党建80条任务清单10篇党建80条任务清单 机关党委党支部党建工作主体责任清单、任务清单 序号责任清单任务清单材料目录清单责任人完成时间及基本情况 1 认真贯彻落实基层党支部工作下面是小编为大家整理的党建80条任务清单10篇,供大家参考。
序号 责任清单 任务清单 材料目录 清单 责任人 完成 时间及 基本情况
1
认真贯彻落实基层党支部工作部署
1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标学 校先进基层党组织评选条件，对标机关党委党支部示范引领计划，研究制定党支部工作计划，并抓好组织实施； 2.按照校主题教育办和机关党委部署，认真谋划、精心组 织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
1.党支部工作计划 2.《党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育安排表》 3. 党支部主题教育归档材料
2 加强党支部组织建设 3.严格按照《机关党委下属党支部公推直选实施方案》，规范做好党支部按期换届选举工作； 4.积极创建校先进基层党组织、机关党委示范引领党支部。
1. 《关于党支部换届选举候选人预备人选的请示》 2. 《关于党支部公推直选选举结果的报告》 3.党支部创先争优相关材料
3
加强党员管理监督
5.认真贯彻落实发展党员“十六字”总要求，按照程序做好发展党员工作，重视在业务骨干、中青年教师、海外留
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加强党员管理监督
学归国人员中发展党员，规范党员发展程序； 6.把深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做“学习教育等作为加强和规范党内政治生活，加强党内监督的重要载体，融入日常、抓在经常，推进学习教育常态化制度化； 7.严格落实“三会一课”（每季度 1 次党员大会、每月 1次支委会、每季度 1 次党课）、组织生活会（每年 1 次组织生活会）、民主评议党员（每年 1 次，结合组织生活会）、谈心谈话（每年不少于 1 次）等组织生活制度，积极开展主题党日，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。每月开展 1 次组织生活，组织生活要有主题、有讨论、有共识、有记录。
8.严格抓好党员日常管理监督，及时做好党员组织关系的转接和档案交接工作，更新支部党员名册。加强对国内外进修培训党员的管理，稳妥处置不合格党员； 9.教育引导党员自觉履行义务，按时足额缴纳党费，鼓励党支部设立每月固定“党费交纳日”，并做好党支部党费管理使用的公开； 10.落实党内激励、关怀、帮扶机制，排摸困难党员及时向机关党委报备，帮助党员解决实际困难； 11.在日常工作中要求党员戴党徽、亮身份、树形象、促服务，，积极建设党员示范岗，引领党员在管理服务中发挥先锋模范作用。
12.支持工会小组、机关团支部等群团组织开展工作，充分发挥桥梁纽带作用。
1. 《党支部工作记录本》 2. 《党员民主评议登记表》 3.党支部工作报告 4.党支部专题组织生活会情况报告 5. 《党支部工作交接单》 6. 《党支部党费缴纳简明表》 7.《困难党员情况表》 8.支部党员创建党员示范岗材料
【公文思享】公众号年度会员资料 关注【公文思享】获赠百万写作素材 3 4 积极融入城市基层党建工作格局 13.深化学校党建与区域党建互联互补互动机制，推动党支部更加主动融入区域化党建格局，开展共建结对、共建帮扶活动； 14.认真落实“双报到”“双报告”制度，倡导“党员到社区、人人做公益”志愿行动，引导党员开展 1 次志愿服务、办实事好事 1 次。
《党支部工作记录本》
【公文思享】公众号年度会员资料 关注【公文思享】获赠百万写作素材 4 「公文思享」全国公文写作交流平台 做全国最专业的公文资料服务平台，各种资料应有尽有，有述职述廉、计划要点、各类讲话以及靓词金句、写作提纲等专题素材，目前已更新各类专刊（范文、素材、讲话汇编、解析）等 1200余期，并将持续更新。平台还有专家不定期更新范文解析、写作教学等资源。加入我们就可以享受所有资源。平台紧扣当前热门工作（如主题教育、贯彻四中全会精神、乡村振兴、疫情防控等）分享相关资料，确保文稿资料的适用性和紧急性。同时我们有专家提供写作咨询、建议参考、文章修改和代写服务等。
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党建问题清单任务清单责任清单及落实情况
党建问题清单任务清单责任清单及落实情况 2016-07-27 浏览:分享人：唐玲梁手机版
范文一：
盱眙县委在群众路线教育实践活动中，秉持问题导向，针对查摆出的党建突出问题，县委常委会带头示范，制定出台全国首份党建工作“责任清单”，进一步落实党要管党、从严治党的政治责任。
抓住关键划上党建责任“硬杠杠”，着力解决“书记抓什么、怎么抓书记”的问题。明确县委书记是党建工作第一责任人，进一步强化“抓好党建工作就是最大政绩”的意识，党建责任清单中将县委常委会关于落实党要管党政治责任、严格组织生活制度、选好管好干部、深化服务型党组织建设、狠抓作风转变、强化党建工作督导巡查、完善激励保障机制等 10 大具体任务逐一进行细化分解，做到每年年初谋划制定年度党建工作实施意见及任务分解方案，每月 28 日县委议事日专题讨论研究党建工作重大问题，每半年牵头召开一次全县党建工作专题会议，健全“党建账册”审计制度，年底结合联述联评联考进行专项述职等。通过划出县委党建工作的“硬杠杠”，明确了从严治党责任，为乡、村两级党组
织抓好党建工作树立标杆，发挥引领示范作用。
回应基层需求“实打实”，着力解决选人用人导向有偏差、服务基层群众不靠实的问题。清单中注重解决基层需求和突出问题，提炼“善谋事、敢担当、能创新、会动员”的盱眙“四型”干部特质，发挥党组织领导和把关作用，加大对专业性、紧缺性人才和女性、非党干部、年轻干部、基层干部培养选拔力度，解决“唯票、唯分、唯 GDP、唯年龄”取人问题。构建“1+4”监管体系，通过搭建一个干部信息纪实网络管理平台，采取全程要素审查、干部推荐考察缺点清单、“五度”测评和谈心谈话四项举措，规范选人用人，防范“带病提拔”现象。严格党员教育管理，在报、台、网开设“向上先锋”专栏，建好 “盱眙向上先锋”共产党员微信公众平台，延伸党建工作触角，强化党员在党意识。进一步深化服务型党组织建设，深化开展“说事评人”、“三提三知”、“亲民履职”等活动，注重群众参与和监督，落实联系服务群众各项制度。
督导巡查立下党建“铁标尺”，着力解决制度执行不力、党建工作抓而不实的问题。清单中还明确了选派党建工作督导员，对党建责任账册审计、“三会一课”、民主集中制等重点制度进行督导，实行定期巡查和考核，确保制度刚性运行。定期监督检查下级党组织党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政情况，严肃查处违纪违法行为，积极探索从源头上预
防和治理腐败。完善激励保障机制，健全县乡党建工作考核评估办法和表彰奖励机制，加大党建工作在乡镇部门综合目标管理体系中的考核力度，将党建工作经费纳入县乡财政预算，建立乡镇和村(居)党组织书记考核奖励与任职年限挂钩机制，完善村(居)干部基本工资、考核报酬、发展奖励等经济待遇联动增长机制。
范文二：
今年以来，阜南县为全面落实基层党组织党建工作责任制及党组织书记履行责任人职责，制定出台《乡镇党委落实基层党建工作主体责任实施办法》，建立基层党建问题、整改、责任“三个清单”，切实把基层党的建设的“软任务”变成“硬指标”。
一是推行倒逼机制，落实“问题清单”。结合基层党建工作考核、责任人述职评议、上级领导点评以及群众评议结果，对基层党的建设和组织工作存在的问题进行收集整理，其中，乡镇党委书记自己查摆问题 112 个，领导点评问题 86个，群众代表提出问题 115 个，党建工作专项考核中发现问题 176 个，主要集中在基层组织自身建设、集体经济发展、基层保障、乡村建设、网络信息、基层民主政治等 6 个方面，通过建立台账、归纳梳理、及时反馈、建立“问题清单”，作为乡镇党委年度内整改的重点任务。
二是实施公开承诺，落实“整改清单”。一是县委带头
落实整改。针对基层党建存在的问题，县常委会 6 次专题研究，对村级后备干部队伍建设、基层干部教育培训、村级集体经济发展、基层服务型党组织建设、软弱涣散村整治等 11个问题共同“把脉”，集体“会诊”，开出“药方”，分别制定出台实施意见和办法。二是乡镇党委主动揭短亮丑。针对基层党建存在的问题，乡镇党委认真梳理分析，建立“整改清单”，由乡镇党委书记及相关责任人针对清单内容、整改责任、整改措施、整改时间等进行承诺，在公开栏进行公示，接受上级党组织和广大党员群众监督。三是完善整改机制。针对每个整改项目建立一套班子、一位负责人、一个方案、一套措施，一抓到底，通过建立台帐、盘点销号，明确整改目标、完成时限等抓好整改落实。通过整改，一些长期制约基层组织建设的“瓶颈”问题得到有效解决，全县新建、改扩建村级活动场所 89 个，投入资金 924 万元，村级党建工作和服务群众专项经费，每年每村 2 万元、每个社区 5 万元，县财政拨专项经费 103 万元对 2210 名村“两委”干部进行轮训，推荐村级后备干部 472 名，31 个软弱涣散村分别由县领导任组长进行整顿。
三是防止为官不为，落实“责任清单”。一是厘清目标责任。县委书记与乡镇党委书记签定《基层党建目标管理责任书》，从组织领导、督导考评、组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员干部建设、基层民主建设、基础保障建
设等 8 个方面对乡镇党委列出 31 项责任清单，对乡镇党委书记列出 15 项责任清单。二是强化监督指导。基层党建责任清单落实情况作为责任人述职述责的专项内容，党建工作主体责任落实情况作为向党代表报告的重点内容。建立组织部长约谈制度，对党建工作责任落实不力的，由组织部长对相关责任人进行约谈，共约谈 12 人次。三是严格考核追责。用好用活基层党建考核“指挥棒”，每季度对党建责任落实和问题整改情况进行一次专项督查、一次盘点分析、一次情况通报，一次考核评比，考核情况作为责任人述职述评、考核奖惩、选拔使用的重要依据。每年按 10%比例倒排后进乡镇党委，确定为重点管理乡镇，对相关责任人进行组织调整。
范文三：
各村(社区)党支部、乡级部门党组织：
为认真落实基层党建工作责任制，充分调动我乡党员领导干部抓党建工作的积极性和主动性，建立齐抓共管的基层党建工作新格局，经乡党委会议研究，决定实行党政领导班子成员党建工作“一岗双责”分工责任清单。现将有关事宜通知如下：
一、“一岗双责”责任内容
党委书记是履行“一岗双责”抓党建工作的第一责任人，对本乡党建工作负责;分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好党的建设的各项工作;其他班子成员根据
工作分工，抓好职责范围内的党建工作。
二、“一岗双责”分工情况
钟 英：乡党委副书记、乡长。主持乡党委全面工作，对全乡党建工作负第一责任人责任，对乡党委领导班子及其成员、各党组织及其主要负责同志党建工作负直接领导责任。并主持乡政府全面工作，对全乡政府系统党建工作负主要领导责任;对乡政府领导班子及其成员、乡级部门负责人党建工作负直接领导责任。(对三圣村党建工作负直接领导责任)
刘 彪：乡党委委员、人大专职副主席。主持乡人大全面工作，对乡民政、劳保、武装、应急、消防、政法、综治、信访稳定、群工、禁毒、普法等党建工作负直接领导责任。(对石院村党建工作负直接领导责任)
唐 权：乡党委副书记、纪委书记。对其所分管的党务、纪检监察、党务政务公开、乡党政办、团委、妇联、关工委、统战、民族宗教、组织、人事、目标管理、保密、作风效能建设、宣传、科协、工会、政协、督查、档案、电子政务、政务服务、便民中心、修志、防邪等党建工作负直接领导责任。(对石宝村党建工作负直接领导责任)
张先安：乡党委委员、副乡长。对其所分管的农业、统计、畜牧、物价、科技、招商引资、交通、安全、气象、旅游、防汛、抗旱等党建工作负直接领导责任。(对龙头村党建工作负直接领导责任)
邱发刚：乡党委委员。对其所分管的计生、国土、建管、城乡环境、环保、地质等党建工作负直接领导责任。(对奚家村党建工作负直接领导责任)
何晓琴：县委组织员。对其所分管的医疗卫生、防保、新农合、献血、文化、党员发展等党建工作负直接领导责任。(对红门村党建工作负直接领导责任)
三、明确班子成员党建工作责任清单
(一)担负组织领导责任
1.每年至少召开 4 次以上会议研究布置分管部门及村(社区)党建工作。
2.每季度至少听取一次分管部门及村(社区)主要负责人关于党建工作的情况汇报，研究解决党建工作的相关问题。
3.每半年至少到分管部门及村(社区)上 1 次廉政党课。
(二)担负理论武装责任
1.以深入学习“十八大”精神、习近平重要讲话为重点，不断提高党员干部的思想政治素质。
2.进一步增强理论学习的系统性、针对性和实效性，组织党员干部学习《党章》，在领导干部中树立科学发展观、正确政绩观和牢固群众观，要保证全年集中学习的时间和质量，确保学习效果。
3.严格落实支部学习制度，深入开展学习型支部、学习型机关创建活动。认真制定学习计划，通过举办学习交流
会、专题讲座等多种形式，抓好党员干部的理论学习。
(三)担负基层组织建设责任
1.全面贯彻落实“六个好”党组织建设工作，不断加强党组织党建工作的科学化、制度化和规范化建设。
2.加强党内管理，坚持“三会一课”等党的组织生活制度，开展“创先争优”活动，认真做好民主评议党员工作。
3.认真做好发展党员工作，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“公示制”，严把“进口关”，切实保证新党员的质量。
(四)担负督查推进责任
1.督促分管部门及村(社区)落实党建工作，抓好“一岗双责”任务清单的分解落实，督促分管部门及村(社区)负责人，将“两个责任”传递到位。
2.定期对分管部门及村(社区)落实党建工作任务清单工作进行监督核查，确保任务清单落到实处。
3.对分管部门及村(社区)落实党建工作不力问题责成整改，整改不力的，及时向乡党委报告，提出改进建议或措施。
四、“一岗双责”保障措施
