党风廉政建设半年工作总结5篇党风廉政建设半年工作总结 2021年上半年党风廉政建设工作总结 今年上半年以来，区住建交局党组深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、区纪委会议部署要下面是小编为大家整理的党风廉政建设半年工作总结5篇,供大家参考。
今年上半年以来，区住建交局党组深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、区纪委会议部署要求，切实履行党组主体责任，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到住房、建设、交通运输和人防工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就 2021 年上半年党风廉政建设工作开展情况总结如下：
一、2021 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况
（一）提高政治站位，加强党的政治建设 1. 持之以恒学懂弄通 做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。一是按要求组织领导班子成员参加全区领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育专题培训班，全体参训人员均按时按要求完成了心得体会撰写和网络学习。
二是抓严抓实党组织学习制度，创新“学习强国”和“蓉城先锋·党员 e 家”等学习平台的使用，组织全局干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
三是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为理论学习中心组的重要学习内容，纳入《**区住建交局党
组 2021 年理论学习中心组学习计划》，2021 年以来，组织中心组集中学习*次，开展理论宣讲*次。
2. 扎实开展党史学习教育。一是坚持党组中心组示范学。将党史学习教育重点内容纳入局党组理论学习中心组学习计划，统筹安排、精心组织，集中学习研讨，增强理论功力。
二是积极营造良好学习教育环境。立足现有条件打造“党史长廊”党史学习教育阵地，搭建起涵盖入党誓词、铭记历史传承精神、学习英雄模范等多个板块的党史学习、党建交流的党史文化长廊，为加强党史学习教育开辟了新阵地。配齐用好党史学习教育指定学习材料。及时购买学习材料，并组织党员认真学习领会习近平《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等指定学习材料。
三是扎实开展系列活动。
。党史学习教育开展以来，先后组织开展了“党史百年天天读”活动、“不忘政治生日、牢记党员身份”过政治生日活动、党史学习教育“第一课”、赴军营开展党史军史学习教育活动等具有部门行业特色的教育实践活动，引导广大党员干部职工立足岗位，高质量抓好“高质量发展攻坚年”和“幸福美好生活十大工程”各项任务完成，为加快建设践行新发展理念的公园城市示范城区贡献力量。组织参加了“永远跟党走”红色经典诵读大赛，4月底在全市交通系统知党史、感党恩知识比赛中我局选派的***荣获一等奖。
四是坚持党建引领，推进主管行业党史学习。召开行业基层党建工作推进会，组织物流、物业行业的党组织代表学
习领会总书记在党史学习教育动员大会重要讲话精神，观看《永葆初心：习近平讲述百年征程》视频，推动行业党组织加强创新，提升党组织凝聚力和战斗力。与**世纪贸易有限公司党委以“学党史 悟思想 办实事 开新局 以优异成绩迎接建党一百周年”为主题联合开展了主题党日活动，组织党员前往京东亚洲一号**物流园，拉开行业党组织开展党史学习的序幕。
3. 持续推进政治能力建设。一是认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和《中国共产党重大事项请示报告条例》，狠抓巡视巡察反馈问题，民主生活会剖析问题整改落实。
二是在实际工作中严肃党内政治生活，完善和落实民主集中制各项制度。组织班子成员深刻体会加强对“一把手”和领导班子监督的重要性，6 月 18 日召开党组会，将《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》作为党组会议第一议题，深学细悟、笃行实干，不折不扣抓好《意见》落实。
三是严格落实换届工作各项制度规定，加强对换届工作的领导和统筹，落实“教育在先、警示在先、预防在先”要求，深入宣传换届纪律要求，扎实开展换届风气问题风险排查，制定风险防控措施。
四是始终把牢意识形态，落实意识形态工作责任制，壮大主流思想舆论，彰显住建交正能量。坚持每季度进行意识形态研判分析，从 4 月 26 日开始，坚持每 10 天进行一次网络意识形态研判分析。
（二）坚持全面从严，切实履行管党治党责任
1. 落实“四责”协同机制。一是按照区纪委《关于贯彻落实全面从严治党“四责”协同机制的实施方案》通知要求，严格落实相关工作机制和工作重点。
二是 3 月 24 日召开党组会研究制定了《**区住建交局落实“四责”协同机制工作任务清单》。
三是结合 2021 年度全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分工等要求，组织领导班子及成员制定切合实际的个性化党风廉政主体责任清单，并推动清单管理向科室站所、直属单位等基层单位延伸。2021 年制定领导班子主体责任清单*份，领导班子成员主体责任清单*份，内设科室和事业单位主要负责人主体责任清单*份。
2. 定期分析、研判、部署党风廉政建设和反腐败工作。一是局党组主要负责同志每季度对本单位全面从严治党、党风廉政建设工作进行研究部署，并听取领导班子成员及下属事业单位主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况汇报，并列入党组会议议题。截至目前，召开党组会研究党风廉政工作*次。
二是领导班子其他成员切实履行“一岗双责”，定期对分管领域党风廉政建设落实情况进行督促检查。
三是扎实开展廉政风险点梳理工作。4 月份梳理确定局本机、各内设科室（事业单位）《部门（机构）廉政风险防控登记表》*份，其中高风险点*条，中风险点*条，低风险点*条；梳理全员《个人岗位廉政风险防控登记表》中个人高风险点*条，中风险点 *条，低风险点*条。5 月 20 日召开党
组会集体研究确定了*个高风险科室，*个中风险科室和*个低风险科室。
3. 加强政治生态建设，定期分析研判政治生态。一是聚焦严肃党内政治生活、严明政治纪律政治规矩、党内政治文化、选人用人、清正廉洁政治本色等方面，坚持每半年研究一次政治生态建设情况，并就发现的问题提出整改意见和工作措施，推动整改落实 。二是党组书记和班子其他成员带头营造和维护良好政治生态。
三是坚持选人用人正确方向。在干部选拔任用过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和区委组织部、区人社局《关于进一步规范科级干部选拔任用工作的通知》等文件精神，认真落实干部人事管理制度，加大干部选拔任用工作的公开透明度，规范选拔任用程序，严格执行选拔任用流程。2021 年严格按照相关文件规定，开展了局机关政策法规科副科长、交通运输管理科副科长、房屋管理科副科长，下属事业单位区建筑安全和工程质量监督站副站长、区住房保障中心综合部部长、保障部副部长、公房二部副部长 7 个岗位科级干部的选拔工作。
