党建品牌创建背景起因5篇党建品牌创建背景起因 目录区机关党支部党建品牌创立情况汇报4党建引领下的幸福企业建造工程6党建品牌工程打造规划书14企业党建品牌提升方案16市城管局关于加强下面是小编为大家整理的党建品牌创建背景起因5篇,供大家参考。
党建示范点创立活动的实施方案 250 创立党建工作示范点实施方案 254 XX 局创立党建工作示范点实施方案 258 基层党建示范点创立工作实施方案 277 基层党支部党建工作创立方案 287 公司党支部开展创立〞党员先锋岗〞活动实施方案 296 〞党员示范岗〞创立方案 299 创立〞党员先锋示范岗〞、〞党员文明示范岗〞活动实施方案 304 中国共产党 XXX 委员会关于进一步加强作风建设实施方案 308 〞4+2〞全员党建工作责任体系建设实施方案 313 在市直属机关党建品牌建设交流培训班上的讲话 327 纪委书记关于国企基层组织党建品牌建设的报告〔集团公司〕 333 国有企业基层组织党建品牌建设的主要环节 336 市直机关党建品牌复核表 343 X 区党建品牌经验介绍〔〞红色商圈〞〕 344 党建品牌〞红色商圈〞经验介绍〔区县〕 348 〞党建+微网格〞打造基层社会治理〞红色引擎〞 353 〞红色管家〞打造社区党建新格局〔社区〕 357 〞红色领航〞助推互联网企业党建满帆进发 363 树立特色党建品牌浇铸金海铜墙铁壁〔公司红色党建品牌建设〕 371 幸福小区共建共治共享经验分享〔社区〕 374 树立特色党建品牌浇铸金海铜墙铁壁〔公司红色党建品牌建设〕 379 国企基层组织党建品牌建设的思考 382 公司特色党建品牌创立工作总结 391 2021 年机关党建品牌创立实施方案 394 xx 局机关党建品牌创立活动实施方案 398
区机关党支部党建品牌创立情况汇报 一、党建品牌名称 ２０２１年，按照Ｘ市委Ｘ部打造〞学做先锋、精编强政〞党建品牌子品牌要求，Ｘ区委Ｘ部结合新形势新任务新要求，立足机构编制工作实际，确定〞精编促改 牢记使命〞党建品牌名称。
二、党建品牌内涵 打造〞精编促改 牢记使命〞党建品牌，旨在机构编制
系统全面践行〞树立精品意识，强化精细管理，提供精准效劳，建设精干队伍〞的要求，鼓励全体党员干部〞不忘初心、牢记使命〞，强化责任担当，不断发奋作为，致力于保持机构编制工作高品质，有力促进党和国家机构改革各项任务落地落实，加快推动国家治理体系和治理能力现代化步伐。
三、党建品牌创立原则 〔一〕树立品牌意识，聚力打造精品。精心锤炼具有鲜明特色的机关党建品牌，借助学习教育、志愿效劳等主题，提炼和总结机关文化，使党建品牌的精神与内涵植入全体党员深处，成为机关党建工作的旗帜和方向，具有历久弥新、与时俱进的精神凝聚力。
〔二〕树立大局意识，坚持统筹推进。在打造机关党建品牌过程中，紧紧围绕建设〞最强党支部〞，坚持〞三年打根底、五年争优先〞的工作目标，突出政治功能，着力提升组织力，坚持围绕中心、发展大局，坚持示范引领，整体推进，让机构编制工作的中心任务也同时也成为机关党建品牌建设的中心任务，让机关党建品牌源于大局、引领大局、凝聚大局。
〔三〕树立创新意识，注重创立实效。注重激发党员创立党建品牌的内在活力，充分调动广阔党员的积极性，使党员的创造性得到更大的发挥。不断创新方式方法和活动载体，通过扎实持久开展党建品牌创立活动，推动党组织和党
员充分发挥战斗堡垒和先进模范作用。
四、创立党建品牌载体及措施 〔一〕党建品牌+组织引领，注重在政治建设中打造品牌。一是突出政治引领。提高政治站位，强化政治担当，坚持示范引领，把打造党建品牌作为是加强机关党建工作的重要载体，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实全面从严治党新要求，注重提升质量和效果，进一步提高党支部组织力、战斗力。二是坚持创新发展。把实施党建工作品牌化建设作为推动机关党建工作创新发展的有力抓手，不断提升党建品牌的内涵、层次与作用，不断激发党组织内在动力和党员创新能力，着力打造具有鲜明特色的品牌形象，引领机关党建工作再上新台阶。三是强化组织领导。建立〞一把手〞负总责，班子成员履行〞一岗双责〞的责任体系，认真落实党建、党风廉政、意识形态工作责任制。成立Ｘ部支部委员会，严格按照规程开展党支部委员会选举工作，配齐配强党支部班子，明确成员职能和分工，及时研究〞党建品牌〞创立工作中存在的问题，确保工作责任和工作任务落地落实。
〔二〕党建品牌+强基固本，注重在标准提升中培育品牌。一是深化思想理论武装。聚焦政治理论开展学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记对内蒙古的重要讲
话重要指示精神列为重点学习内容，进一步创新学习教育形式，开办〞集中学习日〞〞党员干部讲坛〞〞主题党日+〞等活动，全面提升党员干部队伍实践〞党建品牌〞的能力素质。二是抓好标准化建设。认真贯彻落实《党支部工作条例》，严格执行〞三会一课〞等党内组织生活制度，推进〞两学一做〞学习教育常态化制度化，持续稳固〞不忘初心、牢记使命〞主题教育成果，坚持抓在经常、严在日常，认真做好党费收缴、发展党员、党员教育管理、党员民主评议等工作，确保支部建设各项工作在制度的轨道上标准运行。三是严肃党内政治生活。认真召开组织生活会并进行民主评议，建立健全党内监督制度，强化日常监督，立足抓早抓小，发现苗头性倾向性问题及时提醒，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。严肃纪律规矩，严格执行党内监督条例、问责条例等法规，加强廉政风险防控，着力增强党支部的监督功能，继续执行党员公开承诺、群众评议和领导点评活动，对群众不满意、领导点评存在的问题切实抓好整改。