(一)班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门及村(社区)党政主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。
(二)班子成员对于轻微违反党建工作纪律要求的分管部门及村(社区)干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。
(三)班子成员对于严重违反党建工作纪律规定的分管部门及村(社区)干部职工处理有情况说明权。
(四)班子成员对分管部门及村(社区)发生严重违纪违法案件、分管部门及村(社区)党政主要成员受到开除党籍纪律处分、分管部门及村(社区)发生窝案串案、分管部门及村(社区)发生重大舆情事件的负直接领导责任，乡党委书记、乡长负主要领导责任，乡纪委书记负监督责任。
(五)班子成员于次年 1 月前向乡党委书面报告落实党建工作“一岗双责”责任情况，并接受考核评议。
01
党委及班子成员 时间 市局党委 市局党委班子成员 记
录
载
体 工作项目 内容及要求 工作项目 内容及要求 月 党委会会议，一般每月召开1次 党委会会议一般每月召开 1 次。重大决策、干部推荐使用、X 立功表彰、重要建设项目安排、大额资金使用等重大问题及意识形态工作，都要按照集体领导、民主集中、个别酝参加党委会议 积极参加党委会议，按职责及任务分工开展相关工作 党委会议，由专人记录在《党委会议记录本》；中心组集体学习，由专人记录在《党委中心组学习记录本》；
党委班子成员个人参加中心组学习，记录在其本人的《党委中心组学习笔记本》，参加其他组织生活，记录在其本人的《党委成员组织生活记录本》
酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论作出决定 党委中心组学习，原则上每月 1次集中学习 认真落实全年学习计划、月度学习安排及专题学习实施方案。集中学习原则上每月 1 次，全年不少于12 次；每次集体学习研讨指定 2 人作重点讨论发言。上下半年各组织一次专题讲座、辅导报参加党委中心组学习 党委书记任中心组组长，负责确定全年学习主题、审定年度学习计划、布置调查研究任务、主持集中学习研讨并督促、检查、指导中心组成员的学习和交流。集中学习时发言人作重点发言，其他成员补充发言，全年每位中心组成员至少作 2次以上讨论发
告 言。中心组成员每人每年精读理论和业务书籍不少于 5 本 年 党建工作领导小组会议，每年至少召开 2次 每年至少召开 2 次党建工作领导小组会议专题研究部署党建工作，讨论解决重大问题
按要求参加全市 XX 机关党建工作领导小组会议；指导分管或联系单位扎实开展党建工作 专题民主生活会，每年召开1次 每年 1 次；遇有重要或者普遍性问题等应当专门召开 参加民主生活会 党委班子成员要按照民主生活会要求会前做好相关准备、会上积极开展批评与自我批评、会后认真抓好问题整改。要带头参加所在
党支部、党小组的组织生活 “一岗双责” 制度 党委班子成员按要求及分工开展工作（详见右侧）
落实“一岗双责” 制度 党委书记切实履行“第一责任人”责任，主持制定本单位党建工作总体规划，建立抓党建工作问题清单、任务清单、责任清单，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。班子其他成员严格执行“一岗双责”，对分管领域党建工作直接负责，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到
位 党建工作联系点制度 党委班子成员按要求及分工开展工作（详见右侧）
党建工作联系点制度 党委班子成员每年至少 1 次向分管或联系单位党员带头讲党课；每年至少 2 次到联系点检查指导工作；每年下基层工作和调研时间不少于 2 个月；每年形成 2篇关于党建工作的调研报告 谈心谈话，每年至少 1次 落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部谈心 谈话 落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至少谈心谈
门班子成员每年至少谈心谈话 1 次 话 1 次 党建工作述职，每年 1次 每年底，党委书记向上级党委进行党建工作述职，并分级组织召开下级党组织书记抓党建工作述职会 党建工作述职 每年底，党委成员就抓挂钩基层党组织党建工作情况进行述职，并接受挂钩单位党员评议 向上级党委报告抓党建工作情况，每年至少 1次 每年至少向上级党委报告 1 次抓党建工作情况
02
党委及班子成员 时间 基层党委 基层党委班子成员 记录载体 工作项目 内容及要求 工作项目 内容及要求 月 党委会会议，一般每月召开1 次 党委会会议一般每月召开 1 次。重大决策、干部推荐使用、发展党员、X 立功表彰、重要建设项目安排、大额资金使用等重大问题及意识形态工作，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论作出决定 参加党委会议 积极参加党委会议，按职责及任务分工开展相关工作 党委会议，由专人记录在《党委会议记录本》；中心组集体学习，由专人记录在《党委中心组学习记录本》；
党委中心组学认真落实全年学习计划、月度学参加党委党委书记任中心组组长，负责确定全
习，原则上每月 1 次集中学习 习安排及专题学习实施方案。集中学习原则上每月 1 次，全年不少于 12 次；每次集体学习研讨指定 2 人作重点讨论发言。上下半年各组织一次专题讲座、辅导报告 中心组学习 年学习主题、审定年度学习计划、布置调查研究任务、主持集中学习研讨并督促、检查、指导中心组成员的学习和交流。集中学习时发言人作重点发言，其他成员补充发言，全年每位中心组成员至少作2 次以上讨论发言。中心组成员每人每年精读理论和业务书籍不少于 5 本 党委班子成员个人参加中心组学习，记录在其本人的《党委中心组学习笔记本》；参加其他组织生活，记录在其本人的《党委成员组织生活记录本》 年 党建工作领导小组会议，每年至少召开 2次 每年至少召开 2次党建工作领导小组会议专题研究部署党建工作（至少专题研究1 次党支部建设工作），讨论解
按要求参加全市 XX机关党建工作领导小组会议；指导分管或联系单位扎实开展党建工作
决重大问题 专题民主生活会，每年召开1 次 每年 1 次；遇有重要或者普遍性问题等应当专门召开 参加民主生活会 党委班子成员要按照民主生活会要求会前做好相关准备、会上积极开展批评与自我批评、会后认真抓好问题整改。要带头参加所在党支部、党小组的组织生活 “一岗双责” 制度 党委班子成员按要求及分工开展工作（详见右侧）
落实“一岗双责” 制度 党委书记切实履行“第一责任人”责任，主持制定本单位党建工作总体规划，建立抓党建工作问题清单、任务清单、责任清单，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。班子其他成员严格执行“一岗双责”，对
分管领域党建工作直接负责，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到位 党建工作联系点制度 党委班子成员按要求及分工开展工作（详见右侧）
党建工作联系点制度 党委班子成员每年至少 2 次向分管或联系单位党员带头讲党课；每年至少 2次到联系点检查指导工作；每年下基层工作和调研时间不少于 2 个月；每年形成 1 篇关于党建工作的调研报告 谈心谈话，每年至少1 次 落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至谈心 谈话 落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至少谈心谈话 1 次
少谈心谈话 1 次 党建工作述职，每年 1 次 每年底，党委书记向上级党委进行党建工作述职，并分级组织召开下级党组织书记抓党建工作述职会 党建工作述职 每年底，党委成员对挂钩基层党组织抓党建工作情况进行述职并接受党员评议 向上级党委报告抓党建工作情况，每年至少 1 次 每年至少向上级党委报告 1 次抓党建工作情况 党委换届，每届任期5 年 每 5 年进行一次党委换届选举
指导分管或挂钩单位党组织按时按要求换届改选
03
党支部及党委成员
时间 党支部 党支部委员 记录 载体 工作项目 内容及要求 工作项目 内容及要求 月 支部委员会，一般每月召开 1次，根据需要也可随时召开 对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论 参加支部委员会 积极参加支委会。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。会议由支部书记召集并主持 党支部集体活动，由组织委员记录在《党支部活动记实手册》；
支部委员个人参加的活动，记录在其本人的《党员记实党员活动日，每月最后一个星期五，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前，党支部应当认真研究确定主题和内容；开展后，应当抓好议定事项的组织落实 参加党员活动日 积极参加党员活动日各项活动
时间1天 管理手册》；党员领导干部，记录在其本人的《党委成员组织生活记录本》 收缴党费，每月1次 党员自觉按月足额交纳党费，每半年公布 1 次收缴情况。对无正当理由，连续 6个月不交纳党费的，按自行脱党处理 交纳 党费 积极交纳党费 季 党支部党员大会，一般每季度召开1次 听取和审查党支部委员会的工作报告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；决定其他重要事项 参加支部党员大会 积极参加支部党员大会。党支部党员大会由党支部书记召集并主持。书记不能参加会议的，可以委托副书记或者委员召集并主持 党课，原则上每党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边参加 党课、积极参加党课；党支部书记必须讲党
季度组织1次 事，增强吸引力感染力。党支部书记及委员轮流讲党课。党员领导干部应当带头为基层党员讲党课 讲党课 课，其他委员轮流讲党课 年 组织生活会，每年至少 1次 一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实 参加组织生活会 积极参加组织生活会。按照会前、会上、会后要求落实相关工作 民主评议党员，每年组织1次 党支部召开党员大会，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。党员人数较多的党支部，个参加民主评议党员活动 积极参加民主评议党员活动
人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行 谈心谈话，每年不少于 2次 党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于 2 次（每半年至少 1次）。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高 开展谈心谈话 党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于 2次 党支部委员会换届，每届任期3年 党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员，报参加换届选举（补选）会议 党支部书记主持党支部全面工作，督促其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员
上级党组织备案；党支部书记、副书记，报上级党组织批准。党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派党支部书记或者副书记 会自身建设，向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作；副书记协助党支部书记开展工作；党支部其他委员按照职责分工开展工作 04
党小组及全体党员 时间 党小组 党小组长、全体党员 工作项目 内容及要求 工作项目 内容及要求 记录载体 月 党小组会，一般每月召开1 次 组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等 参加所属小组的党党小组会由党小组组长召集并主持。党员积极参加 党小组集体活动情况，由小组
小组会 长或指定人员专门记录；
党员参加党小组活动情况，记录在其本人的《党员记实管理手册》；党员领导干部，记录在其本人的《党委成员组织生活党员活动日，每月最后一个星期五，时间 1 天 在所属党支部的统一安排下，可分党小组开展党员活动 参加党员活动日 积极参加党员活动日各项活动 收缴党费，每月1 次 在所属党支部的统一安排下，可分党小组收缴党费 交纳党费 积极足额交纳党费 季 汇报思想，每季度至少 1次 组织本党小组党员每季度至少向党支部汇报 1 次思想和工作情况，遇有重要情况和问题应随时汇报 汇报思想 党员 X 每季度至少向党支部汇报 1 次思想和工作情况，遇有重要情况和问题应随时汇报 谈心谈话，每季度不少于1 次 党小组长和党员之间，每季度谈心谈话一般不少于 1 次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换开展谈心谈话 党小组长和党员之间，每季度谈心谈话一般不少于1次，党员和党员之
意见、帮助提高 间，每年谈心谈话一般不少于 2 次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高 记录本》 年 组织生活会，每年至少 1 次 组织生活会可以以党小组会形式召开。组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实 参加组织生活会 积极参加组织生活会。按照会前、会上、会后要求落实相关工作 民主评议党员，每年组织 1次 党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在党小组范围内进行。党支部委员会会议或者党员大参加民主评议党员活动 积极参加民主评议党员活动
会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行
村党支部党建工作计划、工作要点
一、党建工作
1、村支委认真贯彻执行中央和上级有关指示，内部团结，分工明确、配合，集默契、敢说敢做...