（三）坚持业务工作与党风廉政建设紧密结合，确保重点工作落地落实 1. 从讲政治的高度贯彻落实中央和省市区重大决策部署。一是局党组坚持运用“三重”工作法，贯彻落实党中央和省市区重点决策部署，按部门职能职责推进我区“高质量发展攻坚年”，全力做好唱好双城记、构建新格局、建好示范区、办好大运会等
各项工作。
二是坚持以人民为中心的发展思想，自觉践行新发展理念，突出公园城市特点，牵头进行**区幸福美好生活十大工程之“城市通勤效率提升工程”推进工作，积极配合相关部门完成其他推进组工作。截至目前，通勤效率提升工程涉及的五项行动均稳步推进（职住平衡促进行动、交通基础设施提升行动、公共交通提质行动、交通治理优化行动、通勤场景营造行动）。
2. 抓好巡 视巡察反馈问题整改。一是持续落实省委巡视反馈问题整改工作。针对我局牵头*条问题，通过多次与区委编办、区人社局、区财政局会商解决方案，并按程序报请区政府常务会和区委常委会审议通过，目前该问题已彻底完成整改。
二是针对区委第四巡察组巡察情况反馈问题，出台了《中共**市**区住房建设和交通运输局党组关于区委第四巡察组巡察反馈意见整改落实工作方案》（*住建交党〔2021〕32 号），制定整改台账，逐条明确整改时限、责任领导、责任科室和责任人。局班子成员从自身做起，带好头做表率，按照各自分工对照问题，逐一进行研究分析，细化了整改措施。各科室都能按照职责要求，对照台账，逐项抓好落实，并结合实际，研究制定规章制度，建立健全长效机制。局办严格对照整改方案，每个时间节点对整改进展情况开展一次督查，确保各项整改事项件件有落实、事事有回音。对短期难以解决问题，分期分批解决，对具备整改条件的问题，立即整改，长期坚持，确保效果。截至目前，对照制定的整改措施*项，已完成*项，整改完成量达 94%。剩余*项中，*项公房管理
问题拟于 6 月 30 日之前完成整改，*项成立物业行业协会党组织需继续协调社会组织工委审核，*项涉嫌借公务差旅之机旅游待区住建交局纪检组作最后处理。
（四）坚持问题导向，解决群众反映的作风顽疾 一是认真落实党中央和省委、市委、区委加强党风廉政建设的部署要求，将提升群众满意度融入日常工作同步推进、同步落实。以“阳光回应·线上坝坝会”等为契机，主动深入群众，充分做好对群众的政策宣传，加强与群众的沟通联系，听取群众诉求，及时解决群众诉求反映，持续提升群众满意度和获得感。针对”阳光回应·线上坝坝会”**专场收集涉及我局的*项问题逐条分解明确落实责任科室、问题核实情况、整改进展情况和整改措施、整改时限，*项问题已于 3 月 12 日全部整改完成。
二是常态化收集群众意见建议，解决群众诉求反映，2021 年 1-5 月,全局办理各类信访投诉共计*件（其中网络理政*件，信访件*件,问政*件,局长信箱*件，人民网投诉*件）。
三是坚持管行业必管行风，按照省市区纪委要求，深化开展重点行业领域突出问题系统治理工作。紧盯人防行业营商环境，廉政风险制度机制建设和人防主责主业，牵头进行全区深化人防系统突出问题系统治理工作。加强动态核查，加强事中事后监管，牵头区行政审批局继续深化建筑企业资质审批方面突出问题系统治理工作。配合区发改局深化工程招投标领域突出问题系统治理工作开展。
(五)坚持从严管理，推动作风转变
一是持续贯彻中央八项规定精神和省、市相关实施细则，从基本行为规范宣传教育抓起，引导全体党员干部自觉养成公私分明、尚检戒娇的习惯。通过召开全局干部职工会议，干部职工微信群、微信公众号、门户网站等平台及时传达各级通报曝光的违反中央八项规定精神案件，持续强化警示教育。
二是切实履行全面从严治党主体责任，聚焦突出问题，坚持不懈整饬“四风”。坚决落实节约粮食、制止餐饮浪费的重要要求，大力推进“光盘行动”，全面遏制公款消费中的违规违纪现象。针对滥伐奖金、津补贴和超标准发放绩效奖，以及违规吃喝、违规接待等突出问题，严格自查自纠，推动标本兼治。
三是为加强队干部监督管理，提高疫情防控意识，坚决做到严格要求、严格管理、严格监督，局党组召开专题扩大会上专题研究修订并印发了《进一步加强机关及下属事业单位作风纪律实施细则》（**住建交党〔2021〕46号）。
四是加大作风日常监督和春节、清明、五一、端午等重要节点的检查。坚持作风建设从小事抓起，明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，上班看电视、玩游戏、网购、干私活，上下班迟到、早退。在重要节假日期间展专项检查*次。
二、存在的问题 半年来，虽然做了一些工作，但也暴露出党风廉政建设存在问题和不足：
一是“严”的主基调还没有真正树立起来，日常管理教育中存在“失之于宽、失之于软”的现象; 二是对日常作风
纪律的督促检查方面“抓反复、反复抓”还需进一步强化。
三是党风廉政建设与业务工作相互促进方面还有差距。
三、下半年工作思路及措施 下半年，区住建交局将坚决贯彻落实全面从严治党各项部署要求，聚精会神狠抓工作落实，重点抓好以下党风廉政工作。
（一）深入开展党史学习教育 一是在 7 月 1 日前持续开展“党史每日十问”活动，在全局“党员之家”微信群里开展线上党史知识问答。
二 是组织开展“百年党史”经典诵读。通过党员共同读经典、讲党史、谈思考，提升党员用历史唯物主义看待问题、分析问题、解决问题的能力。三是按计划组织党员赴红旗渠开展党史学习教育、培训，深入开展革命传统教育和爱国主义教育，引导党员干部增强党性观念，激发工作热情，发挥党员先锋模范作用。
（二）扎实开展“我为群众办实事”实践活动 紧密结合 2021 年全局民生实事工作目标和幸福美好生活十大工程年度目标，聚焦城市通勤效率提升、群众住房保障需求、物业服务覆盖率提升、老旧院落加设电梯等方面，用心用情用力解决群众困难，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。
（三）全力以赴中央环保督察 站在讲政治的高度，积极做好中央环保督查迎检工作和督查问题整改，坚决杜绝敷衍整改、虚假整改、超期回复等情况发生。
（四）坚持警钟长鸣，扎实开展党风廉政宣传教育
及时传达上级的通报的各类党风廉政和反腐败典型案例，持续强化警示教育。坚持把系统治理“专”起来抓，拿出“专”的精神，保持“专”的力度，坚决克服过关思想、畏难情绪、精力分散等问题，一抓到底、终端见效。
（五）坚持严管厚爱，强化日常作风纪律督查 牢固树立“宽害严爱”理念，坚持用制度管人管事。为加强队干部监督管理，提高全体人员在防汛、防疫和日常工作中的规矩纪律意识，坚决做到严格要求、严格管理、严格监督。
（六）开展年度述责述廉 年底根据全区统一安排，扎实开展年度述责述廉工作，组织班子成员向全体党员述责述廉，接受党员的评议和质询。
（七）加强制度建设，推动长效机制工作 根据实际情况组织修订《**市**区住房建设和交通运输局政府采购内部控制管理制度》、《**区住房建设和交通运输局非政府采购管理办法》、《“三重一大”决策事项监督管理办法》等内部规章，不断完善局内部制度汇编。
范文( ( 五 篇) )
【篇一】2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结
今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将 20_年上半年工作汇报如下：
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺和“111”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处 一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 4 月 25