〔三〕党建品牌+精细管理，注重在建强队伍中创立品牌。一是坚持岗位练兵。采取〞党员+重点工作〞的方式，坚持在重点难点工作中培养干部能力、锤炼干部作风、激发干部创新活力，围绕机构改革重要时间节点和推进重大业务落实党建工作。针对业务工作难点，确定党建工作重点，在各项改革过程中，成立攻坚工作组，每组组长均由党员担任，
将重点改革任务逐项落实到每位党员，全面激发党员干部攻坚活力、拼抢精神，切实提升干部职工的政治觉悟和干事创业本领。二是严格教育管理。建立谈心谈话制度，主要领导与班子成员、班子成员与分管股室定期进行工作、思想上的沟通交流，及时了解干部思想动态和工作表现，提出目标任务、工作要求。加强对机关干部的监督管理，采取党员亮化积分管理，鼓励党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩，让高标准、严要求、肯钻研、敢创新成为Ｘ部人的身份标签，全力打造一支政治可靠、品德兼修、业务精通、团结奋进的机构编制干部队伍。三是树立效劳意识。把效劳基层、效劳群众作为一切工作的出发点和落脚点，坚持调研先行，经常深入基层一线，充分听取群众的意见，以群众满意度作为机构编制工作成效检验标准。以党支部结对社区、党员居住社区为主阵地，深入开展〞在职党员进社区〞等活动，组织党员干部深入开展扶贫帮困、文明宣传、抗击疫情等志愿效劳活动，实现效劳群众、党性锤炼两不误、两促进。
〔四〕党建品牌+双融双促，注重在发挥实效中亮化品牌。一是坚持主动融合。将品牌理念融入机构编制日常工作，坚持把打造党建品牌党建工作贯穿于机构编制业务工作的全过程，在党支部攻坚引领下，争取到Ｘ市事业编制Ｘ个，重点补充了中心城区幼儿园等紧缺领域编制配备；结合文明城创立、依法治区等重点工作，新成立事业单位Ｘ家，为全
区各项事业的发展提供了保障；顺利完成党政机构改革、乡镇街道改革、综合行政执法改革，实现了党建工作与业务工作的深度融合、有机统一。二是坚持示范引领。以打造〞最强党支部〞为目标，凝聚党建品牌创立共识，形成创立合力，推动党建特色化、品牌化建设深入人心，有效发挥品牌功能效应，把党建优势转化为工作优势，把党建资源转化为工作资源，有效发挥党建工作示范引领作用。三是坚持效劳大局。进一步增强改革意识、创新意识、效劳意识，主动从政治上、全局上谋划和推进工作，全面理解和准确把握机构编制部门肩负的新使命和面临的新要求，强化统筹编制资源，保障重点领域编制供给，增强主动效劳和超前效劳意识，更好地发挥机构编制工作部门围绕中心、效劳大局的根底性、关键性作用，让机关党建品牌实起来、亮起来。
下一步，我们将按照《Ｘ区〞机关党建品牌创立行动〞实施方案》要求，对标总体目标和创立标准，进一步完善工作举措，采取行之有效、特色鲜明的工作方法，进一步丰富品牌理念、内涵和载体，认真谋划创立、做好培育管理、加大宣传引导，在实践中不断总结品牌创立和党建工作经验做法，积极探索符合时代特点的机关党建新模式、新举措，努力打造机关编制部门特色党建品牌，全面提升党建工作。
党建引领下的幸福企业建造工程 ——公司〞幸福企业建造工程〞党建品牌的实践与思考
习近平总书记指出：〞不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。〞〞让老百姓生活更幸福就是共产党的事业。〞近年来，甘肃祁连山水泥集团股份平凉祁连山水泥〔下称〞平凉公司〞或〞公司〞〕党组织，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进幸福企业建造工程，努力打造企业发展壮大与职工幸福安康相得益彰、同频共振的命运共同体，培育和形成了职工与企业共建共享共荣的党建特色品牌，公司呈现出蓬勃进取、昂扬向上的发展势头。
品牌创立背景 平凉公司是甘肃祁连山水泥集团股份〔下称〞祁连山水泥〞〕在 2004 年走出永登本部、异地建设的第一家子公司，拥有一条日产 2500 吨的水泥熟料生产线。建成投产后连续多年产销两旺，效益良好，一度成为祁连山水泥的标杆企业，为推动祁连山水泥又好又快发展、做大做强做出了突出奉献。
但是，随着一家国内知名大型水泥集团在距离平凉公司
仅 10 公里的地方建成投产两条日产 5000 吨新型干法水泥熟料生产线，面对４倍产能规模的竞争性企业，平凉公司的销售市场和利润空间受到严重冲击和挤压。加之公司发生一起安全生产事故，更是造成严重经济损失和不良社会影响，公司经营发展、队伍建设陷入困境。
在此情况下，如何将广阔职工最根本、最长远的利益问题与公司最紧迫、最现实的发展问题统一起来，努力打造职工与公司共建共享共荣的命运共同体，鼓励广阔职工提振士气、开拓创新、重塑辉煌，成为摆在平凉公司党组织亟待解决的重大命题。平凉公司党组织在广泛征求职工意见建议根底上，决定以创立幸福企业为突破口，开展〞幸福企业创立工程〞党建品牌。从职工满意指数、企业健康指数等 3 大主项，薪酬福利、工作环境等 11 个子项，健全的奖励和升迁机制、良好的薪酬待遇等 40 个小项建立了《幸福企业评价标准》，使建造工程标准化、数字化；制定了《幸福企业创立方案》，对创立内容、创立要求、评价方法等作出详实安排，使建造工程系统化、具体化。
品牌建设和创新实践 实践中，平凉公司党组织坚持把党建工作与生产经营中心工作、可持续发展、安全环保、职工队伍建设有机融合，强化党的政治引领功能、统筹推进各项工作，为该党建品牌增添特色、加出实效。
抓高效生产，为创立幸福企业奠定物质根底。公司党组织主动担当，融入中心，进入管理，以强有力的宣传教育，重新点燃职工心中的火，深化〞职工命运与企业发展息息相关〞的认识，不断增强职工工作参与感和...