时间 工作项目 内容及要求 记录载体 月 党委会会议 （至少每月召开 1 次）
1. 研究党建年度工作要点 2.全年至少开展 1 次专题研讨 3.全年至少研究 1 次扶贫工作 4.全年至少研究 1 次统战工作 5.全年至少安排 1 次开展各类形式任务教育工作 6.全年至少听取 1 次党建工作汇报 7.全年至少听取 1 次工会、团委工作汇报 8.全年至少听取 1 次党风廉政工作汇报、纪委工作汇报 9.研究“三重一大”事项 10.研究党政人才双向交流、人才规划和干部管理工作，落实党管人才、“凡提四必”原则 11.研究制定完善党建工作制度 12.不定期对本年度党中央和上级党组织召开的重要会议、下发的重要文件进行学习讨论
1.党委会议，由党群工作部专人记录在《党委会议记录本》 党委委员分别记录在本人《党委会议记录本》上。记录内容要包括时间、地点、参会人员、议题主要内容。
2.中心组集体学习，由专人记录在《党委中心组及时维护更新党建信息 平台 （至少每月更新 1 次）
安排党群工作部及时、准确地将党委工作、党委文件更新完善 季 党委中心组学习 （至少每季度 1 次）
1.认真按照全年中心组学习计划进行学习 2.每次集体学习至少确定 1-2 人作重点讨论发言、发言要具体，要有贯彻落实的工作安排和措施 半年 检查考核基层党支部工作 （至少每半年 1 次）
1.对各党支部任务清单完成情况进行考核评价 2.检查指导各党支部对国机集团党建信息平台更新维护情况
深入基层落实党建工作联系点制度（至少每半年 1次）
1.党委委员每年至少 2 次向联系点党支部讲党课 2.党委委员每年至少 2 次到联系点开展调研座谈、倾听党员心声 3.党委委员每年至少 2 次对联系党支部党建工作与业务工作相结合情况进行指导 学习记录本》
3.党委委员个人参加中心组学习及自学，记录在其本人的《党委中心组学习笔记本》
4.党委班子成员的谈心谈话要有记录，并记录在组织开展党员培训学习 （至少每半年 1 次）
1.邀请专家来所对全体党员开展集中授课 1 次 2.组织党委委员、党支部书记和党务工作者开展集中学习教育,全年培训时间不少于 56 学时 年 实施党建项目化管理 开展特色党建品牌创建 1.指导各支部按部门划分成立党小组 2.帮助党支部指导各个党小组自拟 1 个与业务工作相结合的特色党建项目， 3.对项目的制定方案、审批立项、全面推进过程中提供指导和监督，年底形成经验总结材料。
落实“一岗双责” 制度 1.党委书记切实履行“第一责任人”责任，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进 2.专职副书记履行直接责任，其他班子成员严格执行“一岗双责”，对分管领域党建工作直接负责，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到位 谈心谈话 （至少每年 1 次）
1.党委书记要与班子成员、与基层党支部书记和各部门主要负责同志每年每人至少谈心谈话 1 次 2.党委委员之间，党委委员与联系党支部、分管部门主要负责同志、业务骨干每年每人至少谈心谈话 1 次 3.民主生活会前要有至少 5 人次谈心谈话记录
党建工作述职 （至少每年 1 次）
1.党委班子成员向上级党委进行党建工作述职 2.组织基层党支部书记召开党建工作述职会 其本人的《谈心谈话记录本》 专题民主生活会 （至少每年 1 次）
1.按照民主生活会要求做好会前意见征集、谈心谈话等相关准备 2.党委及党委委员会前要认真撰写对照检查材料，会上认真开展批评与自我批评、会后认真抓好问题整改 3.党委委员要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活 深入开展党内教育活动 和思想建设工作 1.继续巩固“x、x”主题教育成果，经常性查找解决各种违背初心使命的问题 2.对基层党组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化进行检查指导 3.加强意识形态工作，及时将中央和上级党委声音传达到一线 4.开展形势任务教育，结合公司实际组织政策宣讲解读至少 1 次 开展党建创先争优评比 1.按照“一先两优”评选办法，对先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰 2.利用公司电子屏、宣传栏和公众号等形式，对优秀党支部、优秀党员先进事迹进行宣传推广 持续推进“双创”活动 1.以党支部为单位组织开展“双创”活动，做好年度重点项目推荐、所内评选、推优上报等工作 2.5 月底和 10 月底两次集中向总部备案 3.对年内评选出的优秀“双创”项目，予以发布、推广。对先进操作方法和通用技术，举办同工种（岗位）培训班或现场经验交流会，促使知识得以共享
指导团委、工会协同共建 1. 指导团委开展“五四”青年节主题活动，充分发挥共青团组织优势 2. 指导工会开展关爱职工、文体活动等工作 做好收缴党费、发展党员、明确奖惩等日常基础工作 1.每季度初向上级党委上缴上一季度党费 2.每年至少自查一次党费收缴、使用和管理的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。
3.严格按照党员发展程序相关规定，做好发展对象培训、预备党员转正等工作 4.审定违反组织纪律的党员的组织处置和纪律处分，情节严重的报上级党组织批准、备案。
2021 年基层党建工作重点任务清单 第一篇：
一、指导思想 ?
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省委、市委持之以恒抓好作风建设的有关要求，持续深入纠“四风”改作风，着力解决庸、懒、散、浮、拖等作风顽疾，完善各项制度，形成作风建设长效机制，促进全县党员干部宗旨意识进一步增强、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。
二、目标任务 ?
全县作风建设提升计划分三年实施。2020 年为启动年，主要从反面惩处入手，重点查处一批不担当、不作为、假作为、乱作为的典型，确保作风建设问题得到有效遏制；2021年为深化年，持续向能力提升拓展，重点通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升党员干部与新时代高质量发展要求相适应的综合素质和能力水平；2022 年为巩固年，努力朝整体提升迈进，重点对经过实践检验、行之有效、群众认可的经验和做法，认真总结提炼，上升为制度规范。
三、工作重点 ?
（一）解决好政治纪律意识弱化的问题。重点解决党员干部把自己混同于普通群众，理想信念滑坡，党性不纯；政治纪律、政治规矩意识淡化，存在好人主义，不敢批评人；基层党组织软弱涣散，党员教育监管缺失等问题。
?
（二）解决好工作纪律松懈的问题。重点解决干部不按时上下班、执行请销假制度、坐班制度不严格等问题。从领导干部做起，要严格遵守工作纪律，不允许上班串岗、聊天、玩游戏；因事外出要按规定请假，按时参加集体活动。
（三）解决好执行力不强的问题。重点解决党员干部工作执行力不强，工作拖拉节奏慢等问题。进一步强化责任意识，提升工作能力，把尽职尽责、敢于担当作为一切工作的基本要求，推动各项工作高效落实。
（四）解决好作风漂浮问题。重点解决党员干部工作不深入、面对任务畏难发愁、逃避责任的问题；解决部分干部抓工作重部署、轻落实，满足于一般性的要求和布置，摆架子讲条件，不把主要精力用在抓工作落实上的问题，着力增强实干意识、服务意识。
（五）解决好服务质量不高的问题。重点解决党员干部对待群众办事服务态度不热情、用语不文明等问题。接待群众态度要热情、有耐心，用语要文明。在责任问题上，实行首问责任制和责任追究制；在办理时间上，实行限时办结制。
（六）解决好廉洁从政的问题。严格落实廉洁从政有关规定，严禁乱收费、乱指派、乱集资，杜绝吃、拿、卡、要和以权谋私等行为，营造风清气正的良好政治生态。
四、主要措施 ?
（一）着力抓好“学”，强化思想认识 ?
1.开展干部培训。将习近平总书记关于全面从严治党、作风建设等方面重要论述列为党员干部学习培训的必修课，
纳入党委中心组、机关集中学习、支部主题党日活动中，及时组织开展好机关干部和乡（镇、街道）干部专题学习培训。
2.开展典型宣传。加大任劳任怨、埋头苦干、实绩突出的正面典型宣传，及时传达学习市委有关会议精神和省、市、县纪委关于不担当、不作为、假作为、乱作为典型案例违纪违规情况处理的通报，用身边的事教育身边的人。
3.开展作风提升大讨论。组织开展“假如我县委书记”大讨论，围绕抓好工作落实、加强作风建设谈认识、谈体会、提建议，在全县上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。
（二）着力抓好“查”，强化问题剖析 ?