日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书 69 份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7 名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展 20__年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于 6 月和 12
月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。20_年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索 6件，市委组织部函询 1 件，12345 热线转办的投诉 2 起;对省审计厅审计发现问题涉及的 7 名同志和涉及经商办企业的 2名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的 1 名同志进行了诫勉谈话。开展了 20__-20__年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件 11 件，整理完善档案卷宗 6 件。
(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行 一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神 7 次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定 6 次，开展学习宣讲 6 次，召开支部书记党课 2 次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局
班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容 44 项，每月安排 4 名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查 11 次，发现工作纪律问题 19 起，公开作检查 2 人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息 1047 条。
(三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节 一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴 6 家企业农民工工资保证金 819.56万元，启用农民工工资保证金支付 4 家企业农民工工资 41万元，开具无拖欠农民工工资证明 823 份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务 A++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡
发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了 20__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6 月局主要负责人接待上访人员 16 次，其他班子成员接访21 次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件 5 起、信访局转办件 2 起、信访网转办件 20 件、其中国家件 1 起，答复率达 100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
(四)落实举措，推动反腐败工作深入人心
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲 1 次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲 1 次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育 2 次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点 144 处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告 30 份，排查完善覆盖率达 100%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员 2 次、科级干部集体约谈 3 次，处级干部和分管科室负责人开展约谈 1 批次、各科室负责人和科员开展约谈 1批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。
二、存在的问题和不足
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作打算
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。
一是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。
二是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。
三是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。
五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。
【篇二】2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结
2022 年上半年，在厅党组的坚强领导下，在驻厅纪检组的有力指导下，我公司党委积极作为，以“六个聚焦”为切入点，扎实做好党风廉政建设工作，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强作风和纪律保障。现将上半年党风廉政建设情况和下半年工作思路、工作重点汇报如下。
一、上半年党风廉政建设情况
（一）聚焦责任落实，完善工作机制。一是统筹谋划工作。召开公司 2022 年党建工作和党风廉政工作会议，贯彻落实省厅党建和党风廉政工作会议精神，制定公司《2022 年党建工作要点》，对全年党建和党风廉政工作进行安排部署。
二是明确职责分工。制定《2022 年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，领导班子成员按照分工切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，共同推动清风正气的形成。三是构建责任体系。公司党委书记与 18 名党支部书记签订年度党建目标责任书，纪委书记与 42 名部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责和各部门负责人抓党风廉政建设工作职责，逐步建立党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。
（二）聚焦学习教育，筑牢思想防线。
一是组织党委中心组理论学习。今年以来组织党委中心组理论学习 5 次，组织专题研讨 2 次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，筑牢领导干部廉洁自律意识。