市妇幼保健院委员会创建“党建品牌”活动方案 ................ 2 国企分公司党支部党建品牌活动实施方案 ............................ 6 镇关于开展创建“六个先锋”党建品牌的实施意见 .......... 12 党建品牌项目打造规划书 ..................................................... 21 企业党建品牌提升计划 ......................................................... 27 党支部党建品牌创建方案 ..................................................... 31 局机关党建品牌创建活动实施方案 ...................................... 35 企事业单位特色党建品牌创建实施方案 .............................. 43
市妇幼保健院委员会创建“党建品牌”活动方案 为巩固扩大学习教育成果，加强党支部和党员队伍建设，充分发挥党建品牌的辐射和示范引领作用，树立党组织和党员的良好形象，全面提升医院党建工作水平。结合医院工作实际，特制定本活动方案。
一、品牌名称
健康宣教先锋
二、创建“党建品牌”的意义
通过“党建品牌”创建活动，进一步改进工作作风、推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创建活动成为医院持续健康发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。继续推进 x 学习教育活动扎实开展，促进党建工作创新发展，把各支部建设成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。
三、成立领导小组
组长：XXX 副组长：XXX
成员：XXX
领导小组下设办公室，办公室设在党办，具体负责品牌创建工作的组织实施、综合协调、督促检查等；保健部负责健康教育宣讲团的管理和健康宣教的工作。
四、主要工作
（一）院内的健康宣教工作
1.发挥医务人员的健康宣教作用。一是在病患及家属到医院就诊时，接诊护士进行健康教育，介绍医院相关情况和就诊流程，使病人在享受优质护理服务的同时增长相应的健康知识；接诊医生针对病情指导患者检查、用药治疗注意事项以及复诊等健康指导。二是充分发挥孕妇学校、育儿学校的健康宣教作用，免费传授孕产期保健、孕期营养、分娩指导、母乳喂养、婴儿护理等知识，定期开展准妈妈准爸爸“沙龙”活动。三是关注产后康复，定期开展“漂亮妈咪”活动，进行产后康复指导。四是开展优生遗传知识讲座，让更多的人了解胎儿发育缺陷，着力做好预防出生缺陷的工作，进一步提高出生人口素质。
2.开展“流产后关爱服务”活动。开展人工流产健康宣教及流产后的避孕指导，使患者知晓人工流产前后需要注意的事项及如何采取避孕措施，关注女性健康，关注生殖健康。
3.开设宣传专栏。在院内公开场所开设宣传专栏，专栏主要围绕健康的生活理念宣传，预防保健知识普及，拓宽健康宣教的覆盖面，使人民群众能够更深入的了解健康知识。
4.印发健康处方和宣传资料。在门诊和住院科室设置资料架，放置健康教育资料和健康处方供就诊患者及家属免费取阅，让病人及家属的忧虑问题基本上可以在健康教育资料或健康处方上找到满意的答案。
5.跟踪随访服务。外联部对出院患者跟踪回访，及时了解患者出院后的康复情况，并给予相应的指导，对高危人群进行跟踪随访，指导就诊。同时，收集病患和家属对医院服务的意见和建议。
（二）院外的健康宣教工作
1.开展健康教育宣讲团“五进”服务活动和党员志愿者活动。一是健康教育宣讲团进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村开展健康咨询活动和举办健康教育讲座，倡导健康生活，提高广大群众保健知识水平。二是组织党员志愿者开展义诊活动，发放健康教育宣传资料，普及卫生保健知识。
2.开展“关爱农村儿童健康大行动”。组织党员志愿者和医务人员上门为农村小学生进行免费体格检查，关注学校卫生，关注农村小学生的生长发育情况和用眼卫生及口腔卫生，让更多的关爱向农村学校延伸。
3.媒体宣传。一是加强与 x 日报、晚报和 x 电视台的联系与合作，广泛的推广和普及卫生保健知识。二是在医院门户网站开设的健康教育专栏，重点宣传“妇幼健康服务项目”、孕产妇保健知识、婴幼儿保健知识和优生遗传及生殖健康等
知识。三是利用微信公众服务号发布健康知识文章，扩大宣传面，使更多的群众了解卫生保健知。四是出版《x 市妇幼健康服务工作简报》，加大宣传力度。
4.短信平台。手机使用人群广泛普遍，手机短信具有方便快捷、言简意赅、覆盖范围广的特点。与中国移动公司合作搭建信息平台，根据季节性特点及各类卫生日等不同健康卫生主题给移动手机用户发布短信，根据不同内容选择相应人群开展健康教育。
5.培训学习。举办免费的妇幼健康服务培训班，针对各县（市、区）医疗保健机构、乡镇卫生院、社区服务卫生机构中心的业务骨干举办产前筛查、新生儿疾病筛查、地中海贫血防控等妇幼健康服务项目相关技术培训班，以点带面，不断加强宣教工作。
五、工作要求
（一）在开展健康宣教活动时，要守纪律，讲规矩，严格执行“八项规定”。
（二）保健部负责落实健康宣教活动的对接联系，党办、各党支部、院办和宣传科大力协助。
（三）落实资金保障，确保党建品牌创建活动顺利推进。
国企分公司党支部党建品牌活动实施方案 一、指导思想 为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。
二、活动形式与原则 （一）活动形式 此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。
（二）活动原则 1.互帮互助的原则。
2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。
3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。
三、活动内容 党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：
（一）带思想，共同进步 1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办 1 期专题读书班，把跟进学习习近平总书记重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。
2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。
3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。
（二）带技能，共强素质
1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。
2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。
3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。
4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。
（三）带作风，共树形象 1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前
面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。
2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展 1 次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。
（四）带效益，共促发展 1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。
2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各
项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。
3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。
四、实施步骤 1 1 、深入研究，精细创建。（2 2022 年 年 x x 月- -2 2022 年 年 x x ）
月）
各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。
2 2 、严格标准，加强督查。（2 2022 年 年 x x 月- -2 2022 年 年 x x ）
月）
建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一
带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。
3 3 、验收评比，示范表彰（2 2022 年 年 7 7 月）
2022 年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用， 4 4 、注重宣传，营造氛围。（2 2022 年 年 x x 月- -2 2022 年 年 x x ）
月）
各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。
五、活动要求 一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。
二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第
一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。
三是树立典型，营造氛围。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。
镇关于开展创建“六个先锋”党建品牌的实施意见 为进一步深化先锋引领行动，推动党支部标准化建设，改变党建品牌不亮，党建特色不明显等问题，着力助推各党组织和广大党员在“五镇”建设中更好的发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，经研究，现就在全镇开展创建“六个先锋”党建品牌的实施意见，制定如下安排意见。
一、总体要求 坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委十三届五次全会、市委四届六次全会和区委十五届八次全会精神，以党支部标准化建设为抓手，着力加强基层组织建设、党风廉政建设、干部队
伍建设、民主法制建设、精神文明建设，紧紧围绕决战脱贫攻坚、决胜全面小康这个大局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用，在市委“八个走前列”的具体实践中扛起重任，挑起大梁，以“六个强化”为保障，争做“六个先锋”，为实现富民和强镇，推动“五镇”建设奠定坚实的基础。
二、主要内容 （一）强化理论武装
，争做学思践悟的先锋。一是深入学。把深入学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任...