1.聚焦主题“深”查。每个党员干部结合工作和自身实际，认真对照“有激情、在状态、敢担当、出成效”要求，自查自问“否有激情、否在状态、否敢担当、否出成效”，进行深刻的对照检查和自我剖析。
2.多管齐下“广”查。通过召开座谈会、上门走访、公开投诉电话、设置举报箱等多种途径，广泛征集群众的意见建议。
3.建立台账“实”查。对收集和查摆的问题进行归类整理，列出需要整改的问题清单，建立问题台账，明确整改措施、时限、责任人。
（三）着力抓好“做”，强化工作落实 ?
1.在落实重点工作、重点项目上提速。突出县委中心工作，强化责任抓落实。建立工作台账制度，实行“建账管理”
模式，即年初立账、季度报账、半年核账、年终清账。
2.在规范基层党建上提质。规范基层组织建设，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，强化党员组织观念；开展基层党组织书记抓基层党建工作述职评议和乡（镇、街道）副职干部测评活动，对评议排名后 1 位的支部书记和后 2 位的副职干部进行戒勉谈话；对连续两年排名后 1 位的支部书记和后 2 位的副职干部，县纪委介入调查；对连续三年排名后 1 位的支部书记和后 2 位的副职干部，予以免职。
3.在服务群众上提效。突出效能建设，以“群众满意”为目标，在服务群众过程中做到“六办”：对群众亟待解决的问题，要高效便捷“马上办”；对推进重点项目、重点工作中需要现县协调解决的问题，要深入一线“上门办”；对一些热点难点问题，要迎难而上“主动办”；对一时难以解决的重大问题，要创造条件“逐步办”；对因职能交叉需要上级部门或多部门联合解决的问题，要加强沟通“协调办”；对涉及面广、政策性强的普遍性问题，要合理透明“公开办”。
（四）着力抓好“改”，强化整改落实 ?
1.精准整改。强化问题导向，瞄准问题靶心，做到有的放矢，靶向施策。对照问题台账，以“钉钉子”精神一件一件抓整改落实。每个乡（镇、街道）解决一两件群众关心关注的突出问题，以实实在在的成效取信于民。
2.狠抓落实。坚持全县上下一盘棋、一条心、一股劲，对县委的各项决策部署，第一时间研究制定贯彻落实措施，
确保迅速贯彻落实到位。对重点工作和疑难问题，不回避、不推诿、不敷衍。坚持各项工作有部署、有检查、有评估、有奖惩，切实提升工作成效。
（五）着力抓好“建”，强化常抓不懈 ?
1.建立责任机制。坚持分级负责，逐级明确第一责任人；坚持分口负责，明确领导班子成员对分管范围内工作负直接领导责任；坚持分项负责，将任务逐项分解落实到分管领导、责任科室和责任人，形成作风建设无缝隙责任链条。强化问责追究，对作风建设不重视、落实作风建设任务不力、发生重大影响典型案件的，依规依纪从严查处。
2.建立一线工作推进机制。大力推行一线工作法和现县一线协调推进机制，对重大项目、重点工作推进过程中遇到的问题，直接到基层、到企业、到项目现县办公，点对点、面对面帮助解决实际问题，做到情况在一线掌握、决策在一线形成、工作在一线推进、措施在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验。
3.建立诉求处理机制。创新优化处理流程，严格执行统一受理、分流交办、调查办理、督导回访、监督考评的群众举报、上报办理机制；实行网格化管理，及时就地化解各类矛盾，畅通民意表达渠道，提升信访事项的及时受理率、按期办结率和群众满意度。
（六）着力抓好“评”，深化结果运用 ?
1.健全检查监督机制。加强群众监督，拓宽群众来信来访、网络举报平台，对发现的作风建设方面的问题及时开展
调查处理。对县委重大决策部署、重点项目推进、重要政策落实等开展专项督查，紧盯重点人、重点事和重点问题，组织开展检查暗访工作，及时发现和查处作风建设突出问题。
2.健全考核评价机制。坚持群众满意标准，围绕落实县委确定的目标任务，建立健全目标管理考核体系。建立评价评估机制，在重点工作推进过程中，对作风建设情况进行综合评价，考核结果作为衡量工作情况的主要依据。
3.健全干部激励机制。坚持政治上关注，制定落实正向激励的具体措施，把实干、有为者选出来、用起来。坚持生活上关心，经常开展谈心谈话，力所能及帮助干部解决实际问题。坚持精神上鼓舞，对实绩突出者，大张旗鼓地进行宣传表扬，营造崇尚实干的浓厚氛围。坚持制度上保障，完善容错纠错尽职免责办法，严厉打击诬告陷害信访举报行为，旗帜鲜明地为担当者担当，为负责者负责。
五、保障措施 ?
（一）加强领导，严格落实责任。成立县作风建设三年提升计划工作领导小组，在县委的领导下，领导小组全面负起责任，定期研究，持续督导，强力推进。领导小组成员要明确分工、协调联动，形成合力。领导小组办公室负责具体协调督导，集中精力抓好组织实施的各项工作。
（二）分类实施，注重活动质量。各乡（镇、街道）要结合实际抓好组织实施，突出“规定动作”，细化具体任务、推进措施和活动时限，力促作风建设效果最大化。
（三）广泛宣传，营造良好氛围。要采取多种形式，大
力宣传亮点工作、典型经验和先进事迹，使党员干部学有榜样、赶有方向，营造人人讲效能、处处抓作风的浓厚氛围。
（四）强化督查，确保取得实效。对作风建设提升活动开展情况进行不定期督查，县纪委对作风问题线索要优先处置，快查快结。对工作不实、活动开展流于形式、作风问题整改落实不力的，严肃追责并通报。
2021 年基层党建工作重点任务清单 第二篇：
一、推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根 ?
1.增加党员教育培训方式方法 ?
要求：充分利用学习强国、全国远程教育平台、党建微信公众号等媒体组织基层党员干部认真学习习近平总书记系列讲话精神。
责任单位：各社区、办直各单位党组织 ?
2.严格落实党的组织生活基本制度 ?
要求：①把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面。②领导干部主动到联系的支部参加组织生活并发挥表率作用，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、文章制度。③结合巩固主题教育成果，把组织生活制度落实情况作为党建办督导的重点，解决组织生活不经常、不认真的问题。④实施“党课开讲啦”活动，落实好领导干部、支部书记讲党课制度。
责任单位：党工委、党建办、各社区党组织、办直各单位党组织
?
二、建强乡村两级党组织战斗堡垒 ?
1.选优配强社区党组织带头人 ?
要求：①全面落实社区党组织书记县级备案管理制度，实行“一人一档”建档管理，对不胜任不尽职的，及时调整撤换。②超前谋划明年社区“两委”换届工作，多渠道物色储备人选，为换届时全面推行“一肩挑”做好准备。③继续开展社区干部学历教育，对新任社区党组织书记安排办事处干部“一对一”帮带。④在保持总体稳定基础上，推动第一书记“抓支部带支书”，在决战决胜脱贫攻坚中切实发挥作用。
责任单位：党工委、党建办、各社区党组织、办直各单位党组织 ?
2.发展壮大村级集体经济 ?
要求：①探索“红色产业双向发展”模式，发挥社区级党组织“火车头”效应，引领农村产业发展。②加强顶层设计，强力推进实施，确保 2020 年底集体经济空白社区全部“清零”，社区集体经营性收入有较大幅度提升。
责任单位：党工委、党建办、农村社区、社会事务服务中心 ?
3.进一步建强社区“两委”班子 ?
要求：①着眼明年社区“两委”班子换届，提前谋划社区“两委”班子建设，选优配强社区党组织书记。②强化社区“两委”干部教育培训，加大对社区“两委”班子培训力度。
?
责任单位：党工委、党建办、各社区 ?
4.建立三级联动联创机制 ?
要求：坚持县乡村三级联动，推进“逐村观摩、整乡推进、整县提升”常态化，开展“五面红旗”创建活动，把“严乡强村育新计划”引向深入，高标准打造党建示范点，着力打造 2―3 个立得实、叫得响、标准高、品牌亮的基层党建示范点、示范带，以典型引领，示范带动全办基层党建工作上水平、上台阶。
责任单位：党工委、党建办、扶贫办、各社区 ?
三、深化城市基层党建系统建设整体建设 ?
1.持续推进街道管理体制改革 ?
要求：积极推进城市社区及辖区单位职能整合和功能优化，充实城市社区党建工作力量，强化城市社区抓党建、抓治理、抓服务的主责。
责任单位：党工委、党建办、城市社区党组织 ?
2.深化城市社区网格化管理 ?
要求：①健全完善社区党组织、网格党支部、楼院党小组等党组织网络，构建全覆盖、无缝隙的党组织服务体系。②探索“红色物业双向导入”模式，推动社区党组织、社区居委会、业主委员会、物业公司和居民代表共同商讨社区重大事务。③加强社区工作者队伍建设，健全完善社区工作者职业体系，选优配强社区党组织书记，落实管理监督和考核激励措施。
责任单位：党工委、党建办、城市社区党组织
?
3.强化各领域党组织互联互动 ?
要求：强化办事处、社区互联互动，健全党建联席会议制度，做实兼职委员制，促进各领域党建融合发展。
责任单位：党工委、党建办、城市社区党组织 ?
4.加强党群服务中心功能建设 ?
要求：①按照“15 分钟服务圈”要求，合理布局党群服务中心，优化提升整体功能。②加强信息化建设，推进党建、政务、服务网络“多网合一”，让群众享受便捷高效的线上线下服务。
责任单位：党工委、党建办、城市社区党组织 ?
四、提升非公有制企业和社会组织党建质量 ?
1.健全工作体系 ?
要求：党工委强化组织领导，配强工作力量，切实提升非公有制企业和社会组织党建质量。
责任单位：党工委、党建办 ?
2.抓点带面推动 ?
要求：抓实党建示范点建设，着力打造 1―3 个示范非公企业、1―2 个示范社会组织，探索打造示范园区、示范楼宇、示范商圈市场党组织。
责任单位：党工委、党建办 ?
五、推动机关企事业单位党组织充分发挥作用 ?
1.进一步...