二是开展廉政教育活动。邀请省委党校教授为 100 余名党员干部作专题党课辅导，深化党员干部的组织纪律观念。组织全体在职党员参观革命旧址，开展现场教育，要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、
努力“树形象”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。
三是加强党内法规学习。开展纪律教育学习宣传月活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨等...
今年以来，县 x 积极贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神及十九届中央纪委四次全会部署，按照省纪委十四届二次全会、市纪委八届二次全会及县委十四届三次全会要求，坚持党要管党、全面从严治党，从强化内部管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把全面从严治党主体责任落到实处。经过半年的努力，党风廉政建设工作成效明显，现将我委落实情况及下半年工作计划汇报如下：
一、x x 年党风廉政建设工作开展情况 。( ( 一) ) 强化教育筑防线 。x.丰富教育主题。为使反腐倡廉教育活动生动活泼，富有吸引力、说服力、感染力。围绕勤政廉政、拒腐防变等主题，组织党员干部认真开展“观看廉政教育片”、“廉政谈心谈话”等一系列教育活动。
x.积极营造氛围。积极参加县纪委组织的 x 年 x 县全面从严治党专题培训班。利用党组会、周一夜校、理论学习中心组、“三会一课”、党纪教育一刻钟等平台组织开展专题学习活动，对《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《落实中央八项精神文件规定汇编》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、“勤廉 x”信息专刊等内容进行了深刻学习，提升了党员干
部廉洁自律意识。
x.注重警示教育。为进一步增强我委干部的廉洁自律意识，筑牢抵御腐蚀的思想道德防线，我委围绕重点项目推进、“最多跑一次”改革、服务业项目发展、能源项目推进等廉政风险高危领域，组织干部进行了警示教育学习。通过学习《关于 x 起扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报》以及中共 x 县纪委、x 县监委印发的《关于“强落实、正作风、优环境”专项整治行动的实施方案》等文件精神，我委干部职工进一步树立了正确的权力观、地位观和社会主义荣辱观，增强了勤政为民、廉洁奉公的意识，确保实现我委各项工作的“全年红”。
( ( 二) ) 明确责任抓落实 。x.健全组织领导。制定《x 县发展和改革委员会 x 年党风廉政建设工作要点》、《x 县发展和改革委员会 x 年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，进一步明确分工、齐抓共管，不断推进我委的党风廉政建设和反腐败工作主体责任的执行落实，坚持做到把党风廉政建设和反腐败工作与发改工作同规划、同部署、同落实。
x.强化责任落实。党组牢固树立党风廉政建设主体责任的意识，严格落实党风廉政建设主体责任、“第一责任人”责任及“一岗双责”职责，分类列出年度党组党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工清单，明确年度工作任务，
层层压实责任，切实担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。一是强化班子成员“一岗双责”。党组班子成员在抓好业务工作的同时，定期与科室长进行谈心谈话，排查业务领域的廉政风险点，发现问题及时整改，抓好分管领域党风廉政建设工作。二是发挥党组书记“第一责任人”作用。年初召开党组会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，上半年共听取 x 次党风廉政建设工作汇报，切实推动党风廉政建设工作落到实处。三是层层签订责任书。年初，委主要领导与班子成员、班子成员与各科室(事业单位)负责人、科室(事业单位)主要负责人与科室成员之间层层签订 x 年度党风廉政建设责任书，确保责任上肩。在委党组带领下，我单位按照上级部署与要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设工作推进情况，确保反腐倡廉工作与经济发展协调推进、同步发展。
x.严格考核规范。将党风廉政建设列入全委年度考核目标之中，并将考核检查的结果作为干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，实行党风廉政建设“一票否决”制，因党风廉政建设存在突出问题受到通报批评或立案查处的，取消年底一切评优资格，确保全委党风廉政建设工作监督到位。
( ( 三) ) 加强作风树形象 。x.加强党建制度建设。半年来，班子成员及全委干部职工坚持从严从实，按照“机关党建走
在前、作表率”要求，研究制定《x 年县 x 机关党建工作年度计划》，加强党组班子和干部队伍自身建设，强化学习，提升素质，解放思路，勇于创新。坚持“三会一课”、理论中心组、党组织主要负责人上党课等制度，扎实开展“x”主题教育，不断深化“三个一”活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化，提升制度建设规范化、科学化水平。
x.突出干部廉洁形象。突出重大节日的廉洁自律。抓住元旦、春节等节日，不失时机地以多种形式、多管齐下，比如通过 OA 电子公告、微信工作群等形式，及时提醒，告知领导干部切实抓紧抓好廉洁自律工作，要求全体干部职工自觉接受监督，确保过好“廉节”，营造了风清气正的干部形象。
x.加强干部作风建设。年初，为加强对全县经济社会发展重大问题的调查研究，经党组会研究决定，在全委开展重大课题调研活动，采取“领导领衔、科室承办”的调研方式，共安排重大课题 x 项。同时，结合“亩均论英雄”、“x 精神”等内容，各位干部及时提出相关对策建议，进一步提出了 x项调研课题。通过深入调查研究、主动建言献策、积极主动作为，进一步形成了我委干部职工勇于担当、争先创优、团结协作、求真务实的良好工作作风，打造了一批有创新意识，主动服务基层、服务企业、服务大局的干部队伍。
( ( 四) ) 严格制度重监督 。x.完善廉政风险防控制度建设。
从本委工作实际和特点出发，对重大资金安排、专项资金使用、重大项目审批、政府采购项目、干部人事管理等重点领域和关键环节进行重点风险排查，针对存在的风险点，及时分析研究，找准痛点，对症下药，研究完善防控措施。深入开展廉政风险防控项目化管理工作，实行领导干部领办廉政风险防控重点项目。延长补齐廉政防控链条，建立完善“x+x”纪检防控机制，形成派驻委纪检组—委机关纪委廉政监督体系，定期汇报交流各类情况，切实做到早发现、早提醒、早报告、早处置。
x.不断健全权力运行制约和监督机制。严格执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《中国共产党廉政准则》等党内法规。以制约和监督权力运行为核心，强化对各科室(事业单位)权力运行的监管，督促其严格依法行政，规范重要事项执行程序流程，逐步理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全委各项业务制度化、标准化、规范化，力求过程公开、公平、公正。