二、目标任务 “一支部一品牌”创建要紧密结合公司“融合、创新、共建、共享”党建工作模式，结合专业文化、基层文化培育，以融合互促为目标，创新工作思路和方式方法，积极探索新时代加强基层党建工作的新方法，探索发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的新途径，以各支部为单位，创建特色党建品牌。
三、创建要求 品牌项目应是各基层党支部在党建工作中形成的创新型举措和推广性做法，可以是工作理念、机制体制、方式方法、平台载体等，应符合以下要
求。
主题鲜明。适应党建工作面临的新形势、新情况、新任务，坚持全面加强党对国有企业的全面领导，结合加强党的“三基本建设”，着眼于提升党建工作水平、加强基层党组织建设和党员教育管理等方面工作，具有鲜明特色和创新性。
导向明 确。品牌建设应具有鲜明的服务导向，能够面向基层、服务中心，应有利于解决基层党建工作面临的难点问题和党员群众关心关切的热点问题，在本支部党员群众中具有较好的口碑基础，不能搞形式主义和“花架子”。
实效明显。应具有较强的针对性、指导性、操作性和持续性，具有系统性、品牌化、项目化建设的理念、方法和机制，与中心工作有机融合，在本支部得到有效推行和实施，在提升基层党建和业务工作整体水平，提升组织力、战斗力、凝聚力等方面成效明显。
便于推广。应经过一段时间的培育和积淀，具有一定的成熟度、知名度和影响力，得到党员群众及上级党组织的较高评价，对于基层党建工作有较大的示范、导向和辐射带动作用，具有较强的推广价值和借鉴意义。
四、创建流程 1 培育酝酿（2021 年 5 月至 6 月）各基层党支部结合通知要求，立足本支部党建工作实际，通过深入调查研究和广泛听取意见，总结党建工作现状，提炼工作特色亮点，找准“切入点”和“着力点”，经过充分酝酿，精心选定拟申报的基层党建品牌名称和内容。
2 品牌申报（2021 年 6 月底前）“一支部一品牌”项目创建，以基层党支部为单位进行申报，申报限一项，项目负责人一般为基层党组织书记。各支部于 6 月 25 日前填写《党支部党建工作品牌创建项目申报表》报送党群工作部。
3 建设实施（2021 年 7 月至 2021 年 5 月）各党支部要按照申报表所列内容加强过程管理，推动建设实施，主动汇报开展进度，确保品牌特色建设取得实实在在的效果，促进基层党建工作以点带面向深度和广度发展。
4 评比验收（2022 年 6-7 月）党群工作部将会同党委职能部门，通过听取汇报、调查走访等形式，跟踪督查品牌建设情况，公司党委将于 2022 年 6-7月进行评比验收，评选出一批优秀品牌进行奖励表
彰，真正打造一批具有青岛炼化特色、在系统内有一定影响力、“叫得响”的基层党建工作品牌 。
五、相关要求 1 加强党的领导，落实责任党群工作部将开展经常性的督导检查，及时发现和解决特色品牌创建过程中存在的突出问题，帮助支部提高创建水平，确保品牌创建工作出成效。
2 探索创新，丰富载体各支部要从改进党建工作、强化党员党性的高度，认识开展特色品牌创建活动的重要性，努力对活动主题、活动载体、活动内容、活动方式进行大胆探索、大胆尝试、大胆创新，使支部党建工作更好地体现时代性和创造性。
3 联系实际，注重实效各支部要把特色品牌创建活动同“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，紧紧围绕生产经营中心工作，使党建特色品 牌的创建过程都能成为加强党员教育、提高党员素质、增强党支部组织力的过程，努力建最优班子、带最优队伍、树最优作风、创最优业绩，推动公司党建和各项工作再上新水平。
调研报告
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。为了解决基层党建在系统规划不足、中心融合不足、特色亮点不足等方面的问题，xx 烟草在近年来党建品牌创建探索的基础上，对行业基层党建的科学化、规范化、品牌化可行路径进行了探析，在等四个机制方面进行思考探索，并提出新形势下行业基层党建特色锻造新模式。
习近平总书记指出：“党建是国有企业发展的根和魂”。党建做实了就是生产力，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力。“十三五”以来，xx 市烟草系统始终将全面加强党的建设放在头等重要位置，通过铺面试点的方式不断探索温烟党建的新路径。尤其是十九大后，我们把“党建品牌攻坚”作为全年“生态温烟”战略的“五大攻坚行动”之首，结合
“三型组织”创建，加大探索具有温烟特色的党建工作模式，形成了一定成果，积累了一些感悟。
一、党建品牌创建的重要性与必要性研究 新形势下 xx 烟草推进党建品牌建设意义重大：
（一）从形势来看，是落实全面从严治党的根本要求。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。当前烟草行业面临着外部形势环境、发展周期和转型改革的多重挑战，党的建设任务更加复杂而重要，必须坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，始终把准政治方向、坚持政治领导、夯实政治根基。
（二）从现状来看，这是提升党建工作水平的必由之路。近年来，全市各级党组织不断加强党的建设，党的基础和先进性建设得到明显改善，但是全市党建工作在一定程度上还存在零星化、碎片化的现状，党务基础不够扎实，党员作用发挥不够到位，党建核心与业务工作中心融合不够紧密，党建亮点集成不够突出，缺乏系统化合力，影响了党建作用的整体发挥。
。