第一篇
一、落实管党责任
1.建立领导机构。建立行长为组长的党建工作领导小组，切实履行党建工作领导小组职责，每年至少召开 2 次党建工作领导小组会议，每季度召开一次党支部负责人会议，研究分析党建工作形势，制定党建工作计划，决定党建工作重要问题，领导完成党建工作各项任务。
2.全面落实党建工作责任制。党支部书记自觉承担党建工作“第一责任人”职责，亲自抓、负总责，把党建工作与中心工作同步谋划、党的组织与工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作和业务工作同步开展，实现体制、机制、制度、工作“四对接”。班子成员严格履行“一岗双责”，对分管部门作党建工作直接负责。确保党建工作抓深、抓透、抓到位。
3.严格党建工作考评制度。把党建工作情况纳入党小组和党小组长综合考核评价指标体系，加大考核力度，细化考核指标。认真执行党建工作述职评议制度，每年要向行党建工作领导小组和本行党员报告履行党建工作责任情况，由行党建工作领导小组进行点评，党员、群众代表进行评议。
4.严格党建工作问责制度。对党建工作考核排名靠后或党员群众评议满意度不高的党小组严肃问责;对思想上不重视、工作上不作为、
管党治党责任履行不到位、措施不得力、评议考核中群众普遍反映较差的党小组组长进行诫勉谈话、限期整改、调整岗位等处理;对管党治党不严致使员工思想混乱、业务滑坡、风险蔓延、问题频发，甚至发生案件的党小组长，依纪依规进行严肃处理。
二、加强思想建设
1.强化理论学习。始终把学习放在第一位，钻研党建业务，不断提高政治理论水平和工作能力。落实党支部中心组学习“三会一课”、党员学习日等制度，抓好政治理论学习。党支部理论中心组学习每月至少 1 次。结合县行党员干部的思想和工作情况，深入开展“两学一做”学习教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，补足精神上的“钙”。党员每年理论学习时间不少于 12 天。
2.强化纪律规矩意识。认真学习党章党规，增强党章、党规、党纪意识，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。深入落实总行党委“两个从严”要求，认真学习《员工违规违纪行为处理办法》以及办贷管贷、财务管理、作风建设等一系列规章制度，牢固树立规矩无例外、承诺必兑现、签字即认责意识，把纪律规矩挺在前面。
3.强化思想政治工作。认真落实总行《加强和改进思想政治工作的意见》，扎实做好经常性思想政治工作，每年开展 1 次员工思想动态调查，做好政策解释和情绪疏导。深入开展精神文明创建活动，引
导党员切实践行社会主义核心价值观。加强革命传统教育，组织党员开展经常性党性锻炼，自觉维护党的形象和声誉。
三、规范组织生活
1.严格落实民主集中制。进一步完善党支部议事规则和决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。党支部讨论决定问题，班子成员充分表达自己的意见，在此基础上，坚持少数服从多数、个人服从组织，防止个人专断和极端民主化。凡集体讨论决定的事项，个人坚决服从并按分工积极贯彻执行。严格遵守“六不准”纪律：不准将个人意见凌驾于党支部意见之上;不准以任何形式替代党支部决策重大事项;不准对党支部已形成决议评头论足;不准对外发表与党支部不一致的意见;不准泄露党支部拟研究事项及议事过程;不准泄露党支部成员对研究事项的意见。
2.严格党内组织生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度，党支部每年至少召开 1 次专题民主生活会。班子成员带头落实党员领导干部“双重组织生活”制度，自觉参加所在党支部组织生活，接受支部党员的监督。
3.严肃党内政治生活。落实中央《新形势下加强和规范党内政治生活的决定》，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众等优良传统，严格落实谈心谈话、述职述廉、请示报告等制度，着力解决在自由主义、分散主义、好人主义、个人主义等方面存在的突出问题，重点解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形
式、难以发挥作用等问题，促使党组织和党支部严格按照党内政治生活准则和制度规定办事，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。
四、优化工作作风
1.深入调查研究。紧紧围绕中央和总行党委决策部署的贯彻落实，坚持深入实际、深入群众，实事求是的原则，将调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，深入研究影响和制约改革发展的突出问题，深入研究党建工作的重大问题，深入研究群众反映强烈的热点难点问题，提高管党治行水平。每年要围绕重大问题，组织党支部成员开展1次以上集体调研，带头撰写1—2篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。
2.健全改进作风长效机制。带头贯彻落实中央八项规定、总分行实施细则，加强对党员干部的教育管理，抓实、抓严、抓常作风建设。把执行中央八项规定情况纳入党建工作考核指标，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，始终保持反“四风”高压态势，坚决防止“四风”反弹。
五、从严推进反腐倡廉
1.认真落实主体责任。全面领导和负责本行党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入全行工作总体布局。研究制定年度计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解。每半年分析一次党风廉政建设形势，研究解决问题，安排重点工作。
2.持续保持惩治腐败高压态势。促进行务公开、办贷公开、首问负责、贷审回避等制度落实，把好权力运行关口。突出监督重点，加强对党员领导干部特别是“一把手”的监督。坚持抓早抓小，对存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、提醒、处理，防止小问题变成大问题。坚持廉政谈话，建立并认真执行党支部书记与班子成员廉政谈话制度，及时扯袖子、咬耳朵，加强监督。
3.不断深化反腐倡廉教育。坚持先进典型引导、反面典型警示，促进党员增强党性、改进作风。把中央和总行党委有关反腐倡廉的会议文件、领导讲话、工作部署等列为学习的重要内容，每季度专题学习至少 1 次。领导班子主要负责人每年至少讲 1 次廉政党课或反腐倡廉报告。领导班子定期开展党性分析或组织反腐倡廉专题民主生活会，集中分析班子和班子成员自身加强党性修养、廉洁自律方面的情况，查找存在问题，提出改进意见和措施。
4.支持纪检小组工作。强化纪检小组在反腐倡廉建设工作中的地位作用，全力支持和保障纪检小组执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。健全组织，配齐干部，保持纪检监察干部队伍的稳定。
六、从严健全制度体系
1.健全完善党建工作制度。推进党建工作制度化、程序化、规范化，根据新形势、新任务、新要求对全行党建制度进行梳理，该废止的及时废止、该修订的及时修订、该新建的及时新建。实施党建制度
征求意见制度，重要党建制度出台前，广泛听取党员尤其是员工的意见建议，凝聚共识。
2.严格执行制度。严格落实制度，对违反制度规定的行为严肃查处，确保制度出台一个、执行一个、见效一个，以制度约束干部行为，以制度规范权力运行，切实维护制度的严肃性和权威性。不定期地对党内规章制度执行情况开展专项检查。
第二篇
一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划， 党员理论学习系统性不强， 学习 的主动自觉性和学习效果不好， 对学习内容理解不深， 对业务的学习不钻、 不深，熟悉程度、 灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
整改目标：
在支部的学习上下功夫， 营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部， 提高 党员思想素质， 充分发挥党员的先锋模范作用， 将理论学习不断引向深入， 以解决思想和工 作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：
1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通 过学习在改造世界观上不断有新成效， 在身体力行上不断有新进步， 在推动工作上不断有新 进展。
政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重 点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。
支部委员要带头学好政治理论; 要定期召开支委会议对党员思 想情况进行认真分析， 要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求; 要在学习中注 意解决支部内存在的主要问题;要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、 厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改进学习方式，完善学习制度。
( 1 )支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学 习制度， 坚持以制度作保障， 不断强化学习的重要作用。
坚持集中学与党员个人自己学相结 合的灵活学习机制， 保证全体党员每月两次的集中学习时间， 落实考勤制度， 每月检查一次 支部党员的学习笔记;建立学习考核制度，对党员学习效果， 在适当时候进行抽查，通过考 试的形式，考核学习成效。
( 2 )继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并 有针对性的购置一批涉及党史、 经济、法律、科技等方面的书籍， 鼓励党员多读书， 读好书。
( 3 )加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一 步增强政治意识和大局意识， 通过时事学习， 抓住不同事物之间的联系， 在不断将知识综合 的过程中，提高党员综合分析问题的能力。
二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。
整改目标：
促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念， 牢固树立宗旨意识， 增强党员意 识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务， 为构建和谐宜宾多作贡献。
整改措施：
党支部要灵活运用 “正面教育、 传统教育、 形势教育、 典型教育、 警示教育、 开放教育” 等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨 教育，认真落实党支部目 标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够， 对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
整改目标：
支部通过加强对党员的教育管理， 建立起一支高素质、 高能力的党员队伍， 使党员在各项工 作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。
整改措施：
1.研究、 探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系， 把党员有没有发挥模范 作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据， 并将党员考核纳入到个人综合考核中， 目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。
2.进一步健全党员大会制度和组织生活会制度， 支部要定期召开党员大会和组织生活会， 要 真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用， 引导党员在组织生活会上敞开思想， 联系工 作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和 自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。
3.发挥群众的监督作用， 主动接受群众监督。
支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见 和建议，向他们了解党员在学习、工作、 生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效 地结合起来，逐步 探索建立党员教育管理工作的长效机制。
党支部要公布监督电话和电子邮件地址， 设立意见 箱。
四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度 (本文权属文秘 之音所有，更多文章请登陆查看 )等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推 出不多，支部党员在日常的党史研究工作中，创新意识不够，缺乏新思路。
整改目标：
支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。
整改措施：
支部要积极鼓励党员解放思想、 与时俱进， 创造性地开展党史工作， 凡是有利于促进工作上 水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党 员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。
第三篇
1.建立党建工作领导小组。领导小组每年至少召开 2 次会议。年初召开一次，总结回顾上年度党建工作，研究本年度党建工作和需要解决的实际问题，制定年度党建工作计划，确定工作任务、工作重点和工作措施;“七·一”前召开一次，总结回顾上半年党建工作，自查年度党建工作进展情况，分析存在问题，研究下半年党建工作和需要解决的实际问题，拟定“七·一”纪念活动方案。此外，根据工作需要，也可随时召开领导小组会议。
2.召开党建工作专题会议。每年召开 2 次专题会议。年初召开党建工作大会，总结回顾上年度党建工作，部署本年度党建工作任务，提出工作要求;“七·一”前召开“七·一”纪念大会，隆重纪念党
的生日，总结回顾上半年党建工作，部署下半年党建工作和需要解决的实际问题，表彰党建先进典型。
3.实行党建工作年度目标管理。党委(总支)要根据上级要求和年度党建工作计划，细化量化目标任务，每半年对下属支部党建工作进行一次督查，年终进行全面考核。支部要与每个党员签订《党员承诺书》，每半年进行一次自查，...