x.健全完善内部管理制度和监督机制。修改完善内部管理各项规章制度，以建章立制促进作风建设常态化、长效化，认真做好涵盖人、财、物、事制度的“废、改、立”工作，建立健全便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。尤其是在公务接待、公务用车、内部审计、工会经费以及差旅费
报销等方面遵循制度要求。建立健全日常作风和工作纪律督查机制，专门研究制定内部检查督查方案和计划，明确一名班子成员为主管领导，委机关纪委为承办责任单位，具体负责对委内党员干部和职工日常执纪检查和工作督查，切实把各项制度的落实和纪律的执行贯穿于日常工作，力求使之成为每个人的行为习惯和准则，对出现的问题要进行责任追究。
( ( 五) ) 认真履职助发展 。一是认真开展深化改革专项行动。今年以来起草下发《x 县企业投资项目承诺报备制改革试点方案》等多个文件，实现企业投资项目自签约之日起 x 个月以内完成开工前审批任务。全县经济体制改革有序推进，事业单位公车改革工作有序推进，特色小镇和小城市试点工作稳步推进。二是扎实开展谋划引领专项行动。我委牵头制定出台 X 等文件，提高项目准入门槛，优化县域生产力空间布局，加快形成空间合理开发、产业集聚发展、要素高效利用的新模式。三是大力开展质量提升专项行动。切实履行全县服务业管理职能，牵头制定《x 县 x 年现代服务业发展工作要点》、《关于加快服务业发展的若干政策意见》等政策文件，协调推进商贸业、金融业、旅游业、文化创意产业、健康产业、军民融合等重点行业加快发展。四是积极开展优化投资专项行动。我委着力抓好重大项目建设，进一步加大停缓建项目盘活力度，对上争取成绩也较显著。五是深入开展开放合作专项行动。对外合作工作今年比往年多了大量的工作，
对口支援交流互访增多。区域发展战略对接频繁，我委主动接轨上海、积极参与长江三角洲地区的交流与合作，进一步提升接轨沪杭、联通苏皖的能力和水平。互联互通基础设施建设也在积极对接，完善铁公水、大通关一体化物流体系。六是大力开展绿色发展专项行动。我委切实发挥生态文明先行示范区建设职能，制定 x 实施方案、考核办法等相关文件，将生态文明建设各项工作任务分解落实到位，积极推进开展绿色出行专项试点，及时总结经验亮点并做好宣传推广。深入推进“百万家庭屋顶光伏工程”，重点推进居民光伏。七是大力开展队伍建设专项行动。将党风廉政建设工作纳入到队伍建设专项行动中，严格落实中央八项规定实施细则精神，严格执行“三大纪律、八项注意”廉政操守规范，持之以恒正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，不断增强干部“不想腐”的内在自觉、“不触线”的行为自觉。八是全面开展服务民生专项行动。上半年基本公共服务均等化大力推进，政策性农业保险工作稳步推进;物价工作成绩显著，对城市道路实行分地段或分区域定价。按照县委县府深化“亩均论英雄”改革意见，制定用电、用水、用气及污水处理收费差别化价格。认真做好价格认定案件、受理价格投诉举报案件。
二、x x 年工作打算 。党风廉政建设工作是党组的重点工作，所以党风廉政建设工作必须始终围绕党组的中心工作展开，党风廉政建设工作的最后落脚点是为经济社会发展保驾
护航，为基层提供高效服务。
(一)继续筑牢思想防线。一是丰富廉政教育形式。结合纪念 x 周年和七一、八一、国庆等重大节日，组织开展红色革命传统和廉政警示教育活动。下半年将组织党员干部前往党风廉政建设警示教育活动基地南湖监狱进行参观学习。同时，本月底前将开展一次“学习红船精神、践行 x 精神、争当发改铁军”主题党日活动。通过重温入党誓词、领导干部上党课、参观革命纪念馆、瞻仰南湖红船等现场教育活动，学习革命先烈的先进典型事迹，引导党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。二是突出党纪党规学习。x 年，我委将结合党组会、理论学习中心组学习、支委会等载体，继续开展党风廉政教育活动，每月至少开展一次“党纪教育一刻钟”教育活动，结合廉政案例剖析，引导党员干部深刻领会《党章》、《准则》和《条例》等一系列党纪党规，增强党员干部廉洁勤政意识。三是打好廉政教育结合牌。将廉政思想同新时代中国特色社会主义思想相结合，同“大气开放、实干争先”的“x 精神”相结合。下半年将开展一次科长论坛，结合业务工作，将廉政思想转化成实际行动、落实到具体服务上来。
(二)继续强化责任意识。一是强化班子成员“一岗双责”作用。党组班子成员在抓好业务工作的同时，继续抓好分管领域党风廉政建设工作，发现问题及时进行提醒、谈话。二
是发挥党组书记“第一责任人”作用。领导干部要加强对廉洁自律工作的领导，x 年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作至少 x 次以上，每季度定期听取 x 次党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。三是加强制度建设作用。大力推进谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，切实承担起党风廉政建设主体责任。
(三)继续提高工作效能。一是纠“四风”。严格执行机关正风肃纪的有关规定，做好 x 月巡察的前期准备工作，针对巡查的反馈意见，坚持问题导向，加强研究，严格按照整改意见和要求，切实推进“四风”问题的解决，不折不扣抓好整改落实。x 年，继续紧盯中秋、重阳、国庆、元旦等节庆假日重要节点，节前通过微信工作群、政务通做到及时提醒，节中要做好监督，关注新动向，坚决杜绝“隐身”的享乐主义、奢靡之风，严防公车私用、公款吃喝、公款送礼、公款旅游和违规发放津补贴等问题。二是严纪律。严明政治纪律、政治规矩和组织纪律，强化“四个服从”，不折不扣贯彻执行中央和省、市、县委的重要决策部署、重要决议，坚决防止上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为，打造一支“风清气正敢担当”的干部队伍。三是强监督。委纪检小组继续紧盯“双提十攻坚”项目推进攻坚行动和“最多跑一次”改革等重大决策部署，结合科室(事业单位)及干部职工绩效考核办法，加大对各科室、事业单位履职情况的
自查自纠。同时，配合好纪委正风肃纪督查，对照纪委具体要求，对我委贯彻落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度、干部个人重要事项报告、大额资金使用、政府采购等重点领域、重点环节进行自查，发现问题自觉整改。
年上半年党风廉政建设
工作开展情况汇报
根据市委《关于年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》 的要求， 结合我部工作实际， 就今年上半年深化干部人事制度改革、 领导干部廉洁自 律及专项治理、 加强基层党风廉政建设等方面工作情况， 汇报如下：
一、 以激发干部队伍活力为目 标， 积极深化干部人事制度改革， 通过“提供创业舞台、 打造竞争平台、 构建评价看台” ， 激励干部干事创业。
适应新形势、 新任务的要求， 我们从实际出发， 紧紧围绕干部工作为经济建设服务这条主线， 进一步解放思想， 更新观念， 在干部选拔任用工作中， 不断创新机制， 始终坚持“公开、 公正、 平等、 择优” 原则， 有效地防止和克服了 选人用人上的不正之风， 为全市经济社会实现跨跃式发展提供了 强有力的组织保证。
（一）
提供创业舞台， 在实践中锻炼干部、 检验干部。
干部能力有多大、 水平有多高， 实践是真正的试金石。
近年来， 我们始终坚持把干部放在基层工作一线， 通过派驻重点村工作组、 企业破产组、 拆迁工作组等多种方式， 积极为干部提供施展才华的广阔舞台， 在艰苦环境下， 锻炼检验干部应对突发事件、 驾驭复杂局面、 参与经济建设的能力和水平， 对工作中实绩突出、 群众公认的干部， 及时提拔使用， 在全市树立了“以贡献论英雄， 凭实绩用干部” 的用人导向。