（三）从价值来看，这是增强党组织号召力的现实要求。
在党建过程中，需要对内要盘活活力，对外增强吸引力。对内，通过党建品牌建设，突出品牌标识宣贯，使党员看到“标志”就看到组织召唤，增强组织号召力。另外，党建品牌建设能够增强成员团队意识，通过先进工作理念与党建文化成果凝聚党员和业务骨干的力量，攻坚克难，完成任务，推动企业转型发展。对外，党组织建设需要给予广大干部职工心灵冲击和行为认同，通过党建品牌塑造可以将党组织活力展示出来，吸引更多优秀人才主动向组织靠拢，保证党员队伍素质的情况下，将党组织发展壮大。并能加大对外宣传力度，消除行业特殊造成的社会误解，展示烟草党员先锋、党组织堡垒形象，传递正能量，塑造正面良好形象。
（四）从趋势来看，这是再造温烟新优势的重要支点。近年来，xx 烟草在行业前沿创新领域先行先试，形成了领先的经验模式，并取得了先发优势。与此同时，要突出党建工作的核心地位，积极开展温烟党建模式探索，使党建工作成为当前 xx 烟草的又一特色亮点，也必将成为推进 xx 烟草转型发展的重要支点。
（五）从长远来看，这是助推生态温烟的核心引擎。面对十三五“生态温烟”战略目标建设和各项改革攻坚任务，通过党建品牌创建能把党的组织和资源优势转化为企业发
展优势，汇聚最核心、最中坚和最广泛的力量，带动全体温烟干部职工投身改革攻坚的主战场，推动 xx 烟草更高质量发展。
二、当前党建品牌创建存在问题 （一）系统规划不足
近年来，各级基层党组织虽然在党建品牌创建方面有所探索，但是党建品牌的内涵和外延是什么，强化党建靠什么，包含哪些创建内容，何为党建品牌的“根”与“魂”，都鲜有系统的思考，导致很多时候仅仅是提出一个品牌名称，把日常的党务工作强行纳入或归类，就认为是在创建党建品牌了。因系统规划不足导致党建品牌创建效果不显普遍存在。
（二）业务融合不足
尽管开展党建品牌创建系列工作，但是部分基层党组织、部分党员认识不足，认为党建工作是虚功，是软任务，甚至把党建与党务混为一谈，存在党建品牌建设活动多停留在形式主义与口号宣传方面，一定程度导致党建工作与业务工作“两张皮”，失去针对性和目的性，难以形成强大合力，如何推进党建的核心与业务的中心有机融合和相得益彰，是党建品牌创建的落脚点。
（三）创建特色不足
各级党组织在党建品牌创建方面做了许多有益探索，但是创建特色不足：一是党建品牌定位不突出。党建品牌建设内容比较丰富，但在品牌主题不突出，定位不清晰。二是党建品牌独特性不够。党建品牌建设中存在相互交叉、重叠现象时，造成了资源分散，党建品牌建设管理复杂，不利于党建品牌建设工作顺利开展。三是党建品牌创建沟通不足。当前党建品牌项目规划建设过程中缺少与群众之间沟通交流，没能引起群众的共鸣。正是党建品牌建设中没有突出问题导向与需求导向，缺少对基层群众资源深入挖掘，党建品牌创新活力不足。
二、党建品牌在 xx 烟草的探索与实践 基于对以上问题的思考，xx 市烟草系统开始顶层设计，自 xx 年开始探索党建品牌创建，先后把党建品牌创建列入xx 年的“十件大事”和 xx 年的“十大工程”，将“党建品牌攻坚”作为 xx 年“生态温烟”战略“五大攻坚行动”之首，并通过学习型、创新型和服务型“三型组织”的落地实践，将党的组织资源优势转化为企业发展优势，引领和推动xx 烟草更高质量发展，最终形成了以“精实·先锋”为核心的温烟党建模式。
（一）“精实·先锋”党建品牌创建的四个阶段
1 1 、萌芽期（x xx 年- -x xx 年）：x xx 烟草启动“红色工程”
xx 年以来，xx 烟草抓牢党建品牌联动创建，立足于深挖党建品牌的红色基因，启动“红色工程”。通过“红色先锋、红色堡垒、红色阵地、红色关爱、红色品牌”建设，打造独具温烟特色的“红色工程”。树立红色先锋。持续推进“星岗队”联建联评联创，以“双学双比双促进”、“转型发展我带头，美丽温烟我践行”等活动为载体，突出先锋示范。一名党员荣获市直优秀共产党员，第五党支部获 “先进基层党组织”称号。巩固红色堡垒。加强支部建设，着力形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。加强党员教育培训，进一步增强党员队伍生机和活力。拓展红色阵地。按照“六有”标准进行新建或者重建党员活动阵地，不断丰富和完善党员活动室的使用功能，增强党员的认同感和归属感。做实红色关爱。开展“定制”活动，为职工提供丰富的精神文化活动。激活“红色细胞”，为困难党员、贫困群众提供帮扶。打造红色品牌。通过“党建+”平台深度挖掘三型组织特色、健全四项机制、建立三个模版等举措，进一步夯实基层党建工作，为探索全市系统统一的党建品牌垫定了基础。
2 2 、试点期（x xx 年- -x xx 年）：
试点建立党建品牌
xx 年，xx 烟草借助“一县一品”的契机，在泰顺试点建立党建品牌和“1333”党建工作体系，即一个品牌（和合党建品牌），三型组织（学习型、服务性、创新型），三项机制（责任落实机制、作用发挥机制、监督评价机制）和三个基础模板（制度模板、台账模板、园地模板），“和合”意为“和谐活力，融合一体”，正是从强化基层党组织功能，融合完善制度机制体系，促进基础工作和党员教育落地有声，从而激发党员意识和先进性，带动整体党员队伍发挥先锋模范作用。其中，最重要的举措是深挖三型组织特色、构建三项机制及形成三个模板。