一、模范机关创建工作 1.氛围营造。对照 5 月 7 日的工作提示，及时更新单位的宣传栏，在交通要道、窗口单位要有宣传标语和宣传内容，开展 D 员先锋岗创建、D 员责任区设定、D 员承诺践诺等活动，5月 30 日前将氛围营造图片发机关 D 建工作群。
2.强化宣传。聚焦特色做法、先进典型等，积极向主流媒体投稿反映单位模范机关创建的举措，同时把本单位开展工作的动态信息、特色做法及时发到机关 D 建工作群，每月上报信息（工作图片）不少于 1 篇。
3.开展“政企连心、亲清暖心”活动，通过开展一次联合主题 D 日、宣讲一次惠企政策、了解一批企业诉求、打通一批”中梗阻”堵点、办好一批实事，在打造“第一等”营商环境中提升机关效能和干部作风。各 D 组织要结合 6 月份的主题 D 日活动开展好“政企连心、亲清暖心”活动，活动开展情况在 6月 25 日前发机关 D 建工作股邮箱。
4.开展“三进三为”活动，以开展进帮扶乡村、进共建社区、进困难企业，为基层解难、为群众解忧、为企业纾困等形式的活动，通过结对帮扶、社区共建、在职 D 员到社区报到、“店小二”服务、与群众谈心谈话、志愿服务等多种途径，实现机关 D 员干部联系群众全覆盖。此项工作要求在 7 月底前完成，相关工作情况（图片）发机关 D 建工作股邮箱。
5.开展将心比心、终端检验专项活动。各单位开展办事流程“大体验”，要换位思考，为群众提供更加便捷、高效、舒心的办事流程，优化的办事流程要汇编成册。此项工作要求在 6月底前完成。
二、选优配强 D 务干部工作 不得由临聘人员担任（兼任）D 务干部，D 务干部要按单位干部职工总数的 1%-2%配备，单位干部职工达到 25 人的，要配备 1 名以上机关专职 D 务干部；单位干部职工达到 75 人的，要配备 2 名以上机关专职 D 务干部。设机关 D 委的单位，机关纪委书记应由机关 D 委副书记担任，并设机关纪委副书记；D 总支（支部）要设立纪检委员。在 6 月 20 日前要按要求全部配备到位，并把 D 务干部名单上报县机关工委。
三、D 建阵地建设工作 1.D 员活动室有醒目标识、会议桌椅、电教设备，做到 D旗、D 员义务、D 员权利、入 D 誓词、D 支部工作挂图、发展 D员工作流程图上墙。其中主墙布置 D 旗（居中靠上）、入 D 誓词（居中靠下）、D 员权利（居左）、D 员义务（居右）。在合理位置有组织架构图、图书资料、D 务公开栏。规模较小、D 员人数较少或不具备单独建设 D 员活动室条件的 D 支部，可根据实际情况共建共享 1 间标准的 D 员活动室。未按要求建设的在 6 月 5日前完成。
2.培育积极健康的 D 内政治文化。充分利用机关的光荣历
史和红色资源，传承红色基因，加强 D 性锻炼，扎实推进对 D忠诚教育，深入开展优良传统作风教育。注重发挥身边榜样的示范带头作用，探索总结既符合 D 中央要求又接地气的价值理念、职业操守等，打造体现部门特色的 D 内政治文化品牌，涵养风清气正的机关政治生态。
四、基础组织建设工作 1.全面推进“四强”D 支部创建，对照政治功能强、支部班子强、D 员队伍强、作用发挥强“四强”要求，各 D 组织要做好研究谋划，强化 D 支部建设。
2.开展集中整顿后进 D 支部工作。各 D 支部要对照后进 D支部的 9 种主要情形，在 5 月 25 日-6 月 15 日开展自查，原则上出现后进 D 支部 1 种以上主要情形应确定为后进 D 支部，各直属 D 组织要在 6 月 15 日前将自查情况报机关 D 建工作股。
3.D 组织换届选举工作。机关 D 委每届任期 5 年，D 总支和D 支部每届任期 3 年。各 D 组织务必对照条件，及时换届到位。换届请示，一般要提前 1 个月(召开 D 员大会的）或提前 4 个月（召开 D 员代表大会的）报具有审批权限的上级 D 组织审批；各直属 D 组织要在每月 20 日前将换届选举的请示、报告报机关D 建工作股。
五、D 员教育管理工作 1.抓好日常学习培训。分领域、分层级抓好基层 D 组织书记集中轮训，9 月底前各单位、各领域要对所属的 D 组织书记和
基层 D 务工作者开展全员培训。县里会举办 D 员示范培训班，各单位要自行组织开展 D 员培训，要求集中培训不少于 32 个学时，今年的培训人数至少要达到 50%，确保 2023 年底前把全体D 员普遍轮训一遍。
2.严格和规范发展 D 员工作。对照发展 D 员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总方针要求，从严把好“入口关”，按照不低于指导计划数 1:3 的比列储备入 D 积极分子，入 D 积极分子务必报县直机关工委备案，同时要注重在高层次人才、高学历人员发展。
六、中小学校 D 建工作 1.抓好《意见》学习宣传。教科体局和各中小学要把中央办公厅印发的《关于建立中小学校 D 组织领导的校长负责制的意见（试行）》纳入 D 支部、教职工学习内容，抓好学习宣传工作，浓厚宣传氛围，2022 年底前要对中小学校的书记、校长学习贯彻《意见》全覆盖培训。6 月 15 日前将培训计划报机关 D建工作股。
2.规范 D 组织设置。根据 D 员人数 50 人以下设 D 支部，50-100 的设 D 总支，100 人以上设 D 委的要求，再一次对本地中小学 D 组织设置情况进行核实，对 D 员人数处于临界值的，按要求在 6 月 20 日前要调整到位，D 组织成立的批复文件要在6 月 20 日前报机关 D 建股。对 D 组织设置没有规范到位及全省《示范文本（试行）》没有印发实施前，暂不进行中小学校书记
和校长分设、领导体制调整等工作。
3.配齐配强思政课教师队伍。分层分级开展思政课教师全员轮训，提升专职思政课教师中 D 员的比例，力争中小学校达到 50%。持续推动 D 员县领导上好思政课，探索实施中小学校教职工全员上思政课制度，6 月 20 日前报送工作进展情况到机关D 建工作股。
4.稳妥推进领导体制调整。逐一分析研判中小学领导班子状况，统筹考虑领导职数、干部任期、班子配备等因素，分类指导、分步实施，针对不同类型、不同规模的学校，在做好思想准备、组织准备、工作准备的前提下，成熟一个调整一个，不搞一刀切，条件成熟的年底调整到位。
七、公立医院 D 建工作 1.重点抓好“七个全覆盖”的贯彻落实，突出设立卫生健康行业 D 建工作指导委员会办公室并单列科（股）室，力争在 6月 20 日完成。
2.建立“三联三评一报告”工作机制，4 家公立医院要将 D建考核纳入绩效考核重要内容，推动医德医风建设，6 月 20 日前将工作机制方案和 4 家公立医院的绩效考核方案报机关 D 建工作股。
八、国有企业 D 建工作 1.要对照基层 D 建“三化”建设要求，做好基础性工作，在组织设置、阵地保障要做到标准化，要进一步规范日常学习
活动。举一反三对照国企 D 建“回头看”问题整改落实，对基层 D 建基本动作不到位、与生产经营“两张皮”等问题要紧盯不放、狠抓整改。
2.要深入抓好省委办公厅《关于省属国有企业在完善公司治理中加强 D 的领导的实施意见》落地，开展“一企一品”D建品牌建设，每个国企在 6 月底前要完成品牌建设的方案。深化“D 建入章”成果，目前“D 建入 D”已经做到了全覆盖，但是还不够完善，还要结合企业实际继续做好调整，要推动“双向进入、交叉任职”向二、三级企业延伸。6 月 10 日前将“D建入章”整改情况报机关 D 建工作股。
九、两新领域 D 建工作 1.新业态新就业群体 D 建工作 （1）互联网企业 D 建工作 网信办在前期调查摸底的基础上，要科学设置 D 组织，成立互联网行业 D 支部。按照中组部、中央网信办互联网企业 D建工作双提升三年行动计划，制定我县三年行动具体举措，按照“三强三好”要求（政治引领强、企业发展强、自身建设强，平台管理好、群众基础好、社会影响好），打造 1 个以上互联网企业 D 建示范点，要求在 2022 年 6 月底完成。
（2）快递物流行业 D 组织 D 建工作 县交通运输局尽快摸排快递行业、托运行业、汽车运输行业两新组织数量，摸清 D 员人数，成立快递物流综合 D 委，下
属成立快递 D 支部、托运 D 支部、汽车运输 D 支部。加强活动场所建设，达到“六有”标准，即：有场所、有设施、有标志、有 D 旗、有书报、有制度。打造 1 个以上快递行业、1 个以上物流行业 D 建示范点，要求在 2022 年 8 月底完成。
（3）引导新就业群体参与社会治理 县城市社区 D 工委、县交通运输局依托城市社区 D 群服务中心、商业综合体客服中心、机关事业单位闲置用房打造一批红色驿站、小哥驿站等 D 群服务阵地，推动引导快递员、外卖骑手、网约车司机、货车司机到 D 群服务中心、红色驿站报到，参加组织生活。同时组建“先锋骑手”服务队、D 员红旗车，引导 D 员带头立足岗位提供优质服务，充分发挥他们“流动哨兵”“移动探头”作用，积极参与社会治理。要求在 2022 年 6 月上旬完成。
2.加大园区 D 建工作力度 工业园区 D 委要解决 D 务干部力量不足、业务能力不高的问题。加强 D 的宣传引导，引导各企业主重视 D 建工作，为 D建工作提供必要的条件和经费保障。探索在园区两新组织中推动 D 务工作者队伍专职化工作，解决企业 D 建工作力量不足不强问题。科学设置 D 组织，凡是有正式 D 员 3 人以上的，都应当成立 D 支部。正式 D 员不足 3 人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合 D 支部。联合 D 支部覆盖单位一般不超过 5 个。积极探索支部团结凝聚职
工、引领服务群众、推动健康发展的活动方式，促进两新 D 组织和 D 员发挥应有作用。要求在 2022 年 6 月底完成。
3.两新组织中妇联组织组建工作 省市最近布置了在两新组织中妇联组织组建工作。各部门要按照县妇联要求抓好落实。省里文件和会议已经明确要推动形成 D 委领导、工委统筹、妇联牵头、部门联动、社会参与的两新妇联工作格局。行业主管部门要大力支持配合做好工作，市监、民政、行政审批等两新组织注册登记部门，积极为妇联组织提供两新组织名单负责人及联系方式等注册登记相关信息，方便各级妇联建好明细账，做到实时更新，动态管理。行业综合 D 组织要按属地管理原则和行业管理相结合的原则，负责指导和推动所属两新组织妇联组织组建工作。工业园区要发挥好主阵地作用，负责指导和推动园区内两新组织组建妇联。要求在 2022 年 6 月底完成。
4.打造行业两新组织 D 建示范点 各两新 D 委、行业主管部门要从所属两新 D 组织中，选择一些 D 员人数较多、基础条件好、D 组织战斗力较强的支部，着力打造一些可看可学可复制可推广的 D 建示范点，提升行业 D建工作影响力，以点带面推动其它 D 组织建设。要求在 2022 年8 月底完成。
5.两新 D 建宣传工作 各两新 D 委和行业部门分管领导和 D 务干部要关注省委两
新工委开办的微信公众号“江西两新 D 建”，也要动员两新组织D 员和两新人士关注该公众号。积极向该公众号投稿，推介行业部门和两新组织的创新创特做法等，要求每月至少要上报一条信息。
2021 年党建工作任务清单
为深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、*中全会精神和习近平系列重要讲话精神，以卫健委工作要求为指导，为深入推进学习型党组织建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保我中心党建年度各项工作圆满完成。现根据区卫健委相关要求，结合我中心实际，特制定我中心 2021 年党建工作清单：
一、贯彻和执行上级党组织部署
1.牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。结合本单位实际,传达贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示。
2.研究安排党支部工作,将工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论。
二、加强政治理论武装和思想引导
1.坚定维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，组织党员认真学习中国特色社会主义理论,学习党章党规,学习贯彻习近平总书记在河南的重要讲话精神。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“遵党章、学党章、讲党章”活动。做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
2.组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。认真学习贯彻落实中央和省、市、区委、区政府各项决策部署。