今年，按照市委的统一部署， 实行重点项目 特派员制度， 筛选了 名 政治素质过硬、 能力水平较高、 发展潜力较大的年轻科级领导干部和后备干部， 对个重点项目 进行 “全
脱产、 全过程” 包帮。
目 前， 经过两个多月 的实践锻炼， 特派员普遍熟练掌握了项目 建设的有关政策规定和办事程序， 参与经济建设、 驾驭经济工作、 综合协调能力得到较好锻炼和提高， 在项目 推进工作中发挥出越来越重要的作用， 有力地加快了 项目 推进步伐。
同时， 继续抓好重点村整治、 小康示范村建设等工作。
（二）
打造竞争平台， 进一步激发干部队伍活力。
竞争出活力、 出战斗力。自 年以来， 我们坚持在全市大力推行竞争上岗 、 公开考选， 几乎年年通过这种方式选拔一批优秀年轻干部， 积极为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。
今年月 份，又拿出一中、 二中**个副校长职位， 面向全市教育系统竞争上岗 ， 经过激烈的竞争和严格的考察考核， **名 年富力强、 认真负责、 群众公认的中层骨干脱颖而出，走上了 领导岗 位， 得到了 社会各界的普遍认可， 在全市进一步营造了 “能者上，平者让， 庸者下” 的竞争氛围。
（三）
构建评价看台， 变“组织说行” 为“群众说好” 。
干部到底“行不行、好不好” ， 群众看得最清楚， 最有发言权。
我们在总结去年干部考核评价体系的基础上， 紧跟全市中心工作， 对考核内容、 赋分权重等主要内容进行了 调整和完善， 把招商引 资和部门考核级次分离出来， 作为加分项目 单独考核， 扩大了 民主评价和业务工作的赋分权重， 把对干部的评价权、 选择权交给了 群众。
同时， 强化对考核结果的综合运用， 建立考核结果评判制度和结果反馈制度， 把考核结果运用于干部选拔任用、 监督管理、 教育培训的各个方面。
根据去年年终的考察考核结果， 对*名 科级领导干部进行了 谈话诫勉， *名 正科级领导干部被责令辞职；针对镇街岁以下高学历的年轻干部普遍存在驾驭能力、 组织协调能力、 解决复杂问题能力偏弱的问题， 我们在今年月 中旬， 聘请部分镇街党委书记有针对性地对他们进行了 专门培训， 收到了 良好效果。
二、 以保持共产党员先进性教育活动为载体， 深入开展“廉洁奉公、 执政为民” 教育活动。
一是把“廉洁奉公、 执政为民” 教育工作纳入保持共产党员先进性教育活动总体部署， 贯穿活动全过程。
在学习 宣传阶段， 把胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话等内容列为必读篇目 ， 号召全体党员干部深入学习 ， 并组织观看了 正反面典型录像片， 起到了 正面引 导、 反面警示的作用。
在分析评议阶段， 把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容， 通过党性剖析、民主生活会、 民主评议等多种形式， 广泛征求干部群众的意见。
在整改提高阶段，对反映的主要问题， 以书面的形式反馈给干部本人以及所在的党组织， 有针对性地进行了 分类整改。
二是研究建立了 一套党员干部考核评价管理系统。
以“党员模范带头作用” 和“党员严禁行为” 为基本依据， 将考核内容分为“立场坚定、对党忠诚， 清正廉洁、 抵制歪风” 等个方面， 将党员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动， 严禁借用手中职权谋取私利” 等个方面， 其中， 把党员“廉政奉公， 执政为民” 作为重要的考核评价内容。
在上半年第一批参加教育活动的部门中， 成功运用该系统对党员干部进行了 广泛的民主评议， 根据评议结果， 对*名领导干部和*个领导班子进行了 组织谈话。
三、 强化干部监督， 发挥干部工作在党风廉政建设方面的主导作用。
一是加大经常性考察工作力度。
进一步扩大考察工作外延， 把干部“八小时以内” 工作情况与“八小时以外” 生活圈、 社交圈表现结合起来， 全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现。
二是强化经济责任审计的监督作用。
将经济责任审计与干部考察工作有机地结合起来， 做到同时部署、 同步运行， 结果相互印证、 相互补充， 较好地防止和克服干部在任时虚假繁荣， 离任时留下窟窿的现象发生。上半年， 有选择地对*个部门领导班子进行了 任中审计。
三是认真开好干部监督
工作联席会议。
坚持联席成员单位每月 信息通报制度， 通过联席会议掌握了 市劳动技校、 高级职业学 校等个别干部违法乱纪问题， 并根据情况进行了 组织处理。
四是强化组织监督。充分运用公示、 试用、 组织谈话、 诫勉等组织行为， 加强对干部任前、 任中、 任后的全程监督。
四、 认真抓好领导干部廉洁自 律及专项治理工作。
结合今年开展的机关管理年活动， 上半年主要开展了 以下工作：
（）
协调公安部门对党员干部参与赌博、酒后驾驶机动车辆等情况， 进行了 一次明查暗访、 专项检查， 对涉及党员干部的随时发现、 随时汇报， 有关情况实行每月 书面零报告制度， 目 前， 没有发现党员干部有违纪行为。
（）
会同工商和经贸部门， 通过查阅企业、 公司 营业执照， 走访部分企业， 对全市县（处）
级领导干部的配偶、 子女从业情况进行了 一次排查摸底。
检查中， 未发现县（处）
级领导干部的配偶和子女有违反从业规定的。
（）严格落实领导干部收入申报、 收受礼品登记和个人重大事项报告等三项制度。
年初， 认真组织全市科级以上领导干部填写“个人收入申报表” ， 据实向组织汇报个人收入情况。
对领导干部收受礼品、 个人重大事项等情况， 作到随时报告， 随时处理， 及时组织专门人员调查核实。
（）
认真抓好领导干部外出报告制度， 建立领导干部外出报告登记档案， 制定配套的请销假制度， 特别是对因公（私）
出国的领导干部， 在政审过程中按管理权限做到逐级汇报， 严格审批。
（）
设立公开举报电话， 对群众举报和来信反映的有关问题， 作到有访必查、 有查必果， 切实把群众参与监督的积极性调动好、 支持好、 保护好。
五、 多措并举， 大力加强基层党组织党风廉政建设工作。
一是加大教育培训力度， 提高农村干部的思想认识。
第八届农村“两委” 班
子换届结束后， 我们于月 份在市委党校举办了 期农村党支部书记、 村委主任培训班， 并在培训内容上作了 适当调整， 由市纪委、 市农林局等部门安排业务骨干讲授农村党风廉政建设、 预防职务犯罪、 财务管理以及村务公开等内容。
同时， 各镇（街）
也按照要求， 对其他农村“两委” 班子成员进行了 集中培训， 使农村干部时刻绷紧廉政建设这根弦， 进一步提高了 农村两委干部对党风廉政建设、 村务公开民主管理工作的认识， 增强了 工作自 觉性。
二是定期检查， 抓好落实。
为推动全市基层组织建设工作再上新台阶， 提高基层组织管理工作的科学化、 制度化、 规范化水平， 年初， 市委组织部专门下发了《关于加强农村换届选举后基层组织建设的通知》 ， 要求各镇（街）
加强对农村干部的教育培训， 积极引 导他们转变工作作风， 建立健全“两委” 联席会议 、“两公开一监督” 、 民主理财小组定期审核单据和帐目 等各项规章制度， 并抓好落实。
月 日 ， 市委组织部组成六个检查组， 对各镇街、 高新市基层组织建设情况进行了 检查， 并把村务公开等各项制度建设作为检查重点。
从检查的情况看， 各镇街普遍对换届后的村居加强了 后续管理， 制定下发了 切实可行的规章制度， 并逐村抓好落实， 保证了 基础性工作的规范化。