深挖三型组织特色。一是开展特色分组。打破常规的按照科室、条线“对号入座”的分组模式，按照人员结构、特长、偏好、岗位等因素综合考量对党员和入党积极分子进行科学分组，成立了创新型党小组、服务型党小组和学习型党小组。二是搭建特色载体。以“基层党建工作”为坐标原点，以“规定动作+特色动作”为抓手，开展“一组一特色，一组一品牌”建设。三是形成特色体系。以党小组为“轴承”，承上启下，构建“党建→党支部→党小组→党员”的模式将党建建设任务向下延伸细分，形成开放闭环的基层党建工作生态圈，实现党建的各项要求规范到支部、明确到小组、落实到党员，推动党建工作与业务中心工作融合互促。
构建三项工作机制。构建以责任落实机制、作用发挥机制、监督评价机制三个机制为支撑的机制体系，以“清单式运行”确保党建工作落地执行。其中，责任落实机制重在明确支委会基本任务和支部委员、党小组长、党员职责，分级形成基层年度计划要点。作用发挥机制围绕“一岗一队”建设，引导模范树立和作用发挥，推动“双结对”“党建带群团”等工作落实。监督评价机制以多维量化标准来考核党员, 坚持多用“数学”少用“语文”，开展科学考评。
建立三个基础模板。以制度模板、台账模板、园地模板，全面推进基层党建标准化。制度模板形成一套党建工作方法制度库，推进基层党建工作的制度化、规范化、程序化。台账模板实现了全程化管理，通过一系列规范的台账配套各项制度的落实，实现事前有计划、事中有跟踪、事后有反馈。园地模板推进了实体阵地建设，通过“一室一厅一长廊”打造党建园地，以新“六有”标准设置党员活动室，配齐党员书柜，大力营造浓烈的红色氛围，让全体党员干部在潜移默化中接受红色文化洗礼。
3 3 、推广期（x xx 年）：各县借鉴推广
xx 年以来，xx 烟草系统各单位在泰顺“和合”党建品牌的基础上，结合自身实际，借鉴推广，从一点闪光到多点开花，党建工作水平有了明显提升。一是组织建设更优化。
各基层党支部结合实际细化党员分类，成立党小组。二是制度建设更细化。xx 烟草制定《xx 烟草“四化”党支部建设实施意见》、《xx 县支部主题党日活动指导书》等制度，指导党建工作有序开展。三是先锋指数更先进。洞头烟草制定《党员积分制管理》，xx 烟草制定《党员先进性评价管理办法》，xx 烟草制定了《“先锋指数”评价管理的实施办法》。四是阵地建设更标准。按照“六有”标准，xx、xx 完成阵地建设。xx 烟草“阵地+”项目更是得到了地方的高度肯定。
4 4 、提升期（x xx 年）：创建全市统一的党建品牌
xx 年，xx 烟草在原有的基础上进行了总结和提升，5 月份正式下发《xx 市烟草系统党建品牌创建实施方案》，既贯穿了新时期党的建设的总体要求，符合与行业上级和地方要求；又与 xx 烟草实际和精神文化相契合。在深刻领会中央和行业党建工作精神的基础上，对温烟党建历史、制度、活动和相关台账进行全面梳理。为体现党建品牌创建的群众基础，还从下至上开展了党建品牌名称和理念征集活动，在众多意见和方案中，最终确定了“精实·先锋”这个党建品牌。
（二）
“精实·先锋”党建品牌创建的主要做法
1 1 、思维创新，搭建党建品牌架构
（1）模式思维：打造一个温烟特色党建模式
加强新时期党建工作主要依靠党建模式创新，通过对基础工作的系统整合和在形式载体上的创新，打造一个具有烟草特色的党建品牌，并通过学习型、创新型和服务型“三型组织”的落地实践，推动“生态温烟”高质量发展。基于以上思考和探索，提出了以“精实·先锋”为核心的温烟党建模式，即：“一个品牌、两张红图、三大实践”。一个品牌“精实·先锋”中的“精实”继承了浙江烟草“精实”管理内核，把“精”的目标和“实”的要求贯穿于党建工作的全过程，这是温烟党建的“根”；“先锋”是党的本质要求，把先锋的导向作用体现在党建对业务工作的示范引领上，这是温烟党建的“魂”。两张红图即“红色地图”和“红色星图”。“红色地图”是在组织层面打造一批基层“党建示范点”和“联建示范带”，借助“一点一带”的辐射联动将党组织优势向基层延展；“红色星图”则是在个体层面，选树“精实·先锋”党员、“青锤百炼”青年和“十杰十佳”团队等一批先锋典型，聚集身边的红色能量。三大实践是“三型组织”创建为目标，推进党建与业务工作相融合的学习型能力提升实践、创新型示范攻坚实践和服务型基础基层实践。
（2）系统思维：构建品牌“七个一”体系架构
在明确“精实·先锋”品牌内涵基础上，进一步丰富和搭建党建品牌的形式外延，形成党建品牌的“七个一”创建内容体系框架：
一个组织架构。以落实党建责任体系为基础，以联评联建联创机制为抓手，架设全市一体联动组织架构，把党组织的“网”织得更密、“根”扎得更深。一组品牌内涵。以“精实·先锋”为党建品牌名称，通过提炼与梳理，形成包括核心价值和基本理念在内的一组定位精准、清晰凝练、内涵丰富的“精实·先锋”党建品牌理念体系。一套视觉标识。设计形成一套“精实·先锋”视觉标识，并在党建文化阵地、党建办公用品、经常性党建活动中予以应用，体现 xx 烟草党建工作的品牌性和辨识度，便于宣传、推广、应用。一批红色阵地。完善全市系统各级党组织红色阵地建设，实现软硬件资源整合、提档升级、共建共享，充分发挥红色阵地的政治功能、文化功能、服务功能，打造党员学习、教育、活动的精神家园。一套制度机制。对规范性党建工作制度进行系统梳理和持续优化，完善党建品牌的责任机制、作用发挥机制、保障机制，确保党建品牌出特色、出亮点、出成效。一批特色载体。市县两级党组织创新思路、灵活形式，围绕党建基础、重点攻坚、先锋示范等内容设计富有特色的主题实践载体，增强创建活动对各级党组织党员群众的吸引力、感染力和带动力。一批特色样板。开展全市各级党组织特色
样板建设及评选，总结提炼各地特色党建品牌创建经验和做法，进一步增强党建品牌的感染力和牵引力。
（3）项目思维：构建一个“书记项目”管理库 根据党要管党、从严治党的新时期党建工作要求，xx 烟草运用项目化管理思路，充分发...