3.组织党员学习党的路线方针政策,法律法规、学习业务知识。
三、强化党员教育与监督
1.健全并严格落实中心学习制度，每季集中一定时间进行集体学习研讨，学习每季度应不少于 1 次，全年累计不少于 12 天。
2.严格按规定做好发展党员工作,稳妥慎重处理不合格党员,保持党员队伍的进性和纯洁性。
3.监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。
4.建立和落实党内激励、关怀、帮扶机制、做好关心、帮助和服务党员、群众。
5.督促党员自觉、按时、足额交纳党费。
四、严肃党内生活
1.严格落实区委、区政府加强党建工作，抓实党内组织生活“十项规范”。
2.带头坚持民主集中制,落实“三重一大”集体决策制度。
3.认真落实“三会一课”，每月召开 1 次支委会，每季度召开 1 次党员大会，每季度组织一次党课。党性定期分析，民主评议党员等党的组织生活制度。
4.抓好党支部自身学习,按时召开党员组织生活会,积极开展批评与自我批评。
5.定期召开党支部会
2021 年党建工作任务清单
为进一步贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥党支部战斗堡垒作用，结合工作实际，制定 2018年党建工作责任清单。
一、党支部责任清单
1、落实从严治党主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，落实抓党建工作主体责任。党支部应每月专题研究一次党建工作、每季度梳理汇总一次党建工作开展情况、开展一次党建工作专项
督查、组织一次党建工作研究。
2、严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行新形势下严肃党内政治生活若干规定，定期召开专题组织生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。
3、加强党的纪律建设。认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习“两准则、四条例”，加强党章党规党纪教育，强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识、廉洁意识。严格执行中央八项规定精神及要求，做到守纪律、讲规矩，自觉守住干净为官的底线。坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展“两学一做”学习教育活动成果，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。
4、持续深入转变作风。结合“行政效能革命”工作要求，动员广大党员服务发展、服务群众。推进支部作风建设落实，加强监督检查，强化执纪问责，查处违纪行为并予以通报，推动正风肃纪常态化、制度化，形成作风建设新常态。
5、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理。定期通报优秀共产党员。严格党员队伍管理，纯洁党员队伍，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，增强党组织凝聚力。
6、加大党建工作保障力度。将党建工作活动经费列入单位经费预算，统筹安排党员教育经费。加强党员活动阵地建设，按照要求建设党员活动室，和新时代传习所确保党建工作有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围。
二、党支部书记党建工作责任清单
1、落实党建工作第一责任人责任。加强政治建设和思想建设，带头学习贯彻
党的十九大、十九届二中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，每年亲自上党课不少于 2 次;研究部署支部党建工作，组织制订党建工作年度计划，做到年初有部署、年中有自查、年末有总结;制定、完善党建工作责任体系，按要求认真开展工作。
2、强化党组织政治功能。教育引导党员干部坚定正确的政治方向，强化党员意识，自觉守纪律讲规矩顾大局，维护党的领导和团结统一;按规定组织开好党员组织生活会，督促领导干部自觉参加双重组织生活，推动“三会一课”制度落实。
3、抓好支委班子自身建设。支部委员会班子健全、结构合理、分工明确;严格落实党内监督条例，严格执行党风廉政建设制度规定，领导班子成员政治素质好、团结协作好、作风形象好、群众口碑好，无违纪违法问题。
4、带头做好直接联系群众工作。带头践行党的群众路线，带头深入各科室、中心解干部员工诉求，处理好员工群众关注的热点、难点问题。
5、推进服务型党组织建设。加强党建载体创新，实施党建引领工程，组织开展“主题党日”等文体活动，提高支部工作服务水平。
6、执行干部选拔任用制度。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，抓好选人用人工作，突出党建导向，优先选任既懂业务又懂党建的青年干部;关心党务干部成长，帮助干部成才。
7、抓好党员发展管理工作。科学制定党员发展计划，严格党员发展标准程序，不出现违规和突击发展党员现象。
8、抓好支部党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任，落实好“党政同责、一岗双责、失职追责”要求;严守政治纪律和政治规矩，防范党员干部出现违法违纪问题。
9、加大党建工作支持保障力度。加大党建工作支持力度，确保党建经费、人
员、阵地“三落实”。
三、党支部委员党建工作责任清单
(一)组织委员
1、了解和掌握党组织的组织状况，根据工作需要提出党支部的建设意见，检查和督促党支部过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向上级委员会提出表扬、奖励党组织和党员的建议。
3、做好入党积极分子、预备党员的培养、教育和考察工作，提出发展党员的意见。
4、认真及时做好接转党员的组织关系，按时收缴党费。
(二)宣传委员:
1、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出年度宣传教育计划和学习计划，并组织实施。
2、组织开展党章、准则、条例和党的基本知识、时事政策以及习总书记系列讲话精神等方面的政治理论学习。
3、根据上级党组织的指示，围绕中心工作任务，开展宣传教育工作。
4、抓好社会主义精神文明建设和社会主义核心价值观教育宣传，组织开展文化体育活动。
2021 年支部及支委党建工作任务清单（三篇）
一、责任清单
1.自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。
2.定期组织召开专题会议，分析支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好支部党建具体责任。
3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。
4.坚持民主集中制，带着发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。
二、任务清单
1.在机关全体党员中开展“不忘初心牢记使命”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和常规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来;加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，为党员上党课不少于 4 次。
2.带着并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。
3.举办“机关党建大讲堂”。启动党员轮流讲党课活动，围绕政治学习和业务培训，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。
4.认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。
5.进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。
三、问题清单
(一)定期学习培训不足
整改措施：1.开展书记讲党课;2.认真落实三会一课制度;3.制定统一的学习计划。
(二)党建活动不亮
整改措施：1.进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育，在系统党员干部中开展实践活动;2.开展形式多样的党建活动。
(三)党风廉政教育不够
整改措施：1.认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》《监察法》;2.加强对党员的廉政学习和警示教育工作;3.对违反党的纪律的党员严肃处理。
2021 年党建工作任务清单
序号
任务名称
具体内容和形式
时间要求
1
“三会一课”
坚持“党性教育一刻钟”制度，学习《习近平在浙江》采访实录及《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《论中国共产党历史》《毛泽东
邓小平******关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等四本书目。
5 月份
2
开展学党史相关主题党日活动
1.各党支部要组织全体党员学习党史教育书目，深刻领会精神，结合自身思想工作实际开展学习交流。
2.各支部书记、先进典型要结合实际、现身说法，教育引导党员带着感情学、全面系统学，通过会上集中学、会后自主学、线上结合学等方式全方位开展学习。
5 月份
3
开展“进社区亮身份、联群众优服务”行动
1、各党支部到所挂钩结对共建的社区、在职党员到居住地社区（村居）开展“双报到双服务”。各支部应积极联系社区（村居）党组织确立结对共建关系（服务社区名单重点考虑去年服务过的社区，党员数量较少的支部可联合结对），通过签订结对共建协议书、建立结对共建工作清单等方式，确保结对服务落实落细。要深入基层亮身份、听民意、送服务、作表率、树形象，全年至少开展特色结对志愿服务活动 2 次，至少帮助解决 1 件社区（村居）实事项目。机关党员持《机关党员进社区（村居）报到服务证》主动到居住地社区（村居）报到；在职党员要发挥个人专业特长，主动领办社区（村居）服务项目，积极参与政策宣传、社区（村居）治理等志愿服务活动，每名党员全年至少参与 1 次志愿服务，或至少认领和实现 1个微心愿。
2、原则上，各支部到结对社区（村居）报到、党员到居住地社区（村居）报到均应在 5 月 30 日前完成，并将结对社区名单和党员报到情况报送至机关党委。
3、为确保工作有效落地，各支部要把在职党员进社区（村居）服务情况作为民主评议党员和党员评优评先的重要依据。
持续开展
4
按“五个一”标准做好党员政治生日活动
一、人员名单：
1.机关第一党支部：叶苏达
2.机关第三党支部：季筱泓、郑哲
3.机关第四党支部：陈旭
4.市海洋与渔业执法支队海上党支部：卢伟俊、朱瑾阳、周广善
5.市农机化发展中心党支部：胡蛟
6.市农产品检验测试中心党支部：李亚
7.市植物保护与土壤肥料管理站党支部：张佳佳
二、活动开展：
1.重温一次入党誓词；
2.支部书记在党员政治生日当天赠送一段祝福寄语；
3.支部书记找过生日的党员谈心谈话 1 次；
4.赠送一张政治生日纪念卡（到机关党委领取）；
5.发放一份政治生日礼物（到机关党委领取）。
5 月份
5
日常学习教育
1、每天学习党史教育书目 15 分钟以上；
2、日常提醒通过“学习强国”平台开展学习。
5 月份
6
开展结对帮扶一户农村特别困难户行动
经常性开展支部结对帮扶一户农村特别困难户行动。
持续开展
注：1.各党支部要规范开展“三会一课”，每月召开支委会，每季度要召开一次支部党员大会、上一次党课；每月开展一次主题党日活动；每半年召开一次全面从严治党落实情况分析会，每季度开展一次意识形态形势研判并向本支部党员作通报；
2.各党支部要对日常活动开展情况作好记录，每名党员也要认真做好笔记。支
部要做好检查，机关党委将随机抽查；
3.根据上级要求，每名党员按月向本支部缴纳党费；
4.上级党委如有新任务下达，另行通知。
2021 年党建工作任务清单
为全面贯彻落实党要管党、从严治党要求，建立健全党建工作责任制，构建各司其职的工作机制，结合我院实际，特制定各级基层党组织责任清单。
一、院党组及班子成员、纪检监察组及纪检监察组组长责任清单
(一)院党组责任清单
1、落实从严治党主体责任。把党建工作列入院党组重要议事日程，审议通过年度党建工作要点，定期研究和听取机关党建工作报告。同时，领导班子定期听取...