三是树立典型， 狠抓规范。
为保证村务公开民主管理工作健康推进， 我们注重总结树立先进典型， 发挥示范带动作用， 推动全市面上工作的深入开展。
在去年总结推广**和**两个先进典型的基础上， 今年又及时培养推出了 **、 **、 **村个先进典型。
今年月 份， 省里准备在**召开全省村务公开民主管理工作现场会议，为总结宣传推广我市的先进经验， 我们积极向省里推荐***村的先进典型， 参加全省经验交流。
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目录
1.2020 年上半年党风廉政建设工作总结 2.2020 年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告 3.2020 年上半年机关党建工作总结
2020 年上半年党风廉政建设工作总结
2020 年，市 XX 局党组始终保持政治定力，坚持挺纪在前，深入贯彻市委、市政府关于全面从严治党决策部署，认真落实管党治党责任，持之以恒正风肃纪，加强教育管理、完善制度机制、纠正不良作风、不断巩固发展良好政治生态，为建设风清气正的政治机关夯实基础。
一、坚定正确政治方向，从严把好两个关口 近年来，我们以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响。保持正确的政治方向、强化政治监督是第一位，XX 局党组始终坚定把新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，严把思想政治教育、廉洁从政从业“两个关口”，推进统计各项工作始终沿着正确政治方向前进。
（一）严把思想政治教育关。思想政治教育是巩固发展良好政治生态的基础性工作。XX 局党组坚持把学深悟透新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为第一重要任务，通过中心组学、宣讲团讲、全体干部集中学习等方式，引领全局党员干部深入领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和内
涵，做到真学真懂真信真用，把牢思想政治的“定盘星”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。截至目前，局党组召开党风廉政建设专题会议1 次，组织关于学习传达市纪委监委关于全市扶贫领域、民生领域典型案件问题以及形式主义、官僚主义典型案例的通报的党组中心组学习会议 1 次。
（二）严把廉洁从政从业关。廉洁从政从业是营造良好政治生态的关键。XX 局党组通过主抓“关键少数”，抓实日常廉洁管理，构建廉政风险防控机制，建立健全党组书记定期与班子成员、环节干部进行廉政谈话，班子成员对分管干部进行廉政谈话的谈心谈话机制。与此同时，局党组通过更新完善机关制度，以清晰的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，在局机关内努力形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
二、坚决保持政治定力，强化反腐高压态势 XX 局党组始终保持坚定的政治定力，支持并全力保障派驻纪检组充分发挥监督执纪问责、以钉钉子的精神驰而不息纠正“四风”，为统计各项工作顺利开展凝聚力量。
（一）加强对党风廉政建设的领导。坚决压实扛牢党风廉政建设领导者、执行者、推动者的政治责任，完善反
腐败领导和工作机制，年初制定《局党组 2020 年党风廉政工作安排》，明确任务、压实责任；党组书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实担负起党风廉政建设的领导责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。3 月份局党组依托工作开展需要，结合统计工作实际，制定完善了 X 余项机关党建及业务制度，为党建各项工作有序有效开展提供了制度保障。进一步深化“三务公开”，强化“两个责任”，截至目前，XX局在“三务公开”平台上录入“党务公开”事项 X 条，“政务公开”事项 X 条，“财务公开”事项 X 条；在“两个责任”平台上录入材料 X 条，不断 XX 局党风廉政建设责任体系。
（二）坚持不懈纠正“四风”。党员干部作风是衡量一个地方政治生态的重要标尺。XX 局党组始终把落实中央八项规定、深化作风建设列为党组主体责任重要内容，突出“两个维护”，聚焦政治责任，围绕落实党的路线方针政策和党中央决策部署、全面从严治党战略部署，在局机关内深化整治形式主义、官僚主义，坚决整治不敬畏、不在乎、空泛表态、应景造势，不作为、慢作为甚至假作为等问题，构建起纠治“四风”长效机制，健全完善制度机制，坚决防止“四风”反弹回潮。
（三）着力整治群众身边的“微腐败”。局党组坚持
深刻把握党风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以坚持“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”的工作要求，开展“民生领域专项整治”、“三务公开”提档升级、“扫黑除恶专项自查”、“巡视巡查回头看”等专项工作，制定责任清单，以党风廉政制度刚性，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系。既把“严”的主基调长期坚持下去，又要激励干部担当作为，在坚决贯彻中央八项规定精神的基础上，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，加强机关内部监督检查，用好批评和自我批评武器。
三、坚决抓紧廉政教育，抓实抓好源头预防 局党组把抓好源头预防作为治本之策，认真研判党员干部廉政教育工作，全方位对干部群众进行教育，引导党员干部和群众做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（一）加强警示教育工作。局党组以固定日集中学习、全局干部职工大会为平台，通过传达有关会议精神、讲解典型案例以及观看反腐警示教育片等形式，多方面多途径的加强党风廉政教育，党员“破法”，无不始于“破纪”，通过持续开展警示教育，深化以案为鉴、以案促改，以案释纪明纪，进一步提高统计党员干部政治站位，确保党员干部坚守政治底线，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想
道德底线，进而为建设一支政治意识过硬、政治监督有效、作风建设过硬、工作纪律过硬的统计干部队伍打下坚实的基础。截至目前，局党组召开“严纪律、抓作风”干部职工大会 X 次，组织全局干部职工观看廉政教育片 X 次。
（二）推进廉政文化进机关。坚持创新工作形式，丰富活动载体，结合党建融合体，建设机关廉政文化教育活动阵地，设置廉政文化展板，切实将廉政文化元素融入到机关日常业务工作中，让党员干部在潜移默化中接受廉政教育，努力在机关内营造风清气正的政治生态和工作氛围。
在接下来的工作中，XX 局党组将继续不忘初心、砥砺奋进，落实主体责任，履行好全面从严治党责任；持续深化纠“四风”工作；坚持“严”字当头，把纪律挺在前面；在机关内大兴调查研究之风，坚持“对上负责和对下负责的统一、为了群众和依靠群众的统一”；通过学习教育常态化制度化，教育引导全体统计党员干部不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼，努力将统计党员干部培养成政治上的明白人、纪律制度的执行人、日常工作的内行人，为锻造坚强有力的党组织，持之以恒建设风清气正的政治机关不懈奋斗。