工作情况报告
为适应新形势下党的建设面临的新任务和新要求，不断提高新时代党的建设质量，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步统一思想、凝心聚力，激发党建工作的内在活力，自挂牌成立以来，指挥中心在局党组的正确领导下，紧紧围绕党建工作的重点任务和中心日常工作实际，积极开展党建服务品牌创建工作。
一、背景介绍：
XX 交通运输指挥中心于 XX 年 12 月投入运行，先后入选 XX 年度 XX 市十大民心工程、 XX 年度 XX 市中心城市科学发展创新奖单项奖。为进一步发挥作用，乘着 XX 市事业单位改革的春风，指挥中心实现了实体化运作，目前中心为副处级事业单位，采取大交通综合管理及扁平化指挥模式，整合了直属企事业单位 X 个监控分中心和 X 个服务热线，实
行 24 小时运作模式，设置常用坐席 X 个、备用坐席 X 个，内设 X 个科室。立足于“日常监管、应急处置、数据分析、信息发布”四大职能，指挥中心汇集了交通全方位信息资源，实现对运行数据的实时监测、动态追踪、调度指挥。
指挥中心目前共有党员 X 名，平均年龄 33 岁，是一支年轻化的队伍。揭牌成立以后我们第一时间组建了党团组织，充分发挥青年党员的积极性和主动性，扎实推进支部标准化建设，高质量开展党史学习教育，强化党员管理和党建氛围营造，夯实基层党建工作基础，全面推动党建与业务相融合。
在六年的沉淀和积累下，我们聚焦“党建”、“大数据”、“应急”与“服务”四方面内容，提炼并形成了指挥中心党建服务品牌：“e 路交通，一路有你”。
二、基本内涵：
“e 路交通，一路有你”包含四个层次的内涵：党建+大数据+应急+服务，这也体现了指挥中心的发展重心和性质特点。
其中，“e 路”代表着科技与互联网发展之路。当前，新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，加速现代信息、人工智能、新技术与交通运输的融合发展，已成为各国培育竞争新优势的重要发力点。在党的十九大提出“科技强国”、“交
通强国”理念的指引下，指挥中心顺应信息革命发展潮流，推进数据资源赋能交通发展，运用系统集成数据、大数据分析、“互联网+”等先进技术，实现了高效运作，今后还会将人工智能、深度学习等前沿技术应用在运行监测、应急处置、交通仿真等方面，进一步发挥指挥中心在交通强市、科技引领中的作用。此外，我们还将通过打造智慧党建系统、实现数字化管理，促进党建+互联网、党建+业务相融合，突出党建赋能。
“交通”代表着交通运输行业、应急指挥事业。经济社会发展，交通运输先行。新时代赋予了交通运输发展“先行官”的历史新定位，加快构建现代化综合交通体系成为迫切需要。指挥中心加强了行业内各类运行数据的整合，形成了覆盖公路、航道、港口、常规公交、轨道交通、旅游船艇等多个交通领域的感知系统。下一步计划以跨界数据共享为重点，加强与气象、公安、旅游、规划、市容市政等部门的联勤联动，最终形成覆盖全市的交通智能感知系统，进一步提升交通运输网络的监管水平，提高应对突发事件的应急处置能力，推动交通运输高质量发展，加快助力交通强国建设。
“一路”既与国家提出的“一带一路”合作倡议相呼应，也是指挥中心初心不渝、砥砺奋进的发展历程的总括。一路走来，指挥中心不断加强与横向部门的信息共享，认真做好
恶劣天气情况下的交通保障工作、做好重大节假日与重要活动期间的值守工作；不断完善运行监测系统，对两客一危、出租车、公交车、轨道交通等运行数据进行实时监管，及时掌握公共交通运行状态；对高速公路、普通公路、水上交通的通行数据进行实时监测，遇路堵及重特大交通事故迅速反应、调度处置；制定工作手册，涵盖值班日常管理规范、事故接报处置规范、考核评分细则等内容，优化坐席工作流程，完善内部管理制度……一路成长、一路壮大，如今的指挥中心已逐渐成为 XX 交通的“大脑”和“中枢”，也是 XX 市交通运输现代化征程中的重要一步、XX 智慧交通建设的一个新起点。
“有你”体现了心中有群众、服务为群众的为民情怀。交通联系着千家万户，关系着国计民生。随着生活水平提高和工作节奏加快，新时代人民群众对交通运输也提出了新要求，出行需求呈现多层次、多样化、个性化特征，货运需求呈现小批量、高价值、分散性、快速化特征。我们作为交通人，更应当始终不渝地坚持人民交通为人民，打造一流服务，努力建设人民满意交通。指挥中心最初就是以民心工程立项，自成立以来始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持交通发展成果由人民共享，努力做到让广大人民群众享有更便捷的交通运输，获得更加公平、更有效率的交通服务。未来，我们将继续推进交通热线管理，保障信息发布的效率和质量，
提供更优品质、更高水平的服务，增强群众出行的获得感、幸福感和安全感。
三、品牌建设目标：
建设交通强国是党的十九大作出的重大战略决策，是党中央赋予交通人的历史使命，是新时代做好交通工作的总抓手。我们要贯彻落实好上级的决策部署，为实现陆局长提出的指挥中心五大定位而努力奋斗，为加快推进“交通强国示范先行区”建设贡献应急指挥中心力量。
（一）成为交通的大脑、眼睛、中枢以及数据中心。利用大数据技术、人工智能等信息化手段，做到远程实时监控、精准分析研判、科学决策管理，全面掌握、主动识别交通执法、监督、管理、服务方面的现状和不足，特别是针对一线工作既能看到成绩也能发现问题。作为数据中心要赋能交通事业发展，为未来工作决策提供支持。