序号 工作 任务 工作要求 备注 1 制定 2021 年党建工作要点和 做 好 2021年党建工作总结上报工作 工作要点认真落实上级党建工作要求，要明确指导思想，工作目标，工作任务，工作要求，列出目标任务清单。党建工作总结要总结全年党建工作亮点、党建工作重点和党建工作难点，分析工作中存在的问题，提出今后工作打算。
2021年3月底前完成工作要点，12 月底前完成党建工作总结上报。
2 巩固“不忘初心、牢记使命”学习教育成果 支部制定好年度学习计划，重点学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想为主要内容。每名党员做好学习笔记，积极开展学习讨论，全年撰写心得体会 1 篇。利用好“学习强国”平台进行学习。
每两周召开 1 次集中学习会议，每次学习时间不少于 2 小时，全年集中学习时间不少于 50 小时。
3 讲党课 局副科级以上领导围绕脱贫攻坚、文明创建、“不忘初心、牢记使命”常态化教育、庆“七一”等内容讲党课 2 次。做好党课方案，组织好党员听课，收集好课件，留好影像资料，做好会议记录以备查。
每半年至少讲 1次。全年支部书记和局副科级以上领导干部讲党课不少于 2 次。
4 开展党员活动日活动 支部要开展形式多样的党员活动日活动，例如学习相关文件，讲党课，开展党员志愿者服务活动，开展扶贫帮扶，参观烈士纪念设施等。各支部要做好活动方案，组织开展好活动，相关活动要留好影像资料，做好记录以备查。
每个月至少开展1 次，全年不少于 12 次。
5 召开党员大会 支部全体党员参加，会议主要是通报支部工作，学习相关文件，讨论重大事项。会议要制定好方案，组织好党员参会，做好会议签到，做好会议记录，领导讲话要有讲稿，要有会议照片，要有信息简报。会议情况填在支部工作手册上。
每季度至少召开1 次，全年不少于 4 次。
6 召开支部委员会 支部委员参加，会议主要研究支部日常工作等，会议要做好记录，要有会议照片。会议情况填在支部工作手册上。
每月至少召开 1次，全年不少于12 次。
7 开展党员谈心谈话 局党组书记与局班子成员进行谈心谈话。支部书记和支部党员干部进行谈心谈话，确保实现全覆盖。谈心谈话要做好方案，做好谈话记录，留好谈话影像资料备查。
全年谈心谈话 1次以上 8 做好党费收缴工作 党员按月交纳党费。支部要填好相关表册，开好党费收据。
每月收缴党费 1次。
9 党员发展 支部按程序做好党员发展工作，要积极鼓励局优秀青年干部入党，并组织好入党积极分子培训，指派专人进行培养，对思想成熟的入党积极分子要及时吸收入党。
2021 年计划培养入党积极分子1 名。
10 党统系统填报 支部按要求填报党统系统，及时转入转出相关党员，及时更新系统相关信息，做好党统年报工作。
11 庆祝中国共产党成立 100 周年系列活动 以学习党史、召开庆祝大会、集中组织开展讨论、到红色革命圣地学习等方式开展一系列庆祝活动，进一步激发广大党员干事创业热情。走访慰问老党员、老干部。制定党员示范股室、示范单位标准，积极开展党员示范股室、示范单位、示范岗位的评比表彰活动。
12 做好党支部与贫困村结对共建工作 帮助提高村级“两委”班子带领群众巩固脱贫攻坚成果，指导村支部建强基层党组织。推动乡村振兴工作有序开展。
13 召开组织生活会 以支委会形式开展，要制定工作方案，会前广泛征求各方意见，会上党支部书记代表班子、各支部委员都要进行剖析，查找存在的问题，分析存在问题的思想原因，提出下一步工作打算。要收集完整支部班子和各支部委员的剖析材料、签到册、会议留影，填好支部工作手册以备查。会后对查找出来的问题要列出整改清单进行整改并及时将整改措施落实情况报办公室备案。
2021 年 12 月底前完成 14 开展民主评议党员工作 以支部党员大会形式开展，要制定工作方案，会前学习相关文件，会上党支部书记代表班子汇报一年来的工作，全体党员进行自我批评与相互批评，进行民主测评党员，优秀党员人数不超过总数的三分之一，在职局领导党员同志不纳入测评。对不合格党员按程序进行处置。要收集完整各位党员的发言材料、签到册、会议留影，填好支部工作手册以备查。会后各位党员对查找出来的问题要列出整改清单进行整改并及时将整改措施落实情况报办公室备案。
2021 年 12 月底前完成
时间 工作项目 内容及要求 记录载体 月 党委会会议 （至少每月召开 1 次）
1. 研究党建年度工作要点 2.全年至少开展 1 次专题研讨 3.全年至少研究 1 次扶贫工作 4.全年至少研究 1 次统战工作 5.全年至少安排 1 次开展各类形式任务教育工作 6.全年至少听取 1 次党建工作汇报 7.全年至少听取 1 次工会、团委工作汇报 8.全年至少听取 1 次党风廉政工作汇报、纪委工作汇报 9.研究“三重一大”事项 10.研究党政人才双向交流、人才规划和干部管理工作，落实党管人才、“凡提四必”原则 11.研究制定完善党建工作制度 12.不定期对本年度党中央和上级党组织召开的重要会议、下发的重要文件进行学习讨论
1.党委会议，由党群工作部专人记录在《党委会议记录本》 党委委员分别记录在本人《党委会议记录本》上。记录内容要包括时间、地点、参会人员、议题主要内容。
2.中心组集体学习，由专人记录在《党委中心组学习记录本》
及时维护更新党建信息 平台 （至少每月更新 1 次）
安排党群工作部及时、准确地将党委工作、党委文件更新完善 季 党委中心组学习 （至少每季度 1 次）
1.认真按照全年中心组学习计划进行学习 2.每次集体学习至少确定 1-2 人作重点讨论发言、发言要具体，要有贯彻落实的工作安排和措施 半年 检查考核基层党支部工作 （至少每半年 1 次）
1.对各党支部任务清单完成情况进行考核评价 2.检查指导各党支部对国机集团党建信息平台更新维护情况 深入基层落实党建工作联系点制度（至少每半年 1次）
1.党委委员每年至少 2 次向联系点党支部讲党课 2.党委委员每年至少 2 次到联系点开展调研座谈、倾听党员心声 3.党委委员每年至少 2 次对联系党支部党建工作与业务工作相结合情况进行指导
组织开展党员培训学习 （至少每半年 1 次）
1.邀请专家来所对全体党员开展集中授课 1 次 2.组织党委委员、党支部书记和党务工作者开展集中学习教育,全年培训时间不少于 56 学时 3.党委委员个人参加中心组学习及自学，记录在其本人的《党委中心组学习笔记本》
4.党委班子成员的谈心谈话要有记录，并记录在其本人的《谈心谈话记录本》 年 实施党建项目化管理 开展特色党建品牌创建 1.指导各支部按部门划分成立党小组 2.帮助党支部指导各个党小组自拟 1 个与业务工作相结合的特色党建项目， 3.对项目的制定方案、审批立项、全面推进过程中提供指导和监督，年底形成经验总结材料。
落实“一岗双责” 制度 1.党委书记切实履行“第一责任人”责任，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进 2.专职副书记履行直接责任，其他班子成员严格执行“一岗双责”，对分管领域党建工作直接负责，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到位 谈心谈话 （至少每年 1 次）
1.党委书记要与班子成员、与基层党支部书记和各部门主要负责同志每年每人至少谈心谈话 1 次 2.党委委员之间，党委委员与联系党支部、分管部门主要负责同志、业务骨干每年每人至少谈心谈话 1 次 3.民主生活会前要有至少 5 人次谈心谈话记录 党建工作述职 （至少每年 1 次）
1.党委班子成员向上级党委进行党建工作述职 2.组织基层党支部书记召开党建工作述职会 专题民主生活会 （至少每年 1 次）
1.按照民主生活会要求做好会前意见征集、谈心谈话等相关准备 2.党委及党委委员会前要认真撰写对照检查材料，会上认真开展批评与自我批评、会后认真抓好问题整改 3.党委委员要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活
深入开展党内教育活动 和思想建设工作 1.继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，经常性查找解决各种违背初心使命的问题 2.对基层党组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化进行检查指导 3.加强意识形态工作，及时将中央和上级党委声音传达到一线 4.开展形势任务教育，结合公司实际组织政策宣讲解读至少 1 次 开展党建创先争优评比 1.按照“一先两优”评选办法，对先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰 2.利用公司电子屏、宣传栏和公众号等形式，对优秀党支部、优秀党员先进事迹进行宣传推广 持续推进“双创”活动 1.以党支部为单位组织开展“双创”活动，做好年度重点项目推荐、所内评选、推优上报等工作 2.5 月底和 10 月底两次集中向总部备案 3.对年内评选出的优秀“双创”项目，予以发布、推广。对先进操作方法和通用技术，举办同工种（岗位）培训班或现场经验交流会，促使知识得以共享 指导团委、工会协同共建 1. 指导团委开展“五四”青年节主题活动，充分发挥共青团组织优势 2. 指导工会开展关爱职工、文体活动等工作 做好收缴党费、发展党员、明确奖惩等日常基础工作 1.每季度初向上级党委上缴上一季度党费 2.每年至少自查一次党费收缴、使用和管理的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。
3.严格按照党员发展程序相关规定，做好发展对象培训、预备党员转正等工作 4.审定违反组织纪律的党员的组织处置和纪律处分，情节严重的报上级党组织批准、备案。
2019 年党建工作任务清单（党支部及支部委员）
时间 工作项目 内容及要求 记录载体 月 支部委员会 （一般每月召开 1 次）
1. 对党支部年度计划与总结、党员教育、发展党员等重要工作进行研讨、作出决定 2. 党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。
3. 重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论
4. 开展党建与业务相融合的专题研讨会
1.党支部参加党委组织的会议、活动和党支部自行组织的集体活动，由组织委员记录在《党支部活动记实手册》，记录要手写、包括时间、地点、参会人员、学习时间、领导讲话、党员发言、研讨情况等要素。每次会议要有人员手写签到表，会议人数要保证 80%以上，组织生活会、民主评议党员等特殊党内活动要保证 90%以上。党委委员参加的支部活动次数要达到 80%以上。
党小组会 （一般每月召开 1 次）
1. 主要落实党支部的工作要求，完成党支部安排的任务，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评与自我批评等 2. 结合业务工作认真谋划特色党建项目，项目立项后，制定切合实际的实施方案，分工负责落实，层层分解任务，定目标、定人员、定责任、定措施、定时限推进项目实施。
党员活动日 （一般每月固定一天）
1 组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等 2.主题党日开展前，党支部应当结合当前党委要求的学习内容，认真研究确定主题和内容；开展后，应当抓好宣贯学习事项的组织落实 3. 结合所在部门工作难点开展攻关活动 及时维护更新党建信息平台 （至少每月更新 1 次）
1.及时、准确地将支部“三会一课”、学习教育、党员活动、组织生活等开展情况更新完善 收缴党费 （每月 1 次）
1.按月收取党员党费，并及时上交公司党委 2.对无正当理由，连续 6 个月不交纳党费的，按自行脱党处理 季 党支部党员大会 (每季度召开 1 次) 1. 学习传达公司党委的决议、指示；对支部工作计划、总结等重要事项进行讨论 2. 讨论推荐接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格，报公司党委批准 3. 讨论对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分，报公司党委批准 4. 对支部委员出现空缺的情况及时进行补选
党课 (每季度组织 1 次) 1. 党支部书记及委员、优秀党员轮流讲党课 2. 党课内容应当针对党员思想和工作实际，注重身边人讲身边事 3. 党课形式要采取微型党课、专题报告、影视观看、座谈讨论、演讲辩论等多种形式开展
2.支部委员个人参加的活动，记录在其本人的《党员记实管理手册》；党员领导干部，记录在其本人的《党委成员组织生活记录本》 半年 谈心谈话，每年不少于 2次 1. 党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，谈心谈话每半年至少 1 次 2. 谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高 3. 组织生活会前要有至少 5 人次谈心谈话记录 年 实施党建项目化管理 开展特色党建品牌创建 1. 按部门划分成立党小组，提交公司党委备案审核； 2. 指导各个党小组自拟 1 个与业务工作相结合的特色党建项目 3. 对各党小组确定的特色党建项目实施情况进行指导督促。
组织开展“双创”活动 1.围绕主业做强、结构调整中的重点、难题和瓶颈，动员支部广大党员、职工积极参加合理化建议、“五小”、技术及管理创新方面，深挖创新创效成果显著的项目 2.对申报项目的立项情况、实施情况、创效情况全程监督，为职工在项目探索中解决实际困难 组织生活会 （每年至少 1 次）
1.在上级党组织规定时限内完成 2.组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实 民主评议党员—述职 评议会 (每年组织 1 次) 1. 召开党员大会，党支部书记代表党支部委员会向党员大会述职 2. 组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议 3. 党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。
4.民主评议党员可以结合组织生活会一并进行
抓好党员队伍建设 1. 做好发展党员工作。按照“双培养”原则（把党员培养成骨干、把骨干培养成党员），执行《国机集团基层党支部工作指导手册》发展党员流程，规范做好发展党员各个阶段的具体工作。
2. 做好党员培训教育工作。制定党员培训教育年度计划，确保全体党员每年集中学习培训时间不少于 32 学时（每次集中学习情况要有图片、时长、人员签到、学习内容等清晰记录）。年底要对每个党员培训教育学时进行统计，确保不出现漏学情况。
做好党建信息上报工作 向党群工作部上报党建与业务工作相融合的工作信息，全年经公司公众号采用发布不少于 6 篇。
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