2020 年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告
今年以来，在市委的正确领导下，XX 党组认真落实全面从严治党主体责任，进一步涵养了良好的机关政治生态。现将有关情况报告如下：
一、坚决贯彻中央决策和省市委部署。XX 党组坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委关于统筹疫情防控和经济社会发展的重大决策部署，把疫情防控、联系帮包和“四进”攻坚等工作作为最重要的政治任务抓紧抓实，确保上级部署在 XX 落实落地。切实强化疫情防控。党组专门召开会议研究部署疫情防控工作，为全体人员购置口罩、酒精等防疫物资，对办公区域定期清扫消毒，组织全员自查并签订承诺书，做好日常防控，对从外地返回人员及时上报并居家隔离做好监测。组织全体党员、干部开展爱心捐款、缴纳特殊党费等共计XX 万余元，全力支援疫情防控工作。深入基层督导检查。根据市里统一部署，安排 XX 名领导班子成员分别到 X 县、X 县督导检查疫情防控工作，到所分工负责乡镇的所有村庄认真排查存在问题，现场指挥督促基层强化措施、落实责任、完善机制，切实把防控措施落到实处。统筹推进联
系帮包。市委、市政府《关于建立市级领导和市直领导干部统筹推进疫情防控和经济社会发展工作机制的实施方案》印发的第二天，XX 党组就召开会议研究部署，会后全体县级干部集体到 X 镇进行对接，调研了解情况，研究具体措施。抽调 X 名人员组成 X 组专班，每组由 X 名县级干部带队，X 名科室负责人和业务骨干为成员，轮流驻点。根据上级部署，制定联系帮包规划，统筹做好联系帮包工作，深入督导村庄、社区和复工复产企业，了解困难问题，积极帮助协调，提出意见措施，并对脱贫攻坚、大气污染防治等重点任务加强督导，确保上级部署落实落地。针对发现的村庄检查站防疫物资短缺问题，帮包工作专班主动协调，组织捐助七批共 XX 余万元防疫和生活物资，走访慰问部分困难群众，有效缓解了该镇防疫用品紧张的局面。深入基层调研，形成了打造草帽特色小镇的设想建议、关于 XX 乡医队伍建设情况的调查等成果，获得市、县主要领导肯定性批示，以不同形式进入决策。
二、强化理论武装提高政治站位。坚持集体学习与自主学习、专题辅导与交流研讨、线下学习与线上学习等三个“相结合”， 开展党组中心组学习 X 次、集中研讨 X次，组织“讲习所”集体学习 X 次。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，原原本本学习习近平总书记在“不忘初
心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话、在中央政治局常委会会议研究应对新型冠状病毒肺炎疫情工作时的讲话、在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作时的讲话、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话、在全国“两会”参加内蒙古、湖北代表团审议时的讲话等重要讲话精神，着力在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把“两个维护”融入血脉、注入灵魂。认真学习最新党内法规，重点学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党宣传工作条例》等内容，以更高的标准、更严的要求，牢牢把全面从严治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，真正做到守土有责、守土担责、守土尽责。
三、坚持以加强机关党建为统领。提升机关党建水平。召开组织生活会，开展民主评议党员，严格组织生活，抓好“三会一课”“主题党日”“廉政自省日”等基本制度落实，进一步规范党的组织生活，锤炼党员坚强党性，不断提高党员抵御不良思想侵蚀的觉悟和能力。细化落实责任。认真对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《2020 年度市委落实全面从严治党主体责任重点任务分工意见》，结合 XX 实际，制定《2020 年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》，进一步明确全面
从严治党的工作思路，明确党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任、党组成员“一岗双责”、党员具体责任，推动全面从严治党向纵深发展。抓好问题整改。认真开展落实全面从严治党主体责任、选人用人工作、超审批权限设置机构情况等问题、保密工作、落实中央八项规定精神和小金库、主要领导任中审计和 2019 年预算执行情况审计反馈问题等自查，每月报送“不忘初心、牢记使命”主题教育任务落实情况、优化营商环境问题整改情况台账，深入查摆问题，逐项细化措施，切实抓好整改，把主体责任落到实处。加强正向激励。对工作人员绩效考核办法进行修订，本着公平公正、有利于调动积极性的原则，科学合理设置考核指标，以工作实绩论英雄，以纪律作风为准绳，以民主评议为标尺，把全面从严治党体现到各项工作中去，激励干部在其位谋其政、在其职尽其责，充分调动了干部职工的积极性。
五、加强廉政教育推进反腐败建设。及时传达学习市纪委监委关于严格执行纪律规定切实加强节日期间党风廉政建设的通知、违反中央八项规定精神典型问题的通报，向全体人员发放节日廉政警示提醒短信，组织观看《牢记初心使命、强化政治保障》《警醒》《平民书记的双面人生》等警示教育片，切实把反腐败建设落到实处。扎实开展“廉政自省日”“不忘初心、牢记使命”主题党日等
活动，组织党员干部到市博物馆参观家道馆、红色文化展，讲廉政党课、微党课，开展家风征文活动，为 X 名党员集中过政治生日，重温入党誓词，牢固树立廉政意识，守好廉政底线。
六、强化纪律作风狠抓干部队伍建设。加强干部监督管理。按照上级要求，组织 X 名县级干部准确、及时报告领导干部个人有关事项，建立科级干部廉政档案。规范干部信息管理，使用省编办新版机构编制系统，对 XX 机构编制和全体人员信息进行更新维护。加强干部档案管理，整理人员考核表、工资核定表、先进个人审批表等 X 余份材料，定期存入人事档案。严格落实请销假审批制度，领导班子成员定期检查工作纪律，每天公示全员在岗、出差、请假等情况。持续优化作风。认真落实中央八项规定和实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，坚决杜绝形式主义和官僚主义。加强年轻干部培养。继续实施县级干部、科室负责人与年轻同志“一对一”结对帮带制度，把责任心强、业务水平过硬的优秀年轻干部放到重要岗位上锻炼，多压担子，培养出了一批独当一面的人才。
目前存在的主要问题：一是理论武装有差距。集体学习采用照本宣科的方式较多，对重点篇章精研细读较少，疫情期间，根据机关工委的部署采用网上学习方式较多，集中研讨不够深入，缺乏有效的互动交流和思想碰撞。二
是压力传导有差距。党组高度重视全面从严治党，“第一责任人”“一岗双责”抓得紧，中层干部和普通党员的责任落实不到位，作用有待进一步发挥，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象。三是队伍建设有差距。对党员干部面上部署多、责任分解多，教育引导、监督管理力度需要加大，存在着以信任代替监督的情况。对党员干部从...
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