违法”向“盯违纪”转变，对具有可查性的问题线索及时跟进，早核实、早处置，把问题遏制在“初”和“小”的阶段，使破纪者深刻反省、悬崖勒马，防止其触犯法律。坚持快查快结、快进快出，对屡教不改、涉嫌严重违纪违法的“顽固分子”，集中力量快速查清主要违纪问题，涉嫌犯罪的第一时间移送司法机关依法查处，形成高压反腐震慑。

　（二）完善案件线索集中管理制度。拓宽案件线索渠道，

　注重从信访举报、巡查发现、专项检查、媒体舆情中发现党员干部违纪违法案件线索。建立重要线索报备制度，基层纪委、各派驻纪检组、执纪办案科室所掌握的重要线索，必须及时向县纪委案管室报备。同时，发挥县反腐败协调小组的作用，加强与组织、公、检、法、审计等部门的协作，共享案件线索资源信息。严格规范案件线索的登记、筛选、呈报、审议、处置等环节。成立案件线索集中排查小组，定期分析、筛选有价值的案件线索及信息，研究处理方法及措施，提高线索质量和初查成案率。对筛选出的案件线索实行集中管理，统一初核、立案、审理等程序，并建立严格的案件线索移交和工作台账制度，由专人负责统一登记、统一管理、统一汇总、统一报告。

　（三）健全完善“县乡办案一体化”。进一步健全完善办案区域协作机制，由县纪委监委班子成员担任办案区域帮包领导,明确一个纪检监察室具体负责，实行线索统一管理、纪检干部统一调配使用。对遇有重大疑难复杂的问题线索，由帮包领导和纪检监察室组织实施交叉办案、联合办案，缓解各乡镇办案力量薄弱、人情干扰大、办案水平不高等难题。帮包纪检监察室也可抽调乡镇（街道）纪委干部参与县纪委办案，进行面对面、手把手的传、帮、带，一方面提高乡镇（街道）纪检干部业务能力，另一方面也弥补了县纪委办案力量不足问题。同时，将帮包纪检监察室的目标考核成绩和

　分包乡镇（街道）办案任务完成情况挂钩，督促纪检监察室对所包乡镇纪委纪律审查工作进行全程监督指导、严格把关，避免出现有案不办、办案不彻底等现象。

　（四）强化考核问效力度。把审查调查工作任务量化，纳入委“绩效考核”重点内容，倒逼办案室组、乡镇（街道）纪（工）委提升审查调查工作的主动性、积极性。同时，将支持纪委工作开展情况列入乡镇（街道）党（工）委落实全面从严治党责任情况考核计分标准内容，对重视程度不够，支持乡镇纪委办案不力，检控类信访量高居不下以及违纪违法问题频发多发的，分别扣除相应分值，充分发挥好考核的指挥棒、风向标作用。

　（五）有关意见建议。一是建议市纪委多组织系统的案件业务培训，定期组织县纪委干部到市纪委跟班锻炼，拓宽视野，提升办案能力，提高专业素养。二是建议市纪委多到县指导办案，对一些大案、难案、复杂案件多加强指导，为县级纪委办案提供大力支持。三是建议探索异地交流办案的方法制度，尽量减少纪检监察干部在执纪办案工作中的顾虑。