（二）成为交通运行管理的参谋部、司令部、指挥部。充分发挥指挥中心在交通运输系统的指挥权威性和实时性，打造一个集交通运行监测、执法指挥、应急调度为一体的综合管理平台，搭建大交通应急指挥作战网，通过“短、平、快、准”的指挥模式形成高质量的交通运输应急指挥体系，实现交通运输应急指挥体系与处理效能明显提升。
（三）成为交通联系百姓、服务民生的桥梁和纽带。打造“热线升级工程”，规范热线运行处理机制，保障工单处办质量及时效，积极提升热线服务质量，满足百姓诉求、回应百姓期盼，对群众集中、重复反映的问题加强分析研判，要以满足人民对美好出行的需求为目标，积极打造美好的交通出行环境。
（四）成为交通支撑经济发展、服务 经济转型的支撑。指挥中心致力于打造“1+2+N”的“兴”字形交通治理新模式，即“1 中台+2 前台+N 应用”，推动 XX 交通治理现代化、智慧化、专业化。通过交通监测和信用管理，为优质的交通运输企业提供更好的经营环境，进而提升交通运输企业的服务能力和服务水平，以交通先行的理念，让交通运输企业的重要支柱作用更加坚实可靠。
（五）成为交通宣传文明交通、交通文化的平台。打造一支年轻志愿团队参与社会各类志愿文明活动，构建指调文化的核心价值体系。通过大力开展交通宣传月、开放日、海事夏令营等活动，对外积极引导百姓遵守交通规则，营造安全文明的交通出行环境；积极引导交通从业人员遵守法律法规，不断优化交通综合执法环境。对内积极宣传文明执法、倡导优质服务理念。
四、推进举措及成效
（一）党建+ + 全领域日常监管
指挥中心不断强化“交通先行、党建更要先行”意识，充分发挥党总支的领导核心作用，时刻把政治标准和政治要求贯穿于交通运输应急指挥事业各项工作之中，认真做好对公路、水路、运输、城市客运以及大市范围内市管高速的日常监测。目前中心视频监控平台共接入全市交通运输系统各类视频超 2 万路，涵盖公路、水运、沿江港口、码头、固定场站等区域，监测范围包括全市市管高速（XX）及沪 XX 浙高速近X公里、普通国省干线公路近X公里的路网运行情况；全市 X 多公里通航水域的航行情况，X 个水上风景旅游区、X 多艘旅游船艇动态；全市 X 万辆营运车辆、市区 X 辆出租车、X 余辆公交车动态。此外，根据市局安全管理需要，接入沿江三市港口监管数据动态展示系统，对危险品储罐的运行状态实时监测，发生异常实时报警。
（二）党建+ + 全天候应急处置
指挥中心承担交通运输局总值班室职责，在重大节假日、重大活动、恶劣天气期间，党员干部带头进行值班值守，如遇突发事件直接调度一线处置力量快速处置突发事件，并向上级部门报送相关信息，形成扁平化的交通保障应急指挥体系。XX 年 5 月 2 日，指挥中心协调 XX 嘉杭公司、公安交警、交通执法、XX 等单位成功处置一起大客车自燃事件，
未有人员受伤，并妥善安置乘客，受到交通运输部高度表扬，网络舆情一致肯定。X 年全年，公路坐席（含市管高速公路）共处理各类救助 X 万余起，确保道路的安全畅通；运输坐席共处理动态安全监管信息X万余条，处理各类工单近X千件；水路坐席共接处各类险情 X 起，出警 X 艘次、X 百余人次，救助船舶近 X 百艘，救助船员 X 人，挽回直接经济损失 X万元。实施环太湖联动封航 X 次，累计时长 X 千多小时。发送各类通航安全信息 X 万余条，为水路安全保驾护航。
（三）党建+ + 全维度数据分析
我们通过采集行业内的各类动态信息，包括浮动车数据，路网通行情况，两客一危流量流向数据，咨询、投诉、求助情况等，不定期形成书面分析报告，提供全面、准确的行业运行动态。同时通过数据同比、环比分析，对出现的异常情况进行研判，对可能出现的趋势进行预测，为领导科学决策提供数据支撑。去年疫情期间，指挥中心积极发挥党员先锋模范作用，主动担当、积极作为，关键时刻冲在一线，迅速研发运行“疫情防控信息报送系统”、“疫情防控实时监测地图”、“XX 肺炎疫情防控交通运输服务平台”、“XX 高速出口公众查询平台”等系统。利用运行监测网络和大数据，对重点查控点每条高速出口通道的承载压力进行精确测算，研判车流量的运行趋势，对高速出口通道的开闭设置、人员
配置提出科学建议。自从返 XX 人员信息登记实施后，对接三大运营商发送提醒短信，研判分析外来人口入 XX 态势和验证各查控点流量，提高交通运行趋势预判的精确度。大数据分析的结果对卡口查验、重点管控等疫情防控工作起到了重要的作用。
（四）党建+ + 全方面信息服务
指挥中心负责 96196 交通热线和电调中心的管理工作，作为交通行业了解民意的重要渠道，我们始终坚持人民至上、走群众路线，提供让人民满意的交通服务。XX 年全年，“12328/96196”热线接听话务量共计 15 万余件，接通率 99%，办结率 99%，回访率 100%，满意率 96%。共办理交通各渠道工单 17 万余条。在传统信息发布方式（可变情报板、网站、微博、电台、报纸、短信）的基础上，指挥中心还通过微信公众号向公众提供信息服务。目前部署在微信公众号的政务服务微平台已有近 30 项服务功能，通过打造 24 小时不关门的交通政务网上办事微平台，简化市民办事流程，提高公共服务能力。利用人工智能对市民的咨询、投诉进行答复，提高热线服务的智能化水平。重大节假日及恶劣天气期间，与电台、电视台直播连线，实现路况信息实时发布。与气象局建立气象预报、预警及研判信息共享机制，实时掌握出行
气象信息，通过各类平台及时发布，为人民群众安全、快捷出行提供保障。
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